企业各级管理人员安全生产责任制度

企业各级管理人员安全生产责任制度
为保障员工的人身安全和企业的持续稳定发展，制定本企业各级管理人员安全生产责任制度。

一、总则
为实现企业生产经营过程中的安全控制，明确各级管理人员的职责和义务，强化安全生产责任制，防范和减少事故发生，最大限度地保护企业员工和财产安全。

本制度适用于企业所有管理人员，包括公司领导和具有管理职责的所有主管、经理和监督人员。

二、安全生产管理
1. 公司领导层责任
公司高层领导应对企业安全生产工作高度关注，制定并颁布各项安全生产制度和计划，对付安全管控进行培训，检查安全生产状况。

领导也应树立良好的安全生产形象，严格按照规定要求进行操作。

2. 部门负责人责任
部门负责人应制定并执行本部门安全生产制度和计划，生产经营过程中严格执行现有的安全操作规程，建立和完善部门的安全管理体系，为其部门员工提供必要的安全培训和安全防范教育。

同时，对部门员工作业过程进行监督和安全控制。

3. 岗位责任和操作规程
对于所有的岗位都应制定规范的操作规程，各级负责人应对相关操作规程进行必要的确认并督促落实，对新进岗位员工进行培训，保证每个员工都能够顺利、安全的完成工作任务。

同时在处理突发事件时，各个岗位员工都应知道采取何种应对方式。

三、安全生产责任
1. 领导层责任
公司领导层应对全公司的整体安全问题负责。

领导层应配合企业安全生产工作环境要求，制订规范和完善的安全生产措施，建设完整的安全管理机构体系。

2. 部门负责人责任
部门负责人要协助上级领导制定和执行公司的安全管理制度，划定部门的生产安全责任范围，负责监督所在部门的安全生产工作。

对于部门内出现的安全生产隐患，需要及时报告上级，制定改进计划并督促落实。

同时，要及时向部门员工宣传安全知识并提高员工安全防范意识。

3. 岗位责任
企业员工应负责在工作过程中采取必要的防范措施，如佩戴正常的工作服和个人防护用品，避免操作盲目、慌乱而导致安全意外发生。

四、安全生产奖惩制度
1. 奖励制度
公司对安全文化的发展和工作成果的优秀展现要通过奖励的方式进行激励。

可以设置“安全明星”、“安全小组”，进行表彰或发放奖金或其他鼓励措施。

通过奖励制度来增强员工对安全文化的认识，提高安全防范意识，使员工更加深入的参与到安全工作当中。

2. 惩罚制度
公司要对那些无视安全制度、存在违规行为或发生安全事件的人进行严厉处罚，依照不同的情节采取不同的措施，确保员工始终保持良好的安全意识。

五、安全意识浸润
为了更好地深入浸润员工安全意识，公司需要及时启动和推广一系列安全生产工作。

可以采用多种方式来提升员工的安全意识和安全知识水平，如安全小讲堂、安全防范排行榜、不定期的安全文化活动等。

六、其他
本文结合企业实际情况对企业各级管理人员安全生产责任制度进行了说明。

在实际工作中，各级管理人员都应认真履行各自的职责，明确安全责任，加强安全防范和管理，为企业发展保驾护航。