公司护卫队日常管理制度

第一章总则
第一条为确保公司内部安全稳定，维护公司合法权益，保障员工生命财产安全，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司护卫队全体队员。

第三条公司护卫队是公司内部安全保卫的重要力量，其主要职责是：
1. 负责公司内部的安全巡逻、保卫工作；
2. 参与处理突发事件和紧急情况；
3. 协助公司各部门开展安全防范工作；
4. 维护公司内部秩序，确保公司正常运营。

第二章组织机构与职责
第四条公司护卫队设队长一名，副队长一名，队员若干名。

第五条队长负责护卫队全面工作，副队长协助队长工作。

队长职责如下：
1. 制定护卫队工作计划，组织实施；
2. 组织开展护卫队成员的培训、考核；
3. 负责护卫队内部管理，确保队员遵守各项规章制度；
4. 协调公司各部门与护卫队之间的工作关系。

第六条副队长协助队长工作，具体职责如下：
1. 协助队长制定护卫队工作计划；
2. 组织开展护卫队成员的培训、考核；
3. 负责护卫队内部管理，协助队长确保队员遵守各项规章制度；
4. 协调公司各部门与护卫队之间的工作关系。

第七条队员职责如下：
1. 严格执行护卫队工作计划，完成队长、副队长分配的任务；
2. 负责公司内部的安全巡逻、保卫工作；
3. 参与处理突发事件和紧急情况；
4. 配合公司各部门开展安全防范工作；
5. 维护公司内部秩序，确保公司正常运营。

第三章工作制度
第八条巡逻制度
1. 巡逻人员必须按照规定的路线、时间、次数进行巡逻；
2. 巡逻过程中，应保持警惕，注意观察周围环境，发现可疑情况立即报告；
3. 巡逻人员应佩戴制服，佩戴工作证，以维护公司形象。

第九条应急处理制度
1. 发现突发事件或紧急情况，应立即报告队长、副队长；
2. 队长、副队长应迅速组织人员处理，确保事件得到妥善解决；
3. 对突发事件和紧急情况的处理结果应进行记录，并报告公司领导。

第十条考核制度
1. 公司护卫队实行定期考核制度，考核内容包括工作态度、业务能力、纪律性等方面；
2. 考核结果作为队员晋升、奖惩的依据。

第四章奖惩制度
第十一条奖励
1. 对在工作中表现突出、成绩显著的队员，给予表扬和物质奖励；
2. 对积极参与公司内部安全保卫工作的队员，给予表彰和奖励。

第十二条惩罚
1. 对违反公司护卫队规章制度，影响公司内部安全的队员，给予警告、记过、降职等处罚；
2. 对严重违反规定，造成严重后果的队员，给予除名处理。

第五章附则
第十三条本制度由公司保卫部负责解释。

第十四条本制度自发布之日起施行。