劳动力投入计划及劳务分包情况表模板

第八节、劳动力安排计划及劳务分包情况表 (2)

一、施工劳动力投入的原则及管理要求 (2)

二、施工劳动力组织的要求 (2)

（一）管理人员配备 (3)

（二）劳务人员的配备 (4)

三、劳动力组织的准备4精品文档，超值下载

（一）建立施工项目领导机构 (4)

（二）建立精干的工作队组 (4)

（三）集结施工力量，组织劳动力进场 (5)

（四）做好职工入场教育工作 (5)

四、施工劳动力组织投入的数量 (5)

（一）专业性强的技术工程类 (5)

（二）普通技术工种类 (5)

（三）非技术性普通工种类 (6)

五、劳务分包情况表 (6)

六、施工劳动力投入的计划表 (6)

第八节、劳动力安排计划及劳务分包情况表

施工劳动力是工程施工的直接操作者，也是工程质量、进度、安全和文明施工的直接保证者。因此，劳动力配备是整个工程实施的又一大关键因素。

一、施工劳动力投入的原则及管理要求

为确保工程顺利进行施工，在本工程劳动力组织时，将从劳务公司中抽出具有良好的质量和安全意识强的、技术素质高的、身体健康，且有类似工程施工经验的一线操作工人安排进场施工，施工人员进场前统一经过公司劳务技能及质量、安全技术等培训，考核合格后上岗挂牌施工。

施工劳动力的投入按工程施工进度的需要，逐步到位，做好思想动员和采取经济措施使得春节休假期间保证足够劳动力，以确保工程施工进度。

本工程劳动力组织及投入均由劳务公司根据项目月度劳动力计

划表，在本公司内部进行合理调配，确保项目部对各种劳动力的需要，确保施工进度计划能够按期完成。

二、施工劳动力组织的要求

施工组织主要分为人员组织、机械设备组织、材料组织、运输组织、协调组织等五部分，这些组织内容安排是否合理将直接影响整个施工的生产过程能否顺利完成。人员组织阐述相关情况主要分二大