石油企业基层思想政治工作三要点
浅谈如何做好油田企业思想政治工作
浅谈如何做好油田企业思想政治工作摘要：油田企业沐浴改革的洗礼，有的与时俱进，转换机制，创新管理，积极应对市场经济的挑战，但是，也有一些企业在企业管理中存在着理念混乱，管理落后，执行不力的情况，随着改革开放不断深入发展，企业的思想政治工作遇到新的挑战，企业应不断适应新形势下的思想政治工作新思路，对症下药，做好思想政治工作，才能稳定发展。
如何做好思想政治工作，促进企业科学发展，笔者认为一是要围绕企业生产经营；二是以人为本；三是“三帖近”；四是思想政治工作者要改进和创新思想政治工作思路和方法。
关键词：油田思想政治工作方法企业思想政治工作的重要任务就是要统一思想，凝聚人心，为企业改革、发展和稳定创造良好的外部环境，提供有力的思想保障，从而确保企业持续、健康、快速地发展。
企业思想政治工作如何针对新情况、新实际，创造性地开展工作，充分发挥党组织在企业生产经营工作中的政治核心作用、战斗堡垒作用，是摆在思想政治工作者面前的一个重要课题。
为此，我认为新形势下企业思想政治工作应做好以下几方面工作：1、企业的思想政治工作要紧密围绕生产经营实际做好新形势下的思想政治工作，必须坚持以经济建设为中心，为改革开放和现代化建设提供有力的精神动力和思想保证。
社会主义的根本任务是大力发展生产力，思想政治工作只有紧紧围绕这个中心并融会贯通在各项工作中，才能有新的活力和凝聚力，才能受到干部和群众的欢迎。
体现在企业基层，就是企业的思想政治工作要围绕企业生产经营和提高经济效益这个中心开展工作。
生产经营工作和思想政治工作是有机结合、相互渗透的。
人心涣散的班子，思想涣散的队伍，集体战斗力就会打折扣。
同样的道理，思想政治工作脱离生产经营工作也不行，企业是以效益为主的，思想政治工作也必须是有利于在间接上增加效益，每天说些“大道理”，让人感到是在唱高调、说大话，不切实际，花拳绣腿。
只有把两者很好地统一结合起来，思想政治工作才能真正为生产经营提供政治保证。
新形势下油田企业政工思想工作要点分析
新形势下油田企业政工思想工作要点分析一、背景介绍随着中国经济的快速发展，油田企业在国家经济发展中发挥着重要的作用。
然而，随着经济形势的变化和全球能源市场的波动，油田企业面临着新的挑战和机遇。
在新的形势下，油田企业的政工思想工作显得尤为重要。
本文将分析新形势下油田企业政工思想工作的要点。
二、政工思想工作的意义政工思想工作是指在企业中开展政治工作和思想教育工作。
在油田企业中，政工思想工作可以起到以下几个方面的作用：1.加强员工的政治意识和党性修养，增强团队的凝聚力和向心力。
2.提高员工的思想认识和文化素质，增强员工的工作效能。
3.培养员工的创新意识和企业家精神，促进企业的可持续发展。
因此，油田企业在新的形势下必须重视政工思想工作，并针对新的形势制定相应的工作要点。
三、新形势下的工作要点1. 宣传党的方针政策在新的形势下，油田企业要不断宣传党的方针政策，加强员工对国家发展战略的理解和认同。
企业可以通过开展各种形式的宣传活动，如举办专题讲座、组织员工参观考察等，加强员工的政治教育，增强员工的使命感和责任感。
2. 建设和谐稳定的企业文化油田企业要注重建设和谐稳定的企业文化，通过培养良好的员工关系、加强沟通和协作等方式，营造良好的企业氛围。
企业可以组织一些文体活动，举办员工座谈会等，为员工提供良好的交流和沟通的平台，增强员工的归属感和凝聚力。
3. 加强员工培训和教育在新的形势下，油田企业要加强员工培训和教育，提高员工的专业能力和综合素质。
企业可以组织各类培训课程、开展内外部交流活动等，不断提升员工的技术水平和业务能力。
同时，也要加强对员工的思想教育，引导员工树立正确的世界观、人生观和价值观。
4. 鼓励创新和实践在新形势下，油田企业要鼓励员工勇于创新和实践，培养员工的创新意识和实践能力。
企业可以组织创新项目比赛、设立创新基金等，为员工提供展示自己才华的机会，激励员工积极参与企业的创新和发展。
5. 加强党建工作党建工作是油田企业政工思想工作的重要组成部分。
论石油工程企业基层员工思想政治工作方法
论石油工程企业基层员工思想政治工作方法发布时间：2023-04-25T06:45:55.031Z 来源：《科技新时代》2023年1期1月作者：王鹏[导读] 结合当前的石油工程企业的思想政治工作开展情况，在分析石油工程企业基层员工思想政治管理工作的重要性的基础上，结合自身从事员工思想政治工作的实践经验王鹏中石化中原石油工程有限公司井下特种作业公司摘要：结合当前的石油工程企业的思想政治工作开展情况，在分析石油工程企业基层员工思想政治管理工作的重要性的基础上，结合自身从事员工思想政治工作的实践经验，分别从完善基层政治思想管理制度、加强基层员工的思想政治理论学习、改善基层员工思想政治管理工作和员工思想政治工作要密切联系实际等角度分析了基层员工思想政治工作方法创新，希望对于全面促进石油工程企业基层员工思想政治工作水平有所帮助。
关键词：石油工程企业，思想政治教育，思政工作创新，工作方法在新时代的背景下，我们应积极响应时代发展的要求，重视我国能源改革的持续化发展的趋势，这就要求石油工程企业应主动迎接时代的挑战。
在石油工程企业现代化管理的实践中，也应认识到石油工人的思想意识也存在着深刻的转变，他们也有着更加明确的自身想法和目标。
在具体的石油工程企业基层员工思想政治工作实践中，应认识到石油工人和企业发展中存在着的利益冲突，这就要求重视石油工人的政治素养的全面提升，能落实企业的日常化工作的开展，保障我国的石油行业的可持续化发展。
1 石油工程企业基层员工思想政治管理工作的重要性为了保障我国经济建设的快速发展，我们一定要重视石油工程项目的高质量发展，并能逐步提升思想观念意识，全面推动石油工程企业基层员工思想政治管理的可持续化发展，进而能全面唤醒基层员工的思想觉悟，重点培养其具有较强的业务素质能力，帮助广大员工树立正确的人生观、价值观和世界观，将企业文化融入到各项日常化工作中。
从实际的石油工程企业的生产实践来看，由于存在着较为恶劣的基层工作环境，整体工作性质较为特殊化，这样就会造成基层工作人员的整体工作态度较为消极，在员工的思想政治工作中存在着很多不足之处，通过加强这方面的工作，能有效全方位帮助员工实现预期的工作质量目标，大大提升整体的工作效率。
石油企业基层思想政治工作方式探讨
证。
思 想政 治工作 是 以启 发人 的 自觉性 、调 动人 的积 极性 、激发 人 的创 造 性和 主观 能 动性 为 目的。通 过 良好的思 想政 治工 作 ，可 以调动 人 的工作 热情 ，发挥 人 的潜能 ，是 石油企 业长 久处 于高速
生活 。这样 才能保证 企业有 充足 的动 力 ，保证企 业 的健 康发展 。 第 二 ，加 强石油 企业 基层 思想政 治 工作是 各 项管理 工作 顺利
进 行的保 证 。
工 ，关 心 员工 ，以人 为本 ， 让 员 工真 正参 与到企 业的 管理与 监督
中，将企 业的经济 状 况及 时向 员工通 知 ，培 养 员工的 主任翁 精神
任何 情况 下 ，加 强石 油企 业基层 的思 想政 治 工作都 是工 作的 重 中
之重 。是 保证 石油 企业 强大 生命 力 的关键 。 加 强石油 企业 思想 政治 工作 的意 义 第 一 ，加 强石 油企业 基层 思想 政治 工作 是企 业长 久发展 的保
一
、
企业 能够 集 中精力 搞好 生产和 经营 。同时 要不 断学 习 ，提升 自己
Ｍ０ＤＥ ＲＮ Ｅ ＮＴ Ｅ Ｒ Ｐ Ｒ
广 ＩＩ ｊ
… 一
Ｃ Ｕ Ｌ Ｔ Ｕ Ｒ ￡ Ｉ Ｓ Ｅ Ｉ 留 一 政 工 之 窗
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石 油企业基层思想政治工作方式
文， 黄 昆
石油 是极 其重 要的 能源 ．是 我 国经济 社会 发展 的重 要保 障之
一
和 归属感 。 第二 。发 挥党 员干部 的先锋带 头作 用 。
石 油企 业大都 远离 城市 ，甚 至位 于野外 ，工 作环 境艰 苦 ，居 住 条件 有限 ，因此在 企业 管理 中涉 及 多个 方面的 大量 工作需 要处 理 。只 有通过 加 强基层 思想 政治 工作 ，提 高员 工的思 想意 识 ，才 能 提升 员工 的市 场竞 争和 科技 创新 意识 ，有利于 解决 企业 的许 多 问题 。保证 各项 工作 的顺 利进 展。 第三 。 加强 石油企 业基层思想政治工作是激 励员工的有效方式。
油田企业基层党组织思想政治工作-最新文档资料
油田企业基层党组织思想政治工作对于油田企业来说，思想政治工作可以说是重中之重，工作的质量直接决定着员工的思想素质、职业操守以及工作激情等等，虽然现在很多企业越来越重视着思想政治工作的进行，但是仍多少存在着一些问题需要解决，因此解决油田企业思想政治工作中存在的问题则成了重中之重，所以我们需要调整思想政治工作中存在的弊端，为更好地发展油田企业添砖加瓦，使其服务于企业的建设和发展。
一、油田企业基层党组织思想政治工作新情况（一）在石油企业不断发展的过程中，员工的待遇也在随之提高，使一些员工产生消极倦怠的工作态度，对所在的工作岗位失去了责任心，滋生很多贪污腐败等不利于企业发展的现象。
（二）社会发展越来越快，人们在思想观念上，价值观上等都发生着巨大的变化，员工们更加注重个人价值的实现，团队合作意识逐渐减弱，这正是社会进步和经济深化改革的侧面反映，也给石油企业思想政治工作带来了新的挑战。
（三）随着经济体制的深化改革，分配制度也在随着发生改变，一部分人的分配收入可能不能达到自己理想的水平，因此产生部分员工消极怠工的现象，个人心里出现极端利己主义，不能全身心投入到企业发展中，这样就给企业内部实施某种政策带来了阻碍，使企业发展，走入新的运行轨道带来了困难。
二、如何油田企业基层党组织思想政治工作（一）加强员工对基层党组织思想政治工作的重视。
自主的学习远远大于被动的掌握，员工们愿意学习才能在最短的时间里掌握更多、更有效的掌握思想政治，起到融会贯通的作用，这样才能做好日常的处理工作，和提高对日常工作当中发生问题的反应速度，从而保证工作的顺利进行。
因此，必须做好强调思想政治工作在日常工作当中重要性的普及，只有这样，才能让员工真正重视起来，不断的更新自己的工作素养，不断提高专业水平，从而打造一个专业的团队，一个知道自己平时的学习在工作当中重要作用的团队，一个以工作为使命的钢铁团队。
（二）加强基层党组织思想政治工作的人才培养。
《新形势下石油企业基层思想政治管理工作》
《新形势下石油企业基层思想政治管理工作》在现在越发激烈的市场竞争中，要想跟上时代发展的脚步，石油企业就需要在管理的模式或者经营策略等整体上进行调整，进行改革。
在整体的调整改革中，或许多多少少会涉及到一些基层员工的个人利益，例如在岗位的调动上，基层的员工长时间在一个岗位工作，突然要换岗位一定会有想法，以至于改变他们往后的生活。
在这个关键的时候，做好基层员工的思想工作是很重要的。
只有真的解决了员工的问题，才能稳定的推动企业发展，而不会有太多的后顾之忧。
一、一些关于新形势下石油企业基层思想政治工作的问题第一，人员关系复杂，思想工作异常繁琐。
企业中基层员工较多，工作很是复杂，不管是大事小事，员工的一点一滴所有的思想动态都需要工作人员的进行思想上的参与。
企业的基础是员工，及时的做好员工的思想动态工作，满足了员工的个人需求，就能保证员工努力的工作为企业的稳定发展打下坚实的基础。
在当今经济全球化的推动下，快速发展的经济在一定程度上带给石油企业的员工心理上的压力，思想上很难再把持自己，思想不再单纯，个人的享乐主义，拜金主义充斥在其思想中，使得人在思想上有一定程度的退化，这很不利于企业的发展。
另外，随着时代的发展，社会中对于知识的追求越来越大，，这会刺激到一些专业以及技能方面的人才的思想，使得他们相对于企业利益更偏向于追求自己的利益，对企业自有的一些规章制度存在怨言，直接导致工作效率过低，拖慢石油企业的发展速度。
这就迫切的需要对这些人做思想政治工作，将解决基层员工的思想问题落到实处，也是为企业的良好发展做应有的努力。
第二，员工过于重视个人意愿，而弃企业利益于不顾。
社会的发展之迅速有目共睹，而随着社会的发展，我国越来越重视人民群众的切身利益。
xx年召开的中共“十七大”中确定了以人为本的发展核心思想，在企业中更加的重视所谓的以人为本，人们都开始追求地位的平等，追求自己的利益最大化，维权意识越来越强烈。
这样一来，基层员工更多的是希望提出自己的意见然后被高层采纳，领导者越来越难控制局面。
浅谈如何做好油田电力企业基层思想政治工作
综 上所述 ，在竞争 如此 激烈 的社 会形 势下 ，油 田电力 企业
开 展政治 思想 工作将 成为社会 发展 的必然趋 势 ，要 不断 的加强
政 治思想 认识 ，才能 为企业 注入新鲜 的血 液和灵 魂 ，加快 企业
（ 一 ）注重实效，有￣－ ＋ ａ ． ４ － 基层 员工思 想政 治水平
、
油 田电力企 业开展思想政治工作的意义
油 田电力企业 的健康 发展是 由企业 和员工 共 同营造的 ，基 层员工 的思 想政治 素质能够 反 映企 业 的精 神和 文化 。企业 环境 要想 与社会 经济环境 相适应 ，其员 工的思 想必须 顺应 与企业 的
发展要 求。 因此 ，油 田电力企 业在 发展 的同时一 定要 意识 到 开
的不断发 展 ，为油 田电力企业 创造更 大 的财富 。油 田电力 企业
第一 ，开展 理论学 习活动 。基层政 工组织 要不 断完善 思想 政治 理论 学 习机 制 ，成立 理论 学习小组 ，把理 论学 习有效 落实 到员 工 的政治思 想素 质培养 上。第二 ，开展 实践教 育 。要 不断 的深化 实践 教育活动 ， 使基 层员工在实践活动 巾接受教育 。 第三 ， 宣传典型教育 。通过 开展争先创优 、 “ 优 秀员工”评 选等活动 。 宣传 优秀 员工拼 搏奉献 、求知 成才等事 迹 ，引导基层 员工 在不 断学 习 中提高知 识水平 。第 四 ，有针对 性 的进行思 想教 育。抓 住重 大事件 纪念 Ｅ ｔ 或重 要节 日等有利 时机 ，有 针对性 的开 展征 文、竞赛等 形式 的教育 活动 ，树立基层 员工 的集体 主 义、爱 国 主 义思想 ，增强 民族 自 豪感和 自 信心 。 （ 二 ）紧跟形式 ，提 高员工 自 我 学＊ － １ 能力 基层 员 工要想成 为业 务精通 、政治过 硬的全 面人才 ，必须
如何抓好石油企业思想政治工作
决策的科学性。 此外 。 关于领导班子建设， 其根本是思想道德教育。
只有思 想上真 正达 到一定 的高度 ， 其 实际工 作才会 真正搞好 ， 因此 要从思想道德教育抓起 ， 如把作风教育与党的发展历程与其光荣传 统相 结合 ． 坚持 定期或 不定 期的思想 政治 工作教 育 。 通 过学 习培训 的思 想灌输 与制 度学 习 。 让 石油企 业 的相 关领导 干部从 根本上 树立 科 学 的人生观 、价值 观 、群 众观 ，努力创 建有 力的领导班 子 。
一
第 二 ，“ 保鲜 机 制” 急需 强化 。
领 导班 子老 化是 当前 石油 企业 政工 干部 队伍 的 突出 问题 。主
、
于 石 油企 业和 谐建 设 中不 断提 出新要 求 、新办 法
石油企 业 要想健 康 发展 ．必 然需 要和 谐发 展 ，而和谐 发 展又
要表现为年龄结构偏大 与从业人员不精以及后备力量储备不足 等 问题 。对于 青 年要提 高 其思 想意识 ．对 其 进行 政工 相关 培训 。
充分 发挥企 业 员 工构 建和谐 健 康积 极 向上 的企业 文化 的作 用 。 石油企 业 和谐 构建 ，同样离 不开 新 的工作 方 法。妥 善协 调各 方面利 益 与关 系 。合 理处 理职 工 内部 矛盾 与切 实维 护职 工切 身利 益等都 是 石油 企业 思想 政 治工 作 的重要 内容 。相 关工作 人 员应该 根据 其具体 工作 的具体 特 点 。有 针对 性 的采用科 学 有效 的工 作办 法 ，将 每一 项 工作做 好 、做 到位 。在 新情 况 、新任 务面 前 ，在工 作方 法 的选择 上 尤其 要注意 思 想政 治工 作与 管理 的有 效结 合 ． 要
现 象 ，要切 实 提高 相关 工作 人 员的工作 信心 与 自豪 感 ，让 广大
对做好新形势下油田企业基层思想政治工作的认识
对做好新形势下油田企业基层思想政治工作的认识新形势下，油田企业基层思想政治工作具有重要意义。
随着中国经济的快速发展和社会的不断进步，油田企业基层思想政治工作已经成为保障企业稳定发展和员工健康成长的关键因素。
加强对做好新形势下油田企业基层思想政治工作的认识，是当前油田企业面临的重要课题。
1. 维护企业稳定发展作为企业的基层组织，思想政治工作直接关系到企业的稳定发展。
在新形势下，油田企业面临着许多外部和内部的复杂情况，企业发展的稳定性受到挑战。
而基层思想政治工作可以有效地引导员工树立正确的世界观、人生观和价值观，增强员工的归属感和责任感，从而维护企业的稳定发展。
2. 促进员工健康成长在新形势下，员工对于思想政治工作的需求更加多样化和个性化。
油田企业作为员工的第二家园，应当关注员工的心理健康和成长需求。
做好基层思想政治工作，可以帮助员工解决工作和生活中的困扰，提高员工的综合素质和能力，促进员工的健康成长。
3. 有效应对挑战和风险新形势下，油田企业面临着各种挑战和风险，如市场竞争、技术变革、管理创新等。
基层思想政治工作可以使员工具有正确的价值观和世界观，增强员工的责任担当和应变能力，帮助企业有效应对各种挑战和风险。
二、加强新形势下油田企业基层思想政治工作的方法和途径1. 建立科学的思想政治工作体系针对新形势下员工的思想需求和心理特点，油田企业应当创新思想政治工作体系，建立科学的思想政治工作机制和体系，明确工作职责和任务分工，确保思想政治工作的制度化和常态化。
2. 强化教育引导，关注员工心理健康油田企业应当加强对员工的思想教育和心理健康关怀，通过开展各类主题教育活动、心理辅导和心理健康常态化培训等方式，关注员工的心理需求，提高员工的心理素质和适应能力。
3. 加强思想政治工作队伍建设思想政治工作是一项综合性的工作，需要一支高素质的工作队伍来保障工作的开展。
油田企业应当加强思想政治工作队伍的建设，提高工作人员的思想政治素质和业务水平，培养一支忠诚、纪律严明、敬业奉献的思想政治工作队伍。
对做好新形势下油田企业基层思想政治工作的认识
对做好新形势下油田企业基层思想政治工作的认识新形势下，油田企业基层思想政治工作面临诸多挑战和机遇。
基层思想政治工作是指在企业的基层组织中开展的思想政治工作，是保障企业健康发展的基础性工作。
下面就如何做好油田企业基层思想政治工作进行认识。
一、提高人员素质，做好思想引领首先，基层思想政治工作需要通过提高员工素质来引导员工的思想。
企业应加强对员工的政治思想教育，建立健全员工思想观念，加强法律法规教育，使员工遵守国家法律法规和企业规章制度。
此外，企业也应该培养员工的职业素质，提升务实、创新、敬业的企业文化，增加员工的职业荣誉感和成就感，从而增强团队凝聚力。
二、加强沟通，调动员工积极性基层思想政治工作需要充分发挥沟通的作用，合理分配资源，调动员工的积极性。
做好员工思想工作需要联系企业实际，调查员工思想需求，集中反映思想问题，加强信息沟通和互动。
通过经验交流、计划例会、白天、厂里微信等形式，让员工在协调中交流，增进了解，提高沟通能力，引导员工在日常工作中充分发挥个人聪明才智，获得在工作中的自信。
三、构建良好的工作氛围企业应逐渐形成良好的工作氛围，通过通报表彰、评选先进、活动策划等方式，引导员工树立正确的工作态度，鼓励员工在工作方面有所贡献，并加强对员工的培训，促进员工不断成长。
四、提高安全管理素质油田企业属于重要的工业部门，安全生产问题非常重要，因此基层思想政治工作要大力推进安全生产工作。
企业应该建立和完善安全生产制度和标准，强化生产环境的整治，提高员工安全意识和安全知识，减少事故风险。
企业应该加强对安全管理岗位中的员工培训，提高员工故事安全意识和应急处理能力，并进行动态管理，确保企业的安全生产。
总之，做好油田企业基层思想政治工作需要切实加大投入，抓住机遇，建立健全相关的制度规范，加强与员工之间的沟通，提高员工素质，推进安全管理工作，构建良好的工作氛围。
这样，才能不断提高企业的发展水平，做出企业和社会的贡献。
浅谈如何做好石油企业基层员工思想政治工作
357管理学家2014.2在市场经济发展和企业不断深化改革的新形势下，石油企业由于生产作业区域跨度大，生产点多、线长、面广，外部环境复杂，企业的生产组织形式、管理体制、运行机制、用工方式等方面发生了深刻变化，面对更加多样化的基层员工队伍，更加严格的基层基础管理要求，更加繁重和快节奏的基层生产工作，如何做足做好基层员工的思想政治工作，团结带领员工在生产经营工作中创造出优异业绩，是一个需要深入探讨的理论问题和实践问题。
笔者认为，应该在注重“七性”上下工夫，才能收到内化于心，外化于形的良好效果。
一是注重思想政治工作的艺术性。
艺术性是指思想政治工作的内容、形式、结构、表现技巧等达到准确、鲜明、生动、活泼、形象、直观，以取得最佳的教育效果，使职工在轻松愉快的环境和气氛中陶冶情操，提高觉悟。
为使思想政治工作具有艺术性，思想政治工作者要有较强的政治素养，在日常工作中要善于把思想性、政治性、理想性很强的内容艺术性地表达出来，做到讲道德不空洞，讲知识不乏味。
要在形式和方法上多样化、合理化，达到丰富多彩。
要注重知识性、趣味性、专业性。
通过开展感染力强、富于实际意义的各种丰富多彩的活动，最大限度地满足员工的精神世界需要，如引领员工开展文体活动，组织员工领略自然风光，积极参加社会公益活动，提升员工的精神需求的层次，从而提高人的整体素质。
二要注重思想政治工作的针对性。
针对性指有的放矢，对症下药，一把钥匙开一把锁。
基层思想政治工作的对象是文化水平参差不齐、性格乐趣各异的员工，因此，思想政治工作者要清楚每个员工的年龄、文化程度和社会经历，清楚每个员工的身体状况和兴趣爱好，清楚每个员工的家庭状况和经济条件，清楚每个员工的思想状况和情绪，要从员工的思想实际出发，定期开展分析、走访、谈心活动，通过生日祝福、“亲情卡”帮教，“连心桥”沟通，架起基层单位与家庭的信息桥梁，采取人情味的“开门式”交流，“闭门式”批评，“家庭式”促膝谈心，“走动式”跟踪教育，对症下药，真情感化，有针对性地讲清道理，澄清模糊认识，日常工作中多注意一些矛盾集中的问题，认真分析问题产生的根源，寻求解决问题的办法，及时做好化解和疏导工作，逐步增强工作的感召力和说服力。
新形势下油田企业政工思想工作要点分析
新形势下油田企业政工思想工作要点分析【摘要】在新形势下，油田企业政工思想工作的重要性凸显出来。
通过对政工思想工作主要内容的分析，可以更好地指导油田企业员工的思想和行为。
面临的挑战和困难也不容忽视，需要采取相应的策略和措施应对。
为了应对新形势下的挑战，油田企业应该拟定适合的发展方向，并加强政工思想工作。
在建议加强油田企业政工思想工作，以适应新形势下的挑战，确保企业健康稳定发展。
这些举措将有助于提高员工的思想品质，增强企业的凝聚力和竞争力，促进企业的可持续发展。
【关键词】新形势下、油田企业、政工思想工作、重要性、主要内容、挑战、困难、策略、措施、发展方向、展望、建议。
1. 引言1.1 背景介绍油田企业是国家能源战略的重要组成部分，也是国民经济的支柱产业之一。
近年来，随着我国经济社会发展进入新时代，油田企业政工思想工作也面临着新的挑战和机遇。
随着经济全球化和市场竞争日益激烈，油田企业政工思想工作的重要性日益凸显。
政工工作是确保企业稳定和谐发展的重要保障，是提高企业凝聚力和战斗力的关键因素。
只有加强政工思想工作，才能更好地引导员工的思想，增强企业的凝聚力和战斗力，提高企业的竞争力和可持续发展能力。
深入分析新形势下油田企业政工思想工作的重要性，探讨其主要内容和面临的挑战与困难，制定有效的应对策略和措施，展望未来的发展方向，对于加强和改进油田企业政工思想工作具有重要意义。
本文将从以上几个方面展开论述，提出相应的建议和措施，为油田企业政工思想工作的进一步完善和提升提供参考。
2. 正文2.1 新形势下油田企业政工的重要性分析在新的形势下，油田企业政工的工作显得尤为重要。
政工是企业文化的重要组成部分，可以引导员工树立正确的思想观念，增强员工的团队意识和责任感，促进企业的和谐发展。
政工可以帮助企业管理层更好地了解员工的思想动态和需求，及时采取措施解决矛盾和问题，提高员工的工作积极性和工作效率。
政工可以加强企业与政府、社会之间的沟通和合作，维护企业的形象和声誉，为企业的可持续发展提供有力支撑。
加强和改进油田企业基层思想政治工作的对策探讨
加强和改进油田企业基层思想政治工作的对策探讨随着我国经济的飞速发展，油田企业在国家能源战略中扮演着重要的角色。
而在油田企业中，基层思想政治工作是保障企业稳定发展的重要一环。
随着时代的变迁和企业的发展，基层思想政治工作也面临着诸多挑战和问题。
为了加强和改进油田企业基层思想政治工作，促进企业健康发展，有必要深入探讨有效的对策。
一、明确思想政治工作的重要性油田企业作为国家重要的战略资源，其发展离不开政治稳定和员工思想的引导。
油田企业基层思想政治工作的重要性不言而喻，它关系到企业的生产秩序、员工的思想状况，甚至关系到国家的长治久安。
企业应该充分认识到思想政治工作的重要性，把思想政治工作摆在更加重要的位置上来思考和谋划。
二、加强组织和领导力量加强和改进基层思想政治工作，首先要加强组织和领导力量。
只有有力的组织和领导力量才能有效地推动思想政治工作的开展，保障思想政治工作的全面进行。
油田企业应该建立健全专职的思想政治工作机构，加强对基层思想政治工作的领导，让思想政治工作成为企业管理的重要内容。
要加强对思想政治工作人员的培训，提高其业务水平和综合素质。
三、注重员工思想引导油田企业基层思想政治工作的一个重要方面就是对员工思想的引导。
在企业日常管理中，应该引导员工正确对待工作、生活和社会，正确处理各种关系，树立正确的人生观和价值观。
只有让员工心无旁骛、聚焦工作，才能更好地发挥员工的创造力和工作积极性，提高企业的生产效率和经济效益。
四、加强理论武装基层思想政治工作需要有一支业务精湛、政治坚定的队伍。
在实际工作中，我们要不断加强对思想政治工作人员的理论武装，提高其政治思想素养和业务能力。
只有这样，思想政治工作人员才能更好地履行职责，更好地服务企业发展。
五、推进精神文明建设精神文明建设是思想政治工作的重要内容。
油田企业应该大力推进精神文明建设，树立和弘扬企业的良好文化，为员工提供精神风貌良好的工作环境。
注重对员工的思想引导，促进员工形成积极向上、健康向善的生活方式和价值观念。
浅论新形势下石油企业基层思想政治工作
价 值 观 念 、 为 准 则 、 德标 准 等都 将 随 之 发 生 深 刻 的 变 化 。 思 想政 治 行 道
抽象 ， 大而化之 ， 教育方法 单调 呆板 ， 味硬灌 ， 育对象 不分层 次， 一 教 不
工作会遇到很多新情况和新 问题 ， 从科学发展观 的角度出发 ， 全面创新 加 分类指导 ， 留于从文件到文件 ， 滞 从会议到会 议， 充当 传声 筒 缺乏 ， 学习， 才能够适应新形势下的加 强和改进思想政治工作的客观要求。 吸引力、 感召力和说服力 ， 与思 想政治 工作面临 的新形势 、 新任务不 相
往先从政工开刀 ， 机构 减 ， 岗位砍 ， 人员转 ， 打击 了政 工干部的工作积极
性 ， 弱 了思 想 政 治 工 作 的 力 量 。 这 些 给 企 业 思 想 政 治 工 作 带 来 了 极 削 大的困扰。
２ 存 在 “ 打 一 ” 象 ， 有形 成 整 体 舍 力 、 单 现 没
二 、 形 势 下 石 油 企 业 思 想 政 治 工作 面 临的 主 要 问 题 新 １ 对 思 想政 治 工作 的 作 用 认 识 不 清 ， 、 重视 不 够 ， 想工 作 地 位 弱化 思
能源 ， 且 各 国 石 油需 求 量大 增 ， 油 已 走 向短 缺 。 中 国 经 济 和 社 会 的 而 石 发 展 ， 石 油 需 求 大 幅 度 增 加 。 目 前 ， 国 石 油 对 外 依 存 度 已 超 过 对 我
党 史 党建
浅论新形势下石油企业基层思想政治工作
浅 论新 形 势 下 石 油 企 业基 层 思 想 政 治 工 作
齐 炳 智
（ 西 延 长 石 油 （ 团） 限责 任 公 司永 坪 炼 油 厂 陕 西延 安 ７ ７ ０ ） 陕 集 有 １ ２ ８
油田企业思想政治工作中重点
油田企业思想政治工作中的重点思想政治工作在凝心聚力、统一思想、坚定意志、协调干群关系，有效调动干部员工的工作积极性、主动性、创造性上具有不可替代的作用，在油田企业中，思想政治工作必须在加强的同时要抓住重点。
当前，油田正处在战略发展的关键时期，各级党组织要紧密结合大局的需要，加强企业党的建设，坚持依靠正确的思想政治工作，指导员工不断进步，切实把党组织的政治优势转化为油田企业的发展优势。
一、如何把握好思想政治工作的正确方向新时期思想政治工作要坚持以人为本。
油田企业的思想政治工作更应该从党的理念出发，做好以人为本的工作。
对于大庆油田今后一个时期的发展，要深入推进贯彻党的十八大精神和实施《大庆油田可持续发展纲要》以及油田《关于新时期加强三基工作的指导意见》，不断推进油田工作再上新水平。
大力加强思想政治工作和形势目标任务责任教育，引导干部员工深刻领会其战略意义和精神实质。
在新形势下，认真学习贯彻十八大精神，发挥思想政治工作在建设和谐企业，全面维护广大员工的根本利益，以解决员工的难题和热点问题为首要任务，使员工以企业为家，并且在企业良好的氛围中敢于创新，乐于奉献，使企业和员工达到互利双赢。
因此，油田企业思想政治工作的正确方向应是以党建为重点，以员工为中心，从思想上、情感上来感染和教育员工，推进“以人为本”价值观的实现。
二、新时期油田企业思想政治工作的重点当前，大庆油田4000万吨硬稳产、油气重上5000万的战略部署已经全面铺开，创新发展已经步入新的历史阶段。
油田企业的改革和探索也正在一步步推进，油田企业的思想政治工作者需要深入了解企业员工的心理和价值取向，主要从以下几点入手：第一，思想政治工作的开展，要树立良好的模范引领作用。
思想政治工作是做人的工作，因此要在分层、分类上下功夫，不断增强思想政治教育的针对性和时效性。
领导干部要从分管一路的工作做起，静下心来，俯下身去，用自身的模范行为去影响和带动群众，指导员工的思想，以先进的模范作用推进思想政治工作的全面开展与推进，帮助实现企业和员工的共同目标。
浅谈如何做好新时期石油企业员工的思想政治工作
企业管理・Ｂｕｓｉｎｅｓｓ Ａｄｍｉｎｉｓｔｒａｔｉｏｎ２９ 大陆桥视野・２０１６年第２期思想政治工作是党的优良传统和政治优势，是经济工作和其他一切工作的生命线。
在全面建设社会主义和谐社会的新的历史条件下，思想政治工作在继承和发扬优良传统的基础上，必须坚持与时俱进，在继承中创新，在开拓中前进，为行业的发展、稳定提供强大的精神动力与思想保证。
在新时期、新形势下，很多企业的思想政治工作存在弱化现象，表现为表面化的东西多、实质性的东西少，高喊口号的多、实际行动的少，以至于一提到思想政治工作职工群众就有抵触情绪，直接影响了思想政治工作的地位和作用。
因此，探索如何做好企业在加快发展中的思想政治工作，是我们做好各项工作的重要保证。
一、企业想要飞，思政是第一要做好思想政治工作，首先要对其认识到位。
政工干部的工作核心首先要围绕职工群众最直接、最关心的问题开展思想工作；政工干部必须脚踏实地、全心全意以“为人民服务”为宗旨，摒弃形式主义和教条主义的工作作风；定期深入职工群众，了解职工所想所需，在互相尊重、理解和关心的基础上，急人所急，为职工办实事、办好事，从而才能树立政工干部的良好形象，以德服人，赢得民心，最终才能真正体现作为政工干部的人生价值和社会价值。
西北油田分公司基地管理中心帮扶站在长期的发展实践中，始终坚持思想政治工作的主导作用，不断对思想政治工作加以改进。
（一）思想政治工作在职工的意识形态上加以强化。
首先，思政工作的开展必须紧跟时代的发展，在继承的基础上，不断的进行创新。
西北石油局、西北油田分公司“以人为本，创建和谐企业，为解决南疆双职工工作期间老人、孩子应急照顾问题，把局、分公司领导对一线职工的关心落到实处的要求，局、分公司领导不仅在意识形态上积极重视思想政治工作，开展各种行之有效的思想工作，而且在职工最关心的大后方基地管理中心专门开设帮扶服务分站，以期解决职工的切实困难，力求职工全身心投入工作中。
（二）思想政治工作的地位应当充分肯定。
对做好新形势下油田企业基层思想政治工作的认识
对做好新形势下油田企业基层思想政治工作的认识随着新形势下我国经济的发展，油田企业的基层思想政治工作也面临新的挑战。
必须深刻认识做好这项工作的重要性与紧迫性，积极适应新形势下的需求，才能更好地服务企业发展，提升员工素质和团队凝聚力。
首先，要认识到思想政治工作的重要性。
油田企业是国家战略性产业的代表之一，其员工属于国家的战略资源。
企业的发展离不开员工的支持和协作，而员工的思想政治素质直接关系到企业的发展和生存。
做好基层思想政治工作，可以帮助员工树立正确的价值观和思想观念，增强工作责任感和使命感，形成更加积极向上的工作氛围。
其次，要适应新形势下的需求。
随着经济的不断发展，油田企业已经步入新的阶段，业务范围和形式也越来越多元化。
企业员工的多样性不断增加，员工的思想和业务方向也变得越来越复杂。
因此，在思想政治工作上，要根据员工的不同需求和特点，制定相应的工作策略，加强多方面指导和辅导，提高员工知识素质和综合素质。
最后，要注重基层思想政治工作的制度化和科学化。
油田企业的基层员工多为技术型人才，他们在思想政治工作方面的要求与普通员工有所不同。
因此，在思想政治工作的制度和方法上，要结合企业实际，采取具有针对性和可操作性的措施。
除此之外，要建立相关制度和规章，确立责任制和考核机制，以保障工作的科学化和持续性。
综上所述，做好新形势下油田企业基层思想政治工作的认识需要我们从思想与意识、适应新形势与需求以及制度化和科学化三个方面来考虑。
只有深入贯彻思想政治工作原则，全方位满足员工需求，建立科学有效的工作体系，才能实现企业稳健发展，员工快乐成长的目标。
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当前，网络新媒体迅速发展，社情、网情等发生了重大而深刻的变化，干部员工思想日益呈现多元、多样、多变的特点。
思想政治工作将如何应对，值得深思。
石油企业基层思想政治工作三要点
文/广州石油分公司 谭成连
面对新形势、新变化，石油企业思想政治工作须在继承和发扬优良传统的基础上进行创新和改进，要掌握时代脉搏，拓展平台载体，创新方式方法，助推企业科学发展。
一、运用信息化、网络化技术，创新平台载体，促进思想政治工作契合时代脉搏
在新形势下开展思想政治工作，政工人员必须把网络信息技术作为推动思想政治工作发展的驱动力，研究掌握网络思想政治工作的特点和规律，结合实际搭建网络平台，围绕中心开展工作。
1.从“纸上”到“网上”，增强即时性。
面对一些时效要求高的宣传教育信息，必须从报纸、宣传资料、文件等“纸上”解放出来，运用网络的快捷性和高效传播率。
我公司把握网络发展趋势，创办覆盖全省系统员工的“手机报”，每周刊发一期，重要时期编发增刊、专刊，及时向干部员工传递企业改革发展、生产经营方面的重要信息，让干部员工第一时间掌握公司动态。
2.从“面上”到“点上”，增强针对性。
传统宣传教育很多时候大而化之，“一锅煮”，针对性不强，并且信息层层传递，有“衰减失真”现象出现。
互联网技术的运用，实现了信息一对多的垂直传递，较好地解决了这一问题，教育引导的针对性更强，效果更好。
3.从“单向”到“双向”，增强互动性。
我说你听、我读你记、我写你看的宣传教育方式已经不能满足当前思想政治工作的需求，必须变“单向传递”为“双向交流”，增强互动性和
平等性，听取干部员工意见，解决干
部员工诉求，保护干部员工利益，才
能取得更好地思想教育效果。
二、学习群众化、形象化表
达，改进方式方法，促进思
想政治工作融入员工心田
新形势下开展思想政治，表达方
式必须符合群众接受习惯，要防止脱离
群众、脱离实际的“松、虚、短、脱”
现象和高高在上、满口大道理的“高、
大、上”现象。
1.转换话语体系，用家常话、大白
话拉近距离。
必须改变“长、假、空”
的文风，转换话语体系，用群众喜爱
的“短、实、新”的语言开展思想教育。
在谈心过程中，要不断提炼出“体验触
动谈心法”“心理疏导谈心法”“反思纠
错谈心法”等思想沟通方法，引导广大
党员干部正确与员工谈心，拉近干部与
群众的距离，提升思想教育效果。
2.转型教育风格，用小案例、小故
事增进理解。
干巴巴地和员工群众讲大
道理，强调大局，很难得到他们的理解
和认同。
因此，政工人员必须转变方式
方法，对理念、道理进行“包装”，用
案例讲理，以故事明理，才易于接受，
增进理解。
3.转变传播媒介，用图示化、视
频化深化认识。
开展思想政治工作也
必须把握这一特点，用好图片和视频
等媒介，做到图文并茂，以具象解读
抽象，以抽象提挈具象，增强吸引力。
近年来，我公司在运用图片和视
频开展宣传教育上进行了一些探索，强
烈的视觉冲击和较强的艺术张力，深
深吸引着、震撼着、感染者广大干部
员工，起到了较好的教育效果。
三、打造创新化、特色化品
牌，丰富内容内涵，促进思
想政治工作服务中心任务
思想政治工作必须在坚持传统内容
的基础上，紧密结合当前的重要工作和热
点问题，丰富内容、拓展内涵、打造特色
品牌、凝心聚力，推动企业科学发展。
1.理论学习讲坛化，打造思想引领
新坐标。
理论学习是思想政治工作的重
要内容。
在石油企业中，党员干部必须
更加深入地学习马克思主义立场、观点
和方法，必须加强加油站的安全、服务、
管理等方面理论的学习，掌握市场营销、
成本管理、资金管理等方面的知识，才
能更好地服务企业、发展企业。
2.形势宣讲专题化，构建员工教
育直通车。
无所不备，则无所不寡。
形
势任务教育也是这个道理，面面俱到，
很难讲透任何一面。
因此，形势任务
教育一定要改变“无所不备”的状况，
突出重点、要点，做精、做细、做深，
才会有好的效果。
3.典型宣传常态化，树牢企业精
神主旗帜。
近年来，我公司培育选树了
一批能体现新时期先进典型，在干部
员工中产生了良好榜样引领作用。
每
年评选先进红旗，大张旗鼓进行表彰
奖励，营造了“学、比、赶、超”的
良好氛围。
编辑/
李亮子50。