关于规范办公用品领用管理的通知1

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办公用品管理制度15篇_1

办公用品管理制度15篇

办公用品管理制度1

第一条物品分类

(一)按资产的价值大小和摊销方式,将办公用品分为以下三类:

1.固定资产类:如计算机、打印机、传真机等。

2.低值易耗品类:如办公桌椅、计算器、台灯、电话机等。

3.机物料消耗类:

(1)纯消耗类,如打印纸、便笺、信封等;

(2)可以旧换新类,如笔芯、水彩笔、透明胶带、修正液、胶水等。

第二条办公用品的请购

(一)请购要求:采购应由归口管理部门申请,经该部门总经理、供应部总经理、库房采购管理中管理员三方签字后交供应部采购。

(二)审批权限:

1.集团总部:价值在300元(含)以下的办公用品请购由部门总经理审批;300元以上的办公用品须报董事长审批;

2.分(子)公司:价值在元(含)以下的办公用品请购由分(子)公司总经理审批;元以上的办公用品须报董事长审批。

第三条办公用品的管理

(一)库管人员根据一般需求状况及时补充库存物品以保持最适宜库存量。

(二)库管人员遵循先入先出法,即先入库的办公用品先出库使用。

(三)库管人员定期对库存物资进行盘点,核对数量及金额。

第四条出库

(一)各部门于每月预算批准后第二天方可领用本部门办公用品。

(二)各部门凭有本部门负责人签字的出库单,经由库管人员审核及行政部负责人签字后方可领取所需物品。

(三)库管人员应按核定的办公用品费用标准严格把好领用关,不得超标发放办公用品,确因工作需要超标领用的,应经分管领导同意。

(四)为控制成本,笔芯、水彩笔、透明胶带、修正液、胶水等物资的领用,执行以旧换新的制度,请各部门保管好相应的废旧物资。

(五)出库物品的费用划归各部门。财务部与行政部将不定期对各部门物资使用情况进行检查。各部门应本着节约的原则合理使用各项物资。一旦发现有不合理使用的情况,责任人按物资原价赔偿;同时,总经办将视情节轻重给予相应经济处罚或行政处分。

办公室整理通知

标题：办公室整理通知

引言概述：

办公室是一个工作环境，保持整洁和有序对于提高工作效率和员工的工作体验至关重要。为了确保办公室的整洁和有序，我们制定了以下整理通知，希翼员工能够积极参预并遵守。

一、办公桌整理

1.1 清理无用物品：清理办公桌上的无用物品，如旧文件、废纸、废弃的文具等，保持办公桌整洁。

1.2 整理文件归档：将文件按照分类整理，并在文件夹上标注清晰，方便查找和归档。

1.3 整理电脑桌面：清理电脑桌面上的无用文件和图标，保持桌面整洁，提高工作效率。

二、公共区域整理

2.1 清理会议室：会议室是重要的工作场所，要定期清理，包括擦拭桌面、椅子、投影仪等，并确保会议室设备的正常使用。

2.2 整理歇息区：歇息区是员工放松和交流的场所，要保持整洁，清理垃圾，定期更换咖啡机和饮水机的滤芯。

2.3 维护公共设施：定期检查公共设施，如打印机、复印机等，保持其正常运行，并及时报修或者更换损坏的设备。

三、文件管理

3.1 文件分类和标记：对办公文件进行分类，并使用标签或者文件夹进行标记，方便查找和归档。

3.2 定期清理和归档：定期检查文件，清理再也不需要的文件，并按照规定的流程进行归档，确保文件管理的规范和高效。

3.3 数字化管理：推行数字化文件管理，将重要文件进行扫描和备份，减少纸质文件的使用，提高文件管理的效率和安全性。

四、办公用品整理

4.1 统一采购和管理：建立办公用品的采购制度，统一采购渠道，避免重复购买和浪费，确保办公用品的充足和合理使用。

4.2 定期盘点和清点：定期盘点办公用品的库存，清点过期或者损坏的物品，并及时补充或者更换。

办公室管理制度(精选16篇)

办公室管理制度（精选16篇）

办公室管理制度篇1

为实现严谨、高效、文明、舒适的办公目标,进一步促进办公室管理的现代化、科学化、规范化，特制定本制度。

第一章办公室管理

第一条维护公共办公区域的良好环境是每位员工的职责与义务。综合部将遵循以下两点对此工作做全面监督和管理：

1、每位员工均应将本人工作场所必需物品依规定位置摆放，并放置整齐。

2、公共办公场所桌面、地面、烟灰缸做到日日清洁。

第二条工作纪律：

1、上班时间不准大声喧哗、不准打瞌睡。

2、工作时应注意提高工作效率，尽量减少私人电话及聊天，严禁看与工作内容无关的书报杂志、玩电子游戏、上网聊天等。

3、员工应注意环保和节约，尽量不使用一次性茶具。

4、电话、灯光、传真机、复印机、空调机、电脑及其他电器应按规定使用。下班前每位员工均须关闭电脑后方可离开，最后离开公司的员工应确保门、窗、灯均关闭。

5、危险品严禁带入办公区域。

6、各部门的工作文件作废时，需做撕毁处理；办公电脑及重要电子文档需设置密码，做好保密工作。

7、开会时，各参会人员须关闭手机或设置静音状态，不准随意接听电话，以免影响会议的进行。

第三条公司名片按固定格式统一印制。任何部门或个人不得擅自印刷或使用未经批准印刷的名片。

第二章考勤管理

第四条公司实行六天工作制：周一至周六为工作日；周日和国家法定节假日休息。每天工作时间为：上午：8：30-12：00下午：13：00-17：30。到职后应及时签到。

上午8：30-9：00、下午13：00-13：30到岗的计为迟到（事先申请的除外）。每月迟到超过三次（含三次）者，公司将给予书面警告，并扣发工资10元。

物品领用登记表模板1篇

物品领用登记表模板

物品领用登记表模板是一份重要的文书，用于记录机构（学校、公司等）内部人员领用固定资产和办公用品的情况。该文书通常由机构行政管理部门负责制作和管理，对于机构内部人员来说，正确填写物品领用登记表是一个必备技能。下面，我将根据我的从业经历，为大家介绍物品领用登记表模板的填写方法和注意事项。

首先，我们来看一下物品领用登记表的基本信息。一份

完整的物品领用登记表应该包含以下内容：

1.机构名称

2.领用日期

3.领用人员姓名

4.领用物品名称和规格型号

5.领用数量

6.领用用途

7.备注

在填写物品领用登记表时，我们需要根据上述内容逐项

填写。具体来说，我们需要注意以下几点：

一、填写机构名称

填写机构名称时，需要确保准确无误。机构名称通常会

被作为统计和查询的关键词，所以填写时要注意格式的标准化。

二、填写日期

填写日期时，需要注意使用统一的日期格式，比如“年/

月/日”或“月/日/年”。

三、填写领用人员姓名

填写领用人员姓名时，需要注意使用全名，并且确保填

写的姓名与身份证或其他证件上的姓名一致。

四、填写领用物品名称和规格型号

填写领用物品名称和规格型号时，需要具体明确，以便

对领用物品进行清晰的标识和管理。

五、填写领用数量

填写领用数量时，需要确保准确无误，以免发生数量错

误或遗漏问题。

六、填写领用用途

填写领用用途时，需要具体明确，以便后续统计和查询

使用。

七、填写备注

填写备注时，可以对领用事项进行补充说明，以便日后

查阅。

以上是填写物品领用登记表时需要注意的事项。除此之外，我们还需要注意以下几点：

一、严格执行物品领用制度

公司内部文件管理规章制度7篇

公司内部文件管理规章制度是企业为力求得最大效益,在生产管理实践活动重指定的各种带有强制性义务,并能保障一定权力的各项规定或条例,下面是小编为大家整理的关于公司内部文件管理规章制度，如果喜欢可以分享给身边的朋友喔!

公司内部文件管理规章制度篇1

第一条管理要点

1、为了加强办公用品管理，规范办公用品管理各项程序，节约办公经费，提高利用效率。

2、办公用品管理人员负责办公用品的处理和管理工作，权责一致严格要求，无私自挪用现象。

3、办公用品保管实行“日清月结，出入库等量、年终查存统计”原则。

4、办公用品的采购，应进行多方比较，保证性价比和质量，择优选用，合理开支。

第二条制度规范

1、公司办公用品的采购、保管、发放和办公设备的入库登记由行政办公室全权负责。

2、办公用品购置应遵循以下程序:每月27号之前各部门将所需办公用品报至办公室，行政办公室根据各部门的需求计划和月末办公用品清算单中的物品实际库存和用量，做出采购计划，经部门主管批准，财务部签字后方可采购。对急用品的采购，可根据具体实际进行灵活处理，但务必经部门主管批准。

3、根据物品所属类别，对办公用品进行及时出入库登记，注明名称、数量、规格、单价、出入库时间等，做到账物相符。

4、各部门申领的办公用品需及时发放，并做好填表记录;因特殊状况急需领用未填表登记，事后须及时补填。

5、任何人未经允许不得进入办公用品管理室，不得私自挪用办公用品。

6、办公用品管理人员负责收发入、离职人员的办公用品。

7、办公室建立公司固定资产总账，每年进行一次汇总普查。

办公用品采购制度及流程范本（精选7篇）

办公⽤品采购制度及流程范本（精选7篇）

为了加强公司办公⽤品采购管理，进⼀步规范⾏政⼯作，提⾼⼯作效益，切实推进公司发展，应制定规范的办公⽤品采购制度及流程。下⾯店铺为⼤家整理了有关办公⽤品采购制度及流程的范⽂（精选7篇），希望对⼤家有帮助。

办公⽤品采购制度及流程篇1

⼀.总则

(⼀)为加强办公⽤品管理，规范办公⽤品领⽤程序，提⾼利⽤效率，降低办公经费，特制定本制度。

(⼆)规定中的办公⽤品分为固定资产、管制品和消耗品。

1、固定资产主要指：桌椅、公⽂柜、电脑、电话机、打印机、复印机等。固定资产需要遵守固定资产管理制度。

2、管制品和消耗品包括：剪⼑、橡⽪擦、回形针、直尺、订书器、涂改液、签字笔、铅笔、打印纸、复写纸、印刷品、订书针、⼤头针、夹⼦、图钉、名⽚、档案袋或盒、计算器、电池等。

3、员⼯应对办公⽤品本着勤俭节约、杜绝浪费的原则。对于消耗品第⼆次发放起，必须实⾏以旧换新。

⼆.办公⽤品采购计划

(⼀)各部门根据本部门办公⽤品消耗和使⽤情况，于每⽉25⽇前填报：⾏政部表格⼀《()⽉季度办公⽤品申领表》，该申领表经部门负责⼈审批签字后报⾏政部，经⾏政部负责⼈审核后交办公⽤品管理员进⾏登记领取。

(⼆)管理员核对办公⽤品领⽤申请表与办公⽤品台账库存后，填报：⾏政部表格⼆《()⽉季度办公⽤品申请购置计划表》，该表经⾏政部负责⼈、董事长或总裁审批签字后，交由相关负责⼈进⾏采购。

三.办公⽤品购置及保管

(⼀)⾏政⽤品采购员根据审批签字后的《()⽉季度办公⽤品申请购置计划表》实施购买，并与⽉底完成

办公室整理通知

标题：办公室整理通知

引言概述：办公室整理是提高工作效率和办公环境整洁的重要举措。为了让办公室整理工作更加顺利有效，我们制定了以下整理通知，希望大家能够积极配合，共同营造一个整洁有序的工作环境。

一、文件整理

1.1 将文件按照文件夹分类整理，建立清晰的文件夹结构，方便查找和归档。

1.2 清理过期或无用的文件，及时归档处理不需要的文件，减少工作空间占用。

1.3 定期清理桌面上的文件，保持工作区域整洁干净。

二、办公用品整理

2.1 统一存放办公用品，建立明确的存放位置，避免办公用品杂乱无章。

2.2 定期检查办公用品库存，及时补充不足，避免因为用品不足影响工作进度。

2.3 使用完毕的办公用品及时清理，避免堆积和浪费。

三、电脑整理

3.1 清理电脑桌面上的无用文件和图标，保持桌面整洁清爽。

3.2 定期清理电脑缓存和垃圾文件，提高电脑运行速度和效率。

3.3 定期备份重要文件和数据，避免因为电脑故障造成数据丢失。

四、办公桌整理

4.1 将办公桌上的物品分类整理，保持办公桌整洁有序。

4.2 清理办公桌上的杂物，避免堆积和影响工作效率。

4.3 定期清洁办公桌和办公椅，保持办公环境清洁卫生。

五、会议室整理

5.1 统一存放会议室用品，建立明确的存放位置，方便使用和管理。

5.2 定期清理会议室，保持会议室整洁干净，提高会议效率。

5.3 定期检查会议室设备，确保设备正常运转，避免因设备故障影响会议进行。

结语：办公室整理是每个员工的责任，整洁有序的办公环境可以提高工作效率和工作质量。希望大家能够认真遵守整理通知，共同营造一个整洁舒适的办公环

公司办公用品及低值易耗品管理办法-v1

＊公司办公用品及低值易耗品管理办法

为进一步加强公司办公用品及低值易耗品的管理，严格办公

用品的采购、验收和保管程序，使办公用品及低值易耗品的管理

程序化、制度化、标准化，进一步提高管理水平，本着“勤俭节约”的原则，根据公司实际情况，特制定本办法.

一、办公用品分类及低值易耗品的范围

1、办公用品分为消耗性办公用品和非一次消耗性办公用品两类，分别采用不同的管理办法：

消耗性办公用品：指公司统一办公使用、一次性消耗掉的办公用品，包括：钢笔、圆珠笔、签字笔、铅笔、毛笔、各种笔芯、订书机、铅笔刀、刀片、曲别针、大头针、墨水、胶水、橡皮、铁夹、印油、复写纸、记录本、稿纸、便笺、信封、胶带、塑料绳、电池(1号、2号、5号、7号、纽扣电池)、复印纸、打印纸、碳粉、色带等.

非一次消耗性办公用品：指在办公时非一次性消耗的使用时间较长的办公用品,包括：计算机耗材、u盘、移动硬盘、直尺、自由尺、大订书机、剪刀、打孔机、打码机、文件盒、文具盒、印台、台历板（芯）、自由夹、电源插排等。

2、低值易耗品是指单位价值在2000元以内,不作为固定资产核算的各种用具、物品等，公司的低值易耗品包括低值品和易耗品两大类：

低值品：办公桌椅、沙发、茶几、文件橱、工具、计算器、衣

架、饮水机、加湿器、洗衣机、电冰箱、录像机、电话机、电风扇、电暖器等。

易耗品：暖水瓶、洗脸盆、茶具、塑料水桶、垃圾桶等。

二、职责分工

1、总经理工作部为公司办公用品及低值易耗品的归口管理部门，具体负责下列工作:

（1）根据工作需要负责制订办公用品及低值易耗品的年度费用计划;

申领办公用品流程(1)

申领办公用品流程(1)
2024/2/1
申领办公用品流程(1)
日常办公用品申领流程
各业务部门
部门总管
行政部
申领单
审签
是
是否超标
拒领
否领取
登记出库结束
申领办公用品流程说明
1. 申领人填写办公用品申领表 2. 申领表须由部门主管签字批准 3. 申领人凭经签批的申领表到行政部办理领用 4. 行政部财产管理员详细登记物品的种类、名称、数量 5. 申领人在登记表上填写所在部门并签字 6. 财产管理员根据每个部门的人数制定每月的办公用品领用标
准，超标后可以拒领，每月将领用情况编制报表给各部门主管核对。 7. 以部门为单位编制整个公司办公用品的购买及领用情况报表交直接上级审阅。
3rew
演讲完毕，谢谢听讲!
再见，see you again
2Baidu Nhomakorabea24/2/1
申领办公用品流程(1)

办公室日常管理制度_1

办公室日常管理制度

办公室日常管理制度1

1.目的

为体现诺心价值观，旨在倡导为员工营造舒畅、美好的办公心情，洁净、宜人的办公环境，同时为保证公司财产及员工人身安全，保障正常工作秩序，特制定本制度，全体员工应当熟知并严格遵守。

2.员工着装管理规定

2.1员工在上班时间内，要注意仪容仪表，总体要求是：干净、得体、大方。

2.2禁止穿着服装种类：奇装异服、露脐装、露臀装、低胸装、透视装/透明装（未有打底服）、吊带衫/背心（无披肩或外套）。

3.员工工作行为规范

3.1员工出入办公场所，须配带员工工牌，并严格遵守《工牌管理规定》，进出须自觉关闭办公场所前台大门。

3.2上班时间不得在工作时间段因私外出，不得无正当理由离岗、串岗。

3.3上班时间内不做与本职工作无关的事，私人电话应做到言简意赅、长话短说。

3.4员工打印、复印或传真后的稿件，及时取走，避免资料堆放及信息外泄。

3.6禁止早上打完考勤后外出离岗。不得在工作时间段吃早餐（含各类糕点、饼干、汉堡之类）。午餐时间为12:00至13:00，因为特殊原因延误就餐时间的，可向部门总监申请酌情顺延就餐结束时间。

3.7办公场所用餐地点为茶水区和开放洽谈区，严禁在工位上用餐。一次性餐具及剩饭菜严禁倒入办公室垃圾桶中。

3.8各部门所属办公区域，包括部门周边墙壁、窗户、办公桌隔板及周边公用部分，部门黏贴或布置整体规划方案需报备行政部，方案同意后方可布置。避免个人私自张贴各类表单、便利贴及涂鸦于墙壁上，造成墙面损坏。

3.9未经他人许可，不得擅自翻阅、拿用他人工位上物品，包括：纸质文案、纸质档案、电脑、他人私人物品等。

办公用品采购管理制度

办公用品采购管理制度1

为加强局机关办公用品和电脑耗材的采购领用管理制度，提高使用效率，切实减少浪费，推进节约型机关建设，经局党组研究同意，结合我局实际情况，特制定本制度。

一、办公用品和电脑耗材的采购

1、办公用品包括：空调、门窗、书柜、桌椅、运动器材、照明设施、清洁工具、插座、纸张、笔墨等。

2、电脑耗材包括：电脑主机和配件等；路由器、照相录像设备、打印机、扫描仪、U盘、移动硬盘、USB扩展器等；打印纸、复写纸、复印纸、鼠标垫、电源线、数据线、网线、色带、墨盒、墨水、硒鼓、碳粉等。

3、大额办公用品和电脑耗材如空调、运动器材、电脑、复印机、扫描仪、桌椅等，由股室根据工作需要先向分管领导申请，报局长同意后按领导批示办理。

4、我局的办公用品和电脑耗材实行统一采购、统一管理、统一发放、股室使用的办法，按实际领用金额纳入各股室经费核算。各股室所需办公用品和电脑耗材，须提前列出购买计划，经审批同意后，由办公室负责采购。

5、日常办公用品和电脑耗材的购买，由办公室根据各股室所需的要求和实际库存情况，提出需购办公用品和电脑耗材的清单及数量，报经分管领导审批后方可购买，交保管人员验收入库（登记金额、数量，建立保管帐）。

6、大型物品采购要严格按照政府采购的有关规定执行，由各股室根据实际需要提出购买申请，经分管领导同意，报局长审批后，由财务室对接政府采购，实行公开招标，择优购买。

7、日常办公用品和电脑耗材的采购要实行定点采购和非定点采购两种方式。成批备品须定点采购，在定点商店没有的可在其他点采购，由财务室办理政府采购相关手续。

办公室管理制度(精选15篇)

办公室管理制度1

装饰工程公司办公室规范管理制度

为使公司办公管理及文化建设提升一个新层次,特制定如下管理制度。

仪表规范

总体要求:得体、协调、整洁、大方。

员工上班必须佩戴公司胸牌,胸牌应佩戴在左胸前适当位置处。

头发干净,梳理整齐,男员工头发不过耳,不得留胡子;女员工头发整洁,整披肩或捆扎起,不得做奇异发型。服饰熨烫平整、挺括、干净整洁,领带正挺。皮鞋亮净。

女员工上班提倡化妆,饰物佩戴得当。

办公室规范

办公桌:桌面除电脑、打印机、鼠标、口杯、电话、文具、必备资料纸张外,不允许放其他物品。辅桌:放文件夹、少量工具书、工作记录本。

坐椅:靠背、坐椅一律不能放任何物品,人离开时椅子调正;

电脑:桌面呈45°角贴墙放置,横式主机置显示器下,竖式主机置桌面下;

垃圾篓:罩塑料袋,置于办公桌下右前角。报刊:必须放上报架,或阅毕后放入办公桌内;

饮水机:放指定地点,不得随意移动。

语言规范

交往语言:您好,早上好,再见,请问,请您,劳驾您,麻烦您,关照,谢谢,周末愉快,拜拜;电话语言:电话铃响三声内接起,先报“您好!祥和园装饰”。请问,谢谢,再见。

接待语言:您好,请稍候,我通报一下,请坐,对不起,请登记,打扰您,好的,行。

行为规范

坚守工作岗位,不能串岗、脱岗;

上班时间不能看报纸、玩游戏、吃零食或做与工作无关的事情;为保持地毯干净,不在办公室就餐。

接待来访和业务洽谈,在接待处或会议室进行。不利用公司的电脑上网聊天,打游戏,做与公司无关的事,发现一次,罚款20元。

上班时间尽量不接打私人电话,紧急或特殊情况,通话时间不宜过长。

办公用品采购管理制度(实用16篇)

办公用品采购管理制度（实用16篇）

办公用品采购管理制度第1篇

为规范乡镇办公用品的采购、保管、领取和使用，既节约开支、减少浪费，又保证各项工作的正常开展，特制定本制度。

一、办公用品的分类

本制度所规定的办公用品分为一般办公用品和特殊办公用品两类。一般办公用品指达不到固定资产标准的低值易耗品，包括日常办公文具、卫生用具等;特殊办公用品指属于政府采购范围的物品。

二、办公用品的采购

1、一般办公用品，由党政办公室负责采购、管理、发放，任何部门和个人均不得私自采购。

2、特殊办公用品，镇需用部门填写申购单，经分管领导和主要领导批准后，由镇会计核算中心按照有关规定到县政府采购中心办理采购手续，党政办公室统一领回发放。

3、一般办公用品采购程序：需用部门提出申请→相关部门领导审批→党政办汇总、拟采购清单→机关分管领导、镇长审核→党政办采购、发放、管理→采购人在发票上经手签字→财务负责人、相关分管领导、镇长审核→财务核销。

4、采购时间安排在每月月初，申购部门需在前一月月底将申购单送

至党政办公室;如临时需要且党政办公室无库存的，急用现买零散性采购实行双人采购制度。

5、采购人员须尽职尽责，本着厉行节约的原则，认真做好市场调查，充分掌握所需购物品的性能、价格等情况，力求货比三家，购得质优价廉商品。

三、办公用品的发放和领取

1、一般办公用品可根据工作需要，由使用部门工作人员直接到办公室领取。领取人在领用办公用品时需在《办公用品领取登记表》上写明日期、物品名称及规格、数量、用途等内容并签字。特殊办公用品领取需由使用部门负责人签字。

办公用品领用申请书3篇

篇一：关于领用办公用品的申请

关于领用办公用品的申请

公司领导：

因工作需要，我处室现需领用6盒中性笔，10盒订书针，6支胶棒，5本笔记本，5支铅笔，5块橡皮。特此申请，望批准为盼。

妥否，请公司领导批示。

运输经营处 2016年7月15日

篇二：办公用品申请购买与领用管理制度

办公用品申请购买与领用管理制度

为更好的控制办公消耗成本，规范公司办公用品的申请购买、发放、领用和管理工作，特制定本制度。

一、办公用品申请购买

1、各部门于每月25日前，将本部门所需办公用品以《办公用品申购单》的形式上报公司综合办，综合办本着节俭的原则进行审核，统一申购。

2、综合办统一各部门办公用品需求量，根据实际情况进行增减，每月28日前填写《办公用品申购单》上报公司领导批准，于次月1--5日内进行统一采购。

3、办公用品购进后，由综合办人员按要求验收、登记、报帐，做到帐物相符。

二、办公用品的领用

（一）、耐用办公用品的领用：

1、耐用办公用品：电话、计算器、订书机、文件夹、剪刀、直尺、长尾夹、起钉器等。

2、耐用办公用品各部门已发放的，原则上不再增补，若破损、残旧需更换的必须以旧换新。

（二）、易耗办公用品的领用：

1、易耗办公用品分为两部分：部门所需用品和个人所需用品。

2、部门所需用品：传真纸、复（写）印纸、硒鼓、白板笔、文件袋、档案袋、垃圾袋等。

3、个人所需用品：签字笔（芯）、圆珠笔（芯）、铅笔、笔记本、透明胶、固体胶、钉书针、回形针、大头针、橡皮擦、信笺纸等。

（三）、领用方法：

1、领用人到综合办填写《办公用品领用记录表》，由综合办发放办公用品。

下发管理制度通知范文1

管理制度规定后要发给员工。下面是下发管理制度通知范文，欢迎参阅。

下发管理制度通知范文1 各部、室：

为规范单位内部管理,明确岗位职责,坚持管理规范、按章行事的原则,确保日常工作的有序开展,特制定了《员工守则》、《各部门职责说明书》、《财务管理制度》等内部管理制度(试行)，现下发给你们。

请各部、室针对各项制度组织学习，并严格遵照执行。

附件：1、员工守则

2、关于廉洁自律的规定

3、职工培训进修及学历教育规定

4、职工职称管理规定

5、职工假期及考勤管理有关规定

6、公文处理办法

7、印信管理办法

8、办公用品领用管理规定

9、现金管理制度

10、支票管理规定

11、各部门职责说明书

12、财务管理制度

13、内部审计工作制度

14、会计档案管理制度

15、固定资产管理办法

下发管理制度通知范文2 各科室：

为了进一步加强管理，规范工作，转变工作作风，提高工作效率，现将经单位干部职工讨论通过的十项规章制度予以下发，本制度从4月1日起实行，请全体干部职工自觉履行，相互监督。

附：十项规章制度

云和县残疾人联合会

二〇xx年三月三十一日

一、学习制度

二、会议制度

三、考勤制度

四、财务制度

五、车辆管理制度

六、公务接待制度

七、物品采购制度

八、信访接待制度

九、办证制度

十、信息奖励制度

一、学习制度

(一) 干部职工学习制度：

1、干部职工学习由单位全体干部职工参加;

2、学习内容：政治、法律、业务;

3、学习时间：一般为一个月一次，必要时临时确定;

4、学习纪律：无故不得请假，有特殊原因向办公室主任请假。

5、主持人：由办公室主任主持;

规范办公环境和秩序的规定

一、办公区配置标准

1.董事长、总裁的办公室面积和配置标准由公司董事会规定。

2.副总裁办公室面积为30-40 平米，原则上不得配置休息室、卫生间（龄超过 50 周岁、在副总裁职位上任职超过 5 年，经董事长特别批准的除外）。家具配置标准为 2 米班台，1 把班台椅，2 把班前

椅，2-3 组书柜，1 张 3 人位沙发，1 张 2 人位沙发（或 2 张单人位

沙发），1 个茶几，1 张小会议桌，4-6 把会议椅，1 台饮水机。

3.总监级管理干部办公室面积为20-30 平方米，不得配置休息室、卫生间及储藏室。家具配置标准为 1.8 米班台，1 把班台椅，1 把班前椅，2 组书柜，1 张 2-3 人位沙发，1-2 张 1 人位沙发，1 个茶几，

1 台饮水机。

4.主持 1 个以上部门工作的副总监级管理干部办公室面积为

10-15 平米，不得配置休息室、卫生间及储藏间。家具配置标准为

1.6 米办公桌，1 把办公椅，1 把桌前椅，1-2 组书柜，2 张单人

位沙

发或座椅，1 个茶几。

5.主持部门工作的经理级管理干部配置比标准工位大 1.5 至 2 倍

的工位，不主持部门工作的经理级、副经理级管理干部配备标准工位。

6.员工标准工位配置标准为 1.2 米直条型工位，1 把中背椅，1

个推柜。

7.接待室面积不得超过 15 平米，可配置 1 张圆桌或 1 张方桌，

4-6 把接待椅。

8.各单位的办公区装修方案须报集团办公室（）集团下

属分公司分店报集团办公室)审核批准，由集团（或家居连