财务部财务综合主管会计职位说明书
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识
三、任职资格
专业知识
5
3
能够在业务范围内有创新并可以指导
他人的工作
行业市场
知识
5
3
了解较全面
工作经历
5
4
有5~10年的相关工作经历
技
巧
表达沟通
能力
5
2
正确表达并能获得相互理解
决策能力
5
4
对较复杂的工作能立即做出正确决策
计划能力
5
3
对个人和部门的工作做出很好的计划
安排
创新能力
5
4
能够主动地获取公司内外的信息资源， 并经常性地进行创造性的思考和工作
人员管理
能力
5
2
能公正地评价人员的工作绩效和潜力
组织能力
5
3
有组织才能，右交给任务，能组织人员
完成
解决问题
能力
5
4
能在复杂环境下咼质量解决本职或部
门内不确定问题
谈判能力
5
2
掌握基本谈判技巧
计算机技能ຫໍສະໝຸດ 54能快速熟练地应用计算机处理来处理
工作中的较复杂业务
7）负责公司财务预算的汇总编制。
8）负责公司会计电算化人员的业务指导
9）财务部经理交办的其他工作。
龄 年
、
^1
上 以 岁
22
rnu另 性3>
限 不
柳求44要
\17巧 技 识 知 观 值 价/.V求 要a-等 素 要 匕匕 厶冃 技5>
技能
要
能 技素
最
素分 要高
時分 职求
价
值
观
5
4
知
E求 最要
3_
专 大
财务部财务综合主管会计职位说明书
一、职位概述
职位名称
财务综合主管会计
职位编号
F-05
所属部门
财务部
职位级别
直接上级
财务部经理
定员人数
1人
直接下级
电算会计、档案管理员
二、职位职责
1职责摘要
工资及管理费用的核算与管理、财务报表的编制、财务分析、会计电 算化管理、会计档案管理。
2.职责说明
1）负责公司工资的核算。
2）负责公司管理费用的核算
3）负责公司除销售部以外的职能部门的费用预算控制与考核。
4）负责收集、编制、提供有关公司月度、季度、年度经济财务信 息方面的分析资料。
5）负责利用公司的财务基础数据，经分析、整理为企业高层决策 的制订，计划的编制以及企业其他方面的经营活动提供财务依 据。
6）负责公司会计报表的编制。
三、任职资格
专业知识
5
3
能够在业务范围内有创新并可以指导
他人的工作
行业市场
知识
5
3
了解较全面
工作经历
5
4
有5~10年的相关工作经历
技
巧
表达沟通
能力
5
2
正确表达并能获得相互理解
决策能力
5
4
对较复杂的工作能立即做出正确决策
计划能力
5
3
对个人和部门的工作做出很好的计划
安排
创新能力
5
4
能够主动地获取公司内外的信息资源， 并经常性地进行创造性的思考和工作
人员管理
能力
5
2
能公正地评价人员的工作绩效和潜力
组织能力
5
3
有组织才能，右交给任务，能组织人员
完成
解决问题
能力
5
4
能在复杂环境下咼质量解决本职或部
门内不确定问题
谈判能力
5
2
掌握基本谈判技巧
计算机技能ຫໍສະໝຸດ 54能快速熟练地应用计算机处理来处理
工作中的较复杂业务
7）负责公司财务预算的汇总编制。
8）负责公司会计电算化人员的业务指导
9）财务部经理交办的其他工作。
龄 年
、
^1
上 以 岁
22
rnu另 性3>
限 不
柳求44要
\17巧 技 识 知 观 值 价/.V求 要a-等 素 要 匕匕 厶冃 技5>
技能
要
能 技素
最
素分 要高
時分 职求
价
值
观
5
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知
E求 最要
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专 大
财务部财务综合主管会计职位说明书
一、职位概述
职位名称
财务综合主管会计
职位编号
F-05
所属部门
财务部
职位级别
直接上级
财务部经理
定员人数
1人
直接下级
电算会计、档案管理员
二、职位职责
1职责摘要
工资及管理费用的核算与管理、财务报表的编制、财务分析、会计电 算化管理、会计档案管理。
2.职责说明
1）负责公司工资的核算。
2）负责公司管理费用的核算
3）负责公司除销售部以外的职能部门的费用预算控制与考核。
4）负责收集、编制、提供有关公司月度、季度、年度经济财务信 息方面的分析资料。
5）负责利用公司的财务基础数据，经分析、整理为企业高层决策 的制订，计划的编制以及企业其他方面的经营活动提供财务依 据。
6）负责公司会计报表的编制。