班主任培优补差工作计划【2篇】

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班主任培优补差工作计划【2篇】

班主任培优补差工作计划【2篇】班主任培优补差工作计划如何制定?以下是小编收集的班主任培优补差工作计划，仅供大家阅读参考!一、指导思想为了实施素质教育、面向全体学生，就必须做好特长生的培养和后进生的转化工作。

在特长生的培养和在后进生的转化工作中，班主任除了倾注爱心，发现闪光点，因材施教，抓好反复教育外，还要注重后进生非智力因素与智力因素的的培养。

本学期，根据九年级学生的实际制定如下计划：二、学生名单差生：三、学困生形成原因情况分析1、后进生形成的家庭原因父母的不良言行举止直接影响着孩子的健康成长。

他们认为，考上了大学也不包分配，念到初中毕业就行了。

2、后进生形成的学校原因教师思想教育不力以及片面追求成绩，对后进生辅导不及时。

3、非智力因素 (个人原因)xx同学本身比较聪明。

他之所以走进差生行列，这与他从小学习习惯不好有直接原因。

上七年级时他就怕吃苦，怕经受挫折，经受磨难，一遇困难就打退堂鼓，一遇挫折就一蹶不振，丧失信心与勇气。

又认为老师、同学看不起自己，自己万事不如人，于是破罐子破摔，自己不学，也不想叫别人学，最后走进"双差生"行列。

xxx八年级上学期从向阳转来的。

这孩子英语很差，只能认识26个母字，对于音标却一点也不通。

拼读根本不会，只能靠死记硬背，而且今天教一个明天又忘了。

这让我非常着急。

家长又不配合，找家长根本不来。

要去家访又怕被家长拒之门外。

(听说家长智力有问题)。

所以一直也不能与家长沟通。

三、培养优生，转化学困生措施、方法。

后进生转化:1、培养后进生的自信心。

只有树立起后进生的自信心，我们的转化工作才找到了起点。

2、要用科学的方法教育后进生。

3、对后进生多宽容，少责备。

4、班主任不仅要注意培养后进生的学习兴趣。

注意培养其兴趣的稳定性和集中性，使后进生有恒心、有毅力，在学习中专心致志，精益求精，从枯燥中寻乐趣，于困难中求喜悦。

5、作为班主任必须想方设法培养学具有坚强的意志。

班主任培优补差工作计划标准模板（2篇）

班主任培优补差工作计划标准模板为了全面提高本班学生学习的主动性和用心性，实行以点带面，全面提高.透过培优补差使学生转变观念，认真对待学习，发展智力，陶冶情操，真正做到教师动起来，学生活跃起来.并且长期坚持下去，真正让学生树立起学习的信心和勇气.克服自卑的心里.在学生中构成“赶、帮、超”浓厚的学习兴趣，使每个学生学有所长，学有所用.因此，特制订本班数学培优补差工作计划。

一、工作目标1、加强对培优补差工作的常规管理和检查。

2、透过培优补差，使学生能充分认识到学习的重要性。

3、认真挑选好培优补差的对象。

4、认真做好学生的辅导工作，每周至少____次的辅导，辅导要有针对性和可行性。

二、具体资料1、培优资料：思维潜力方面的训练。

2、补差资料：数学课本资料三、培优补差对象和形式对象：本班优等生和后进生形式：1、利用课堂时间相机辅导2、利用下午放学后时间3、老师、家长相配合四、具体措施1、利用课堂时间相机辅导在课堂上多提问他们，对优等生，多提问一些有针对性、启发性的问题;对后进生多提问一些基础知识，促使他们不断进步。

当后进生作业出现较多错误时，教师要当面批改，指出错误，耐心指导。

当少数后进生因基础差而难以跟班听课时，我们应采取系统辅导的方法，以新带旧，以旧促新，帮忙后进生弥补知识上的缺陷，发展他们的智力，增强他们学好语文的信心。

另外，在课堂上对后进生多提问，发现他们的优点和成绩就及时表扬，以此来提高他们的学习成绩。

2、课余时间个别辅导在限定的课堂教学时间内，是很难满足和适应不同学生的需要的。

因此，组织课外辅导，作为课堂教学的补充是很有必要的。

对于优等生，我打算制定课外资料让他们阅读，布置要求较高的作业让他们独立思考，指定他们对其他学生进行辅导，使他们的知识扩大到更大的领域，技能、技巧到达更高的水平，使他们永远好学上进，聪明才智得到更好地发挥。

同时，在每周的星期二、四午休活动定期对后进生进行辅导，对当天所学的基础知识进行巩固，对掌握个性差的学生，进行个别辅导。

班主任培优辅差工作计划(三篇)

班主任培优辅差工作计划学校教育既要面向全体学生，又要因材施教，在坚持全面发展的同时，要注重对优生的培养，加强对学生个性发展的培养，更要对后进生的转化工作。

简而言之，也就是常说的让差生不差，优生更优。

因此，我们老师在长期教育教学工作中应该认识到培优辅差的重要性和必要性。

所谓培优辅差，即教师尽心尽力去培养思想品德素质和科学文化素质较高的学生，使之扬长避短，成为有用之才。

而对思想品德素质和科学文化素质较差的学生尽心尽力，使其取长补短，健康成长。

一个班的成绩决不可能都在同一水平线上，即便是再好的班级也不例外。

有的学生学习时能心领神会，有的学生则不知所云，反映迟钝，接受能力差，其成绩实在令人担忧。

面对这表现各异的学生，参差不齐的学生，一个有责任心有经验的教师应该及时做好培优辅差工作，既要防止学生骄傲自满的情绪，又要防止自暴自弃思想的萌芽。

对这两种可能产生的不良倾向都要防患。

而及时细致的做好培优辅差工作，才能使差生不差，优生更优，从而全面提高全体学生的思想品德素质和科学文化素质，达到比较理想的教学效果。

那么，我们应该怎样来做好培优辅差的工作呢？一、做到心中有数，这是转化差生的基础。

做到心中有数，既要掌握学生的思想动态，又要掌握学生的学习情况。

数学教师通过一个阶段的教学，应弄清楚哪些学生成绩好一些，好在哪里，又差在哪里，谁强谁弱。

如果不做到心中有数，就去培优辅差，那只会是盲人摸象，有劳无益。

心中有数，我们才能对症下药，有的放矢，事半功倍，这就要求老师工作仔细些、认真些、踏实些，也要辛苦些。

不然，所谓的培优辅差工作就好只是一句漂亮的空话。

二、要采取具体的行之有效的得力措施。

既然优生差生已是客观存在，我们就要正视这一客观现实因材施教。

对优生我们除肯定他们的学习成绩和积极性外，还要及时防止他们可能产生的骄傲自满的情绪。

这还不够，还要针对他们求知欲强的特点，适当给他们拓宽知识面，让他们吃得好，吃得饱。

对差生得要先肯定他们的长处，关心他们的学习，再帮助他们分析考试失利的原因，及时防止他们可能产生自暴自弃思想苗头。

班主任培优辅差工作计划5篇

班主任培优辅差工作计划5篇篇1一、指导思想本学期，为了更好地促进班级学生的全面发展，特制定本学期班主任培优辅差工作计划。

通过本计划，旨在提高班级整体水平，帮助学生发挥自身优势，弥补不足，使每位学生都能在原有基础上得到全面发展。

二、基本情况分析本班共有学生XX人，其中优秀生XX人，占班级总人数的XX%；学困生XX人，占班级总人数的XX%。

优秀生在学习成绩、行为习惯等方面表现突出，而学困生则存在学习态度不端正、成绩不稳定等问题。

为了更好地促进学生的全面发展，特制定本计划。

三、工作目标1. 激发学困生的学习兴趣，培养他们的学习积极性，使他们能主动、自觉地学习。

2. 培养优秀生的自主学习能力，提高他们的学习成绩，争取在期末考试中取得优异成绩。

3. 加强班级纪律管理，营造良好的学习氛围，使每位学生都能在原有基础上得到全面发展。

四、工作措施（一）培优工作1. 激发优秀生的学习兴趣和求知欲，引导他们独立思考、自主探究，提高他们的学习效率。

2. 举办优秀生学习经验交流会，让他们分享自己的学习心得和方法，帮助其他同学提高学习效率。

3. 加强优秀生的课外阅读指导，拓展他们的知识面，培养他们的综合素质。

（二）辅差工作1. 培养学困生的学习自信心，让他们认识到自己的潜力和价值，激发他们的学习动力。

2. 针对学困生的学习难点和薄弱环节，进行有针对性的辅导和训练，提高他们的学习成绩。

3. 加强家校联系，及时与学困生家长沟通，了解他们在家的学习和生活情况，共同帮助学困生进步。

4. 组织丰富多彩的班级活动，如文艺汇演、运动会等，让学困生在活动中展示自己的才华和潜力，增强他们的自信心。

五、工作安排1. 制定培优辅差工作计划，明确工作目标和措施。

2. 召开班级家长会，与家长共同商讨培优辅差工作。

3. 开展优秀生学习经验交流会和学困生学习自信心培养活动。

4. 对学困生进行有针对性的辅导和训练，提高他们的学习成绩。

5. 加强班级纪律管理，营造良好的学习氛围。

班主任培优辅差工作计划5篇

班主任培优辅差工作计划5篇第1篇示例：班主任是学校中非常重要的岗位，他们不仅要负责管理班级的日常事务，还要关注和指导学生的成长。

培优辅差工作计划是指对班主任进行培训和指导，帮助他们提升自身素质和工作水平，更好地发挥班主任的作用。

下面将结合实际情况，制定一份关于【班主任培优辅差工作计划】的详细内容。

一、培训计划1. 学习岗位要求：针对不同年级和类型的班主任，制定相应的学习内容，包括管理技巧、团队建设、情感沟通等方面的知识。

2. 培训形式：组织专业培训机构或学校内部教师进行培训，在线学习、集中培训或定期辅导等多种形式相结合。

3. 实操练习：安排实际案例练习，让班主任在模拟情境中实践，提高解决问题的能力。

二、指导计划1. 设置导师制度：每位班主任配备一位经验丰富的导师，定期进行交流和指导，分享工作心得和经验。

2. 实地辅导：导师定期走访班级，观察班主任的工作情况，及时给予指导和建议。

3. 案例分析：组织班主任进行案例分析分享会，让他们把工作中的难题和解决方案交流出来，互相学习。

三、评估计划1. 评估标准：制定班主任工作评估标准，定期对其进行评估，包括工作态度、管理效果、团队建设等方面。

2. 考核方式：采取多种方式进行考核，包括问卷调查、实地考察、座谈讨论等形式，综合评定班主任的工作水平。

3. 奖惩机制：根据评估结果，对表现优秀的班主任给予奖励和表扬，对表现不佳的班主任提供指导和帮助，促进其进步。

四、总结与反馈1. 定期总结：每学期结束或每年结束后，对班主任的工作进行总结和评估，总结经验，找出问题并改进。

2. 反馈机制：对班主任的培训和指导进行反馈，听取他们的意见和建议，不断优化工作计划，提高培训效果。

3. 经验分享：鼓励班主任之间进行经验分享，建立交流平台，共同提高工作水平。

通过以上【班主任培优辅差工作计划】，可以帮助班主任提升工作水平，更好地履行职责，促进学校教育事业的健康发展。

希望通过这份计划，可以为班主任的成长和学生的发展做出积极的贡献。

班主任培优补差工作计划5篇

班主任培优补差工作计划5篇班主任培优补差工作计划5篇时间过得太快，让人猝不及防，我们的工作又迈入新的阶段，此时此刻我们需要开始制定一个计划。

相信大家又在为写计划犯愁了吧？下面是小编收集整理的班主任培优补差工作计划，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

班主任培优补差工作计划1为提高我校教育教学工作，全面提高我校学生学习的主动性和积极性，实行以点带面，全面提高，通过培优补差使学生转变观念，认真学习，发展智力，陶冶品德，真正使教师动起来，使学生活起来。

并长期坚持下去，真正让学生树立起学习的信心和勇气，克服自卑的心理。

在学生中形成"赶、帮、超"浓厚的学习氛围，使我校每个学生学有所长，学有所用这一目标，特制订培优补差工作计划：培优补差工作领导小组组长：校长-----魏建军副组长：教务主任-----王琛组员：教务员教研组长、班主任。

一、工作目标1、加强对培优补差的常规管理.2、认真组织相关的学生参与活动中去，使50%的学生参与到培优补差活动中去。

3、通过培优补差，使90%的学生能认识到学习的重要性。

4、认真做好参加学生的辅导工作和思想教育工作，培优和补差工作每周不少于一次。

二、具体措施1、各科教师应根据自己学生学科成绩的情况，制定好培优补差计划。

2、各班定期召开学生家长座谈会，交流学生学习、生活情况。

学生家长座谈会要求有科任教师参加，并提出对每个学生的看法，及时帮助学生改进学习方法。

3、实行优秀生偏科挂钩辅导制。

针对每个优秀生较弱的学科，由科任教师挂钩辅导，挂钩教师应认真负责，有详细的辅导计划，有具体的措施，有扎实的培训内容，有专门的培训时间，认真落实各项工作，确保挂钩辅导工作卓有成效，4、学校对优秀生采取优惠照顾的制度。

凡列入学校优秀学生行列的，可在择优评先、享受助学金等方面受到优惠。

5、学校对优秀学生采取奖励制度，凡学期成绩优秀者都能得到学校的奖励。

6、学校定期举行成绩提高快的学生学习交流会，交流学习经验和心得，共同提高。

班主任班级培优辅差工作计划5篇

班主任班级培优辅差工作计划班主任班级培优辅差工作计划精选5篇（一）根据以下工作计划，班主任可以在班级中进行培优辅差工作：1. 建立个别化学习计划：与每位学生和家长沟通，了解他们的学习情况、需求和目标，制定个别化学习计划，帮助学生提高成绩。

2. 组织文化体验活动：组织学生参加各类文化体验活动，开阔学生的视野，培养学生的艺术、体育、科技等方面的兴趣和能力。

3. 落实辅导措施：为学习成绩较差的学生提供更多的辅导机会，例如组织课后辅导班、组织同学互助学习、鼓励学生参加各类课外辅导班等。

4. 实施素质教育：重视学生的思想品德素质培养，关注学生的思想动态、心理健康等方面问题，提供个性化的引导和支持。

5. 建立家校沟通渠道：与家长建立密切的联系，及时了解学生在家庭环境中的情况，共同关注学生的学习和成长，共同制定培优辅差的工作方针。

通过以上工作计划，班主任可以有针对性地开展培优辅差工作，帮助学生取得更好的学习成绩和全面发展。

班主任班级培优辅差工作计划精选5篇（二）作为本班主任，我对这学期的班级工作进行了总结如下：1. 学习成绩：本班学生在学习成绩方面整体表现良好，大部分学生的成绩有了显著提高。

值得喜悦的是，有不少学生在各种竞赛中获得了优异成绩，为班级增添了荣誉。

2. 班风班纪：本班学生的纪律表现较好，学习氛围浓厚，积极进取。

班级卫生也得到了明显提升，班级活动积极开展、互帮互助的氛围浓厚。

3. 情感关怀：在和学生之间的互动中，我积极关心学生的情感状态，耐心倾听学生的烦恼，并提供相应的帮助和支持。

班级凝聚力明显增强，师生间的情感联系更加密切。

4. 家校合作：我积极与家长进行沟通交流，及时反馈学生的学习情况和家长的关切。

积极组织家长会，形成了紧密的家校合作关系，家长对班级工作的支持更加积极。

5. 学生发展：针对学生的不同特点和需求，我针对性地为他们制定了个性化的学习计划，通过个别辅导或者小组指导，帮助学生实现自我成长和发展。

班主任培优补差教学计划(4篇)

班主任培优补差教学计划一，指导思想：实现我国“科教兴国”的国策，必需从理论上，实践上展开对培养尖子生指导，学困生研究和实验，为了全面提高三年级的英语成果，体现出“尖子生吃好，中等生吃饱，学困生吃了。

”二，具体目标：使优生“吃得饱”，后进生“吃得了”，快者快学，慢者慢学，先慢后快，全面提高。

三，学习情况分析：优生：学习习惯较好，能认真听讲，思维活跃，勤学好问，善于发现解决问题，对知识的应用能力较强，课堂积极发言，课后和时复习，基本上掌握了一定英语学科的学习方法和学习技巧，有一定的阅读能力。

优生名单：林于婷，陈怡静，洪玮琦，林靖涵，政男，郑钊翰，张任捷，郭瑞，张浩，焕亮，陈楠，刘婉约，张思思，陈少婷，昂蔚差生：缺乏学习兴趣和积极性，学习习惯差，上课不认真听讲，经常开小差，对基础知识没有基本的了解和掌握。

学习态度不端正，学习态度消极，无所谓的态度突出，没有学习方法，对不懂的知识点，经常不理睬，对知识的应用较差。

差生名单：林智进，陈彦陆，郑楚耀，黄帝扶，张琼佳，杨绍陆，陈佳茵，苏子洁，谢辉彬，郑立盛，林笃炫，四，具体措施：（1）培优措施：（2）差生措施：对于这些差生课后还要多督促他们做到每天把新学的课文，单词读出来，利用黄昏放学后辅导他们读，早读时带读，对于走读书和家长联系早点来校，抽出早读时间辅导读背。

对于特差生首先从二十六个字母开始，要求会读背写;对于差生对于单词的听写降低要求，一天记一个或两个，由小老师负责听写并和时给予鼓励。

总之，对于差生抓反复，反复抓，注意差生情况更糟的出现，多沟通，多鼓励，多关心，多辅导;而对于优生要严格要求，注意骄傲情况出现，要和时处置。

班主任培优补差教学计划（二）随着教育改革的深入开展，教育形势的不断发展，社会对合格人才的要求也越来越严格，这就要求我们必须大面积提高教学质量，促进全体学生的全面发展。

因此，培优补差工作就显得尤为重要。

学生的个体差异是一个客观存在的，所以，培优补差是教学工作中不可缺少的一环。

班主任培优辅差计划4篇

班主任培优辅差方案4篇班主任培优辅差方案第1篇一、基本状况分析我班同学成果两极分化较大，这在肯定程度上加大了培优辅差的难度。

班级的后进生有杜伟、刘洋杏、张浩、李彦、刘华等多人，这几人各有特点。

目前据我分析这五个人中除张浩外其他几人的后进主要体现在学习上，由于低班级基础不扎实，思维不机敏，接受学问的力量也欠佳，再加上人也比较懒，导致学习成果落后。

而张浩后进的缘由就比较简单了，首先父母的态度与训练方法不对，造成了他在品德与思想方面存在问题，长期无心向学，我行我素，上课不听还常违反纪律，欠交作业，以至从低班级开头成果就落在后面。

后进生的后进，不单纯是在某一个科目后进，往往是几个科目同时后进。

要转化后进生，我觉得爱心是前提，急躁是保证，只有对后进生付出无私的爱，辅之与急躁，讲究合适的方法，是可以达到转化的目的的。

我将充分做到有的放矢，让他们到学期末都能有不同程度的进步。

优生的人数明显少过差生，主要有李吉童、刘久铬、戴卫阳等几人。

这些优生在学习上都很认真，按时完成老师布置的任务。

但他们都不拔尖，主要是在学习上不主动，除了老师上课的教的那点学问很少会自已去找些课外学问来补充。

上课回答问题也不乐观，思维不够机敏，这是制约他们进一步提升的主要缘由。

二、工作目标1、力争一个学期后这五名后进生都有不同程度的进步。

2、培育后进同学学习的爱好，培育他们养成良好的学习习惯和行为习惯，有一些适合个人的学习方法3、有方案的在优生中培育尖子生。

三、工作措施后进生的转化工作:(一)思想上进行转化1、动之以情，消退戒备心理。

消退戒备心理的唯一途径，是老师对后进生要爱得真，爱得深，将严格要求渗透在爱之中。

训练实践告知我们，爱是一种最有效的训练手段，老师情感可以暖和一颗冰冷的心，可以使浪子回头。

所以我们平常要对后进生的思想、品德、学习爱好等思想方面进行摸底，了解其思想动态，在班主任作好记录的基础上汇总，与同学进行个别或集中的沟通。

当同学体验到老师对自己的一片爱心和殷切期望时，他们就会变得亲其师而信其道。

班主任培优辅差工作计划 (2)

班主任培优辅差工作计划一、培优工作计划确定培优对象首先，我们需要明确培优对象，即班级中学习成绩优异、有潜力的学生。

通过日常观察、考试成绩和学科老师的推荐，我们可以筛选出这些学生，并为他们制定个性化的学习计划。

制定个性化学习计划针对每个学生的特点和优势，我们需要制定个性化的学习计划。

计划应涵盖学习目标、学习内容、时间安排等方面，确保学生能够充分利用自己的优势，提高学习效率。

加强学科辅导对于培优学生，我们需要加强学科辅导，帮助他们更好地掌握学科知识。

可以组织专门的辅导课程、邀请学科老师进行一对一辅导、开展学科竞赛等方式，激发学生的学习兴趣和动力。

提高综合素质除了学科成绩，我们还需要注重培优学生的综合素质培养。

可以组织学生参加各类社会实践活动、志愿者服务、文化艺术比赛等，提高学生的综合素质和社会责任感。

二、辅差工作计划确定辅差对象辅差工作主要针对学习成绩较差、存在学习困难的学生。

我们需要通过日常观察、考试成绩和学科老师的反馈，确定这些学生，并为他们制定有效的帮助计划。

分析学习困难原因对于辅差学生，我们需要深入了解他们的学习困难原因，可能是学习方法不当、缺乏自信、注意力不集中等问题。

只有找到问题的根源，才能有针对性地制定解决方案。

制定个性化辅导计划针对每个辅差学生的特点和问题，我们需要制定个性化的辅导计划。

计划应涵盖学习目标、辅导内容、时间安排等方面，确保学生能够逐步克服学习困难，提高学习成绩。

加强家校沟通辅差学生需要更多的关注和支持，我们需要加强与家长的沟通，了解学生在家庭环境中的情况，寻求家长的配合和支持。

同时，我们还需要定期向家长反馈学生的学习进展和成果，增强家长的信心和参与度。

提供心理支持学习困难可能会给辅差学生带来一定的心理压力和自卑感，我们需要关注他们的心理健康，提供必要的心理支持。

可以组织心理健康讲座、开展心理辅导活动等方式，帮助学生建立积极的心态和自信。

三、总结班主任培优辅差工作计划的制定和实施，需要我们充分了解学生的情况和需求，制定个性化的学习计划和辅导计划。

班主任培优补差工作计划范文（2篇）

班主任培优补差工作计划范文一、指导计划提高优生的自主和自觉学习能力，进一步巩固并提高中等生的学习成绩，帮助差生取得适当进步，让差生在教师的辅导和优生的帮助下，逐步提高学习成绩，并培养较好的学习习惯，形成英语基本能力。

培优计划要落到实处，发掘并培养一批英语尖子，挖掘他们的潜能，从培养英语能力入手，训练良好学习习惯，从而形成较扎实的基础和阅读写话能力，并能协助老师进行辅差活动，提高整个班级的英语素养和英语成绩。

二、制定目标：在这个学期的培优辅差活动中，培优对象能按照计划提高读、说、写的综合能力，成绩稳定在____分左右，并协助老师实施辅差工作，帮助差生取得进步。

辅差对象能按照老师的要求做好，成绩有一定的提高。

特别是英语考试这一基本的能力。

三、培优内容：培优主要是继续提高学生的阅读能力和理解能力。

介绍或推荐适量课外阅读，让优生扩大阅读面，摄取更多课外知识，多给他们一定的指导，以期在写作中能灵活运用，提高写话水平，定时安排一定难度的练习任务要求他们完成，全面提高运用语言的能力。

辅差的内容是教会学生敢于读，安排比较基础的内容让他们掌握。

训练差生，让差生尝试说、敢于说、进而争取善于说。

四、主要措施：（一）思想方面的培优辅差。

1、做好学生的思想工作，经常和学生谈心，关心他们，关爱他们，让学生觉得老师是重视他们的，激发他们学习的积极性。

了解学生们的学习态度、学习习惯、学习方法等。

从而根据学生的思想心态进行相应的辅导。

2、定期与学生家长、班主任联系，进一步了解学生的家庭、生活、思想、课堂等各方面的情况。

（二）在培优辅差中注意几点：1、不歧视学习有困难的学生，不纵容优秀的学生，一视同仁。

根据优差生的实际情况制定学习方案，比如优秀生可以给他们一定难度的题目让他们进行练习，学困生则根据他们的程度给与相应的题目进行练习和讲解，已达到循序渐进的目的。

2、经常与家长联系，相互了解学生在家与在校的一些情况，共同促进学生的作业情况，培养学习兴趣，树立对学习的信心。

班主任培优补差工作计划

班主任培优补差工作计划班主任培优补差工作计划范文（通用5篇）日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝，我们又将迎来新的挑战，为此需要好好地写一份工作计划了。

什么样的工作计划是你的领导或者老板所期望看到的呢？以下是小编精心整理的班主任培优补差工作计划范文（通用5篇），希望对大家有所帮助。

班主任培优补差工作计划1一、指导思想提高优生的自主和自觉学习能力，进一步巩固并提高中等生的学习成绩，帮助后进生取得适当进步，让后进生在教师的辅导和优生的帮助下，逐步提高学习成绩，并培养较好的学习习惯，形成语文基本能力。

培优计划要落到实处，发掘并培养一批语文尖子，挖掘他们的潜能，从培养语文能力入手，训练良好学习习惯，从而形成较扎实基础和较强阅读、写作能力，并能协助老师进行辅差活动，提高整个班级的语文素养和语文成绩。

二、培优对象和辅差对象培优对象：刘莉、范雪、池梦如、徐鹏、王豪，等辅差对象：邹剑文、田家豪、胡景星、唐流彬、何金发、李龙坤三、制定目标在这个学期的培优辅差活动中，培优对象能按照计划提高读、说、写的综合语文能力，成绩稳定在95分左右，并协助老师实施辅差工作，帮助后进生取得进步。

辅差对象能按照老师的要求做好，成绩有一定的提高。

特别是语文的阅读和写作这一基本的能力。

培优主要是继续提高学生的阅读能力和写作能力。

介绍或推荐适量课外阅读，让优生扩大阅读面，摄取更多课外知识，尤其是散文，多给他们一定的指导，以期在写作中能灵活运用，提高写作层次，同时安排一定难度的练习任务要求他们完成，全面提高语文能力。

辅差的内容是教会学生敢于做题，会做题，安排比较基础的内容让他们掌握，逐步提高后进生的写作水平，可先布置他们摘抄。

仿写，后独立完成，保证每个后进生有话可说，有文可写。

帮助他们树立自信心，教会他们正确的学习方法，训练后进生的口头表达能力，课堂上创造情境，坚持不懈地关爱后进生，让后进生尝试说、敢于说，进而争取善于说。

四、主要措施l、课外辅导，利用课余时间，组织学生加以辅导训练。

班主任培优补差教学计划范文（2篇）

班主任培优补差教学计划范文一、指导思想。

二、学生情况分析。

五年级从上学期的学习情况及知识技能掌握情况看，一部分学生学习积极性高，学习目的明确，上课认真听讲，各种作业能按时按量完成，且质量较好，能起到较好的模范带头作用，但活学活用和迁移能力较差，学生知识面比较窄，做题时灵活性不够。

另有较大一部分学生，基础知识薄弱，学习态度欠端正，书写较潦草，作业不能及时完成，甚至是不完成。

因此本学期除在教学过程中要注重学生的个体差异外，我准备在提高学生学习兴趣上下功夫，通过培优辅差的方式使优秀学生得到更好的发展，差等生得到较大进步。

三、辅导内容。

班主任培优补差教学计划范文（二）一、指导思想把教师的关爱奉献给全体学生：“帮学生一把，带他们一同上路”。

对优生施加压力，严格要求;对差生高看一眼，厚爱三分。

重在补差，旨在提高，以限度的耐心和恒心补出成效。

二、差因分析寻找根源，发现造成学习困难的原因有生理因素，也有心理因素，但更多的是学生自身原因。

1、志向性障碍：学习无目的性、无积极性和主动性，对自己的日常学习抱自暴自弃的态度，把接受在校教育的活动看作是套在自己身上的精神枷锁。

如：冶海龙等同学。

2、情感性障碍：缺乏积极的学习动机，成天无精打采，做一天和尚撞一天钟。

随着时间的推移，知识欠帐日益增加，成绩每况愈下。

上课有自卑心理，不敢举手发言，课上不敢正视教师的目光，班集体生活中存有恐慌感。

久而久之成为学习困难学生。

如：谢光辉等同学。

三、采取的措施1、引导学习困难学生正确认识自我2、培养良好的学习态度正确的学习态度是提高学习成绩的重要因素。

学习态度端正的学生一般学习较为持久、认真，即使是自己不感兴趣的科目和内容，他也可以对它持比较积极的态度，克服困难，坚持学习。

所以在激发学生兴趣的同时，要注重学生学习态度的培养。

3、优化课堂教学的手段学习困难学生的形成有一个过程。

因此他们的转变也只能是逐步进行的，这是一个渐变的过程。

教学由易到难，使学生层层有进展，处于积极学习状态。

2024年学期班主任培优补差计划（三篇）

2024年学期班主任培优补差计划为促进我班教育教学质量提升，激发学生的学习热情与自主性，本班将采取以优秀学生带动全体学生，实现全面提升的策略。

通过开展培优补差活动，旨在帮助学生树立正确的学习观念，积极投入学习，培养智力，塑造良好品德，激活教师教学活力，营造生动活泼的学习氛围。

持之以恒地推进该活动，助力学生树立坚定的学习信心，战胜自卑心理，营造你追我赶的良好学习氛围，使我校区每一位学子学有所长、学有所用，避免盲目学习，实现量化提升。

为此，特制定以下培优补差工作计划：一、工作目标1. 强化培优补差的日常管理，确保活动有序进行。

2. 组织学生积极参与培优补差活动，力求达到____%的参与率。

3. 通过培优补差，使____%的学生深刻理解学习的重要性。

4. 认真执行参与学生的辅导及思想教育工作，确保每周培优和补差活动不少于三次。

二、具体措施1. 细致规划培优补差工作计划，明确培训负责人、培训内容以及时间安排。

2. 记录每次辅导的详细情况，并在辅导前将每周的辅导内容存档备查。

3. 着重加强学生在知识掌握、思想意识和习惯养成方面的培优补差。

4. 定期对受培训学生进行考试和评估，及时掌握培训效果。

三、考评办法1. 对培优补差活动实施量化考评，学期末进行总结评价，对完成任务的个人或集体在考评积分中予以体现。

2. 对于在活动中态度不端正、敷衍塞责的学生，将在班级会议上进行公开批评，并要求其在限期内改正并提升自身表现。

2024年学期班主任培优补差计划（二）在教育领域内，体育后进生的存在是客观现实。

体育后进生通常指的是那些在体育品德和运动能力等方面发展水平与体育教学目标不相匹配，无法完成体育学习任务的学生。

如何有效转化这部分学生，是教育工作中的一大挑战。

这一工作的成效，直接关联到国家教育方针的全面贯彻，素质教育的推进，培育具有德、智、体、美全面发展的社会主义新人，以及提升劳动者的整体素质。

以下是对体育后进生个性心理特点的深入剖析及转化教育策略的具体阐述：一、体育后进生的个性心理特点1. 体育学习动力不足：体育后进生对于体育学习和锻炼的目的和意义缺乏清晰的认识，对体育的兴趣往往仅限于对成果的期待。

班主任培优辅差计划安排范本（五篇）

班主任培优辅差计划安排范本一、学生情况分析本班共有学生____人，女生____人，男生____人；住校学生____人，女生____人，男生____人；上学期期末考试，语文科成绩在全年级中排第一，但这成绩不容乐观，优秀率一般，差分率高，特别有____名学生基本上是一点语文基础都没，他们正处在从低段的学习中；还有相当一部分学生，语文基础不够扎实，他们正处在从低段到中段的一个过渡期，他们需要的是在老师的引导下较快的适应转变，树立正确的学习态度，把握准确的心里定位，找到更好的学习方法，养成健康的学习习惯，形成浓郁的学习气氛和积淀丰富的知识经验。

当前，到中段的部分学生，特别是男生，学习习惯不好：字迹潦草，作业不按时完成，平时没有预习习惯，课外书看得少，给他们的发展带来困难，同时他们对学习的信心有些缺乏。

本学期将针对本班存在的问题，在教学工作中加大教学改革的力度和广度，通过培优辅差的方式使优秀学生得到更好的发展，差生得到较大进步，促进学生全面健康发展。

二、辅导目标在这个学期的培优辅差活动中，培优对象能按照计划提高读、说、写的综合语文能力，成绩稳定在“优”以上，并协助老师实施辅差工作，帮助差生取得进步。

三、辅导内容培优主要是继续提高学生的阅读能力和写作能力，成立课外兴趣小组，通过活动进行培优。

对于优良学生在时间上把好关，就是精心挑选一些拔高题，题型要多种多样，介绍或推荐学生适量课外阅读，让优生扩大阅读面，摄取更多课外知识，尤其是散文化倾向方面，多给他们一定的指导，在写作中能灵活运用，提高写话水平，定时安排一定难度的练习任务要求他们完成，全面提高语文能力。

通过各种形式的活动来提高他们的学习积极性，从而逐步提高优良学生的学习成绩。

辅差的内容是教会学生敢于做题，会做题，安排比较基础的内容让他们掌握，写话至少能写得出，可先布置他们摘抄。

仿写，后独立完成，保证每个差生有话可说，有文可写。

训练差生的口头表达能力，课堂上创造情境，让差生尝试说、敢于说，进而争取善于说。

班主任培优辅差工作计划2篇

班主任培优辅差工作计划班主任培优辅差工作计划精选2篇（一）班主任培优辅差工作计划如下：1. 制定明确的班主任工作目标：包括班级管理、学生辅导、家长沟通等方面的工作目标，确保每位班主任清楚自己的责任和任务。

2. 进行班主任培训：组织相关培训课程，包括班主任的管理技能、心理辅导能力、家长沟通技巧等方面的培训，提升班主任的综合素质和能力。

3. 建立班主任工作评估机制：制定评估标准，定期对班主任的工作进行评估，及时发现问题并进行改进。

4. 支持班主任开展个性化辅导：帮助班主任了解每位学生的需求和特点，制定个性化辅导计划，提高学生的学习成绩和成长能力。

5. 加强班主任与家长的沟通：建立健全的班级家长群、班级微信群等沟通平台，及时与家长交流学生学习情况、困难和进步，促进家校合作。

6. 提供专业的辅导资源：为班主任提供专业的辅导资源和工具，如情绪管理指导、学习方法指导等，帮助班主任更好地开展工作。

7. 定期组织班主任座谈会：定期组织班主任座谈会，分享工作心得、经验和困难，共同探讨解决方案，提升班主任工作效率和质量。

通过以上工作计划，可以提高班主任的工作水平和效率，更好地服务学生和家长，推动班级的优化发展。

班主任培优辅差工作计划精选2篇（二）班主任培养计划是为了培养班主任的能力和素质，使其能够更好地履行班主任职责，促进学生全面发展和健康成长。

这个计划通常包括以下内容：1. 基础知识培训：针对班主任的基本知识和技能进行培训，包括心理健康知识、教育管理知识、学生发展心理等。

2. 能力提升培训：帮助班主任提升领导力、协调能力、沟通能力、解决问题的能力等。

让他们更好地引导学生，解决学生问题。

3. 情感情绪管理培训：帮助班主任理解自己的情感情绪，控制情绪的波动，保持专业的态度和情绪，积极引导学生。

4. 团队合作培训：鼓励班主任与教师团队和家长紧密合作，形成一个积极向上的团队，共同关注学生的全面发展。

5. 班级管理技巧培训：培养班主任有效的班级管理技巧，包括学生纪律管理、教育方法、课堂管理等方面的技能。

班主任培优补差工作计划「2篇」整理

班主任培优补差工作计划「2篇」整理班主任培优补差工作方案「2篇」班主任培优补差工作方案如何制定?以下是PINCAI我收集的班主任培优补差工作方案，仅供大家阅读参考!方案一：班主任培优补差工作方案一、指导思想为了实施素养教育、面对全体同学，就必需做好特长生的培育和后进生的转化工作。

在特长生的培育和在后进生的转化工作中，班主任除了倾注爱心，发觉闪光点，因材施教，抓好反复教育外，还要注意后进生非智力因素与智力因素的的培育。

本学期，依据九年级同学的实际制定如下方案：二、同学名单差生：三、学困生形成缘由状况分析1、后进生形成的家庭缘由父母的不良言行举止直接影响着孩子的健康成长。

他们认为，考上了高校也不包安排，念到学校毕业就行了。

2、后进生形成的学校缘由老师思想教育不力以及片面追求成果，对后进生辅导不准时。

3、非智力因素(个人缘由)xx同学本身比较聪慧。

他之所以走进差生行列，这与他从学校习习惯不好有直接缘由。

上七年级时他就怕吃苦，怕经受挫折，经受磨难，一遇困难就打退堂鼓，一遇挫折就一蹶不振，丢失信念与士气。

又认为老师、同学看不起自己，自己万事不如人，于是破罐子破摔，自己不学，也不想叫别人学，最终走进双差生行列。

xxx八年级上学期从向阳转来的。

这孩子英语很差，只能熟悉26个母字，对于音标却一点也不通。

拼读根本不会，只能靠死记硬背，而且今日教一个明天又忘了。

这让我特别焦急。

家长又不协作，找家长根本不来。

要去家访又怕被家长拒之门外。

(听说家长智力有问题)。

所以始终也不能与家长沟通。

三、培育优生，转化学困生措施、方法。

后进生转化:1、培育后进生的自信念。

只有树立起后进生的自信念，我们的转化工作才找到了起点。

2、要用科学的方法教育后进生。

3、对后进生多宽容，少责怪。

4、班主任不仅要留意培育后进生的学习爱好。

留意培育其爱好的稳定性和集中性，使后进生有恒心、有毅力，在学习中用心致志，精益求精，从枯燥中寻乐趣，于困难中求喜悦。

2024年班主任培优补差教学计划(2篇)

2024年班主任培优补差教学计划一、学生情况分析：二、指导思想：重在拔尖，辅差重在提高。

培优辅差是为了让全体学生共同进步，优生在原来的基础上能发展思维；差生在老师的辅导下能获得成功的体验，并逐步树立信心而提高学习成绩。

三、培优辅差目标：通过培优辅差，使学生能充分认识到学习的重要性。

这学期主要目标就是让差生掌握数学学科的基本知识和基本技能，从而提高学习能力与学习成绩，让优生的思维得到发展。

2、在课堂上有意识给学生制造机会，让优生吃得饱，让差生吃得好。

3、注重思想教育和关心他们，让优生不能自傲，差生不要自卑。

4、创设有利教学的情景，提高学生学习兴趣。

5、课堂教学中要有目的地有层次地让中下等生有发言的机会，课堂上关注中下生，让他们都有发言的机会。

6、分层布置练习和作业，对中下生的练习和作业进行面批面改，及时补缺知识。

7、对于差生主要引导他们多学习，多重复，在熟练的基础上不断提高自己的能力。

8、优生要鼓励他们创新，适当增加题目难度，开拓思维。

9、认真做好学生的辅导工作，每周至少____次的课后辅导，辅导要有针对性和可行性。

10、多与家长沟通，经常和家长反映学生的学习情况，并了解学生在家做作业情况，让该生的每一次进步，家校共同激励，共同督促，使之不断增强学习的自信心，重视学习。

2024年班主任培优补差教学计划（2）一，指导思想：实现我国“科教兴国”的国策，必需从理论上，实践上展开对培养尖子生指导，学困生研究和实验，为了全面提高三年级的英语成果，体现出“尖子生吃好，中等生吃饱，学困生吃了。

”二，具体目标：使优生“吃得饱”，后进生“吃得了”，快者快学，慢者慢学，先慢后快，全面提高。