第五节值班记录和交接班流程
校园值班、交接班制度
校园值班、交接班制度校园值班、交接班制度是学校安全管理的重要组成部分，对于维护校园秩序、保障师生人身安全和财产安全具有十分重要的作用。
为了加强校园值班、交接班工作，提高值班、交接班质量，根据国家有关法律法规和学校实际情况，制定本制度。
一、值班、交接班原则1. 认真负责。
值班人员应认真履行职责，做好值班、交接班工作，确保校园安全。
2. 及时报告。
值班过程中发现重大情况应及时报告学校领导，并按照领导指示处理。
3. 严格纪律。
值班、交接班人员应遵守作息时间，按时到岗，不得迟到、早退、擅自离岗。
4. 信息共享。
值班、交接班人员应做好信息记录和整理，便于相互了解工作情况。
二、值班、交接班时间及岗位1. 值班时间：根据学校实际情况确定，一般分为日常值班和特殊值班。
日常值班为每日8:00-18:00，特殊值班根据学校安排执行。
2. 岗位职责：值班人员应在岗期间，负责校园安全巡查、来访人员登记、突发事件处置等工作。
三、值班、交接班流程1. 接班准备。
接班人员应提前10分钟到达值班室，查阅值班记录，了解上一班次工作情况。
2. 接班确认。
接班人员到岗后，与离岗人员面对面确认交接事项，确保信息的准确性和完整性。
3. 交接班内容。
主要包括以下内容：（1）上一班次值班情况总结；（2）重要事项及突发事件报告；（3）值班期间收到的通知、文件等资料；（4）值班设备、器材的使用情况；（5）其他需要交接的事项。
4. 签字确认。
交接班双方在值班记录上签字，确认交接班完成。
5. 接班人员开始值班。
接班后，继续做好值班工作，确保校园安全。
四、值班、交接班要求1. 值班人员应具备一定的政治觉悟、业务能力和责任心，熟悉校园基本情况，掌握应急处理突发事件的能力。
2. 值班人员应着装整洁，携带必要的通讯设备、防护器材等。
3. 值班期间，不得饮酒、赌博、擅自离岗，不得从事与值班无关的活动。
4. 交接班人员应按时到岗，遇特殊情况无法按时交班时，应提前告知接班人员，确保值班工作无缝衔接。
交接班、值班制度（4篇）
交接班、值班制度交接班是指在工作岗位上，两个不同班次工作人员之间的交接工作，以确保工作的连续性和正常运营。
值班制度是指根据工作需求和时间安排的规定，确定员工值班的时间和职责分配。
下面将详细介绍交接班和值班制度。
一、交接班1. 交接班的目的和重要性：交接班的目的是确保工作连续性和协调运营，使新接班人员准确了解前一班次的进展、问题、需处理的事项和其他关键信息。
交接班的重要性在于能够避免工作中的遗漏和失误，提高工作效率和质量。
2. 交接班的步骤和要点：（1）时间安排：交接班的时间应尽量安排在两个班次的交接点，让接班人员有足够的时间了解并接手工作。
（2）情况报告：由接班人员向交班人员了解前一班次的工作进展、问题、待办事项等关键信息。
（3）文件资料交接：将需要交接的文件、记录以及其他必要资料整理好，确保接班人员能够顺利继续工作。
（4）问题解答：交接班期间，接班人员可以向交班人员提问并解决疑惑，确保顺利过渡。
（5）确认工作：接班人员应仔细检查工作内容，核实前一班次的工作完成情况，并将交接班过程中的关键信息进行记录。
3. 交接班的注意事项：（1）交流顺畅：交接班需要交班人员和接班人员之间的有效沟通与交流，提供准确的信息和回答疑问。
（2）及时记录：交接班过程中，要记录下重要的信息，以备日后查阅参考。
（3）班次重叠：为了避免产生时间上的空档期，交接班通常会安排交接人员的班次有一定的重叠，确保交接工作的顺利进行。
二、值班制度1. 值班制度的定义和意义：值班制度是根据工作需要和时间安排的规定，确定员工值班的时间和职责分配。
值班制度的意义在于确保组织、企业或机构能够在一定时间内有人负责监管、处理突发事件和保持正常运转。
2. 值班制度的设计要点：（1）值班人员的安排：根据工作需求和员工的工作能力、经验，合理安排值班人员，并确保组织内每个岗位都有值班人员负责。
（2）值班时间的规定：根据组织的工作模式和运营时间，确定值班时间的安排，例如每天24小时、每周7天等。
值班情况汇报流程
值班情况汇报流程值班情况汇报流程是指在一个机构、组织或企业中，对值班人员每日工作的情况进行及时汇报和记录的流程。
下面将介绍一个700字的值班情况汇报流程。
值班情况汇报流程的目的是确保值班人员的工作得到及时记录和反馈，便于交接和问题解决。
具体的流程如下：一、每日开班准备：1. 值班人员在上班前，准备好值班日志、交接班记录表及其他必要的工具和资源。
2. 值班人员按时到岗，进行交接班。
二、交接班：1. 当前值班人员向上一班的值班人员了解当天的工作情况，包括重要事件、安全问题、异常情况等。
2. 检查工作区环境和设备是否正常，如有异常及时报修或处理。
3. 交接人员之间进行一对一的交流，重点关注重要任务的完成情况，了解工作中的问题和困难。
三、值班过程中的记录：1. 值班人员按照规定的格式记录当天的工作情况和事件，包括收到的电话、访客记录、工作进展情况等。
2. 对于重要事件和紧急情况，及时通知相关人员，并在记录中注明相关处理措施和结果。
四、值班情况汇报：1. 每日结束时，值班人员将所记录的工作情况整理归档，并将其汇报给上级主管或值班主管。
2. 汇报内容应包括当天的重要工作、事件和异常情况的处理情况，以及下一班值班人员需要注意的事项。
3. 值班人员可以选择书面报告、口头汇报或电子邮件等方式进行汇报，根据组织的要求选择合适的方式。
五、下班交接：1. 值班人员与下一班的值班人员进行交接班。
2. 交接内容包括当天的工作情况、值班情况汇报和需要注意的事项。
3. 下一班值班人员应对交接内容进行确认并记录在交接班记录表中。
六、问题处理和改进：1. 如果在值班过程中发现问题或出现紧急情况，值班人员应立即采取措施并报告给上级主管或相关人员。
2. 累积的问题和改进建议可以进行定期的讨论和总结，以提高值班工作的效率和质量。
通过以上流程，值班人员能够及时记录和汇报工作情况，保障工作的连续性和安全性。
同时，汇报流程也有利于组织对工作情况进行监督和评估，发现问题并及时解决。
《值班交接班制度》课件
反馈问题
如发现任何问题或异常情 况，应及时向上一班次或 相关部门反馈，并采取相 应措施加以解决。
持续改进
根据交接班过程中出现的 问题和反馈意见，持续优 化和完善交接班制度，提 高工作效率和安全性。
04
异常情况处理与责任追究
异常情况的分类与处理
分类：设备故障、人员缺 勤、突发事件等。
处理方式
对于设备故障，应立即报 告维修部门进行检修。
建立奖惩机制
对表现优秀的值班人员进行奖励，对违反 制度的值班人员进行惩罚。
05
案例分析
案例一：某公司值班交接班制度执行情况
总结词
制度执行不力
详细描述
某公司在值班交接班制度执行过程中存在明显漏 洞，导致交接事项不清、责任不明，给公司运营 带来潜在风险。
案例二：某部门值班人员失职事件处理
总结词
失职行为严重
交接班时的沟通与确认
01
02
03
面对面交接
交接班双方应在现场进行 面对面的交接，确保交接 的内容准确无误。
口头确认
交接过程中，双方应对各 项内容进行口头确认，确 保交接内容无误。
签字确认
交接完毕后，双方应在相 关记录和文件上签字确认 ，确保交接内容得到有效 执行。
交接班后的跟进与反馈
检查与核实
交接班后，接班人员应对 交接内容进行检查与核实 ，确保各项工作正常运行 。
交接班前的准备
检查上一班次工作记录
准备交接资料
查看上一班次的日志、记录和报告， 了解上一班次的工作情况、存在的问 题和需要注意的事项。
整理好需要交接的资料，包括工作日 志、设备运行记录、安全检查记录等 ，确保交接的资料完整、准确。
了解当前工作状态
值班人员交接班制度
值班人员交接班制度是一项重要的工作流程，是确保职责顺利传递的关键环节，有助于提高工作效率和业务连续性。
下文将详细介绍值班人员交接班制度的具体内容。
1. 交接班准备在交接班开始之前，值班人员应提前做好交接班准备工作。
这包括查看交接班记录，了解当前工作进展和待办事项，以及整理相关文件和资料以便顺利传递给接班人员。
2. 交接流程交接班的过程中，值班人员需要与接班人员进行充分的沟通和交流。
以下是交接流程的具体步骤：2.1 说明接班事项值班人员要向接班人员详细说明当前的工作情况，包括正在处理的事务和待办事项。
必要时，可以提供相关的文件或资料以便接班人员更好地理解工作内容。
2.2 解答疑问接班人员可能会有一些疑问或需要进一步了解的事项，值班人员则要耐心解答并提供帮助。
这有助于接班人员更快地适应工作环境，避免出现困惑和错误。
2.3 配合交接班记录值班人员要与接班人员一同完成交接班记录，记录内容包括交接时间、工作内容、待办事项等。
这有助于双方对工作情况进行追溯和核对，确保信息的准确传递。
3. 交接班要点在进行具体的交接过程中，值班人员要注意以下要点：3.1 重点突出值班人员应将重点事项和重要事宜向接班人员单独强调，确保接班人员对工作的关键点有清晰的了解。
这有助于接班人员更快地适应工作，并快速展开工作。
3.2 关注问题值班人员要着重向接班人员介绍可能会遇到的问题和困难，及时提供解决办法和应对策略。
这有助于接班人员在工作中更好地应对突发情况，提高应变能力。
3.3 总结提升值班人员还可以根据自身的经验总结，向接班人员提供一些建议或改进措施，以便接班人员在工作中更加高效和优化。
这有助于工作的不断提升和改进。
4. 交接班注意事项在进行交接班时，值班人员还需注意以下事项：4.1 严谨的态度值班人员要保持严谨的态度，认真对待交接班过程，确保信息无误地传递给接班人员。
交接班时的细节和认真程度，直接影响着工作的连续性和正确性。
4.2 保密原则值班人员在交接班过程中要遵循保密原则，确保敏感和机密信息不外泄。
值班和交接班制度
值班和交接班制度一、值班人员应按规定时间提前15分钟到达工作岗位,进行交接班前工作检查，如接班人未到，当班人员应坚守岗位。
二、交班：第一交设备,即设备运行状况及发现的问题；第二交使用工具；第三交场地，交班时保证所辖区域卫生符合标准:第四交各种值班记录本.三、接班：必须接交接班记录，查看当天是否有特别任务及安排，核对设备状况，必要时进行空车试运转。
对由于不清楚,隐患未查出而造成事故，由接班人员负责；如发现交班者未按交班要求交班，接班者有权拒绝接班，并报告班组或部门领导处理。
接班人员接班时必须检查以下工作:一、查看上一班运行记录是否真实可靠，听取上一班值班人员运行情况介绍,交接设备运行记录表。
二、查看上一班巡检记录表，听取上一班值班人员巡检情况介绍，交接系统设备巡检记录表。
三、检查所辖设备之运行情况是否良好，是否与运行记录、巡检记录相符,如有不符，应记入备注栏，应要求上一班值班人员签字。
、四、检查仪表及公用工具是否有缺、损，是否清洁,并按原位整齐摆放,如有问题应要求上一班值班人员进行整理,如有丢失，应记入交接班记录备注栏，并由上一班人员签字。
五、查看交接班记录中是否有上级领班发布之特别任务或安排，并在交接班记录上签字.在下列情况时不得交班：一、接班人员未到岗时，应通知领班或主管,须在领班或主管安排之接班人员到岗后方可进行交接班.二、接班人员有醉酒现象或其他原因造成精神状态不良时，应通知领班或主管，须在领班或主管安排之接班人员到岗后方可进行交接班。
三、所辖设备有故障，影响系统正常运行时,交班人员须加班与接班人员共同排除故障后，方可进行交接班，此时，接班人员必须协助交班人员排除故障.四、交接班人员对所辖值班范围之清洁卫生未做清理时，接班人员应要求交班人员做好清洁工作后，方可进行交接班.五、当发生事故正在处理时，禁止交接班，接班人员应配合当班人员工作，待事故处理完毕后方可进行交接班.六、必须认真填写交接班记录，双方认可后，共同在记录上签字。
工程部运行值班交接班制度
工程部运行值班交接班制度一、前言为了确保工程部的正常运行和高效管理，提高工作效率，保证工程项目的顺利进行，工程部制定了运行值班交接班制度。
该制度旨在规范值班人员的工作流程，明确职责分工，确保各项工作任务的顺利完成。
二、适用范围该制度适用于公司工程部下属各个项目部门的运行值班交接班工作，值班人员包括工程师、技术人员等相关人员。
三、值班安排1. 值班周期：值班周期为一周，即从周一至周日，每天一班，共7个班次。
2. 值班人员：每个项目部门安排至少两名值班人员，其中一名为主值班人员，另一名为备值班人员。
3. 值班表：项目部门负责人根据实际情况制定值班表，确保每个班次都有值班人员负责。
四、值班职责1. 主值班人员职责：（1）按时到岗上班，认真履行值班职责，做好项目部门值班记录。
（2）每天对本班次的工作情况进行汇总及交接，及时将问题和异常情况向负责人汇报。
（3）负责监督项目部门设备的运行情况，及时处理设备故障。
（4）负责接听、记录并转达项目部门相关电话、短信等信息。
（5）处理来访客户、供应商等人员，做好登记和引导工作。
2. 备值班人员职责：（1）随时准备接替主值班人员的职责，确保值班工作不间断。
（2）辅助主值班人员处理项目部门工作上的问题和异常情况。
（3）协助主值班人员进行设备故障处理，确保项目部门设备的正常运行。
（4）协助主值班人员对来访客户、供应商等人员进行登记和引导。
五、交接班程序1. 主值班人员在下班前30分钟通知备值班人员到岗交接。
2. 主值班人员向备值班人员汇报当班工作情况、设备运行情况、来访人员情况等。
3. 主值班人员和备值班人员逐一核对当班工作内容，确认无误后书面签字确认。
4. 备值班人员接替值班工作，主值班人员离开。
六、值班考核与奖惩1. 值班人员的工作表现将会被记录在值班考核当中，综合评定人员的工作态度、工作效率等方面。
2. 对于表现出色的值班人员，公司将给予奖励和表扬，鼓励其继续保持良好状态。
十八项核心制度05值班和交接班制度附流程图2021版
值班和交接班制度[附流程图]1.为保障患者诊疗过程连续性，在非工作时间，医院临床各科室、医技、护理以及提供诊疗支持的后勤部门均应安排专人值班。
2.临床各科室、医技、护理以及提供诊疗支持的后勤部门应及时将本科室排班表抄报相应主管部门及院办备案，院办定期向全院公布值班和总值班情况。
3.值班人员应提前到岗，与前一班值班人员进行工作交接，并在交班本上记录交接班内容，共同签字确认，并注明签字时间（精确到分钟）。
4.各级值班人员值班期间，必须坚守岗位，履行职责，保持通讯畅通，不得进行与职业身份不符的活动和娱乐。
5.医师值班及交接班制度（1）各科室必须设有值班医师。
值班医师必须本着严肃认真的态度和对患者高度负责的精神坚守岗位，履行职责，严禁擅离职守，以确保医疗工作连续有效地进行。
（2）值班医师必须具备独立处理医疗突发事件的能力。
未取得执业资格的本院医师、进修医师、实习医师不得独立承担值班任务。
（3）医师应严格按照科室医师排班表轮流值班。
节假日应提前将医师排班表上报院办及医务科。
如确有特殊情况需要调班换班者，须经科主任同意后在医师排班表上注明，并向主管部门做好备案。
下一班医师未到，上一班医师不得离开岗位。
（4）临床值班医师负责值班期间全科临时性医疗处置、急危重症患者的观察，新入院患者的病历及首次病程记录书写等，同时应协助值班护士做好病区管理工作。
医技科室值医师（技师）应做好本专业所负责之各项检查、检验工作（如X光、CT、B超、各种化验检查等），以保证配合临床诊疗需要。
（5）各临床科室严格执行二线医师制，二线班医师必须由主治以上人员承担。
一线医师必须在病区留宿，不得擅自离开；二线医师接到通知后必须在10分钟内到岗。
一线医师遇有不能自行解决的疑难问题时，应及时报请上级医师处理。
一线医师值班期间如因公必须短时间离开病区时，必须向二线医师和值班护士说明去向并保持联络，完成医疗任务后及时返回。
（6）正常工作日时间，病区每日晨会集体交班一次。
消防值班记录与交接班流程
报 警
手动报警按钮外观
系 火灾警报装置外观 统
消防控制室工作环境
正常
时间：
巡查情况
故障
故障原因及处理情况
消防 供水 设施
消火 栓（ 消 防炮 ） 灭火 系统
消防水池外观 消防水箱外观 消防水泵及控制柜工作状态 稳压泵、增压泵、气压水罐工作状 态 水泵接合器外观、标识 管网控制阀门启闭状态 室内消火栓箱及主件 室外消火栓外观 消防炮外观
2．仔细核查各系统的工作状态是否正常， 有无不正常发生。
3．仔细核查各系统的关键部位有无故障 和失效情况（如水泵、排烟风机、 气体灭火、消防广播等）
4．若存在不确定的情况，可对关键部位 进行有针对性的独立交接或核查。
单位名称：
时间：
附录1 消防控制室值班记录
单位名称：
消防控制室值班记录
火灾 报警 控制 器日 运行 情况 记录
6、本表为样表，单位可根据控制器数量及值班时段 制表。
附录2 建筑消防设施巡查记录
建筑消防设施巡查记录
单位名称：
巡
查 项
巡查内容
目
消 消防电源工作状态 防
供 配 电 自备发电设备状况 设
施
火灾报警探测器外观
火 灾 区域显示器运行状况、CRT图形显示器运 自 行状况、火灾报警控制器、消防联动控制 动 器外观和运行状况
内容摘要
• 消防值班记录表 • 记录的填写方法 • 交接班流程
一、消防值班记录表
消防值班记录表主要包括： 《消防控制室值班记录》 《建筑消防设施巡查记录》 《建筑消防设施月度检查记录》 《建筑消防设施故障处理记录》
详见附录1－4。
１．《消防控制室值班记录》 是消防控制室消防值班人员 用于日常值班时记录火灾报警控制器日 运行情况及火灾报警控制器日检查情况。
值班人员交接班制度
值班人员交接班制度一、背景随着社会的发展，很多企业和机构都需要24小时不间断地提供服务。
为了保证服务的质量和效率，需要有专门的值班人员负责日常的运维和维护工作。
但是，前一个值班人员下班后，下一个值班人员如何准确了解上一个班次的工作情况，需要一个完善的交接班制度。
二、目的值班人员交接班制度的主要目的是为了确保当班任务的连续性和交接的规范化。
准确传递上一个值班人员的工作情况和待处理事项，使下一个值班人员能够快速适应当前的工作环境，并迅速获取主要工作内容和重要事项。
三、交接班步骤1. 时间交接交接班一般需要在早班或晚班的开始或结束时进行。
值班人员需要准点到达交接地点，punctual。
2. 工作情况交接在交接班开始前，前一个值班人员应该准备好需要交接的文件和备忘录等物品，下一个值班人员可以通过这些资料来了解当班工作情况。
3. 重要事项交接前一个值班人员需要告知下一个值班人员本班次需要处理的重要事项，包括未完成的工作以及可能发生的问题和应对措施等，以便下一个值班人员能够及时处理这些问题。
4. 工作计划确认下一个值班人员需要确认当班的工作计划是否合理，并确认需要处理哪些内容，以便尽早开始工作，并能够充分发挥工作效率。
5. 交接班记录填写交接班记录是当班人员在完成交接时填写的文件，用以记录值班人员交接的过程和工作内容，加强交接时的沟通和理解，同时便于后续工作的追踪和复盘。
四、交接班制度实施流程1. 建立制度建立交接班制度，并在相关人员范围内进行宣传和教育。
同时要对制度进行细化，并明确制度执行的方式和流程。
2. 培训为了保证制度执行的顺畅，需要对有关人员进行培训，包括交接班的规定、程序、注意事项以及记录的要求等。
3. 责任明确交接班制度的实施需要有专门的人员负责，并在有效的时间内完成工作。
同时，要明确相关人员的职责和责任，特别要注重责任的“接力”，让责任落实到具体的人和事上。
4. 审核监督建立制度审核和监督机制，定期进行制度的检查和监督，以保证交接班制度的执行效果。
十八项核心制度之值班和交接班制度
十八项核心制度之值班和交接班制度一、定义值班和交接班制度是指医疗机构及其医务人员通过值班和交接班机制保障患者诊疗过程连续性的制度。
值班和交接班制度是医疗机构日常运营的重要组成部分，是确保患者安全、医疗质量和工作效率的重要措施。
二、基本要求1. 医疗机构应当建立全院性医疗值班体系，包括临床、医技、护理部门以及提供诊疗支持的后勤部门，明确值班岗位职责并保证常态运行。
2. 实行医院总值班员制度，有条件时除医院总值班员外，应单独设置医疗院总值班。
3. 医院及科室应当明确各值班岗位职责、值班人员资质和人数。
4. 当值医务人员中必须有本院执业的医务人员，非本院执业医务人员不得单独值班。
5. 各级值班人员应当确保通讯畅通。
6. 四级手术患者手术当日和急危重患者必须床旁交班。
7. 值班期间所有的诊疗活动必须及时记入病历。
8. 交接班内容应当专册记录，并由交班人员和接班人员共同签字确认。
三、岗位职责1. 值班医师：负责处理科室急、危、重症患者，及时处置各种医疗事件，协调患者就诊、转科、手术等工作。
2. 值班护士：负责患者的护理工作，执行医嘱，监测患者生命体征，参与抢救危重患者。
3. 总值班员：负责协调全院医疗资源，指导值班医师处理医疗事件，应对突发公共卫生事件。
4. 医疗院总值班：负责指导全院医疗工作，处理重大医疗事件，协调全院医疗资源。
四、交接班流程1. 接班人员提前10分钟到达科室，了解当班患者情况，准备接班。
2. 交班医师和接班医师在交班时间内进行面对面交接，交接内容包括患者病情、治疗方案、医嘱执行情况等。
3. 交班医师将患者病历、检查报告等相关资料交给接班医师。
4. 接班医师确认交接内容无误后，双方签字确认。
5. 接班医师继续对患者进行治疗和护理工作。
五、注意事项1. 值班人员应具备相应的资质和能力，熟悉本科室患者的病情和治疗方案。
2. 值班人员应保持通讯畅通，随时应对各种医疗事件。
3. 值班人员应遵守医疗纪律，不得擅自离岗，休息时应在指定的地点休息。
值班与交接班制度范本
值班与交接班制度范本一、制度确认1. 本制度的适用范围：适用于公司内部需要进行值班与交接班工作的部门和岗位。
2. 本制度的目的：为了保障工作的连续性和正常运转，确保信息的畅通和问题的及时处理，规范值班与交接班的流程和要求。
二、值班制度1. 值班岗位的设置：(1) 需要设置值班岗位的部门和岗位由各部门负责人根据工作需要确定。
(2) 值班岗位的职责和权限由各部门负责人明确，并向值班人员说明清楚。
2. 值班周期和时间安排：(1) 值班周期：根据岗位的特殊性和工作需要，值班周期可根据实际情况确定，一般不超过一周。
(2) 值班时间安排：各部门负责人根据岗位的需求和员工的可行性，制定值班时间表，并提前通知值班人员。
3. 值班人员的福利和待遇：(1) 值班期间，公司将提供必要的休息和餐饮保障。
(2) 值班人员工作满一定时间可享受值班津贴或调休机会，具体待遇由公司人力资源部门制定并公布。
4. 值班人员的职责和要求：(1) 值班人员需要按时到岗，保证工作的连续性和正常运转。
(2) 值班人员需要严格按照工作要求完成工作，并及时记录和报告相关情况。
(3) 值班人员需要保持良好的工作状态和精神状态，保证工作效率和质量。
三、交接班制度1. 交接班的时间和方式：(1) 交接班的时间为正常工作时间结束前的1小时，交接班人员需要提前安排好工作时间，并通知相关人员。
(2) 交接班的方式可根据工作需求和实际情况确定，一般包括口头交接和书面记录。
2. 交接班内容和要点：(1) 工作进度和完成情况：交接班人员需要明确说明自己负责的工作进度和完成情况。
(2) 问题和事项：交接班人员需要将自己发现的问题和需要注意的事项告知接班人员，并提供相应的解决方案和建议。
(3) 工作资料和信息：交接班人员需要将工作资料和信息进行完整记录，包括相关文件、通讯记录等。
3. 交接班人员的要求和责任：(1) 交接班人员需要按时到岗，确保交接班的顺利进行。
(2) 交接班人员需要保持良好的沟通和合作意识，积极配合接班人员的工作。
医院值班和交接班制度
医院值班和交接班制度一、值班制度值班是指在规定的时间内，由医务人员轮流担当值班工作，保证医疗服务全天候开展。
医院值班制度的目的在于提供全天候的医疗服务，保障患者的权益和安全，同时加强医务人员的管理和监督，提高医疗机构的运行效率。
1.值班流程值班流程是指医务人员在规定时间内执行值班工作的一系列操作。
一般情况下，医院的值班流程如下：（1）值班通知：医务人员在事先通知的情况下，了解自己的值班时间和要求。
（2）到岗签到：医务人员在值班开始时到岗，并在值班处签到，完成交接班手续。
（3）接诊：医务人员开始接收患者的就诊需求，进行初步诊断和治疗。
（4）协助急救：医务人员在值班期间需要协助处理急救病例，并及时向专家报告和转诊。
（5）值班记录：医务人员在值班期间需要做好相关记录，包括接诊记录、用药记录等，确保医疗服务的可追溯性。
（6）值班交接班：当值班时间结束时，医务人员需要进行值班交接班手续，将相关信息和工作交接给后续值班医务人员。
2.注意事项医院值班工作是一项重要且复杂的工作，需要医务人员严格遵守相关规定，并保持高度的责任心。
以下是医院值班工作的注意事项：（1）按时到岗：医务人员需要准时到岗，完成签到手续，确保及时接诊患者。
（2）尽职尽责：医务人员在值班期间需要认真履行职责，仔细诊治患者，确保诊断准确、治疗有效。
（3）信息交流：医务人员需要及时向值班主任和专家汇报重大或复杂病例，保证患者得到最佳的医疗服务。
（4）合理轮休：医务人员在长时间连续值班后，需要合理安排轮休时间，以保持工作状态的良好。
交接班是指医务人员在值班时间结束时，将相关工作和信息交接给接班医务人员的过程。
交接班制度有助于保证医疗工作的连续性和信息的传递，减少工作中的遗漏和失误。
1.交接班流程医院的交接班流程通常包括以下内容：（1）交接前准备：交接班前，医务人员需要准备好相关工作和资料，包括病历记录、检查结果、用药信息等。
（2）接班医务人员到岗签到：接班医务人员在交班医务人员的指导下到岗，并完成签到手续。
值班与交接班制度流程图
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1. 交接班前准备。
交班人员于交接班前30分钟整理值班相关资料，包括值班记录、值班日志、应急预案等。
消防值班记录与交接班流程
02
值班记录的重要性
提高工作效率
记录工作细节
值班记录可以详细记录消防值班 期间的工作情况，包括接警、出 警、设备检查等，有助于提高工 作效率。
优化工作流程
通过分析值班记录，可以发现工 作中存在的问题和不足，进而优 化工作流程，提高工作效率。
减少重复工作
值班记录可以避免重复工作，因 为每次的值班情况都可以被记录 下来，方便后续工作的参考和借 鉴。
07
案例分析
某商场的消防值班记录管理
总结词：规范严格
详细描述：该商场对消防值班记录的管理非常规范严格，要求值班人员按照规定的时间、内容和格式进行详细记录，并定期 进行审核和归档。同时，商场还建立了完善的奖惩机制，对不按规定记录的行为进行惩罚，确保了消防值班记录的准确性和 完整性。
某小区的交接班流程优化
消防值班记录与交接班流 程
• 引言 • 值班记录的重要性 • 值班记录的内容与格式 • 交接班流程 • 值班记录的存储与查阅 • 常见问题与解决方案 • 案例分析
01
引言
目的和背景
确保消防安全
消防值班记录与交接班流程的目的是 确保消防安全，减少火灾事故的发生 ，保障人民生命财产安全。
提高工作效率
交接不清或延误
总结词
交接不清或延误会影响消防工作的连续性和效率。
详细描述
交接班时，如果信息传递不及时或交接内容不清晰，可能导致工作出现断层或延误。为 解决这一问题，应制定详细的交接班流程和检查清单，确保交接双方对重要事项进行全
面沟通和确认。同时，加强值班人员的组织纪律性，避免因个人原因导致的延误。
详细描述：该酒店对消防值班记录与交接班流程的管 理非常全面细致，要求值班人员不仅按规定进行详细 记录，还要对重点部位和设施进行重点关注和记录。 同时，酒店还建立了完善的培训机制，确保值班人员 具备相应的消防知识和技能。在交接班方面，酒店制 定了严格的交接程序和责任制度，确保交接内容的准 确性和完整性，以及交接双方的责任明确。这种全面 细致的管理方式有助于提高酒店的消防安全水平。
电信公司值班和交接班制度流程
电信公司值班和交接班制度流程1. 背景为了保持电信公司运营的稳定性和连续性，制定和执行值班和交接班制度是必要的。
该文档将详细说明电信公司的值班和交接班制度流程。
2. 值班制度流程电信公司的值班制度涉及以下步骤：2.1 值班表的制定每周，由相关部门负责人编制值班表，确保每个岗位都有人员轮流值班。
值班表应明确列出每个员工的值班日期和时间。
2.2 值班通知在值班表制定后，相关部门负责人将通知员工他们的值班日期和时间。
员工必须确认收到通知，并在规定时间内予以回复。
2.3 值班期间的职责- 值班员工应准时到岗，根据公司要求佩戴相应的工作证件。
- 值班员工应接听和处理来自客户、供应商或其他部门的电话咨询、投诉和请求。
- 值班员工应及时记录、分类并转发所接受的电话信息至相关部门或责任人。
- 值班员工应及时向上级报告重要事件或紧急情况，并按照公司流程采取相应措施。
- 值班员工应认真完成交接班程序，确保相关信息的准确传达。
2.4 值班记录和日志每位值班人员应详细记录接收的电话信息、处理的事项和采取的行动。
这些记录应保存在公司的值班记录和日志文件中，以备后续参考和审查。
2.5 值班结束和交接班在值班期结束时，值班员工应按照公司规定的交接班程序向接班员工传达相关信息和事件。
交接班应包括但不限于以下内容：- 值班期间的重要事件和处理情况。
- 未完成的工作或待处理的问题。
- 需要特别注意的事项或预警信息。
3. 交接班制度流程电信公司的交接班制度涉及以下步骤：3.1 交接班经理的指派每日，由交接班经理指定一名员工负责交接班工作，并确保交接班的顺利进行。
3.2 交接班准备负责交接班的员工应提前收集和整理值班记录、日志文件和其他相关信息，以便于与接班员工分享。
3.3 交接班会议交接班员工和接班员工应在规定的时间和地点进行交接班会议。
会议应包括但不限于以下内容：- 值班记录和日志的分享和讨论。
- 未完成的工作、待处理的问题和需要特别注意的事项。
医院值班和交接班制度流程
医院值班和交接班制度流程概述：医院值班和交接班制度是为了保障医院在24小时内持续运转，保障患者的安全和医疗服务的连续性而设立的一套制度。
本文将从医院值班和交接班的定义、目的和重要性、流程和注意事项三个方面进行论述。
定义：医院值班是指医院为确保全天候运作，设置专门的工作班次，负责处理医疗事务和应急情况的一种制度。
医院交接班是在不同班次之间进行职责交接的过程，确保医疗服务的连贯性和信息的及时传递。
目的和重要性：医院值班和交接班制度的目的是为了保障患者的安全和医疗服务的连续性。
首先，通过设置值班制度，医院可以在24小时内提供及时的医疗服务，满足患者的需求，并保障各科室、特需服务的正常运转。
其次，交接班制度可以确保医疗人员之间的信息传递和工作职责的衔接，避免因信息不畅或职责模糊而带来的医疗差错。
流程：1. 值班班次安排：医院根据各科室和特需服务的需求制定值班班次表，并根据人员的合理轮转安排医生、护士和其他医务人员的值班时间。
2. 值班人员的报到和交班：值班人员在规定时间内报到，与上一班次的医生、护士进行工作交接，共同了解当天的患者情况和工作要点。
3. 交接班的内容：交接班的内容包括但不限于以下几个方面：患者基本情况、治疗方案、用药情况、实验室检查结果、病情变化等。
医生、护士应当详细记录并以书面形式或电子文档的方式进行交接。
4. 值班期间的工作：值班期间，医生、护士和其他医务人员应当严格按照医院规定和工作流程进行工作，及时响应患者需求，执行医嘱，同时与其他科室保持沟通联系，确保患者得到综合并连续的医疗服务。
5. 交接班时限：交接班的时间通常定为30分钟左右，医生、护士应当在规定时间内完成交班事项，确保无缝衔接。
注意事项：1. 交接班时应注意准确和及时传递患者的关键信息，确保患者的安全。
2. 值班期间应当密切关注患者的病情变化并随时报告和联络相关科室。
3. 医生、护士在交接班时应当认真核对和记录患者的信息，避免遗漏或错误。
领导值班及交接班制度
领导值班及交接班制度一、概述为了保证组织的正常运转和工作的持续进行，领导值班及交接班制度是必不可少的。
领导值班是指高级领导在非工作时间内，负责处理各种突发事件和问题。
交接班是指在值班领导离岗时，将工作内容和相关信息交接给接班领导。
该制度的实施可以提高领导工作的高效性和连续性，保证各项工作的正常进行。
二、值班领导职责1. 值班领导需要全天候保持手机畅通，以便随时接听突发事件的报告和指示工作。
2. 在非工作时间内，根据工作职责处理紧急情况和重要事务，及时制定应对方案和采取相关措施。
3. 在值班期间，负责组织协调应急工作，配合相关部门处理紧急事件，确保事态的轻微化和快速解决。
4. 对于普通工作事务，及时指导和解决，保证工作的正常运转。
5. 做好相关记录，汇总工作进展和问题反馈，便于接班领导的工作开展。
三、值班领导交接班事项1. 交接班时间：交接班应在两位领导同时存在的情况下进行，确保顺利传达信息和工作内容。
2. 交接内容：a. 当前工作进展：值班领导应向接班领导详细汇报当前各项工作的进展情况，包括待办事项、工作进度、存在的问题等。
b. 需要关注的事项：值班领导需提醒接班领导需要关注的事项，包括即将进行的重要会议、项目的关键节点、具有特殊意义的活动等。
c. 紧急事件和重要决策：值班领导需将近期出现的紧急事件和已经做出的重要决策向接班领导进行汇报和交接。
d. 工作文档和资料：值班领导交接班时，应将相关的工作文档和资料整理好，交给接班领导，并指导其如何查找和使用。
3. 交接班记录：值班领导应将交接班的内容和时间记录下来，确保交接班的完整性和便于日后追溯。
四、交接班流程1. 值班领导收到交接班通知后，应按时准备交接材料，确保交接过程的顺利进行。
2. 在交接班时，两位领导先进行友好的致意和互相问候，缓解尴尬气氛。
3. 值班领导首先汇报工作进展和存在的问题，接班领导应仔细听和记录。
4. 值班领导根据接班领导的需求和关注点，提供必要的解释和说明。
医生值班交接班制度流程
医生值班交接班制度流程1.班前准备：交接班前，接班医生首先要对即将接收的患者进行准备工作，检查患者病历、医嘱、诊断等信息，了解患者病情以及需要注意的问题。
同时，也要了解当天的值班安排，包括手术安排、会诊需求等。
2.交接班报告：交接班时，接班医生与交班医生进行面对面的交接班报告。
交接班报告内容包括患者的病情、特殊注意事项、需要执行的医嘱等重要信息。
接班医生要详细记录交接班报告的内容，确保信息的准确性。
3.巡视查房：接班医生交接班后，要对所有患者进行巡视查房，了解患者的一般情况、生命体征、治疗情况等。
同时，也要根据患者的具体情况，进行适当的检查和处理。
4.医嘱评估：接班医生要对所有患者的医嘱进行评估，包括已执行的和未执行的医嘱。
对未执行的医嘱，要及时核查原因，确保及时执行。
对已执行的医嘱，要了解患者的治疗反应和病情变化，适时调整或停止相应的治疗。
5.交接班记录：接班医生要将交接班过程中的重要信息和决策记录下来。
这样可以确保接班医生对患者的治疗过程有全面的了解，并且可以提供相关证据以确保医疗责任的履行。
6.接班医生工作安排：接班医生要根据自己的量化任务，进行工作安排。
包括制定自己的查房计划、手术安排、会诊申请等等，为接下来的工作做好准备。
7.与护理人员的沟通：接班医生还需要与护理人员进行沟通，了解患者在护理过程中的特殊情况和需求。
同时，也要交代患者的治疗计划、用药计划等重要事项。
8.交班医生的辅助工作：交班医生离开后，可能还有一些辅助工作需要进行。
比如整理交班医生遗留的病历资料、医学文献资料等，以便于后续医生对患者治疗过程进行评估和改进。
9.反馈和改进：对医生值班交接班过程中出现的问题，及时进行反馈和改进。
可以通过开展交接班教育培训、借鉴其他医疗机构的经验等方式，不断改进交接班制度的效果。
总之，医生值班交接班制度流程是为了确保患者的持续护理，同时减少信息遗漏和医疗错误。
医生要在接班时进行详细的交接班报告，全面了解病情和治疗计划。
医生值班交接班制度流程
医生值班交接班制度流程在医院或诊所等医疗机构中，医生之间的值班交接班制度流程是非常重要的，它能够确保医疗服务的连续性和安全性。
下面将介绍医生值班交接班制度的流程和步骤。
一、交接班前的准备工作1. 确定交接班时间：医生交接班的时间应提前确定，避免出现交接班时间交叉或者漏班的情况。
2. 通知相关人员：负责交接班的医生需要提前通知待交接班的医生，并确保大家都明确交接班的时间和地点。
3. 准备资料：交接班的医生需要准备好必要的资料，如值班记录、病历资料、检查结果等。
二、交接班过程1. 开始交接班：交接班的医生应按照规定的时间到达交接班地点，与待交接班的医生进行面对面的交接。
2. 示意患者情况：交接班医生首先要对当前正在治疗的患者做简要的介绍，包括主要病情、当前治疗方案和医嘱等。
3. 确认患者信息：交接班医生需要核对患者的身份信息，防止出现患者混淆的情况。
4. 患者病情评估：交接班医生要对每位患者的病情进行评估，包括病情稳定与否、生命体征、症状变化等。
5. 检查和化验结果：交接班医生需核对并了解患者最新的检查和化验结果，以便制定后续治疗计划。
6. 医嘱和药物管理：交接班医生要核对已执行的医嘱和药物使用情况，确保患者正常使用药物并了解患者的过敏情况。
7. 特殊情况说明：如果有任何特殊情况，如患者需要手术、急诊转运等，交接班医生需要详细说明，并确保待交接班的医生理解和掌握相关信息。
8. 其他注意事项：交接班医生可以向待交班的医生提醒其他需要特别注意的事项，如患者的心理状况、家属的要求等。
三、交接班后事项1. 签字确认：交接班医生和待交接班的医生应在交接班记录表上签字确认交接的完成。
2. 交接班记录整理：交接班医生需要将交接班的内容整理成交接班记录，包括患者情况、治疗计划、医嘱更改等，确保完整和准确。
3. 交接班报告：交接班医生需要将交接班的情况报告给下一个值班医生或相关医疗团队成员，确保信息的顺畅传递。
4. 反馈与改进：医院管理层应定期收集和分析交接班过程中的问题和意见，并持续改进交接班制度流程。
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3. 《建筑消防设施月度检查记录》
是消防系统检测人员每月记录 消防设施各项功能的实测结果。 主要包括：消防供电配电、 火灾报警系统、气体灭火系统、 消防供水设施 消火栓（消防炮）灭火系统 自动喷水系统、泡沫灭火系统 机械加压送风系统、机械排烟系统 应急照明、疏散指示标志 应急广播系统、消防专用电话 防火分隔、消防电梯及灭火器等
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4. 《建筑消防设施故障处理记录》 是消防系统值班人员 维护人员或检测人员； 在消防控制室值班 建筑消防设施巡查 或建筑消防设施， 月度检查过程中 用于对发现的问题 不能当场处理时记录使用。
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3．各项内容核查完毕后双方填写工作交接记录 并针对当班次发生的重点事项予以备注， 双发签字后交接完成。
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（二）交接班注意事项 1．交接记录有无遗漏。（记录表与系统 控制器黑匣子对比即可发现） 2．仔细核查各系统的工作状态是否正常， 有无不正常发生。
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如：当2007年12月10日消防值班人员张小虎 发现火灾报警控制器日运行时 出现故障报警时，可记录如下： 1. 单位名称：×××大厦物业管理部 时间2007年12月10日； 2．火灾报警控制器日运行情况记录： 时间2007年12月10日； 火警运行情况故障（打“×”表示） 故障报警（打“×”表示） 消防联动控制器运行状况 自动正常（打“√”表示） 手动正常（打“√”表示）
火灾报警控 制 器运 行 情况 时间 火灾 报警 控制 器日 运行 情况 记录 正常 正常 故 障 火警 误 报 故障 报警 漏报 自动 手 动 故 障 时 / 时 时 / 时 时 / 时
消防控制室值班记录
报警性质
消防联动控制器 运行情况
报警、故障部位、 原因及处理情况
值班 人 签名
值班 人 签名
值班 人 签名
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巡 查 情 况 巡查 项目 消防 供配 电设 施 巡 查 内 容 消防电源工作 状态 自备发电设备 状况
时/分 时/分 9:00 16:00
故障原因及处理 情况 电源短路，更换 熔断器。
×
√
√
√
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自动 喷水 灭火 系 统
CFPA
泡沫喷头外观 泡沫消火栓、泡沫炮外观外观 泡沫 灭火 系统
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泡沫产生器外观
泡沫液贮罐和比例混合器外观 泡沫泵工作状态 气体灭火控制器工作状态 气体瓶组或储罐外观
气体 灭火 系统
喷嘴、选择阀、驱动装置等组件外观 紧急启/停按钮外观 放气指示灯及警报器外观 防护区状况 挡烟垂壁、排烟阀外观
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时间
火灾报 警控制 器运 行 情 况
报警性质
消防联动控制 器 运行情况
报警、故障 部位、 原因及处理 情况
值班人 签名
值 班 人 签 名
值 班 人 签 名
正 常
故 障
火 警
误 报
故 障 报 警
正常
漏 报 自 手 动 动 故障
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4．交接班情况记录： 控制器上午10：36分出现故障， 经过处理故障已得到排除， 值班记录已由接班人核实无误， 目前经过全面检查， 系统处于正常工作状态． 交班人：张小虎（签字） 接班人：李大兵（签字） 5．消防安全管理人签字：吴治国。
3．仔细核查各系统的关键部位有无故障 和失效情况（如水泵、排烟风机、 气体灭火、消防广播等）
4．若存在不确定的情况，可对关键部位 进行有针对性的独立交接或核查。
单位名称： CFPA
时间： 中国消防协会 China Fire Protection Association
附录1 消防控 消防水箱外观 消防 供水 设施
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消防水泵及控制柜工作状态
稳压泵、增压泵、气压水罐工作状态 水泵接合器外观、标识 管网控制阀门启闭状态
消火 栓（ 消 防炮 ） 灭火 系统
室内消火栓箱及主件 室外消火栓外观 消防炮外观 启泵按钮外观 喷头外观 报警阀组外观 末端试水装置压力值
CFPA
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下面以附录1 《消防控制室值班记录》填写举例说明： 记录表主要包括以下几个部分：
1．单位名称、时间； 2、火灾报警控制器日运行情况记录； 3．火灾报警控制器日检查情况记录； 4．交接班情况记录； 5．消防安全管理人签字。
二、记录的填写方法
《消防控制室值班记录》 《建筑消防设施巡查记录》 《建筑消防设施月度检查记录》 《建筑消防设施故障处理记录》 是值班工作的文字反映， 可以真实详细的反映各系统的工作情况。
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当值人员应按各种记录规定的栏目的要求 填写，不得从简。填写记录应字迹清楚端正 不得乱画乱涂，错别字可以擦去或用“/”符号。 记录的签名不得只签姓，必须签全名 记录的填写应采用蓝色或黑色钢笔或碳素 笔，各种记录均由当班值班人员填写，当班 管理人员审核或检查。 记录的填写的详细内容和要求 详见附录1－4后的填写说明。
时 / 时
时 / 时
时 / 时
2007.01 .01
√
√
√
√
无
张某 13:30
注：（1）情况正常打“√”，存在问题或故障的打“×”； （2）对发现的问题应及时处理，当场不能处置的要填报 《建筑消防设施故障处理记录》。
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中国消防协会 China Fire Protection Association
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3．火灾报警控制器日检查情况记录： 火灾报警控制器型号JB-QT-GST5000， 火灾报警控制器 ： 运行情 况正常（打“√”表示） 自检正常（打“√”表示） 消音正常（打“√”表示） 复位正常（打“√”表示） 主电源正常（打“√”表示） 备用电源正常（打“√”表示） 检查人张小虎，故障及处理情况：无。
火灾 报警 控制 器日 检查 情况 记录
火灾报警 控制器型 号
自检
消音
复 位
主电 源
备用 电源
检查人
故障及处理情况
交接班情况 记录
消防安全管理人（签字）：
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《消防控制室值班记录》填写说明
一、适用范围 此表格为消防控制室消防值班人员用于日常值班时记录使用。 二、填写要求 1、单位名称、时间：单位名称填写值班人员所属单位； 时间填写值班人当日值班的日期。 2、火灾报警控制器日运行情况记录：由值班人员填写当日 各时间段的火灾报警控制器的运行状态，例如2007.01.01， 火灾报警控制器运行情况正常，报警性质火警，消防联动 控制器运行情况自动正常、手动正常，报警、故障部位、 原因及处理情况无， 值班人张某、13:30。 （如下表所示）
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2. 《建筑消防设施巡查记录》 是消防系统维护人员用于日常记录消防设施 的工作状态、外观等的巡查情况 主要包括：消防供配电设施 消防供水设施、 火灾自动报警系统 消火栓（消防炮）灭火系统 自动喷水灭火系统、泡沫灭火系统 气体灭火系统，防烟排烟系统 应急照明和疏散指示标志 应急广播系统、消防专用电话 防火分隔设施、消防电梯及灭火器
防烟 排烟 系统
送风阀外观 送风机工作状态 电动排烟窗、自然排烟窗外观 排烟机工作状态
应急 照明 和疏 散指 示标 志
应急灯外观 应急灯工作状态 疏散指示标志外观 疏散指示标志工作状态
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应急 广播 系统 消防 专用 电话 防火 分隔 设施 扬声器外观 扩音机工作状态 分机电话外观 插孔电话外观 防火门外观
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三、交接班流程 （一）交接班程序
１．交接班前交班与接班人员应对 当班次值班记录表，以及系统工作情况 记录表的内容进行逐项核实。 ２．系统工作登记表核实完毕后 交接双方应对系统进行全面检查， 并对该班次工作表中重点记录的系统部位 进行仔细核查以便事后追溯。
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《建筑消防设施巡查记录》填写说明
一、适用范围 此表格为消防系统维护人员用于日常对消防设施 巡查时使用。 二、填写要求 1、单位名称、时间：单位名称填写消防系统维护人员 所属单位；时间填写巡查日期。 2、由消防系统维护人员针对表中的巡查项目进行日巡 查，并进行记录；例如：消防供配电设施，巡查内容消 防电源工作状态故障，自备发电设备状态正常。（如下 表所示）