2020版高考政治人教版一轮复习课件：措施类非选择题解法

(2)①延长农业产业链,提高农业附加值,提高农业发展的质量和效益,培育农 业农村发展新动能。②积极发展农村企业,优化农村产业结构,推动农业经济 发展方式转变。③深化农村土地制度改革、激活农村各类生产要素的潜能, 促进农业规模化经营。④充分发挥市场在资源配置中的决定性作用,推动生 产要素向农村集聚,解决乡村振兴面临的资金、技术等要素紧缺难题。
措施类非选择题解法
题型特点
给出一定的背景材料,要求回答相应措施,这是近年来出现频率较高的高考题型。 材料信息一般是某事、某地存在一系列问题,问解决的措施、建议等;或者是展 示某地、某人成功的措施,问是如何取得成功的、给我们什么启示等。标志切 入角度的词汇主要有“措施”“启示”“如何”等。
典型例题
技巧方法
对背景材料信息进行全面、准确解读,既要抓住其中关键词和关键句等进行分 层次分析,又要从整体上概括中心思想。在此基础上,有三个思路可供参考。 思路一:主体角度;思路二:直接和间接、具体和根本措施角度;思路三:材料为 源,教材为据,筛选原理,还要结合背景材料进行联想和感悟。Fra bibliotek技法训练
(2018·河北唐山五校联考)阅读材料,完成下列要求。 在推进我国现代化建设的进程中,农业农村现代化始终是短板和薄弱环节,农业基础设 施落后,农村人口流失严重,农民驾驭现代市场经济的能力不足等因素严重制约农村发 展,破除城乡二元结构是个长期的过程。随着中国特色社会主义进入新时代,党的十九 大报告首次提出实施乡村振兴战略,并将它列为决胜全面建成小康社会需要坚定实施的 七大战略之一,引起社会广泛关注。 M市在乡村振兴发展过程中,支持有条件的乡村以农民合作社为主要载体,创办集循环农 业、创意农业、农业体验于一体的田园综合体,并为农户提供产前、产中、产后“一条 龙”服务。引导社会资本参与投资特色养殖业和兴办企业,鼓励农民入股经营,通过 “公司+合作社+农户”的模式帮助农民致富。稳定农村土地承包关系,完善土地所有权、 承包权、经营权分置的办法,依法推进土地经营权有序流转。运用市场机制将城市产业 发展要素引向农村,解决乡村振兴面临的资金、技术等要素紧缺难题。
[2018·天津卷,14(2),节选]阅读材料,回答问题。 随着中国特色社会主义进入新时代,国有企业的中流砥柱作用日益突出,国企改革也站 到了新的历史节点上,翻开了新篇章。 联通集团混合所有制改革是首例中央国有企业层面的混改。混改后,联通集团对中国联 通的持股比例从原来的63.7%降到36.7%,仍吸收民营企业代表参与企业经营决策, 优化了经营管理机制;中国联通向7 000余名核心员工授予占总股比2.7%的股票,调动了 最核心要素的积极性;联通与新的战略投资者在云计算、物联网等领域开展战略合作, 培育了创新发展新动能。国企民企以混改“联姻”,改出了国有资本、非公有资本融合 发展的新优势。 结合材料,运用《经济生活》知识说明联通是如何通过混改形成新优势的。
新成立的董事会吸收民营 企业代表参与企业经营决 公司治理结构 策,优化了经营管理机制
通过调整企业治理结构, 提高企业的运行效率和 管理的科学性
中国联通向核心员工授予 股票,调动了最核心要素 我国的分配制度 的积极性
通过分配激励机制改 革,调动员工的积极性 ,激发企业活力
在云计算、物联网等领域 开展战略合作,培育了创 新发展新动能
思维地图:
材料信息
知识链接
联通集团对中国联通的持 股比例从原来的63.7%降 到36.7%,仍是大股东
投资与融资,国有 经济的主导作用
相关措施
通过资本融合,放大国有 资本的功能,增强企业 实力
改出了国有资本、非公有 公有制经济与非公 实现不同所有制资本之 资本融合发展的新优势 有制经济的关系 间取长补短,相互促进
结合材料和所学经济生活知识,分析实施乡村振兴战略的必要性,并说明M市 是如何推动乡村振兴发展的。
解析:第一小问可以从实施乡村振兴战略的依据和重要性来分析,包括实施乡 村振兴战略的必然要求、客观要求和内在要求;第二小问是分析说明型试题, 结合材料中M市在推动乡村振兴发展中的具体做法,运用相关知识分析说明。 涉及的材料信息有创办田园综合体、鼓励农民入股经营、稳定农村土地承包 关系、解决乡村振兴面临的资金、技术等要素紧缺难题。 答案:(1)必要性:①是加快推进农业农村现代化,提高农业生产效率,优化农 村产业结构,促进农村经济持续健康发展的必然要求。②是解放和发展农村 社会生产力,提高农民生活水平,推动城乡发展一体化的客观要求。③是坚持 科学发展,实现共同富裕,全面建成小康社会的内在要求。
企业经营成功的因 素,创新发展理念
通过技术合作,提高企 业创新能力
答案:①通过资本融合,放大国有资本的功能,增强企业实力;实现不同所有 制资本之间取长补短,相互促进。②通过调整企业治理结构,提高企业的运 行效率和管理的科学性。③通过分配激励机制改革,调动员工的积极性,激 发企业活力。④通过技术合作,提高企业创新能力。