学生评价和教师评价
《教师教学评价与学生学习评价》课堂心得体会
《教师教学评价与学生学习评价》课堂心得体会在教学过程中,教师的教学评价与学生的学习评价都是非常重要的环节。
作为一名教师,我深切体会到了这一点。
在过去的教学实践中,我与学生进行了许多次教学评价和学生学习评价的交流,积累了一些经验和体会。
首先,教师的教学评价应该具有客观性。
在进行教学评价时,我会尽量客观地评价学生的学习情况和掌握程度。
比如,在学生的考试卷上,我会根据学生的表现,对学生的答案进行批注和评价。
同时,我也会和学生进行面对面的交流,以了解他们对课堂内容的理解和掌握情况。
在这个过程中,我始终坚持客观公正地评价学生的努力和成绩,不偏向于某一个学生。
其次,教师的教学评价要善于发现学生的进步和潜力。
每个学生都有自己的特点和长处,而且每个人的学习能力和进步速度也是不同的。
作为一名教师,我深知这一点,在进行教学评价时,我会特别关注学生的进步和潜力。
比如,对于那些平时成绩较差但在某一次考试中取得进步的学生,我会给予鼓励和赞扬,以激发他们进一步的学习动力。
此外,我也会注意到那些在课堂上积极发言,表现出较强主动性和创造力的学生,鼓励他们继续努力,发挥自己的潜力。
再次,学生的学习评价应该具有客观性和准确性。
在学生学习评价方面,我鼓励学生进行自我评价,同时也对学生进行客观评价。
为了让学生进行准确的自我评价,我会教导他们学习目标的制定和反思的方法。
比如,我会帮助学生设定学习目标,并根据目标的达成情况进行评价。
同时,我也会鼓励学生互相评价,以提高评价的客观性。
在进行学生学习评价时,我会尽量客观地评价学生的学习成果和努力程度,不偏私心和偏见。
最后,教师教学评价与学生学习评价是相互关联的。
教师的教学评价可以为学生的学习评价提供参考和依据,而学生的学习评价可以帮助教师反思和改进教学方法。
因此,教师和学生之间的互动和沟通是非常重要的。
在课堂中,我注重与学生进行积极的沟通,了解他们的学习情况和需求,并根据他们的反馈进行相应的调整和改进。
学生评价教师的评语
学生评价教师的评语一、教学态度老师教学认真,细致,能充分利用班上的资源对学生进行有效的指导;老师对学生的学习情况跟进到位,能够引导学生自主学习,独立思考,激发学生的学习热情;老师上课认真负责,耐心讲解,能够关注到每一位学生的学习需求,给予及时的帮助和指导;老师平易近人,态度和蔼,能够与学生建立良好的师生关系,营造轻松愉快的学习氛围;老师上课严谨,有计划,能够把握好课堂节奏,让学生在有限的时间内掌握更多的知识。
二、教学内容老师授课内容充实,知识点详实,涵盖面广,能够满足学生的学习需求;老师对教材的掌握程度高,能够将教材内容与实际生活相结合,引导学生更好地理解;老师在课堂上能够拓展相关领域的知识,丰富学生的知识面,培养学生的综合素质;老师对学生的作业要求严格,能够根据学生的实际情况进行有针对性的指导和建议;老师注重课程内容的更新和优化,不断引进新的知识点和案例,使课程更加贴近时代。
三、教学方法老师采用多种教学方法相结合的方式,使得课堂内容更加生动有趣,提高学生的学习兴趣;老师善于运用多媒体教学资源,制作精美的课件和视频资料,帮助学生更好地理解知识;老师注重培养学生的实践能力和创新思维,鼓励学生参与课堂讨论和自主探究;老师在课堂上能够运用启发式教学方法,引导学生发现问题、分析问题和解决问题;老师重视与学生的互动交流,鼓励学生提出问题和质疑,培养学生的批判性思维。
四、教学效果通过老师的教学,学生的学习效果得到了显著提高,知识掌握更加扎实;老师的教学风格和方法能够激发学生的学习兴趣和动力,让他们更加积极主动地学习;老师的专业素养高,能够对学生的学习进行有针对性的指导和建议,帮助他们更好地发展;老师的课堂氛围轻松愉快,让学生在愉悦的氛围中学习知识,提高学习效率;通过老师的悉心指导,学生的综合素质得到了提高,为未来的发展奠定了坚实的基础。
教师评价与学生评价
发展潜力评价
创新能力
评估学生的创新思维和解决问题 的能力。
学习态度
观察学生的学习态度、学习方法和 自主学习能力。
领导力与合作精神
考察学生在团队中的领导能力和合 作精神,以及是否具备组织协调能 力。
04
评价方法与工具
问卷调查法
设计问卷
根据评价目的和对象,设 计合理的问卷,包括选择 题、开放性问题等。
评价的公正性与公平性
公正性
公正的评价意味着对所有学生一视同仁,不偏袒任何一方。这要求教师遵循职业道德,不受个 人情感、偏见或外部压力的影响。
公平性
公平的评价要求考虑到学生的个体差异和特殊情况。例如,对于有特殊需求的学生,应提供适 当的支持和调整,以确保他们能够公平地参与评价过程。
评价的反馈与改进
整理与分析
对访谈记录进行整理和分析,提炼出有价 值的信息。
观察法
01 制定观察计划
明确观察目的、对象和时 间安排,制定详细的观察 计划。
03 实施观察
按照计划进行观察,记录
关键行为和事件。
02 数据整理
对观察记录进行整理,分
类汇总相关信息。
04 结果分析
对观察结果进行分析,揭
示现象背后的原因和意义
教育措施,实现教育公平。
发现存在问题
评价可以发现教育中存在的问题,如 教学内容的难度、教学方法的适切性 、学生的学习状态等,为解决问题提 供依据。
推动教育改革
评价可以推动教育改革,通过对评价 结果的分析和研究,可以发现教育中 存在的深层次问题,为教育改革提供 思路和方向。
02
教师评价
教学能力评价
06
评价的挑战与对策
评价的主观性与客观性
教师个人评价和学生评价
教师个人评价和学生评价是教育领域中常见的两种评价方式。
教师个人评价是指教师根据自己对学生的观察和了解,对学生的学习、态度、行为等方面进行评价。
学生评价是指学生对教师在教学过程中所展现的教学能力、教学方法、关怀程度等方面进行评价。
以下将从不同角度探讨教师个人评价和学生评价的重要性、影响因素和应用方法。
首先,教师个人评价对于教师来说是了解学生学习情况和个性特点的重要手段。
通过对学生各方面的观察和评价,教师可以了解到学生的学习兴趣、学习方式和学习动力等,从而根据学生的个体差异来个性化教学,针对性地进行教学设计和指导。
此外,教师个人评价还可以及时发现学生的问题和困难,提供有针对性的帮助和支持,促进学生的个人发展和全面成长。
其次,学生评价对于教师来说是倾听学生声音的途径,可以提供教师教学改进的有价值的反馈。
学生作为教学的受益者和参与者,他们对教学的反馈是直接、真实的,可以帮助教师了解自己的教学效果,发现自己的不足之处。
通过学生评价,教师可以收集到有关教学方法、课堂氛围、教学资源等方面的信息,进而调整教学策略和方法,提升教学质量。
然而,教师个人评价和学生评价都受到多种因素的影响。
首先,教师个人评价可能受到主观因素的影响,不同教师对同一学生的评价可能存在差异。
因此,教师应该尽量客观、公正地评价学生,注重客观数据和观察结果的支撑。
其次,学生评价可能受到学生个体差异的影响,不同学生对同一教师的评价可能存在差异。
教师应该针对不同学生的评价结果,进行分析和研究,并采取措施改进教学,满足不同学生的需求。
在应用方法上,教师个人评价可以通过观察学生在课堂上的表现、课后作业的完成情况、课堂互动的参与程度等方面进行。
教师可以记录下这些观察和评价结果,并与学生进行交流和反馈,建立师生之间的良好沟通和互动。
而学生评价可以通过让学生填写评价问卷、进行小组讨论、进行面谈等方式进行。
教师可以根据学生的实际情况进行评价方式的选择,以确保评价结果的真实性和有效性。
教师课堂评价与学生评价方案
教师课堂评价与学生评价方案1. 课堂评价的重要性课堂评价是教学过程中必不可少的一环。
它不仅能让教师了解学生的学习情况,还能帮助学生发现自己的学习问题,提高学习效果。
因此,建立科学有效的课堂评价方案至关重要。
2. 教师的评价方法教师的评价方法包括日常观察、作业评定、测试考试等。
日常观察可以帮助教师了解学生的学习态度、参与度和理解能力,通过给予鼓励和指导,促进学生积极主动参与课堂。
作业评定可以反映学生对课堂知识的掌握程度和能力水平,有助于教师及时发现问题,调整教学策略。
测试考试则是对学生掌握程度和能力水平的全面评价,可以用来检验教学效果。
3. 学生的评价方法学生的评价是课堂评价的重要组成部分。
学生可以通过课堂问卷、小组讨论、听课反馈等途径进行评价。
课堂问卷可以调查学生对教师教学方式、教材使用和教学效果的看法,帮助教师改进教学。
小组讨论可以让学生交流评价意见,促进相互学习和改进。
听课反馈是指学生对同学的课堂表现进行评价和建议,从而帮助同学们提高学习效果。
4. 评价内容的选择在进行评价时,教师和学生都应选择合适的评价内容。
评价内容应围绕学科知识、能力水平和学习态度展开。
学生的评价内容还可以包括对教材的反馈意见、对教学方式的评价等。
评价内容的选择需要根据具体的教学目标和学生需求进行调整。
5. 评价方法的差异化在进行课堂评价时,教师需要根据不同的教学目标和学生特点,选择适合的评价方法。
例如,对于注重思维能力培养的科目,可以采用开放性问题的形式进行评价;对于实践性较强的学科,可以借助实践操作进行评价。
评价方法的差异化能够更好地反映学生的能力水平和发展需求。
6. 评价结果的反馈评价结果的反馈对于学生的学习发展至关重要。
教师应及时将评价结果返回给学生,并提供具体的指导意见和改进方向。
通过有效的反馈,学生能够更好地认识自己的不足,并针对性地进行改进。
7. 评价的公正性和客观性评价的公正性和客观性是评价方案必须遵循的原则。
教师个人评价和学生评价
教师个人评价和学生评价是对教师教学效果和教师个人能力的综合评价,旨在提供对教师教育教学工作的反馈和改进建议。
本文将分别从教师个人评价和学生评价两个方面进行探讨。
一、教师个人评价教师个人评价是由学校或教育部门对教师的教学工作进行的定期或不定期的评估。
这一评价主要从以下方面衡量教师的综合素质和能力:1.教学水平:教师的教学水平是衡量其专业素养和授课能力的重要指标。
评价者将评估教师的学科知识储备、教学方法和教学资源的应用等方面。
2.师德师风:教师个人的职业道德和职业操守是评价教师的重要指标。
这包括教师对学生的关爱、教学过程中的公正性和负责任等方面。
3.教育研究能力:教师是否具备研究能力和继续学习的意愿也是评价教师的重要指标。
评价者将考察教师参与教育研究和教育教学改革的能力和贡献。
4.学术造诣:教师的学术造诣对其在教学中的指导作用很大。
评价者将评估教师在学术领域的研究成果以及在学术活动中的表现。
学校或教育部门通过不同的评价指标和评价方法,如考察、问卷调查、教学观察等,来评估教师的个人表现和教学质量。
根据评价结果,学校或教育部门将给予教师评价报告或建议,帮助其改进教学方法和提高教学质量。
二、学生评价学生评价是学生对教师教学工作的评估和反馈。
学生评价的主要目的是了解教师在教学过程中的优点和不足,从而进一步改进教学方法和提高教学效果。
以下是学生评价的一些主要内容:1.教学态度:学生评价中最重要的部分之一是教师的教学态度。
学生评价将评估教师是否耐心、关心学生、时间是否充足等方面。
2.教学方法:评价教师的教学方法是学生评价的另一个重要方面。
学生将评估教师的课堂授课方式、教材使用等教学方法的实用性和有效性。
3.教学质量:学生评价的重要目标是评估教师的教学质量。
学生将从自己的学习效果和对教师的教学内容理解程度等方面进行评价。
4.沟通能力:教师与学生之间的沟通对于教学效果至关重要。
学生将评价教师的表达能力、与学生的交流和解决问题的能力等。
学生评价和教师评价
评价学生的学习效果是 否达到预期目标,如考 试成绩、作品质量等。
评价方法
01
02
03
04
考试成绩
通过考试成绩来评价学生的学 习效果和知识掌握程度。
观察法
通过观察学生在课堂上的表现 、作业完成情况等来评价学生
的学习态度和学习效果。
问卷调查
通过问卷调查来了解学生对教 师教学方法、课程设置等方面
的意见和建议。
教师素质
学生对教师的素质进行评价,包括师 德师风、教学态度、专业素养等方面。
互评方法
问卷调查
通过问卷调查的方式收集 学生和教师的评价意见。
面对面交流
学生和教师可以面对面交 流,直接表达自己的看法 和建议。
在线评价系统
学校可以建立在线评价系 统,方便学生和教师进行 互评和查看评价结果。
04 学生评价和教师评价的改进建议
CHAPTER
提高评价的客观性
制定明确的评价标准
确保评价标准清晰、具体,以便评价者和被评价者都能准确理解。
培训评价者
对评价者进行培训,提高其评价技巧和客观性,减少主观因素的影 响。
采用多种评价方式
结合多种评价方式,如考试、作品评定、口头表达等,以更全面、 客观地反映学生的学习成果和教师的教学效果。
强化评价的反馈作用
提供及时反馈
及时将评价结果反馈给被评价者, 以便其及时调整学习或教学策略。
具体化反馈内容
提供具体、详细的反馈意见,指出 被评价者的优点和不足之处,帮助 其更好地认识自己的进步和改进空 间。
促进反思和改进
鼓励被评价者对评价结果进行反思, 并制定改进计划,促进持续的自我 完善。
促进评价结果的应用
小组讨论
教师评价学生评语
教师评价学生评语
1. 该学生工作勤奋,学习态度积极,能够自觉完成课堂作业和额外的学习任务。
2. 这位学生思维敏捷,理解能力强,能够迅速掌握新知识和解决问题。
3. 学生参与课堂讨论积极,善于与同学分享自己的思考和见解。
4. 学生态度端正,尊重师长,能够与同学和睦相处,是一个团队中的积极成员。
5. 学生乐于助人,常常愿意主动帮助其他学生解决学习问题,展现了很强的合作精神。
6. 学生尊重并遵守校规校纪,课堂纪律良好,建立了一个良好的学习环境。
7. 该生在学术上有很高的潜力,但需要加强自信心,更加积极主动的参与学习和课堂
活动。
8. 学生需要在时间管理方面做出一些努力,以确保任务按时完成。
9. 学生需要改进他们的注意力和集中精力的能力,以便更好地专注于课堂和家庭作业。
10. 学生需要提高对课堂内容的理解和运用能力,通过更多的实践和练习,加深知识的理解。
11. 学生需要改进他们的组织和计划能力,以更好地管理他们的学习时间和任务。
12. 学生需要更多地参加课外活动,培养兴趣爱好和综合能力的发展。
13. 学生需要加强与老师和同学之间的沟通和交流,不畏困难,敢于提问和表达自己的观点。
14. 学生需要保持积极的学习态度,不断追求进步和学术的提高。
学生评教与教师评价
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教师评价标准
侧重于教师的专业素养、教学能力、科研成果和社会服务等方面。
学生评教与教师评价的方法
问卷调查
通过设计问卷,收集学生对教师及教学效果 的意见和建议。
小组讨论
组织学生进行小组讨论,分享学习心得和对 教师的评价。
观察法
对教师的教学过程进行观察,了解教师的教 学风格、课堂管理等情况。
数据分析
对收集到的数据进行统计分析,得出客观的 评价结果。
学生评教的原则
客观公正
学生评教时应遵循客观公正的原则,真实反映教师的教学情况,避免 主观臆断和偏见。
全面评价
学生评教时应从多个方面对教师进行评价,包括教学内容、教学方法 、教学态度等方面,避免片面评价。
尊重教师
学生评教时应尊重教师的劳动成果和人格尊严,不得恶意攻击或诽谤 教师。
及时反馈
学校应及时向学生和教师反馈学生评教的结果,以便教师和学生能够 及时了解评价情况,进行教学改进。
学生评教与教师评价的改进措施
制定改进计划
根据学生和教师的评价结果,制 定具体的改进计划,明确改进的 目标、措施和时间表。
实施改进措施
学生和教师需共同努力,按照改 进计划实施改进措施,确保改进 工作落到实处。
持续跟踪与评估
对学生和教师的改进工作进行持 续跟踪与评估,及时发现问题并 调整改进措施,确保改进工作取 得实效。
学生评教与教师评价的共性与差异
共性
学生评教与教师评价都是为了提高教学质量和效果,都强调评价的客观性、公正性和全 面性。两者都需要制定明确的评价指标和标准,都需要对评价结果进行及时反馈和处理
教师评价与学生评价的方法
教师评价与学生评价的方法教师评价和学生评价是教育教学中重要的一环,它可以帮助教师更好地了解学生学习情况,及时调整教学策略,促进学生的全面发展。
同时,学生评价也可以让教师了解自己的教学水平,进一步提高自身的教学能力。
本文将分别从教师评价和学生评价两个方面,阐述评价的方法和技巧。
一、教师评价的方法教师评价是指教师根据学生的表现,对学生进行评价,它可以帮助教师了解学生的优点和不足之处,及时调整教学策略。
下面是几种教师评价的方法:1.直接评价法直接评价法是指教师直接给予学生评价,例如在课堂上给出评分,或者在试卷上打出评价词语。
教师可以根据各种因素进行评价,如学生的表现、学习成绩、作业完成情况等等。
2.问卷调查法问卷调查法是指教师通过发放问卷了解学生的意见和看法。
例如,教师可以询问学生对某个知识点的掌握程度、课堂教学效果等等。
这种方法可以获得更加客观的评价结果,并且可以发现学生的问题和需求。
3.教学反思法教学反思法是指教师在日常教学中,对自己的教学进行反思和评价。
例如,教师可以回顾上一节课的教学过程,找出自己的优点和不足之处,对下一次的教学进行调整。
这种方法可以自我发现问题并及时解决,提高教学质量。
二、学生评价的方法学生评价是指学生对教师、教学、学校以及教育教学体制等进行的评价。
学生评价可以帮助教师了解自己的教学效果和教学方法的问题,进一步提高自己的教学水平。
下面是几种学生评价的方法:1.口头评价法口头评价法是指学生通过言语进行评价。
例如,学生可以在课堂上提出自己的看法和建议,或者在私下里向教师反映自己的想法。
这种评价可以让教师及时了解学生的问题和需求,帮助教师进行教学改进。
2.书面评价法书面评价法是指学生通过写作的方式进行评价。
例如,学生可以填写评价表格或者撰写评价报告等形式。
这种评价方法可以让学生更好地表达自己的意见和看法,帮助教师更全面地了解学生的需求和问题。
3.评价工具法评价工具法是指学校或者教师使用评价工具进行评价。
学生评价与教师评价的关系
学生评价与教师评价的关系近年来,学生评价教师的重要性日益凸显,但是有些人质疑学生评价的可靠性。
然而,在适当的指导下,学生评价可以成为提高教师教学质量的有效工具。
本文将从学生评价与教师评价的意义、学生评价的目的与方法、教师评价的目的与方法、学生评价与教师评价的关系等方面来探讨学生评价与教师评价的关系,并给出一些建议。
一、学生评价与教师评价的意义学生评价和教师评价都是对教师教学质量的反馈,对于教师和学校来说,它们具有重要的意义。
通过学生评价,学生可以参与到教学过程中,发表自己的意见和建议,促进教师与学生之间的互动。
对于教师来说,学生评价可以帮助他们了解学生对自己的教学活动的看法,发现自身的不足之处,进而调整课程内容或教学方法,提高教学质量。
对于学校而言,学生评价可以作为评估教师教学质量的重要依据,有助于制定具体的教学改进措施。
二、学生评价的目的与方法学生评价教师的目的是为了提供对教师教学的反馈,帮助教师改进教学方法和内容。
学生评价可以采用多种形式,包括问卷调查、面谈、讨论等。
问卷调查是最常见的学生评价方式,可以通过设定多个选项或开放式问题来获取学生对教学的具体意见和建议。
此外,面谈和讨论可以提供更具体和个性化的反馈,有助于深入了解学生对教学的看法。
三、教师评价的目的与方法教师评价的目的是为了评估和提升教师的综合素质和教学能力。
为了实现这一目标,可以采用多种教师评价的方法,包括同行评教、学生评教、上级评教等。
同行评教可以借鉴其他教师的经验和教学方法,提供专业而客观的评估意见。
学生评教可以了解学生对教师教学活动的看法,帮助教师改进自己的教学方法。
上级评教可以由学校或其他管理部门对教师进行评价,以确保教师的教学质量和敬业精神。
四、学生评价与教师评价的关系学生评价与教师评价是相辅相成的,两者之间有着密切的关系。
学生评价可以为教师评价提供重要的数据来源,反映学生对教学质量的看法。
教师评价可以为学生评价提供更全面的参考,反映教师的整体素质和教学能力。
学生评价与教师评价
学生评价与教师评价教育是社会发展的重要组成部分,学生评价和教师评价作为教育质量的重要指标之一,在教育领域扮演着重要的角色。
学生评价是学生对教学过程中的教师教育效果进行客观评价的活动,而教师评价则是对教师的教育能力和教学质量进行评估的过程。
本文将就学生评价和教师评价分别进行探讨,以了解其意义、方法和影响。
一、学生评价的意义学生作为教育的主体,其评价是反映教学过程和效果的重要依据之一。
学生评价有助于改善教学质量,促进教育教学的有效开展。
首先,学生评价能够提供真实的反馈信息。
学生对教师的教学方式、教材安排和课堂氛围等方面进行评价,可以获得真实、具体的建议和意见,有助于教师深入了解学生需求,及时进行调整。
其次,学生评价有助于加强学生参与意识和学习动力。
学生评价的过程本身就是学生参与教学管理的过程,增强了学生对学习的自主性和主动性。
最后,学生评价有助于建立良好的教师-学生关系。
学生对教师的评价,可以促使教师更加关注学生的需求和利益,从而建立更加亲近、平等的教学关系。
二、学生评价的方法学生评价的方法多种多样,常见的有问卷调查、小组讨论、个别面谈等。
问卷调查是最常见的学生评价方法之一。
教育机构可以设计问卷,在学期末或教学过程中向学生发放,收集学生对教师的评价意见和建议。
小组讨论则是以小组为单位,组织学生对教学进行讨论和评价,可以获得更加具体和深入的反馈。
个别面谈是在私密的环境下,由学生与教师进行一对一的交流和评价,有助于获取个别学生真实的意见和建议。
三、教师评价的意义教师评价是对教师教育能力和教学质量进行评估的过程,有助于提升教师的专业水平和教学质量。
首先,教师评价能够发现教学中存在的问题。
通过教师评价,教育管理部门或机构可以了解教师在教学中存在的不足和问题,并及时采取措施进行改进。
其次,教师评价有助于激发教师的教育激情。
教师评价结果的反馈,可以让教师对自己进行反思和总结,从而提高自身的专业水平和教学能力。
最后,教师评价还可以为教师的职业发展提供参考。
给学生四个评语之学生教师评价
给学生四个评语之学生教师评价彭湘豫:老师寄语:你是一个学习态度端正,有上进心的孩子。
工整的字体,用心的作业令人高兴,彭湘豫,大胆发言,敢于展示是你今后努力的方向。
记住:人生最大的敌人是自己,挑战自我,超越自我,严格自律,让自己精彩起来!王金菲:老师寄语:你主动承担任务,并完成的很好,你乐于奉献,而不求回报,王金菲,优点继续发扬!认真的作业,大胆的发言主,勇敢的展示,是你今后要努力做到的。
记住,一份耕耘,一份收获,学习上来不得一点马虎,对自己严格要求!对自己负责!王浚蛟:老师寄语:你乐于为集体服务,你愿意积极上进,你有很强的表达能力,这此优点坚持下去,都足以让你优秀。
王浚蛟,端正学习态度,按时完成高质量的作业,敢于展示,做风雷厉风行是你今后的目标,记住:一份耕耘,一份收获!高涵:老师寄语:热爱集体,做事用心是你的优点,认真高质量完成作业,大胆发言主,积极参与班级活动,展示自己优点是你今后努力的方向,高涵,记住,一份耕耘,一份收获,严格要求,多读书,提高写作水平是老师对你的期望。
李尚坤:老师寄语:热情,爱劳动,有上进心是你的优点,对自己要求不严格,课间打闹做危险动作,写字了草,习作水平,阅读能力不够是你的缺点,李尚坤,发扬优点,改正不足,让自己优秀起来!发后要志存高远!严格自律!宋梦尔:老师寄语:真正聪明的人,学习的时候比一般人更使劲,你很聪明,学习起来一点也不费劲,但时常却被“说话”挡住了耳朵,好习惯,益终生!希望你多下功夫,改正缺点。
成贯会更优秀。
宋梦尔:你是一个热情、热爱集体,乐于奉献的孩子。
在学习上你很有潜力的,上课严格要求自己,端正作业态度,多读书,让书伴自己成长,你会很优秀的,宋梦尔,记住,人生没有彩排,少壮不努力,老大徒伤悲!学习的黄金年龄别错过了!加油!潘建豪:老师寄语:你是一个有很大潜能的同学,你不什么不去发挥自己的特长呢?作业不交,听讲分心,上学迟到,大集合无纪律这怎么能行,潘建豪,少壮不努力,老大徒伤悲,认真高质量写完每项作业,大胆展示,多读书,提高阅读水平写作能力是你今后的目标,记住:人生没有彩排!代博康:老师寄语:学习态度端正,工作认真负责,积极上进,代博康,继续发扬优点,让自己更优秀,在今后,你要大胆发言主,敢于展示,多读书,提高阅读能力,写作水平。
教师评价与学生评价
一、更新了教学观念,重视教学评价的目标与功能随着课程改革的深入与发展,课堂教学的方式和方法发生根本的变化,而教师的教学理念也发生变化。
过去的课堂教学模式是教师认真地讲,学生静静地听,强调死记硬背,机械训练。
现在要求学生听课的同时,有更多的机会去亲自探索、操作和实践。
使学生更好地理解知识,运用知识,使学生在教师的引导下进行自主、合作、欢乐中学到知识;评价是课程的重要组成部分,科学的评价体系是实现课程目标的重要保障,通过评价,使学生在英语课程的学习过程中不断体验进步与成功,认识自我,建立自信,促进学生综合语言运用能力的全面发展;使教师获取英语教学的反馈信息,对自己的教学行为进行反思和适当的调整,促进教师不断提高教育教学水平;使学校及时了解课程标准的执行情况,改进教学管理,促进英语课程的不断发展与完善。
二、评价的激励作用,更新了简单、枯燥的教学方法新理念犹如春日里的阳光,给我们的教学改革带来了温暖和活力。
在传统的教学中,较为普遍的现象是课堂气氛的沉闷,教师照本宣科满堂灌,一节课下来教师讲得累,学生瞌睡,教学效果极差。
认识新理念的课堂较之传统课堂的一个重要区别就是“活”,课堂充满了生命力,呈现出了生气勃勃的精神状态,思维活跃,情理交融,师生互动,兴趣盎然。
英语课,作为一种语言教学。
它的过程实质上是一个语言感受、文化感受、生活体验和情感体验的过程。
活教。
教无定法,教师在教学过程中应不拘一格,综合学生、教材、教法及自身的特点,创造性地开展教学活动,激活学生的学习热情,强化学生的自信,培养学生的学习兴趣,唤醒学生的语言潜能。
教师要充分备课——备学生、备教材、要体现英语课堂教学方法的多样性、创新性,永葆英语课的新鲜、有趣,切忌“为法所缚”、“照本宣科”。
在教学中要本着用爱心、热心、耐心、同情心,求新、求活的原则,不光要教语言,还要教方法,教做人,要体现出教学的灵活性、多样性。
活学。
以活教带活学,充分发挥学生的主体性,树立教是为了不教的思想,改过去死记硬背的机械性学习为合乎语言学习规律。
学生评价教师简短评语
学生评价教师简短评语学生评价教师简短评语在日常学习、工作抑或是生活中,大家都用到过评语吧,评语的运用比较灵活,内容、格式、你会写评语吗?下面是小编精心整理的学生评价教师简短评语,欢迎大家分享。
1、课堂内容充实,简单明了,使学生能够轻轻松松掌握知识。
2、老师授课有条理,有重点,对同学既热情又严格,就是各位老师学习的榜样。
3、教学内容丰富有效,教学过程中尊重学生,有时还有些洋幽默,很受同学欢迎。
4、老师在生活工作中给人的感觉就是生活朴素,工作认真负责,就是一位十分称职的老师!5、你的课堂气氛民主,活跃,学生学习有兴趣,参与面试,能愉快地学习,思考,交流。
6、老师答疑认真,对同学们提出的问题能够详尽的解答,态度和蔼,十分有耐心,深得学生好评。
7、在你的教育下,孩子的作文水平提高了,给我和孩子卸下了一个沉重的包袱,我和孩子永远感谢你。
8、老师对学生课堂作业的批改总结认真,能及时,准确的发现同学们存在的问题并认真讲解,解决问题。
9、李老师对学生课堂作业的批改总结认真,能及时,准确的发现同学们存在的问题并认真讲解,解决问题。
10、老师上课有时非常幽默,有时非常严格,不过还就是非常有教授风度的,不妨自己来听听嘛!大家很崇拜他哦!11、你不时生动讲课,风趣的比喻,细心负责的工作使我的女儿的语文水平有了一个提升,成绩有所提高,感谢你。
12、这学期,我的孩子成绩有进步,你有能力把我的孩子教得更好,我们做家长的相信你,孩子交到你手中,我很放心。
13、该同志积极参加校本教研及校本培训,多次承担学校的公开课,很注重教学反思,就是一位上进心强的教师。
在这一年里成长很快。
14、李辉老师担任课程教师,认真负责,有很强的敬业精神,和蔼可亲,幽默风趣,课堂气氛十分活跃,讲课有特色,很受学生欢迎。
15、辉老师作为我们信号与系统的授课教师,对工作认真负责,一丝不苟,对学生因材施教,使我们对信号系统这门课产生了浓厚的兴趣。
16、老师教学的另一个特点师风趣,它能用日常生活中的简单例子来解释说明课程中的一些专有名词和概念,使课堂气氛活跃课程简单易学。
教师教学评价和学生学习评价
• 学习习惯评价。学生能养成终生学习的习
惯,是社会的要求。“活到老、学到老”。
精选ppt
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四、成才与成人评价
• 成才:指成为“有才能”的人 。但是这个
人为谁服务就不好说了。例如,北大清华 的很多高材生,出国后不再回国,给人家 培养了。意义何在?
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• 请评价“六国论”对六国破灭的观点是否
正确?
• 1、只会从本文“六国赂秦”观点出发,低
效;
• 2、能从六国和秦军事角度对比分析,有效; • 3、能从历史、政治、军事、地理、综合国
力等角度综合分析,才能高效。
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二、从科组备课组角度对教师评价
• 1、学生对老师的评价
学生类似顾客,老师水平高低(多角度),最 有发言权的是学生。很多学校每学期都在搞学生 评教。一般说来,评价高的老师教学成绩也高。 因为这些老师知道学生需要什么。老师讲了学生 也学不会的,不讲,讲了没用;老师不讲学生能 自己学会的,不讲,浪费时间;重点搞上面两种 情况以外的。
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---------70% -------90%
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• 3、是否高效
• 过程走的好不好,评价标准就是“看效
果”。怎么评价效果,我的观点是:假如 拟定的目标是——从A地走到B地,那么: ①原地踏步,无效;②走到半途,低效; ③从A地走到了B地,有效;④下次能闭眼 从A地走到B地,高效。
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• 情况四、在情况三基础上,能解决实际问
题的,并能灵活应用的,高效。
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• 六国破灭,非兵不利 ,战不善,弊在赂秦。
教师教育与学生综合素质评价
教师教育与学生综合素质评价一、教师教育的重要性教师教育是教育事业中至关重要的一环,决定着学生的学习效果和综合素质的提升。
首先,教师教育能够提高教师的专业素养和教学水平。
合格的教师通过系统的专业培训和学习,能够熟练掌握教学方法和教学技巧,使教学内容更加生动有趣,提高学生的学习积极性。
其次,教师教育还能够培养教师的职业道德和教育理念。
教师要具备正确的教育观念和道德操守,能够引导学生树立正确的价值观和人生观。
最后,教师教育还能够促进教师的个人发展和职业晋升。
教师通过不断学习和提升自身能力,能够在教育界获得更多的认可和机会。
二、教师教育的建设路径为了提高教师教育的质量,需要从多个方面进行改进和建设。
首先,建立健全的教师培养体系。
培养出合格的教师需要从招生、课程设置、教学实践等方面进行全方位的规划和培养,使教师在理论知识和实践能力方面都能得到充分发展。
其次,加强教师专业发展的支持与保障。
教师需要得到适当的培训和各种资源的支持,以提高自身的专业能力和教学水平。
同时,也要建立起完善的激励机制,激发教师的积极性和创造力。
最后,加强教师教育的内外评价。
通过对教师教育过程和结果的评估,发现问题并及时进行改进,以不断提高教师教育的质量。
三、学生综合素质评价的意义学生综合素质评价是对学生在学习过程中所展现的各方面能力和品质的评价,具有重要的意义。
首先,学生综合素质评价能够全面客观地反映学生的学习状况和个人发展情况。
评价结果能够直观地展示学生的优势和不足,并为学生的个性发展提供有针对性的建议和指导。
其次,学生综合素质评价还能够促进学校的教育改革。
通过评价结果,学校能够及时调整教学策略,优化教学资源配置,提高教育质量和教学效果。
最后,学生综合素质评价还能够帮助学生发现并发展自己的个人特长,为其未来发展提供指引和支持。
四、学生综合素质评价的具体内容学生综合素质评价应该包括以下几个方面的评价内容。
首先是学业水平评价,包括学生成绩、考试成绩、学习态度等方面的评价。
教师个人评价和学生评价(2篇)
教师个人评价和学生评价从前年____月初开始,我成为了一名教师已经有三年时间了,在这三年时间当中,通过自己的实践,我对教师这一行业有了全新的认识,如果说教师是阳光下最伟大的职业,那么,作为一名教师,除了要教给学生课业知识外,对学生人生观、道德观、价值观的培养也是起着至关重要的作用,这就要求我们教师特别要注意师德修养,能否拥有一颗爱心,将自己的全部热情奉献给教育事业,是评价一名教师合格与否的基本准则,每一名教师都希望培养出德、智、体全面发展的人才,德育是其核心,古人云:其身正,不令而行;其身不正,虽令不行,对学生施以德育,教师必须具备师德,所谓师德,是教师进行教育教学工作,处理各种关系应遵守的道德准则和行为规范,包括教师的道德品质、理想信念,对事业的态度和感情以及有关的行为习惯等,教师是学生的榜样,一言一行都会影响学生的成长,必须言传身教相结合。
在具体的教学实践中,我始终把师德放在第一位,对学生热心、耐心、贴心,不歧视学生,对学生一视同仁,发现学生进步之后,及时表扬,激发学生的荣誉感,并且严格约束自己的言行,因为我深知“身教重于言教”,“为人师表”是多么重要。
做为班主任,我对班里的每一名学生特点都掌握得十分清楚,对于他们不同特点,制订个别教育计划,使他们得到不同程度的改善和提高,在教学工作中将原来的灌输式教育转化为针对不同学生的引导式教育,使学生更乐于接受,激发他们的学习兴趣,使他们不再对相对枯燥的教学内容产生厌烦心理。
以往的教学工作中,我们一直沿用的是全国弱智教育教材,由于教育教学的发展,这套教材针对性不强的弱点越来越明显,已经不能适应现代教学的需要,为此,教改实践势在必行,从新生入学开始,我们班就被列为教改实验班,为了做好教学改革,必须早充分了解学生特点的基础上,编写出有针对性的教材,我利用工作和业余时间充分接触和了解学生,为教学改革提供了第一手材料,作为教改实验的实施者,在实施过程中,遇到特殊情况,及时总结,寻找解决的办法,在以后的教学工作中推陈出新。
《教师教学评价与学生学习评价》心得体会(2篇)
《教师教学评价与学生学习评价》心得体会教师教学评价与学生学习评价是教育领域中十分重要的一环,它们不仅能够帮助教师提高教学质量,还能够激发学生的学习动力。
通过参与教师教学评价与学生学习评价的工作,我深刻认识到了其重要性,并从中获得了一些宝贵的经验和体会。
首先,在进行教师教学评价时,我发现要从全面、客观的角度来评价教师的教学效果。
教学评价不仅仅是对教师的表面现象进行评价,更要深入到教师的教学理念、教学方法、教学内容以及教学评价方式等方面进行评价。
只有从多个角度进行评价,才能够真正客观地反映出教师的教学水平。
同时,在评价过程中要注重实践性和可操作性。
评价报告要能够具体指导教师的教学工作,提出具体的改进方案。
评价过程中,要与教师进行深入的交流,了解其教学中存在的问题,并帮助其解决问题,提高教学效果。
其次,在进行学生学习评价时,我认识到学生的学习者主体地位应该得到重视。
学生作为教学的主体,对于教学评价有着重要的参与性和主体性。
在评价学生学习过程时,要兼顾对学生综合素质的评价和对学生学习成果的评价。
在评价学生综合素质时,除了注重学生的认知能力之外,还要关注学生的情感态度、学习行为以及现实应用能力等。
而在评价学生学习成果时,要注重对学生的思维能力、创新能力、实践能力以及综合运用能力的评价。
评价工作要予以学生的真实能力水平,避免过分强调学习成绩和分数。
评价时要兼顾量化和定性评价,注重对学生个体差异的认识,鼓励学生们发挥自己的特长和潜力。
再次,在进行教师教学评价与学生学习评价时,我发现必须注重评价结果的反馈与利用。
评价结果只有经过反馈和利用,才能真正发挥作用。
对于教师教学评价结果,要及时向教师反馈评价结果,并帮助其改进教学。
同时,要将评价结果及时与学校的教学管理和决策相结合,为教学质量的提高提供参考依据。
对于学生学习评价结果,要及时向学生和家长反馈评价结果,帮助学生及时调整学习方法和学习态度,提高学习效果。
最后,在进行教师教学评价与学生学习评价时,我认识到评价工作需要全体教师和学生的积极参与和共同努力。
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专题:档案袋评价
近年来,学生评价的新方式不断出现,档案袋评价是最值得关注 的新方式。档案袋评价可分为学生成长记录与学科档案袋两种, 前者取代了《学生手册》的作用,后者则远远超过学生作业本与 练习册所记录的内容。我们侧重介绍学科档案袋评价。 另外一种表现评价类型 , 不仅仅是一位学习者已经在某一刻完 成的成品 , 其主要的目的是在一特定学科领域阐明学习者在水 平、长时期成绩以及重要成果的成长, 它就是所谓的“档案评价 ”。档案是一个学习者成绩的有计划的汇编 , 它收集了该生已 经完成的东西以及达到该成绩所采取的步骤。汇编代表着教师、 学习者和家长的协作努力 , 它决定档案的目的、内容以及评价 标准。档案像早期表现测验所覆盖的范围那样 , 是一种深层次 理解的测量, 但除此之外, 它还显示了整个学期或学年在能力和 理解上的成长 。
使每个分数都具有教育意义,都成为学生前 进的一种动力,这便是现代崭新的分数观,也是 我们对分数所应采取的惟一正确的态度。
哈佛大学的校长在毕业典礼上的讲话:
一类,恭喜你们以 优异的成绩毕业了,哈 佛以你们为骄傲,相信诺贝尔奖金获得者将在 你们中诞生;
二类,恭喜你们以优秀的成绩毕业了,哈佛 以你们为骄傲,相信10年后,再回来捐资助学的 人就在你们中间。 三类,恭喜你们以合格的成绩毕业了,相信 未来10年你们将成为各行各业建设者中的佼佼者 。
成长记录袋内涵
成长记录袋用于有目的地搜集记录学生在 一个特定区域、特定阶段内的学习、进步 或达到的成就。 “学生成长记录袋”。如艺术家、建筑师 、作家、记者建立个人档案袋一样,让学 生建立自己的档案袋,充分感受其成长的 过程、特点、进步和成就,能开放地、多 层面地、全面地评价学生,有利于提高学 生的反思能力。
(三)学生评价过程中的随意性难保证评价的客观 、准确、全面 传统学生评价单纯强调评价的总结性和管理功能。 这种评价功能的单一化,使教师评价学生时随意性 增大。这种现象不仅表现在对学生品德和体育水平 的评价上,也表现在占主导地位的对学生学业成绩 的评价上。因此,在评价过程中老师不考虑教育教 学目标,只是从某些方面对学生进行评价,甚至仅 仅从分数作出发点来评价学生的一切。品德评价走 过场的现象更是学生评价中的一大通病。这些做法 ,很难保证学生评价的客观、准确和全面。
成长记录袋是根据教育教学目标.有意识地将各 种有关学生表现的作品及其他证据收集起来,通 过合理的分析与解释.反映学生在学习与发展过 程中的优势与不足,反映学生在达到目标过程中 付出的努力与进步,并通过学生的反思与改进激 励学生取得更高的成就。
学生成长记录袋的类型
过程型成长记录袋 目标型成长记录袋 展示型成长记录袋 评估型成长记录袋
展示型成长记录袋可收集的内容
课程领域 可收集的内容 语 文 优秀的作业、最佳书法作品、最好的单元测验试卷、 最满意的手抄报、最满意的作文、最佳的口语交际活 动的录音、最得意的阅读笔记、评论等 优秀的作业、最好的测验试卷、最喜爱的数学小制 作、印象深刻的问题解决过程的记录、最佳活动报告 或数学小论文、自己特有的解题方法等
一、成长记录袋的基本原理
什么是成长记录袋 成长记录袋的类型 成长记录袋的优势 成长记录袋的局限性成长记录 Nhomakorabea的基本特征
作品的收集是有目的的,不是随意的,是与 一定的教学目标相适应的; 其基本成分是学生某一领域的作品; 记录袋内容的选择和提交是由师生共同决定 的,但学生是主要的决策者; 教师要对成长记录的内容进行合理的分析和 解释,但学生是所提交作品质量和价值的最 终仲裁者,允许学生的反省和自我评定是最 为重要的。
(二)形成了对分数的过分追求 由于传统学生评价以考试和测验为主要手段,评价结果自然 是以分数为表现形式,因此在运用分数的过程中,就不可避 免地把分数的作用夸大,使评价的教育作用降低甚至丧失, 消极影响反而不断增强。由于过分强调分数,导致了以分数 为对象的“偶像崇拜”。教师与学生为追求结果而不顾学习 过程,对学生的学生过程产生极大冲击,这既不利于学生身 心素质的全面发展,也不利于发展学生的学习兴趣,这种评 价结果对教师的教学活动改进和提高也影响甚微。由于分数 常常作为对学生分等鉴定的工具,使许多学生产生焦虑和沉 重的心理负担,压抑了学生情感和个性的发展。学生普遍滋 生厌学情绪,甚至逃离学校教育。
(3)展示型成长记录袋
目标 : 展示型记录袋也称最佳成果型档案袋是 为了展示学生在某一学期或学年在某一学科领 域所取得的成果。通过展示成果,关注学生的 个体差异,让每个学生都有机会展示自我,由 此增加自信与对学习的兴趣。 特点 : 收集的是学生自己选出的最好或最喜欢 的作品,以及他们对作品的自我反省与选择标 准的说明; 在有家长和其他人参加的展示会上,呈现学生 作品的样本。
填空:“天空是( )”,标准答案是“蓝蓝的”,学生填“灰灰的”教师 判错。“冰溶化成了( )”,老师希望学生填“水”,但有个学生填的是 “春天”,得了0分。——孩子作为一个人还有没有表达的自由?“冰化了,春 天来了”,多好的句子,多有诗意啊!应该得200分!但是老师给了0分! “看图说话,并填上合适的形容词。春天来了,燕子从南方飞回来了…小河欢 快地…河水很-----…” 记得当时,我填的是“活泼”。“河水很活泼”这看起来似乎有点搞笑,河 水怎么能用“活泼”来形容呢?“清澈”还差不多。标准答案恰恰正好是“ 清澈”。语文课上,老师教我们用“活泼”造句,不外乎是“小狗很活泼” 、“小朋友很活泼”等等这类句子,从来没有“水很活泼的”,因为“活泼 ”是用来形容有生命的事物。 后来上初中了,学习了有关化学知识,知道了“水很活泼”,这个命题是 很有科学道理的,可当时老师并没有给我打勾,难道他没有学习有关的化学 知识吗? 小孩子的思维是很活跃的,在他的世界里,什么事物都是有生命的,水可 以跟小狗小猫一样很活泼,把真实世界想象成童话世界,这一点也不奇怪。 作为教育者,尤其是小学教师应该保护好,儿童富于想象的心灵,尊重儿童 自由的天性,而不应该让生硬的语法束缚儿童的思维。
• • • • • • • • • • 年级:小学四年级 学科:数学 学习领域:数学思考与解决问题 目 标:根据数学课程标准,数学思考与解决问题是两大重要的目标。 数学教师决定运用成长记录袋来提高学生把数学知识运用于实践的能力 ,以促进数学思考与解决问题能力的提高。 内容/特点: 数学教师按照四年级的具体目标,要求学生在生活实践中寻找与用学过 的数学:生活中的分数、空间与图形、图表中的数据、确定现象。 学生独立地计划和创建解决数学实际问题的成长记录袋。 成长记录袋收集的内容/作品及数量由学生自己决定,但必须能代表自 己在上述学习内容上掌握与运用的水平。 学生对所收集的每一件作品都要说明收集的理由,包括对作品产生过程 的说明、优点及其存在的问题,可能作进一步改进的建议。 如果可能的话,家长及同伴都可以作为评价的另一个主体,对所收集的 作品提出反馈,并提出改进建议。
(四)学生评价难以产生有效的教育效应
传统学生评价重结果轻过程,便评价应有的教育效 应大大降低。对于学习较好的学生,虽然考试的高 分能够在一定程度上产生激励作用,但由于缺乏进 一步评价的信息,这种激励作用发挥的时间非常有 限。尽管低分也可以激励部分学生从挫折中奋发, 但对于更多的学生来说,低分特别是无更多信息的 低分,常常传导致意志消沉、学习自信心下降。
(1)过程型成长记录袋
过程型成长记录袋的目标: 诊断学生在学习过程中所取得的成绩及存在的问题; 记录学生在学习某一领域上进步过程或轨迹; 培养学生的学习兴趣与积极性; 帮助学生发展起对自己的学习过程或经历进行思考 和评估的能力. 过程型成长记录袋的特点: 过程型成长记录袋收集的内容与时间多由教师根据 自己的教学目标与学生的学习现状来确定。 学生要负责选择和提交符合要求的作品或其它有关 证据。
补充:传统学生评价制度的缺陷
长期以来形成的传统学生评价制度过分强调评价的总结性功能和 选拔功能。这种功能上的偏差,严重影响了学生评价积极作用的 发挥,也引发了一系列相关的问题。主要表现在: (一)把考试与测验作为学生评价的唯一形式,忽视了对学生的 全面评价 考试与测验是学生学业成绩评价的重要内容,也是自古以来对学 生进行评价的主要形式。一般认为,考试和测验结果比较清楚、 直观地反映学生学习情况和教师教学情况,通过考试和测验结果 ,学校就可以对学生和教师采取相应的管理措施。因此,在传统 学生评价制度中,考试与测验具有至高无上的地位,几乎成了对 学生进行评价的惟一形式;对学生其他方面的评价,则成了可有 可无的附属品。这样就很难对学生作出全面的评价。这种以偏概 全的评价模式,必然会使学校的教育教学工作出现不应有的偏差 ,这也是“应试教育”赖以产生的实践基础。
案 例 年级:小学二年级 学科:语文 学习领域:阅读 目 标:运用成长记录袋促进阅读水平的提高,培养课外阅读习惯;积累 词汇量;促进词汇的运用;扩大知识面。 内容/特点: •教师规定全班学生每周要读3~4篇课外文章,并按照教师设计好的格式作 读书笔记。 •学生按照教师的要求把写好的读书笔记放人自己设计的成长记录袋中。 •每周一教师会利用一定的时间让学生交流他们新学的生字、好词好句。 因此,教师要求学生在周末时,要对自己一周的读书笔记重新温习,找一 找自己学会了哪些词汇及其表达方式、是否已经用于写作或口语交流中、 想与同学交流的词汇与句子是什么等等。这就是一个对自己学习的评估过 程。
考试是一把双刃剑; 优质的考试是催生人才的助产婆, 劣质的考试是扼杀学生智慧的刽子手; 优质的考试把孩子们引向乐学的天堂,他们在这里常 欢乐,常惊奇,主动的探索,健康的成长;
劣质的考试则把孩子们推入苦难的地狱,他们在这 里常悲哀,常恐惧,被动的接受,灵气在萎缩。
总之,以分数为本位的应试,人,不见了 ;人作为教育的对象和主体,被遗忘干净了; 人的潜能、个性、价值本来就是高于一切的, 在这里也就化为乌有了。
目标:评估型档案袋主要用于向家长、学校 领导、甚至是教育行政部门提供学生在某 一方面所取得的成绩的标准化报告。 特点:评估的标准是预先决定的。但由于成 长记录袋是形成性评价,因此,在评估标 准中必须有学生进步及改进(如作文的修 改)情况的报告;主要是由教师、管理者、 学区所建立的学生作品集。