河南省旅游管理专业大学生就业质量提升对策研究

河南省旅游管理专业大学生就业质量提升对策研究

1. 引言

1.1 研究背景

就业市场竞争激烈，求职压力大。随着河南省旅游业的持续发展，吸引了越来越多的人才投身就业市场变得愈发竞争激烈，使得毕业生

找工作变得更加困难。

部分河南省旅游管理专业大学生的实际能力与用人单位的需求存

在一定差距。有些学生缺乏实践经验，对行业的了解不够深入，使得

用人单位对他们的招聘充满了顾虑。

有必要对河南省旅游管理专业大学生的就业现状进行深入分析，

探讨影响其就业质量的因素，制定相应的对策，提高他们的就业能力

和竞争力，促进河南省旅游管理专业大学生就业质量的提升。

1.2 研究意义

提升河南省旅游管理专业大学生的就业质量能够增强该领域人才

的整体素质，促进旅游行业的良性发展。随着旅游业的快速发展，行

业对高素质专业人才的需求日益增长，只有通过提升就业质量，才能

更好地适应市场需求，推动行业的不断创新和发展。

对于个体学生来说，提升就业质量将有助于他们更好地实现自身

职业发展规划和价值目标。通过对就业市场的深入了解和专业技能的

提升，学生可以更好地选择适合自己发展的岗位，实现个人价值和社

会价值的统一。

研究河南省旅游管理专业大学生就业质量提升对策具有重要的现

实意义和深远影响，对于促进旅游业的发展、提高人才素质以及实现

个人价值都具有积极意义。

1.3 研究目的

研究目的是为了探讨如何提升河南省旅游管理专业大学生的就业

质量，帮助他们更好地适应就业市场的需求，提高就业竞争力。通过

分析河南省旅游管理专业大学生的就业现状和影响因素，制定相应的

对策和措施，以实现对就业质量的提升。通过建立健全的就业服务体系，推进学生实践能力的培养，为他们提供更多就业机会和发展空间。研究的目的还在于为相关政策制定和实施提供参考依据，促进河南省

旅游管理专业大学生就业质量的整体提升，推动旅游管理行业的发展。通过本研究，希望能够有效解决河南省旅游管理专业大学生就业面临

的问题，为他们的职业发展和社会贡献提供有力支持。

2. 正文

2.1 河南省旅游管理专业大学生就业现状分析

河南省作为中国内地重要的旅游目的地之一，旅游业发展迅速，

需求量大，但同时也存在一些问题。在河南省，旅游管理专业大学生

的就业形势较为严峻。在当前经济形势下，就业市场竞争激烈，很多

学生面临着就业困难的挑战。河南省内部旅游管理类就业机会相对较

少，很多毕业生不得不外出就业，增加了就业的困难度。一些旅游企业对于应届毕业生的招聘要求较高，许多毕业生由于缺乏实践经验和专业技能无法满足企业的需求。

河南省旅游管理专业大学生就业现状仍存在一定的挑战和困难，需要采取措施加以改善。这也正是本研究的重要意义所在，希望通过对现状的深入分析，能够找到有效的对策，提高河南省旅游管理专业大学生的就业质量，为他们的职业发展和就业稳定打下良好基础。

2.2 影响河南省旅游管理专业大学生就业质量的因素

1. 就业市场需求不足

河南省旅游管理专业毕业生数量逐年增加，而就业市场需求相对有限，导致供大于求的局面。许多毕业生面临着就业困难，影响其就业质量。

2. 就业能力不足

部分河南省旅游管理专业大学生在专业知识、实践能力、沟通能力等方面存在不足，不能满足市场需求，导致就业质量不高。

3. 行业竞争激烈

河南省旅游管理行业竞争日益激烈，不仅来自其他专业的竞争，还有同专业的竞争。毕业生要想获得好的就业岗位，必须具备优秀的能力和素质。

4. 缺乏实践经验

5. 薪资待遇不理想

河南省旅游管理行业的薪资待遇普遍较低，一些毕业生可能因为

薪资问题而选择其他行业，导致人才流失，影响就业质量。

以上因素都会对河南省旅游管理专业大学生的就业质量产生影响，需要采取相应措施加以解决。对学生进行全方位的培训和指导，提升

其就业能力和竞争力，是提升就业质量的关键之一。加强与企业的合

作以提供更多实习机会，也是提升就业质量的有效途径。

2.3 提升河南省旅游管理专业大学生就业质量的对策

一、加强实践能力培养

针对河南省旅游管理专业大学生实践能力较弱的问题，可以通过

加强实习实训环节，提升学生在实际工作场景中的应变能力和专业技能。可以与旅游企业合作，开展校企合作项目，让学生更好地了解行

业需求，增强就业竞争力。

二、拓宽就业渠道

除了传统的旅行社、景区等单位，还可以引导学生积极拓展就业

渠道，如组建自己的旅游策划公司、开展线上旅游服务等，开拓就业

空间。积极引导学生关注国际旅游市场，开拓海外就业机会。

三、提升综合素质

为了适应旅游业的快速发展和多元化需求，河南省旅游管理专业

大学生需要提升综合素质，包括语言表达能力、国际视野、跨文化沟

通能力等。可以通过开设相关课程、组织学生参加国际交流活动等方式，提升学生的综合素质水平。

四、加强人才培养与导师制度建设

建立健全的人才培养机制和导师制度，通过导师指导和帮助，引

导学生明确就业方向，提供专业指导和建议，帮助学生更好地规划职

业发展道路。加强学生的职业心理辅导和就业指导，提高学生的就业

适应能力和职场竞争力。

2.4 建立健全的河南省旅游管理专业大学生就业服务体系

建立健全的河南省旅游管理专业大学生就业服务体系对于提升学

生就业质量至关重要。我们应该建立起专门针对旅游管理专业学生的

就业指导机构，提供与该专业相关的职业规划、就业信息和招聘服务。这样可以帮助学生更好地了解行业就业需求和趋势，从而有针对性地

进行求职准备。

加强与企业的合作，建立起校企合作的就业实践平台，为学生提

供更多的实习和就业机会。通过与企业的深度合作，学生可以更好地

了解企业的需求和运作模式，提前适应职场环境，增强就业竞争力。

需要注重学生职业素质的培养，提高学生的综合素养和专业技能。建立起完善的学生评价体系，对学生进行多方位、全方位的评估，促

进学生个人素质的全面提升。