北京出租汽车驾驶员劳动合同2篇

北京出租汽车驾驶员劳动合同2篇
篇1
甲方（单位名称）：___________________________
地址：___________________________
法定代表人/负责人：___________________________
联系方式：___________________________
乙方（驾驶员姓名）：___________________________
身份证号码：___________________________
住址：___________________________
联系方式：___________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方自愿平等协商，达成以下劳动合同条款，以明确双方的权利与义务。

一、合同类型与期限
本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。

合同期限为_____年。

二、工作内容与地点
1. 乙方同意根据甲方工作需要，担任出租汽车驾驶员工作。

2. 工作地点为北京市行政区域内。

三、工作时间与休息休假
1. 甲方实行国家法定的工时制度。

因工作需要，经与乙方协商同意，可安排乙方加班。

甲方应依法支付加班费或安排补休。

2. 乙方享有国家法定的节假日休息权利。

甲方应根据实际情况安排乙方休假。

四、劳动报酬
1. 甲方按月支付乙方工资。

工资标准为_______元/月。

具体发放日期为每月______日。

2. 甲方应根据企业经济效益及乙方的工作表现，给予乙方适当的工资增长幅度。

加班工资按法定标准执行。

篇2
甲方（用人单位）：_________________________
地址：_____________________________________
乙方（劳动者）：___________________________
出生年月：_______________________________
身份证号码：_____________________________
户籍地址：_______________________________
现居住地址：_____________________________
联系方式：_______________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动服务事宜，经协商一致，达成如下协议：
一、合同期限及工作内容
1. 合同签订日期：____年__月__日；合同生效日期：____年__月__日；合同结束日期：____年__月__日。

2. 乙方应在甲方指定的出租汽车上从事驾驶员工作。

乙方应按照甲方的要求，按时、按质完成工作任务。

二、工作时间和休息休假
1. 乙方的工作时间根据出租汽车运营特点而定，工作时间可能包括弹性工作时间、倒班制等。

甲方会合理安排乙方的工作时间和休息时间，确保乙方得到足够的休息。

2. 乙方享有法定节假日休息的权利。

如遇特殊情况需加班的，甲方将按照国家规定支付加班工资或安排调休。

三、劳动报酬及福利待遇
1. 乙方的基本工资、绩效工资及津贴等劳动报酬按照甲方的相关规定执行。

甲方应按时足额支付乙方的工资，不得拖欠或克扣。

2. 甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，乙方享有相应的社会保险待遇。

3. 乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇。

四、劳动保护及劳动条件
1. 甲方应提供符合国家安全标准的出租汽车，确保乙方的行车安全。

2. 甲方应合理安排乙方的休息时间，避免疲劳驾驶。

3. 乙方有权拒绝超载、超速等违反安全规定的操作。

4. 乙方在运营过程中应注意自身安全，遵守交通规则，预防交通事故的发生。

五、劳动纪律及规章制度
1. 乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的劳动纪律及规章制度。

2. 乙方应遵守出租汽车行业的职业道德，规范服务，文明驾驶。

3. 乙方如有违反劳动纪律或规章制度的行为，甲方有权按照相关规定进行处理。

六、合同的变更、解除和终止
1. 双方协商一致，可以变更本合同。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响等情形。

3. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：未按合同约定提供劳动保护或劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的等情形。

4. 合同期满或双方约定的终止条件出现时，合同即行终止。

七、违约责任及争议解决方式
1. 双方应遵守本合同的约定，如有违约行为，应按照合同约定承担相应的违约责任。

2. 如发生劳动争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、其他约定事项
双方可根据实际情况约定其他未尽事宜。

如保密协议、竞业限制协议等。

双方共同遵守本合同的约定外，还应遵守以上附加协议的约定。