办公物品领用通知
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本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==集中时间领取物品,通知篇一：公司物品领用通知广州佰艺精工有限公司通知致：各部门主题：关于公司文具、工具、劳保用品领用通知为了规范公司文具、工具、劳保用品领用管理，现规定如下：1、从下周一（5月26日）开始，文具、工具、劳保用品及后勤物资等发放权归仓储部（零件仓）所有。
2、凡是公司采购的文具、工具、劳保用品及后勤物品、办公家具等均须由仓储部办理入库，并登记入账。
3、公司的物品采购流程：公司各部门申请采购的物品时：申购人填写《申购单》-----部门负责人审核-----总经理审批-----交由行政部或采购部进行采购-----验收入库----登记管理；文具、劳保用品等批量采购：仓储部填写《申购单》-----部门负责人审核-----总经理审批-----交由行政部或采购部进行采购-----验收入库----登记管理；4、领用流程：文具、劳保用品及后勤物资领用时：填写《物品领用单》----部门主管审核----仓储部发放出库人员申购物品时：申购人填写《申购单》----部门主管审核----总经理审批----采购----验收入库----仓储部发放出库5、各部门于每周周一为办公用品、劳保用品、后勤物资领用日，其他时间不予办理；工具则根据实际情况进行发放。
6、各部门须专门指定一名员工负责本部门办公用品的申购、领用、保管，非指定人员领用物品行政人事部则不予以发放；物品使用、领用要严格执行以旧换新制度，以最大限度地节省、节约，控制日常办公用品成本。
7、严禁员工未经允许擅自拿用、领用办公用品、工具、劳保用品及后勤物资等，违者罚款30元/次。
8、表格样板《申购单》、《物品领用单》特此通知！行政人事部 201X年5月22日篇二：关于办公用品领用时间的通知1报：公司领导发文时间：201X/9/19 至：各部门发文部门：管理部发文编号：GLT19-201X拟稿：刘聃审核：杨冬青批准：关于规范办公用品领用的通知为更好的控制办公消耗成本,规范公司办公用品的发放、领用和管理工作，特制定本规定。
办公用品领取与管理通知
办公用品领取与管理通知
尊敬的各位员工：
为了更好地管理公司的办公用品，提高办公效率，特制定以下办公用品领取与管理通知，希望各位员工严格遵守，共同维护公司的正常运转。
一、办公用品领取规定：
1. 各部门负责人需提前统计本部门下月所需办公用品清单，并在每月月底前将清单报送至行政部门。
2. 行政部门将根据各部门清单进行统一采购，保证办公用品的及时供应。
3. 员工如需领取办公用品，需提前向所在部门负责人提出申请，并经批准后方可领取。
4. 领取办公用品时，请务必填写领用登记表，包括姓名、部门、领取日期、领取物品等信息，并由领用人和部门负责人签字确认。
二、办公用品管理规定：
1. 各部门负责人要加强对办公用品的管理，做到合理使用，杜绝浪费现象的发生。
2. 办公用品如有损坏或遗失，应及时向部门负责人报告，并按照公司规定进行赔偿或补办手续。
3. 办公用品不得私自调拨或挪用，一经发现将按公司规定进行处理。
4. 定期进行办公用品清点，确保库存数量准确无误，如有异常情况应及时报告行政部门。
三、其他事项：
1. 请各部门负责人加强对员工的宣传教育，确保员工了解并遵守办公用品领取与管理规定。
2. 行政部门将定期对各部门的办公用品进行检查，如发现问题将及时通知相关部门进行整改。
3. 如有特殊情况需要调整办公用品领取与管理规定，将提前通知各部门并征得相关人员意见后执行。
以上为办公用品领取与管理通知内容，请各位员工严格遥守，共同维护公司的正常秩序。
如有任何疑问或建议，请及时与行政部门联系，谢谢合作！
祝工作顺利！
此致
公司全体员工
日期：XXX年XX月XX日。
办公物品领用制度通知模板
办公物品领用制度通知模板尊敬的各位员工：为了规范公司办公物品的管理，提高工作效率，节约成本，公司制定了《办公物品领用制度》。
现将该制度通知如下：一、办公物品定义办公物品包括：办公家具、办公设备、办公用品、耗材等。
二、办公物品管理原则1. 节约原则：员工应合理使用办公物品，节约用水、用电、用纸等资源。
2. 分类管理原则：办公物品应按照类别进行管理，便于统计、查询和领用。
3. 审批制度原则：办公物品领用需经过相关部门审批，确保办公物品的合理分配和使用。
三、办公物品领用流程1. 申请：员工如需领用办公物品，应向所在部门负责人提出申请，填写《办公物品领用申请表》。
2. 审批：部门负责人对申请进行审批，并根据实际情况进行分配。
3. 领取：员工在获得审批通过后，前往仓库领取所需办公物品。
4. 登记：领取办公物品时，应在《办公物品领用记录表》上进行登记，包括物品名称、数量、领用日期等信息。
四、办公物品领用规定1. 办公物品领用需按照实际工作需求进行，不得私自挪用、借用或转借给他人。
2. 领用办公物品时，应确保物品的完好无损。
如有损坏，需按照相关规定进行赔偿。
3. 办公物品领用期限一般为一年，特殊情况下可申请延长。
延长期限到期后，如需继续使用，应重新办理领用手续。
4. 员工离职或调离时，应将所领用的办公物品归还至仓库，并办理相关手续。
五、办公物品管理责任1. 各部门负责人对本部门的办公物品管理负责，确保办公物品的合理使用和保管。
2. 仓库管理员负责办公物品的保管、发放和回收工作，确保办公物品的完整性和安全性。
3. 员工应对所领用的办公物品负责，合理使用，妥善保管，防止丢失、损坏。
六、违规处理1. 违反办公物品领用规定，私自挪用、借用或转借办公物品的，一经发现，将对相关人员进行严肃处理。
2. 办公物品损坏或丢失，未按照相关规定进行赔偿的，将对相关人员进行追责。
3. 恶意破坏、浪费办公物品的，公司将依法追究其法律责任。
办公室物品领用通知请按规定领取办公物品
办公室物品领用通知各位同事：为了规范办公室物品的领用，提高办公效率，现将相关规定通知如下，请大家按照规定进行办公物品的领取。
一、领用对象范围本通知适用于本公司所有员工。
包括正式员工、兼职员工以及实习生等。
二、办公室物品清单办公室提供以下物品供大家领取和使用：电脑及配件：包括主机、显示器、鼠标、键盘、耳机、摄像头等；办公桌椅：包括办公桌、办公椅、抽屉柜等；文件柜：用于存放文件和资料的柜子；会议室设备：包括投影仪、音响设备等；三、领用手续员工在入职时，需填写领用物品申请表，并经部门负责人审批签字。
领用人员凭借审批完毕的申请表前往行政部门领取相应办公用品。
领用人员如需更换或增加办公室物品，请提前向行政部门进行申请，并经部门负责人审批签字。
领用人员如不再需要某些办公室物品，应及时归还给行政部门，并填写相应的归还单。
部门负责人应定期对本部门员工所领取的办公室物品进行核对，确保使用合理和充分利用。
四、注意事项办公室物品仅限于在公司内部使用，不得私自拿出公司，以免发生丢失或损坏。
办公室物品应妥善保管和使用，不得故意损坏或浪费。
办公室电脑禁止安装未授权的软件或私人文件。
如有需要，请向IT部门进行申请和安装。
办公桌椅等大件物品禁止私自调整位置或搬动。
如有需要，请联系行政部门协调和处理。
五、违规处理对于违反以上规定的行为，将按照公司相关规章制度进行相应处理，包括但不限于口头警告、记过处分等。
敬请各位同事遵守以上规定，共同维护好办公环境以及公司利益。
如有任何问题，请随时向行政部门咨询。
谢谢大家！行政部。
物资领取通知
物资领取通知
尊敬的各位员工：
根据公司年度计划，各部门工作逐步进入忙碌期，为了更好地保障
工作的有序进行，提高工作效率，现将关于物资领取的相关通知如下：
一、物资领用范围
1.办公文具类：纸张、笔类、文件夹、订书机、打印纸等；
2. 办公设备类：打印机、复印机、电脑配件等；
3. 日用品类：卫生纸、洗发水、洗手液等。
二、物资领用方式
1.各部门需提前一周填写物资需求表并报至行政部门；
2.行政部门汇总各部门需求情况，下单采购；
3.物资到货后，行政部门将物资送至各部门。
三、物资使用原则
1. 各部门领用物资需做到节约用、精打细算；
2. 如有物品损坏或者遗失，需将情况及时报告行政部门；
3. 非必要情况下，禁止私自挪用公共物资。
四、其他注意事项
1. 每个人都有责任节约用公共物资，避免浪费；
2. 各部门不得出现物资短缺情况，如有需要，请提前预定；
3. 物资不得私自带离公司，必须归还或者向行政部门请示同意后方可带离公司。
以上为物资领取通知，希望各位员工仔细阅读，依据通知要求做好对应的工作，共同维护公司的办公秩序。
特此通知。
公司行政部门
敬上。
物品领取通知
物品领取通知
以下为大家整理的是几篇物品领取范文，可供参考，希望对您有帮助!
篇一：物品领取通知
集团各部、中心：
为规范集团内部管理，现将办公用品领用的事项通知如下：
1、集团各部门、中心领用办公用品须报集团办公室审核，集团办公室审核后到文具仓库领取办公用品，然后分发到各部门、中心;
2、办公用品领用的具体程序：申领人填报《办公用品申领表》——所在部门负责人批准——集团办公室审核——集团办公室领用并分发办公用品;
3、每周一下午为办公用品领用和分发时间，其他时间只接受申报，请各部门、中心提前做好申报;
4、所领办公用品的费用列入领用部门、中心的费用支出;
5、从通知下发之日开始，各部门、中心不得自行到文具仓库领用办公用品，否则不予结算费用。
特此通知。
后勤集团
XXXX年三月十日
篇二：物品领取通知
3、4月份的`办公用品已于4月29日基本发放完毕，请没有领取办公用品的老师及时来领取。
6月份办公物品申请表将发生变化，请各个学院、部处申请物资的老师关注资产网站，我会及时把新的申请表和办公物品明细及价格，放到资产网站上。
XXXX年04月30日
资产处
篇三：物品领取通知
尊敬的车主：
您好!
您驾驶的号码为：的车辆，在月日时分，车场值班员例行巡视检查时，发现车窗/车门未能关好，为了保护您车内财物的安全，我们暂时将车内物品存放在住户服务中心，请您尽快前来领取。
因此给您带来的不便，请您谅解。
联系地址：
联系电话：
住户服务中心
年月日。
物品领用通知公司新办公用品发放通知
物品领用通知公司新办公用品发放通知
尊敬的各位员工：
大家好！为了更好地提升公司办公效率，提高工作质量，公司决定对新办公用品进行统一发放，并制定了以下物品领用通知，望各位员工遵守相关规定，共同维护公司财产，提升工作效率。
一、领用范围
本次发放的办公用品主要包括但不限于以下物品：笔记本电脑、显示器、键盘鼠标、文件柜、办公椅等。
具体清单请查看附件《新办公用品清单》。
二、领用条件
公司全体员工均有权利领取新办公用品，但需在规定的时间内前往指定地点领取。
领取时需出示员工工号及身份证明，以便核实身份。
每位员工仅限领取一份相应的办公用品，不得超额领取。
三、领用流程
请各部门主管提前通知员工领取时间和地点，确保员工能够按时到达。
员工携带好个人身份证明和工号前往指定地点领取办公用品。
领取时请认真核对所领取物品是否完好，并签字确认。
四、使用及归还
领取的办公用品请妥善保管并正确使用，不得私自调换或挪作他用。
如有损坏或故障，请及时向相关部门报告并进行维修处理。
若因个人原因导致物品遗失或损坏，需按照公司规定进行相应赔偿。
五、其他事项
请各部门主管加强对员工的管理和监督，确保办公用品的合理使用。
如有任何疑问或需要帮助，请及时与行政部门联系。
希望各位员工能够严格遵守以上规定，合理使用新办公用品，共同营造一个良好的办公环境。
谢谢大家的配合！
特此通知。
公司行政部
日期：XXXX年XX月XX日。
提醒员工办公用品领取通知
提醒员工办公用品领取通知尊敬的各位员工：为了更好地提高办公效率，保障大家的工作需求，公司决定对办公用品领取流程进行优化和提醒。
希望各位员工能够认真阅读以下通知内容，并按照规定的步骤进行办公用品领取，以确保办公用品的合理利用和管理。
一、办公用品领取地点公司办公用品领取点设在每个部门的行政办公室，具体位置请向部门行政人员咨询。
请各位员工在领取办公用品时前往指定地点，并遵守相关规定。
二、办公用品领取时间办公用品领取时间为每个工作日的上午9:00-12:00，下午14:00-17:00，请各位员工在规定时间内前往领取所需用品，避免耽误工作进度。
三、办公用品领取流程填写领用单：在领取办公用品前，请务必填写完整《办公用品领用单》，包括姓名、部门、联系方式等信息，并注明需要领取的具体物品及数量。
行政审批：填写完领用单后，请将单据交至部门行政人员处进行审批，确保申请合理有效。
领取物品：经过审批后，凭借审批单前往指定领取点领取办公用品，务必核对清楚物品种类和数量是否与申请一致。
签字确认：领取完毕后，请在《办公用品领用单》上签字确认，并留存备查。
四、注意事项请合理使用办公用品，杜绝浪费现象，做到节约使用。
办公用品仅限于公司内部使用，不得私自带离公司或借给他人使用。
如有特殊需要或对某些办公用品库存不足的情况，请提前向部门行政人员反馈，以便及时补充。
对于易耗品如纸张、笔记本等，请注意合理使用，避免过度浪费。
希望各位员工能够严格按照以上流程和规定执行，共同维护公司的正常运转和资源利用效率。
如有任何疑问或建议，请随时与部门行政人员联系。
谢谢大家的配合！祝工作顺利！此致，公司行政部门敬上。
领取物品通知范文
领取物品通知范文
【范文】。
尊敬的顾客：
非常感谢您选择我们的产品/服务，并且我们很高兴地通知您，
您所期待的物品已经准备好了，可以前来领取了。
为了方便您的领取，我们特意安排了以下领取方式供您选择：
1. 到店领取，您可以携带有效证件到我们指定的门店进行领取，我们会安排专人为您服务，确保您的领取过程顺利快捷。
2. 物流配送，如果您选择了配送服务，我们会尽快安排快递公
司为您送货上门。
请您确保您所提供的地址和联系方式准确无误，
以免耽误您的收货时间。
3. 代领服务，如果您因为特殊原因无法亲自前来领取，可以委
托他人代领。
请您提前联系我们，告知代领人的身份信息，以便我
们核实身份并为代领人提供服务。
在领取物品时，请您务必携带有效的身份证明，以便我们核实
您的身份并为您提供更好的服务。
另外，为了确保领取过程顺利，
我们建议您提前与我们联系，确认领取时间和地点，避免不必要的
等待和麻烦。
如果您对领取物品有任何疑问或需要帮助，请随时与我们联系，我们将竭诚为您服务。
最后，再次感谢您对我们的信任和支持，希望我们的产品/服务
能够给您带来满意的体验。
期待您的光临！
祝，生活愉快！
此致。
敬礼。
【您的公司名称】。
【日期】。
以上就是范文内容，希望对您有所帮助。
公司物品领用规章制度通知
公司物品领用规章制度通知为了更好地管理公司的物品资源，提高物品利用率，确保公司资产安全，根据公司管理需求，特制定了公司物品领用规章制度，具体内容如下：一、适用范围本规章制度适用于公司所有员工，在公司办公用品或设备的领用和使用过程中必须遵守本规定。
二、物品领用程序1.员工在需要使用公司物品时，应先向所属部门填写领用申请表，并经上级主管审批通过后方可领用。
2.领用物品必须填写领用单，并在领用单上签字确认，同时由相关人员进行清点和备案。
3.领用的物品必须按照使用要求和规定进行使用，不得私自挪用或转借他人。
4.物品使用完毕后，应及时清理整理、归还或报废。
5.如需长期使用公司物品，需填写长期使用申请表，并经相关部门审批通过后方可继续使用。
三、物品保养维护1.员工在使用公司物品过程中应当保持物品的完整性和干净卫生，做到爱护使用。
2.定期对使用的设备或器材进行检查和保养，确保设备良好状态。
3.如有发现物品损坏或者需要维修的情况，应当及时报告维修部门进行处理。
四、物品使用责任1.公司物品领用后应负有保管责任，不得私自转让或擅自丢失。
2.倘若物品损坏或丢失的，责任方应当赔偿相应的损失。
3.公司领导有权对物品的使用情况进行抽查，若发现有严重违规或不当使用情况，将给予相应处罚。
五、其他事项1.公司领导有权根据实际情况对本规章制度进行修改或调整，并及时通知全体员工。
2.员工应当认真履行本规章制度，如有违规行为将受到相应的处理。
3.如对本规章中的内容有任何疑问或建议，可向人事部门进行咨询或反馈。
本规章制度将于公告后立即执行，望各位员工自觉遵守，共同维护公司物品利益，提高工作效率。
特此通知。
公司管理部日期：XXXX年XX月XX日。
办公室用品领用公告
办公室用品领用公告
尊敬的员工：
根据公司的相关管理制度，为了更好地管理办公室用品的使用和发放，确保办公室的日常工作顺利进行，特制定本次办公室用品领用公告，具体事项如下：
一、领用范围
公司全体员工均可按照工作需要领取办公室用品，包括但不限于文具（笔、纸、文件夹等）、办公设备（打印机、投影仪等）以及相关耗材（墨盒、纸张等）。
二、领用流程
1. 员工需提前向部门主管或行政人员提出领用申请，在申请表中详细填写用品名称、数量以及用途等信息；
2. 部门主管或行政人员审核并签字确认，同时在公司内部的办公用品领用登记簿中登记相关信息；
3. 员工凭借领用凭证（电子或纸质）到办公室物资管理区领取所需用品；
4. 领用后，员工须向物资管理区工作人员确认签收，并在办公室用品领用登记簿中填写领取日期和归还日期。
三、注意事项
1. 办公室用品仅限于公司正常工作使用，不得私自领取或私自携带
外出；
2. 领用的办公用品必须经过合理使用，做到节约用、精确计划，不
得浪费；
3. 办公室用品一经领用即成为个人责任，如遗失或损坏需负责赔偿；
4. 退休、离职等情况发生时，员工必须归还领用的办公用品，如有
损坏或遗失需要承担相应责任；
5. 办公室用品领用公告的具体内容和执行情况会进行定期检查和总结，如有调整，将另行通知。
请各位员工认真阅读并严格执行以上规定，以确保办公室用品的合
理使用和管理。
同时，我们也欢迎大家就办公室用品的管理提出宝贵
意见和建议，共同营造一个更加高效、舒适的工作环境。
感谢各位员工的支持与理解！
特此通知。
此致
敬礼
XX公司行政部门。
关于办公用品领用的通知
关于办公用品领用的通知根据公司的规定和要求，为了更好地管理和分配办公用品，提高办公效率，我们制定了以下关于办公用品领用的通知。
首先，办公用品领用的流程变更如下：1. 员工在需要办公用品的时候，需填写领用申请表，并注明需要的具体物品和数量。
2. 部门负责人审核领用申请表，确保所需物品在预算范围内，并在3个工作日内进行审批。
3. 经过审批后，领用人员携带领用申请表到办公用品仓库领取所需物品。
其次，我们对办公用品的管理和分配做出以下调整：1. 办公用品仅限内部员工使用，严禁擅自转借或私自带离公司使用。
2. 办公用品的领用必须按照实际需求进行，避免浪费资源。
3. 部门负责人有责任监督员工对所领用的办公用品进行合理使用和妥善保管。
此外，为确保办公用品的质量和供应充足，我们将采取以下措施：1. 定期进行库存盘点，及时补充不足的办公用品。
2. 提高办公用品质量的标准，确保员工能够获得高品质的办公用品，提高工作效率和舒适度。
3. 设立一个反馈渠道，员工可以随时提出对办公用品种类和质量的反馈意见，我们将认真评估并及时改进。
最后，请各部门的负责人务必转告员工们这一通知，并确保所有员工能够严格遵守办公用品领用的规定。
任何违反规定的行为将会受到相应的纪律处分。
我们相信，通过对办公用品领用流程的规范和管理的加强，我们能够提高办公效率，提升员工工作质量的同时降低浪费资源的风险。
谢谢大家的支持和合作！XXX 公司行政部门2022年月日扩展分析在现代办公环境中，办公用品的管理和分配是一个重要的问题。
合理、高效的办公用品领用流程对于确保办公秩序和提高工作效率至关重要。
因此，公司制定了上述关于办公用品领用的通知。
办公用品的领用申请流程的调整，意在提高申请的透明度和处理的效率。
之前可能存在的不规范和耽误时间的问题将得到解决。
部门负责人进行审核的目的是确保办公用品的领取在控制范围内，避免资源的浪费和滥用。
同时，员工填写领用申请表的方式也有助于申请的全面性和准确性。
公司物品领用管理制度通知
公司物品领用管理制度通知为了加强公司物资管理，确保办公用品的合理分配与使用，维护公司资产的安全与完整，现就公司物品领用管理制度进行以下通知。
一、领用原则公司物品领用应遵循合理性、节约性和高效性的原则。
所有员工在领用物品时，必须明确领用目的，确保物品用于工作需要，严禁浪费和私自占用。
二、领用范围领用物品包括但不限于办公用品、打印耗材、小型电子设备等。
特殊物品或高价值物品的领用需经过部门主管审批。
三、领用流程1. 员工领用物品前需填写《物品领用申请表》，列明所需物品名称、数量及用途。
2. 部门主管审核申请，对于不符合领用条件的情况应予以驳回，并说明理由。
3. 审核通过后，员工持申请表至仓库管理员处领取相应物品。
4. 管理员发放物品时，应核对申请表内容，确保发放无误，并在系统中记录领用信息。
四、领用责任领用物品的员工应对所领用的物品负责，妥善保管，不得私自转借他人。
如因个人原因导致物品损坏或丢失，应按照公司规定承担相应的赔偿责任。
五、退还与报废1. 员工离职或岗位变动时，应及时将手中的公司物品清点退还给仓库管理员。
2. 对于损坏无法使用的物品，员工应及时报告，由管理员判断是否报废。
六、监督与管理公司将定期对物品领用情况进行审查，对于违反领用制度的行为，将视情节轻重给予相应的处理。
同时，鼓励员工相互监督，共同维护公司物品管理的秩序。
七、附则本通知自发布之日起生效，原有相关规定与之不符的，以本通知为准。
对于本通知的解释权归公司管理层所有。
请全体员工认真遵守上述物品领用管理制度，共同营造一个节约资源、高效运作的工作环境。
如有疑问，请及时向行政部门咨询。
感谢大家的理解与合作！公司管理层[发布日期]结束。
日常办公用品申领办法通知
日常办公用品申领办法通知在现代工作环境中,日常办公用品的可靠供给对于高效工作至关重要。
为了确保公司员工能够顺利获取所需的办公用品,我们特此发布以下相关通知,供大家参考和遵守。
申领流程填写《办公用品申领单》:员工可以在公司内部OA系统或办公室领取标准申领单,详细填写所需物品名称、数量等信息。
提交申请:填写完毕后,将申领单交由部门主管审核签字。
审核通过后,将申领单转交至行政部门统一管理。
领取用品:行政部门核对信息无误后,将在3个工作日内安排发放所申请的办公用品。
员工凭申领单亲自前往领取。
登记存档:每次领用办公用品,员工需在《办公用品领用登记簿》上如实登记,以便后续查询和核对。
申领标准适度申领:我们鼓励员工合理评估工作所需,适度申领办公用品。
避免浪费和积压。
公平公开:申领审批遵循公平公开的原则,不存在任何歧视或优先的情况。
款项控制:为加强成本管控,每位员工每月申领费用不得超过指定限额。
如有特殊需求,可向部门主管申请。
审批权限:日常小额办公用品由部门主管审批;金额较大或特殊物品,须经行政部门主管审批同意。
注意事项妥善使用:员工领用的办公用品应当爱护使用,不得私自转借或挪作他用。
及时归还:暂时无需使用的办公用品,应及时归还行政部门,避免占用库存资源。
报损报废:办公用品如有损坏或报废,应履行相关报告程序,经审核后方可换新。
定期盘点:行政部门将不定期对办公用品库存进行盘点核查,请各部门配合相关工作。
日常办公用品的高效管理,不仅有利于节约资源成本,也有助于营造良好的办公环境。
我们相信只要每位员工都能遵守相关规定,共同维护好公司的公共资产,定能为企业发展贡献一份力量。
如果在申领过程中遇到任何疑问,欢迎随时向行政部门咨询。
部门负责人领用办公用品的通知范文
部门负责人领用办公用品的通知范文
各位部门负责人:
根据公司年度办公用品领用计划,现将本部门2022年第一季度办公用品领用事宜通知如下:
1. 领用时间:2022年1月10日至1月15日
2. 领用地点:公司办公用品领用中心(行政楼一楼小会议室)
3. 领用标准:
(1) 打印纸:每人50包
(2) 笔类:每人2盒签字笔、5盒圆珠笔
(3) 其他文具:每人2个档案盒、1包便利贴、10个文件分隔卡
4. 领用方式:
各位部门负责人按部门实际人数领用办公用品,领用完成后在领用单上签字确认。
请各位部门负责人提前统计部门人数和领用数量,于领用时间内到领用中心领取办公用品。
领用结束后,请及时将领用单送至行政部门。
如有疑问,请联系行政部李(*************)。
公司办公室2022年1月5日。
物品领用制度通知模板
物品领用制度通知模板尊敬的各位员工：为了规范公司物品领用管理，提高工作效率，确保公司资产安全，特制定本物品领用制度。
请各位员工认真阅读并遵守以下规定：一、物品领用范围1. 本制度适用于公司内部所有办公用品、设备、工具等物品的领用管理。
2. 特殊物品或大型设备的领用，需参照公司相关规定执行。
二、物品领用流程1. 需求部门或个人根据实际工作需要，向所在部门的负责人提出物品领用申请。
2. 部门负责人对申请进行审批，确认申请合理性后，提交给物资管理部门。
3. 物资管理部门对审批通过的申请进行登记，安排物品发放。
4. 领用人在领取物品时，需核对物品数量和质量，确认无误后签字确认。
5. 领用人应妥善保管和使用领用的物品，确保物品安全完整。
6. 物品在使用过程中出现损坏或丢失，领用人应及时上报部门负责人，并按照公司规定承担相应责任。
三、物品领用规定1. 领用物品时，需遵循“节约、实用、必需”的原则，不得擅自领用与工作无关的物品。
2. 领用数量应根据实际工作需要合理控制，不得过量领用。
3. 领用物品时，需出示有效证件（工作证、身份证等），并进行实名登记。
4. 领用物品后，如有变更或调整，需及时更新登记信息。
5. 各部门应加强对领用物品的监管，确保物品使用在合理范围内。
四、物品领用时间1. 正常工作时间内，领用物品请提前一天向物资管理部门提出申请。
2. 紧急情况下，如需立即领用物品，请与物资管理部门沟通协商，尽量满足需求。
五、物品归还与报废1. 领用物品在有效期内需归还的，应提前向部门负责人申请，并在规定时间内将物品归还至物资管理部门。
2. 归还物品时，需经物资管理部门核对物品数量和质量，确认无误后签字确认。
3. 领用物品在使用过程中出现损坏或无法正常使用，需及时上报部门负责人，并根据公司规定进行处理。
4. 物品报废需经部门负责人审批，并提交给物资管理部门。
物资管理部门负责对报废物品进行处理。
六、违规处理1. 违反本制度规定，擅自领用、侵占、损坏或丢失公司物品的，公司将依法追究相应责任。
办公用品领用节约通知范文
办公用品领用节约通知范文
各部门:
现将近期办公用品领用情况进行总结,发现部分用品领用量偏大,存在一定浪费现象。
为了节约成本,提高用品使用效率,特制定如下通知: 1. 这里将严格控制4纸、打印纸等可重复使用物资的领用量,每个部门每个月领用量不得超过件。
需额外领用的,要提前报告 ,并附买理由。
2. 复印机、打印机使用请注意节约墨水和纸张。
多余打印删除,单面使用纸张复印或者打印。
3. 办公用具如液、文具刀等使用过后要妥善保管,避免损耗。
如有坏损需及时报修或者更换。
4. 餐具如碗盘等使用后要及时清洗消毒存放, 避免腐败。
5. 公用无线网络需合理利用。
除公务外禁止下载视频等资源占用带宽。
6. 其他如打字机带等专用耗材请精细管理。
以上做法多为日常管理细项,但积少成多,可使公款节约不少。
希望各位同事共同注意,共同维护公司资源。
如有任何问题请及时与我联系。
部长 2019年12月。
关于物资领用的通知
关于物资领用的通知
在我们的日常工作中,合理使用物资是一件非常重要的事情。
为了确保公司的资产得到妥善管理,我们现针对物资领用做出以下通知:
物资领用的原则
需求导向:只有明确了工作需求,才能合理领用物资。
任何滥用或浪费行为都是不被允许的。
量力而行:领用物资时,应根据实际需求合理预估数量,避免过度领用或积压。
规范操作:领用物资必须按照制度要求,履行审批手续,做好登记记录。
及时归还:使用完毕的物资,要及时归还,做到物尽其用。
物资领用的流程
提出申请:工作人员根据实际需求,填写《物资领用申请单》,经部门负责人审批通过后,方可领用。
审批流转:部门负责人要认真审核申请,合理控制物资的数量和种类,防止浪费。
领用登记:物资管理员凭《物资领用申请单》,将物品发放给申请人,并及时登记入账。
使用管理:使用人员要爱护物品,不得私自转借、遗失或损坏。
使用完毕要及时归还。
定期盘点:物资管理员要定期对库存进行盘点,发现问题及时解决。
违规行为的处理
滥用浪费:对于无故浪费或滥用公司物资的行为,一经发现,将按相关规定进行严肃处理。
私自挪用:擅自将公司物资挪作他用或私自转借他人,一经查实,将依纪依规严肃处理。
损坏遗失:因个人原因造成物资损坏或遗失的,应按实际损失进行赔偿。
希望全体员工能自觉遵守物资管理制度,共同维护公司资产,为企业的持续健康发展贡献力量。
再次强调物资管理的重要性。
我们要牢固树立资产意识,养成节约习惯,杜绝一切浪费行为,为公司节省更多成本,为自身创造更大价值。
公司物品领用规定调整通知
公司物品领用规定调整通知尊敬的员工：为了更好地管理和使用公司的固定资产，同时提高公司的物资管理效率，我司决定对公司物品领用规定进行调整。
现将调整内容通知如下：一、领用范围调整后的物品领用范围将限定于公司正式员工和临时工两个群体。
包括但不限于办公用品、工具设备、电子产品等。
二、领用方式员工需通过公司内部系统在线提交申请，填写相关信息如物品名称、数量以及领用理由等。
申请将在提交后经过部门主管审核，并向相关部门进行资产批准与备案。
三、领用流程填写申请单：员工在提交领用申请前，须详细填写所需物品名称、数量和预计归还日期，并附上领用理由。
主管审批：申请单提交后，所属部门主管会对申请进行审批，包括核实是否需要该物品以及数量是否合理等。
资产批准与备案：通过主管审批后，相关部门将对申请的物品进行资产批准与备案，确保公司的固定资产能够合理分配和利用。
物品发放与归还：申请获得批准后，在指定领取点自行领取所需物品，并按照约定时间归还。
注意保管好所借物品，避免遗失或损坏。
四、注意事项合理使用：在使用公司物品时，请务必根据实际需要合理使用，不得私自调拨或超额使用，做到节约资源、合理分配。
维护保养：借用的工具设备或电子产品需要按照规定使用方法操作，并保持良好状态。
如有损坏或故障，请及时联系维修人员进行处理。
归还时限：所有借出物品均应按照约定归还日期及时返还。
若出现特殊情况无法按时归还，请提前与相关部门负责人沟通并延期办理手续。
擅自转借：禁止将公司物品转借给其他人使用或外借给非公司人员。
如有需要，请提前向相关部门主管申请并获得许可。
遗失赔偿：若因员工原因导致所借物品遗失或损坏，员工应当承担相应赔偿责任。
以上为公司物品领用规定的调整通知，请各位员工务必严格遵守，并加强对公司资产的保护意识。
感谢各位对公司工作的支持与配合！祝好！此致，XXX公司日期：YYYY年MM月DD日。
加班物资领用通知
加班物资领用通知
各位员工：
为了更好地支持公司的项目进展和保障员工的工作效率，公司决定向需要加班的员工提供必要的办公物资。
现将有关事项通知如下：
1. 办公物资领用范围：办公用纸、笔记本、圆珠笔、文件夹等。
2. 领用条件：仅限于需要加班的员工，需提供加班申请表，并由直接上级审核后方可领取。
3. 领用流程：
a) 员工填写加班申请表，注明加班原因、时间和地点，并请直接上级签字审核。
b) 已审核的加班申请表，请将表格交至行政部门。
c) 行政部门将依据申请表上的信息，筹办相关办公物资。
d) 员工携带员工证前往行政部门领取办公物资。
4. 领用时间和地点：
a) 领用时间：办公物资将在每周一至周五的工作日供应。
领用时间为上午9:00至下午5:00。
b) 领用地点：行政部门（公司大楼一层）。
5. 注意事项：
a) 领用的办公物资仅用于工作目标，请妥当使用，并确保物资的安全和完整。
b) 若办公物资遗失或损坏，员工需按市场价值进行赔偿。
c) 加班结束后，请将未使用完的物资返还至行政部门。
d) 如有任何问题，请准时与行政部门联系。
公司期望通过提供办公物资的方式，为加班的员工提供更好的工作环境，提高工作效率。
同时，期望员工能够合理使用并保管好办公物资，共同维护公司的财产安全。
感谢各位员工的支持与协作！
行政部门
日期：。
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办公室用品领用制度
为节约办公费用，规范办公用品领用手续，规范办公用品的管理，提高工作效率，更好地控制办公消耗成本，结合本公司实际情况，决定实行“办公用品领用”制度。
凡需领用办公用品的部门及人员，必须先填写《办公用品领用单》，由部门领导签字，然后上交前台，由办前台办理。
请各部门认真执行，并给予积极配合。
一、订立办公用品申领制度本着以下原则：
1、厉行节俭，反对浪费；
2、合理申请，从工作角度出发；
3、加强保管，责任到个人；
4、手续简便，易操作。
二、办公用品领取规定：
1、办公用品包括耐用办公用品和低值易耗品。
易耗品包括：A4、A3纸、水笔、笔芯（领取新笔芯，需要依旧换新）、圆珠笔、铅笔、胶水、固体胶、橡皮擦、垃圾袋、一次性杯子、抽纸、耐用办公用品包括：订书机、计算器、插座、U盘、票夹、文件夹。
2、易耗办公用品中对以下有特殊规定：每个员工一个月限领笔3支；每个行政部门2个月限领固体胶2支；一次性杯子50个、抽纸1-2盒、市场部全体特殊。
（客户量大时，再向公司申请特批，经过同意后再执行），A４纸仅限前台财务部领用。
此标准为暂定数，可依据每
月平均用量进行合理调整，但超过此标准领用，必须由执行总裁签字方可再领。
3、耐用办公用品已于此制度规定前领取，在今后正常使用发生的损坏时，要及时向公司报告，由公司安排修理，如不报告或擅自将损坏的办公用品丢弃，使用者个人按非正常使用损坏照价赔偿。
4、对于报废的办公用品，要做好登记，在《报废单》上填写用品名称、数量及报废处理的其他有关事项，并由部门领导同意签字后，到前台办理报废手续，再凭《办公用品领用单》申领新用品，否则不予领用。
办公用品的领用时间定于每周二下午进行，因此，各部门需在周五下班前将需领用的办公用品上报前台。
如因工作原因或特殊情况急需时，前台尽量配合。
５、为能给每位员工提供满意的服务，需领用大量或较贵重的物品时，经请示领导，将所需用品名称、规格、数量、使用时间提前一周告知办公室，以便及时添置。
办公用品须经领用人签字方可予以发放。
６、各部门指定专人填写《办公用品申请单》经部门领导签字后，上交到前台，每周二下午领取，使用办公用品的员工到该部门指定人处领取并签字回馈办公室。
部门指定专人领取物品时必须到办公室在办公用品领用单上一一列明并签字，使用保管人一栏必须注明由谁使用保管，使用保管人负责保管并承担责任。
亨泰尔集团全国运营中心（洛阳部）
2017年5月1日。