农民工工资支付讲话
2024年清理拖欠农民工工资会议讲话
2024年清理拖欠农民工工资会议讲话各位领导、各位同志们：大家好！今天，我很荣幸能够在这里主持2024年清理拖欠农民工工资的会议。
首先，我要感谢各位领导和同志们对于此次会议的关注和支持。
拖欠农民工工资问题一直是我们面临的重要问题之一，也是影响社会稳定和民生幸福的重要因素。
因此，我们必须高度重视、迅速行动，采取切实有效的措施来彻底清理拖欠农民工工资问题，保护农民工合法权益，维护社会和谐稳定。
过去的几年里，我们注意到了拖欠农民工工资问题取得了一些进展，但是问题仍然存在。
不容忽视的是，一方面，一些用工企业对农民工工资支付存在逾期和拖欠现象，导致农民工的合法权益难以保障，给农民工带来了极大的困扰和伤害；另一方面，一些地方政府和部门在查处拖欠农民工工资问题上的工作也存在着不足和不力，违法违规行为得不到有效的制止和打击。
这些问题的存在，不仅严重损害了农民工的权益，也严重影响了社会的稳定和发展。
2024年是中国共产党成立100周年，对于我们来说，是一个具有特殊意义的重要年份。
我们必须以党的百年历程为鞭策，以确保拖欠农民工工资问题得到整治为重要政治任务，采取更加有力的措施，加速推进工作，确保2024年底前彻底清理拖欠农民工工资问题，维护农民工合法权益，促进社会和谐稳定。
为了实现这个目标，我们需要从以下几方面入手：首先，进一步加大工作力度。
各级政府和有关部门要充分认识到清理拖欠农民工工资问题的紧迫性和重要性，坚决贯彻落实党中央的决策部署，将清欠工作作为当前的一项重要政治任务来抓。
要加大宣传力度，提高广大农民工的法律意识，使他们知道如何维护自己的权益，敢于维权。
要健全长效机制，建立健全拖欠农民工工资快速处置机制，加大查处力度，使拖欠农民工工资的企业受到惩罚，形成强大的震慑力。
其次，加强监督和执法。
各级政府和有关部门要强化责任担当，建立健全拖欠农民工工资问题的监管机制和执法机构，确保及时、有效地解决问题。
要加强对用工企业的监管力度，加大检查力度，对于拖欠农民工工资问题要立即进行查处和处理。
农民工工资会议讲话
农民工工资会议讲话
尊敬的各位农民工朋友们：
大家好！
今天，我们举行这次关于农民工工资问题的会议，主要是为了加强我们的沟通和交流，进一步解决农民工工资问题，让大家过上更加幸福和美好的生活。
作为工人阶级的一员，我们要守法、守规、守纪律，维护国家和社会的利益。
同时，也要自觉地维护自身的权益。
我们所拥有的工作权、休息权、教育权、医疗权等，都应该得到保障和尊重，更需要得到认真维护。
目前，随着社会的发展，农民工工资问题也变得日益复杂，我们必须要认真对待这个问题，认真分析原因，积极采取措施，及时解决问题。
首先，我们要加强对企业和用人单位的监督，在不影响工作生产的情况下，要求用人单位按照国家规定的最低工资标准给我们发放工资，并按时付清欠薪。
如果用人单位有欠薪行为，我们可以向上级政府、劳动监察部门或者法院申请维权，维护我们的合法权益。
此外，我们也要加强对自身法律知识的学习和了解。
只有知法、守法，才能更好地维护自己权益，提高自身法律意识和
素质。
同时，我们也要加强对劳动合同的签订和执行，确保我们的劳动权益得到保障，避免掉入无法维权的被动。
最后，我们要加强对工资结算的监督。
要求用人单位按规定及时、准确地结算我们的工资，并为我们购买社会保险。
如果发现工资结算存在问题，可以向上级政府、劳动监察部门或者法院申请维权。
总之，在加强自我保护的同时，我们也要加强监督和维权，让用人单位也能够遵守劳动法规，为我们提供良好的工作环境和福利待遇。
最后，我想告诉大家，我们的未来是美好的，只要我们坚持不懈，积极采取行动，就一定能够解决农民工工资问题，过上更加幸福和美好的生活。
谢谢大家！。
农民工工资会议讲话
农民工工资会议讲话清欠农民工工资，关系到人民群众特别是农民的切身利益，关系到政府形象，也关系到社会稳定和经济发展。
下面是店铺给大家整理的农民工工资会议讲话，仅供参考。
农民工工资会议讲话(一)：一、统一思想，提高认识，高度重视清欠工作，全力维护社会稳定(略)二、突出重点，综合治理，集中精力抓好落实，确保清欠目标实现今年清理拖欠农民工工资工作的总体思路和目标是：以党的十六届六中全会精神为指导，坚持以人为本，按照国务院、省政府的总体部署和要求，突出重点，强化监管，综合治理，狠抓落实，确保农民工在春节前按时足额拿到工资，确保不发生新的拖欠，确保不发生因欠薪而引发重大群体性事件，确保不发生因欠薪而引发的死伤恶性事件。
当前要重点抓好以下五项工作：一是抓好建设领域拖欠农民工工资工作。
建设领域一直是民工欠薪投诉的重点，工程款拖欠又是形成欠薪的一大主因。
各级政府在解决拖欠工程款问题上已经做出表率，经过三年的努力，基本完成了政府投资建设项目工程款清欠和挂牌督办项目的清欠工作任务，为今年的清欠工作奠定了良好基础。
目前，离春节还不到三个月的时间，从现在起各县区、市级有关部门就要把精力投入到清理拖欠农民工工资工作中来。
由市规划建设局牵头成立建筑领域农民工工资清欠办公室，市规划建设局分管领导任办公室主任，成员由市公安、劳动、工商、总工会等部门派员参加，采取强有力的措施，集中力量清偿一批建筑领域拖欠工资款，确保农民工按时足额领到工资回家过年。
二是抓好企业内部管理和监管工作。
规划建设部门要按照市政府转发的《关于建筑施工企业农民工工资支付管理实施细则》(湖政办发〔20xx〕129号)和《关于建筑施工企业农民工劳动合同和工资卡管理暂行办法》(湖政办发〔20xx〕130号)两个文件精神和要求，积极引导企业强化内部管理。
要督促企业与劳动者签订劳动合同，尽快建立、健全包括用工管理、工资支付管理、纠纷应急处理等一系列制度和管理网络，落实农民工工资管理卡和维权告知牌。
保证农民工工资发放发言稿
保证农民工工资发放发言稿尊敬的各位领导、尊敬的农民工朋友们：大家好！我很荣幸能够在这里向大家发言，今天我想与各位就保证农民工工资的发放问题进行交流与探讨。
农民工是我国建设事业的中坚力量，他们为了家庭生计，选择离乡背井，到城市从事劳动工作。
他们辛勤努力，为城市的发展做出了巨大贡献。
然而，由于一些原因，农民工工资发放问题一直存在难题，给农民工朋友们带来了困扰和伤害。
首先，我们要认识到保证农民工工资发放的重要性。
工资是农民工劳动价值的体现，也是他们获得基本生活、满足家庭需求的重要来源。
只有保证农民工工资的及时发放和支付完整性，才能体现社会公平与正义，增强农民工的工作积极性和获得感，保障他们的基本权益。
其次，我们要深入分析导致农民工工资发放问题的原因。
一方面，一些雇主没有履行支付工资的法定义务，迟迟不发放工资或者拖欠工资。
另一方面，一些企业由于资金链紧张、经营不善等原因，也影响了工资的及时发放。
此外，一些地方政府部门的监管不到位，也导致了农民工工资发放的问题。
在解决农民工工资发放问题上，我们必须积极推动结构性改革，从源头上加以解决。
具体措施可以分为以下几个方面：一、加强法律法规建设。
要完善相关法律法规，明确雇主对于农民工工资支付的义务和责任，加大对拖欠农民工工资行为的惩罚力度。
同时，要严格监督和执法，确保法律的实施和落地。
二、加强企业信用体系建设。
建立健全企业信用评价体系，降低拖欠工资的风险，并对恶意拖欠工资的企业予以处罚和曝光。
同时，引导企业提高运营能力，改善盈利状况，确保资金充足，及时支付工资。
三、强化劳动监督和维权机制。
加大对劳动合同的监督力度，明确工资支付的时间和方式，确保工资按时足额支付给农民工。
同时，加强与工会组织和维权律师的沟通与协作，提供法律援助和咨询，为农民工维护合法权益提供支持和保障。
四、加强地方政府的监管和服务。
地方政府要加强对企业的准入和退出制度建设，推动企业规范化经营，提高对农民工权益的保护。
民工工资领导发言稿
大家好！今天，我们在这里召开农民工工资问题领导发言会议，旨在进一步强调农民工工资支付的重要性，分析当前存在的问题，明确下一步工作方向。
在此，我代表农民工工资工作领导小组，就农民工工资支付工作发表以下意见：一、充分认识农民工工资支付工作的重要性农民工工资支付问题是关乎民生、关乎社会稳定的大事。
近年来，我国政府高度重视农民工工资支付工作，出台了一系列政策措施，取得了显著成效。
然而，农民工工资拖欠问题仍然存在，我们必须充分认识其重要性和紧迫性，切实加强农民工工资支付工作。
二、当前农民工工资支付工作中存在的问题1. 部分企业存在拖欠农民工工资现象，损害了农民工合法权益。
2. 农民工维权意识不强，缺乏维权途径。
3. 政策法规宣传不到位，农民工对相关政策了解不足。
4. 欠薪投诉举报渠道不畅通，案件处理效率不高。
5. 部分地区和行业监管不到位，存在监管盲区。
三、下一步工作措施1. 强化政策宣传，提高农民工维权意识。
加大政策法规宣传力度，让农民工充分了解自身权益，提高维权意识。
2. 优化投诉举报渠道，提高案件处理效率。
畅通农民工投诉举报渠道，确保农民工合法权益得到及时维护。
3. 加强监管，严厉打击拖欠农民工工资行为。
对拖欠农民工工资的企业，依法进行处罚，形成震慑效应。
4. 建立健全农民工工资支付监管体系。
加强对企业工资支付情况的监管，确保农民工工资按时足额发放。
5. 深化部门协作，形成工作合力。
加强人社、住建、公安、信访等相关部门的协作，形成合力，共同解决农民工工资支付问题。
6. 落实属地管理责任，强化基层工作。
各级政府要切实履行属地管理责任，加强对农民工工资支付工作的组织领导，确保工作落到实处。
四、结语农民工工资支付工作是一项长期而艰巨的任务，我们要以高度的责任感和使命感，全力以赴抓好农民工工资支付工作。
让我们共同努力，为维护农民工合法权益、促进社会和谐稳定作出新的贡献！谢谢大家！。
副市长在全市保障农民工工资支付调度会上的讲话
副市长在全市保障农民工工资支付调度会上的讲话一、引言各位领导、同志们，大家好！今天我在这里主持召开全市保障农民工工资支付调度会议，旨在进一步加强对农民工工资支付工作的管理和监督，确保农民工的劳动权益得到切实保障。
二、当前形势和工作存在的问题近年来，我市经济持续发展，建设项目如雨后春笋般涌现，其中大量的劳动力来自于农民工。
他们为城市建设和发展做出了重要贡献。
但是，随着经济转型和市场竞争加剧，农民工的工资问题也逐渐凸显出来。
我们发现，在农民工工资支付过程中存在着一些问题：1.部分企业违法违规拖欠农民工工资；2.部分企业将劳动合同签订在农民工媒介人身上，甚至存在以媒介人名义招用农民工的情况；3.部分用人单位未按规定为农民工开劳动合同，还有一些企业没有依法缴纳社会保险等问题。
这些问题，一定程度上影响了农民工的工资支付和劳动权益保障，也容易引发社会不稳定因素。
三、强化工作保障，重视监管管理为了切实保障农民工的合法权益，我们必须在工作中重视监管管理，加强宣传教育和组织协调。
具体做法如下：1.强化工作保障。
各级政府和有关部门要高度重视农民工问题，加强“保护出租人员权益”的政策宣传，支持农民工依法维护自身权益。
各级政府要加大对劳动监管的力度，对涉及恶性欠薪的单位予以严厉打击和处罚。
2.提升监管管理水平。
有关部门要加强对用人单位的监管管理，制定更加详实完备的管理制度和操作规定，保证制度的严格执行和监管的有效性。
3.加强宣传教育和组织协调。
各级政府和有关部门要加强对农民工的宣传教育，提高其法律意识和维权意识；加强政府、企业和农民工之间的沟通和协调，有效处理历史遗留问题，防止新问题的出现。
四、扎实推进农民工工资支付保障工作为了更加有效地保障农民工的工资支付权益，我们还需要切实落实一些具体的措施：1. 建立健全农民工工资管理机制用人单位要建立健全工资管理制度，确保工资按照规定足额支付。
各级政府和有关部门要加强对用人单位的监管，督促其完善工资管理制度和操作规定，确保制度的严格执行和监管的有效性。
某县在保障农民工工资支付工作会上的发言
某县在保障农民工工资支付工作会上的发言某县在保障农民工工资支付工作会上的发言某县政府在农民工工资保障工作座谈会上的讲话。
2019年我县保障农民工工资支付工作开展情况。
全县始终高度重视“治欠保支”工作，始终把解决拖欠农民工工资问题和保障农民工工资支付作为县委、县政府的重点工作，特别是2019年作为“治欠保支”年，更是加大了工作力度，使各项工作落到实处。
加强组织和领导，确保实现“统筹有序，调度有方”的效果。
第一，扩大了领导小组成员单位。
清欠农名工工资协调领导小组已从原来的个成员单位扩大到个成员单位，进一步明确了人力资源、发改、公安、财政、住建等个成员单位的职能，并指定专人具体对接，确保了保障农民工工资支付工作的“统筹有序、协调有力”。
第二，定期召开联席会议。
每年在元旦、春节等特殊时期，组织有关部门负责人召开专题会议，研究解决拖欠农民工工资问题，安排部署全县治理拖欠农民工工资工作。
第二，压实工作责任，确保做到“责任明确，分工负责”。
第一，明确任务分工。
2021年，我县将在开年伊始召开农民工工资清欠工作专题推进会，进一步梳理我县2019年度清欠工作中存在的问题，聚焦县、乡、村三级联动抓落实，进一步健全权责明确、环环相扣、可追溯的责任链，将问题分解到部门、明确到项目、落实到岗位，确保每项工作、每一个环节都有人盯、有人管、有人负责，真正把已安排的工作落到实处。
第二，贯彻制度的要求。
《县推进农民工工资实名制管理信息化工作实施方案》《县建设领域农民工工资保障金管理办法》进一步落实农民工工资实名制管理和农民工专用账户管理要求，对农民工工资、工程款实行分账管理，明确分账支付工作流程，完善农民工工资保障金制度。
当前，我县所有在建项目都已全面完成农民工工资保障金的缴纳工作。
第三，完善监管机制。
每个项目工地都有驻点劳动保障监察员，要求劳动保障监察员每周至少用一天时间主动上门走访项目工地民工，并由劳动监察局局长带队，定期进行督导，最大限度地维护好农民工朋友的权益。
清理拖欠农民工工资会议讲话
清理拖欠农民工工资会议讲话尊敬的各位领导、同事们：大家好！今天我很荣幸能够在这个场合向大家发表清理拖欠农民工工资的会议讲话。
当前，我国农民工工资拖欠问题依然突出，严重影响了农民工群体的生活，也不利于社会稳定和可持续发展。
我们必须高度重视这个问题，采取有力措施，切实保护农民工的合法权益。
首先，我们要加强监管。
拖欠农民工工资的现象主要集中在一些企事业单位和个体工商户身上。
我们要加大对拖欠工资问题的监管力度，建立健全相关机制，加强对用工单位的日常巡查和检查，发现问题及时予以纠正，严肃追究责任。
其次，我们要改善法律保护机制。
对于拖欠农民工工资的行为，要加大法律惩戒力度，严格执行法律法规。
同时，要完善劳动法律援助和维权机制，为农民工提供法律救助和帮助。
第三，我们要加强财政支持。
政府应加大对农民工工资支付监管和保障力度，通过财政资金支持，及时支付农民工工资。
同时，要加强对公共项目的审计监督，确保公共资金用于拖欠农民工工资的清偿。
第四，我们要加强宣传教育。
加大对农民工工资拖欠问题的宣传力度，提高社会对这个问题的关注度。
向用工单位和雇主普及相关法律法规和政策，引导他们合法用工，依法支付工资。
第五，我们要加强行业联动。
农民工工资拖欠问题是一个系统性问题，需要各方共同参与，形成合力。
政府部门、行业协会、企事业单位等应加强合作，共同推动农民工工资支付问题的解决。
最后，我们要加强农民工权益保护意识。
农民工权益保护不仅仅是政府的责任，更需要农民工自己的自觉维权。
农民工应增强自我保护意识，学习相关法律法规知识，掌握维权技巧，提高维权能力。
各位领导、同事们，清理拖欠农民工工资是我们义不容辞的责任，也是维护社会稳定的重要举措。
我们要站在保护农民工权益的立场上，坚决打击农民工工资拖欠行为，为农民工争取应有的权益，切实改善他们的生活条件。
让我们齐心协力，共同努力，为清理拖欠农民工工资贡献自己的力量，实现农民工工资支付的及时、全额和有保障，为社会稳定和谐发展做出积极贡献！谢谢大家！。
农民工工资会议发言稿
大家好！今天，我们在这里召开农民工工资会议，旨在进一步落实国家关于农民工工资支付的政策法规，切实保障农民工的合法权益。
在此，我代表全体农民工，向关心和支持农民工工资问题的各位领导表示衷心的感谢！一、农民工工资问题现状近年来，随着我国经济的快速发展，农民工群体日益壮大，成为我国现代化建设的重要力量。
然而，农民工工资问题一直是社会关注的焦点。
据调查，当前农民工工资支付存在以下问题：1. 部分用人单位拖欠农民工工资现象严重。
一些用人单位以各种理由拖欠农民工工资，甚至出现恶意欠薪的情况。
2. 农民工工资水平偏低。
与城市职工相比，农民工的工资水平普遍较低，且增长缓慢。
3. 农民工工资支付方式不合理。
部分用人单位采取现金支付、欠条支付等方式，存在一定的风险。
4. 农民工维权意识不强。
部分农民工对自身权益认识不足，维权手段有限，导致维权困难。
二、农民工工资问题的原因分析1. 用人单位利益驱动。
一些用人单位为了降低成本，压缩工资支出，从而拖欠农民工工资。
2. 政策法规不完善。
部分地方和行业在农民工工资支付方面缺乏明确的规定，导致拖欠工资现象时有发生。
3. 监管力度不足。
相关部门在农民工工资支付监管方面存在一定漏洞，导致违法行为难以得到有效遏制。
4. 农民工自身素质不高。
部分农民工缺乏法律意识，维权手段有限，导致自身权益难以得到保障。
三、解决农民工工资问题的对策建议1. 加强宣传教育。
通过多种渠道，加大对农民工工资支付政策的宣传力度，提高农民工的法律意识和维权能力。
2. 完善法律法规。
进一步完善农民工工资支付方面的法律法规，明确用人单位和农民工的权益，为农民工维权提供法律依据。
3. 强化监管力度。
加大对用人单位的监管力度，严厉打击拖欠农民工工资等违法行为，确保农民工工资按时足额发放。
4. 建立健全农民工工资支付保障机制。
推行农民工工资支付保证金制度，确保农民工工资支付的安全。
5. 优化农民工就业环境。
加强对农民工就业市场的监管，打击非法用工行为，提高农民工就业质量。
保障农民工工资支付工作汇报会发言稿
保障农民工工资支付工作汇报会发言稿尊敬的领导、各位同事：大家好！我今天非常荣幸能够在这里向大家汇报关于保障农民工工资支付工作的进展情况。
自从担任相关工作以来，我们一直致力于努力改善和加强农民工工资保障措施，确保他们的合法权益得到保护和维护。
首先，我们加强了政策的宣传和推广，以提高农民工对相关政策法规的了解，从而增强他们的维权意识。
我们积极组织开展各类培训和宣传活动，向农民工介绍有关劳动法律法规、工资支付保障和维权途径等方面的知识。
这有利于增强农民工自我保护能力，主动维护自己的合法权益。
其次，我们加强了对用人单位的监督和执法力度。
通过建立健全工资支付保障机制，明确用人单位的责任和义务，并加大对用人单位违法行为的打击力度。
我们严格执行相关法律法规，及时处理工资拖欠问题，确保农民工按时获得应得的工资报酬。
同时，我们注重完善工资支付保障的信息化建设。
通过建立和完善工资支付信息管理系统，提高信息共享和处理效率，进一步加强对工资支付过程的监督和管理。
我们努力打造透明、高效且可靠的工资支付保障平台，为农民工提供更加便捷和安全的工资支付服务。
最后，我们不断加强与相关部门和组织的合作和沟通。
通过与劳动局、工会、企事业单位等各方面的合作，形成合力，全面推进农民工工资支付保障工作。
我们积极收集问题线索，及时协调解决工资拖欠等涉及农民工权益的问题，确保他们的合法权益得到真正的保护。
总的来说，保障农民工工资支付工作是一项复杂而重要的工作。
我们将继续坚持和加强有关措施，不断推进工资支付保障工作的改善与完善，确保农民工的合法权益得到切实保障。
同时，我们也希望得到大家的积极支持和参与，共同为保障农民工的劳动权益作出贡献。
谢谢大家！。
XXXX年保障农民工工资支付工作推进会上的讲话稿2篇(可编辑).doc
XXXX年保障农民工工资支付工作推进会上的讲话稿2篇(可编辑)在全市农民工工资保障推介会上的讲话:市委副书记、市长XXXXXX(1月)同志们:认真贯彻会议精神，观察和推进泉州市农民工工资保障工作，扎实做好农民工工资清欠工作，全面维护社会和谐稳定。
今天组织这次会议的主要目的是:回顾总结去年以来我市农民工工资保障工作，进一步分析当前形势，部署今年下半年全市农民工工资保障工作。
刚才XXXX同志介绍了几年来全市农民工工资保障工作的情况。
从简报来看，我市消除保险支持不足的工作形势依然严峻、不容乐观。
各相关部门、单位应加强措施，加强监督，确保及时实现无拖欠工作的目标。
接下来，我想就保障农民工工资待遇发表三点意见:1 、改善政治立场，增强解决短缺和保障支持的责任感和使命感。
农民工工资支付关系到人民群众的切身利益，关系到经济的健康持续发展、社会的和谐稳定和公平正义。
市委、市政府一直非常重视。
目前，经过全市上下的共同努力，拖欠农民工工资的主要指标逐年下降，拖欠工资的势头得到有效遏制。
到目前为止，没有发生重大集体工资收缴事件或极端工资收缴事件。
农民工工资支付保障状况总体稳定，但仍需认识到农民工工资拖欠问题尚未得到根本解决。
建筑业仍然是拖欠工资问题最严重的地区。
保障农民工工资支付状况的长效机制尚未建立。
姓名系统管理、工资分配、账户拆分管理等各种系统实施不充分；劳动合同签订率低、维权意识薄弱；拖欠工资不断扩散的地区、非正规建筑市场、工作责任落实不充分；建设资金监管不力、政府投资项目拖欠工资问题未能根除；或者以工资索赔为名的工资索赔案件呈上升趋势。
据此，全市各部门、单位必须提高政治地位，增强责任感和使命感，统一思想，提高政治地位，坚决执行国家和省的决策部署，把农民工工资支付作为当前和今后的一项重大政治任务，进一步采取有效措施，确保农民工工资支付。
二、突出工作重点，全力确保农民工工资支付；全力做好农民工工资保障工作确保社会稳定和长治久安今年，我们将对因缺乏有效措施而引发群体性上访和极端事件的相关部门进行检查和问责。
在解决企业拖欠农民工工资问题联席会议上的讲话
在解决企业拖欠农民工工资问题联席会议上的讲话尊敬的各位领导、各位代表：大家好！很高兴能够在这个场合与各位共同探讨解决企业拖欠农民工工资问题的重要议题。
农民工工资问题一直以来都是我们关注的焦点，也是当前社会矛盾和问题中比较突出的一部分。
因此，我们能够召开这样的联席会议，共同研究解决问题的途径和方法，无疑是及时的、必要的和具有重要意义的。
首先，我们要清醒认识到，企业拖欠农民工工资问题不仅仅是劳动合同履行问题，更是涉及到社会公平正义问题的严重侵害。
农民工是我国建设事业和经济发展过程中不可或缺的一支劳动力队伍，他们的辛勤付出和贡献无法估量。
然而，由于一些企业的经营困难、管理混乱或是其他原因，导致拖欠农民工工资问题屡禁不绝。
此外，长期以来的户籍制度和城乡二元结构等问题也使得农民工的权益保护受到限制。
因此，我们必须重视农民工工资问题所蕴含的社会问题，从根本上解决这一问题，才能推动社会公平正义的实现。
其次，解决企业拖欠农民工工资问题需要多方合力。
各级政府要加强监管力度，切实履行好工资支付保障责任。
要加大对违规企业的惩罚力度，确保法律制度的严肃执行，从而起到震慑效果。
同时，政府还应加强对企业的引导和帮助，推动企业建立健全工资支付制度和劳动合同制度，加强与农民工的沟通和协商。
正所谓“积善之家，必有余庆”，只有企业真正做到诚信经营，才能稳定发展，才能得到社会的认可和尊重。
除了政府的责任，工会、企业和农民工自身也应承担相应的责任和义务。
工会作为农民工的代表和维权机构，应该更加积极主动地履行职责，发挥更大的作用。
要加强对企业的监督检查，及时发现和解决工资拖欠问题。
同时，工会还应该加强对农民工的教育和培训，提高其法律意识和维权能力，增强与企业的协商和谈判能力。
企业和农民工作为产权关系的主体，双方要加强沟通和协商，合理解决工资支付问题。
企业要加强内部管理，规范用工制度和流程，确保工资按时支付。
同时，企业还应采取措施，提高自身经营能力和盈利水平，从根本上解决拖欠工资的问题。
农民工工资讲话
农民工工资讲话尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！我是一名普通的农民工，非常荣幸能够站在这个讲坛上，和大家分享一下我对农民工工资问题的一些看法和体会。
首先，我想说的是，农民工是社会中最辛苦、最不容易的一群人。
我们常年离家在外，为了生活而奔波劳累，承受着艰苦的工作条件和较低的待遇。
我们在建筑工地、工厂生产线上默默付出，为城市的繁荣做出了巨大的贡献。
然而，对我们来说，工资问题一直是我们最关心、最困扰的一个问题。
在过去的一段时间里，我亲身经历了许多关于农民工工资的不公平待遇。
有的雇主拖欠工资、拒不支付加班费，甚至有的公司利用合同漏洞将我们的工资压缩到极低水平。
这不仅让我们的生活陷入困境，也让我们对努力工作所得到的回报感到失望和无奈。
农民工工资问题的根源在于两个方面：一个是制度问题，另一个是观念问题。
在制度方面，我认为我们需要加强对农民工工资的法律保护。
当前，国家已经出台了一系列保护农民工权益的法规，但是执行并不到位。
我们需要加强对法律的宣传和教育，让雇主明白，拖欠工资是违法行为，应该受到法律的制裁。
同时，我们也呼吁政府加大执法力度，依法打击拖欠工资行为，并对违法企业进行处罚，以保障我们的合法权益。
另一方面，观念问题是我们需要共同努力改变的。
在社会中，农民工常常被贴上“低技能劳动者”、“廉价劳动力”等标签，这是对我们的不公平评价。
我们同样是劳动者，同样需要被尊重和平等对待。
我们希望通过自身的努力，提高自身的技能和素质，让大家认识到我们的价值和重要性，给予我们应有的工资待遇。
除了制度和观念的问题，我还想提出一些建议，希望能够改善农民工工资状况。
首先，政府应加大对农民工的培训和技能提升力度，让我们有更多的选择和机会，获得更高的工资收入。
其次，企业应该建立健全的薪酬制度，合理确定工资水平，同时加强对工资支付的监督和管理，杜绝拖欠工资的现象。
此外，我们也呼吁社会各界关注农民工的权益，加强对农民工工资问题的关注和监督，共同维护我们的权益。
在解决企业拖欠农民工工资问题联席会议上的讲话
在解决企业拖欠农民工工资问题联席会议上的讲话尊敬的各位领导、各位代表：大家好！我非常荣幸能在这次解决企业拖欠农民工工资问题联席会议上发表讲话。
首先，我要向各位领导、各位代表表示热烈的欢迎和衷心的感谢。
我们聚集在这个大家庭中，共同为解决企业拖欠农民工工资问题这一大事而奋斗，这是一项充满着责任和挑战的工作，也是一项充满希望的工作。
我们既要认识到问题的严重性和复杂性，也要看到解决问题的必要性和迫切性。
首先，需要明确的是，企业拖欠农民工工资问题是一个复杂而严峻的社会问题，不仅严重损害了农民工的合法权益，甚至严重影响社会稳定和和谐发展。
解决这一问题不仅仅是一项法律问题，更是一项政治任务，需要政府、企业和农民工共同努力。
为了解决企业拖欠农民工工资问题，我们必须做好以下工作：首先，强化政策法规的制定和执行。
政府需要出台更加具体和有效的政策措施，明确规定企业必须按时支付农民工工资，并加大对企业拖欠农民工工资的惩罚力度。
同时，政府要加强对法律法规的宣传和普及，使企业和农民工都能清楚地了解相关法律法规，从而增强其维权意识和法律意识。
其次，建立健全工资支付监管机制。
政府要加强对企业工资支付的监管和督促，确保企业按时足额支付农民工工资。
可以建立行业监管平台，加强企业的信息披露，实时掌握企业的财务状况和工资支付情况。
同时，加大对企业的检查和处罚力度，对于严重拖欠工资的企业，可以采取行政、经济和法律等多种手段予以惩罚。
第三，加强农民工权益保护力度。
政府要建立起覆盖全国的农民工维权服务中心，提供权益保护、法律援助等服务，帮助农民工解决工资被拖欠问题。
同时，要加强对农民工的培训和教育，提高其法律意识和维权能力。
此外，还要加强媒体宣传和社会监督，将拖欠工资的企业曝光，以增加企业的道德压力。
最后，要加强企业社会责任意识的培育。
企业要充分认识到，及时支付农民工工资不仅是法律义务，更是企业的社会责任。
企业要切实履行社会责任，保护农民工的合法权益，提高员工福利待遇，改善劳动条件，加强员工培训，从而增强员工的归属感和荣誉感，促进企业的可持续发展。
农民工工资支付讲话
农民工工资支付讲话农民工工资支付讲话农民工工资支付讲话今天召开这次会议，就是在简要总结前一阶段我市清欠工作的基础上,认真分析当前我市解决拖欠农民工工资工作的严峻形势，针对目前仍然存在的主要问题，按照中央、省、市的统一部署，进一步增强紧迫感，拿出实际行动，扎扎实实地采取一系列措施，加大工作力度,打好元旦、春节前兑付农民工工资这一硬仗，维护社会稳定。
下面，我谈三个方面的问题。
一、目前我市解欠的基本情况在各区市、各部门和各施工企业的共同努力下，自去年末国务院部署集中清欠以来，全市已累计清理拖欠工程款28.94亿元，占拖欠总额的61%，其中政府投资项目清欠7.92亿元，房地产开发项目清欠12.93亿元，其他类项目清欠8.09亿元。
XX年末施工企业上报的农民工工资拖欠已基本解决。
我市的解欠工作得到了部、省的充分肯定，多次在全国、全省会议上作典型发言，工作经验在全国、全省推广。
开展解欠工作以来，市建管局共受理调解拖欠农民工工资投诉上访946起，涉及农民工18628人次，涉及金额4172万元。
其中，春节后受理拖欠工资投诉上访316起，涉及农民工5687人次，涉及金额711万元。
从投诉上访情况分析来看，春节后农民工上访主要呈现以下几方面特征：一是所有发生投诉上访的工程项目，都不同程度存在私拉滥招、将劳务工程分包给无资质小包工头、不按规定与农民工签订劳动用工等违法违规问题。
二是农民工自我维权意识明显提高。
由于全社会的普及宣传，持续的解欠氛围，使农民工的自我维权意识明显提高。
虽然自去年末以来，我市解决了近8亿元农民工工资拖欠款，XX年以前拖欠的农民工工资已基本偿清，但是春节后农民工上访的起次、上访人数、涉及金额却比去年同期分别增长54％、43％、21％。
三是属结算纠纷、质量纠纷造成拖欠的比例较高。
经统计春节后投诉上访的81％为结算纠纷造成。
四是绝大多数为施工过程拖欠造成上访。
经统计95％为工程施工过程中工资发放不及时造成的上访。
农民工工资支付讲话
农民工工资支付讲话尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！我是一名农民工，很荣幸能够在这里发表讲话。
今天，我想和大家谈一谈农民工工资支付的问题。
作为农民工群体中的一员，我深切地感受到工资支付问题给我们造成的困扰和不公。
在许多地方，农民工的工资不仅支付不及时，而且还经常出现拖欠、少发、乱发等情况。
这不仅侵害了我们的合法权益，也影响了我们的生活和家庭幸福。
首先，我想强调的是农民工应当享受和维护平等的就业权益。
我们作为一份子，为城市的建设和发展做出了重要贡献，我们应当得到应有的尊重和待遇。
无论我们是哪里人，都应当受到平等对待，享有同样的权益和保障。
其次，我认为提高工资支付的透明度和稳定性是解决问题的关键。
一方面，我们希望雇主能够按时发放工资，并将工资的具体数额以及支付时间告知我们，这样我们能够有一个明确的收入计划，更好地规划生活。
另一方面，我们也希望政府能够加强对工资支付的监管，建立完善的工资保障机制，确保我们能够按时领取工资。
此外，我提议建立健全的工资支付争议解决机制。
在实际工作中，我们常常遇到工资支付争议，但解决这些问题却往往相当困难。
我们需要一个公正、高效的机制来解决工资支付纠纷，帮助我们维护自身权益。
政府应当加强对劳动仲裁和法律援助的支持，为我们提供便利和保障。
最后，我呼吁社会各界关注农民工工资支付问题。
农民工作为一支伟大的劳动力军团，应当得到社会的关注和关怀。
希望媒体能够加大对农民工工资支付问题的报道，引起社会的关注，推动工资问题的解决。
同时，希望各界爱心人士能够伸出援手，为我们提供帮助和支持。
在未来的发展中，农民工工资支付问题仍然存在一定的挑战和困扰。
但我相信，只要我们齐心协力，共同努力，就一定能够解决这些问题，实现工资支付的公平和透明。
让我们携手共进，为实现农民工工资支付的公平与正义而努力！谢谢大家！。
保证农民工工资发放发言稿
保证农民工工资发放发言稿各位领导，亲爱的同事们：大家好！我是**公司的**，很荣幸能够在这里和大家分享我对农民工工资发放的一些想法和承诺。
作为**公司的负责人，我深知农民工是企业的重要支撑力量，也是社会中最辛勤的一群人。
他们为了生计辛勤劳作，付出了很多，但很多时候却未能及时收到应得的工资。
这让我深感痛心，也让我决定要改变这种现状。
首先，我想承诺**公司将严格按照国家相关法律法规，确保农民工的工资按时足额发放。
我们将设立专门的工资管理部门，加强对工资发放的监督和管理，确保每一位农民工都能收到应得的报酬。
其次，我们将建立完善的工资发放制度，对工资支付流程进行规范化和透明化，确保工资发放程序公开、公平、公正。
我们将制定详细的工资发放标准和流程，做到事事有据，让工资发放的过程变得清晰、透明，并且可以给农民工提供有效的维权渠道。
同时，我们将加强对用工单位的监督和考核，确保用工单位能够真正履行好工资支付的责任。
我们将建立用工单位诚信档案，对违法违规的用工单位进行严厉的惩罚，让那些不守信用的用工单位付出应有的代价。
在这一过程中，我们还将加强与政府相关部门的合作，积极向政府反映农民工工资支付情况，并鼓励农民工提出维权诉求。
我们将会抓住每一个维权问题，积极与政府相关部门协商解决，并且保护农民工的合法权益。
最后，我想承诺**公司将在农民工工资支付方面做出积极的实际行动，争取为农民工创造更好的工作环境和生活条件。
我坚信只有在尊重劳动者的劳动报酬权益的前提下，企业才能持续健康发展。
我们将继续本着诚实守信的态度，尊重劳动者的权益，建设和谐的劳动关系，共同推动企业的可持续发展。
在此，我真诚地希望大家能够支持我们的决定和承诺。
让我们一起携手努力，为实现农民工工资按时足额发放而共同努力！谢谢大家！。
农民工工资支付讲话
农民工工资支付讲话尊敬的各位工友们：大家好！我作为公司的负责人，首先要向大家表示诚挚的感谢和敬意。
正是由于大家辛勤努力的付出，才使得我们公司取得了今天的成绩。
在此，我代表公司向每位农民工表示衷心的感谢和崇高的敬意！随着经济的快速发展，我们的公司业务不断扩大，相应地也增加了很多的工人。
近期，我发现有一些农民工的工资支付存在一些问题，这让我非常担心。
今天，我想借此机会与大家交流一下，关于农民工工资支付的一些重要内容。
首先，我们公司坚决遵守国家有关劳动法律法规和劳动合同规定，认真履行企业的社会责任。
因此，公司对农民工的工资支付是绝对不会有任何拖欠现象的。
对于已经到期的工资，我们将会通过合法的方式进行及时支付。
其次，为确保农民工的工资权益，我们将建立健全的工资支付制度。
这个制度包括根据国家规定，设立专门的工资支付账户，确保每位农民工的工资通过银行转账的方式支付。
同时，会定期对工资支付情况进行公示，保证透明度，及时解决工资支付问题。
此外，对于临时性工作和计件工作的农民工，我们将建立工作量计算及评估的标准，确保工资按照实际工作量进行结算。
在这个过程中，我们会加强对农民工的岗位技能培训，提高工人的技能水平，促进工资的提高。
最后，我想提醒大家，作为农民工，我们的权益是有保障的。
如果发现公司存在违法行为或违反工资支付协议的情况，大家可以通过法律途径来维护自己的权益。
同时，公司也欢迎大家提出宝贵的意见和建议，共同为公司的发展和工资支付问题找到更好的解决方式。
亲爱的工友们，我们几乎每天都在一起工作，分享喜悦和辛劳。
我知道农民工的工资支付问题对大家来说至关重要。
作为公司的负责人，我会尽全力确保大家的权益得到保障，始终关注农民工的工资支付情况。
希望大家相信我们公司的诚信和承诺，共同携手努力，为实现自己的梦想而奋斗！谢谢大家！亲爱的工友们，作为农民工，我们承受着辛勤劳动的付出和家庭的期望。
工资支付问题直接关系到我们的生活质量和发展前景。
农民工工资支付讲话
农民工工资支付讲话各位朋友：大家好！今天，咱们聚在这里，就是要好好说一说农民工工资支付这个至关重要的事儿。
咱们都知道，农民工兄弟姐妹们是城市建设的主力军。
他们背井离乡，来到城市，干着最苦最累的活儿。
无论是高楼大厦的建筑工地，还是车水马龙的道路施工现场；无论是工厂车间里的忙碌操作，还是城市服务行业中的辛勤付出，都能看到他们的身影。
他们用自己的汗水和勤劳，为我们的城市发展做出了巨大的贡献。
然而，有一个问题却始终困扰着我们，那就是农民工工资支付的问题。
这个问题可不是小事，它关系到每一位农民工兄弟姐妹们的切身利益，关系到他们家庭的生计，关系到社会的公平正义和稳定和谐。
为什么会出现农民工工资拖欠的情况呢？原因是多方面的。
有些企业或老板，为了追求自身的利益最大化，故意拖欠工资，把农民工的辛苦钱挪作他用。
有些是因为工程层层转包，资金链断裂，导致最后干活儿的农民工拿不到钱。
还有些是因为相关的法律法规不完善，监管不到位，让一些不良企业和老板有了可乘之机。
农民工工资被拖欠，会带来一系列严重的后果。
对于农民工个人来说，他们辛辛苦苦工作了一年，甚至更长时间，却拿不到应得的报酬，无法给家里寄钱，孩子的学费没着落，老人的医药费付不起，一家人的生活陷入困境。
这对于他们的心灵也是一种极大的伤害，让他们对社会的公平正义产生怀疑。
对于社会来说，大量的农民工工资被拖欠，容易引发社会矛盾，影响社会的稳定和谐。
为了解决农民工工资支付的问题，我们国家出台了一系列的法律法规和政策措施。
比如说，《劳动法》《劳动合同法》《保障农民工工资支付条例》等等，都对农民工工资支付做出了明确的规定。
要求用人单位必须按时足额支付农民工工资，不得以任何理由拖欠或者克扣。
同时，我们的政府部门也加大了监管力度。
建立了农民工工资支付监控预警平台，对企业的工资支付情况进行实时监控。
一旦发现有拖欠工资的迹象，就及时介入，督促企业整改。
对于那些恶意拖欠工资的企业和老板，依法予以严惩，绝不姑息。
农民工工资支付工作演讲稿
农民工工资支付工作演讲稿尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！我今天演讲的主题是农民工工资支付工作。
农民工是我国劳动力市场的重要组成部分，他们为城市的建设和发展做出了巨大贡献。
然而，长期以来，农民工工资支付问题一直存在，并且频繁发生拖欠、欠薪等情况，给农民工群体带来了巨大的困扰和不公平待遇。
因此，加强农民工工资支付工作，保障他们的合法权益，是我们当前亟待解决的重要问题。
农民工工资支付工作是一项涉及众多利益相关方的复杂工作。
在这个过程中，政府、用人单位、农民工本身以及相关中介机构都扮演着重要角色。
政府应加强监管和执法力度，建立健全工资支付制度，并且加大对拖欠工资行为的惩处力度。
用人单位应该严格按照劳动合同和法律规定支付工资，不得拖欠或者少发工资。
农民工本身也应提高法律意识，维护自己的合法权益。
同时，相关中介机构应加强对用人单位的审核和监管，确保合法用工和工资支付。
农民工工资支付问题的根源在于信息不对称和监管不到位。
很多农民工由于缺乏相应的法律知识和渠道，无法及时了解自己的权益和应得的工资水平。
同时，部分用人单位为了降低成本，采取低价竞标等手段，导致工资水平不合理。
因此，我们应加强对农民工的法律援助和宣传教育，让他们更好地了解自己的权益和应得的工资标准。
同时，政府应加强对用人单位的监管，确保用人单位合法用工和按时足额支付工资。
农民工工资支付问题的解决需要全社会的共同努力。
政府、用人单位、农民工本身以及相关社会组织都应当积极参与到解决工资支付问题的行动中来。
政府应加大力度，加强对农民工工资支付问题的宣传和教育，提高社会的关注度和重视程度。
用人单位应加强自身的管理，提高工资支付的透明度和公正性。
农民工本身应提高自身的维权意识，积极维护自己的权益。
相关社会组织可以发挥监督和协调的作用，加强对农民工工资支付问题的调查和曝光。
解决农民工工资支付问题需要长期坚持，不可能一蹴而就。
我们应当形成长效机制，建立健全工资支付的监督和评估机制，确保工资支付问题不再成为农民工群体的顽疾。
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农民工工资支付讲话
今天召开这次会议，就是在简要总结前一阶段我市清欠工作的基础上,认真分析当前我市解决拖欠农民工工资工作的严峻形势，针对目前仍然存在的主要问题，按照中央、省、市的统一部署，进一步增强紧迫感，拿出实际行动，扎扎实实地采取一系列措施，加大工作力度,打好元旦、春节前兑付农民工工资这一硬仗，维护社会稳定。
下面，我谈三个方面的问题。
一、目前我市"解欠"的基本情况
在各区市、各部门和各施工企业的共同努力下，自去年末国务院部署集中清欠以来，全市已累计清理拖欠工程款28.94亿元，占拖欠总额的61%，其中政府投资项目清欠7.92亿元，房地产开发项目清欠12.93亿元，其他类项目清欠8.09亿元。
xx年末施工企业上报的农民工工资拖欠已基本解决。
我市的解欠工作得到了部、省的充分肯定，多次在全国、全省会议上作典型发言，工作经验在全国、全省推广。
开展"解欠"工作以来，市建管局共受理调解拖欠农民工工资投诉
上访946起，涉及农民工18628人次，涉及金额4172万元。
其中，春节后受理拖欠工资投诉上访316起，涉及农民工5687人次，涉及金额711万元。
从投诉上访情况分析来看，春节后农民工上访主要呈现以下几方面特征：一是所有发生投诉上访的工程项目，都不同程度存在私拉滥招、将劳务工程分包给无资质小包工头、不按规定与农民工签订劳动用工合同等违法违规问题。
二是农民工自我维权意识明显提高。
由于全社会的普及宣传，持续的解欠氛围，使农民工的自我维权意识明显提高。
虽然自去年末以来，我市解决了近8亿元农民工工资拖欠款，xx年以前拖欠的农民工工资已基本偿清，但是春节后农民工上访的起次、上访人数、涉及金额却比去年同期分别增长54％、43％、21％。
三是属结算纠纷、质量纠纷造成拖欠的比例较高。
经统计春节后投诉上访的81％为结算纠纷造成。
四是绝大多数为施工过程拖欠造成上访。
经统计95％为工程施工过程中工资发放不及时造成的上访。
五是历史遗留拖欠逐步显现。
近几年来，多数企业进行了改制，改制过程中未统计的原施工现场拖欠的农民工工资，随着解欠力度、深度的不断加大，而逐步显现出来。
六是总承包对专业承包、劳务分包企业的监管或专业承包对劳务分包企业的监管不力，对其农民工工资发放缺乏监督，以及项目经理对施工现场出现的矛盾、纠纷处理不及时造成的上访也较多。
二、当前存在的主要问题
一是个别区市个别企业重视程度不够
应该说，在解决拖欠农民工工资问题上，绝大多数企业能够认真贯彻上级的精神和部署，重视程度很高，行动很快，工作很扎实，也正因为如此，我市总体上才取得了刚才谈到的较好成绩。
但是，个别地方和企业仍存在思想重视不够，措施不落实的问题。
突出表现在以下三个方面：一是一些企业和项目经理在认识上存在偏差。
或是认为多年以来农民工工资发放都存在拖欠，错把拖欠农民工工资作为一种对农民工的管理手段；或是认为拖欠工程款和农民工工资是普遍现象，别的企业和项目都存在，法不责众。
二是工作不扎实。
国家、省、市多次下发通知要求摸清底数，但是个别企业对项目部工人工资发放、拖欠情况一无所知，个别项目经理竟然对自己工程项目使用的农民工人数和工资是否真正发放到农民工手中一无所知，甚至发生农民工上访仍不知情。
三是发生问题处理不及时。
有些问题本可以在项目部或企业内部协调解决，但是由于处理不当或处理不及时引发了上访；个别企业发生农民工上访上级机关要求处理时，或迟迟不予解决造成重复上访，或以种种借口推诿扯皮。
我们必须清醒地认识到，拖欠农民工工资问题不仅严重影响了我们整个建筑行业的社会形象，也严重危害到社会稳定，发展成为社会问题、政治问题。
xx总理亲自出面帮助农民工解决工资，省、市主要领导多次听取汇报并作专门批示，充分说明了各级党委、政府对清欠工作的高度重视。
各区市、各单位必须进一步把思想和行动统一到中央的决策部署上来，充分认识这项工作的重要性、艰巨性和复杂性，从讲政治、维护社会稳定的大局出发，积极采取有效措施，将防止拖欠农民工工资工作抓紧抓好。
二是仍存在个别企业以拖欠工程款为由，拖欠农民工工资
关于这个问题我想强调三点，第一，拖欠工程款和拖欠农民工工资的解决，是适应不同的法律法规的不同的两个法律主体之间的问题。
解决拖欠工程款要求企业在生产经营过程规避经营风险，解决拖欠农民工工资是要求企业保障职工的合法权益。
因此，不管是否存在拖欠工程款问题，农民工的工资必须按时发放。
第二，企业要有自我保护意识和措施。
为防止和解决拖欠工程款，政府多次下发文件要求施工企业不要垫资施工，对建设单位不审计、不结算、不拨付工程款的，按合同约定或有关规定，该停工的停工，该起诉的起诉，要及时
向工程所在地"解欠办"报告。
但是我们有的企业不具备垫资能力盲目垫资施工，发生工程款拖欠却碍于建设单位情面不采取有效措施，转嫁矛盾拖欠农民工工资和材料款。
更有甚者，个别企业将被拖欠工程款上报到"解欠办"后，有关部门对开发企业进行处理时，却违心的与开发企业串通提供不拖欠的假证明，既损害了自身的利益，也给主管部门的工作造成很大的被动。
第三，主管部门并不是只要求施工企业去做什么，今年市建委为维护施工企业利益，为企业创造良好的发展空间做了很多工作，比如：为解决拖欠工程款问题，处理通报了17家有拖欠行为的房地产企业；向市长办公会专题汇报了政府工程拖欠工程款情况，市政府明确承诺施工企业上报的政府工程拖欠的工程款，经落实确实存在拖欠的，xx年必须予以解决（目前所有区市长已与市政府签订了目标责任书）；协调市政府督察室、市监察局、市发改委联合到各区市督导政府工程清欠；为加快清欠进度，11月在胶南市专门召开了现场会。
为防止建设单位拖延工程结算时间，专门下发了《关于切实加强建筑工程结算时限管理的通知》。
为维护施工企业利益，下发了《关于调整定额人工工日单价的通知》和《关于推行建设工程工程量清单计价办法的指导意见》，将综合工日费由原来的27元上调为32元，将建设工程文明施工费费率由原来的0.22％上调到0.32％，明确了安全施工费的收取标准，将工程排污费、住房公积金和意外伤害保险费列入工程造价。
为加快企业发展，研究制定了《青岛市建筑业五年发展纲要》和15个创造企业发展环境的配套性文件，这些文件都将在xx年建管工作会议上颁布。
三是个别企业公司管理与项目管理脱节
个别施工企业以包代管，公司向项目部收取一定的管理费后，对工程项目部的管理不闻不问，缺乏有效的制约和管理手段，造成管理上的脱节，有的企业领导发生工人上访时，对工程项目的情况一问三不知。
四是转包、非法挂靠、违法分包、非法用工问题严重
我市自xx年7月1日就实行了劳务分包资质管理和劳动用工合同管理，但是很多工程项目仍存在使用无资质包工头、私拉滥招、不与务工者签订劳动合同问题，一些企业贪图私利允许一些小企业或个人挂靠把本单位承接工程，或将承接的工程转包给不具备管理能力的单位，造成管理混乱，引发拖欠农民工工资上访。
五是新的拖欠不容忽视
虽然我市已基本解决xx年以前形成的农民工工资拖欠，但是在施工过程因拖欠工资造成的农民工上访时有发生。
尤其应该引起注意的是一些企业通常采取春节前集中发放农民工工资的支付方式，一旦资金筹措出现问题，极容易造成拖欠，并引发集体上访和其他突发性事件。
三、下一步要重点抓好的几项工作
（一）集中全力，做好元旦、春节前的工人工资发放工作
元旦、春节是兑付农民工工资的高峰期，也是民工上访的高发期，各级建设行政主管部门、各建筑业企业、各有关单位要把防止拖欠农民工工资作为维护社会稳定的一项政治任务，带着阶级兄弟感情切实抓紧抓好。
重点要落实好以下几项措施
一是要保证工人工资优先支付
总承包企业必须对所承包的工程全面负责，保证每笔工程款必须优先支付工人工资和劳务分包款，在拨付工程分包款时，要监督专业承包、劳务分包企业将工人工资及时、足额地发放到工人手中，严禁以任何借口挪用、克扣、拖欠工人工资。