信合年度“十件大事”评选材料

关于十件实事完成情况的汇报材料

关于十件实事完成情况的汇报材料某区根据省委、省政府“XX年办好关系群众切身利益的十件实事”的指示精神，结合区情，确定了某区XX年承诺办理的十件实事。

一年来，围绕“工业立区、农业稳区、三产活区”的思路，以项目建设、社会主义新农村建设及“双加”模式的推广为载体，精心组织，周密部署，严格执行，狠抓落实，圆满完成了承诺的十件实事，为构建和谐某写下了浓墨重彩的一页。

现将具体情况汇报如下：一、关于落实好对农民的补贴政策问题。

（一）目标任务落实情况。

1、认真落实对种粮农民直接补贴。

XX年某区直补面积万亩，种粮农民万户，直补资金万元，其中粮食直补资金万元，综合直补资金万元。

我区XX年直补工作在市直补办正确领导下，按照上级精神，已于5月20日前将全区直补资金全部落实到位。

2、认真落实优质专用小麦良种推广补贴以优质强筋小麦，优质高中筋小麦为重点，根据“突出重点，整乡推进，联系种植，两年轮换”的原则，今年确定在6个乡镇实施，涉及94个村，1095个组，63653户。

其中汉冢乡万亩，茶庵乡5万亩，溧河乡万亩，黄台岗镇万亩，瓦店镇万亩，新店乡万亩。

项目区优质强筋小麦郑麦9023种植万亩，优质高中筋小麦70种植3万亩，偃展4110种植万亩，豫教2号种植万亩，神麦2号种植万亩。

3、认真做好大型农机具购置补贴。

我区严格按照规定的补贴标准和程序，对符合条件的对象，由区财政将80万元农机补贴资金拨付到区会计核算中心，直接兑付给农民。

区本级拿出12万元，用于农机宣传示范、实验及中小型农机补贴。

（二）主要做法：1、提高认识，加强领导。

区乡领导高度重视，严格按照省委书记徐光春对直补工作“一分钱都不能少、一天都不能耽误、一户都不能漏掉”的要求，全力落实好直补惠农政策，制定方案，建立机构，加强对直补工作的组织领导，抽调人员成立了政策、综合宣传、信访三个工作小组，细化职责分工，并明确了各乡镇办直补监督人员。

2、高度重视，加强政策宣传。

利用新闻媒体，以新实施的综合直补为宣传重点，突出宣传新政策的意义、标准和具体要求，对粮食直补和综合直补政策进行大力宣传，编写《关于XX年粮食直补和综合直补工作致全区农民朋友的一封信》，印发8000余份，并把直补办电话、分管领导电话和各乡镇直补办电话、财税所长电话打印在信中，张贴到乡镇、村、组；工作人员深入乡村与种粮农民群众面对面交谈，讲解宣传直补政策，广泛征求群众意见和建议。

信用联社先进事迹材料一篇

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------信用联社先进事迹材料一篇实实在在做人尽心尽力做事一九九0年,我踏入了信用社大门,成为一名光荣的信合人,光阴似箭，转眼间我在信合战线上已走过了18个春秋。

18年的辛勤工作,不但激发了我对信合事业的火热情怀,而且也成就了我实现人生价值的崇高理想;18年的认真钻研，不但提高了我的业务工作能力,而且为我今后的人生道路打下了坚实的基础;18年的工作实践，不但培养了我良好的工作作风,而且也赢得了领导和同事的一致认可,使我在平时工作中养成了实实在在做人,尽心尽力做事的工作风格，能够真正做到爱岗敬业，乐于奉献。

回顾以往所做的工作，我主要做到了以下四点：一、学习上求钻，牢记一个恒字我参加工作以来,先后从事过文秘、财务会计、信贷等工作，每一次工作的更迭和角色的转换，都是对自己知识和能力的挑战，也是衡量自己工作胜任与否的一个标准。

我们中国有句俗话：活到老，学到老，这句话我一直深有体会。

近几年，随着业务的发展和办公自动化的实现，我深深的感觉到自己知识与技能的不足，为了更好的开展工作，我先后报考了中央广播电视大学和参加了计算机知识培训，取得了财会专业大专文凭和计算机操作四级证书，报考并顺利通过了全国统一1 / 16的中级经济师资格考试，使我在业务上又有了更大进步。

特别是2月份，我由财务部调到了信贷管理部，这也是我个人工作中具有转折性的一年。

因为尽管我从事信用社工作已有18个年头，但在信贷管理这个岗位上，只能算是一个新兵，一切必须从头开始。

为了尽快适应新的工作岗位，实现角色转换，我坚持理论联系实际，认真学习了内蒙联社制定出台的《农村信用社贷款管理基本制度》、《农村信用社贷款业务操作规程》等8个内部规章制度和《担保法》、《合同法》、《公司法》及《贷款通则》等法律法规，使自己在业务受理过程和下乡检查中不说外行话，不办外行事。

商南县农村信用合作联社顺利完成上半年工作任务

该社能取得如此好的业绩，关键是领导善于管理：一是坚持严格考核；二是

要途径；完善个体工商户的金融服将“ 务，加个体工商户开户揽储；款投增贷放以小额为主增户扩面，增量服从质量；深入开展不良贷款盘活攻坚活动加
。
待进一步提高，工作作风还有待进一步
加强和改进。对这些问题，们一定要高我度重视，在今后的工作中采取有力措施，
认真解决。囵
（李普通海晓明）
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商县农村信合作联社
威上半年工侔任务
商南县联社在省联社商洛办事处、县委及县政府的正确领导下，人民银在
行、监部门的指导下，真贯彻省市银认县农村合作金融机构年度工作会议精神，强化管理，规经营，造一流以“ 合打队伍，育一流作风，设一流机关，培建创造一流业绩 ” 指导思想；建立严为以
合理化建议５条，促进了政风行风进一步好转。通过以上措施，行风状况全面好我局转，基本上实现了“ 三零目标”在全县政风，行风评议测评活动中位列前四名。回顾过去一年的工作，我们面临的困难前所未有，承担的任务空前繁重，我们迎难而上、重奋进，负同心同德、团结拼搏，取得了来之不易的成绩。这些成绩的取得，得益于市局党组和县委、县政府的坚强领导，得益于社会各界的鼎力支持，益于全局干部职工的共同努力。借得此机会，我代表局党组向全局干部职工

诚信单位申报材料

诚信单位申报材料尊敬的评委、各位领导：我代表申报单位，荣幸地向大家提交诚信单位申报材料。

我们深知诚信的重要性，信誉是企业发展的根本，也是社会各界长期关注的焦点。

为了展示我们单位的诚信形象，特此申请诚信单位的评选。

第一部分：组织机构和基本情况我们单位成立于2005年，是一家从事高科技软件开发的企业。

经过15年的发展，我们已经成为行业内领先的企业之一、公司员工总数150人，其中大部分是工程技术人员。

我们的核心价值观是：诚信、创新、合作和责任。

第二部分：诚信典范（一）项目承诺和保证我们公司在接受项目开发任务时，坚决遵守诚实守信原则，真实交代能力和资源，确保完成质量和期限的同时，不违背合同约定。

我们始终以客户利益为导向，积极参与到每一个项目中，为客户提供最优质的产品和服务。

（二）价格公正合理公司产品定价公正合理，遵守市场规则。

我们不盲目追求高额利润，而是合理利润与市场价格相结合，保持长期稳定的合作关系。

我们始终秉持公平竞争的原则，根据市场需求和产品质量制定合理的价格。

（三）信用管理我们的信用管理体系严谨完善，始终坚持遵守诚信原则。

我们承诺信用记录绝对真实可信，决不隐瞒任何负面信息。

同时，我们与供应商和客户之间建立了长期合作的共赢关系，注重与各方共同发展。

（四）社会责任我们积极履行企业社会责任，关注员工福利和公益事业。

我们定期组织员工参与公益活动，为社会做出应有的贡献。

同时，我们重视员工的发展和培养，提供良好的工作环境和发展机会。

第三部分：诚信守则和管理体系（一）公司章程我们制定了公司章程，明确公司业务和经营守则，规定了员工待遇和权益保障。

这些规定与法律法规相一致，并通过严格的执行确保了公司的稳定和可持续发展。

（二）内部控制制度我们建立了完善的内部控制制度，包括财务、人力资源、项目开发管理等各方面。

通过监控与检查，确保员工行为符合诚信规范，防止腐败和违法行为的发生。

（三）诚信奖惩制度我们设立了诚信奖惩制度，对员工违反诚信原则的行为给予相应的惩罚，同时对积极履行诚信职责和作出贡献的员工予以表彰和奖励。

踏月寺商业街,固始的CBD

踏月寺商业街，固始的CBD
进入新世纪，为了加快推进城市化进程，信合集团顺应大趋势，乘势而上，与城市化一起成长，共同发展。

2001年信合集团成功开发建设了固始踏月寺街。

这个固始有史以来规模最大的旧城拆迁改造建设项目，总投资1.2亿元，建设规模10万平方米。

该项目从2001年开始建设，历时两年整。

建成后的踏月街区由西亚购物广场、踏月寺商城、踏月小区三部分组成。

现在的踏月寺商业街已成了县城最繁华的地段，商铺林立，名品荟萃。

在不足300米的商业街上，营业面积达到近万平方米，创造了诸多商品经营的辉煌业绩，商业街显示出强大的品牌招商能力。

目前拥有近百个中外名牌在这里安营扎寨，利郎、雅戈尔、佐诗丹、皮尔.卡丹、喜登路、金利来、康奈等等，各种名牌商品琳琅满目，目不暇接。

到商业街购物已成为固始人的一种时尚。

这里不仅仅是一条商业街，而是充满了精彩内容和神奇魅力的“开心街”，彰显的是现代商业文化。

成为固始的CBD。

2008年是中国改革开放30周年，固始官方网站《固始网》开展了“固始县改革开放三十周年十件大事评选活动”，得到社会各界的广泛响应，网民踊跃投票，评出了最具影响力的十件实事，而“踏月寺商业街的成功开发”则在“十件实事”中位居第五的是“踏月寺商业街的成功开发”，评语
中这样写道：“2001年10月，踏月寺商业街开发取得成功，这是固始城市建设史上第一个成功的商业开发范例，陈锋成为第一个敢吃螃蟹的人。

从此拉开了固始规模造城的序幕，各种资本纷纷抢入，小县城迅速膨胀崛起，现已初具中等城市的规模”。

这个评语反映了广大网民的心声。

农村信用社先进单位申报事迹材料

农村信用社先进单位申报事迹材料
迹资料农村信用社作为农村金融的重要组成部分，是党和政府联络农人最好的金融枢纽，是县域社会经济开展不行或缺的重要支撑力气。

其效果不行代替，成果不容轻视。

XX县农村信用社自二十世纪五十年代建立以来，走过六十年的风雨进程，由小至大，从弱至强，至2012年，各项存款打破30亿元，各项借款达18亿元，下辖营业网点达44个，自助银行4个，从业人员达500余人，已成为县域事务规划最大、营业网点最多、客户资源最广的当地金融机构。

一、2011年来首要作业2011年来，我县农村信用社在县委、县政府的正确领导下，紧紧围绕强工兴城开展战略，一直掌握安身县域，效劳三农的商场定位，充分发挥金融主力军效果，勇于担任社会职责，自动作为，为推进县域经济社会赶超开展做出活跃尽力。

首要表现在以下十个方面。

（一）全力策应强工兴城开展战略。

2011年头，我县农村信用社以精品网点为依托新设两个借款中心，并在城区形成了五大借款中心，即联社营业部：中小企业借款中心，要点对接县域工业园区、重大项目建造、招商引资项目；城南信用社、南岩分社：商户借款中心，要点对接个体工商户及小微企业金融需求；万坊分社：政策性借款中心，要点对接社会民生保证性工程建造，如：返...阅览完好文章将扣除您 1 点积分，确定要阅读吗？。

信用社(银行)先进单位事迹材料

信用社（银行）先进单位事迹材料近几年来，**县农村信用社工作在市县行业管理部门的正确领导和监管下，以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻全省深化农村信用社改革试点工作会议和全市信合会议精神，以科学发展观统揽全局，以促进业务发展为目的，以服务“三农”为宗旨，坚持一手抓改革，一手抓经营管理，经过全县广大信合员工齐心协心，奋力拼搏，克服持续干旱等诸多困难，促使全县农村信用社各项工作取得了较好的成绩，有力地支持了地方农村经济的发展。

截止年初，全县农村信用社各项存款余额达到9741万元，较去年年初净增1684万元，完成年计划1500万元的112.3%，其中：储蓄存款余额8831万元，占各项存款总额的90.7%；股金余额1090万元，其中：资格股394万元，投资股696万元。

各项贷款余额达到11681万元，较去年年初净增563万元，累计发放各项贷款8760万元，累计收回各项贷款7547万元，不良贷款绝对额较去年年初下降522万元，占比下降6.1个百分点，不良贷款余额为2599万元，占各项贷款总额的22%，实现各项业务收入1013万元，同比多收137万元，实现社社盈余，净利盈15万元，完成年盈余10万元的150%。

究其原因，农村信用社一班人马主要抓好以下几个方面的工作：加大组织资金力度，不断壮大经营实力存款始终是农村信用社生存发展的源泉，全县农村信用社按照“总量就是实力，份额就是地位”的发展思路，切实改变过分依赖人民银行支农再贷款不良做法，促使存款工作快速增长。

信用合作社一班人充分发挥农村信用社根在农村、服务农村、贴近农村的优势，发扬老信合人的“背包银行”精神，转变服务理念，转变工作作风，以真情回报客户，赢得信赖，赢得存款。

他们还结合县域条件、经济环境状况、业务发展等实际，区别对待，逐社逐人下达任务。

营业部、城关、柔远、悦乐社人均净增存款35万元；元城、五蛟、城壕、南梁社人均净增存款25万元；其他社人均存款15万元，并建立了组织资金激励机制。

信用社落实“十件实事”暖人心

办好“十件实事”促进和谐发展----信用社落实“十件实事”暖人心今年来，ⅩⅩ联社坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，积极落实市办“十件实事”的文件精神，着力解决基层员工的实际困难，把关系到员工切身利益的实事办到了员工心坎上。

加大投入打造“民心工程”厚实的红漆大门，完善的室内设施，单独的洗手间，洁净的玻璃，窗外是种满花花草草的小院……光亮的地板砖上映照出灵乡信用社职工周俊的笑容。

据灵乡信用社负责人肖继文同志介绍，灵乡信用社由于办公楼年久失修，很多房间不能居住，导致有些员工下班后不得不回几十公里以外的ⅩⅩ老家休息，给员工的生活和工作带来了极大的不便。

“现在好了，自从市办提出关心职工的十件实事以后，联社先后拨款1.8万元对我社的住房进行了维护和装修，切实解决了我们的实际困难。

现在住在单位宿舍楼，就像在家里一样的舒服”。

该社负责人肖主任高兴的说。

为确保质量，求得最佳效果，ⅩⅩ联社在落实“十件实事”的过程中深入基层、掌握情况，力求实事贴近民心。

如大箕铺信用社长期从后院的水井中抽水来解决生活用水，但由于水井被污染，水质不佳。

当时联社准备择址另行开挖水井，但在实地调查中，职工反映该地区为矿区，地下水基本都被污染。

对此，ⅩⅩ联社改变了计划，为该社安装了自来水管道，使职工用上了清甜的自来水。

据统计，截止9月30日，ⅩⅩ联社已先后投入资金12万元，对辖内8 个网点的住房进行了整改维护，为2家信用社安装了自来水管道，为6 处职工食堂购置了冰箱，为5 处库房和营业室安装了7 台空调，进一步改善了职工的工作和生活环境，有效的促进了职工的工作积极性。

加强交流争创“和谐信合”除了对辖内网点的基础设施进行全面的装修外，ⅩⅩ联社还坚持“以人为本”的理念，积极加强与基层员工的情感交流。

今年中秋节，为了让员工感受到组织的关心，ⅩⅩ联社为所有基层一线员工送去了香甜的月饼，让大家体会到了信合大家庭的温暖。

刘仁八信用社一位老员工说：“我们惟有以更加积极的工作态度、更加优异的工作业绩来回报组织和领导的关心了”。

全面推选为民服务办好十件实事

全面推选为民服务办好十件实事
作者：庄光明
来源：《党员生活·下》2020年第01期
党建引领推动工作融合。

大力实施农村“123”人才工程，积极探索荣誉书记恳谈会、回乡节等有效载体，推行荣誉书记“五个一”工作法（每年回村調研一次，参加一次支部主题党日活动，讲一次党课，联系1-2户贫困户，制订一个发展规划），推动人才回归、信息回馈、资金回流。

全面开展村（社区）党组织“为民服务办好十件实事”活动，为群众生产生活排忧解难、为乡村振兴筑基添力。

抓党建促基层治理，全面推行村级财务流水账公开，提高村级治理透明度。

总结推广汪场镇“建模”工作经验，促进基层工作提质增效。

开展贴心服务、热心调解、用心解难，受事、议事、理事“三心三事工作法”试点，提升基层自治能力。

对症施策抓实集中整顿。

聚焦30个矛盾突出、问题严重的重点软弱涣散村，组建l0个“尖刀班”，摸清情况，找准症结。

采取“部门联动整改”“强村带弱村”等措施，统筹推动专项整改，积极推动通村公路建设、涵桥泵站维修、沟渠疏浚等民生工程落实落地，村级组织战斗力和群众满意度明显提升。

下一步，将压紧压实党建责任。

强化党委（党组）书记管党治党第一责任，把每条战线、每个领域、每个环节的党建工作抓具体、抓深入。

建强建好基本队伍。

全面推行村（社区）党组织书记市级备案管理和村（社区）干部入职资格联审，擦亮农村“123”人才工程品牌。

夯牢夯实基层基础。

在村（社区）全面推广“一走遍三必谈四必访”工作法，每年围绕群众急难愁盼的热点难点问题，确定“为民服务十件实事”，倒逼村（社区）党组织担当作为。

农信社办事处-十廉工程典型材料

【十廉工程建设材料】抓廉政建设促科学发展―――――山东省农村信用社联合社滨州办事处今年以来，山东省农村信用社联合社滨州办事处按照市纪委要求，结合“做勤廉表率、促科学发展”活动开展，在全市农信系统全面实施承诺践廉、教育倡廉、制度保廉、监督护廉、谈话醒廉、案例警廉、勤政促廉、家庭助廉、群众评廉、组织考廉的“十廉工程”。

进一步规范了领导干部从业行为，提高了拒腐防变能力，提升了社会形象，为全面落实科学发展观、构建社会主义和谐社会、推动滨州农村信用社持续、快速、健康发展提供了有力保证。

截至8月末，各项存款余额182亿元，比年初增长43亿元，完成全年计划的240％；各项贷款余额144亿元，比年初增长25亿元，完成全年计划的121％；实现经营利润3.7亿元，同比多增6553万元。

下面将实施“十廉工程”情况汇报如下：一、加强组织领导，强化责任落实一是按照市纪委“十廉工程”的要求，成立了贯彻落实领导小组，制定了《滨州市农村信用社实施领导干部“十廉工程”的意见》，对如何贯彻实施提出了具体要求，强化了对领导干部道德品行、权力行使、生活情趣等方面的制约和监督。

二是制定了《滨州市农村信用社党风廉政建设组织领导及责任分工》，进一步明确党委成员和各职能部门的职责，逐级签订了廉政建设责任书，增强了各级领导干部抓廉政建设工作的责任意识；与全市52名副科级以上的领导干部签订了《廉洁从业承诺书》，强化了责任意识、廉洁履职意识，从源头上杜绝孳生腐败的土壤。

三是坚持“两手抓，两手都要硬”的工作方针，在抓好各项业务工作的同时，又抓好“十廉工程”建设工作。

真正做到了将廉政建设同各项业务工作同部署、同检查、同落实、同考核。

二、加强勤廉教育，筑牢道德防线一是抓好日常学习教育。

注重加强干部政治思想、业务知识和职业道德及勤政廉政教育培训工作，制定学习计划，明确学习的目标任务，学习内容及掌握的重点。

坚持每周二例会学习制度、党员中心组学习制度，推行每月读一本书，每年写1万元字以上的学习笔记，认真贯彻中纪委、省纪委七次全会精神及胡锦涛总书记在十七大会议上的重要讲话，按照建设学习型企业的要求，结合当前“两好一高”活动和“做勤廉表率、促科学发展”及“廉政文化进企业示范点”活动的开展，将“八荣八耻”的真正含义融入到日常工作当中去，切实加强了领导干部作风建设。

陕西信合2019年终总结

陕西信合2019年终总结
今年是陕西信合发展进程中具有重要意义的一年。

在省委、省政府的正确领导和信合全体员工的共同努力下，我们坚持稳中求进工作总基调，贯彻新发展理念，积极适应经济新常态，取得了一系列可喜成绩。

一、稳健经营，实现经济效益持续增长。

截至目前，陕西信合实现总资产500亿元，净资产30亿元，营业收入达到20亿元。

各项经济指标实现了较好增长，并在区域经济中具有重要作用。

二、改革创新，提升企业核心竞争力。

我们深入推进机构改革，优化人力资源配置，提高工作效率。

同时，大力推进信息化建设，引进先进的管理模式和技术手段，提高服务质量和管理水平。

三、稳步推进扶贫工作，为打赢脱贫攻坚战贡献力量。

陕西信合积极参与精准扶贫工作，通过金融支持，帮助贫困地区农民脱贫致富。

同时，我们积极引导信合成员和员工投身扶贫事业，形成了一股扶贫共同进取的良好氛围。

四、加强风险管理，确保信合安全稳健发展。

我们建立健全风险管理体系，完善内部控制制度，严格按照法规和监管要求进行合规经营。

加大对信合成员的监管力度，解决存在的问题，确保信合风险可控、经营稳定。

五、加强党的建设，为信合发展提供坚强保障。

我们坚持党建引领，强化机关、基层党组织建设，推进党风廉政建设。

加强
对党员干部的培训，提高党性修养和服务意识，不断增强信合的凝聚力和战斗力。

展望未来，陕西信合将继续贯彻落实省委、省政府的决策部署，坚持稳中求进工作总基调，着力提升核心竞争力，推动陕西信合走在全省信合发展的前列，为陕西经济社会发展做出更大贡献！。

信用合作联社事迹材料

竭诚为您提供优质的服务，优质的文档，谢谢阅读/双击去除信用合作联社事迹材料**信合，和谐花开别样红----奋进中的江西省**县信用合作联社在金融改革中不断发展壮大的宜丰县信用联社，这些年来，在联社班子成员带领下，在全体员工的共同努力下，联社的各项业务市场份额一直稳居全县金融机构首位。

取得了超常规的发展。

到20XX年7月底，该联社各项存款余额达到***亿元，比年初净增**亿元，完成省联社下达全年计划的**%,贷款净增***亿元，完成省联社下达全年计划的**%,各项收入****万元。

在宜春市办全区10个信用联社排名考核中：存款额净增排名第二，贷款净增排名第一，实现了有史以来的新突破。

各项基础设施得到进一步改善，社容社貌更加焕然一新，社会形象、社会地位空前提高。

多次被县委县政府授予“青年文明号”及“支农先进”单位。

民心工程得民心要想在原有的基础上得到更快更好发展，人的问题至关重要。

联社党委一班人响亮地提出了“抓班子、带队伍、定制度、抓落实”的口号。

一是从人事制度改革入手，对干部严格按照“德、能、勤、绩、廉”五个方面综合考核，大胆提拔思想作风正、业务能力强、工作成绩突出、群众拥护的优秀年轻干部。

建立了能上能下的用人机制。

通过选拔使一批政治素质好、业务能力强、作风扎实、业绩突出的优秀青年充实到中层领导干部岗位，为信用社发展注入了新鲜血液。

二是建立以经济责任制考核为核心的各项规章制度，把每位职工的业绩考核与工资挂钩，对社主任按业绩优劣进行奖惩。

从而充分调动了全员的工作积极性，增强了全社职工“多劳多得、少劳少得、不劳下岗”的竞争意识。

三是通过抓好先进典型的榜样作用，表彰一批先进工作者、青年岗位能手来激发员工的工作热情。

对在信用社有突出贡献的员工在进城及提干等方面进行倾斜；并对在省级以上单位评上先进工作者以及在省级单位以上业务技术比赛中获奖的员工，可以破格由临时工转为正式工。

比如前不久，在省联社举办的业务比赛中，宜丰联社在宜春赛区内取得了优异的成绩。

农村合作银行“十佳文明单位”申报材料

农村合作银行“十佳文明单位”申报材料一、单位基本情况农村合作银行成立于2007年，是中国农村信用社体系中的重要组成部分，总部设在北京市。

此次参评的是农村合作银行XX分行。

二、单位文明建设情况1.组织领导该分行高度重视文明建设工作，在领导班子成员的带领下，全员参与文明建设工作。

他们在岗位上用心工作，注重自我约束，争取发挥自己的最大潜力，为银行的发展做出了突出贡献。

2.文化建设分行注重传承和弘扬中国传统文化，组织员工参与各类文化活动，如传统文化讲座，书法比赛，民族舞蹈表演等，形成了良好的文化氛围。

3.员工素质提升该分行在培养和引导员工共同践行社会主义核心价值观方面，不断加强员工的职业道德建设和岗位素质提升。

通过开展宣传教育、师德建设、实际工作中的教育引导等活动，提高员工的道德水平和素质，增强规律意识和责任意识。

4.社会责任分行积极践行社会责任，不断开展公益事业，在为客户和员工创造价值的同时，关心社会福利，积极参与各类公益活动。

例如，积极参与精准扶贫、慈善助学等公益活动。

为促进社会经济和谐发展，积极参与地方政府和相关机构组织的各种社会活动，为当地居民提供便利服务和支持。

5.安全生产该分行注重安全生产，落实各项安全措施，制定完善的安全制度，加强应急预案，确保员工的身体健康和生命安全。

在办公室和工作环境中，分行设置完善的安全设备，并定期开展安全培训和演练，提高员工的应急处理能力。

三、单位文明建设成效经过多年的努力，农村合作银行XX分行已经取得了显著的文明建设成果：1.荣获先进单位称号该分行先后获得省市区各级“先进单位”称号，是当地文明建设的一面旗帜。

2.服务质量持续提升分行服务质量在本地市场中占据领先地位，获得客户和管理部门的高度评价。

3.文化氛围浓厚分行内部员工文化氛围浓厚，员工之间相互尊重、和谐友善，在工作和生活中形成了良好的风气。

四、总结农村合作银行XX分行积极落实社会责任，开展各类文化建设和员工素质提升活动，在安全生产上做出了良好表现，为当地社会和经济发展作出了贡献。

信合员工年度总结

您好！转眼间，一年又即将过去，在这辞旧迎新的时刻，我谨以此信对过去一年的工作进行总结，并对未来的工作计划进行展望。

以下是我作为信合员工在过去一年的工作总结及未来计划。

一、工作总结1. 业务能力提升过去的一年，我始终坚持以业务能力提升为核心，不断学习金融业务知识，熟练掌握了各项业务操作流程。

通过参加各类培训、研讨会，提高了自己的业务水平，为信合的发展贡献了自己的力量。

2. 客户服务在客户服务方面，我始终坚持以客户为中心，积极倾听客户需求，为客户提供优质、高效的服务。

在过去的一年里，我共办理各类业务1000余笔，客户满意度达到95%以上。

3. 团队协作作为一名信合员工，我深知团队协作的重要性。

在过去的一年里，我积极参与团队活动，与同事们共同面对挑战，共同解决问题，为团队的整体发展贡献了自己的力量。

4. 风险防控在风险防控方面，我始终严格执行风险管理制度，加强风险意识，确保各项业务合规操作。

在过去的一年里，我成功防范了多起潜在风险，为信合的稳健发展提供了有力保障。

5. 个人成长在过去的一年里，我不仅在业务能力上得到了提升，还积极参加各类活动，锻炼了自己的综合素质。

通过不断学习，我逐渐形成了自己的职业规划，为未来的发展奠定了基础。

二、未来计划1. 业务能力提升在新的一年里，我将继续加强业务学习，不断提升自己的业务能力。

计划参加更多专业培训，争取在金融业务领域取得更高的成就。

2. 客户服务在客户服务方面，我将继续以客户为中心，提高服务质量，努力实现客户满意度100%。

同时，关注客户需求，积极拓展业务领域，为信合创造更多价值。

3. 团队协作在新的一年里，我将更加注重团队协作，与同事们共同进步，共同为实现信合的发展目标而努力。

4. 风险防控在风险防控方面，我将继续严格执行风险管理制度，提高风险意识，确保各项业务合规操作，为信合的稳健发展保驾护航。

5. 个人成长在新的一年里，我将继续积极参加各类活动，锻炼自己的综合素质，为实现自己的职业规划而努力。

信用社(银行)评选先进集体材料

狠抓“三防一保”，确保安全无事故信用社（银行）评选先进集体材料绛县农村信用联社下辖12个信用社，1个营业部，1个分社，5个储蓄所。

近年来，该社始终坚持“以人为本，以防为主”的方针，认真落实安全保卫工作各项规章制度，严格落实安全防范责任制，加强营业网点的安全设施建设，加大安全防范教育和检查力度，不断完善安全防范体系，建立了安全保卫长效久安机制，不断总结经验教训，找问题，堵漏洞，消除安全隐患，确保了全县信用社各项业务工作的稳健、和谐、持续发展。

一、加强组织领导、明确各自责任近年来，该社始终把安全保卫工作放在各项工作的首位，将安全保卫工作列入重要议事日程，并且不论哪个层次的会议都把安全保卫工作作为一项主要内容，真正做到了警钟长鸣，长抓不懈，一是成立了以理事长为组长的“三防一保”工作领导小组，并明确了职责范围，形成了一把手负总责，分管主任具体抓，保卫股具体落实，信用社主任具体组织实施的安全防范体系，做到了一级抓一级，一环扣一环，层层抓落实。

二是层层签订责任书，明确责任，使安全保卫工作责任分解到每个网点、每个职工乃至每个岗位，确保了岗位责任制的有效落实。

三是充分发挥安全值日员的作用，完善自我监督、自我约束机制。

基层信用社每日都设有兼职安全值日员，负责每日的安全防范工作，从每个细节进行安全监督和检查，从而形成了全体职工齐抓共管的良好局面。

二、加强安全防范教育，增强安全防范意识要做好安全保卫工作，安全防范教育是前提。

为此，该社把安全防范教育工作作为一项长期任务为抓。

1、今年深入开展“制度落实年”活动以来，认真组织全县信用社员工将学习安全保卫各项规章制度作为一项重要内容，严格按照五个必备要求，坚持领导带头学习，率先垂范，遵章守纪，充分调动了员工学习积极性和执行制度的自觉性。

在活动中，联社分管主任组织保卫股等有关股室负责人及时深入基层进行检查、指导各阶段活动的开展情况，发现并及时解决存在的问题，特别是查找在安全保卫工作方面存在的制度落实不严、不细、不彻底之处，认真总结，定措施，抓整改，使“制度落实年”活动开展顺利，巩固了活动成果。