安全文明生产奖罚规定范文(三篇)

安全文明生产奖罚规定范文
第一章总则
第一条为了加强企业安全生产管理，防止和减少事故发生，保障员工生命安全和财产利益，促进生产安全文明建设，特制定本奖罚规定。

第二条本规定适用于所有从事生产经营活动的企事业单位及其他组织。

第三条安全生产责任制是企业安全生产管理的基础，所有生产经营者都应该承担起安全生产责任。

企业应当制定明确的责任清单，明确各级管理人员、岗位人员的安全生产责任。

第四条企业应当建立健全安全管理制度，包括灭火、防爆、防毒等安全措施。

对于从事特种作业的人员，应当进行相关岗位培训和技能考核，取得相应的操作证。

第五条值班人员应当保障24小时内有人在岗，确保安全生产得到有效的监控和控制。

第六条企业应当购买安全保险，确保在发生事故时能够给予员工合理的赔偿。

第七条企业应当建立安全生产奖惩机制，对安全生产有突出贡献的个人和集体进行表彰，对违章操作、违规行为进行惩罚。

第二章奖励
第八条对于在安全生产工作中表现优秀的个人和集体，可以给予以下奖励：
1、安全生产先进个人奖；
2、安全生产先进集体奖；
3、安全生产技术创新奖；
4、安全生产事故防控贡献奖。

第九条安全生产先进个人奖是对在安全生产中具有突出成绩、杰出贡献的个人的表彰。

评选标准包括但不限于：参与事故调查、安全培训工作、提出重大隐患排查、制定安全操作规程等。

第十条安全生产先进集体奖是对在安全生产中良好的整体安全表现的集体的表彰。

评选标准包括但不限于：保持无安全事故、良好的安全文化建设、积极参与安全培训、组织应急演练等。

第十一条安全生产技术创新奖是对在安全生产中提出创新性技术、方法、装备的个人或团队的表彰。

评选标准包括但不限于：安全设备改进、安全生产管理系统升级、安全生产技术推广等。

第十二条安全生产事故防控贡献奖是对在事故防控工作中具有突出贡献的个人或集体的表彰。

评选标准包括但不限于：事故预警排查、应急救援处置、事故原因分析等。

第三章惩罚
第十三条对于违章操作、违规行为等安全生产行为，应当依法给予相应的处罚。

具体的惩罚方式如下：
1、口头警告；
2、书面警告；
3、扣减奖金或绩效工资；
4、降低岗位职务或级别；
5、停职或辞退。

第十四条受到惩罚的人员有权利进行申诉。

申诉应以书面形式提交，并应在受到处罚之日起七个工作日内提交。

第十五条对于违法违规行为或导致重大事故的行为，应当依法追究刑事责任。

如发生重大事故，企业法定代表人或主要负责人应当承担法律责任，并被列入企业安全信用不良记录。

第四章附则
第十六条本规定自发布之日起生效。

对之前发生的事故，适用于本规定的相关内容进行处理。

第十七条本规定的解释权归企业所有。

如有需要对本规定进行修改或补充，应当经过企业法定代表人或主要负责人的决策并征得有关人员的意见。

第十八条如企业安全生产奖罚规定与国家法律法规或上级规章相冲突的，以国家法律法规或上级规章为准。

以上为安全文明生产奖罚规定范本。

企业应根据实际情况进行具体操作和完善规章制度，以确保安全生产的平稳进行。

安全文明生产奖罚规定范文（二）
是指企业或组织对员工在工作中遵守安全规定和文明行为所进行的奖励和处罚措施。

具体规定可以根据不同的单位和行业进行细化，但一般包括以下几个方面:
奖励措施:
1. 安全文明生产先进个人或团队奖励。

对在安全生产工作中表现优秀的个人或团队给予表彰和奖励，包括物质奖励、荣誉证书、奖金等。

2. 安全文明生产先进岗位奖励。

对工作岗位上表现出色、做出杰出贡献的员工给予奖励和提升机会。

3. 安全文明生产宣传奖励。

对在宣传安全知识、推动安全文明生产工作中发挥积极作用的员工给予奖励，如设立宣传奖金、表彰。

处罚措施:
1. 安全违规行为处罚。

对违反安全规定、造成安全事故或近似事故的员工进行相应的处罚，如技术培训、记过、罚款、降职、辞退等。

2. 文明行为违规处罚。

对违反文明行为规范，影响单位形象、干扰正常工作秩序的员工进行相应的纪律处分，如警告、扣薪、停职、改变工作岗位等。

3. 安全责任追究。

对安全事故直接责任人或管理人员不履行安全管理责任的，依法追究相应的法律责任。

以上只是一般的安全文明生产奖罚规定的范例，并不能代表所有企业和组织的具体规定，应根据实际情况进行制定，同时要结合相关法律法规进行具体操作。

安全文明生产奖罚规定范文（三）
为了保证国家的法律实施和加强企业内部管理，进行正常而有秩序地生产和经营活动，保障职工在生产过程中的安全和健康，提高企业经济效益，促进生产发展，每个职工必须遵守劳动纪律，自觉执行安全生产规章制度和操作规程，杜绝施工生产中的违规违章现象，确保施工生产的顺利进行，本项目部特拟定以下奖罚规定，各职工必须遵守。

一、奖励：对下列情形予以奖励：
及时向领导反映安全生产中不安全隐患，避免重大事故的，视情况给予奖励10~____元。

及时制止他人安全生产违章违规行为，提出合理化建议被采纳的，给予奖励5~____元。

敢于同坏人坏事作斗争，制止揭发他人偷盗，损害企业行为，见义勇为给予奖励20~____元。

二、处罚：对下列行为予以处罚：
进入施工现场(不管是否施工作业)不戴安全帽者没人罚款____元，不扣帽带者每人罚款____元。

____米以上高处作业部系安全带者罚款____元，系安全带而不扣保险钩者罚款____元。

上班穿拖鞋、打赤膊、赤脚、穿背心者每人罚款____元。

酒后上班每人罚款____元。

向上或向下乱抛物件工具等高空掉物，每人罚款100~____元。

乱拆脚手架钢管、脚手架临时拉结钢管、安全网、警告警示牌、安全防护栏杆或其他安全防护设施及安全标志，一次罚款50~____元。

在防护棚上晾衣服、堆杂物、丢倒垃圾等罚款50~____元。

使用电焊机没有两次空载降压保护器或手柄未绝缘、进出线无防护罚款50~____元。

氧气、乙炔瓶卧放、立放而没有防倾倒措施，不使用乙炔回火装置，两气瓶之间达不到____米的安全距离罚款50~____元。

乱接乱拉电线，不使用插头而直接用线头插入插座内罚款
50~____元。

使用施工机具(各类钢筋机械机械、木工机械、电焊机、台钻、砂轮机、切割机、水泵、套丝机、电钻、电锯、电锤等)不使用开关箱，或采取插线板(包括盘线式电箱)，达不到三级配电、两级漏电保护的罚款50~____元。

配电箱前堆物罚款50~____元。

木工间不及时清理，每次罚款____元。

使用圆盘锯不罩防护罩每次罚款____元。

在木工间吸烟者或违反消防安全管理规定在易燃易爆场所、仓库及有禁烟标志场所吸烟者每次罚款50~____元。

木工支模钢管、木方伸入脚手架内侧，每根罚款____元，钢管直接与脚手架链接的每根罚款____元。

使用爬架的楼层必须在打完混凝土后____小时内拆除所以爬架机位处模板，如没有及时拆除每个机位处罚款____元。

用2____4木料做立人板，每人处罚____元。

不使用马凳和立人板，而直接将立方或钢管插入箍筋内作立人板，每人罚款____元。