外部劳务安全管理制度

一、总则
为加强外部劳务安全管理，保障劳务人员的人身安全和公司财产安全，预防安全事故的发生，根据国家有关法律法规及公司实际情况，特制定本制度。

二、适用范围
本制度适用于公司所有使用外部劳务人员的管理工作。

三、安全责任
1. 公司领导层对本单位外部劳务安全工作负全面领导责任，确保安全管理制度的
有效实施。

2. 各部门负责人对本部门外部劳务安全工作负直接领导责任，负责组织、协调、
监督本部门外部劳务安全管理工作。

3. 外部劳务人员在使用过程中，应遵守国家法律法规、公司规章制度和操作规程，服从公司管理。

四、安全管理措施
1. 人员招聘
（1）严格按照国家法律法规和公司招聘程序，对招聘的外部劳务人员进行资格审查，确保其具备相应的工作能力和安全意识。

（2）对外部劳务人员进行岗前培训，包括安全教育培训、操作规程培训等，确保
其掌握必要的安全知识和技能。

2. 安全教育
（1）定期开展外部劳务人员安全教育培训，提高其安全意识，增强自我保护能力。

（2）针对不同岗位、不同工种，开展有针对性的安全培训，确保外部劳务人员掌
握岗位安全操作技能。

3. 安全检查
（1）定期对外部劳务人员的工作场所进行安全检查，发现问题及时整改。

（2）对外部劳务人员进行定期考核，确保其安全意识、操作技能符合要求。

4. 事故处理
（1）发生安全事故时，立即启动应急预案，组织救援。

（2）调查事故原因，查明责任，对相关责任人进行处理。

五、奖惩
1. 对在安全工作中表现突出的外部劳务人员，给予表彰和奖励。

2. 对违反安全规定、造成安全事故的外部劳务人员，依法依规进行处罚。

六、附则
1. 本制度由公司安全管理部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施。