护卫员培训方案(二)

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安保培训训练计划书

安保培训训练计划书

安保培训训练计划书一、培训目的安保培训的目的是为了提高安保人员的综合素质和实际工作能力,让他们能够更好地应对各种突发事件和安全威胁,有效保障人民群众的生命财产安全,确保社会的和谐稳定。

二、培训对象安保培训对象为新入职的安保人员以及现有安保人员,包括保安、巡逻员、物业保安等。

三、培训内容1. 安全法律法规知识安保人员需要熟悉和掌握国家相关安全法律法规,了解自己的权利和义务,正确处理各种安全事件和纠纷,遵守法律法规,做到法治意识强。

2. 突发事件应急处置培训安保人员在遇到各种安全突发事件时,如火灾、地震、恐怖袭击等,如何快速、准确的应对并做出相应的处置措施,保障人员的生命财产安全。

3. 保安技能培训包括技防技能培训、巡逻勤务技能培训、视频监控设备操作培训等,提高安保人员的专业技能水平,适应各种复杂和多变的安保工作环境。

4. 社交技能培训包括言行举止规范培训、服务礼仪培训等,提高安保人员综合素质和服务意识,增强与人沟通的能力,提高安保服务水平。

5. 自我保护技能培训包括体能训练、武术技能培训等,提高安保人员的身体素质和自我保护意识,增强他们在紧急情况下的抗压能力和自我保护能力。

6. 心理健康培训安保人员在日常工作中,可能会面临各种压力和挑战,需要有良好的心理素质来保持良好的工作状态,所以心理健康培训是非常必要的。

四、培训方法1. 理论讲授通过讲座、课堂等形式,向安保人员传授相关的安保知识和技能,提高他们的安保意识和专业水平。

2. 情景模拟对安保人员进行实地情景模拟演练,让他们在真实的环境中掌握应对突发事件的方法和技巧,提高应急处理能力。

3. 视听教学通过现代化的多媒体教学手段,如视频教学、图文讲解等,向安保人员传递相关的安保知识和技能。

4. 实地考察安排安保人员到一些典型的安保工作现场进行实地考察和学习,加深对安保工作的理解和认识。

五、培训安排1. 培训周期本次安保培训周期为3个月,其中包括理论学习、实战演练和实地考察等环节。

校园安保人员的训练备忘录

校园安保人员的训练备忘录

校园安保人员的训练备忘录一、训练目标1. 增强校园安保人员的安全意识和责任感。

2. 提高校园安保人员的业务素质和技能水平。

3. 培养校园安保人员的应急处理能力和团队协作精神。

二、训练内容1. 理论知识培训:包括国家安全法律法规、校园安全管理条例、消防安全知识等。

2. 业务技能培训:包括巡逻防控、应急处置、反恐防暴、灾害救援等。

3. 实战演练:模拟校园突发事件,进行实战演练,提高安保人员的应对能力。

三、训练安排1. 每周进行一次理论知识培训,每次培训时长为2小时。

2. 每月进行一次业务技能培训,每次培训时长为4小时。

3. 每季度进行一次实战演练,每次演练时长为半天。

四、训练方式1. 理论培训:采用讲授、案例分析、讨论等方式进行。

2. 技能培训:采用实操演示、分组练习、模拟演练等方式进行。

3. 实战演练:采用模拟突发事件,进行实战演练,提高安保人员的应对能力。

五、训练评估1. 理论知识评估:通过笔试、案例分析等方式进行评估。

2. 业务技能评估:通过实操演示、模拟演练等方式进行评估。

3. 实战演练评估:通过观摩、点评等方式进行评估。

六、激励机制1. 对表现优秀的安保人员进行表彰和奖励。

2. 对业务水平提高明显的安保人员进行晋升选拔。

3. 对积极参与训练的安保人员进行表彰和奖励。

七、注意事项1. 确保训练安全,避免意外事故的发生。

2. 注重培训效果,确保每位安保人员都能学到实用的技能。

3. 及时总结训练经验,不断完善训练内容和方式。

八、附则本备忘录自发布之日起实施,如有未尽事宜,可根据实际情况予以调整。

(end)。

2024年保安队员训练计划

2024年保安队员训练计划

2024年保安队员训练计划一、引言随着社会的发展和人们对安全需求的不断提高,保安行业的重要性日益凸显。

保安队员作为维护社会治安和保护人民群众生命财产安全的重要力量,其专业素养和技能水平直接关系到保安服务的质量和效果。

因此,制定一份科学合理的训练计划对于提升保安队员的综合能力至关重要。

二、训练目标本训练计划旨在通过系统化的训练,全面提升保安队员的身体素质、专业技能、应急处理能力和团队协作精神。

具体目标包括:1.增强体能:通过有氧和无氧运动,提高队员的耐力、力量、速度和灵活性。

2.提升技能:熟练掌握保安专业技能,包括安全防范、消防知识、急救技能等。

3.强化意识:增强队员的安全意识、服务意识和团队意识。

4.培养能力:提高队员的应急处理能力、观察分析能力和沟通协调能力。

三、训练内容1.体能训练:包括长跑、短跑、俯卧撑、仰卧起坐、深蹲等基础体能训练,以及格斗技巧、擒拿术等实战技能训练。

2.专业技能训练:涵盖安全检查、巡逻技巧、监控设备操作、消防器材使用、急救知识与技能等。

3.应急处理训练:模拟各种突发事件,如火灾、抢劫、自然灾害等,进行应急演练,提高队员的快速反应和处理能力。

4.团队协作训练:通过团队游戏、户外拓展等活动,增强队员之间的沟通和协作能力。

5.心理素质训练:定期进行心理辅导和压力管理培训,提高队员的心理承受能力和应对复杂情况的能力。

四、训练安排1.训练时间:每周至少进行三次集中训练,每次训练时间不少于两小时。

2.训练地点:根据实际情况选择室内和室外场地,确保训练环境的安全和多样化。

3.训练方式:理论学习与实际操作相结合,定期组织考核和竞赛,检验训练效果。

4.训练监督:建立严格的考勤和考核制度,确保训练的严肃性和有效性。

五、保障措施1.安全保障:训练前进行充分的热身和准备工作,配备必要的防护装备,确保训练安全。

2.物资保障:提供训练所需的器材、设备和物资,确保训练顺利进行。

3.医疗保障:配备急救箱和联系就近的医疗机构,以防训练中出现意外情况。

护边员培训方案及培训计划

护边员培训方案及培训计划

护边员培训方案及培训计划一、引言为了提高边境地区的安全等级,加强边境管理和防控能力,保障国家边境地区的安全稳定,需要加强对边境护卫队员的培训工作。

边境护卫队员承担着边境安全的重要责任,需要具备一定的专业技能和综合素质。

因此,设计一套科学的护边员培训方案和培训计划,对提高边境护卫队员的整体综合素质、提高应变能力和专业技能水平,具有非常重要的意义。

二、培训目标1. 培养护边员的忠诚和责任心,使其具备维护边境安全和国家利益的自觉性和使命感;2. 提高护边员的专业素养和技能水平,使其能够熟练掌握边境安全防护知识和技能;3. 提高护边员的应变能力和危机处理能力,能够在紧急情况下果断行动;4. 培养护边员的团队协作意识和沟通能力,使其能够与各部门协调配合,共同维护边境安全。

三、培训内容1. 政治政策理论知识包括国家边境政策、国家安全法律法规、党的路线方针政策,以及国际形势等方面的基础知识,使护边员履行职责的行为符合国家法律法规,具有良好的政治素养和思想品德。

2. 安全防护技能包括边境安全防卫技能、卫生防疫知识、应急救护技能、装备使用技能等,使护边员能够应对多种复杂情况,保障边境地区的安全和稳定。

3. 专业技术知识包括地理知识、气象知识、通讯知识、火器使用技能等,使护边员能够在工作中熟练操作各种装备,并具备分析解决问题的综合能力。

4. 法律法规知识包括边境管理法规、边境地区特殊法律法规、国际法等,使护边员在执法行为中做到依法执勤,依法保护国家边境地区的安全和稳定。

四、培训计划1. 第一阶段:理论学习通过专题讲座、课堂教学等形式,对护边员进行国家法律法规、国情和边境地区特殊情况等方面的理论学习,并进行相应的考核。

2. 第二阶段:基础技能训练在训练场地进行基本身体素质训练、基本防卫技能、通讯设备使用、应急救护等基础技能的训练,提高护边员的身体素质和应变能力。

3. 第三阶段:专业技能培训通过模拟实战、实际操作等形式,对护边员进行地理知识、气象知识、火器使用技能等专业技能的培训,使其能够熟练掌握各项技能。

物业保安(护卫)员培训测试题

物业保安(护卫)员培训测试题

物业保安(护卫)员培训测试题1、护卫员处理问题应遵循的原则是:依法办事,照章执行,不循私情,以理服人。

2、护卫员处理问题的方法:不同性质的问题,应采取不同的处理方法。

3、治安管理的主要内容是:防扰乱秩序、防盗、防破坏、防流氓活动、防灾害事故。

4、治安管理的目的是:小区内人身不受伤害,财物不受损失,工作、生活秩序正常。

5、保安人员岗前培训的主要内容包括:公司简介;物业管理法规学习;企业内部的有关管理制度:员工守则,工作纪律等;安全防火教育;ISO9001质量体系有关安保方面文件的学习;普法学习;职业道德教育;军训。

6、保安人员在岗培训的主要内容包括:安保操作规程;队列训练、擒拿格斗、体能训练、消防灭火训练、交通指挥训练等。

7、保安守护工作的涵义是指保安人员根据服务合同,采取各种有效措施,对指定的人、事、物、场所地以及其他对象所进行的看护和守卫活动。

8、保安守护工作主要有:保护人身安全;保护财产安全;维护小区日常工作、生活、交通秩序。

9、遇有违法犯罪分子实施犯罪行为的主要处理方法是:及时予以制止,并尽量将其抓获;迅速报告公安机关;疏散无辜群众。

10、遇有聚众闹事的问题的主要处理方法是:控制、稳住领头者;疏散围观者;迅速报告有关部门及公安机关,平息事件;协助客户处理问题;防止事态扩大。

11、遇有疯、傻、醉汉闯入守护目标的主要处理方法是:将其劝出守护目标范围,无效时,通知其家属、单位及公安机关实施控制、监护。

12、遇有守护范围突然停电情况下的主要处理方法是:遇夜间突然停电或守护灯光突然熄灭,特别加强门卫和要害部位的守护,在照明恢复前,严格控制人员进出。

13、遇有业主或住户当面或电话向保安人员反映情况时的主要处理方法是:问清反映者姓名、房号、单位,详细记录报告的内容;对当面报告者要记清其相貌、衣着特征;对报告内容及时向有关领导汇报,并且做好记录。

14、保安巡逻工作的主要方法是:采取定线、不定线相结合的巡逻线路;采取点与线结合的方法。

保安培训方案(二)

保安培训方案(二)

保安员培训方案(二)(四)紧急事件处理程序1、突发事件的处理程序(1)凡遇突发事件(指凶杀、抢劫、勒索、打架、闹事、伤亡或重大纠纷等),必须保持冷静,立即采取措施,并报告当值主任。

(2)简要说明事发的地点、性质、人数、特征及损失价值。

(3)驱散无关人员,保护好现场,留意现场周围的情况。

(4)查看本部各类记录、出入登记、各电视录像,检查有无可疑情况和人员.(5)对勒索、打架事件,监控中心应密切注意事发现场的情况变化。

(6)对纠纷事件应及时了解具体原因,积极协调,劝阻争吵,平息事态.(7)对伤亡事件应做好现场保护和通知抢救工作;对明确已死亡的,应报派出所调查处理并通知殡仪馆。

(8)对涉及刑事及重大责任事故或因治安、刑事案件引致的伤亡事故,应立即报告公安机关并由护卫部经理、班长协助调查处理.(9)护卫部经理、班长在接报突发事件后应立即赶到现场,做好疏通控制工作,防止事态扩大,并拍照留证。

(10)护卫部经理、班长组织人员除维护现场外,还需负责指挥调派人员做好布控堵截,根据事态的大小程度报派出所、有关部门及管理公司总经理。

2、殴打暴力事件的处理程序(1)处理斗殴等暴力事件应保持客观、克制的态度,除非正当防卫,一般情况下应尽量避免与人发生武力冲突或争吵。

(2)巡查发现或接报有斗殴等暴力事件,应马上用对讲机、消防电话或其他最快的方式报告大厦保安中心,简要说明现场的情况(地点、人数、斗殴程度、有无使用武器等)。

如能处理的,即时处理;否则监视现场,等待护卫部的指令。

(3)护卫部接报后视情况派适当数量的保安员立即到场制止,将肇事者带往护卫部接受调查.如场面无法控制,应尽快报派出所.(4)斗殴事件中如大厦的财产或人员受到损害,应拍照、保护现场,并留下目击者、扣下肇事者,作详细调查以明确责任和落实赔偿.(5)如涉及刑事责任,应交派出所立案处理。

(6)事件中如有人员受伤要及时组织抢救,并尽快送往医院。

3、盗窃等破坏事件的处理程序(1)巡查发现或接报大厦内有人盗窃,应马上抓获现场嫌疑人。

安保服务培训计划表

安保服务培训计划表

安保服务培训计划表一、培训目标:1. 提高安保服务人员的职业素养和安全意识;2. 使安保服务人员熟练掌握安保技能和应急处理能力;3. 提高安保服务队伍的整体素质和综合能力。

二、培训内容:1. 安保服务基本知识培训(1)安保服务的定义和职责;(2)安保服务人员的形象和仪态;(3)安保服务场所的规划和布控;(4)安保服务中的应急处理流程。

2. 安保服务技能培训(1)巡逻和监控技能;(2)安全检查和排查技能;(3)突发事件处理技能;(4)协助应急处置技能。

3. 安保法律法规培训(1)《治安管理处罚法》;(2)《治安管理条例》;(3)《公共安全防范法》;(4)《消防法》等相关法律法规。

4. 安保服务心理素质培训(1)沟通技巧;(2)应对压力和疲劳;(3)快速应对突发事件的心理准备。

5. 现场模拟演练(1)模拟突发事件的处置;(2)模拟安保服务场所的巡逻和监控;(3)模拟应急演练。

三、培训方法:1. 理论教学通过课堂讲解、PPT演示等方式传达知识,让学员了解安保服务的基本概念、职责和技能要求。

2. 实际操作安排实际场地进行巡逻和监控实践、安全检查排查等操作性训练,提高学员的实际操作能力。

3. 模拟演练开展突发事件的模拟演练,让学员在模拟环境下迅速处置各种突发事件,提高应急处理能力。

四、培训时间:本次培训计划为期一个月,每周安排三天培训,每天培训时间为8小时,共计96小时。

五、培训人员:1. 培训师由经验丰富的安保服务专家担任培训师,具有相关资质和经验,能够高效传授安保服务知识和技能。

2. 学员招募经验丰富的安保服务人员参与培训,要求学员具有一定的安保服务经验和基本业务知识。

六、培训地点:本次培训计划将在指定场地进行,确保培训环境安全和设施完备。

七、培训评估:安排每周一次的培训评估,通过测试和实际操作考核学员的学习成果和实际能力,及时调整培训方向和内容。

八、培训后续:培训结束后,对优秀学员进行奖励,并建立安保服务人员档案和技能等级认证体系,以保持安保服务队伍的整体素质和能力。

警卫培训方案

警卫培训方案

警卫培训方案一、培训目的警卫是维护社会治安和秩序的重要力量,他们的工作需要高度的专业技能和严谨的工作态度。

本培训方案旨在提高警卫的综合素质,确保其能够胜任各项工作任务。

二、培训内容1.法律法规知识- 掌握《刑法》、《治安管理处罚法》等相关法律法规,了解警卫的法定职责和权利。

- 学习相关案例,提高对法律法规的理解和应用能力。

2.安全防范知识- 学习安全防范的基本概念和方法,包括人员、物品和环境的安全防范措施。

- 进行实地演练,提高应变能力和实际操作能力。

3.技术技能培训- 学习基本防卫技能,如警棍、手铐的使用方法,提高实战能力。

- 学习电子监控设备的操作和维护,熟练掌握各类安防设备的使用技巧。

4.应急处理能力- 学习突发事件应急处理流程,包括火灾、抢劫等各类突发事件的处理方式。

- 进行实战演练,提高在危机情况下的应变能力和决策能力。

5.礼仪职业素养- 学习警务礼仪和职业道德规范,提高警卫的服务意识和形象修养。

- 进行模拟场景演练,培养处理各类突发事件时的应对方式和表现。

三、培训方式1.理论教学- 由资深警官和法律专家进行理论授课,讲解相关法律法规和安全防范知识。

- 组织学员参与讨论,加深对知识点的理解和应用。

2.实践训练- 安排专业教练进行实地演练,包括基本防卫技能、电子监控设备的操作等。

- 设置模拟场景,让学员在模拟环境中实战演练,提高应变能力和实际操作技能。

3.案例分析- 结合真实案例进行讨论和分析,让学员学会将理论知识与实践相结合。

- 培养学员独立分析 and 恢复思考问题的能力。

四、培训周期本培训方案为期一个月,每周安排5天的培训课程,每天8小时。

其中理论课程和实践训练各占50%的时间比例。

五、考核评估1.学员考核- 定期进行理论知识考核和实践技能测试,对学员表现进行评估。

- 考核结果作为学员培训成绩的重要依据。

2.效果评估- 结业考试后进行效果评估,对培训方案的实施效果进行检查和评估。

- 根据评估结果进行总结和反馈,不断完善培训方案。

安保培训计划书

安保培训计划书

安保培训计划书一、培训计划概述安保培训计划是为了提高安保人员的工作技能和专业素养,保障场所和人员的安全而制定的培训计划。

本培训计划旨在帮助安保人员提升工作技能,提高安保水平,确保场所安全。

二、培训目标1.提高安保人员的专业素养,增强服务意识;2.提升安保人员的工作技能,强化对危险情况的应对能力;3.培养安保人员的团队合作意识和沟通能力;4.加强安保人员的法律法规意识,提升职业道德修养;5.保证安保人员对新技术、新设备的学习和应用。

三、培训内容1. 安保基础知识培训-法律法规-职业道德-服务意识-安全意识2. 应急处置培训-突发事件的应对-火灾事故的处理-紧急疏散演练3. 技能培训-巡逻、巡查技能-安全防范技能-通讯设备使用技能4. 新技术、新设备培训-监控设备的使用-安检设备的使用-应急通讯设备的使用5. 沟通能力培训-面对不同人群的沟通技巧-团队协作能力-危机事件的沟通协调能力四、培训方法1. 理论培训采用讲解、演示、讨论等方式进行理论知识的培训。

2. 实践培训安排实际操作和体验式培训,提高参训人员的实际操作能力。

3. 观摩学习组织参训人员到相关单位进行现场观摩学习,学习先进的管理经验和工作方法。

4. 自学指导推荐参训人员阅读相关书籍、资料,进行自主学习。

五、培训时间本培训计划为期三个月,每周安排3天培训,每天8小时。

六、培训考核1. 理论考核安排每月一次的理论考核,考核内容包括法律法规、职业道德、应急处置等方面的知识。

2. 实践考核每月进行一次实战演练,考核参训人员在实际工作中的应变能力和处理危机事件的技能。

3. 综合考核学习结束后进行综合考核,考核内容包括理论知识、实际操作、团队合作等方面的能力。

七、培训评估1. 参训人员评估对参训人员的学习成绩、工作表现进行评估,为其后续工作晋升和奖惩提供依据。

2. 教学评估对培训课程、教学方法进行评估,及时调整和改进培训计划。

3. 效果评估定期对参训人员的工作业绩进行评估,检验培训效果。

护卫培训计划表

护卫培训计划表

护卫培训计划表一、培训目的本次培训旨在提升护卫队员的专业素养和操作技能,使其能够熟练掌握保卫工作所需的知识和技能,提高其应变能力和处理突发事件的能力,为保障单位安全和维护公共秩序提供有效支持。

二、培训对象护卫队员、保安人员三、培训内容1.法律法规知识了解相关法律法规,包括《中华人民共和国治安管理处罚法》、《中华人民共和国治安管理处罚法实施条例》等,掌握保安人员的权利和义务,提高队员行为合法性和规范性。

2.安全防范知识学习安全防范的基本知识和技能,包括现场防范、安全检查、危机处理等,培养保安员的安全意识和危机处理能力。

3.巡逻和守护技巧学习巡逻和守护的技巧,了解巡逻路线和守护区域,提升队员的巡逻效率和守卫能力。

4.应急处置学习突发事件的应急处置方法,包括火灾、意外事故、盗窃等,提高队员的应变能力和处理突发事件的能力。

5.团队合作培养团队合作精神,提高队员的协作能力和团队意识,增强保卫工作的整体性和合作性。

6.专业技能学习使用防卫器械的操作技能,包括警棍、手铐等,提高队员的实战能力和操作技能。

7.礼仪礼貌学习保安员的礼仪和礼貌,包括言谈举止、着装仪容等,提高队员的形象和服务态度。

四、培训计划1.第一阶段时间:3天内容:法律法规知识、安全防范知识、巡逻和守护技巧培训方式:理论教育、现场实践地点:培训室、实际巡逻区域教材:相关法律法规、安全防范手册人员:专业人员讲解、实操指导2.第二阶段时间:2天内容:应急处置、团队合作、专业技能培训方式:模拟演练、小组合作地点:模拟突发事件现场、培训场地教材:应急处置手册、模拟演练场景人员:专业人员指导、小组合作训练3.第三阶段时间:1天内容:礼仪礼貌、专业素养培训方式:讲解、案例分析地点:培训室教材:礼仪礼貌手册、案例学习资料人员:专业人员讲解、案例分享五、培训考核1.理论考核内容:法律法规知识、安全防范知识等方式:笔试标准:合格标准达到60分以上2.操作考核内容:巡逻和守护技巧、应急处置等方式:实操评估标准:合格标准达到及格以上3.综合考核内容:礼仪礼貌、团队合作等方式:综合评定标准:合格标准达到合格以上六、培训结束经过培训和考核合格的队员,颁发培训结业证书,并加强日常培训和督导,提高护卫队员的质量和水平。

医疗环境下安保人员的训练大纲

医疗环境下安保人员的训练大纲

医疗环境下安保人员的训练大纲1. 引言本训练大纲旨在为医疗环境中的安保人员提供全面的培训方案,以确保他们能够有效地应对医疗环境中的特殊安全需求。

本大纲将涵盖医疗环境中的安全知识、应急处理、沟通技巧、法律法规等方面的内容。

2. 培训目标- 理解医疗环境中的特殊安全问题- 掌握应急处理的基本原则和方法- 学会与医疗人员进行有效沟通的技巧- 熟悉医疗环境中的法律法规3. 培训内容3.1 医疗环境安全知识- 医疗环境中的常见安全风险及预防措施- 医疗设备的安全使用和维护- 医疗环境中的火灾、地震等紧急事件的应对方法3.2 应急处理- 应急处理的基本原则和方法- 医疗环境中的常见应急情况及处理方法- 急救技能(如心肺复苏、止血等)3.3 沟通技巧- 与医疗人员的沟通方法与技巧- 与患者及家属的沟通方法与技巧- 跨文化交流的应对策略3.4 法律法规- 医疗环境中的法律法规概述- 安保人员在医疗环境中的职责和权利- 医疗纠纷的处理方法4. 培训方法- 理论培训:通过讲授、案例分析、小组讨论等方式进行- 实践培训:通过模拟演练、实操考核等方式进行- 在职培训:通过实际工作经验积累和定期考核进行5. 培训时间与进度安排- 理论培训:共计 20 学时,分 4 天完成- 实践培训:共计 10 学时,分 2 天完成- 在职培训:共计 40 学时,分 8 周完成6. 考核评估- 理论考核:包括书面考试和案例分析两部分,占总成绩的40% - 实践考核:包括模拟演练和实操考核两部分,占总成绩的40% - 在职考核:通过工作表现和定期考核进行,占总成绩的 20%7. 培训师资- 医疗安全专家- 应急处理专家- 沟通技巧培训师- 法律法规专家8. 培训场地与设备- 培训教室- 模拟演练场地- 急救设备- 培训教材及辅助材料9. 培训费用- 培训费用共计人民币元,包括培训课程、教材费、实践培训费等。

- 培训期间的交通、住宿费用自理。

2024年保安年度培训计划(三篇)

2024年保安年度培训计划(三篇)

2024年保安年度培训计划一、目的通过培训,使保安员熟悉我单位的基本情况和要求,明确保安工作的相关规定和制度。

掌握保安值班要求和各种器材的使用方法,增强保安人员文明执勤,礼貌待人的服务意识。

能按照工作标准化、服务规范化、操作程序化、管理制度化的要求,不断提高服务、安全防范的效率和质量,确保各项工作任务的完成。

二、时间根据保安部的工作要求、工作时间和人员素质情况,培训时间划分为三个等级:(一)每季度进行周期培训主要是进行礼仪、防火、防盗和其它突发事件的处理培训(二)每周二进行日常培训主要是进行作风强化、值勤动作培训(三)每月底进行岗前培训主要是针对刚进入岗位的人员进行值勤制度培训三、地点(一)保安部(二)车场四、方法(一)集中理论学习(二)实地岗位讲解(三)实地岗位操作五、内容(一)周期培训礼仪培训1、保安礼仪概述保安礼仪是保安员文明行为的道德规范与标准,是保安员的生活行为规范与待人处事的准则,是对保安员仪表、仪容、言谈、举止、待人、接物等各方面的具体规定。

保安员个人礼仪是保安员个人道德品质、文化素养、教养良知等精神内涵的外在表现,它不仅是衡量保安员个人道德水准高低和修养程度的尺度,而且也是衡量保安队伍精神文明建设的重要标志。

所以,保安礼仪不仅代表保安员个人形象,更代表保安队伍的整体形象,是保安服务业赢得声誉和客户信赖的基本条件。

2、保安礼仪的特点(1)保安礼仪是以个人为支点。

保安礼仪是针对保安员个人自身行为的规定,而不是对保安组织行为的限定。

(2)保安礼仪以尊敬为原则。

只有尊敬他人,才能赢得别人对自己的尊敬。

奉行尊敬的原则,旨在建立人与人之间相互尊重和友好合作的新型关系,有利于避免或缓解一些不必要的冲突。

(3)保安礼仪以修养为基础。

个人礼仪是个人的公共道德修养在社会活动中的体现,它直接反映一个人内在的品格和文化修养。

(4)保安礼仪以美好为目标。

保安礼仪引导保安员走向文明,其目标是实现真、善、美。

保卫科煤场护卫队员岗位责任制模版(二篇)

保卫科煤场护卫队员岗位责任制模版(二篇)

保卫科煤场护卫队员岗位责任制模版一、工作目标作为保卫科煤场护卫队员的岗位责任制,旨在确保煤场安全有序运营,防范各类安全风险,维护员工和财产的安全,为公司创造一个良好的安全环境。

二、岗位职责1. 落实安全管理制度,认真履行护卫职责,确保煤场的安全稳定;2. 负责巡逻煤场,检查部门的安全防护设施和设备,发现问题及时上报;3. 根据工作需要,参与煤场安全演练和应急处置,确保在紧急情况下能够迅速、准确的采取应对措施;4. 配合维护人员进行视频监控设备的运行和维护,确保煤场的视频监控系统正常工作;5. 严格执行出入煤场的登记管理制度,对进出煤场的人车进行审查和登记,确保煤场的出入口秩序良好;6. 协助煤场内部各部门做好安全管理工作,宣传和普及安全知识,提高员工的安全意识和自防自护能力;7. 严禁私自携带易燃、易爆、尖锐物品进入工作岗位,做到安全防护设施设备的正确使用;8. 积极参与安全培训,掌握必要的安全知识和技能,提升自身安全意识和应对能力;9. 对违反公司安全制度的行为,及时报告上级主管,并参与处理;10. 完成领导交办的其他与安全相关的工作。

三、工作要求1. 具备较强的责任心和使命感,能够严格按照公司的安全管理制度和规定执行职责;2. 具备一定的安全防范意识和安全知识,能够及时判断和应对各种安全风险;3. 具备较好的沟通协调能力和团队合作意识,能够与他人良好地进行沟通和协作;4. 具备较强的体力和抗压能力,能够适应高强度的工作环境和工作压力;5. 具备一定的应急处理和危机处理能力,能够在紧急情况下冷静应对;6. 遵守公司的各项规章制度,不得违反公司的安全管理制度和规定。

四、考核评价1. 安全工作的完成情况和执行情况;2. 安全事故和紧急情况的处理情况;3. 工作纪律和岗位责任的遵守情况;4. 个人安全知识和技能的提升情况;5. 与他人的沟通协调和团队合作情况。

五、改进措施1. 加强岗位培训,提高护卫人员的安全意识和应对能力;2. 定期安排安全演练和培训课程,提升整个煤场的安全防范能力;3. 配备必要的安全设备和防护用品,保障护卫人员的安全;4. 定期对岗位责任制进行评估和改进,提高工作的科学性和有效性。

护卫员专项培训方案

护卫员专项培训方案

护卫员专项培训方案一、培训目的护卫员是负责保障人员和财产安全的重要岗位,在日常工作中需要具备一定的专业技能和知识。

为了提高护卫员的综合素质和工作能力,提升其专业水平,制定本专项培训方案。

二、培训内容1.法律法规知识- 学习国家相关法律法规,了解保安从业必备的法律知识;- 学习个人权益保护法律,了解在工作中如何保护自己的权益。

2.安全防范知识- 学习安全防范的基本知识,包括入侵、火灾、抢劫等突发事件的处理方法;- 学习安全设施的使用和维护,掌握紧急情况下的逃生技巧。

3.基本身体防卫技能- 学习基本身体防卫技能,如擒敌拿人、解放自身等;- 学习基本防卫器械的使用方法,并进行实际操作练习。

4.应急救援知识- 学习基本的急救知识和心肺复苏技能;- 学习处理紧急情况的流程和方法,培养应急处理能力。

5.礼仪和沟通技巧- 学习基本的礼仪知识和沟通技巧,提高护卫员的服务意识和亲和力;- 学习面对突发事件时的沟通处理方法,培养应对危急情况的沟通能力。

6.专业知识- 学习行业内相关技术知识,包括监控设备操作、安防系统维护等;- 学习保安人员的职责和权利,了解在工作中应该如何处理各类案件。

三、培训方法1.理论教学- 通过课堂教学、PPT等方式进行法律法规知识和安全防范知识的讲解;- 通过案例分析、讨论等形式进行专业知识的学习和交流。

2.实际操作- 组织实际操作演练,包括身体防卫技能的练习、急救技能的演练等;- 安排考核环节,考察护卫员在实际操作中的表现和技能水平。

3.模拟演练- 组织模拟突发事件演练,让护卫员在模拟环境中接触紧急事件并进行处理;- 安排模拟客户服务场景,让护卫员实际操作并进行实时评估。

四、培训要求1.培训对象- 护卫员及相关工作人员,包括保安队长、监控人员等;- 所有年龄、性别、文化程度等不同的护卫员均可参加培训。

2.培训方式- 组织全员参与培训,确保所有护卫员都能接受到专业培训;- 定期组织专项培训,确保护卫员的专业知识和技能得到不断提升。

安保人员军事培训计划

安保人员军事培训计划

安保人员军事培训计划一、培训目的本培训计划旨在提高安保人员的军事素养,全面提高其军事战斗力和应急处置能力,为维护社会安定、保障人民生命财产安全提供有力保障。

二、培训对象本次培训对象为公司所有安保人员,总计100人。

三、培训时间本次培训计划为期3个月,每周五天,每天8小时。

四、培训内容1. 军事理论通过军事理论学习,使安保人员掌握基本的军事知识,包括国防政策、战争形式、军事组织、武器装备、军事地理等方面的知识。

2. 军事训练包括体能、射击、战术应用等方面的训练,以提高安保人员的战斗力和反恐应变能力。

3. 军事技能通过军事技能的培训,使安保人员掌握基本的军事技能,如地图测量、野外求生、战场急救等。

4. 实战演练制定实战演练方案,组织安保人员进行实战演练活动,包括团体战术演练、应急处置演练等,以检验安保人员的战斗力和应变能力。

5. 军事素养通过军事素养的讲解,使安保人员树立爱国主义精神、强化军人荣誉感和责任感。

五、培训方式1. 线下课程将安保人员集中到一定的训练基地,开展集中培训,包括军事理论课程、军事实地训练、实战演练等。

2. 在职培训制定一定的培训计划,将军事理论、技能培训等课程融入到日常工作中进行。

3. 在线培训利用网络资源,开设相关的军事理论学习课程,让安保人员可以在工作之余进行自主学习。

六、培训评估1. 培训考核结合培训内容,制定考核方案,对安保人员进行定期考核,以评定其军事素养水平。

2. 评估报告通过考核结果,制定详细的评估报告,对安保人员的军事素养进行评估和分级,为后续的培训提供依据。

七、培训保障1. 资金保障公司将拨出一定的资金用于培训计划的实施,包括培训场地、讲师费用、器材设备等方面的费用支持。

2. 人力保障公司将组织专门人员负责培训计划的实施,包括制定培训计划、组织培训活动、考核安排等。

3. 材料保障根据具体的培训内容,提前准备好相应的培训材料和装备,确保培训计划的顺利实施。

八、培训效果经过3个月的培训,安保人员的军事素养将得到大幅提升,其战斗力和应急处置能力将大幅提高,为公司安保工作提供有力保障。

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护卫员培训方案(二)(四)紧急事件处理程序1、突发事件的处理程序(1)凡遇突发事件(指凶杀、抢劫、勒索、打架、闹事、伤亡或重大纠纷等),必须保持冷静,立即采取措施,并报告当值主任。

(2)简要说明事发的地点、性质、人数、特征及损失价值。

(3)驱散无关人员,保护好现场,留意现场周围的情况。

(4)查看本部各类记录、出入登记、各电视录像,检查有无可疑情况和人员。

(5)对勒索、打架事件,监控中心应密切注意事发现场的情况变化。

(6)对纠纷事件应及时了解具体原因,积极协调,劝阻争吵,平息事态。

(7)对伤亡事件应做好现场保护和通知抢救工作;对明确已死亡的,应报派出所调查处理并通知殡仪馆。

(8)对涉及刑事及重大责任事故或因治安、刑事案件引致的伤亡事故,应立即报告公安机关并由护卫部经理、班长协助调查处理。

(9)护卫部经理、班长在接报突发事件后应立即赶到现场,做好疏通控制工作,防止事态扩大,并拍照留证。

(10)护卫部经理、班长组织人员除维护现场外,还需负责指挥调派人员做好布控堵截,根据事态的大小程度报派出所、有关部门及管理公司总经理。

2、殴打暴力事件的处理程序(1)处理斗殴等暴力事件应保持客观、克制的态度,除非正当防卫,一般情况下应尽量避免与人发生武力冲突或争吵。

(2)巡查发现或接报有斗殴等暴力事件,应马上用对讲机、消防电话或其他最快的方式报告大厦保安中心,简要说明现场的情况(地点、人数、斗殴程度、有无使用武器等)。

如能处理的,即时处理;否则监视现场,等待护卫部的指令。

(3)护卫部接报后视情况派适当数量的保安员立即到场制止,将肇事者带往护卫部接受调查。

如场面无法控制,应尽快报派出所。

(4)斗殴事件中如大厦的财产或人员受到损害,应拍照、保护现场,并留下目击者、扣下肇事者,作详细调查以明确责任和落实赔偿。

(5)如涉及刑事责任,应交派出所立案处理。

(6)事件中如有人员受伤要及时组织抢救,并尽快送往医院。

3、盗窃等破坏事件的处理程序(1)巡查发现或接报大厦内有人盗窃,应马上抓获现场嫌疑人。

如力量不够,用对讲机、消防电话或其他方式尽快报告大厦保安中心,简单说明现场情况,并监视现场等待保安中心的指令。

(2)护卫部接报后,应迅速派适当数量的护卫人员到场制止,设法抓获肇事者,带往护卫部调查处理。

(3)事件中如有财产或人员受到损害,应拍照或录像,并保护现场,留下目击者,做详细调查,以明确责任、落实赔偿。

(4)如涉及刑事责任,应交派出所立案处理。

4、电梯困人的处理程序(1)消防中心接到电梯应急电话或巡查发现困梯,立即报告当值班长和部门经理,组员到现场协调控制电梯和解救被困人员,同时将被困电梯的具体方位、电梯编号、停留的楼层通知维修部和电梯公司。

(2)监控中心通过电视监控屏观察电梯内人员情况,使用电梯应急电话与被困者联系,做好解释安慰工作。

(3)如遇特殊情况无法消除故障或被困人员中有身体严重不适时,应立即报消防部门或求助有关部门解决。

(4)部门经理填写重大事故报告表,详细记录故障情况及处理经过。

5、水浸处理程序(1)当值各岗保安员如发现大厦范围内水浸,应立即将出事地点和情况报告主管,同时尽快采用就近的防水设施保护好受浸楼层各电梯口,以免电梯受损。

(2)当值班长接报后应立即赶到现场查看情况,组织抢险。

(3)设法查明浸水原因,并采取有效的阻截措施。

如水浸是来自大厦外的暴雨洪水,应当在各低于水位的出入口使用备用拦水闸板和沙包;如水浸是来自市政地下水反溢,应当暂时将反溢的地下水道能往大厦的入口封闭,并用排水水泵将大厦的积水抽排出大厦外;如水浸来自大厦机管设施的损坏或故障,应当先关闭控制有关故障部位的水掣或供水泵。

(4)组织当值人员根据水浸情况,协同维修部采取有效措施,如将电梯开高离开受浸范围、关闭受浸区域的电掣、在水漫延的通道上摆放拦水沙包、疏通排水渠、开启排水泵、用吸水机等,尽可能减少水浸所致的损失。

(5)水浸排除后,立即通知清洁员清除积水并清理现场环境,通知维修部查明故障原因,修复受损的设施,尽快恢复大厦的正常运作。

6、停电事故的处理程序(1)接通知大厦将在短时间内停电,应在停电前10分钟,用紧急广播通知用户。

维修部安排电梯工,提前将电梯停在大厦首层;管理部派管理员提前10分钟到达电梯厅维持秩序,阻止客人使用电梯,以免停电期间有客人困梯。

(2)未预知的情况下大厦突然发生停电,立即联系维修部,尽快采取措施恢复供电。

(3)使用紧急照明,保证公共地方及主要通道的照明。

(4)派保安员到各主要电梯厅及大厦出入口维护秩序。

(5)监控中心和巡楼保安员密切注视大厦各楼层,以防有人趁机制造治安问题。

(五)消防报警信号处理程序1、消防监控中心当值保安员收到消防报警信号或电话报警时:(1)用对讲机通知巡楼保安员或管理员即时到现场核实;(2)即时向当值主管报告,讲清报警地点;(3)将监控镜头定在报警楼层监视,并将情况及时向当值主管报告。

2.巡楼保安员或管理员接到消防监控中心当值保安员呼叫后,以最快速度赶到报警地点核实,并且遵循以下规则:(1)报警地点在公共地方,直接进入报警地点检查。

(2)报警地点在写字楼单元内,先按门铃,向用户简要说明理由后,进入报警地点检查。

(3)报警地点在商场内,与商场管理人员一起进入报警地点检查。

(4)报警地点在停车场内,与停车场管理人员一起进入报警地点检查。

(5)报警地点在商场独立商铺内且已上锁,即时报告当值主管和商场当值负责人,留守现场观察,等待当值主管和商场当值负责人到场后决定是否破锁进入检查。

(6)报警地点在写字楼单元且上锁,即时报告当值主管,并留守注意观察,等待当值主管到场后决定是否破锁进入检查。

3、当值主管接到消防监控中心值班报告后,即时带领机动人员最快速度赶到报警地点现场检查。

(1)经到报警地点现场检查,确认属误报,即时通知消防监控中心当值人员复位,若进入写字楼单元内、商铺内、停车场内检查,需向用户解释清楚,致歉后方可离开。

(2)报警地点在写字楼单元内或商场独立铺位且已上锁时,若观察到有明火或烟,必须破锁进入现场检查,排除险情后加锁,并通知用户。

(3)经现场检查认为火警后,按初期火警处理程序处理。

4、消防监控中心当值班人员收到当值主管指令后信号复位,并做好记录。

(六)初期火警处理程序1、发现初期火警,在场人员应该:(1)即时报告大厦消防监控中心,报告内容包括火警具体地点、燃烧物性质、火势蔓延方向等;(2)立即利用附近的灭火器械扑救,尽量控制火势发展;(3)可能情况下,关闭门窗以减缓火势蔓延速度。

2、消防监控中心当值保安员收到现场报告后:(1)即时报告当值主管;(2)联络护卫部主管,报告情况;(3)密切监视报警地点情况。

3、当值主管收到火警报告后:(1)带领消防人员,携带灭火器以最快速度到达火警现场;(2)立即指挥在场人员进行灭火扑救;(3)指挥火警现场及可能受影响范围内的人员使用安全通道疏散。

4、灭火后,当值主管安排人员留守火警现场,等待公司调查。

5、若扑救无效,当值主管即时决定:(1)将灭火人员撤离至安全距离内;(2)立即向上级报告;(3)进入火灾紧急处理程序。

(七)火灾紧急处理方案初期火警扑救无效,火势无法控制并进一步蔓延时,在场主管应该即时向大厦当值最高主管报告。

1、大厦当值最高主管接到报告后:(1)及时召集大厦内义务消防队员,命令义务消防队各组负责人带领本组人员各就各位;(2)向消防中心发出指令,用紧急广播系统通知用户紧急疏散;(3)第一时间到达现场,决定是否向消防局报警求救。

2、大厦消防监控中心人员收到大厦当值最高主管指令后:(1)启用消防紧急广播,通知用户紧急疏散;(2)向市消防局报警,讲清楚大厦地点、起火楼层、火势等;(3)将监控镜头定在起火楼层密切监视;(4)检查电梯有无困人,若出现电梯困人,即时向当值主管报告,并利用电梯对讲机安定被困者情绪。

3、迅速行动组接到指挥部指令后:(1)以最快速度到达现场,组织灭火;(2)关闭防火分区的防火门或卷闸;(3)安排人员携带灭火工具检查相邻房间和上下楼层通道是否有火势蔓延;(4)针对燃烧性质不同采取相应的灭火方法。

3、救护疏散组接到指挥部指令后:(1)指挥用户疏散,疏散顺序先从着火层以上各层开始,安抚暂不需疏散楼层的用户;(2)引导着火房间或楼层人员安全疏散,随后查漏;(3)引导用户从消防走火梯疏散到首层,无法从消防走火梯疏散到首层时,引导用户疏散到天台上风处等待营救,并组织水枪掩护;(4)医疗救护小组携带急救药品和器械到疏散集中点。

4、护卫组接到指挥部工作指令后:(1)清除路障,指挥无关车辆离开现场,维持大厦外围秩序;(2)禁止无关人员进入大厦,指挥疏散人员离开大厦;(3)等待引导消防局消防员到火灾现场。

(八)停车场管理守则1、车辆进入本停车场停泊,须按规定交费,并服从车场管理人员调度。

2、车况不良或车辆漏油不得进入车场。

3、不得携带易燃、易爆、剧毒等危险品进入车场。

4、车辆进入后,按车场的指引箭头、提示语或管理人员指挥行驶,不得逆行,限速5公里/小时。

5、不得在停车场内加油、修车。

6、爱护停车场设施设备,不得乱丢垃圾杂物等;若损坏车场设施设备,须照价赔偿。

7、车辆须泊入指定车位,不得跨车位停泊,否则按占车位交费。

8、驾驶员离开前须检查车门、车窗是否关好,不得在车内存入贵重物品;若车况有问题,须在车辆检查登记表上签名认可。

不得在停车场内长时间停留或在车内睡觉。

9、车辆不得堵塞停车场行车道,否则管理公司将采取强制措施疏通车道,一切后果由该车驾驶员负责.护卫员如何对大厦商场进行管理1、商场公共区的管理1)掌握活动于商场范围的客人动态,维护商场区域的秩序,注意发现可疑情况,并及时报告。

2)重点保护珠宝柜、名表行、古董柜等。

3)提高警惕防止以购物为由进行扒窃,盗窃或诈骗财物的人员。

4)保安员无特殊情况不得进入营业柜内。

5)对租赁商场从事经营活动的厂家或个人在进出货物时原则上在晚上10点以后进行,否则保安员有权给予阻拦。

2、对停车处及“的士”的管理1)大厦停车场交通、治安、收费均由保安部负责,任何车辆的司机都必须服从车场工作人员的管理。

2)大厦停车场是收费公共停车场,只提供停车方便,不负责保管,只占位停车的车辆(排队候客的出租车除外)均应照章交费,乱停乱放的车辆酌情给予处理。

3)保安部派岗,只有经考核、结业并持有“调度证”的人员才有权对大堂前的客人用车进行调度。

4)出租车辆应按指定位置排队候客,不得乱停乱放或抢活拉客。

5)调度员不得与出租车司机攀拉关系、收受贿赂、提供方便,一经发现从严处理。

6)凡违反大厦管理规定的出租车司机,保安部将给予批评教育或处罚,甚至宣布为“不受欢迎的人”。

7)护卫员应维护好车场的秩序,看好停放的车辆,以防止造成损失。

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