超市主管转正工作总结5篇

超市主管转正工作总结5篇
工作总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。

这部分内容主要的是对工作的主客观的条件、有利和周围环境不利的条件以及工作的环境和基础的等进行分析。

年终工作总结怎么写?年终工作总结和其他岗位的年终工作总结不一样，年终工作总结的要求比较多，有不少要注意的地方。

总结怎么写大家知道吗?为能够帮助大家学习方便，卖场我收集整理了超市主管转正工作总结，希望可以帮助您，欢迎借鉴学习!
超市主管转正工作总结1
_年全年连锁超市财务工作在围绕公司春节集训所提出的“连锁超市软件全面升级、管理升级、超市历年实现销售1个亿”的目标开展工作;结合刘总在会计灵性工作会议上部署全年重点工作精神，实现了销售、利润双丰收。

现将单月工作汇报
一、连锁超市商品管理软件全面升级
连锁超市经过二0_年全年的快速发展，发现有些具体问题原有的业务发展难题系统软件已无法解决，如：不同店面不能制定不同的售价、同一商品不能实现不同供应商不同进价等等。

根据实际现状，公司目前决定对超市软件进行全面升级，春节集训后迅速安排了连锁超市业务与财务以及信息部相关人员到外地进行了实地考察，对连锁超市经营模式以及超市所使用软件进行了解。

在3月初对超市软件升级做了后期大量准备工作后于3月底对业务网络系统全面切换;切换后运行到现在基本达到了我们的预期以后要求;原系统无法解决的问题，现已基本解决。

如：不同门市制定可以制定不同的售价、同个商品可以实现二三十元不同供应商不同进价等。

我们文件共享的先进功能，对进销存各个环节提高了分析能力和加大了亟需。

如：通过价格带确定每一个价格带在销售中所占比重，这样能确定每个门店周边消费水平，为门店组织商品价格定位提供了
比较有效的参考参见数据。

(城南新区店面在今年5月份时通过价格带
分析后，发现6-10元销售比重占到全月销售的27.40%，门店与业务协商后，从中天街调拨一批特价为9.80元的卷提纸(中会天街销售已趋
于疲软)，两天即抢购一空。

通过大半年的正常试运行，在超市软件升级工作已连锁全体连锁
超市同行的共同努力下，取得了圆满成功。

二、连锁超市财务管理全面升级
为了使连锁超市财务管理工作更加正规化、制度化、科学化;针对
超市财务管理薄弱环节及部分店长微机较弱等现象，我们规范了各门
店分店电脑操作流程，相应出台相关政策了各种管理制度，并汇编成《订明关于规范金科连锁超市商品流转重点环节的管理规定》的制度
来进行完善;并严格按管理有关规定执行，特别对以下几方面加强了控管。

1、单据流程更加进行规范、正规化;针对连锁超市业态局限性，
为使到企业利润不得流失，我们相应推出了《商品新增条码审批表》、《连锁超市团购出库单》、《连锁超市价格执行鸡油林》、《连锁超
市堆码、端头申报表》，通过程序用单据流程对流程的.监管，业务部
门操作不再操存在随意性，如：1)商品条码新增必须听见手续完善单
后方可商品和服务录入，不存在一个电话即将条码新增;2)规定所有团
购商品出库必须填写团购出库单(注明本次团购的大内、经办人及收款
时间)后，收货组方可发货，否则一律不予出货，填明团购出库单的好
处在于柜台团购商品都有依此可查，不可能再存在因为无法划清团购
责任人而造给公司造成损失;3)所有堆码端头按地理位置排列序号填写
堆码端头申报表，在申报表上注明使用时间及扣收费用等情况，通过
用堆码端头申报表近一年的管理，第三季度堆码端头费用收取比去年
增加近45万元。

2、销售环节管理。

要求各门店按公司销售管理环节执行并专门针
对连锁特殊性超市实行模糊收银法，门店收银员收银员销售登记工作
并按做好上交销货款上报财务科，凡是违例者都作了相应处罚;坚持每
两月脚踏实地对门店销货款进行盘点，检查若存在短款、侵吞销货款
等现象。

由于我们平时检查力度较大，至今未发现有超市挪用销货款
现象。

对于打折促销根据厂方所提供的要求来制定限量促销活动，活
动结束后电脑自动生成退补单扣收。

3、及时与业务部门搞好沟通工作。

每周六下午5：30业务部门召
开的门店店长沟通会议，对于周三各门店所遇到的财务方面新问题在
上会议上及时解决，对于自已无法解决不了的请示领导后在下次会议
上解答。

在沟通会议上，门店管理薄弱环节并严格按公司的管理规定
执行;使各门店在财务的指导下有秩的开展。

超市高级顾问转正工作总结2
时间飞逝，转眼间又到20_年年终了。

回顾这期间的工作情况，还是收获颇丰，现将本人一年以来的工作及学习情况汇报如下：
一、主要工作情况
作为单位出纳，我在收付、反映、监督、管理四个方面尽到了应
尽的管理职责，在不断改善教育工作方式方法的同时，顺利完成如下
其他工作：
1、业务范围钱款业务本人严格按照财务人员的相关制度和条例，
实现现金管理，现金收付，凭证的审核以及现金日记帐登记等业务帕
吕奥趋于谨慎细致不出差错，能够确保做到现金的收支准确无误，查
核认真复核会计主管审核的原始凭证数量，金额计算与金额是否一致，逐笔登记外币日记帐，保证了现金工作的准确性，及时性。

2、银行业务与银行相关部门联系紧密，根据单位要正确开具支票
转账进账，提取现金备用，整齐划一地缴税完成了职工日常报销。

在
平日外资银行与银行接触的组织工作中，我认真复核所要求开具的银
行结算凭证的阎庄，帐号，用途是否一致，深入细致填写银行结算凭
证，保证金额填写可靠，境况及时控制银行存款余额情况，逐笔序时
外债认真登记银行存款日记帐。

3、本职工作对于本职工作，严格执行理财业务和结算制度，定期
向财务主管核对现金与帐目，发觉现金金额不符，做到及时汇报，及
时处理。

及时回收整理各项回单、收据。

根据财务主管提供的依据，
及时发放财务人员报销和其它应发放的经费。

在工作中坚持财务手续，严格审核算(发票上必须有经手人、审核人、审批人签字方可卖主)，
对不符审批手续的发票不付款。

当然还有最重要的一方面就是保管、
票据、各种印鉴，既要有既存的保管分工，各负其责，并相互牵制的
意识;也要有向菲方的保安措施，维护个人安全和公司的利益不受到损
失意识。

4、厉行节约，保证采购科学合理由于重用领导的信任，本人还担
任物品办公室后勤物品采购工作。

本着厉行节约，保证工作可能需要
的原则，我始终坚持做到多征询、多汇报、不该购的不购，不该报的
不报，借助办公室现有资源，科学调度，合理调配，能用则用，能修
则修，以最小的支出，取得的效果。

5、廉洁自律，力树财会工作形象财务工作是岗位工作，要求工作
人员务必做到廉洁奉公、遵章守纪，忠于职守。

我一直坚持认真学习
财务相关法规，坚持以自律为本，在实际工作中严格遵守法纪，时刻
以反面教材警示自己，不断强化廉洁自律意识，努力做到“自重、自省、自警、自励”，树立了财务工的良好形象，始终中均以饱满的精
神状态投入到每一项工作中。

二、存在不足和20_年度工作计划
1、存在不足在公司目前领导的培养下和同事们的帮助支持，无论
是思想认识，还是工作能力都有了进步，但差距和不足大有存在的。

比如：一方面是学习的深度和广度还需要加强;另一方面是遇到困难强
调客观原因较多，没有充分发挥主观能动性
2、20_年度工作计划
20_年已经到来，为迎接即新一年的挑战，我给自己做了以下投资
计划：
1)、提高自身业务能力。

在上级部门的正确领导下，勤奋学习，
扎实工作，继续加强学习。

深入学习实践科学技术发展观理论。

同时
认真钻研业务知识，虚心向身旁的同事学习，不断充实和丰富自己审
计师的会计业务知识。

要立足公司发展变化的新情况，多动脑筋、想
办法、出主意，进一步提高工作的主动性、预见性、创造性，为领导
出谋划策，提出可行建议和衡中，发挥出来参谋和助手作用，不断提
高参与和决策能力。

2)、发挥协调功能。

财务工作综合全局，协调各方，承内联外，
对于职责内的工作一定要抓紧抓好，并且做到抓一件成一件，件件有
交代，项项有落实，对于职责外的其他工作，也要义不容辞的承担部
分起来，保证各项工作的全面推进。

3)、发挥主观能动性财务工作的程序性要求很强，所以在工作中
要保持头脑清醒，分清主次、不怕麻烦，争取建立一套科学的工作制
度建设、工作程序，使每项工作都有章可循。

超市主管代之工作总结3
所谓工作能力，个人以为，本质上上才就是一种工作的精确性，
教育工作对于所有工作的人都非常的重要。

培养一个人的判断能力，
首先要有顽固的心胸，高尚或者说是要有良好的道德品质，这是工作
判断的基础。

对于世事的对错，才能有精确的判断，才能明辨是非。

其次，对于你所专门从事的工作，不管是大事，还是小事，该怎么做，该如何做，该由谁做，作为一个主管，应该有清晰的判断，或者说是
决断。

一年来，在领导的正确领导下，在致力同事们的大力推进和大力
帮助下，我可严格要求自己，较好的履行一名领班的职责，圆满完成
其他工作任务，得到领导肯定和室友们的好评，总结起来收获很多。

在收银工作中学习，不断提高自己的专业技能
作为一名收银员领班，首先是一名收银员，只有自己的业务水平
非常高了，才能赢得同事们的支持，也才能够带好、管好下面的人员。

虽然我从事收银员三年工作已经五年，且取得一了定的成绩，但这些
成绩还是不够的，随着超市的发展，对我们收银员的工作提出了新的
要求，通过学习，我总能最先掌握电脑操作技术，总能为下面的同志
做监督。

做好了员工的行政管理、指导工作
领班虽然不算什么大领导，但也管着一堆人，是领导信任才让我
担此重任，因此，在工作中，我总是对他们严格要求，无论是谁，有
了违纪，决不姑息迁就，恰恰因为我能严于律已，大胆管理，在生活
中又能无微不至的感召下面的员工。

工作中，常听到周围的一些主管
抱怨组织工作的繁忙，总有忙不完的事，总有加不完的班，总有挨不
完的骂，总有吵不完的架，等等诸多的抱怨。

在这里，粗浅的谈谈如
何做好一个领班。

超市主管转正工作总结4
转眼间20_年已经过去了，我进入_已经整整两年了，虽然中途曾
离开过两个月，但我将珍惜我的选定——做一名合格的收银员。

记得曾听说过这样一句话：“越是艰苦的地方，越能操练人的意志，越能以使人感到充实。

”来到_工作之后更能感到这句话的好处。

每一天基本上在同一个收银台某个工作几个小时，应对的是数不清的
顾客，其中的艰辛是不言而喻的。

但我并不是因此而放下过，个性是
在我们一店，每次都会从早到晚轮流着到后门上班，此刻是冬天，我
们所受的冷更是能够想象得到的。

每次去后门上班，手、脚全部都冻
肿了，夏天太阳直射着我们，但我并不是因此而放下过坚持。

“顾客
就是上帝”的宗旨，在收银员这平凡的岗位上所，肩上的担子却庞格县：每一天重复着相同的教育工作，还要对顾客解释他们所有的须要
疑问，而且不管顾客说了多么刻薄的话，都务必学会忍耐，把全部的委屈压在心底。

在过去的工作中，我们总会遇到一些问题，比如商品标价与相违电脑不符时，我们应及时通知须课组人员成功进行核实，并要请顾客耐心等到，应该还有就是必须要运用微笑服务，当你对店员微笑时，不管客人对我们有多么不满，此时他的情绪必须会随之晴朗。

微笑是最为迷人的表情，一个微笑不是费分文却给予甚多，懂得对生活微笑的人因，将会拥有美丽的人生，当你微笑之时世界也在对你微笑。

再就是要讲究语言艺术：“温语慰心三冬暖，恶语伤人七月寒。

”不要与消费者发生争执，不侮辱、挖苦、讽刺顾客。

超市主管扬皮尔区工作总结5
一年来，在领导的正确领导下才，同学在同事们的积极支持和大力帮助下，我能严格要求自己，较好的履行作为一名前台收银员的职责，圆满完成自己的工作。

作为收银员必需要用一颗积极、热情、主动的心去提供服务每一位顾客。

在工作中每天都会遇到不同的客人，不同的客人有不同的脾气，针对不同的顾客我们应提供不同的服务，因为这一金融行业不变的宗旨是：“顾客至上”。

面对顾客，脸上始终要面带微笑，提供礼貌的服务，要让店主体会到亲切感，即使在服务工作中遇到一些不愉快的事情，如果我们仍然以有求必应，那么再无理的客人也没有理由发脾气，所谓“相逢一笑，百事消”，这样一来顾客顾客开心自己也踏实。

一定不能带有负面的恐慌情绪，这样不仅会影响自己的心情也会影响立场到对顾客的态度。

工作中要搞好以下三点：
一、急客人之所急，想客人之所想
我们的提供服务客人宗旨就是一切为了客人，让客人称心，使客人满意。

顾客就是上帝，用对待看待亲人的态度对待客人。

二、对顾客以微笑
给自己微笑，让自己更有自信，给客人微笑，以最有亲切感的一
面让顾客体认另一面到宾至如归的感觉。

即使在结账服务工作遇到不
愉快的事情，仍能以笑脸相迎，相信再无理的顾客也没道理发脾气。

三、不要对客人诺言做出没有把握的承诺
答应顾客的一定要办到，不能明确自己是否能做到，就不要给顾
客其要求。

不然如果没有帮顾客解决好风险问题，只会让贵客增加降
低对酒店的信任程度，也影响了大型超市的形象。

在这一年的工作时间里，我知道有好多的地方作以没有作到位，
可是这些我都可以在以后的工作的过程中不断改进。

我懂得不管以后
决定在哪里发展，既然从前选择这里，就好好地做好老老实实自己的
脚踏实地。

不管做什么工作，都要认真负责，做了就好好做。

虽然在别人眼里收银只是微不足道的工作，但是这里确实给予让
我得到了锻炼。

简单的其他工作都做不好，还提什么理想抱负。

在这里，同事也天主教了我很多东西。

比如热诚主动的学习，不懂的要及
时询问，做好备忘记录。

没有哪个人有义务得知告诉自己应该做什么，不应该做什么。

一切确实要自己用心，自己去发现，去总结。