幼儿园保育员聘用合同
有幼儿园保健人员聘用合同8篇
有幼儿园保健人员聘用合同8篇篇1甲方（聘用单位）：__________________幼儿园地址：_____________________________乙方（受聘人员）：__________________身份证号码：_______________________联系方式：________________________住址：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。
一、聘用岗位与期限甲方聘请乙方担任本园保健员工作。
聘用期限自______年______月______日至______年______月______日。
二、岗位职责与工作要求1. 负责幼儿园卫生保健工作的组织实施和日常管理。
2. 制定幼儿园卫生保健工作计划，并组织实施。
3. 负责幼儿健康检查、疾病预防、营养膳食等工作。
4. 做好幼儿健康档案的建立与管理工作。
5. 指导家长做好幼儿卫生保健工作。
6. 完成上级领导交办的其他任务。
三、工作时间与地点1. 工作时间：按照甲方的规定执行，确保完成工作任务。
2. 工作地点：甲方幼儿园园内。
四、薪酬待遇与社会保险1. 乙方在聘用期间的薪酬根据甲方薪酬制度确定。
2. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险。
五、保密义务与违约责任1. 乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露工作秘密和其他机密信息。
2. 甲乙双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。
六、合同解除与终止1. 甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；（2）严重违反甲方规定的；（3）严重失职、渎职，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。
3. 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照合同约定支付薪酬的；（2）甲方未按照合同约定提供劳动保护或工作条件的；（3）甲方以欺诈、胁迫等手段签订劳动合同的。
保育员聘用合同5篇
保育员聘用合同5篇篇1甲方（聘用单位）：____________________（以下简称甲方）乙方（受聘人）：____________________（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，经甲、乙双方平等协商，共同确立以下合同条款，以明确双方的权利义务关系。
一、聘用对象及条件甲方聘请乙方担任幼儿园保育员工作。
乙方应具备以下基本条件：热爱幼儿教育事业，身体健康，有责任心，善于沟通协作，符合规定的学历要求和相关工作经验。
同时需要遵守职业道德，爱岗敬业，为人师表。
二、工作内容和工作地点乙方应在甲方指定的地点从事保育员工作，包括幼儿的生活照料、卫生清洁、安全保障以及参与教育教学等工作。
具体工作内容应根据甲方的需要及安排进行。
乙方需遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责。
三、工作时间和休息休假乙方的工作时间应遵循甲方的规定，包括执行国家法定工作时间制度和幼儿园的作息制度。
乙方享有法定的节假日休息权利，如遇特殊情况需加班或调休，应遵循甲方的安排。
四、薪酬与福利待遇1. 薪酬：乙方的薪酬标准根据甲方的薪酬制度确定，按月发放。
2. 福利待遇：乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇，包括但不限于年终奖、节日福利等。
五、合同的期限及续签1. 本合同自双方签字之日起生效，有效期为______年。
2. 合同到期前，双方可根据需要决定是否续签。
续签合同需经双方协商一致并签订新的合同。
六、合同的解除与终止1. 合同期间，任何一方不得无故解除合同。
如需解除，应提前一个月通知对方，并协商解决相关事宜。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同：（1）严重违反甲方规定的；（2）因失职给甲方造成重大损失的；（3）不能胜任工作的；（4）有违法行为的。
3. 合同终止时，乙方应办理相关手续，归还甲方财物。
七、违约责任及赔偿双方应严格遵守本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任并赔偿对方因此造成的损失。
八、其他约定事项1. 乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露工作中的机密信息。
有幼儿园保健人员聘用合同3篇
有幼儿园保健人员聘用合同3篇篇1甲方（聘用单位）：________________幼儿园地址：_______________________________乙方（受聘人员）：__________________身份证号码：________________________联系电话：__________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就甲方聘用乙方担任幼儿园保健人员一事达成以下协议：一、聘用期限自______年______月______日起至______年______月______日止，其中试用期______个月。
二、工作内容和岗位职责1. 乙方应在甲方的安排下，担任幼儿园保健工作。
2. 岗位职责包括但不限于以下内容：健康教育、健康管理、卫生监督、疫情防控等。
3. 乙方应服从甲方的安排和管理，按照岗位职责做好本职工作，完成甲方交办的其他相关工作。
三、薪酬待遇1. 甲方应按照约定支付乙方薪酬，包括基本工资、绩效工资等。
2. 薪酬发放时间、方式等具体事项由甲乙双方另行约定。
四、福利待遇1. 乙方享有国家规定的相关福利待遇。
2. 甲方根据经营情况和乙方的表现，可给予乙方其他福利待遇。
五、工作时间和休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行。
2. 休假：按照国家法定休假制度执行。
六、保险和福利待遇甲方应按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费。
七、保密条款1. 乙方应保守甲方的商业秘密和保密信息。
2. 乙方在任职期间及离职后一定期限内不得在与甲方业务相冲突的其他单位从事相关工作。
八、违约责任1. 甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。
2. 违约方应赔偿守约方的经济损失。
九、其他约定事项1. 本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。
2. 本合同经甲乙双方签字或盖章后生效。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：__________________法定代表人（签字）：______________乙方（签字）：__________________日期：______年______月______日篇2甲方（聘用单位）：______________________名称：______________________地址：______________________法定代表人或主要负责人：______________________乙方（受聘人员）：______________________姓名：______________________性别：______________________民族：______________________出生年月：_______年_______月_______日专业：______________________学历：______________________职务：幼儿园保健员家庭住址：______________________联系电话：______________________根据《中华人民共和国劳动法》及国家有关规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，经协商一致签订本聘用合同书，共同遵照履行。
幼儿园保育员聘用合同5篇
幼儿园保育员聘用合同5篇篇1甲方（聘用单位）：XXXX幼儿园地址：XXXXXXXXXXXX法定代表人：XXXXXXXX联系电话：XXXXXXXXXXX乙方（受聘人员）：姓名：XXXX 性别：XXXX 身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXX家庭住址：XXXXXXXXXXXXXXX联系电话：XXXXXXXXXXXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》及幼儿园规章制度等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事幼儿园保育工作一事，达成以下协议。
为保证双方权益的合法性和严谨性，特签订本合同。
一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
合同期满前，双方协商一致可续签合同。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方担任保育员工作，负责照顾幼儿的日常生活和保障幼儿的安全。
2. 乙方的工作地点为甲方的幼儿园园内。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间根据甲方的规定执行，确保每天工作时间不超过八小时。
2. 乙方享有国家法定的节假日休息权利。
具体休息安排按照甲方的规定执行。
四、工资待遇及福利待遇1. 乙方的工资标准为每月人民币XXXX元整。
甲方按照乙方的工作表现和业绩情况，可对工资进行适当调整。
2. 乙方享有国家规定的社会保险待遇，甲方按照国家法律法规为乙方缴纳社会保险费用。
3. 乙方还享有法定节假日加班工资等福利待遇。
具体待遇根据甲方的规定执行。
五、岗位职责及要求1. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，恪守职业道德。
2. 乙方应认真履行保育员职责，照顾好幼儿的日常生活，确保幼儿的安全。
3. 乙方应参加甲方组织的培训和学习，不断提高自己的业务水平和综合素质。
六、劳动纪律和违约责任1. 甲乙双方应严格遵守劳动纪律，履行各自的权利和义务。
2. 乙方如有违反甲方规定的行为，甲方有权依据相关规定进行处理。
3. 若甲乙双方任何一方违反本合同约定的条款，应承担违约责任，并支付相应的违约金。
幼儿园保育员聘用合同6篇
幼儿园保育员聘用合同6篇第1篇示例：幼儿园保育员聘用合同甲方：（公司名称）乙方：（保育员姓名）根据《劳动法》等相关法律法规的规定，为明确双方的权利和义务，甲、乙双方经友好协商一致，就乙方聘任为甲方幼儿园保育员一事达成以下合同条款：第一条服务内容1.1 乙方应认真负责地履行幼儿园的保育工作，包括但不限于照顾、教育和监管幼儿的日常生活。
1.2 乙方应遵守幼儿园相关规章制度，严格按照工作要求开展工作。
第二条工作时间2.1 工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方根据实际情况安排。
2.2 乙方需按时上班，不得擅自请假或迟到早退，如有特殊情况需请假，需提前向甲方请假并得到同意。
第三条工资及福利3.1 乙方的工资按月发放，具体数额由双方协商一致后确定。
3.2 乙方享有法定节假日休息和带薪年假，具体请参照《劳动法》规定。
3.3 乙方在工作期间如遇工伤或生病需请假，甲方将按照相关规定支付乙方相应的工资和医疗费用。
第四条保密条款4.1 乙方在工作期间接触到的与幼儿园有关的一切资料、信息及机构运营情况，均应保密，不得泄露给他人或利用于自身利益。
4.2 乙方离职后，应妥善保管与工作相关的资料和物品，不得擅自带走。
4.3 乙方违反保密条款造成损失的，应依法承担相应的法律责任。
第五条终止条款5.1 乙方在任职期间如有逃避工作、违反规定、严重失职等行为，甲方有权解除合同。
5.2 乙方离职需提前一个月书面通知甲方，如未提前通知或未完成交接工作，甲方有权要求乙方赔偿相应的损失。
第六条其他约定6.1 本合同签订后即生效，一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
6.2 对于本合同未尽事宜，双方可根据实际情况进行友好协商，如有争议最终解释权归甲方所有。
甲方（盖章）：乙方签字：第2篇示例：幼儿园保育员聘用合同甲方（单位）：XX幼儿园乙方（个人）：XXX（身份证号码：XXXXXXXXXXXX）根据相关法律法规的要求，甲、乙双方在平等自愿的基础上，就乙方申请担任幼儿园保育员的事宜达成如下协议，以明确双方权利与义务，维护双方合法权益，共同促进教育事业的发展。
保育员合同(通用5篇)
保育员合同(通用5篇)合同是适应私有制的商品经济的客观要求而出现的，是商品交换在法律上的表现形式。
合同是适应私有制的商品经济的客观要求而出现的，是商品交换在法律上的表现形式。
合同对于我们的帮助很大，所以我们要好好写一篇合同。
下面我给大家整理了一些优秀的合同范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。
保育员合同篇一甲方：乙方：根据双方意愿，甲方招聘乙方为____艺术幼儿园员工，聘任期限为一年，合同期满后续签。
1、乙方同意根据甲方工作需要，担任____工作。
并严格遵守园方各项规章制度，根据幼儿园要求服从安排，保质保量完成工作任务。
2、甲方每月5日前以货币形式依照本园工资标准支付乙方上月工资。
3、乙方严重违反纪律或规章制度，不能胜任工作、不称职或严重影响幼儿园声誉的，甲方可以随时解除合同;甲方以非法手段强迫劳动或不能按照本合同规定支付劳动报酬，乙方可随时通知甲方解除合同;在本合同有效期内，经甲、乙双方协商一致，本合同可以解除。
如乙方不再续签，需提前一个月以书面形式通知甲方。
4、乙方在提出辞职一个月内，未经甲方同意对工作不负责，造成影响者，乙方要赔偿甲方的损失(数额为乙方当月的实得工资)。
乙方以任何方式外泄本园机密、重要文件、资料和教材以及本园技术手段的，需赔偿损失。
5、乙方的劳保福利保险已在工资及奖金中对兑个人，甲方不再额外支付。
本合同自签定之日起生效，一式两份，双方各执一份。
甲方：乙方：委托代理人：x年x月x日保育员合同篇二南山幼儿园因工作需要，聘用为本园幼儿保育员，担任教育工作。
根据国家有关法律、法规、政策规定，双方经平等自愿、协商一致签订本合同如下：一、合同期限：_________________聘期从______年____月____日起至年月止。
1、遵纪守法，遵守聘用单位的各项规章制度。
2、学习业务，钻研技术，努力完成岗位职责所规定的任务。
聘用单位的义务职责：_________________1、组织安排受聘人员积极参加上级相关部门组织的各类培训、进修等活动。
幼儿保育员合同3篇
幼儿保育员合同3篇幼儿保育员合同（一）甲方：幼儿园名称乙方：幼儿保育员姓名鉴于甲方需要招聘乙方作为幼儿保育员，双方本着平等、自愿和互利的原则，通过友好协商，达成以下合同：第一条工作内容和要求1. 乙方应具备相应的幼儿教育相关专业知识和能力，负责照顾、管理和教育幼儿。
2. 乙方应为幼儿提供安全、健康、愉快和学习的环境，并积极组织各类活动，促进幼儿的综合发展。
3. 乙方应遵守甲方的工作纪律和制度，认真履行职责，保证工作质量。
4. 乙方应定期与幼儿家长进行沟通，了解幼儿的发展情况，并根据需要提供相关建议和指导。
第二条劳动时间和休假1. 乙方的工作时间为每周40小时，工作日为周一至周五，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。
2. 乙方享有法定节假日和带薪年假，具体休假时间协商一致。
第三条薪酬和福利待遇1. 乙方的基本薪酬为每月XXX元。
具体的薪酬标准和发放方式由双方协商确定。
2. 乙方享有甲方提供的社会保险和福利待遇。
第四条合同期限和解除合同1. 本合同有效期为一年，自YYYY年MM月DD日起至YYYY年MM月DD日止。
2. 若乙方在合同期内有违法行为、严重失职或违反职业道德等情况，甲方有权解除本合同。
3. 若甲方需要解除本合同，应提前30天书面通知乙方。
第五条保密义务1. 乙方在履行本合同期间所知悉的与甲方相关的商业秘密及保密信息，应保守秘密，不得泄露给任何第三方。
2. 乙方应对甲方提供的教育资源和学生信息等保密内容进行保护，不得私自使用或传播。
第六条其他条款1. 本合同未尽事宜由双方协商解决。
2. 本合同一式两份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。
3. 本合同自双方签字之日起生效。
甲方（单位盖章）：乙方（签字）：日期：日期：幼儿保育员合同（二）甲方：幼儿园名称乙方：幼儿保育员姓名鉴于甲方需要招聘乙方作为幼儿保育员，双方本着平等、自愿和互利的原则，通过友好协商，达成以下合同：第一条工作内容和要求1. 乙方应具备相应的幼儿教育相关专业知识和能力，负责照顾、管理和教育幼儿。
保育员劳动合同5篇
保育员劳动合同5篇篇1保育员劳动合同一、甲方：雇主（以下简称甲方）地址：联系电话：法定代表人：乙方：保育员（以下简称乙方）身份证号码：住址：联系电话：鉴于甲方需要雇佣保育员，乙方需要找工作谋求生活，双方经友好协商，依法平等、自愿签订本合同，共同遵守《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律、法规，按约定如下：第一条服务内容1.1 乙方作为甲方雇员，将全职或兼职担任甲方托管中心的保育员职务，负责幼儿的看护、教育等工作。
1.2 乙方应当遵守甲方的管理制度，维护甲方的利益，保证工作质量，认真履行工作职责。
第二条工作时间和地点2.1 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时。
具体工作时间由甲方根据实际情况安排，乙方应当服从调整。
2.2 工作地点为托管中心的办公场所，乙方应当按时到岗上班，不得擅自离岗。
第三条工资福利3.1 乙方的基本工资为人民币X元/月，按照每月30天的工作日计算。
3.2 乙方的绩效工资根据实际表现适当调整，奖惩制度执行。
3.3 乙方享受带薪年假5天，带薪病假根据实际情况另行规定。
3.4 乙方在提出离职前应当提前30天书面通知甲方，逾期则视作违约处理。
第四条保密义务4.1 乙方应当保守甲方的商业秘密和其他涉密信息，不得擅自泄露给外部人员或机构，否则承担法律责任。
4.2 乙方离职后应当归还甲方所有的资料和物品，不得擅自带走或复制。
第五条违约责任5.1 若乙方因自身行为或原因对甲方造成损失的，应当赔偿相应的经济损失，并承担相应的法律责任。
5.2 若甲方未按本合同约定支付工资福利或违反合同规定产生其他争议的，相关责任由甲方承担。
第六条解决争议6.1 双方发生争议时应当友好协商解决，若协商未果可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可向人民法院提起诉讼。
6.2 仲裁结果对双方具有约束力。
第七条其他7.1 本合同未尽事宜由双方协商解决，经双方签字确认后生效。
7.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
幼儿园保育员聘用合同(10篇)
幼儿园保育员聘用合同(10篇)幼儿园保育员聘用合同1甲方：(盖章)乙方：(应聘方)为进一步充实师资力量，搞好教学工作，开展好幼儿园的各项工作，经校领导班子商定，向社会公开招聘幼儿保育员，聘期为2月15日至6月30日。
合同期满后，同等条件下，甲方优先考虑续聘乙方，经双方共同协商，签订如下合同。
一：甲方职责：1、乙方待遇：每月基本工资为1100元，岗位津贴每月100元，出勤奖100元。
学期末不足一月按天计算工资。
3、甲方保证按时足额支付乙方每月的工资，不得无故拖欠。
4、如因乙方身体和能力等自身原因不能继续工作，甲方可终止与乙方的工作合同。
二、乙方职责：1、严格遵守幼儿园的工作制度，认真履行保育员工作职责。
2、服从园领导的工作安排，爱护幼儿园的声誉，维护幼儿园利益。
3、每天按时上班，不迟到、早退、串岗、离岗。
否则，每次扣发工资20元4、有事必须先请假，请假要自己安排好代班人，否则，每天扣发工资50元。
5、体罚或变相体罚幼儿的每发现一次扣100元。
6、高度重视幼儿人身安全，防止出现幼儿安全事故。
凡因乙方原因而发生的幼儿摔伤、殴伤事件，视情节轻重每起扣发当月工资100元，如发生丢失、严重摔伤、烫伤等重大事故，甲方有权终止与乙方的合同，情节严重的移交上级主管部门和司法机关查处。
7、爱护幼儿园设施和物品，积极作好园内安全保卫工作。
8、若乙方不能胜任工作，需要辞职的，需提前一个月告知甲方;同样，甲方不聘用乙方的，甲方提前一个月告知乙方。
如违约的，各付对方一个月的工资作为违约金。
9、安全保障(1)同时具备下列三个条件发生的安全事故，由幼儿园负责。
一是在幼儿园发生的;二是发生在工作时间;三是由于幼儿园的安全设施造成的。
以上三个条件缺一不可。
(2)发生下列安全事故的，幼儿园一概不负责。
①具备第一条的其中三个条件，但是由于自身操作不当引发的事故。
②不同时具备第一条中所含的三个条件外发生的一切安全事故。
10、乙方在聘期内被本园解聘或经本园允许主动辞职，此协议自解聘之日起无效.11、本合同一式两份，保育员、学校各一份，签字生效。
幼儿园保育员聘用合同6篇
幼儿园保育员聘用合同6篇篇1幼儿园保育员聘用合同甲方（幼儿园名称）：乙方（保育员姓名）：鉴于甲方为提高幼儿园教育质量，实现优质教育服务，现甲方拟聘用乙方为幼儿园保育员。
根据《中华人民共和国劳动法》和相关规定，甲、乙双方经友好协商，达成如下协议，以兹共同遵守：一、服务内容1.乙方接受甲方聘用，具体从事幼儿园的保育员工作，负责保育教育工作的具体实施和开展。
2.乙方应按照幼儿园的工作要求，认真履行保育员的职责，维护幼儿园的形象，努力提高工作质量，确保幼儿的健康和安全。
3.乙方应遵守幼儿园的规章制度，服从幼儿园的管理，积极参加幼儿园组织的各项活动，并配合幼儿园的工作安排。
二、工作时间和待遇1.乙方须按照幼儿园的工作时间和工作要求，认真履行保育员的工作职责，不得擅自迟到早退或旷工。
2.甲方对乙方的工作表现进行评估，并根据评估结果给予相应的工资报酬。
3.乙方享有劳动合同规定的基本工资和福利待遇，如有其他额外奖励，双方可另行协商确定。
三、劳动保护和安全1.甲方应提供乙方进行工作所需的必要劳动保护用品，确保乙方的工作环境安全卫生。
2.乙方在工作过程中应严格遵守相关的操作规程和安全制度，保证自身和幼儿的安全。
3.如乙方因工作职责受伤或发生其他意外情况，甲方应负责协助处理和提供相应的帮助。
四、保密责任1.乙方在工作期间和离职后，应当保护幼儿园的机密信息和知识产权，不得泄露给他人或用于他人谋取私利。
2.乙方应当保护幼儿的隐私权，不得泄露幼儿的个人信息给他人，确保幼儿的安全和隐私。
五、合同解除1.若乙方违反本合同的任何条款，甲方有权解除本合同，并根据具体情况予以相应处理。
2.乙方有权在提前30天书面通知的情况下解除合同，双方友好协商处理相关问题。
六、其他事项1.本合同自双方签订之日起生效，服务期满后自动终止。
2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：日期：篇2幼儿园保育员聘用合同甲方：（即雇主）乙方：（即员工）鉴于甲方为一家幼儿园，现有意向聘用乙方为保育员，共同为幼儿园的发展做出贡献。
幼儿园聘用保育员合同10篇
幼儿园聘用保育员合同幼儿园聘用保育员合同10篇随着人们法律意识的建立，合同的类型越来越多，合同能够促使双方正确行使权力，严格履行义务。
拟定合同的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编精心整理的幼儿园聘用保育员合同，欢迎阅读与收藏。
幼儿园聘用保育员合同1甲方(聘用单位)：法人代表(负责人)：乙方(受聘人员)：身份证号：为了依法维护双方权益，明确义务，根据现行法律法规和有关政策规定，本着平等自愿、协商一致的原则，经甲乙双方商议，特订立此合同，以便共同遵守。
一、聘用合同期限：本合同为有固定期限的聘用合同，合同期从年月日起至年月日止。
合同执行完毕，经双方协商，可续签合同，否则，合同终止。
二、双方的权利和义务：(一)甲方的权利和义务：1.对乙方进行党和国家的政策、法规教育，业务培训及辅导;2.对乙方的工作进行考核、奖惩;3.制订严格的规章制度规范乙方;4.根据乙方的工作表现和实绩，每月按时足额支付乙方的工资报酬元人民币，寒暑假无工资；5.根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件;(二)乙方的权利和义务：1.认真学习党和国家的方针、政策、法规，不断提高政治素养;2.遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律;3.服从甲方工作安排，认真履行岗位职责;4.热爱保育工作，刻苦钻研业务，积极投入保育事业，提高为儿童服务的能力;5.乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除聘用合同。
三、聘用合同变更、终止、解除的条件(一)聘用合同确需变更的，双方应协商一致，按程序变更合同。
(二)聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。
经双方同意，可续签聘用合同。
(三)乙方有下列情况之一的，甲方可单方面解除聘用合同:1、聘期内严重不履行合同的。
2、乙方不服从甲方工作安排。
3、乙方严重违反职业道德、失职、违法、违纪、不遵守幼儿园规章制度。
4、乙方工作随便，不履行岗位职责，在幼儿园内外造成不良影响。
幼儿园保育老师聘用合同5篇
幼儿园保育老师聘用合同5篇篇1幼儿园保育老师聘用合同甲方（雇主）：XXX幼儿园乙方（员工）：XXX鉴于甲方为继续提供良好的教学质量和服务，需要聘用合格的保育老师；乙方具有相关的幼儿园保育老师资质，并愿意为甲方工作。
双方在平等自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：第一条工作内容乙方接受甲方聘用，担任XXX幼儿园的保育老师。
其工作内容包括但不限于：1.负责教学计划的执行和实施；2.关注幼儿的生活需求，指导幼儿的个人卫生和保健；3.制定教育活动计划，进行幼儿的情感教育、认知教育；4.配合家园合作，与家长保持沟通，关注幼儿的成长情况；5.参加幼儿园的教研和培训活动。
第二条工作时间和地点乙方工作时间为每周工作5天，工作小时数根据幼儿园的实际需要确定，工作地点为XXX幼儿园。
第三条薪酬及福利1.乙方的基本工资为XXX元/月，工资以实际出勤天数和工作情况为准；2.乙方享受XXX幼儿园的带薪年假、国家法定节假日、病假等福利待遇；3.乙方享受XXX幼儿园提供的培训和职业发展机会。
第四条双方权利和义务1.乙方应遵守幼儿园的规章制度，认真履行工作职责；2.甲方应给予乙方必要的工作和生活支持，保证乙方的工作环境安全、卫生；3.双方应在合同签订后严格履行，如有争议应协商解决。
第五条合同期限本合同自甲方XX年XX月XX日起生效，至XX年XX月XX日终止。
合同期满如乙方表现良好，双方愿意继续合作，可以协商签订新的合同。
第六条解除合同1.若乙方自愿解除合同，应提前XXX天书面通知甲方；2.若由于乙方违反合同规定，甲方有权解除合同。
第七条合同变更任何关于合同的变更必须经过双方协商一致，并书面签订补充协议。
第八条其他事项本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：以上是幼儿园保育老师聘用合同的详细内容，双方应在签订合同时认真阅读，避免发生不必要的纠纷。
祝愿双方合作愉快，共同努力为幼儿的成长和教育贡献力量。
幼儿园保育员聘用合同5篇
幼儿园保育员聘用合同5篇第1篇示例：幼儿园保育员聘用合同甲方（雇主）：（公司名称）乙方（雇员）：（幼儿园保育员姓名）鉴于甲方需要聘用保育员，乙方有意愿从事保育员工作，并经双方协商一致，就乙方从事幼儿园保育员工作相关事宜达成如下合同：第一条工作内容1. 乙方应遵守甲方规定的工作时间和工作内容，保证认真负责地完成保育员工作，包括但不限于协助幼儿在日常生活中的饮食、卫生、睡眠等，并保证幼儿的安全。
2. 乙方应按照幼儿园的规章制度，配合园长和其他工作人员的工作安排，并积极参与幼儿的教育活动与日常照料。
3. 乙方应提供良好的师德师风，严格遵守有关教育法规和幼儿园纪律，维护幼儿园的声誉和形象。
乙方应按照甲方安排的工作时间及时到岗，并在工作时间内认真负责地履行职责。
保育员工作时间为每周工作6天，每天工作8小时。
第三条服务期限乙方与甲方签订本合同，服务期限为一年。
服务期满，双方如愿继续合作，应在到期前15天以口头或书面形式通知另一方。
否则默认按照合同期限自动续签一年。
第四条服务绩效考核乙方在服务期间的工作表现，将被年终绩效考核所反映。
若乙方在服务期间工作不称职，将影响绩效考核结果，甚至导致解除合同。
甲方向乙方支付的服务费用为每月（具体薪资标准），薪资发放时间为每月的（具体发放时间）日。
具体薪资将视乙方的工作表现和绩效考核情况而定。
甲方应按时足额支付乙方的工资薪酬。
第六条保密条款乙方应保守幼儿园的商业秘密和敏感信息，不得将相关信息外泄或用于个人或他方利益。
第七条解除合同1. 在服务期内，如乙方因疾病、意外等原因无法继续工作，应提前三日以书面形式向甲方请假并说明原因，经甲方同意后方可执行。
2. 服务期满，若双方不愿意继续合作，应提前15天以书面形式通知另一方。
本合同履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决。
无法协商解决时，可向劳动仲裁机构申请仲裁。
第九条其他1. 本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。
2. 本合同自双方签字盖章后生效。
幼儿园保育老师聘用合同8篇
幼儿园保育老师聘用合同8篇篇1甲方（幼儿园）：____________________乙方（保育老师）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方从事幼儿园保育工作事宜，达成如下协议：一、聘用内容甲方聘用乙方从事幼儿园保育工作，具体职责包括但不限于照顾幼儿日常生活、维护幼儿身心健康、协助教师组织教育教学活动等。
二、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满后，如需续签合同，双方另行协商。
三、岗位职责及工作要求1. 遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理。
2. 负责幼儿的日常生活照料，包括饮食、睡眠、卫生等方面。
3. 维护幼儿身心健康，及时发现并报告幼儿的异常情况。
4. 协助教师组织教育教学活动，促进幼儿全面发展。
5. 履行工作职责，按时上下班，不擅自离岗等。
四、工资待遇及福利待遇1. 工资：甲方按月支付乙方工资，具体金额按照甲方规定执行。
2. 福利待遇：乙方享受国家规定的法定节假日休息、带薪休假等福利待遇。
具体按照甲方规定执行。
五、保密条款及知识产权条款1. 乙方应遵守保密义务，不得泄露甲方商业机密及幼儿个人信息。
2. 乙方在工作中创作的与甲方有关的作品（如教案、论文等），其知识产权归甲方所有。
六、违约责任及赔偿条款1. 甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违反约定，应承担违约责任。
2. 因乙方违反约定造成甲方损失的，乙方应负责赔偿。
七、其他约定事项1. 本合同的修改、补充应以书面形式进行，作为本合同的组成部分。
2. 本合同未尽事宜，按照《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定执行。
3. 本合同自双方签字（盖章）之日起生效。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：____________________ 乙方（签字）：____________________法定代表人（签字）：____________________ 身份证号码：____________________联系电话：____________________ 联系电话：____________________日期：____年____月____日日期：____年____月____日附件：甲乙双方身份证复印件及相关证明材料等。
保育员聘用合同5篇
保育员聘用合同5篇篇1保育员聘用合同甲方（雇主）：单位名称：XXX幼儿园法定代表人：XXX注册地址：XXX街道XXX号联系电话：XXX乙方（雇员）：姓名：XXX身份证号码：XXX住址：XXX街道XXX号联系电话：XXX鉴于甲方经营幼儿园，需要招聘保育员进行幼儿园教育工作，乙方愿意应聘并承担相关职责，双方经友好协商一致，达成以下保育员聘用合同：第一条工作内容1. 乙方将按照甲方的工作安排，负责幼儿园的保育工作，包括但不限于照顾幼儿的起居饮食，教育幼儿的基础知识和技能，照顾幼儿的安全和健康等。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，严格执行幼儿园的教育计划和工作要求，做好每一位幼儿的保育工作。
第二条工作时间和工资待遇1. 乙方每周工作时间为40小时，工作时间为早上8:00至下午5:00，中午12:00至1:00为午休时间。
2. 甲方将根据乙方的工作表现和经验，提供相应的工资待遇和福利，具体工资金额将在劳动合同中注明。
第三条保密义务1. 乙方应当严格遵守工作中涉及的机密信息，不得泄露给外部人员，否则将承担相应的法律责任。
2. 乙方在离职后应当交回所有工作资料和保密文件，不得私自携带和复制。
第四条假期和福利待遇1. 乙方享有法定的带薪年假，具体假期安排将根据公司制度执行。
2. 乙方在工作期间如遇病假、事假等情况，应提前向甲方请假，并提供相应的证明。
第五条合同解除1. 本合同自双方签字生效，自乙方入职之日起，工作期限为一年，到期后双方如无异议，可继续续签。
2. 乙方如有以下情况之一，甲方有权立即解除合同：a. 违反工作纪律，严重影响工作效率和幼儿园形象；b. 涉嫌违法犯罪行为；c. 乙方提供虚假信息或隐瞒重要事实等。
3. 乙方如确因病或其他合理原因无法继续从事本职工作，应当提前15天书面告知甲方，双方协商解除合同。
第六条其他事项1. 本合同一式两份，双方各执一份，合同正本与副本具有同等法律效力。
2. 本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。
专业幼儿园保育员2024年度聘用协议样本一
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX专业幼儿园保育员2024年度聘用协议样本一本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1 甲方（幼儿园）：全称幼儿园，地址市区街道号。
1.2 乙方（保育员）：全称，性别，身份证号码。
第二条合同期限2.1 本合同期限为2024年1月1日至2024年12月31日。
第三条工作内容3.1 乙方负责在甲方幼儿园内进行幼儿保育工作，包括但不限于照顾儿童日常生活、组织游戏活动、协助教师进行教学活动等。
第四条工作时间4.1 乙方每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间根据甲方幼儿园的实际情况进行调整。
第五条劳动报酬5.1 乙方每月工资为元，按月结算，每月10日前支付上月工资。
第六条社会保险6.1 甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
第七条劳动保护7.1 甲方应提供乙方符合国家安全标准的劳动保护用品，并对乙方进行安全培训。
第八条培训和学习8.1 甲方应提供乙方必要的保育知识和技能培训，支持乙方参加各类专业培训和学习。
第九条合同解除和终止9.1 在合同期限内，任何一方提前解除或终止合同，应提前30天书面通知对方。
第十条违约责任10.1 如甲方违反本合同规定，乙方有权要求甲方承担违约责任。
第十一条争议解决11.1 对于本合同有关的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十二条合同的变更和补充12.1 本合同的变更和补充应由双方协商一致，并以书面形式签订。
第十三条合同的生效13.1 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
第十四条其他约定14.1 双方对本合同未尽事宜，可另行协商并签订补充协议。
第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1 甲方（幼儿园）：全称幼儿园，地址市区街道号。
1.2 乙方（保育员）：全称，性别，身份证号码。
1.3 甲方为合法成立的幼儿园，具有独立的法人资格和相应的民事权利能力及民事行为能力。
幼儿园2024保育员岗位聘用协议范本
幼儿园2024保育员岗位聘用协议范本本合同目录一览第一条合同主体1.1 聘用方：幼儿园名称1.2 受聘方：保育员姓名第二条聘用期限2.1 本次聘用合同期限为2024年1月1日至2024年12月31日。
第三条工作内容3.1 受聘方的工作岗位为保育员，主要职责如下：3.1.1 负责照顾幼儿日常生活，确保幼儿安全；3.1.2 参与组织幼儿教育活动，协助教师完成教学任务；3.1.3 维护幼儿园环境卫生，做好幼儿用品的清洗和消毒工作；3.1.4 遵守幼儿园的各项规章制度，积极参与培训和考核。
第四条劳动报酬4.1 受聘方的月工资为人民币元；4.2 受聘方按照国家规定享受带薪休假；4.3 受聘方享有社会保险和住房公积金待遇。
第五条工作时间和休息休假5.1 受聘方每周工作5天，每天工作8小时；5.2 受聘方按照国家规定享有法定节假日休息待遇。
第六条劳动保护6.1 幼儿园为受聘方提供符合国家标准的劳动保护用品；6.2 幼儿园保障受聘方的职业健康，定期进行健康检查。
第七条培训和考核7.1 幼儿园有权对受聘方进行业务培训和考核；7.2 受聘方应积极参加培训，提高自身业务水平；7.3 受聘方考核不合格的，幼儿园有权解除聘用合同。
第八条保密条款8.1 受聘方应遵守幼儿园的保密制度，不得泄露幼儿园的商业秘密；8.2 受聘方在合同期内及合同解除后一年内，不得在与幼儿园有竞争关系的单位工作。
第九条合同解除和终止9.1 在合同期内，任何一方提前解除合同，需提前一个月通知对方；9.2.1 严重违反幼儿园的规章制度；9.2.2 严重失职，给幼儿园造成重大损失；9.2.3 旷工连续超过15天，或者一年内累计旷工超过30天。
第十条争议解决10.1 双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；10.2 协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
第十一条法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
保育员聘用合同
保育员聘用合同篇一：幼儿园幼儿园甲方（用人单位）：沙溪博艺幼儿园法人（负责人）：乙方（劳动者）：性别：出生年月：居民身份证号码：户口所在地址：常住地址：为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，根据《中国人民共和国劳动法》和国家及省、市有关规定，经双方协商同意，签订本合同。
一、劳动合同期限（一）本合同有效期年，自年月日起至年月日止。
二、工作内容甲方根据需要安排乙方从事保育工作。
乙方应胜任本职工作，并提高职业技能，完成工作任务。
三、劳动保护和劳动条件甲方应提供符合国家法律法规规定的劳动场所、设备、设施和必要的防护用品，保证乙方的人身安全和健康。
四、工作报酬（一）甲方应遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并根据乙方的工作岗位，确定每月工资报酬。
工资为元/月，并于每月15日支付给乙方。
（二）乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务。
五、劳动纪律甲方按照国家的有关法律、法规制定相关的各项规章制度。
乙方必须服从甲方制定的各项规章制度，维护甲方的声誉。
有下列情形之一为严重违反劳动纪律。
1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者财物的。
2、私下将生源介绍到其他单位的。
3、故意或者过失泄露本单位商业秘密的。
4、因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识，给甲方造成损失或者给甲方幼儿造成损害的。
5、乙方因违反工作纪律或财务制度，给甲方造成经济损失的。
6、其他违反甲方单位规章制度，情节严重，使甲方单位利益受损的。
六、劳动合同的变更、续订和终止甲乙双方经协商同意可以变更劳动合同的相关内容；劳动合同期满或劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。
如经双方协商同意，可以续订劳动合同。
七、劳动合同的解除（一）经甲乙双方协商一致劳动合同可以解除。
任何一方中途解除劳动合同应提前一个月以书面形式通知对方，否则视为违约。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，属2、3两种情况者不返还保证金；1、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；2、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；3、被依法追究刑事责任或被劳动教养的。
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龙场镇讨瓦小学附属幼儿园保育员聘用合同甲方（聘用单位）：龙场镇讨瓦小学附属幼儿园
乙方（受聘保育员）：刘贵琴身份证号码：
甲方根据教育、教学工作需要，聘请乙方为幼儿园保育员，双方本着平等自愿，协商同意签定本合同。
一、聘用合同期限：
本合同为有固定期的聘用合同，合同期从 2017 年 2 月 20 日起至2017年 7月 3 日止。
为期四半个月（后半月只发基本工资500元）。
二、甲方的权利与义务
1．对乙方进行党和国家的政策、教育法规、教育教学业务等培训及辅导；
2.甲方应每月按时支付工资。
3. 甲方应组织安排受聘人员积极参加上级相关部门组织的各类培训、进修等活动。
4．对乙方的工作进行考核、奖惩；
5．制订严格的规章制度规范乙方；
6.甲方保证受聘人员享有同类人员同等的学习、民主管理、政治荣誉等权利。
三、乙方的权利与义务
1、负责本班教育和保育工作，结合本班实际，并认真执行定期向幼儿园老师做工作汇报。
2、服从工作安排发扬团队精神，积极主动与各班教师团结合作，确实做好本园教育、保育及生活护理等工作。
3、对幼儿态度和蔼可亲，做到爱心、耐心、关心、热心、细心，随时维护幼儿在园所内之健康安全及辅导幼儿之身心发展与个别差异。
4、严格执行幼儿园作息制度，认真安排好幼儿一日生活，做到动静交替、手脑并用，确保幼儿户外活动与游戏时间安全。
5、培养幼儿良好的行为习惯，使幼儿身心健康成长。
6、坚持教育原则、尊重幼儿积极启发诱导，严禁体罚和变相体罚。
7、严格执行幼儿园的各项规章制度，上班期间不从事与工作无关的事。
8、乙方应遵守本园的工作时间，无特殊情况不得擅自离开工作岗位，不得随意请假。
有特殊情况的，需向学校领导请假，得到校领导的批准方可离校。
全期最多请假次数不得超过两次，每次不得超过一天。
（特事特批，请假期间扣除当天的基本工资）。
凡未请假或请假未经校长批准而离开岗位者按旷工论处，扣发本月全勤奖。
9、极力保障幼儿在园安全，因工作失误造成一般责任事故，如轻微磕伤、碰伤、挤伤、烫伤、扭伤等，有上述情况五次以上，扣发本月安全奖。
四、聘用合同的解除与终止。
（一）、聘用期间乙方触犯法律经判刑、服刑的本合同将自行终止。
（二）、聘用期间乙方未经甲方允许，不得擅自受聘其他与本园工作时间有冲突的工作，如有违反视作违约行为，合同解除。
（三）、由于自然因素或者社会因素而发生了双方当事人无法预料或者虽可预料但无法防止的不可抗拒的情况，致使劳动合同无法履行时，劳动合同可以终止。
（四）、乙方有下列情况之一的，甲方可单方面解除聘用合同:
1、聘期内严重不履行合同的。
2、乙方不服从甲方工作安排。
3、乙方严重违反教师职业道德规范、失职、违法、违纪、不遵守幼儿园规章制度。
4、乙方工作随便，不履行岗位职责，在幼儿园内外造成不良影响。
5、乙方知识能力不够，无法胜任岗位工作。
6、工作不负责，造成重大安全事故。
（五）、乙方需提出解除合同时，应提前15天提出书面申请，否则将视违约行为，将扣除一个月工资。
五、工资待遇
工资以月计算，每月基本工资1000元，考核奖200元（另见考核方案）。
第一个月为试用期，试用期未满解除合同的，不发放工资。
六、违反劳动合同的责任。
甲乙双方违约不履行本合同，违约方赔偿对方相应的一个月报酬。
其他：
1、合同如有未尽事宜，按幼儿园有关规章制度执行。
2、甲、乙双方在执行过程中，意见不能达到一致时，应首先通过协商解决。
如无法协商，可请上级主管部门协商解决。
3、本合同一式二份，甲、乙双方各一份，经双方签字后生效，两份合同具有同等效力。
甲方：龙场镇讨瓦小学乙方：
代表：
年月日年月日。