幼儿园经审报告.doc

篇一:《梁丰幼儿园工会经费审查报告》

梁丰幼儿园工会经费审查报告

2011年2月18日

一、2010年度我园工会经费来源

2010年度我园工会经费总额为67878元，资金来源有两个渠道，一是按照上级工会有关文件规定执行，全部会员的会费缴纳案工资收入的0.5%的比例由幼儿园财务科每月从会员工作中代扣。我园共有44名在职教工，这笔会员经费共计35200元。二是行政补助，我园行政对工会工作给予了很大的支持，2010年度投入了30178元，保障了工会工作顺利开展。

二、2010年度幼儿园工会经费管理

2010年度，我园工会财务能遵守工会收支管理原则，能取得行政支持，严格执行预算。在经费的开支上，能够按照上级工会核批的上解经费数量按时上交经费，平时能合理开支，略有节余。

三、2010年度幼儿园工会经费使用

2010年度，我园工会经费按照工会财务制度和会计制度要求开支，主要项目包括工会会员的活动经费、职工活动经费、工会业务费、职工慰问费、上解市总工会和市教育工会经费等。支出总数为64689元。

附张家港市梁丰幼儿园工会经费收支审查表

张家港市教育工会经费收支审查表

经审人签字工会主席签字

篇二:《幼儿园年审申请》

年审申请书

xxx教育体育局

2012学年，xxx幼儿园在上级主管部门的领导下，在我园全体教职工的共同努力下，顺利完成了保育保教、安全保健等方面的工作计划和目标。

2012年6月，我园筹集资金10万元，建成了水冲式厕所，硬化了活动场地

面，粉刷了教室、走廊的墙面，更新了部分玩教具设施。为幼儿的健康发展创设了更加优美的环境。

在上级领导的指导下，在“登封市第一园长工作室”的带动下，我园的保教质量在2012学年又上了一个新台阶。6月份顺利进行了“庆六一”文艺汇演；9月份参加了“郑州市幼儿基本操大赛”，并获得了幼儿旗操“二等奖”；12月份召开了“迎新年，亲子运动会”。2012学年，我们的工作中也同样存在着许多不足之处。比如档案管理工作较混乱，家长工作计划落实不到位等。因此，为了取得2013学年合法的办园资质，获得更好的工作成绩，更好的服务于本地区幼儿，现特向贵局提出年审申请，请年审检查组到我园检验、指导工作！

申请人xx幼儿园

法人xxx

2013年1月23日

篇三:《幼儿园等级报告》

柴林幼儿园等级创建的申请

武汉市青山区教育局

根据《武汉市幼儿园等级评定标准（修订稿）》精神要求，柴林幼儿园全体教职工高度重视幼儿园等级的创建工作，认真开展自评工作。我园成立了以园长余婷任组长,教研组长和各班组负责人为组员的自评工作领导小组。在区教育局的具体指导下，幼儿园组织全体教职工认真学习了《武汉市幼儿园等级评定标准（修订稿）》及相关文件。

按照《武汉市幼儿园等级评定标准（修订稿）》所有要求的42项指标体系逐一进行自评工作，并经全园教职工大会审议，认定我园办学水平达到二级幼儿园等级要求标准，现特向贵局申请等级创建工作，敬请批准！

此致！

柴林幼儿园

2013年6月24日

武汉市青山区柴林幼儿园

申报二级幼儿园自评报告

一、幼儿园基本情况

柴林幼儿园是一所经教育局等上级部门审批合格的幼儿园，于2008年创立，占地面积900平方米，建筑面积580平方米，室外活动场地320平方米，绿化面积达标。厨房整套设备均为不锈钢材料，干净、卫生。另外，为了美化园区、绿化环境，我园还在教室和通道提供了幼儿种植园地（植物角）以及幼儿作品展示园地等。幼儿园卫生间、幼儿睡室、活动室、保健室等布局比较合理。园址附近无污染、无噪音及危险。所有活动场所通风良好，日照充足，保证了幼儿在园有安全宽敞的室内外活动场地。经过全体教职工的努力，使园内环境达到净化、美化、儿童化、趣味化、教育化、安全化。我园每学期都投入一定资金改善办园条件，为幼儿提供安全、良好、宽松的生活、学习及游戏活动环境。幼儿园不但重视硬件的建设，更注重对软件的开发与管理，力争做到管理工作规范，队伍建设专业化，教学设施现代化，教育模式多样化，教育手段科学化，幼儿全面发展化。

自开园至2013年9月，我园幼儿人数达到187人，教职工人数达到21人。班级数达到7个。1个托班，1个小班，2个中班，3个大班。在工作中，教职工兢兢业业，认真做好本职工作。所有人员均具备相应学历、资格，是一批有经验较丰富的教师队伍。我园办园的宗旨，一切为了孩子，精诚服务家长。正是在这个办园宗旨的指导下，形成了鲜明的办学特色，培养完整的儿童，办健康教育特色的幼儿园，我园的教育策略是引导探索、实时启发、师幼平等、宽松和谐。膳食工作策是、营养搭配合理，科学均衡，严格执行食品卫生制度，严格遵守餐具、玩具消毒制度，及各项消防制度，卫生防疫制度，对家长工作策略真诚服务，周

到热情。以有关法律法规为准绳，树立为人师表的道德规范，认真制定各种保教工作计划，目标明确，责任到人。

我园具有正确的办园理念和清晰的办园思路，建立建全各项规章制度，立志为周边外来务工子女服务。我园常年实行每周例会制度，对幼儿一周的工作从保教两方面做出总结，吸取经验，总结教训。定期开展教研活动，组织教师参观学习他人的经验，让每个教师得到锻炼及继续学习，不断进步。幼儿园定期送教师参加培训工作，不断提高教师整体素质。

在教育教学工作中，幼儿园的教师能较好的掌握《纲要》新理念及教育观，组织丰富多彩的教育活动，促进幼儿的全面发展，具体体现在保教管理工作组织有序，教养常规良好，教育目标明确具体，各项计划、总结齐全。抓好班级常规，规范一日活动。各班根据本班幼儿的实际情况，制订出了切实可行的班级计划，做到有计划，有步骤地开展各项活动。努力培养幼儿良好的行为习惯和一日常规作为，因材施教，注重个体差异，使幼儿在自身水平上有所提高，教育幼儿讲话要有礼貌。教师在日常工作中做到耐心细致，常抓不懈，形成良好的班风和园风。幼儿园的孩子在老师和家长的精心教育下，身体健康、活泼愉快，各项身体指标均达到正常标准，积极参加体育活动，动作灵敏协调，对周围事物和现象感兴趣，有好奇心和求知欲，喜欢动手动脑探究问题，不断增强体质，同时培养幼儿自信、勇敢、不怕困难的意志品质和主动、乐观的态度，提高对环境的适应能力。

我园本着“服务与幼儿，服务与家长”的办学思想，不断提高办学水平, 为