企划报纸、杂志编印管理办法
报刊杂志管理制度
报刊杂志管理制度一、总则为规范报刊杂志的出版发行及管理，保障新闻出版自由，促进新闻出版业健康有序发展，特制定本制度。
二、报刊杂志出版管理机构1. 报刊杂志出版管理机构应当依法履行新闻出版工作管理职责，加强对报刊杂志的管理，维护国家法律、社会秩序和公民权利。
2. 报刊杂志出版管理机构应当建立完善的组织架构和管理制度，明确工作职责和权限，实行科学、民主的管理方式。
3. 报刊杂志出版管理机构应当开展对报刊杂志编辑出版工作的监督检查，确保报刊杂志的内容合法、真实、准确、客观。
三、报刊杂志出版管理的基本要求1. 报刊杂志出版管理应当遵循法律、法规和政策，严格规范出版行为，坚持品质至上、独立自主的原则。
2. 报刊杂志出版管理应当加强对内容和版面的把关，确保出版物的合法性和质量。
3. 报刊杂志出版管理应当强化责任意识，健全管理制度，完善管理措施，严肃追究违法违规行为的责任。
四、报刊杂志的编辑出版要求1. 报刊杂志的编辑出版工作应当坚持真实、客观、公正的原则，严格遵守新闻道德规范。
2. 报刊杂志的编辑出版工作应当坚持正确的舆论导向，维护国家和社会的利益，保护人民的合法权益。
3. 报刊杂志的编辑出版工作应当不断提高专业素质，提升编辑出版水平，不断创新内容形式，丰富读者阅读体验。
五、报刊杂志出版管理的组织架构1. 建立科学的组织架构，明确每个岗位的职责和权限，建立起健全的管理体系。
2. 设立专门的编辑出版部门，负责报刊杂志的编辑策划、内容采编和版面设计，确保出版物的质量。
3. 设立专门的宣传推广部门，负责报刊杂志的市场宣传、推广推销工作，扩大报刊杂志的影响。
4. 设立专门的监督检查部门，负责监督报刊杂志的编辑出版工作，保障出版物的合法性和质量。
六、报刊杂志出版管理的管理制度1. 建立健全的审稿程序，对投稿作品进行审查、评审和把关，保障出版物的内容合法、真实、准确、客观。
2. 建立健全的内容策划制度，对报刊杂志的内容进行合理规划和编排，确保出版物的内容质量。
2024年印刷品管理制度（二篇）
2024年印刷品管理制度一、目的：为进一步规范公司的印刷品管理，特制订本制度。
二、印刷品分类：1、常用印刷品。
如信纸、信封、便笺、单据、表格、名片等。
2、企业策划及资料印刷品。
宣传单页、画册、手提袋、员工手册、报告、打印资料等。
三、印刷品印制工作的管理权限：1、公司印刷品由行政部统一管理，部门提出印刷的质量要求，并填写申请表。
严禁其他部门和个人以公司名义在外印刷，否则所发生的费用，公司不予报销。
2、行政部办理日常的印刷业务，应寻找几家印刷厂家作参照，做到“货比三家”，然后确定质优、价廉、服务优良的印刷厂家。
3、对于公司的大宗印刷业务(一次性印刷费用在____元以上的)，行政部应与定点的印刷厂家本着“互利互惠”原则签订相应的合同，明确双方的责、权、利，各申请部门须报总经理审批。
4、行政部每半年时间做一次常用印刷品价格的市场调研工作，适时掌握印刷行情，及时淘汰不适合继续为公司印制的厂家。
四、印刷品印制流程：1、需求申请。
各部门人员需要印刷物品时，需填写《印刷品申请单》，并注明所需印刷物品的样本、数量及需求日期。
2、《印刷品申请单》需经申请部门负责人、总经理签字确认，行政部与印____位联系打样，最终由申请人确认样稿，行政部再发布执行印刷工作。
3、行政部根据工作的轻重缓急、印刷品的必要性和部门使用印刷经费的情况进行审核，并确定是否实施印刷行为。
4、篇幅较大的印刷品及其他外委加工项目，各部门须提前____周上交相关文件资料。
五、印刷品管理、领用：行政部应在部门要求的印制日期前完成印刷品印制工作，并办理入库登记手续，同时通知所需部门签字接收。
六、印刷品费用报销程序：印刷费用的核报，统一由行政部办理。
2024年印刷品管理制度（二）[引言]随着社会的发展和科技的进步，印刷品在生活中的应用越来越普遍。
然而，随之而来的问题也逐渐显现，如印刷品的管理、使用不当等。
为了更好地管理和利用印刷品资源，保护环境，提高效率，我们制定了2024年印刷品管理制度。
企业报刊管理制度
企业报刊管理制度一、背景和目的企业的报刊管理制度是为了有效管理和利用企业内部的报刊资源，提供及时、准确的信息，增强员工的工作效能和信息素养，促进企业的发展和创新。
二、适用范围本制度适用于企业内部所有的报刊、杂志、期刊等刊物的管理。
三、管理原则1.公平性原则：所有员工都有平等的机会获得报刊阅读资源。
2.网络化原则：倡导使用电子版报刊，减少纸质版报刊的印制和浪费。
3.及时性原则：确保员工能够及时获取最新的信息资讯。
4.学习性原则：鼓励员工通过阅读报刊提升个人的专业知识和技能。
四、内容1.报刊的采购和订阅（1）企业应根据员工的需求和工作的实际情况，选择适合的报刊进行采购和订阅。
（2）采购的报刊应具备可读性强、内容丰富、权威性强等特点。
（3）采购的报刊应代表不同领域和不同层面的内容，以满足员工的多样化需求。
（4）订阅的报刊应根据员工的岗位和职责分配，确保有针对性地提供相关信息。
2.报刊的分发与借阅（1）报刊应按照设立报刊阅览区域或分发到各个部门的方式提供给员工阅读。
（2）报刊的分发和借阅应遵循“先到先得”原则，确保公平性。
（3）借阅的报刊应通过登记方式进行记录，防止遗失和损坏。
3.报刊的阅读指导（1）企业可以组织阅读指导培训，提升员工的信息素养和阅读技巧。
（2）企业可以设立报刊推荐栏目，推荐优秀的文章和报刊资源给员工。
（3）企业可以邀请专家学者撰写专栏，为员工提供专业意见和建议。
4.报刊的利用与回收（1）企业应鼓励员工将阅读到的有价值的信息分享给团队和部门，促进知识共享和协作。
（2）企业可以组织员工参与报刊摘要的撰写和整理工作，为其他员工提供精简版的报刊资讯。
（3）报刊的纸质版可以作为档案保存，如无特殊需要，不得外借或私自带离企业。
五、违规处理对于违反本管理制度的行为，将按照企业相关规定进行处理，可能采取相应的纪律处分或情绪赔偿等措施。
六、监督和评估1.监督：由企业相应部门负责对报刊的管理进行监督，监督内容包括报刊的采购、分发和利用情况等。
报纸印刷管理制度
报纸印刷管理制度第一章总则第一条为规范报纸印刷管理，提高印刷质量，保障印刷安全，保护环境，提高印刷效率，制定本管理制度。
第二条适用范围：适用于报社、印刷厂及相关单位的报纸印刷工作。
第三条目的：本管理制度的目的是为了规范和指导报纸印刷生产，保证印刷质量，提高效率，节约资源，保护环境。
第二章责任主体第四条报纸印刷管理单位：报纸社、印刷厂等单位建立报纸印刷管理制度，负责制定印刷生产相关规章制度，明确印刷工作职责和标准。
第五条作业人员：印刷工作人员要严格遵守本管理制度，完成各项印刷任务，维护印刷设备，保证印刷质量。
第三章报纸印刷制度第六条设备管理：印刷设备要定期维护、保养，按照规定操作，定期检修，确保设备正常运转。
第七条印刷质量：印刷品要保证清晰、彩准、装订牢固，印刷质量要符合国家标准，不得出现漏色、漏印等现象。
第八条印刷安全：操作人员要按照操作规程操作设备，切勿超负荷使用，严禁在生产过程中饮酒、吸烟等。
第四章印刷生产流程第九条设计稿件：印刷工作人员要准确理解设计稿件，保证印刷效果与设计稿件一致。
第十条拼版：拼版工作人员要合理拼版，确保图文协调一致，页面排版美观大方。
第十一条印刷生产：印刷生产中要注意印刷速度和质量的平衡，保证图文清晰、色彩准确。
第五章质量检验第十二条质量检验：工作人员要对印刷品进行质量检验，确保印刷品符合国家标准，达到客户要求。
第六章环保措施第十三条废水处理：印刷厂要建立废水处理设施，排放废水要符合国家环保标准。
第十四条废纸利用：废纸要进行分类储存和回收利用，减少资源浪费，保护环境。
第十五条噪音控制：印刷设备要进行隔音处理，控制噪音污染，保护工作人员和周围环境。
第七章处罚措施第十六条违反本管理制度规定的，将根据情节轻重给予警告、记过、降级、停职、开除等处罚。
第八章其他第十七条未尽事宜，根据情况，可以对本管理制度进行修订，由相关责任单位负责解释。
第十八条本管理制度自发布之日起正式执行。
以上就是报纸印刷管理制度的相关内容，希望各位工作人员能够认真遵守，确保印刷生产工作的顺利进行，提高印刷质量，保护环境，促进产业发展。
出版物印刷管理规定
出版物印刷管理规定第一章总则第一条为了加强出版物印刷管理，维护出版者和出版物印刷经营者的合法权益，制止非法印刷活动，促进社会主义精神文明和物质文明建设，根据《出版管理条例》和《印刷业管理条例》，制定本规定。
第二条凡从事出版物印刷经营活动，必须遵守本规定。
本规定所称出版物，包括报纸、期刊、书籍、地图、年画、图片、挂历、画册及音像制品、电子出版物的装帧封面等。
本规定所称印刷经营活动，包括排版、制版、印刷、装订等经营活动。
第三条出版者和出版物印刷经营者必须遵守国家有关法律、行政法规及规章进行出版物印刷经营活动，提高产品质量，满足社会需求。
禁止印刷含有反动、淫秽、迷信内容和国家明令禁止出版、印制的其他内容的出版物。
第四条新闻出版署依照《印刷业管理条例》负责印刷的监督管理工作;省、自治区、直辖市新闻出版局依照所在地省、自治区、直辖市人民政府的授权，监督管理本行政区域内的印刷业，并负责本规定的实施。
第二章出版物印刷企业的设立第五条国家实行出版物印刷经营许可制度。
未经批准，任何单位和个人不得从事出版物印刷经营活动。
第六条出版物印刷企业分为书刊印刷国家级定点企业，书刊印刷省级定点企业，出版物印刷许可企业，出版物排版、制版、装订专项许可企业。
第七条设立专营或兼营出版物印刷企业，应当具备下列条件：(一)有企业的名称、章程;(二)有确定的业务范围;(三)有生产经营场所和必要的设备等生产经营条件;(四)有适应业务范围需要的组织机构和人员;(五)符合国家有关法律、行政法规规定的其他条件。
审批设立出版物印刷企业除依照前款规定外，还应当符合国家有关出版物印刷企业总量、结构和布局的规划。
第八条申请设立专营或兼营出版物印刷企业，应当按以下程序办理：(一)向所在地省、自治区、直辖市新闻出版局提出申请，并报送下列文件、资料：1.申请书和可行性研究报告;2.企业章程;3，企业主管部门的申报意见;4.经营场地(所)证明;5.法定代表人证明;6.资金(资产)证明;(二)经所在地省、自治区、直辖市新闻出版局审核批准，取得出版物印制许可证。
印刷与出版物管理制度
印刷与出书物管理制度第一章总则第一条目的和依据为了规范企业内部印刷和出书物的管理，确保印刷和出书物的质量和合规性，提高企业形象和业务运营水平，依据国家有关法律法规和企业内部管理要求，订立本制度。
第二条适用范围本制度适用于企业内部全部印刷和出书物的管理。
第二章印刷管理第三条印刷品审批制度1.全部印刷品的制作必需提前向印刷管理部门进行审批。
印刷品包含但不限于海报、宣传册、手册、名片等。
2.审批申请书应包含印刷品名称、用途、规格、数量、期限以及相关设计稿、文字资料等。
3.印刷管理部门对申请进行审批，审批通过后方可进行印刷。
第四条印刷品设计制作要求1.印刷品的设计应符合企业的形象定位和品牌标准，具有美观、简洁、大方的特点。
2.印刷品的文字应准确、行文流畅，排版美观大方，字体和字号选择得体。
3.印刷品的颜色应搭配协调，注意颜色的饱和度和亮度。
4.印刷品的版面应合理布局，重点信息突出，图文搭配紧密。
第五条印刷品印刷质量掌控1.印刷品在印刷过程中应保证质量稳定，颜色准确，图文清楚，无瑕疵。
2.印刷品立体印刷时，应保证图案的立体感和质感。
3.印刷品印刷完成后，应进行严格的质量检查，确保符合要求后方可交付使用。
第六条采购印刷品注意事项1.采购印刷品时应充分了解供应商的信誉和服务质量，签订合同，并进行正规采购程序。
2.采购印刷品时应重视性价比，选择质量好、价格合理的供应商。
3.采购印刷品时应定期对供应商进行考核，对不合格供应商及时进行整改或停止合作。
第三章出书物管理第七条出书物审核制度1.全部出书物的编纂、审查、定稿和出书计划，必需依照企业内部的程序和规定进行。
2.出书物应经过严格的内部审查，包含内容、版式、风格等方面的审核。
3.出书物的审查构成员应由相关部门的专业人员构成。
第八条出书物内容要求1.出书物的内容应真实、准确、合法，无虚假宣传和误导性信息，不得侵害他人的合法权益。
2.出书物的风格应符合企业的形象定位和品牌标准，具有权威性和专业性。
报纸编辑管理制度
报纸编辑管理制度第一条总则为了规范报纸编辑管理工作，提高编辑质量，保证报纸的正常出版和发行，特制定本管理制度。
第二条组织架构编辑部设置主编、副主编、编辑和记者等岗位，主编是编辑部的负责人，副主编协助主编工作，编辑负责报纸具体编辑工作，记者负责采访新闻和撰写稿件。
第三条编辑流程1. 新闻采集：记者根据安排采访新闻线索，收集新闻信息。
2. 编辑策划：编辑部根据新闻情况和版面规划进行内容策划。
3. 稿件编辑：编辑按照规范对稿件进行编辑、排版和定稿。
4. 发布审查：主编对稿件进行审查，保证新闻发布的合法性和真实性。
第四条编辑管理1. 编辑责任：主编对编辑部工作负总责，确保新闻报道准确、客观，内容合法。
2. 编辑指导：主编对编辑工作进行指导，保证编辑工作规范、高效。
3. 编辑审核：副主编对编辑稿件进行审核、修改，保证稿件质量。
4. 稿件存档：编辑部对已发布的稿件进行存档管理，以备查阅。
第五条管理程序1. 会议制度：编辑部实行定期编辑会议，总结工作，部署任务。
2. 通报制度：编辑部实行通报制度，及时通报工作进展和问题解决情况。
3. 效益考核：根据编辑部工作目标和任务，制定绩效考核标准和奖惩办法。
第六条审查程序1. 新闻审核：主编负责对新闻发布前进行审查，保证新闻的真实性和合法性。
2. 稿件审查：编辑负责对稿件进行内容审核，保证稿件质量。
3. 版面审查：编辑部负责对版面进行审查，保证版面结构合理、舒适。
第七条工作纪律1. 着装规范：编辑人员应按照公司着装规范进行着装。
2. 出勤要求：编辑人员应按时到岗上班，不得迟到早退。
3. 工作效率：编辑人员应按照规定工作时间完成工作任务，不得拖延。
第八条应急预案1. 突发事件：编辑部应建立应急预案，应对突发事件及时有效处理。
2. 紧急发布：编辑部应建立紧急发布机制，以保证新闻快速发布。
3. 信息保障：编辑部应建立信息保障措施，防止信息被盗用。
第九条附则1. 本管理制度由编辑部负责解释，经主编批准后生效。
集团企业报刊杂志管理制度
集团企业报刊杂志管理制度
集团公司报刊、杂志管理制度
第一条人事行政部根据公司发展及各部门实际需要，每半年提出报刊、杂志订阅计划，并呈报总经理审核后统一由人事行政部指定专人办理订阅工作；
第二条人事行政部前台秘书每日负责将公司所订报刊、杂志及来信来函认真及时分发并对挂号、特快专递作好详细登记；
第三条各部门所订阅报纸及内刊，应在被阅后于规定处放置整齐，严禁随意丢弃；
第四条公司购置的各类业务书籍，统一由人事行政部专人分类、管理，员工须在办理完毕登记手续后借阅并按时归还；
第五条员工应在”爱护、珍惜”的前提下借阅业务书籍，若有故意撕破、损坏书刊者，一经查出将按”员工手册”予以处罚；
第六条本制度由人事行政部负责草拟并管理、解答。
感谢您的阅读！。
公司管理全套制度报刊邮发管理规定制度格式
公司管理全套制度报刊邮发管理规定制度格式第一章：总则第一条为了规范公司内部的报刊邮发管理工作，保障公文、报刊的及时传递和安全，提高公司的管理效率，制定本制度。
第二章：报刊管理第二条公司每年根据需求，购买适量的报纸、杂志等刊物，供员工阅读。
第三条公司应设立专门的报刊管理部门，负责报纸、杂志的订阅、分发和整理工作。
第四条各部门根据自身需求和工作特点，将订阅报刊的需求及时上报给报刊管理部门，由其负责统筹购买和分发工作。
第三章：公文管理第五条公司对公文有专门的管理制度，包括公文的发文、收文、传真、电子邮件等各种方式。
第六条公文的发文应根据公司的工作需要，并遵循书面形式，保证内容的准确性和完整性。
第七条公文的收文应及时登记，按照相应的分类进行存档，以备查阅和保存。
第八条传真和电子邮件的公文，应当按照规定的流程进行发送和接收，并保存相关证据备查。
第九条公文的密级应根据其内容的重要性进行确定，并按照相应的保密级别进行管理。
第四章：邮发管理第十条公司应设立专门的邮发管理部门，负责公司内部和对外的邮件、快递管理工作。
第十一条重要的公文、文件和资料应通过邮件或快递的方式进行传递，以确保安全和及时性。
第十二条邮件和快递的收寄应明确登记，按照相关规定进行分类、分发和存放。
第十三条公司设定邮费和快递费的报销额度，在额度范围内，员工可以根据工作需要自行选择邮寄方式，并及时报销。
第五章：处罚与奖励第十四条对违反公司报刊邮发管理规定的行为，将按照公司相关规定进行相应的处罚。
第十五条对在报刊邮发管理工作中表现突出的员工，公司将给予相应的奖励和荣誉表彰。
第六章：附则第十六条公司应定期对本制度进行评估和更新，以确保其适应公司管理需要的变化。
第十七条对本制度未涉及的情况，公司可根据实际情况做相应的处置，并及时将情况通知相关部门和员工。
第十八条本制度的解释权归公司所有，公司有权对本制度进行解释和修改。
以上为公司管理全套制度报刊邮发管理规定制度的格式，共计1200字。
企业报纸管理办法
《XXXX》报管理办法为进一步推动公司企业文化建设,促进文化宣传工作的开展，保证《XXXX》报运作的规范性和可延续性，根据我公司实际情况，特制定本管理办法.一、《XXXX》报编辑室成员及职责1。
总编：XXXX职责：负责《XXXX》报的总策划、指导实施和审批工作。
2。
副总编：XXXX职责：（1）在总编的带领下，负责《XXXX》报的组织实施工作,以保障报刊的顺利发行;（2）定期组织召开《XXXXX》报策划及建议征集会，以及组织编辑部的内部活动。
3. 执行编辑：XXXX(1）负责《XXXX》报的组稿、约稿、审稿、选稿、校稿、编稿、排版和印刷等事务工作。
(2）负责编辑部内部活动的宣传与实施,组织公司各部门员工配合编辑部开展工作。
4。
版面编辑：XXXX职责:负责《XXXX》报每刊版面的编辑。
5. 各部门经理：负责推荐优秀的记者、通讯员,并督促、初审部门提供的稿源,并对《XXXX》报的创办、发行提供工作支持。
二、《XXXX》报的编辑、制版、印刷1。
投稿人员：公司全体员工。
2。
编辑部门：《XXXX》报编辑室，行政部参与协助、指导。
3。
版面审核：《XXXX》报总编、副总编.4. 印刷:(1）交付印刷公司承办，《XXXX》报编辑室做好后续跟进和对接。
（2）每期刊印数量240份，其中：公司员工XXX份；XXXXX份；XXXX份；XXXXX份；XXXX份；XXXX4份；XXXXX5份；XXXXX5份;XXXX10份;XXXXX份。
三、《XXXX》报版面设置(一）报刊名称:《XXXX》。
月刊，一般为每月28日出版,遇特殊情况可适当提前或延期。
（二)版面名称及栏目名称：1。
第一版（硬新闻版):主要内容是公司动态、重大活动、新闻信息等。
2。
第二版(软新闻版）：公司员工风采、身边好人好事、部门动态、一线故事、行业资讯等。
3。
第三版(画刊）：照片、书画，职工新貌（照片/书画）等。
4。
第四版(副刊/广告）：散文、微（短）小说、员工日记、读书读报健康小常识、“XXXX”广告等。
报社印刷管理制度内容
报社印刷管理制度内容第一章总则第一条为了规范报社印刷管理，提高印刷质量，保障报纸出版的正常进行，制定本制度。
第二条本制度所称印刷，是指指报纸、杂志、宣传画册、会议资料等印刷品的印刷工艺。
第三条报社印刷管理应当遵循“技术先进、质量可靠、服务优良、管理规范”的原则。
第四条报社印刷管理应当加强对印刷工艺、设备、原材料的使用进行管理，实施全程质量控制，保证印刷品的质量。
第五条报社应当建立健全印刷管理制度，规范印刷生产活动，保证印刷品质量。
第六条报社应当建立健全印刷管理组织机构，分清职责，明确责任，做到管理不留死角。
第七条报社印刷管理实行责任制，对于违反印刷管理制度、造成不良后果的人员，依法追究责任。
第八条报社应当建立印刷品质检验制度，实行按批量、批次进行质量检验，未经合格检验的印刷品不得发行。
第二章设备管理第九条报社应当购置适用的印刷设备，按规定进行维护保养，并建立设备档案。
第十条印刷设备使用前应当检查设备的安全性能，确保设备正常运行。
第十一条印刷设备应当定期进行润滑、清扫、维修，保持设备的良好状态。
第十二条印刷设备的管理人员应当熟练掌握设备的操作和维护保养知识。
第十三条设备管理人员应当按操作规程使用设备，并定期进行设备的保养维护。
第三章原材料管理第十四条报社应当选用符合国家标准和行业标准的印刷原材料，保障印刷品的质量。
第十五条印刷原材料应当进行验收检验，合格后方可使用。
第十六条印刷原材料应当存放在干燥、通风、无腐蚀性气体的环境中，远离火源和酸碱物质。
第十七条印刷原材料的管理人员应当定期对原材料进行检查，确保质量。
第十八条印刷原材料的进货、使用和管理应当建立相应的记录。
第四章印刷过程管理第十九条印刷人员应当经过专业培训，掌握印刷工艺的理论和实践知识。
第二十条印刷品的设计、制版、印刷应当按照规范化的流程进行。
第二十一条印刷品的制版应当严格按照规则进行，保证版面清晰、版面平整。
第二十二条印刷机的调试、操作应当按照标准和规范进行，确保印刷品的质量。
杂志编辑管理制度
杂志编辑管理制度一、杂志编辑管理制度的基本原则1. 良好的编辑管理制度应该建立在严谨的制度和规范之上，确保所有的编辑工作都按照统一的标准和流程进行。
2. 杂志的编辑工作应该遵循公正、客观、真实、准确的原则，避免偏颇和不当干预。
3. 编辑工作的组织应该科学、合理，注重团队合作和协调，提高工作效率和质量。
4. 保护作者的知识产权，尊重作者的劳动成果，保护作者的合法权益。
5. 注重专业化、系统化、科学化的管理，遵循编辑行为规范和职业操守。
二、杂志编辑管理制度的内容和要点1. 杂志编辑部的组织结构（1）明确编辑部的职责和权责关系，规定各个编辑工作岗位的职责和权限。
（2）建立编辑部的组织结构图，明确各级管理人员的职责界定和工作分工。
（3）建立编辑部的工作制度和规范，确保编辑工作的组织有序、运转良好。
2. 杂志编辑流程管理（1）制定完整的编辑流程管理制度，规范杂志的稿件收取、审核、修改和定稿流程。
（2）建立编辑部的稿件管理系统，确保稿件的完整性、准确性和及时性。
（3）规定稿件的送审程序和标准，确保稿件能够快速通过审核。
（4）建立编辑部的稿件审查标准和流程，确保稿件的质量和水平。
3. 杂志编辑人员管理（1）规定编辑人员的聘用条件和资格要求，确保编辑团队的专业化和高效。
（2）建立编辑人员的考核制度，激励编辑人员提高工作绩效和质量。
（3）定期组织编辑人员的培训和学习，提高编辑人员的专业水平和素养。
4. 杂志编辑质量管理（1）建立完善的编辑质量管理制度，规范杂志的内容质量和编辑水平。
（2）建立编辑质量评审机制，及时发现和纠正编辑工作中的问题和不足。
（3）定期评估编辑工作的质量和效果，不断改进编辑管理制度。
5. 杂志编辑版面设计管理（1）规定杂志版面设计的标准和要求，确保版面设计符合编辑风格和品味。
（2）建立编辑版面设计评审机制，提高版面设计的审美水平和效果。
（3）注重版面设计的创新和变革，不断提高版面设计的吸引力和艺术性。
杂志编印管理制度
杂志编印管理制度第一章总则第一条为规范杂志编印管理工作，确保杂志的质量和时效性，依据国家有关法律法规，结合本单位实际，制定本制度。
第二条本制度适用于我单位所有涉及杂志编印的工作。
第三条杂志编印管理工作应遵循开放、公正、公平、环保的原则。
第四条杂志编印管理的主要目标是：确保杂志的质量和时效，提高杂志的品位和可读性。
第二章杂志编印管理组织机构第五条设立杂志编印管理委员会。
负责杂志编印管理的全面协调、指导、监督、检查和评议。
第六条设立杂志编印管理办公室。
负责杂志的具体编印工作，对杂志编辑、制作、印刷等环节的质量进行具体管理，并且保障工作落实。
第七条杂志编印管理委员会由单位领导担任主任，主要成员包括有关部门领导，杂志主编、编辑人员等。
杂志编印管理办公室由专门负责杂志编印管理的人员组成。
第三章杂志编印管理的内容第八条杂志编印管理的主要内容包括：杂志定位、内容组织、编辑、稿件管理、审评制度、版面设计、印刷质量等方面。
第九条杂志定位应根据读者需求和单位实际情况，科学合理确定杂志的性质、目标及特色，明确杂志的立场、宗旨和特色，以便深入推进编辑策划工作。
第十条内容组织是指针对不同类别的稿件对杂志内页空间进行科学合理的安排，包括编辑、创作、调动、组织和安排，增强杂志量感。
第十一条编辑是指对稿件进行修改、组合、结构化，以使其适合读者的需要。
第十二条稿件管理是指对稿件的登记、保存、传送、核查等工作。
第十三条审评制度是指对稿件的经济、技术性等方面的相握。
稿件经审评合格后，始可刊登。
第十四条版面设计是指杂志的版面形式、设计功能、图文搭配等。
第十五条印刷质量是指对杂志采用的材质、印刷质量及整体的质量管理。
第四章杂志编印管理的程序第十六条杂志编印管理的主要程序包括：杂志策划、杂志编辑、稿件的收集、审评、编排、排版、印刷等。
第十七条杂志策划的程序是指对杂志的性质、目标和特色的科学、合理的确定。
第十八条杂志编辑的程序是指对稿件的修改、整合等。
编印刊物的管理制度
编印刊物的管理制度第一章总则第一条为规范公司编印刊物的管理，提高工作效率，规避风险，根据公司的实际情况和要求，制定本制度。
第二条本制度适用于公司进行内部刊物、宣传册、报纸、杂志等印刷品的编排、印刷、装订等管理工作。
第三条公司编印刊物的管理工作应遵循公开、公平、公正、诚信的原则，保护公司的声誉和知识产权。
第四条公司应建立健全编印刊物管理工作的组织机构和工作流程，明确责任、权限和相互协调配合的关系。
第二章编制第五条编印刊物的内容应符合公司的发展方向和定位，体现公司的文化理念和价值观。
第六条编辑部门应根据公司的需要，确定编印刊物的主题、版面设计和稿件来源。
第七条编辑部门应组织专业编辑人员对稿件进行审核、修改和编排，确保刊物的质量和效果。
第八条编辑部门应按照公司的要求，及时完成编印刊物的排版、校对、审查等工作，并准备印刷前的稿件。
第九条编辑部门应定期对编印刊物的内容、形式和效果进行评估和调整，不断提升刊物的品质和知名度。
第十条编辑部门应注意保护公司的商业机密和知识产权，不得随意泄露公司的机密信息和技术资料。
第三章印刷第十一条印刷部门应根据编辑部门提供的印刷稿件，确定印刷的材料、工艺和数量。
第十二条印刷部门应严格遵守印刷质量标准，确保印刷效果符合公司的要求，不得存在错版、漏印、虚印等问题。
第十三条印刷部门应保障印刷设备的正常运转和维护，及时更新设备，提高印刷效率和质量。
第十四条印刷部门应严格控制印刷原料和印刷过程中的粉尘、噪音、废水等污染物的排放，保护环境和员工的健康。
第十五条印刷部门应按照公司的要求，定期清点印刷原料和成品，做好入库和出库记录，确保物料的管理和使用。
第四章装订第十六条装订部门应根据印刷部门提供的成品，确定装订的方式、材料和规格。
第十七条装订部门应根据公司的要求，对编印刊物进行裁切、折页、缝装、打孔、订装等工作，确保装订质量和效果。
第十八条装订部门应严格遵守装订工艺标准和规范，保证装订合格，不得存在漏装、断裁、错页等问题。
企业杂志管理制度
企业杂志管理制度第一章总则第一条为了规范和管理企业杂志的出版发行工作，提高企业杂志的质量和影响力，制定本制度。
第二条本制度所称企业杂志是指由企业出资设立或者委托经营管理的期刊出版物。
第三条本制度适用于企业杂志的出版、发行、管理等活动。
第二章出版工作第四条企业杂志的出版应符合国家相关出版法律法规，保障内容合法、准确、真实。
第五条企业杂志的出版应根据市场需求和读者喜好，制定合理的主题和内容，并定期进行总结和改进。
第六条企业杂志的出版应注重编辑、设计和印刷工作，确保杂志质量和形象。
第七条企业杂志的版面经费应由企业专门设立，经费来源应明确并按照相关规定执行。
第八条企业杂志出版应充分发挥编辑部门和业务部门的合作，确保杂志内容与企业业务紧密结合。
第三章发行工作第九条企业杂志的发行应根据读者需求和市场定位，确定合理的发行渠道和数量。
第十条企业杂志的发行应定期进行市场调研和读者满意度调查，及时调整发行策略和方向。
第十一条企业杂志的发行应与合作伙伴建立良好的合作关系，共同推广杂志，拓展发行市场。
第十二条企业杂志的发行应加强配送和管理，确保杂志及时到达读者手中。
第四章管理工作第十三条企业杂志的管理应建立科学的管理体系，明确责任部门和管理流程。
第十四条企业杂志的管理应加强内部协调和沟通，提高工作效率和协同合作。
第十五条企业杂志的管理应加强成本控制，提高杂志经济效益。
第十六条企业杂志的管理应建立健全的质量管理体系，确保杂志质量和形象。
第五章审核工作第十七条企业杂志的出版发行应通过相关部门的审批和备案手续。
第十八条企业杂志的版面广告应依法纳税，不得违法乱纪。
第六章奖励和惩处第十九条对于在企业杂志出版发行工作中表现出色的员工，给予奖励和表彰。
第二十条对于在企业杂志出版发行工作中失误和过失的员工，给予相应的惩处和教育。
第二十一条对于严重违反出版法律法规和企业制度的人员，按照规定进行处理。
第七章附则第二十二条本制度由企业办公室负责解释和修改。
出版物印刷管理规定范本
出版物印刷管理规定范本第一章总则第一条为规范公司出版物印刷管理行为，提高印刷品质量，保障公司形象和利益，特制定本规定。
第二条本规定适用于公司内所有出版物的印刷环节，包括但不限于公司内部刊物、宣传册、海报、报纸等。
第三条凡涉及公司形象的出版物印刷，必须经公司相关部门审核通过并严格按照本规定执行。
第四条公司印刷厂区必须设立专门的印刷品质量管理部门，负责印刷过程的监督和把控。
第五条所有印刷品必须符合国家相关法律法规中有关出版物印刷的规定和标准。
第二章印刷前准备第六条所有出版物的印刷前，必须制定详细的印刷计划和时间安排，明确印刷进度和质量要求。
第七条印刷前必须准备充足的印刷材料和设备，检查并保证印刷机械、印刷版等设备的正常工作状态。
第八条印刷前要针对不同的出版物类型和要求，选择合适的印刷工艺、材料和色彩管理方式。
第九条印刷设计稿经过审核无误后，必须将其转化为印刷版，在印刷前进行必要的出片审核。
第十条在印刷前，必须对印刷材料进行验收和检测，确保印刷质量及材料的合格。
第三章印刷操作第十一条印刷操作必须严格按照印刷工艺要求进行，禁止违反操作规程和操作程序。
第十二条每一份印刷品必须在运行之前进行样张校对和审核，确保与设计稿一致。
第十三条涉及色彩的印刷品必须进行色彩校正和调整，保证印刷品的色彩准确和一致。
第十四条印刷过程中必须随时调整印刷机械和印刷版的压力、速度等参数，保证印刷品的质量。
第十五条印刷过程中出现的问题必须随时记录并及时进行处理和解决，避免影响印刷质量。
第四章印刷品质量管理第十六条印刷品必须进行充分的验收和检测，确保其质量符合设计稿和相关规定要求。
第十七条对于已印制的印刷品，必须进行样品评定，确保印刷质量已达标准和要求。
第十八条对于印刷品的质量问题，必须追溯到具体责任人，进行相应的处理和问责。
第十九条印刷品完成后，必须进行包装和分类，防止印刷品受损或混乱。
第五章相关责任和违规处罚第二十条对于违反本规定的印刷行为，按照公司相关规定进行处理和处罚。
企划报纸、杂志编印管理办法
5.6广宣部经理负责将稿费下发作者；
5.7向《国美报》通讯员征集下期稿件；
6注意事项
6.1《国美报》属国美电器内部发行刊物，在未经总部企划部领导允许的情况下不得用作任何商业宣传活动。
7附件
7.1报纸、杂志编印工作管理流程图
生效日期
2004年4月1日
3名词解释（无）
4职责
4.1公司报纸和杂志的编印管理工作由销售中心企划部负责；
5作业内容
5.1每月15日前，广宣部负责收集本月分部通讯员的稿件，并传真或电邮企划部编辑（新闻通讯员系分部每个部门的指定人员）；
5.2销售中心主管副总经理审批；
5.3每月25日前，《国美报》排版印刷；
5.4《国美报》下发分部广宣部；
企划报纸、杂志编印管理办法
归属体系：国美电器有限公司经营管理手册――销售系统分册
文件编号：国美—销—企划016
撰写单位：国美电器销售中心企划部
版本：第一版
生效日期：2004年4月1日
机密等级：□机密■一般
合计页数：3页正文页数：1页
附个数：1个
制度正文目录：
页次
1、目的
1
2、范围
1
3、名词解释
1
4、职责
1
5、作业内容
1
6、注意事项
1
7、附件
1
总裁审批
管理研究室审核
撰写人
制度名称
企划报纸、杂志编印管理办法
文件编号
国美—销—企划016
1目的：为规范总部企划部报纸、杂志编印工作管理工作，特制定如下管理办法。
2范围：
2.1适用范围：国美电器有限公司总部企划部及各分部广宣部
杂志编印管理制度
杂志编印管理制度第一章总则第一条为规范杂志编印管理工作，保证杂志的质量和效率，制定本制度。
第二条本制度适用于本公司所有的杂志编印管理工作，涉及与杂志编印相关的所有流程和环节均应遵守本制度。
第三条本制度明确了杂志编印的工作职责、工作程序、质量控制和监督管理等方面的规定。
第四条本制度由公司杂志编印管理部门负责解释和实施，如需变更，需经公司领导批准后方可生效。
第二章杂志编印的组织架构和职责第五条本公司设有杂志编印部门，负责对公司所属各类杂志的编印工作进行统一管理和协调。
第六条杂志编印部门的主要职责是：1. 制定并组织实施杂志编印工作的计划和方案；2. 确保杂志编辑的质量和进度；3. 协调各相关部门及外部合作单位，保障杂志编印工作的顺利进行；4. 负责杂志编印成本的控制和预算的编制；5. 完成领导交办的其他工作。
第七条杂志编印部门设有编印主管，负责对杂志编印工作进行统一管理和领导。
第八条编印主管的主要职责是：1. 负责制定杂志编印工作的具体方案和计划；2. 组织和协调各相关部门及外部合作单位，确保杂志编印工作顺利进行；3. 审核杂志编印工作的质量和进度；4. 协调处理各种突发事件，并及时向上级报告；5. 负责对编印人员的培训和考核。
第三章杂志编印的工作流程第九条杂志编印的工作流程主要包括杂志策划、杂志编辑、杂志排版、杂志审稿、杂志印刷、杂志装订、杂志发行等环节。
第十条杂志策划是杂志编印工作的第一步，由编印部门根据公司的经营方针和市场需求，确定杂志的编印目标和内容方向，编制杂志的策划方案。
第十一条杂志编辑是杂志编印工作的核心环节，由编印部门根据杂志的策划方案，确定杂志的内容、版式和文字风格，编写杂志的内容，并进行初步排版。
第十二条杂志排版是杂志编辑工作的重要环节，由编印部门进行杂志的终版排版和设计，使杂志的内容和版式达到完美的结合。
第十三条杂志审稿是杂志编辑工作的必要环节，由编印部门对杂志的内容、版式、文字，进行严格的审查和修改，保证杂志的质量和准确性。
公司报刊、杂志管理办法
公司报刊、杂志管理办法
第一条为规范报刊资料管理工作，充分发挥报刊的使用价值，特制定本管理办法。
第二条董事局主席办公室及控股公司订制的书报、杂志等资料由控股公司行政部指定专人统一管理。
所有报刊、杂志每半年清点一次，时间分别为5月下旬和11月下旬，清点后的报刊、杂志全部转交档案馆存档，不得进行其它处理。
第三条控股公司订购书报、杂志等邮递资料需按相关规定进行费用审批，由行政部统一订购。
第四条所有的报刊、杂志均需在公司内部阅读。
任何人员不得擅自携带出公司；如报刊、杂志进行转借需在控股公司行政部登记，否则如发生丢失行政部将追究第一借阅人的责任。
第五条员工借阅书报杂志时需在行政部填写《报刊借阅登记表》。
借阅时限为报纸不超过三天，期刊不超过一周，且一次性借阅均不能超过三册（期）。
如借阅人员的借期或刊物选择发生矛盾时，须服从行政部的安排。
第六条员工所借资料，如遇清点或公务上需参考时，行政部随时有权将借阅人的报刊、杂志收回。
第七条员工归还书报杂志时应将所借刊物交予行政部资料专管人员收讫，并在《报刊借阅登记表》上注明归还日期。
第八条员工对借出的刊物不得批改、圈点、画线、折角、涂写、撕剪。
如有破损或遗失等情况，一律按照其所标价格进行罚款。
罚款额度为原价加倍赔偿并重新购书补缺。
第九条员工或部门借阅书报，到期不还或不服从行政部安排者，三个月内不得再行借阅其他报刊、杂志，同时按第八条中所列罚款标准进行处罚。
第十条本管理办法由控股公司行政部负责解释，并于发布之日起执行。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
5、作业内容
1
6、注意事项
1
7、附件
1
总裁审批
管理研究室审核
撰写人
制度名称
企划报纸、杂志编印管理办法
文件编号
国美—销—企划016
1目的：为规范总部企划部报纸、杂志编印工作管理工作，特制定如下管理办法。
2范围：
2.1适用范围：国美电器有限公司总部企划部及各分部广宣部
2.2发布对象：国美电器有限公司总部各中心、各部门；各分部
页次
1/1
附件数
1个
附件7.1：
报纸、杂志编印工作管理流程图
分部广宣部
总部企划部
总部销售中心副总经理
3名词解释（无）
4职责
4.1公司报纸和杂志的编印管理工作由销售中心企划部负责；
5作业内容
5.1每月15日前，广宣部负责收集本月分部通讯员的稿件，并传真或电邮企划部编辑（新闻通讯员系分部每个部门的指定人员）；
5.2销售中心主管副总经理审批；
5.3每月25日前，《国美报》排版印刷；
5.4《国美报》下发分部广宣部；
企划报纸、杂志编印管理办法
归属体系：国美电器有限公司经营管理手册――销售系统分册
文件编号：国美—销—企划016
撰写单位：国美电器销售中心企划部
版本：第一版
生效日期：2004年4月1日
机密等级：□机密■一般
合计页数：3页正文页数：1页
ห้องสมุดไป่ตู้附件个数：1个
制度正文目录：
页次
1、目的
1
2、范围
1
3、名词解释
1
4、职责
5.5下月5日，《国美报》编辑统计稿费，并下发各分部；
5.6广宣部经理负责将稿费下发作者；
5.7向《国美报》通讯员征集下期稿件；
6注意事项
6.1《国美报》属国美电器内部发行刊物，在未经总部企划部领导允许的情况下不得用作任何商业宣传活动。
7附件
7.1报纸、杂志编印工作管理流程图
生效日期
2004年4月1日