住房公积金管理规定

住房公积金管理规定
住房公积金是指由用人单位和职工共同缴纳的一种住房储蓄制度。

为了规范住房公积金的管理，在我国制定了一系列的管理规定。

下面就是住房公积金管理规定的内容。

一、缴纳对象
住房公积金的缴纳对象包括所有在用人单位参加社会保险的职工。

用人单位应当按照国家规定的缴纳比例将职工的工资、奖金等个人所得的一定比例缴存进住房公积金账户。

二、缴存比例和基数
按照国家规定，在用人单位缴纳住房公积金的比例为职工工资总额的一定比例，一般为5%至12%之间。

缴存基数一般是职工的月工资和福利津贴等。

三、缴存期限和计算方式
住房公积金的缴存期限一般为职工开始工作的时候起至退休、解聘或辞职的时候止。

缴存的方式一般为按月缴存，用人单位在每个月的工资发放前将应缴纳的住房公积金金额划拨到职工个人的住房公积金账户中。

四、住房公积金账户的管理和使用
职工的住房公积金账户由用人单位统一向财务部门申办，职工也可自愿将其它银行账户转为住房公积金账户。

职工可通过网上银行、手机银行等方式查询和管理自己的住房公积金账户。

住房公积金的使用范围包括住房贷款、租房补贴、住房改造、
购买住房等。

职工在购房、购房贷款还款、租房、住房改造等情况下，可以申请提取住房公积金用于支付相应的费用。

五、住房公积金的继承和转移
职工在退休或者辞职的时候，其住房公积金账户的余额可以继续保留，也可以选择进行转移。

如果选择继续保留，继续享受住房公积金的利息。

如果选择转移，可以将住房公积金账户的余额转移到新的用人单位。

总之，住房公积金管理规定是为了保障职工的住房权益和提高职工的住房条件而制定的。

通过规定职工和用人单位的缴存比例与基数、缴存期限和计算方式、账户管理和使用、继承和转移等方面，保证了住房公积金的正常运行和公平使用。

同时，合理管理和使用住房公积金也可以促进住房市场的健康发展和经济的稳定增长。