公司通知办公用品的范文

公司办公用品提早通知怎样写

团体各部、中心：为规范内部管理，现将办公用品领用的事项通知以下：1、各部门、中心领用办公用品须报团体办公室审核，办公室审核后到文具仓库领取办公用品，然后分发到各部门、中心；2、办公用品领用的具体程序：申领人填报《办公

用品申领表》——所在部门负责人批准——团体办公室审核——团体办公室领用并分发办公用品；3、每周1下午为办公用品领用和分发时间，其他时间只接受申报，请各部门、中心提早做好申报；4、所领办公用品的费用列入领用部门、中心的费

用支出；5、从通知下发之日开始，各部门、中心不得自行到文具仓库领用办公用品，否则不予结算费用。

特此通知。

急通知的格式及范文

一、办公室工作：

每月月初如期交纳养老保险，年底公司的养老保险基数核定已完成；

如期办理公司车辆的保险；

办理房地产资质年检；

积极推进人力资源管理制度建设，基本确立公司的《员工考勤管理制度》、《车辆管理制度》、《合同管理标准》等；

编写材料，整理会议记录。办公会议结束后，及时整理会议记录，并监督工作进度。

每月月底提交考勤统计；

办公用品及保洁用品申购及领用，做到出、入笔笔有帐，记录详细。

车辆的调度和使用，遵循“两先两后”原则，即先接待用车，后工作用车

先紧急用车，后常规用车。基本满足公司正常用车。

节假期的工作安排与节日布置，礼品采购与发放等；

二、秘书工作

对于各部门、各机构报送总经理室的各类文件都及时递交，对总经理交办的各类工作都及时办妥。掌握工作重心，为总经理列出工作日程表，并跟进工作进度。由于

办公室人员少，工作繁杂，兼任总经理秘书的工作很多都没做到位，以后定会继续努力。

三、2011年工作计划：

2月份，协助办理物业公司资质年检；

……

做好办公室日常管理工作，健全公司管理制度、明确岗位职权、建立激励机制、完善考核方式。如：优化公司人力资源管理的制度体系，形成较为规范的人事管理，加强员工培训与开发，鼓励员工参加各类资格证书考试，重视员工职业生活规划，从整体上提高了公司的人力资源管理与开发水平；人员招聘方面严格把关，特殊职位要求有相关资格证书；优化绩效考核与评估制度，客观、公正、合理地评价员工业绩，激发员工潜能和工作热情；

组织企业文化活动，为公司企业文化建设，凝聚力工程出了一份力。

办公用品的盘点报告怎么写？要WORD版的急求

办公用品管理制度 1 目的及适用范围 1.1 厉行节约，杜绝浪费，物尽其用； 1.2 公

司所有办公用品的申购、领用、发放等相关事项均适用于本办法； 2 管理组织 2.1

公司行政部负责公司办公用品、耗材的采购、保管、发放、费用分摊及报销 2.2 各

部门根据行政部领用标准提报并领取使用； 3 管理内容 3.1 办公用品的申请 3.1.1

各部门指定专人负责办公用品及耗材管理，在每月5日前根据本部门需要及《部

门办公用品金额标准》（附件1），填写《办公用品---月领用申请单》（附件2），经过部门领导同意后，转行政部。

其中《部门办公用品金额标准》由各公司根据当地情况自行确定，报行政总监批准。

3.1.2 行政部资产管理专员根据个人办公领用标准（公司自定，报总部行政部备案，并不断优化提高）及办公用品库存情况，确认各部门领用数量，填写《办公用品需求汇总单》（附件3），报行政总监同意后，转采购专员组织采购进货。

3.2 办公用品购置 3.2.1 采购专员购买到位后组织验收，办理入库手续，填写《入

库单》（附件4）。 3.2.2 办公用品原则上由行政部统一采购。

3.2.3 财务专用办公用品由财务部自行执行采购，但申购、入出库手续必须遵守行

政审批规定。 3.3 办公用品的入库 3.3.1 资产管理专员根据《入库单》所列物品与

所需采购物品核对，并清点入库，填写《办公用品库存台帐》（附件6）。

3.4.2 属于需临时支领的办公用品，行政部按定额标准核定后领取，办理出库手续，填写出库单。 3.4.3 对于大件器具类办公用品，行政部应本着多人合用原则组织领用；同时确定使用人。

3.4.4 如因工作调动或离职，须按公司规定将个人保管的所有办公用品（耗材除外）全部交回行政部，需要本部门继续留用的，确定使用人报行政，便于行政跟踪办公用品的使用情况。3.5 机器耗材（配件）管理 3.5.1 耗材、配件申请领用同办公用品，可在每月《办公用品------月领用申请单》中的填写。

3.5.2 计算机配件如键盘、鼠标等出现故障需要更换的，确认不能维修的，可到行

政部办理领用手续，并将已坏配件归还行政部。3.5.3 对于打印机、传真机耗材，

各部门应本着节约原则，提前作出需求计划，通知行政部；同时行政部作为管理部门，应对相应耗材的使用情况有详细了解，对于常用、耗费量大的物件作合理库存。

3.5.4 资产管理专员对以上机器耗材（配件）同时也应建立台帐进行管理。 3.6 办

公用品及耗材的盘点及费用分摊3.6.1 资产管理专员每月末应对库存物品进行盘点，保证库房物品帐务相符。

3.6.2 资产管理专员在每月30日前应对办公用品、耗材按各部门领用情况，将费用分解到各部门，进行费用核定，填写《办公用品、耗材报表》（附件7），明确各

部门费用。同时行政部将《办公用品、耗材报表》中的各部门费用抄送各部门负责人。

3.7 库房管理：库房物品必须摆放整齐，非库房人员，未经许可不得进入库房。

3.8 报销：行政部采购人员以《物品品申购单》、《入库单》、《办公用品、耗材

报表》作为报销依据进行报销。

3.9 相关说明 3.9.1 对于不能按时提报办公用品月度申请表的部门，行政部有权认

为该部门当月无办公用品申请，不予采购相应用品。 3.9.2 部门申请金额超过计划

标准，行政部有权取消相应金额的申请数量。

4 附表 4.1 《部门办公用品金额标准》 4.2 《办公用品------月领用申请单》 4.3

《办公用品需求汇总单》 4.4 《入库单》 4.5 《办公用品（耗材）库存台帐》 4.6 《办公用品、耗材报表》。

员工培训通知怎么写

范文如下：公司各机构：为了进一步提高公司员工的执行力和贯彻力，培育积极

向上的企业文化，提高员工业务水平和业务素质，增强企业竞争能力。

公司决定开展一次企业文化入门培训。培训讲师：XXX 培训题目：XX 进门者请放

弃一切自治培训时间：XX月XX日（今晚X:00）参加人员：XXX 公司内班长以上

职务人员务必参加，欢迎其他员工参加。

1987 年 6 月，中华人民共和国国务院转发国家教育委员会《关于改革和发展成人

教育的决定》，把开展岗位培训定为今后中国成人教育的重点。以行业为主，由中央和地方各业务主管部门组织实施。