学校工会教职工提合理化建议制度范本（2篇）

学校工会教职工提合理化建议制度范本为使我校组织教职工提合理化建议活动更加制度化、规范化和科学化，更好地发挥推动学校改革、发展和稳定工作中发挥了重要作用，同时增强广大教职工的事业心和主人翁意识，在认真总结以往开展提合理化建议经验的基础上，制订《学校工会组织教职工提合理化建议制度》。

一、指导思想
坚持依靠教职工民主办学，不断扩大教职工知情权、参与权和监督权，紧密围绕学校改革、发展和稳定工作和教职工关注的热点、难点问题，发动组织广大教职工开展提合理化建议活动，广纳群言，集中民智，为学校发展作贡献。

二、方法措施
1、坚持把经常性提合理化建议同集中专题提合理化建议结合起来。

在充分发动组织广大教职工结合日常工作开展提合理化建议的同时，每年结合学校工作重点围绕一个或几个专题集中开展提合理化建议活动。

2、规范提合理化建议程序。

建议人要认真填写《学校教职工提合理化建议记录表》，由本人或委托工会会员负责上交校工会。

对经常性教职工提出的合理化建议，由工会主席签署意见后，送达校领导或有关部门。

学校或有关部门对建议办理情况应及时反馈到工会，由工会负责转达建议人。

集中开展的专题提合理化建议活动，由工会分会负责收集上报校工会。

校工会适情采取整理上报或不整理上报两种形式。

学校应把对建议的使用、作用、效果等情况及时反馈到工会。

3、要严肃认真对待和办理来自教职工的建议。

工会要认真对待、及时解决或向学校反映解决建议。

所有提出的建议要做到件件有着落，有回音。

学校和有关部门应高度重视和认真办理来自群众的建议。

4、要把对建议人进行物质奖励与精神鼓励相结合，以精神鼓励为主。

对建议人特别是被采纳的建议要给予一定的奖励。

对集中开展的专题提合理化建议，要进行优秀建议评选表彰。

在工会的学校公示栏公示。

三、组织领导
各校工会小组要把组织发动教职工提合理化建议作为听取民意、集中民智、民主办学的重要内容，列入工作议事日程，认真抓好组织落实。

以校为单位，每年评选提合理化建议优秀组织单位，并把组织教职工提合理化建议列入分会工作年终考核的重要内容。

学校工会教职工提合理化建议制度范本（2）
一、引言
合理化建议制度是指通过设立规范化的制度，为教职工提供投诉、建言和反馈的渠道，以提高教职工的参与度和工作满意度。

合理化建议制度可以帮助学校管理层更好地了解教职工的需求和问题，并及时采取措施解决。

本文旨在探讨学校工会教职工提合理化建议制度的一些基本要素和范文，以帮助学校建立一套完善的合理化建议制度。

二、制度要素
1. 渠道和平台
为教职工提供多样化的提建议的渠道和平台，可以包括在线填写表格、邮件、电话、面谈等多种形式，以满足不同教职工的需求。

此外，可以设立一个专门的合理化建议委员会，由教职工选举产生，负责收集、评估和跟进教职工的合理化建议。

2. 快速反馈机制
学校应设立一个快速反馈机制，及时回应教职工的合理化建议。

反馈可以通过邮件、电话或面谈等方式进行，以便教职工了解学校对他们建议的意见和采纳程度。

3. 保密与保护
学校应保证教职工的合理化建议能够得到保密和保护。

合理化建议不应被滥用，学校应采取措施确保教职工提出的建议不会被用于任何恶意目的。

同时，学校也应该建立一个信任和透明的环境，鼓励教职工提出建议，以帮助学校改进和提高。

4. 评估和采纳机制
学校应设立一个评估和采纳教职工合理化建议的机制。

这个机制应包括一个合理化建议委员会或者是一个由教职工选举产生的团体，负责评估和筛选教职工提出的建议，并根据实际情况采纳、实施相应的建议。

三、范文
尊敬的教职工：
为了进一步倾听广大教职工的心声，提高工作环境和待遇，促进学校的全面发展，学校特设立合理化建议制度，为教职工提供一个合理化建议的渠道。

教职工可以通过以下方式来提出合理化建议：
1. 在线填写表格：在学校网站上，我们特别设置了一个“合理化建议”栏目，您可以在上面填写您的建议，系统将自动收集和保存您的建议；
2. 邮件：您可以通过邮件发送您的建议至学校指定的邮箱地址；
3. 面谈：如果您有紧急或特殊的建议，我们也欢迎您到工会办公室面谈，我们将尽力提供帮助和解答。

我们保证所有的合理化建议将保密并得到及时处理。

一旦您的建议收到，我们将尽快派专人进行评估，并及时给出初步的反馈意见。

对于那些具有实际可行性的建议，我们将予以采纳并尽快实施。

同时，我们也将组建一个合理化建议委员会，由教职工选举产生，负责评估和跟进教职工的合理化建议。

委员会将定期召开会议，评估和筛选教职工提出的建议，并向学校管理层提供意见和建议。

您的合理化建议是我们改进工作、提高学校发展的重要依据，我们诚挚邀请您积极参与并提出宝贵的建议。

学校将通过合理化建议制度，不断完善教职工参与度、工作环境和福利待遇，以共同促进学校的发展。

四、结论
合理化建议制度对于提高教职工的参与度和工作满意度具有重要意义。

通过设立多样化的渠道和平台、建立快速反馈机制、保证保密与保护以及评估和采纳机制，学校可以更好地倾听教职工的心声，并及时采取措施解决问题。

学校工会教职工提合理化建议制度的范文为教职工提供了一个具体的指引，帮助学校建立一套完善的合理化建议制度，从而促进学校的全面发展。