解除劳动合同通知书范本
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2.乙方提出辞职的，自辞职申请被批准之日起解除；
3.乙方严重违反甲方规章制度的，甲方可以立即解除劳动合同；
4.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，自双方协商一致之日起解除；
5.客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商一致之日起解除。
三、解除劳动合同后的事宜：
一、解除劳动合同的原因：
1.甲乙双方自愿解除劳动合同；
2.乙方因个人原因提出辞职；
3.乙方严重违反甲方规章制度；
4.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；
5.客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商一致，解除劳动合同。
二、解除劳动合同的时间：
1.双方协商一致解除劳动合同的，自双方签字或者盖章之日起解除；
四、其他约定：
1.双方应遵守国家法律法规，依法履行劳动合同解除手续；
2.双方应保密劳动合同解除过程中的相关事宜，不得泄露给第三方；
3.本通知书一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（用人单位）：________________
乙方（员工）：________________
签订日期：________________
1.甲方应支付乙方经济补偿，具体金额按照甲方所在地区规定和甲方内部规定执行；
2.甲方应依法为乙方办理失业保险、医疗保险等社会保险转移手续；
3.双方互不承担对方违反劳动合同的法律责任；
4.解除劳动合同后，乙方应归还甲方提供的办公设备、交通工具等财产；
5.乙方应按照甲方要求，办理工作交接手续；
6.解除劳动合同后，乙方不得以任何方式损害甲方声誉和利益。
解除劳动合_______________
乙方（员工）：________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第三十七条、第三十八条、第三十九条、第四十条等规定，甲乙双方经协商，一致同意解除双方之间的劳动合同。现将解除劳动合同事宜通知如下：
3.乙方严重违反甲方规章制度的，甲方可以立即解除劳动合同；
4.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，自双方协商一致之日起解除；
5.客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商一致之日起解除。
三、解除劳动合同后的事宜：
一、解除劳动合同的原因：
1.甲乙双方自愿解除劳动合同；
2.乙方因个人原因提出辞职；
3.乙方严重违反甲方规章制度；
4.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；
5.客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商一致，解除劳动合同。
二、解除劳动合同的时间：
1.双方协商一致解除劳动合同的，自双方签字或者盖章之日起解除；
四、其他约定：
1.双方应遵守国家法律法规，依法履行劳动合同解除手续；
2.双方应保密劳动合同解除过程中的相关事宜，不得泄露给第三方；
3.本通知书一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（用人单位）：________________
乙方（员工）：________________
签订日期：________________
1.甲方应支付乙方经济补偿，具体金额按照甲方所在地区规定和甲方内部规定执行；
2.甲方应依法为乙方办理失业保险、医疗保险等社会保险转移手续；
3.双方互不承担对方违反劳动合同的法律责任；
4.解除劳动合同后，乙方应归还甲方提供的办公设备、交通工具等财产；
5.乙方应按照甲方要求，办理工作交接手续；
6.解除劳动合同后，乙方不得以任何方式损害甲方声誉和利益。
解除劳动合_______________
乙方（员工）：________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第三十七条、第三十八条、第三十九条、第四十条等规定，甲乙双方经协商，一致同意解除双方之间的劳动合同。现将解除劳动合同事宜通知如下：