公司提前解除劳动合同协议范本7篇

公司提前解除劳动合同协议范本7篇
篇1
甲方（公司）：_________________________
乙方（员工）：_________________________
鉴于甲乙双方于______年____月____日签订了劳动合同，现因公司需要调整经营策略，提前解除劳动合同，经双方协商一致，达成如下协议：
一、协议目的
甲乙双方同意提前终止劳动合同，以符合公司的业务发展需求，确保双方的权益得到充分保障。

二、解除劳动合同时间
双方同意自本协议签署之日起，正式解除原劳动合同。

三、双方权利与义务
1. 甲方应支付乙方已提供服务的工资及相应福利待遇至本协议签署之日。

2. 甲方应按照劳动法规定支付乙方相应的经济补偿金。

3. 乙方应配合甲方完成工作交接，确保工作顺利进行。

4. 乙方应妥善保管公司的商业秘密及机密信息，不得泄露或非法使用。

5. 双方共同遵守国家法律法规及相关政策，维护劳动关系和谐稳定。

四、保密条款
乙方应对在职期间所掌握的公司商业秘密及其他机密信息予以保密，不得泄露给任何第三方。

离职后，未经甲方书面同意，不得将相关信息用于个人或他人谋取利益。

五、违约责任
1. 若甲方未按照本协议约定支付乙方相关费用或经济补偿金，乙方有权要求甲方履行义务并承担违约责任。

2. 若乙方违反本协议约定的保密义务，甲方有权追究乙方的法律责任，并要求乙方承担由此产生的损失。

3. 本协议其他条款的违约行为，应根据相关法律法规及双方劳动合同约定承担违约责任。

六、争议解决
因本协议引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。

协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

七、其他事项
1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

八、协议生效及终止条件
本协议自甲乙双方签字（盖章）之日起生效，自双方完成相关手续并结算完毕后终止。

九、附加条款（根据实际情况填写）
篇2
甲方（公司）：_________________________
乙方（员工）：_________________________
鉴于甲乙双方于_____________年_____月___日签订了一份劳动合同，因某些原因，甲方需提前解除劳动合同。

为明确双方权益，特此达成
以下协议：
一、协议目的
甲乙双方同意提前解除原劳动合同，并就相关事宜进行约定，以
明确双方的权利和义务。

二、协议内容
1. 解除劳动合同的时间及原因
甲方因_____________原因，需要提前解除与乙方的劳动合同。

合同解除时间为_____________年_____月___日。

2. 双方权益保障
（1）甲方应支付乙方的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬至合同解除之日。

（2）乙方应完成交接工作，确保公司资产安全，并妥善保管公司机密信息。

（3）乙方在离职后应承担的保密义务及其他相关义务按照原劳动合同执行。

3. 补偿与赔偿
（1）甲方按照国家规定支付乙方经济补偿金。

（2）对于因乙方违反公司规定或合同约定导致的合同解除，甲方有权追究乙方的法律责任，并要求乙方赔偿相关损失。

4. 违约责任
如甲乙双方任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

5. 争议解决
本协议履行过程中发生的争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，可提交有管辖权的人民法院诉讼解决。

6. 其他事项
（1）本协议自双方签字盖章之日起生效。

（2）本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

（3) 本协议未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规处理。

（4）乙方应在本协议签订后七日内办理离职手续。

（5）乙方离职后，不得对外泄露公司内部信息，不得损害公司声誉和利益。

如有违反，甲方有权追究乙方的法律责任。

（6）乙方应遵守职业道德，妥善保管甲方资产，如有遗失或损坏，应照价赔偿。

如涉及违法行为，甲方有权向有关部门举报并追究乙方
的法律责任。

篇3
甲方（公司）：____________________
乙方（员工）：____________________
鉴于甲乙双方于____年____月____日签订了劳动合同，现因公司原因需要解除该劳动合同。

为明确双方权益，经双方友好协商，达成如
下协议：
一、协议目的
因公司业务调整及其他不可抗力因素，甲方需要提前解除与乙方的劳动合同。

本协议旨在明确双方的权利义务，规范双方的行为，确保双方利益得到妥善安排。

二、解除劳动合同的时间和方式
1. 劳动合同解除时间为：____年____月____日。

2. 劳动合同解除方式为：甲方单方面提出解除劳动合同。

三、经济补偿和赔偿
1. 甲方按照国家规定向乙方支付经济补偿金。

具体金额根据乙方在公司的工龄、职位等因素确定。

2. 甲方按照国家法律法规及公司内部政策，对乙方进行赔偿金支付。

赔偿金的计算方式及金额需双方共同确认。

3. 经济补偿金和赔偿金将在劳动合同解除后一个月内支付。

四、工作交接和待遇结算
1. 乙方需在劳动合同解除前完成所有工作交接，确保公司业务的正常进行。

2. 甲方将在乙方完成工作交接后，按照公司规定为乙方结算工资、社保等福利待遇。

五、保密义务和竞业限制
1. 乙方在离职后仍需对在公司工作期间获悉的商业秘密、技术秘
密及其他机密信息承担保密义务。

2. 乙方在离职后一定期限内（具体期限根据乙方岗位确定），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。

六、违约责任和争议解决方式
1. 若甲乙双方任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。

2. 本协议的争议应先由甲乙双方协商解决，协商不成的，任何一
方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他事项
1. 本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 本协议未尽事宜，按照国家法律法规及相关政策执行。

甲方（公司）：____________________（盖章）
法定代表人：____________________（签字）
日期：____年____月____日
乙方（员工）：____________________（签字）
日期：____年____月____日
篇4
甲方（公司）：____________________
乙方（员工）：____________________
鉴于甲乙双方于____年____月____日签订了劳动合同，现因公司业务发展需要，甲方需提前解除劳动合同。

为明确双方权益，达成如下协议：
一、协议目的
双方同意提前解除劳动合同，并对相关事宜进行明确约定，以确保双方权益得到充分保障。

二、协议内容
1. 解除劳动合同时间：双方同意自本协议签署之日起，提前解除劳动合同。

2. 工资结算：甲方将按照乙方实际工作时间结算工资，并支付至乙方指定账户。

3. 福利待遇处理：乙方享有的各项福利待遇（如社保、公积金等）将按照国家和地方相关规定处理。

4. 保密义务：乙方应对在公司工作期间所掌握的商业秘密、技术秘密及其他敏感信息承担保密义务，不得泄露或非法使用。

5. 竞业限制：乙方离职后，在约定的期限内不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。

6. 违约责任：如双方中的任何一方违反本协议的任何条款，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

7. 争议解决：如因履行本协议发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

三、协议效力
1. 本协议经双方签字（或盖章）后生效。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 本协议未尽事宜，按照国家法律法规和地方法规处理。

如有冲突，以国家法律法规为准。

四、其他约定
1. 乙方应在本协议签署后按照甲方的要求办理离职手续。

2. 乙方应归还所有公司物品，包括但不限于办公用品、公司文件、电子设备等。

3. 甲方有权在乙方办理完离职手续后，为乙方出具离职证明。

4. 本协议的签订并不免除双方依法应享有的权利和应承担的义务。

5. 本协议的解释权归甲方所有。

如有任何疑问，双方应及时沟通
解决。

五、签字确认
甲方（公司）：____________________（盖章）
法定代表人：____________________（签字）
日期：____年____月____日
乙方（员工）：____________________（签字）
日期：____年____月____日
本协议的修改必须经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行确认。

本协议一旦签署即具有法律效力，双方应严格遵守。

篇5
甲方（公司）：___________________
乙方（员工）：___________________
鉴于以下原因，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，就公司提前解除劳动合同事宜达成以下协议：
一、协议目的与依据
甲乙双方均确认本协议的目的是明确公司提前解除劳动合同的具
体事宜及后续处理方式，以维护双方合法权益。

本协议依据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等法律法规制定。

二、解除劳动合同的时间和原因
甲乙双方确认，自本协议生效之日起，双方之间的劳动合同正式
解除。

解除原因为_______________（具体原因根据具体情况填写）。

三、经济补偿和赔偿条款
1. 甲方应按照法律法规的规定，向乙方支付相应的经济补偿金。

具体金额和支付方式如下：___________________。

2. 若甲方提前解除劳动合同违反法律法规或劳动合同的约定，应承担相应的赔偿责任。

具体赔偿方式和金额如下：
___________________。

四、双方权利义务的终止与清理
1. 劳动合同解除后，乙方应按照公司的要求及时办理离职手续，归还公司财产。

2. 双方应结算工资、奖金、津贴、福利等劳动报酬，确保无遗留问题。

3. 乙方应遵守竞业限制和保密义务，不得泄露公司商业秘密。

五、违约责任及争议解决方式
1. 甲乙双方应遵守本协议的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2. 如双方因履行本协议产生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

六、其他事项
1. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

本协议自双方签字盖章之日起生效。

3. 本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（公司）：___________________（盖章）
法定代表人：___________________（签字）
乙方（员工）：___________________（签字）
日期：___________________
补充说明：
一、关于协议的有效性
1. 甲乙双方应确保本协议的所有条款均符合国家和地方的法律法规，确保协议的有效性。

如因协议条款违反法律法规而导致协议无效，相关责任由甲乙双方自行承担。

2. 乙方在签订本协议前，应认真阅读并理解协议的所有内容。

如
有任何疑问，应及时向甲方咨询。

本协议一旦签订，即表示乙方已充
分理解并接受协议的所有条款。

二、关于保密义务
1. 乙方在任职期间及离职后均应承担保密义务，不得泄露甲方的
商业秘密及其他机密信息。

2. 乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因
此遭受的损失。

三、关于争议解决
1. 甲乙双方应优先通过友好协商解决争议。

如协商不成，可以向
劳动争议调解委员会申请调解。

调解不成的，可以向劳动争议仲裁委
员会申请仲裁。

如仲裁结果仍无法达成一致，任何一方均有权向人民
法院提起诉讼。

2. 仲裁和诉讼期间，双方应继续履行本协议的其他条款。

四、关于合同的修改和补充
1. 本协议的修改和补充应以书面形式进行，并经甲乙双方签字盖
章后生效。

未经双方书面同意，任何一方不得擅自修改或补充本协议。

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顺利进行下去达到双赢的局面目的达成的效果哦！
篇6
甲方（公司）：____________________
乙方（员工）：____________________
鉴于甲乙双方于____年____月____日签订了劳动合同，现因公司业务发展需要，甲方需提前解除劳动合同。

经双方协商一致，达成如下
协议：
一、协议目的
甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方提前解除劳
动合同事宜，达成本协议。

二、协议内容
1. 解除劳动合同时间：双方同意自本协议签署之日起，解除原劳
动合同。

2. 工资结算：甲方将按照乙方实际工作天数计算工资，并确保在
协议签署后X个工作日内支付完毕。

3. 补偿方案：甲方将根据乙方在公司的工作年限，给予相应的经
济补偿。

具体补偿金额将在双方协商后确定，并在本协议签署后X个
工作日内支付。

4. 福利待遇处理：对于乙方享有的各类福利待遇（如社保、公积金、年终奖等），甲方将按照国家法律法规及公司内部规定进行处理，确保乙方权益不受损害。

5. 保密义务：乙方在离职后仍需对甲方商业机密、技术秘密、客
户信息等负有保密义务。

若乙方泄露甲方商业机密，需承担法律责
任。

6. 竞业限制：乙方在离职后一定期限内（具体期限根据乙方岗位而定），不得在与甲方有竞争关系的单位从事相关工作，以免损害甲方利益。

7. 违约责任：如甲乙双方任何一方违反本协议约定，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

8. 争议解决：本协议履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁或向人民法院起诉。

三、协议效力
1. 本协议经甲乙双方签字或盖章后生效。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

四、其他
1. 本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

2. 本协议的修改、补充应以书面形式作出，并与本协议具有同等法律效力。

甲方（公司）：____________________（盖章）
法定代表人：____________________（签字）
乙方（员工）：____________________（签字）
日期：____年____月____日
篇7
甲方（公司）：__________________________
乙方（员工）：__________________________
鉴于甲乙双方于_______年____月___日签订了劳动合同，现因公司
需要调整经营策略和发展规划，双方经协商一致，同意提前解除劳动
合同。

为明确双方权益，特制定本协议，以兹信守。

一、协议目的
双方同意提前终止原劳动合同，并按照本协议约定处理相关事宜。

本协议旨在明确双方权益，避免纠纷，实现双方友好协商解除劳动关系。

二、解除劳动合同时间
双方同意自本协议签署之日起，原劳动合同即行终止。

三、双方权益安排
1. 甲方应向乙方支付经济补偿金，具体金额按照公司相关政策和国家法律法规规定执行。

2. 乙方应完成的工作交接事项，包括但不限于工作内容、工作进度、相关文件资料等，应在解除劳动合同前妥善完成。

3. 乙方离职后，甲方应为乙方提供离职证明，并协助办理社会保险关系转移等相关手续。

4. 双方共同确认，本协议签署后，乙方放弃其他劳动争议诉求，双方不存在其他劳动争议纠纷。

四、保密义务
双方同意，在解除劳动合同后，应保守公司商业秘密，不得泄露公司机密信息。

五、违约责任
1. 若甲方未按照本协议约定支付经济补偿金，乙方有权要求甲方履行支付义务。

如甲方拒不履行，乙方可通过法律途径解决。

2. 若乙方未按照本协议约定完成工作交接或泄露公司商业秘密，甲方有权追究乙方的法律责任。

六、法律适用和争议解决
1. 本协议的签订、履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国法律法规。

2. 若双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他事项
1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

3. 本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（公司）：__________________________（盖章）
乙方（员工）：__________________________（签字）
日期：_______年____月___日。