农民工工伤保险计算

农民工工伤保险费计算公式

农民工工伤保险费用总额=本市上年度职工月平均工资÷月平均工作时间20.92天×60%×保险期(合同工期总天数÷30天)×月平均预计农民工缴费人次×缴费费率1%。工伤保险费计算的结果四舍五入保留到“元”。

农民工作为我国劳动者群体里面比较特殊的一种类型，我国不少法律中都有对农民工的保护措施，最常见的就是关于农民工工伤保险的内容。但对于很多农民工来讲，其根本不清楚自己的工伤保险的具体计算公式是怎样的。下面，就请跟随小编一起了解一下吧。

首先我们国家先确保企业为农民工先行办理工伤保险

的用人单位，必须为全部招用的农民工缴纳工伤保险费。农民工的工伤保险费由其所在地的用人单位缴纳，参保农民工个人不缴纳工伤保险费。

用人单位为农民工缴纳工伤保险费期间，农民工由于工作遭受事故伤害或者患职业病的，以天津为例，《天津市农民工参加工伤保险规定》第九条明确，经天津市劳动保障行政部门认定为工伤的农民工，享受以下农民工工伤保险费待遇：

1、工伤医疗待遇。包括治疗工伤费、康复性治疗费、辅助器具配置费、住院伙食补助费、外地就医所需交通食宿费。

2、伤残待遇。包括一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

3、工伤停工留薪期内，原工资福利待遇不变。

4、工亡待遇。包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

农民工发生工伤事故伤害后，应当立即向用人单位报告。用人单位应在30日内向劳动保障行政部门申请工伤认定，同时向单位所属社会保险分中心备案。同时，应到定点服务协议的医疗机构救治。情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救，待伤(病)情稳定后及时转到协议医疗机构继续治疗。

农民工工伤赔偿计算

农民⼯⼯伤赔偿计算

农民⼯是⼀个弱势群体，很多都没有⽂化，不知道怎么运⽤法律来保护⾃⼰的合法权益。如果农民⼯受伤的，是可以⽤来法律来维权的。那么，农民⼯受伤后如何追索⼯伤赔偿，其标准⼜如何呢？今天，店铺⼩编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。

农民⼯⼯伤赔偿怎么计算

⼀、1-10级⼀次性伤残补助⾦

依据《⼯伤保险条例》第三⼗五条、第三⼗六条、第三⼗七条规定，职⼯因⼯致残被鉴定为⼀级⾄⼗级伤残的，由⼯伤保险基⾦⽀付⼀次性伤残补助⾦，标准如下：

⼀级伤残：本⼈⼯资×27；

⼆级伤残：本⼈⼯资×25；

三级伤残：本⼈⼯资×23；

四级伤残：本⼈⼯资×21；

五级伤残：本⼈⼯资×18；

六级伤残：本⼈⼯资×16；

七级伤残：本⼈⼯资×13；

⼋级伤残：本⼈⼯资×11；

九级伤残：本⼈⼯资×9；

⼗级伤残：本⼈⼯资×7。

⼆、1-6级伤残津贴(按⽉享受)

依据《⼯伤保险条例》第三⼗五条、第三⼗六条规定，职⼯因⼯致残被鉴定为⼀级⾄六级伤残的，按⽉⽀付伤残津贴，标准如下：

⼀级伤残：本⼈⼯资×90%；

⼆级伤残：本⼈⼯资×85%；

三级伤残：本⼈⼯资×80%；

四级伤残：本⼈⼯资×75%；

五级伤残：本⼈⼯资×70%；

六级伤残：本⼈⼯资×60%。

说明：

（1)1-4级伤残津贴由⼯伤保险基⾦⽀付，实际⾦额低于当地最低⼯资标准的，由⼯伤保险基⾦补⾜差额；

（2)5-6级伤残津贴由⽤⼈单位在难以安排⼯作的情况下⽀付，伤残津贴实际⾦额低于当地最低⼯资标准的，由⽤⼈单位补⾜差额。

（3)本⼈⼯资：是指⼯伤职⼯因⼯作遭受事故伤害或者患职业病前12个⽉平均⽉缴费⼯资。本⼈⼯资⾼于统筹地区职⼯平均⼯资300%的，按照统筹地区职⼯平均⼯资的300%计算；本⼈⼯资低于统筹地区职⼯平均⼯资60%的，按照统筹地区职⼯平均⼯资的60%计算。

工伤保险缴费计算

工伤保险是指用人单位依法为雇员购买的一种社会保险，主要用于保障员工在工作中发生意外事故或职业病患病时，能够得到医疗救助和经济赔偿。工伤保险的缴费计算方法涉及到多个因素，下面将详细介绍。

一、缴费基数

工伤保险的缴费基数是指参加工伤保险的个人工资总额的上限。根据中国法律规定，工伤保险的缴费基数范围应在最低生活保障线（或城镇居民最低生活保障标准）和城镇个人平均工资之间。

具体来说，对于企事业单位和机关事业单位，其工伤保险缴费基数应该在本单位上年度职工工资总额的80%至160%之间。

而对于灵活就业人员和个体工商户，则是根据其实际收入情况来确定缴费基数。

二、缴费比例

工伤保险的缴费比例是指单位和职工分别需要缴纳的工伤保险费占其缴费基数的比例。根据现行制度，单位需要缴纳的工伤保险费比例是1%至2%之间，个人需要缴纳的工伤保险费比

例是0.5%至1%之间。

同样，对于灵活就业人员和个体工商户，其缴费比例也是根据其实际收入情况来确定的，但是一般不得低于最低工资标准。

三、缴费周期

工伤保险的缴费周期是指缴费的时间间隔。根据中国法律规定，工伤保险的缴费周期可以是每月、每季度、每半年或每年。一般而言，单位和个人可以自己选择缴费周期。但是，在缴费周期内缴纳的保费必须不少于当期应缴费用的1/3。

四、缴费金额计算

工伤保险的缴费金额=缴费基数×缴费比例。

例如，某单位上年度的职工工资总额为1000万元，选择的缴

费基数为职工工资总额的120%，缴费比例为单位1%，个人0.5%。那么单位的缴费金额为1000万元×120%×1%=120万元，个人的缴费金额为1000万元×120%×0.5%=60万元。

农民工工伤保险及安全文明施工费用计算公式

农民工工伤保险费用=本市上年度职工月平均工资/月平均工作时间20.92天*60%*保险期（合同工期总天数/30天）*月平均预计农民工缴费人次（2520）*缴费费率1%

《建筑工程安全防护、文明施工措施费用及使用管理规定》

京建施[2005]802号

各区、县建委，各集团、总公司，各有关单位：

为加强建筑工程安全生产、文明施工管理，保障施工从业人员的作业条件和生活环境，防止施工安全事故发生，建设部印发了《建筑工程安全防护、文明施工措施费用及使用管理规定》（建办[2005]89号，以下简称《管理规定》）。现将《管理规定》转发你们。同时，结合本市实际情况，补充如下具体规定，请一并遵照执行：

一、建筑工程安全防护、文明施工措施费用是按照国家现行的建筑施工安全、施工现场环境与卫生标准和有关规定及《北京市建设工程施工现场安全防护、场容卫生、环境保护及保卫消防标准》和《北京市建设工程施工现场生活区设置和管理标准》，购置和更新施工安全防护用具及设施、改善安全生产条件和作业环境所需要的费用。

二、建设单位、设计单位在编制工程概算时，应当依据北京市概算定额、费用定额及有关规定，合理确定工程安全防护、文明施工措施费。

三、建设工程标底编制应当按照现行计价办法执行，但临时

设施费费率不得进行浮动。

四、投标人编制投标文件时，应当按照以下办法计取安全防护、文明施工措施费：

1、按定额计价的工程，在投标报价总价中应当包括安全防护、文明施工措施费，但应当将安全防护、文明施工措施费单独列项。安全防护、文明施工措施费不得低于依据附表一规定的费率计算所需费用总额的90％。

起最新农民工工伤保险费速算模板

2019年度（北京）最新农民工工伤保险费用计算模板

相关文件：京劳社工发〔2006〕138号

京劳社工发［2006］177号

根据京劳社工发［2006］177号，农民工工伤保险费用总额=本市上年度职工月平均工资÷月平均工作时间20.83天×60%×保险期（合同工期总天数÷30天）×月平均预计农民工缴费人次×缴费费率1.1%，工伤保险费计算的结果四舍五入保留到“元”。

建设项目月平均预计农民工缴费人次表

注：市政管道工程中的混凝土方沟按道桥工程的标准执行。

农民工工伤赔偿标准法

第一、医疗保险待遇

(一)医疗费

1、标准：从工伤保险基金支付

2、要求：

(1)在签有服务服务协议的医疗机构治疗;

(2)治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准

(二)伙食补助费

1、标准：本单位因公出差伙食补助标准的70%。

2、要求：住院期间。

(三)食宿交通费

1、标准：本单位职工因公出差标准报销

2、要求：

(1)工伤职工到统筹地区以外就医的;

(2)经医疗机构出具证明，报经办机构同意。

(四)康复治疗费

1、标准：从工伤保险基金支付。

2、要求：

(1)签订服务协议的医疗机构进行;

(2)符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准

(五)辅助器具费

1、标准：按照国家规定的标准从工伤保险基金支付

2、要求：

(1)因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认;

(2)安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具

(六)停工留薪

1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

2、要求：

(1)停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

(2)工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

(七)生活护理费

1、标准：完全不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的50% 大部分不能自理统筹地上年度职工月平均工资的40%

部分不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30%

2、要求：

(1)在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责;

(2)已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费

工伤保险计算方法

工伤保险是一种用来保障工人在工作期间遭受意外伤害或患职业病的风险的保险制度。对于工伤保险的计算方法，大致可以分为以下几个方面。

首先，计算工伤保险的基数。工伤保险的基数是指参保人员的工资、工资性收入和工资性待遇。一般来说，经过核定的工资总额是参保人员的工伤保险基数。工伤保险基数的数额与参保人员的工资有直接关系，一般以月工资或年工资的形式核定。

其次，计算工伤保险的费率。工伤保险费率是指单位或个人按照参保人员的工伤保险基数所应支付的费率。根据不同地区和行业的不同，工伤保险费率也会有所不同。例如，一些危险行业的工伤保险费率通常会比较高。

另外，还需要计算工伤保险的缴费金额。工伤保险的缴费金额就是单位或个人按照工伤保险费率乘以参保人员的工伤保险基数所应支付的金额。通常情况下，个人与单位按照一定比例共同缴纳工伤保险费。

最后，工伤保险的赔偿金额也需要进行计算。当参保人员在工作期间遭受意外伤害或患上职业病时，根据具体情况，工伤保险机构会根据参保人员的工伤保险基数和相关的赔偿标准来计算赔偿金额。

需要注意的是，工伤保险计算方法可能因地区和行业的不同而有所不同。因此，在具体操作中，需要根据所在地区和从事的

行业来确定具体的工伤保险计算方法。此外，工伤保险的计算方法也可能会随着相关法规的变化而有所调整。因此，对于参保人员来说，及时了解和掌握工伤保险的最新计算方法是很重要的。

北京市农民工工伤保险费公式

全文共四篇示例，供读者参考

第一篇示例：

北京市农民工工伤保险费是按照一定的公式来计算的，下面我们就来详细介绍一下关于北京市农民工工伤保险费的计算公式。

北京市农民工工伤保险费的计算公式主要包括两个部分，即单位基数和工伤保险费率。

单位基数是指用于计算农民工工伤保险费的基础数值，具体计算单位基数的方法是根据单位的总工资额以及农民工的职业风险等级来确定。在北京市，单位基数一般是以单位平均工资为基准来确定的，具体数值可以根据相应的政策规定来调整。

根据北京市的相关政策规定，农民工工伤保险费的计算公式可以简化为以下形式：

农民工工伤保险费= 单位基数× 工伤保险费率

根据上述公式，我们可以得出一个结论：农民工工伤保险费的数值取决于单位基数和工伤保险费率两个要素。在实际操作中，单位可以根据自身的实际情况合理确定单位基数和工伤保险费率，以便更好地保障农民工的工伤保险权益。

北京市农民工工伤保险费的计算公式是一个相对简单的数学模型，单位可以根据实际情况来确定具体的数值。通过合理计算和设置，能

够有效地保障农民工的工伤保险权益，促进社会的和谐发展。让我们

共同关注农民工的权益保障，共同营造一个更加安全、和谐的工作环

第二篇示例：

北京市农民工工伤保险费公式是根据政府相关规定和市场实际情

况制定的。工伤保险是为了保障农民工在工作中受伤时能够获得及时

救助和经济补偿而设立的一项社会保险制度。根据北京市的规定，农

民工工伤保险费的计算公式主要包括以下几个方面：

工伤保险费率。北京市规定农民工工伤保险费率为工资总额的一

农民工工伤赔偿标准。

农民工工伤赔偿标准

一、引言

在保障农民工权益的过程中，工伤赔偿是重要的保障机制之一。本文旨在详细说明农民工工伤赔偿的标准，保障农民工的合法权益。

二、工伤定义

1. 工伤是指在工作期间发生的与工作相关的意外事故或者职业病导致的身体伤害。

2. 根据《工伤保险条例》，工伤包括两个基本条件：一是发生在工作时间和工作场所；二是导致身体伤害。

三、工伤赔偿范围

1. 工伤赔偿范围包括医疗费、伤残津贴金、死亡津贴金、生活费等。

2. 医疗费用包括住院费用、手术费用、药品费用等。

3. 伤残津贴金按照伤残程度和劳动能力损失程度进行计算。

4. 死亡津贴金根据被扶养人数和被扶养关系程度进行计算。

5. 生活费按照农民工工资平均月收入的一定比例进行发放。

四、工伤赔偿标准

工伤赔偿标准根据不同伤害程度进行细化。

1. 普通工伤

普通工伤是指导致劳动能力暂时或者部份丧失，但具有恢复的可能性。

a) 医疗费：根据实际医疗费用进行全额报销。

2. 重大工伤

重大工伤是指导致劳动能力长期或者永久丧失的工伤。

a) 医疗费：根据实际医疗费用进行全额报销。

b) 伤残津贴金：根据伤残程度和劳动能力损失程度进行计算，支付一次性津贴金。

c) 生活费：根据农民工工资平均月收入的一定比例进行发放。

3. 死亡工伤

死亡工伤是指工伤导致农民工死亡的情况。

a) 医疗费：根据实际医疗费用进行全额报销。

b) 死亡津贴金：根据被扶养人数和被扶养关系程度进行计算，支付一次性津贴金。

五、附件

本所涉及的附件如下：

1. 工伤保险条例

2. 伤残程度评定标准

3. 农民工工资平均月收入计算方法

农民工伤保险费用计算

合同工作总天数90

本水上年度职工的平均工资（北京2016年）7086

月平均工作时间（天）20.92

记取比例60%

保险期（合同工期总天数/30）3

月平均预计农民工缴费人次（建筑工程）2520

缴费费率1%

农民工伤保险费用15364%

说明：农民工工伤保险费用总额=本市上年度职工月平均工资/20.92天*保险期（合同工期总天数/30）*月平均预计农民工缴费人次*缴费费率1%）

计算公式：农民工工伤保险费用总额=

本市上年度职工月平均工资÷月平均

工作时间20.92天×60%×保险期（合同工期总天数÷30天）×月平均预计农民工缴费人次（见附件）×缴费费率1%.

工伤保险费计算的结果四舍五入保

留到“元”。

例如，某住宅公寓建设项目，2006年12月开发商与某总承包单位签订的工程合同工期为180天，北京2005年度职工月平均工资为2734元，那么，该建设项目整个工期内应提取和缴纳的工伤保险费总额为：2734÷20.92×60%×（180÷30）×2520×1%=11856元。

序号项目月平均预计农民工缴费人次

1 建筑工程 2520

2 地铁工程 4680

3 市政工程道桥 2520

4 管道 450

/20.92天*保险缴费费率1%）

天）×月平均预计农

某总承包单位签订的2734元，那么，该：2734÷20.92×60%

农民工工伤保险及安全文明施工费用计算公式

农民工工伤保险费用=本市上年度职工月平均工资/月平均工作时间20。92天＊60％*保险期（合同工期总天数/30天)*月平均预计农民工缴费人次（2520）＊缴费费率1%

《建筑工程安全防护、文明施工措施费用及使用管理规定》

京建施[2005］802号

各区、县建委，各集团、总公司，各有关单位：

为加强建筑工程安全生产、文明施工管理，保障施工从业人员的作业条件和生活环境，防止施工安全事故发生，建设部印发了《建筑工程安全防护、文明施工措施费用及使用管理规定》（建办[2005]89号，以下简称《管理规定》）.现将《管理规定》转发你们。同时，结合本市实际情况，补充如下具体规定,请一并遵照执行：

一、建筑工程安全防护、文明施工措施费用是按照国家现行的建筑施工安全、施工现场环境与卫生标准和有关规定及《北京市建设工程施工现场安全防护、场容卫生、环境保护及保卫消防标准》和《北京市建设工程施工现场生活区设置和管理标准》，购置和更新施工安全防护用具及设施、改善安全生产条件和作业环境所需要的费用。

二、建设单位、设计单位在编制工程概算时，应当依据北京市概算定额、费用定额及有关规定,合理确定工程安全防护、文明施工措施费.

三、建设工程标底编制应当按照现行计价办法执行，但临时设施费费率不得进行浮动。

四、投标人编制投标文件时，应当按照以下办法计取安全防护、文明施工措施费：

1、按定额计价的工程，在投标报价总价中应当包括安全防护、文明施工措施费，但应当将安全防护、文明施工措施费单独列项。安全防护、文明施工措施费不得低于依据附表一规定的费率计算所需费用总额的90％。

农民工工伤保险及安全文明施工费用计算公式

农民工工伤保险费用=本市上年度职工月平均工资/月平均工作时间20.92天*60%*保险期（合同工期总天数/30天）*月平均预计农民工

缴费人次（2520）*缴费费率1%

〈〈建筑工程安全防护、文明施工措施费用及使用管理规定》

京建施[2005]802号

各区、县建委，各集团、总公司，各有关单位：

为加强建筑工程安全生产、文明施工管理，保障施工从业人员的作业条件和生活环境，防止施工安全事故发生，建设部印发了〈〈建筑工程安全防护、文明施工措施费用及使用管理规定》（建办[2005]89 号，以下简称〈〈管理规定》）。现将〈〈管理规定》转发你们。同时，结合本市实际情况，补充如下具体规定，请一并遵照执行：

一、建筑工程安全防护、文明施工措施费用是按照国家现行的建筑施工安全、施工现场环境与卫生标准和有关规定及〈〈北京市建设工程施工现场安全防护、场容卫生、环境保护及保卫消防标准》和

〈〈北京市建设工程施工现场生活区设置和管理标准》，购置和更新施工安全防护用具及设施、改善安全生产条件和作业环境所需要的费用。

二、建设单位、设计单位在编制工程概算时，应当依据北京市概算定额、费用定额及有关规定，合理确定工程安全防护、文明施工措施费。

三、建设工程标底编制应当按照现行计价办法执行，但临时

设施费费率不得进行浮动

四、投标人编制投标文件时，应当按照以下办法计取安全防护、文明施工措施费：

1、按定额计价的工程，在投标报价总价中应当包括安全防护、文明施工措施费，但应当将安全防护、文明施工措施费单独列项。安全防护、文明施工措施费不得低于依据附表一规定的费率计算所需费用总额的90%。

工伤保险基数计算公式

工伤保险基数计算公式为：工伤保险缴费基数 = 上年度全年工资总额× （1- 上年度职工平均工资/当地职工月平均工资）÷ 12，其中“上年度职工平均工资”为当地上年度职工平均工资，“当地职工月平均工资”为当地上年度全年职工月平均工资。

农民工工伤保险费

农民工工伤保险费是指农民工为了获得工伤保险的权益，按照一定比例缴纳的费用。农民工工伤保险费的收取是为了确保在他们发生工伤时可以享受到相应的医疗、赔偿和康复待遇，提供必要的保障。下面将对农民工工伤保险费的缴纳进行详细的解读。

农民工工伤保险费的缴纳主体一般包括雇主和农民工本人。根据《农民工工伤保险条例》的规定，雇主应当按照农民工每月工资总额的2%以上的比例缴纳农民工工伤保险费。同时，农民工个人也需要按照工资的一定比例缴纳工伤保险费，一般在雇主缴费的基础上再增加1%左右的个人缴费。这种缴费模式可以保证雇主和农民工本人共同分担工伤风险，确保农民工在工作期间的权益。

农民工工伤保险费的收取周期一般是按月收取。具体操作上，雇主应当在每月底前将当月农民工工伤保险费的金额计算并缴纳给有关机构，以确保农民工的权益。一般来说，农民工工伤保险费的缴纳可以通过银行转账、现金支付等方式进行。农民工应当保留好每次缴纳的凭证，以便在需要时作为证明。

农民工工伤保险费的使用主要是用于支付与工伤相关的医疗和赔偿费用。如果农民工不幸发生工伤，他们可以向当地机关提出工伤待遇申请，向工伤保险基金申请医疗费用和赔偿金。这些费用主要是由工伤保险基金来承担，而工伤保险基金的主要来源就是农民工工伤保险费的缴纳。

农民工工伤保险费的缴纳是一项非常重要的制度安排，它可以确保农民工在工作期间获得应有的保障和权益。通过雇主和农民工本人共同缴纳工伤保险费，可以为农民工提供一定的医疗、赔偿和康复待遇。同时，工伤保险基金的形成也可以为那些不幸发生工伤的农民工提供资金支持，减轻他们的负担。只有通过正确的缴费和使用工伤保险费，才能实现农民工工作权益和社会公平的双赢。

农民工工伤保险及安全文明施工费用计算公式

农民工工伤保险费用=本市上年度职工月平均工资/月平均工作时间20.92天*60%*保险期（合同工期总天数/30天）*月平均预计农民工缴费人次（2520）*缴费费率1% 《建筑工程安全防护、文明施工措施费用及使用管理规定》

京建施[2005]802号

各区、县建委，各集团、总公司，各有关单位：

为加强建筑工程安全生产、文明施工管理，保障施工从业人员的作业条件和生活环境，防止施工安全事故发生，建设部印发了《建筑工程安全防护、文明施工措施费用及使用管理规定》（建办[2005]89号，以下简称《管理规定》）。现将《管理规定》转发你们。同时，结合本市实际情况，补充如下具体规定，请一并遵照执行：

一、建筑工程安全防护、文明施工措施费用是按照国家现行的建筑施工安全、施工现场环境与卫生标准和有关规定及《北京市建设工程施工现场安全防护、场容卫生、环境保护及保卫消防标准》和《北京市建设工程施工现场生活区设置和管理标准》，购置和更新施工安全防护用具及设施、改善安全生产条件和作业环境所需要的费用。

二、建设单位、设计单位在编制工程概算时，应当依据北京市概算定额、费用定额及有关规定，合理确定工程安全防护、文明施工措施费。

三、建设工程标底编制应当按照现行计价办法执行，但临时设施费费率不得进行浮动。

四、投标人编制投标文件时，应当按照以下办法计取安全防护、文明施工措施费：

1、按定额计价的工程，在投标报价总价中应当包括安全防护、文明施工措

施费，但应当将安全防护、文明施工措施费单独列项。安全防护、文明施工措施费不得低于依据附表一规定的费率计算所需费用总额的90％。

工伤保险费如何计算公式

⼯伤保险费如何计算公式

对于⼀些⾼危⾏业来说，⼀般是会为劳动者购买⼯伤保险的，在受了⼯伤之后，是可以得到⼯伤保险费的。在此，店铺的⼩编为⼤家整理了⼯伤保险费应该如何计算公式相关⽅⾯的法律知识，欢迎⼤家阅读，希望能对⼤家有所帮助。

⼀、⼯伤保险费如何计算公式

农民⼯发⽣⼯伤事故伤害后，应当⽴即向⽤⼈单位报告。⽤⼈单位应在30⽇内向劳动保障⾏政部门申请⼯伤认定，同时向单位所属社会保险分中⼼备案。同时，应到定点服务协议的医疗机构救治。情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救，待伤(病)情稳定后及时转到协议医疗机构继续治疗。

农民⼯⼯伤保险费⽤总额=本市上年度职⼯⽉平均⼯资÷⽉平均⼯作时间20.92天×60%×保险期(合同⼯期总天数÷30天)×⽉平均预计农民⼯缴费⼈次×缴费费率1%。⼯伤保险费计算的结果四舍五⼊保留到“元”。

⼆、相关法规

⼯伤保险条例

第⼀章总则

第⼀条

为了保障因⼯作遭受事故伤害或者患职业病的职⼯获得医疗救治和经济补偿，促进⼯伤预防和职业康复，分散⽤⼈单位的⼯伤风险，制定本条例。

第⼆条中华⼈民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办⾮企业单位、基⾦会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇⼯的个体⼯商户(以下称⽤⼈单位)应当依照本条例规定参加⼯伤保险，为本单位全部职⼯或者雇⼯(以下称职⼯)缴纳⼯伤保险费。中华⼈民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办⾮企业单位、基⾦会、律师事务所、会计师事务所等组织的职⼯和个体⼯商户的雇⼯，均有依照本条例的规定享受⼯伤保险待遇的权利。

第三条⼯伤保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂⾏条例》关于基本养⽼保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征缴规定执⾏。