2019年编办工作总结
2019年上半年工作总结 编办2019年工作总结 精品
2019年上半年工作总结编办2019年工作总结2019年,县编办在县委、县政府的正确领导和市编办的具体指导下,坚持以科学发展观为统领,编制工作为经济社会发展服务的指导方针,按照省、市编办机构编制管理工作的总体部署和要求,紧紧围绕年初制定的各项工作目标,强化机构编制管理,狠抓落实,努力工作,不断创新,较好地完成了全年的各项工作任务.现将2019年的工作总结如下：一推进和完善乡镇机关事业单位机构改革(一)为了加强基层政权建设,切实减轻农民负担,提高乡镇工作效率,推动我县新农村建设又好又快的发展,按照市人事局、市编办的统一部署和要求,结合我县实际,开展了乡镇机关事业单位机构改革.县编办对城关镇等16个乡镇机关事业单位机构改革方案批复后,紧紧围绕转变政府职能开展工作.(二)进一步加强对乡镇机构改革的跟踪指导,深入了解改革的进展情况,研究解决改革中出现的新情况、新问题.先后深入各乡镇监督和指导开展规范机构、工作职位（岗位）设置、人员编制核定、竞争上岗和编制实名制管理登记等工作.(三)继续落实《编办关于严格控制乡镇机构和人员编制的通知》要求,对乡镇机关事业单位机构进行了整合和调整.行政撤销内设机构,按编设置职位,以职定位,责任到人,各负其责.事业单位整合为四个中心,即农业服务中心、人口与计划生育服务中心、社会事务服务中心、财经工作服务中心.（四）重新核定了各乡镇的编制和领导职数,共核定行政编制434名,工勤编制46名,事业编制617名,党政领导职数177名.做到了全县乡镇机构编制的总量控制.二继续深化行政管理体制改革,切实加强机构编制管理按照转变职能,强化服务、改革管理、提高效率的要求,按市县安排,积极参与国土、司法、行政服务中心、兽医体制、等重点领域的体制改革工作.认真贯彻落实中办、国办《关于进一步加强机构编制管理工作的通知》精神,强化对机构编制管理工作重要性的认识,加强对机构编制的控制和管理,始终坚持机构编制管理三个一审批制度,即编办一家单位承办,编委主要领导一支笔审批,编委一家行文,严肃机构编制纪律.（一）今年以实施公务员法为契机,进一步强化对党政机关、事业单位机构编制的管理工作,认真贯彻实施《地方各级人民政府机构设置和编制管理条例》,完善管理制度,严格审批程序.在机构编制管理方面,提交县委县政府新成立机构9个,更名机构2个,上报市编委待批机构6个,调整了交通局等3个单位的行政编制、机关事务科等8个财政拨款单位和自来水公司等4个自收自支单位的事业编制,重新核定了有线台人员编制.（二）落实编制实名制,严格按照核定的编制数额、性质和结构要求确定在编人员,对全县行政事业单位干部职工实行编制实名制管理,完成全县215个单位7731人的编制证建档、公告和发证工作.充分应用信息技术手段,逐步转变机构编制管理模式,进一步充实完善了**市机构编制管理数据库,实现市县区的远程数据联.（三）严格按照省市要求,完成全县712名县直机关、26名群团组织、176名参照单位、494名乡镇公务员的上报审批工作.(四)认真做好事业单位登记管理工作1、加强登记管理部门自身建设,建立健全了各项制度,促使登记管理的各项工作纳入制度化、规范化的轨道,确保了各项工作的有序进行.2、严格依法登记,确保全县事业单位登记管理的规范化.按照《条例》的规定,在事业单位法人登记时,严格按照受理、审核、核准、发证等程序予以,对提交的材料严格把关,对材料不齐、内容不实的要求补齐材料再予以登记.为保证质量,我们在工作中还注重把好两关.一是把好事业单位法人的审查关.要求事业单位法人财务、资产等情况要经过其主管部门审核.二是把好事业单位变更事项的真实性、合法性审查关.凡事业单位登记事项发生变更的,都要求提交相关文件或证明材料.涉及到事业单位法定代表人变更的,要求其必须提供有关文件依据.3、进一步做好《事业单位登记管理暂行条例实施细则》和《X省事业单位法人登记管理若干规定》的宣传和贯彻落实工作.严格登记条件和登记程序,进一步规范和完善事业单位登记管理.按时完成全县事业单位2019年度年检工作,重点审查了各单位的开办资金,年检中要求出具资产负债表,严把资金审核关.共年检126个事业单位,共变更手续12个,新设立3个.(五)加强信息调研工作.。
编办综合科工作总结
编办综合科工作总结近日，编办综合科召开了2019年工作总结暨2020年工作部署会议。
在过去的一年中，编办综合科在各项工作方面取得了卓越的成绩，下面将从以下几个方面对其工作进行总结。
一、改进工作方式，提高工作效率在工作中，编办综合科针对过去繁琐的工作流程，采取多种措施提高工作效率。
例如，加强内部流程管理，制定了明确的工作流程和时间表，以确保任务按时完成。
同时，极大地提高了办公自动化的水平，利用各种电子软件降低重复劳动的强度，减轻员工的工作压力。
二、积极解决问题，为其他科室提供协助在日常工作中，编办综合科积极与其他科室进行沟通，积极为其他科室提供协助。
针对其他科室在工作中遇到的问题，编办综合科协助处理，确保各项工作得到顺利开展。
采取积极的态度处理各种问题，维护良好的内部协作关系，是编办综合科优秀的特点之一。
三、认真学习，不断提升专业素养作为一支优秀的工作团队，编办综合科注重团队成员的专业素质提升。
在日常工作中，他们不断进行自我提升和学习，积极参加各种培训和学习活动，提高了自身的专业素质，保证了工作的精细化、高效化。
四、严格执行纪律，保障工作的严谨性在综合科的工作中，保持严格的纪律性，是一项重要的工作要求。
编办综合科严格执行有关规章制度，在工作中始终以“严”字作为工作态度，确保任务有序完成，并且保持队伍的纯洁性。
这样，不仅能够保障工作的严谨性，也能够为科室的长期发展打下良好的基础。
综上所述，编办综合科在过去的一年间，始终保持着优秀的工作表现，为团队的顺利发展作出了贡献。
虽然已取得了不错的成绩，但编办综合科的团队成员仍需不断努力，面对未来的工作挑战，始终保持饱满的工作热情，为科室的长远发展贡献自己的力量。
2019年工作总结范文--区人事局编办的工作总结三篇
2019年工作总结范文--区人事局编办的工作总结三篇二0**年全区人事编制工作的指导思想是：以党的十七大会议精神和全省人事局长会议精神为指导，坚持以科学发展观为统领，牢牢把握重要战略机遇期，深入实施人才强区战略，全面深化人事制度改革，积极推进人才队伍建设，为实现科学发展和谐发展提供有力的人才支撑和智力保障。
现将20**年的工作情况总结如下：一、部门职能工作1、人才工作。
围绕全市科技“四大工程”目标，为企事业单位提供人才需求信息，组织多家企业参加市人才中心组织的人才招聘活动。
今年我区引进研究生学历6人，完成市下达的引进研究生或副高以上职称5人的目标任务。
维护整理全区机关、事业单位在职、退休人员信息库。
做好人事代理工作，实现了档案管理的规范化。
完成市政府“20**相聚长三角”人才对接活动。
2、公务员管理工作。
与组织部门一起做好公务员公开招录的计划申报、网上报名、网上审核、成绩公布和资格复审等工作。
全区共完成招录13名，已录用上班。
完成20**年度公务员招录计划的申报。
组织全区公务员进行“5+x”培训和考试。
完成全区机关、事业单位工作人员的考核工作。
3、职称工作。
完成了全国经济、注册造价师、建筑工程、教育、卫生等系列职称的申报工作，共申报、推荐、评审各级各类技术人员400多人。
完成机关、事业单位技术工人考级申报工作。
完成继续教育培训工作，共培训专业技术人员3000余人。
4、事业单位收入分配制度改革。
完成机关干部级别滚动晋升、两年晋升一档和事业单位工作人员薪级每年一次晋升，共审批5000多人。
完成调整机关、事业单位工作人员死亡后遗属生活困难补助标准工作，共审批160多人。
完成20**、20**年转业军官的工资审批工作。
完成了化机厂、金英中学移交人员的工资审批工作。
5、机构编制工作。
完成事业单位人员缺编调研工作和招录计划审批工作，严格落实事业单位进人公开招聘制度。
对区政府法制局、契税征收所进行更名；增设了区检察院、法院、组织部3个部门的内设机构；加强经济发展和城市管理能力，新增了工业园区盐化工业园、冶金机械工业园和城市建设指挥部办公室3个事业单位；整合了建设局、政府办、宣传部等部门的事业单位；理顺了基层环境管理体制和基层监察资源重组工作。
区委编办年度工作总结及来年工作计划
区委编办年度工作总结及来年工作计划1500字一、年度工作总结2019年，区委编办在区委的领导下，认真贯彻执行中央和市委、区委各项决策部署，按照“加强组织领导、完善规章制度、强化信息管理、增强保密意识”的总体要求，扎实开展各项工作，取得了以下成绩：一、加强组织领导以区委为领导，认真贯彻落实《中华人民共和国保密法》、《中华人民共和国保守国家秘密法》和上级机关有关保密文件精神，通过提高保密工作的组织领导水平，推进全区保密工作健康有序发展。
并不断完善工作机制，加强工作人员队伍建设。
二、完善规章制度认真贯彻落实保密制度，建立健全相关制度、规章和操作指南等，不断完善保密工作的法律、制度和管理体系，确保保密工作有序开展。
同时，组织开展保密演练和技能培训，提高保密工作水平。
三、强化信息管理加强保密信息管理，确保保密信息系统的完整性、保密性、可用性，落实各项措施，有效防范保密信息泄露。
并做好安全技术防护、安全运维管理和安全应急响应等工作，确保年度不发生保密渗透和泄露事件。
四、增强保密意识加强保密宣传和教育，普及保密知识，提高保密意识，营造全员参与保密工作的良好氛围。
同时，对违反保密制度的行为进行批评教育和严肃处罚，强化法律意识和法治观念。
二、来年工作计划2020年，区委编办将继续认真贯彻中央和市委、区委的决策部署，按照“加强组织领导、完善规章制度、强化信息管理、增强保密意识”的总体要求，扎实开展各项工作，使全区保密工作进一步健康有序发展。
一、加强组织领导在区委的领导下，建立和完善保密工作协调机制，加强与有关部门的合作与协调，确保各项保密工作协调有序开展，多方联动，形成合力。
二、完善规章制度对已有的保密制度、规章和操作指南进行修订和补充，及时公布和宣传。
同时，加强对制度执行情况的监督和检查，发现问题及时处理，做到规章制度的真正有效执行。
三、强化信息管理提高信息安全保障能力，建立健全保密信息系统和安全管理体系，确保保密信息系统的完整性、保密性、可用性。
市编办工作总结范文_编办季度工作总结个人工作总结
市编办工作总结范文_编办季度工作总结个人工作总结尊敬的领导、各位同事：时光如梭，岁月如梭，转眼之间，2019年度已经进行到了尾声。
在这一年的时间里，我有幸在市编办工作岗位上付出了自己的努力和汗水，也收获了不少成长和进步。
在此，我将对自己这一年度的工作进行总结，感谢领导和同事们的支持和帮助，也反思自己的不足之处，为新的一年做好充分的准备。
一、工作回顾1.工作内容及任务在过去的一年里，我在市编办工作中主要负责了一些基础性和辅助性的工作任务。
具体来说，我在办公室协助了部门领导进行了一些信息的搜集整理工作，对一些重要文件和资料进行了归档和整理，也参与了一些会议和讨论，对一些文件和文件的起草、修改和编排。
我还协助领导进行了局内各项事务的协调和组织，处理了来自各个单位的来文、会议事项、以及一些外事来访。
虽然任务不算重大，但每件事都是小到最细微，也都离不开我的付出和努力。
希望我可以做一个不断进步的人。
2.工作收获及成果在这一年的工作时间里，我也积累了很多宝贵的经验和收获。
我在协助领导进行会议和文件起草的过程中，学会了如何提高工作效率，如何合理安排时间，如何在每一件事情中精益求精。
在处理来文和会议安排的过程中，我深刻感受到了一名管理者和组织者所需要具备的各种能力和技能，也明白了协调和沟通在工作中的重要性。
在工作的过程中，我也对市编办的工作职能和性质有了更加深入的了解，明白了自己的工作意义和工作方向。
二、个人反思回顾这一年的工作经历，我在工作中也深刻感受到了自己的不足之处，也有很多地方需要加强和改进。
我在处理工作的时候，有时候会因为工作量的突然增大而感到手忙脚乱，也会因为工作的紧急性而忽略了一些细节，这在某种程度上也是我的工作不够细致和周密。
我在处理一些文件和资料的整理工作时，也常常因为工作量的突然增多而感到力不从心，这也是我自己的能力和效率不够高。
三、工作展望针对自己在工作中的不足和不足之处，我也做了一些思考和计划。
编办年度工作总结
编办年度工作总结2019年是我们编办工作的一年，回顾这一年的工作，我们经历了许多挑战和机遇。
在编办的全体成员的共同努力下，我们成功地完成了各项任务，并取得了骄人的成绩。
以下是对2019年我们编办工作的总结。
一、工作回顾在过去的一年里，我们积极参与部门决策，协助领导制定了明确的工作目标和策略。
我们按照既定的计划，组织了一系列重要的活动和项目。
1. 活动策划和执行我们承办了多次大型活动，其中包括年度会议、培训研讨会、庆典等。
我们精心策划，确保每个活动都能顺利进行。
通过严密的组织和高效的执行，我们成功地吸引了一批优秀的嘉宾、参与者，并取得了很好的口碑，提升了我们的影响力。
2. 内外联络与沟通作为一个重要的联络机构，我们加强了与其他单位的合作与交流。
我们与合作伙伴建立了良好的合作关系，并积极沟通，确保各项工作的顺利推进。
同时，在整个过程中，我们保持了开放的思维和积极的沟通，确保信息的畅通。
3. 工作成果展示我们高效地完成了多项工作，如文件的起草、归档和整理等。
我们向上级单位提交了详尽的报告和分析，全面展示了我们的工作成果。
这些工作成果的展示为我们下一年的工作奠定了坚实的基础。
二、取得的成绩通过我们的不懈努力，我们在今年取得了令人骄傲的成绩，展现了我们过去一年的辛勤付出和专业能力。
1. 提高工作效率通过制定明确的工作计划和合理的工作流程，我们成功提高了工作效率。
我们高效地处理了各项工作，节约了时间和成本。
2. 活动影响力的提升通过精心的策划和组织，我们成功举办了多个活动，扩大了我们的影响力。
我们的活动受到了广泛的关注和好评，为我们的工作树立了良好的形象。
3. 团队凝聚力的增强通过在一年中的合作与交流，我们团队的凝聚力有所增强。
大家能够互相信任和支持，共同面对工作中的挑战。
这种团队凝聚力为我们未来的工作打下了坚实的基础。
三、存在的问题与改进措施在工作中，我们也发现了一些问题，这些问题需要引起我们的重视和改进。
2019年最新编办年终总结工作总结文档【五篇】
====工作总结范文精品文档====编辑个人2019年年终工作总结范文【编辑寄语】下面是我们为大家收集的关于工作总结的文章，希望大家参阅后能有所收获！！认真、务实、创新、激情’这是我自己定下的岗位关键词，在下半年的工作中，我一定会用具体的工作绩效来诠释这些词汇的真正内涵，用我的实际行动证明自己能做的更好!在09年即将过去之际，回顾我在年中总结时“立的誓”，有一点点欣慰，也有一点点遗憾，当然随着公司各项业务的蓬勃发展，我更多看到的则是我们所致力于的新农村事业未来的憧憬和希望。
不积跬步，无以成千里。
在过去的一年中，由于工作经验的欠缺，我在实践中暴露出了一些问题，虽然因此碰了不少壁，但相应地，也得到了不少的磨砺机会，这些机会对我来说都是实际而有效的。
有了这些不可或缺的经验，和半年前的业务水平比起来，现在的我工作起来明显会感觉较之以往更加的顺手，效率自然就高了。
其实所谓事倍功半，所谓厚积薄发，就是每天都要尽可能地累积进步，哪怕只是几处“微不足道”的细节，天长日久下来也是一笔可以极大助力工作的财富，要知道专业和不专业的区别就在于那些看似无足轻重，事实上却非常关键的差别。
这是今年下半年以来，在工作中让我体会最深也受益最大的一点心得。
今后的工作中，我将继续坚持自己一贯以来“宽以待人，严以律己”的工作格言，并将在不断完善细化自己工作的同时，通过在网络技术方面的积极充电来进一步充实自己，从技术层面提高自己的业务能力。
下面我会就今年所完成的各项具体任务和日常工作做一番全面的梳理。
具体任务：完成松江乡村假日网全案的板块策划，内容(文字、图片)采集、组织、编写，以及后期的补缺、完善、维护工作。
(从5月份开始到11月初完成，前后耗时约2～3个月的时间) 完成华东农业网商务版全案的栏目策划、分类、协调和相关板块信息的采集、整理、录入、维护。
(从10月底开始，耗时约一个月时间)奥运期间，一点通“奥运专栏”的内容维护。
(从奥运会开幕一直到残奥会闭幕)完成电子商务部各类宣传文案(品牌内涵、产品介绍、新闻稿、中秋贺卡)的撰写。
最新-2019年市编制办工作总结和2019年工作思路 精品
2019年市编制办工作总结和2019年工作思路2019年，我办紧紧围绕深化行政审批和政府机构改革、实施事业单位分类、健全食品药品监督管理体系、落实编制实名制管理、强化机构编制信息调研、开展群众路线教育和精准扶贫活动等方面开展工作。
积极推进行政权力清理和政府机构改革。
今年7月，市审改办改设在编办，从相关部门抽调了人员组成专班，再次对全市行政权力进行了清理，积极参照省、XX市公布的审批服务事项目录，结合我市工作实际，统一标准，严格把关，对照各单位报送的自查项目逐项进行认真审核确认，经过一个多月清理，截止9月日，共清理涉及全市48个单位14类行政权力事项共计4278项，10个单位承接上级下放的审批事项共15项，建立了我市行政权力目录库。
结合行政审批工作，积极推进新一轮政府机构改革，拟定了我市政府机构改革实施方案，已与上级编办进行了勾通，待上级有新的部署后扎实推进。
建立完善食品药品监管体系。
我市认真落实省委、省政府改革完善食品药品监管体制的部署，结合实际，出台了《XX市改革完善食品药品监督管理体制工作实施方案》，全市14个镇办处区挂牌设立了食品药品监管所，成立了食品药品综合执法大队和产品检验检测中心，将原商务局管理的生猪定点屠宰管理站划转畜牧局管理，批复公安局成立食品药品犯罪侦查大队，同时划转工商、质检、公共卫生编制到食品药品系统，先后选调28名工作人员，全市食品药品监管体系已初步建立。
深化事业单位分类改革工作。
对全市400多家事业单位的职能定位、职责履行、承担职责的依据等情况进行了全面摸底。
清理出少数未按规定设置、职能任务完成或法定依据消失等拟规范的事业单位10多个。
出台了我市事业单位分类实施意见和分类目录。
开展了初步分类，联合市法制办对具有行政职能的事业单位进行甄别。
认定行政类事业单位3个，公益一类事业单位个、公益二类事业单位个，生产经营类的事业单位28个。
目前已与各单位进行了沟通，与95%以上的单位达成了分类一致意见。
市编办年终工作总结_事业编工作总结
市编办年终工作总结_事业编工作总结在过去的一年里，市编办全体工作人员集中精力，加班加点，认真负责地完成了各项工作任务。
在此，对大家的辛勤付出表示感谢。
现就市编办2019年度工作情况做以下总结：一、做好事业编制工作2019年度，市编办秉承“客观公正、严格规范、权责明确、程序公开”的工作原则，加强事业编制管理，努力确保编制规范、公正公正。
在编制管理工作中，本着“一切为了群众，一切依靠群众”的思想，依托市编办全体工作人员的专业水平，对各用人部门提交的编制进行审核，确保编制数、人员待遇及职位等相关信息真实、准确。
同时，针对机构改革、优化产业结构和稳增长等情况，及时调整和适度增加编制，确保用人单位的人员需求得到满足。
二、开展市级公务员考试工作2019年度市级公务员考试的顺利开展，离不开市编办全体工作人员的辛勤努力。
市编办一如既往地承担组考、监考、志愿服务等工作，保障考生权益，确保考试工作安全高效。
在此基础上，加强考试监管工作，严格执行考试纪律，保证公平公正，确保考试结果真实准确。
三、推动“互联网+”人社业务近年来，我市推动“互联网+”发展步伐加快。
市编办积极响应中央“互联网+”号召，整合资源，提升服务能力。
通过建设“人才网”和“在线办事平台”，实现了“一网通办”“异地同城办理人社业务”，不仅便利了群众，同时也提升了市编办的服务水平。
目前，我市的“互联网+”人社业务已取得了显著的成效。
四、加大宣传力度，提高知名度作为权威的人力资源管理机构，市编办不仅要做好各项具体工作，还要注重提高形象知名度。
市编办在过去的一年里，积极参加相关展览活动，并通过新媒体平台加强宣传和推广。
通过这些措施，市编办在社会列的知名度和声誉得到了进一步提升。
总之，2019年市编办在完成各项工作任务的同时，也取得了显著的成绩。
今后，市编办将继续按照工作职责，积极应对新形势、新要求，努力打造全市人力资源管理的重要中心。
清河区委编办2019年工作总结及2020年工作安排
清河区委编办2019年工作总结及2020年工作安排2019年，区委编办在区委、区政府正确领导下，在上级编制部门的指导下，全面推进党政群机构改革、深入推进事业单位改革、健全机构编制管理体系，不断加强自身建设，较好地完成全年工作任务。
一、2019年工作总结1、深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，推动基层党组织政治建设规范化。
认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，理论学习中心组在学懂弄通做实上下功夫。
把学习成效转化为高度的政治觉悟和政治定力，进一步强化区委编办是党的机关、政治机关定位。
把旗帜鲜明讲政治作为机构编制工作“生命线”，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，牢牢把握坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、坚决维护党中央权威和集中统一领导这个根本政治责任。
认真落实党的十九大报告中各领域涉及改革和体制机构调整的任务和《中共中央关于深化党和国家机构改革的决定》要求，紧紧围绕全区各项重点工作，统筹深化今后一个时期机构编制工作，把上级部署转化为机构编制工作的具体任务，并提出贯彻落实的举措和解决办法。
结合“两学一做”学习教育常态化、制度化。
深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，有针对性地解决全办党员干部自身存在的问题，进一步坚定理想信念，增强宗旨意识、强化使命担当。
2、清河区党政机构改革工作目前已根据《中共辽宁省委办公厅辽宁省人民政府办公厅关于印发铁岭市县（市、区）机构改革方案的通知》（厅秘发〔2018〕257号）文件，完成我区机构改革方案（铁清委发〔2019〕2号文件）并印发。
清河区机构改革，共设置党政机构29个。
党委机构8个，其中纪检监察机关1个，工作机关7个。
政府机构21个。
29个机构的“三定”规定已全部印发完毕。
3、制定事业单位管理配套文件按照清河区机构改革工作的统一部署，为进一步完善改革配套措施，促进事业单位更好地发挥公益服务职能，我办将新组建15家事业单位及所属内设机构和分支机构业务指导和归口管理进行了重新明确，并以区委改革办的名义下发了《关于明确铁岭市清河区部分事业单位及所属内设机构、分支机构业务指导和归口管理的通知》（铁清改发〔2019〕1号）文件。
中共湄洲岛工委编办2019年工作总结及2020年工作计划
中共湄洲岛工委编办2019年工作总结及2020年工作计划2019年以来，我办深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，在党工委、管委会的正确领导和市委编办的正确领导下，在上级业务部门的悉心指导下，按照机构编制管理工作的总体部署和要求，紧紧围绕党工委委、管委会的中心工作，较好地完成了2019年的各项工作任务。
现将2019年工作总结及2020年工作安排情况汇报如下：一、有条不紊做好机构编制日常管理工作1、加强了对全区机构编制、实有人数进行动态管理。
凡考试录用、招聘人员和调配人员，先要办理核编手续，无空余编不能招考、招聘和调配人员，凡未经我办核编而进入的人员不能上编入册，人事部门不能审核其工资，财政部门不能核发工资，调入我区的要事先在原先单位实名制核减，才予以入编。
2、严格控制机构编制总量，扎实做好2019年度机构编制统计工作。
我办严格按照省市编办工作要求，按照中央关于“机构编制三个一律不”原则，严把机关事业单位人员编制入口。
3、严谨规范办理出入编业务。
2019年，我们严格按照机构编制办理程序，为全区机关事业单位办理人员出入编、调整更新业务40余人次。
4、积极配合上级部门做好机构改革工作，我办经过多次沟通协调优化，不断完善我区机构改革方案，并上报相关方案，待上级部门批准后实行。
二、认真做好全区机关、事业单位换证、登记、变更、注销管理工作1、稳步推进事业单位法人登记工作。
下发《转发莆田市事业单位登记管理局关于开展2018年度事业单位法人年度报告公示工作的通知》（湄事登〔2019〕1号），完成全区32家事业单位（含湄洲镇5个）的登记年检工作；开展2019年事业单位法人公示信息抽查工作并对3家事业单位进行实地核查；并按比例随机抽出3家事业单位进行实地核查，完成全区事业单位变更登记2家。
2、抓紧抓实机关、群团机构统一社会信用代码赋码工作。
完成区机关、群团单位统一社会信用代码信息变更6家。
3、坚持加强机关自身建设，切实提高机构编制工作能力和水平，积极加强干部队伍建设，努力提升业务水平。
市编办年终工作总结(精选汇编)
市编办年终工作总结(精选多篇)第一篇：2019年编办工作总结中共达县县委机构编制委员会办公室关于2019年度工作总结今年以来，县委编办在县委、县政府、县委编委的正确领导下，在上级业务部门的精心指导下，明确工作重点，规范工作秩序，开阔工作思路，创新工作方法，使全县机构编制工作焕发了生机，迈上了快速发展轨道。
我们的主要做法是：一、全面完成本轮县政府机构改革工作。
2019年2019月起，为转变政府职能为核心，进一步理顺职责关系，优化组织结构，规范机构设置，明确和强化责任，我县全面开展了本轮政府机构改革工作，在实际工作中，我办精心组织、科学安排，把握原则、讲求方法，注重调研、积极探索，实现了机构改革“五个到位”，即：机构按规定设置到位，部门职能职责界定到位，相关部门之间的关系理顺到位，各部门“三定”协商一致落实到位，24个政府工作部门“三定”方案印发到位。
截止目前，我县政府机构改革工作已基本完成。
二、大力开展事业单位法人年度检验、登记管理工作。
我办从3月起开展了全县事业单位法人登记、年度检验工作。
在工作过程中严格执行《事业单位登记管理暂行条例》和《实施细则》，结合我县事业单位的实际情况，求实创新，积极探索新形势下事业单位登记管理工作的新办法、新路子。
到目前为止，我县已有550个事业单位完成了2019年度事业单 1位年度检验工作，另有98个事业单位办理了法人变更登记，25个事业单位办理了证书补领。
三、全力推行机构编制实名制管理工作。
今年以来，我办在正规工作秩序，完善机构编制工作统计上狠下功夫。
建立健全了机构编制管理电脑自动化程序，全面推行机构编制实名制管理，分别于3月、6月分两批次召开了全县机构编制实名制管理培训会，统一重新制作机关事业单位机构编制管理台帐，机构编制一览表，详细记载各单位的职责、机构编制和人员相关信息，并将全县近2万余人机关事业单位干部职工基本信息录入到实名制电脑管理系统，并落实专人对基础数据每月核对、维护工作，实行动态监管。
最新-区编办2019年工作总结及2019年工作要点 精品
区编办2019年工作总结及2019年工作要点++区编办2019年工作总结及2019年工作要点2019年，我办在区委、区政府的正确领导和区编委的直接领导下，以三个代表重要思想为指导，不断增强实践三个代表重要思想的自觉性和坚定性，按照省、市编办机构编制管理工作的总体部署和要求，努力工作，不断创新，较好地完成了全年的各项工作任务。
现将2019年的工作总结一、2019年工作总结一抓好深化行政管理体制改革和区乡机构改革的有关工作1、认真做好政府机构改革的扫尾工作。
根据中央、省、市的统一部署，我区政府机构改革于去年开始。
在充分调研的基础上，我办严格按照上级要求，同时结合隆阳区实情制定了改革方案，经区委、政府审批后，逐级上报审批实施。
为确保此次改革的各项工作落到实处，今年来，我办还重点抓好督查工作，力求改革无遗漏，切实巩固改革成果。
2、搞好乡镇机构改革工作。
根据省、市2019年政府机构改革精神，我办就配合农村税费改革深化乡镇机构改革工作开展了多次调研，在调研的基础上，形成隆阳区关于深化乡镇机构改革实施方案上报主管部门审批实施，严格审批各乡镇，街道办事处的三定方案，抓好机构设置、人员编制的落实。
改革至3月底结束，乡镇党政内设机构由2019年的1减为，精简7，事业站所由2019年的1整合为，精简5。
3、抓好新一轮的竞争上岗工作。
为使机构改革工作能取得成效，乡镇机构改革结束后，我办还配合有关部门抓好乡镇机关、事业单位的竞争上岗工作和清退混编混岗人员，采取有效措施，实施有效的监督和管理。
二从严控制机构和人员编制的增加，切实加强对机构编制的管理1、切实加强对机构编制的控制和管理。
认真贯彻落实中办、国办《关于进一步加强机构编制管理工作的通知》精神，强化对机构编制管理工作重要性的认识，加强对机构编制的控制和管理，始终坚持机构编制管理三个一审批制度，即编办一家单位承办，编委主要领导一支笔审批，编委一家行文，严肃机构编制纪律。
工作总结-2019年编办年终工作总结 精品
2019年编办年终工作总结2019年，我办在县委、县政府和县编委的正确领导下，在上级业务主管部门的关心指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕县委、县政府的决策部署和上级业务部门的工作安排，深入贯彻中央“三个文件”精神，着力加强机构编制管理，加强部门自身建设，不断提高机构编制工作水平，为促进全县经济社会又好又快发展提供坚实的体制机制保障，有效地完成了全年的各项工作，现将2019年工作总结如下：一、围绕宣传贯彻《条例》，营造机构编制良好工作氛围《地方各级人民政府机构设置和编制管理条例》、《中共中央办公厅、国务院办公厅关于进一步加强和完善机构编制管理严格控制机构编制的通知》和中央编办、监察部《机构编制监督检查工作暂行规定》颁发后，我办一直高度重视，坚持以中央这“三个文件”为准则，立足实际，采取各种有效措施，在学习宣传贯彻执行中做到及时、迅速、到位，进一步营造了良好的社会舆论氛围，促进了机构编制工作规范化管理。
一是县领导高度重视。
县委、县政府和县编委领导都对贯彻执行“三个文件”精神做了重要批示，在2019年度宣传学习的基础上，结合实际，有针对性地提出了2019年度的贯彻执行要求，切实把“三个文件”中的相关规定运用到实际工作中，进一步增强了“编制就是法”的观念，为推进机构编制规范化管理提供了制度保障和支持，逐步推动了机构编制工作的法制化管理进程。
二是坚持抓好舆论宣传和学习培训。
全体机关干部坚持把“三个文件”作为做好本职工作的应知应会知识抓严抓实，切实提高贯彻执行“三个文件”的素质和能力。
充分利用各级媒体宣传“三个文件”中的重要规定，为机构编制管理创造良好社会环境和舆论氛围，使全社会编制意识明显增强。
利用有关会议对各单位人事编制干部进行“三个文件”精神的学习宣传培训，提高机构编制日常管理工作中法规的执行力度。
二、围绕服务发展大局，发挥机构编制保障职能一是积极争取上级支持。
最新-2019年市编制办机构编制总体工作总结 精品
2019年市编制办机构编制总体工作总结截止2019年月31日，全市机构、编制、在编在职人员基本情况及上公开情况如下：一、机构情况㈠实有情况全市行政机关、事业单位机构共332个。
1、行政机构77个：⑴市直行政机构67个，其中：行政机构65个（含人大办公室及其专委会6个、政协办公室及其专委会8个）；部门下设行政机构2个(市物价局价格监督检查分局、市森林公安局)；⑵乡镇行政机构10个。
全市一级行政单位共61个，其中：市直51个（不含人大、政协专委会）；乡镇10个。
2、事业单位255个：⑴市委、市政府直属事业单位11个；⑵部门所属或派驻事业单位234个；⑶乡镇管理事业单位10个。
㈡公开情况全市公开行政机构77个（含人大办公室及其专委会6个、政协办公室及其专委会8个），其中：市直67个，乡镇10个；公开事业单位255个，其中：市委、市政府直属事业单位11个，部门所属或派驻事业单位234个，乡镇管理事业单位10个。
二、编制情况㈠实有情况全市党政群机关及事业单位核定人员编制共7777名，其中：党政群机关核定人员编制1593名（行政编制951名，政法编制543名，林业局机关其他编制14名2019年机构改革由直属事业单位转为市政府工作部门，工勤编制85名）；事业单位核定人员编制6184名（全额拨款事业编制4239名，上级拨款和自筹事业编制1945名）。
㈡公开情况全市公开党政群机关及事业单位人员编制7777名，其中：党政群机关编制1593名（行政编制951名，政法专项编制543名，林业局机关其他编制14名2019年机构改革由直属事业单位转为市政府工作部门，工勤编制85名）；事业单位编制6184名（全额拨款4239名，上级拨款和自筹1945名）。
三、人员情况㈠实有情况截止2019年月31日，全市党政群机关及事业单位实有人员7205人。
在职在编人员7073人，其中：党政群机关1544人，事业单位5529人（全额拨款事业编制人员3966人，上级拨款和自筹事业编制人员1563人）；事业单位非在职人员132人。
2019年编办工作总结和工作思路
20XX年编办工作总结和工作思路18年，在县委、政府和编委会的正确领导下，在区、市编办的指导下，我办坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导统揽各项工作，以服务全县社会经济跨越式发展提供体制机制保障为主线，按照区、市编办机构编制管理工作的总体部署和要求，紧紧围绕县委、政府的中心工作，强化机构编制管理，开拓进取，务实创新，较好地完成了全年的各项工作任务。
现总结如下：一、继续深化行政管理体制改革㈠积极开展政府部门职责履行情况评估工作。
坚持把政府职能转变作为深化行政管理体制改革的核心,加强对各部门“三定”规定运行情况的指导、评估和监督，在去年评估检查的基础上，今年我们又联合纪检、组织、人社、法制等部门，对其它未评估政府工作部门执行“三定”方案情况进行了评估检查，采取“阅、谈、查、评”的方法，围绕职责履行这一主线，从职能运行、机构设置、编制配备、人员调配等“四个方面”，着重评估检查部门职能转变是否落实到位，加强、转移、下放、取消的各项职责是否落实到位，有无擅自设置机构、提高机构规格、更改机构名称或乱挂牌子现象,进一步规范职能运行，使“三定”赋予的职能真正落实到各项具体工作中。
通过评估检查，推动了部门对法定职责的全面落实，切实推进政府职能转变，为促进部门不断提升创新社会管理能力、全面正确履行职责起到了积极的推动作用，巩固了政府机构改革成果。
㈡切实推进政府职能转变。
积极开展对政府机构改革以来政府职能转变情况的调查研究，不断巩固和深化机构改革成果；认真做好新一轮政府机构改革和部门职能转变的调研和准备工作；完成全县政府各部门及直属事业单位行政审批事项的摸底调查和清理规范工作。
㈢调整完善管理体制。
按照中央有关要求,结合我县实际，完成了县委办公室、县地方志编纂委员会办公室党史研究工作职责和教育督导室教育督导、政府督查职责等方面涉及的机构编制事项的调整，切实解决职责交叉、权责脱节、重权轻责和衔接不畅等体制机制问题；对全县事业单位布局结构、功能定位及运行情况进行评估调研，试行建立我县事业单位“因事设岗、编随事走”的机构编制管理机制。
县编办2019年上半年工作总结和下半年工作计划
**县编办2019年上半年工作总结和下半年工作计划半年以来，**县的机构编制管理工作在县委、县政府、县编委的正确领导，在市编办的具体指导下，严格落实上级部门关于加强机构编制工作的各项政策规定，以规范理顺机构编制管理和事业单位登记为重点，加大信息宣传力度，做好简政放权、承担行政职能的事业单位改革试点、**镇行政管理体制改革试点、逻岗镇崔香吴和常小庄村委扶贫脱贫等工作。
进一步解放思想，开拓创新，狠抓各项工作目标的贯彻和落实，圆满完成了上半年各项工作任务。
一、领导重视，建章立制,强化制度建设为把全县机构编制管理工作引上经常化、规范化轨道，树立编制管理部门权威，县委、县政府、县编委把加强制度和工作机制建设作为机构编制管理工作的重中之重，多次召开编委会、县长办公会、常委会专题研究机构编制管理工作，先后出台了《中共**县委、**县人民政府关于加强机构编制管理的意见》和《关于加强机构编制管理规范全县行政事业单位进人程序的意见》、《关于对领导干部实行任期机构编制管理责任审计的通知》、《中共**县委 **县人民政府关于进一步规范机关事业单位人员管理的意见》、《**县委组织部、县编办、县审计局、县监察局关于对全县事业单位法人实行任期审计的意见》，又制订了《关于加强全县人员编码实名制动态管理……（新文秘省略870字，正式会员可完整阅读）……备案。
试点内容是通过扩大经济社会管理权限，创新行政管理体制机制，完善财政管理制度等，并进行一系列配套改革，目的是柳河镇到2020年实现规定的经济社会发展目标:一是城镇规模不断扩大、基础设施日趋完善。
镇区建成面积达4.1平方公里，镇区人口达3.2万人。
二是产业结构优化，经济实力明显增强。
非农产业比重提高到86％以上，生产总值达35亿元，城镇居民人均可支配收入达3.3万元以上，农民人均纯收入达1.5万元以上。
三是政治文明进步，社会事业全面发展。
当前，柳河镇行政管理体制改革的“三定规定”初稿已完成，正处于征求意见阶段。
编办年度工作总结
编办年度工作总结2019年是编办的新起点，我们迎来了新的机遇和挑战。
在过去的一年中，编办全力以赴，努力工作，推进各项工作的顺利实施。
在这篇年度工作总结中，我们将回顾2019年的工作重点和成果，同时也将展望2020年的工作目标和计划。
一、进一步加强党的建设党的建设是我们工作的核心，也是最重要的任务之一。
在2019年，编办一直紧密围绕中心工作，不断加强党的思想政治建设。
我们坚持不懈地推进“两学一做”学习教育常态化制度化，加强干部队伍建设、发挥党支部的战斗堡垒作用，全面深入开展主题教育，不断提高党员意识和党性修养。
同时，我们始终把党的作用和党的领导和组织优势充分发挥出来，引导广大干部、职工不断增强为人民服务的观念和能力。
二、全面推进人事制度改革2019年，编办在人事制度改革方面取得了积极的进展。
我们进一步加强了干部管理工作，完善了干部选拔任用机制，推行了大规模在线评测考试，全面建立了干部任用和人事档案管理工作制度。
我们还积极推进工资制度改革，持续优化薪酬结构，建立完整的绩效管理和奖惩机制，为广大干部和职工创造更优秀的工作环境和良好的收入待遇。
三、深入推进政务服务改革2019年，编办也持续加强了政务服务改革，进一步拓展了政务服务渠道和范围。
我们不断改进公共服务体系，推进便民服务新举措和推广科技手段，通过互联网、数据中心、移动互联等技术手段提高服务质量、效率和便捷度。
同时，我们打破信息孤岛，加强政务信息共享和开放，促进政务透明度的进一步提高。
四、加强内部管理和风险防范2019年，编办也着重加强了企业内部管理和风险防范工作，以提升企业管理水平和安全稳定运行。
我们积极建立健全内部控制体系，规范经济行为，加强风险管理、内部审计和合规监督，不断提升风险管控能力。
我们还持续完善工作流程、体制机制和组织建设，加强公司规划和运营管理，推进信息化建设和业务流程优化，努力为企业的可持续发展打下坚实的基础。
五、加强技术创新和人才引进2019年，编办一直以来卓有成效地加强技术创新和人才引进工作。
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2019年编办工作总结
2019年编办工作总结
市编办：
2019年，县编办在县委、县政府的正确领导和市编办的具体指导下，坚持“以科学发展观为统领，编制工作为经济社会发展服务”的指导方针，按照省、市编办机构编制管理工作的总体部署和要求，紧紧围绕年初制定的各项工作目标，强化机构编制管理，狠抓落实，努力工作，不断创新，较好地完成了全年的各项工作任务。
现将2019年的工作总结如下：
一、推进和完善乡镇机关事业单位机构改革
为了加强基层政权建设，切实减轻农民负担，提高乡镇工作效率，推动我县新农村建设又好又快的发展，按照市人事局、市编办的统一部署和要求，结合我县实际，开展了乡镇机关事业单位机构改革。
县编办对城关镇等16个乡镇机关事业单位机构改革方案批复后，紧紧围绕转变政府职能开展工作。
进一步加强对乡镇机构改革的跟踪指导，深入了解改革的进展情况，研究解决改革中出现的新情况、新问题。
先后深入各乡镇监督和指导开展规范机构、工作职位（岗位）设置、人员编制核定、竞争上岗和编制实名制管理登记等工作。
继续落实要求，对乡镇机关事业单位机构进行了整合和调整。
行政撤销内设机构，按编设置职位，以职定位，责任到人，各负其责。
事业单位整合为“四个中心”，即农业服务中心、人口与计划生
育服务中心、社会事务服务中心、财经工作服务中心。
（四）重新核定了各乡镇的编制和领导职数，共核定行政编制434名，工勤编制46名，事业编制617名，党政领导职数177名。
做到了全县乡镇机构编制的总量控制。
编办工作总结
市编办：
2019年，县编办在县委、县政府的正确领导和市编办的具体指导下，坚持“以科学发展观为统领，编制工作为经济社会发展服务”的指导方针，按照省、市编办机构编制管理工作的总体部署和要求，紧紧围绕年初制定的各项工作目标，强化机构编制管理，狠抓落实，努力工作，不断创新，较好地完成了全年的各项工作任务。
现将2019年的工作总结如下：
一、推进和完善乡镇机关事业单位机构改革
为了加强基层政权建设，切实减轻农民负担，提高乡镇工作效率，推动我县新农村建设又好又快的发展，按照市人事局、市编办的统一部署和要求，结合我县实际，开展了乡镇机关事业单位机构改革。
县编办对城关镇等16个乡镇机关事业单位机构改革方案批复后，紧紧围绕转变政府职能开展工作。
进一步加强对乡镇机构改革的跟踪指导，深入了解改革的进展情况，研究解决改革中出现的新情况、新问题。
先后深入各乡镇监督和指导开展规范机构、工作职位（岗位）设置、人员编制核定、竞争上岗和编制实名制管理登记等工作。
继续落实要求，对乡镇机关事业单位机构进行了整合和调整。
行政撤销内设机构，按编设置职位，以职定位，责任到人，各负其责。
事业单位整合为“四个中心”，即农业服务中心、人口与计划生育服务中心、社会事务服务中心、财经工作服务中心。
（四）重新核定了各乡镇的编制和领导职数，共核定行政编制434名，工勤编制46名，事业编制617名，党政领导职数177名。
做到了全县乡镇机构编制的总量控制。
二、继续深化行政管理体制改革，切实加强机构编制管理
按照转变职能，强化服务、改革管理、提高效率的要求，按市县安排，积极参与国土、司法、行政服务中心、兽医体制、公安等重点领域的体制改革工作。
认真贯彻落实中办、国办精神，强化对机构编制管理工作重要性的认识，加强对机构编制的控制和管理，始终坚持机构编制管理“三个一”审批制度，即“编办一家单位承办，编委主要领导一支笔审批，编委一家行文”，严肃机构编制纪律。
（一）今年以实施公务员法为契机，进一步强化对党政机关、事业单位机构编制的管理工作，认真贯彻实施，完善管理制度，严格审批程序。
在机构编制管理方面，提交县委县政府新成立机构9个，更名机构2个，上报市编委待批机构6个，调整了交通局等3个单位的行政编制、机关事务科等8个财政拨款单位和自来水公司等4个自收自支单位的事业编制，重新核定了有线台人员编制。
（二）落实编制实名制，严格按照核定的编制数额、性质和
结构要求确定在编人员，对全县行政事业单位干部职工实行编制实名制管理，完成全县215个单位7731人的编制证建档、公告和发证工作。
充分应用信息技术手段，逐步转变机构编制管理模式，进一步充实完善了“**市机构编制管理数据库”，实现市县区的远程数据联网。
（三）严格按照省市要求，完成全县7名县直机关、26名群团组织、176名参照单位、494名乡镇公务员的上报审批工作。
（四）认真做好事业单位登记
管理工作
1、加强登记管理部门自身建设，建立健全了各项制度，促使登记管理的各项工作纳入制度化、规范化的轨道，确保了各项工作的有序进行。