农民工工伤保险计算

农民工工伤保险标准

1、工伤保险：详见文件“关于做好北京市建筑业农民工参加工伤保险工作的通知——京劳社工发〔2006〕138号”中的相关规定。

农民工工伤保险费用的公式为：农民工工伤保险费用总额=本市上年度职工月平均工资÷月平均工作时间20.92天×60%×保险期（合同工期总天数÷30天）×月平均预计农民工缴费人次（见附件1）×缴费费率1%。

工伤保险费计算的结果四舍五入保留到“元”。

附件1：
建设项目月平均预计农民工缴费人次表
序号项目月平均预计农民工缴费人次
1 建筑工程2520
2 地铁工程4680
3 市政工程道桥2520
4 管道450
1 建筑工程2520
2 地铁工程4680
3 市政工程道桥2520
4 管道450
注：市政管道工程中的混凝土方沟按道桥工程的标准执行。

2、意外伤害保险：详见文件“关于印发《北京市实施建设工程施工人员意外伤害保险办法（试行）》的通知——京建法〔2004〕243号”中的相关规定。

施工承包合同价在三千万元以下（含三千万元）的，千分之一点二；施工承包合同价在三千万元以上一亿元以下（含一亿元）的，千分之零点八；施工承包合同价在一亿元以上的，千分之零点六。

按照上述费率计算施工人员意外伤害保险费低于三百元的，应当按照三百元计算。

3、工伤保险、意外伤害保险均需要在费用表中单独列项。

4、北京市2008年职工平均年工资是44715元（月平均工资44715/12=3726.25元）。

——北京市统计局，2009年3月25日公布。

农民工工伤赔偿计算

农民⼯⼯伤赔偿计算农民⼯是⼀个弱势群体，很多都没有⽂化，不知道怎么运⽤法律来保护⾃⼰的合法权益。

如果农民⼯受伤的，是可以⽤来法律来维权的。

那么，农民⼯受伤后如何追索⼯伤赔偿，其标准⼜如何呢？今天，店铺⼩编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。

农民⼯⼯伤赔偿怎么计算⼀、1-10级⼀次性伤残补助⾦依据《⼯伤保险条例》第三⼗五条、第三⼗六条、第三⼗七条规定，职⼯因⼯致残被鉴定为⼀级⾄⼗级伤残的，由⼯伤保险基⾦⽀付⼀次性伤残补助⾦，标准如下：⼀级伤残：本⼈⼯资×27；⼆级伤残：本⼈⼯资×25；三级伤残：本⼈⼯资×23；四级伤残：本⼈⼯资×21；五级伤残：本⼈⼯资×18；六级伤残：本⼈⼯资×16；七级伤残：本⼈⼯资×13；⼋级伤残：本⼈⼯资×11；九级伤残：本⼈⼯资×9；⼗级伤残：本⼈⼯资×7。

⼆、1-6级伤残津贴(按⽉享受)依据《⼯伤保险条例》第三⼗五条、第三⼗六条规定，职⼯因⼯致残被鉴定为⼀级⾄六级伤残的，按⽉⽀付伤残津贴，标准如下：⼀级伤残：本⼈⼯资×90%；⼆级伤残：本⼈⼯资×85%；三级伤残：本⼈⼯资×80%；四级伤残：本⼈⼯资×75%；五级伤残：本⼈⼯资×70%；六级伤残：本⼈⼯资×60%。

说明：（1)1-4级伤残津贴由⼯伤保险基⾦⽀付，实际⾦额低于当地最低⼯资标准的，由⼯伤保险基⾦补⾜差额；（2)5-6级伤残津贴由⽤⼈单位在难以安排⼯作的情况下⽀付，伤残津贴实际⾦额低于当地最低⼯资标准的，由⽤⼈单位补⾜差额。

（3)本⼈⼯资：是指⼯伤职⼯因⼯作遭受事故伤害或者患职业病前12个⽉平均⽉缴费⼯资。

本⼈⼯资⾼于统筹地区职⼯平均⼯资300%的，按照统筹地区职⼯平均⼯资的300%计算；本⼈⼯资低于统筹地区职⼯平均⼯资60%的，按照统筹地区职⼯平均⼯资的60%计算。

工伤保险怎么计算

工伤保险怎么计算
工伤保险是指用人单位为员工购买的一种社会保险，主要为员工提供在工作过程中发生意外伤害或职业病导致的伤残或死亡的医疗费用、丧失劳动能力的补偿金等保障。

工伤保险计算主要涉及了伤残等级、工资水平、工龄等因素。

通常来说，工伤保险的计算公式为：
工伤保险金 = 工资基数 ×工伤赔偿比例 ×伤残等级比例 ×工
伤津贴计算公式
1. 工资基数：
工资基数是指参保人员在参保单位缴费年度的平均月工资，一般按月或按年计算。

工资基数一般由用人单位和员工协商确定，通常不能低于当地最低工资标准。

2. 工伤赔偿比例：
工伤赔偿比例是指工伤发生后，工资基数的一定比例作为工伤保险金的基数。

根据不同地区的规定，一般工伤赔偿比例在50%至100%之间。

3. 伤残等级比例：
伤残等级比例是根据工伤造成的伤残程度来确定。

不同伤残等级有不同的比例，例如一级伤残比例为80%、二级伤残比例
为70%等。

4. 工伤津贴计算公式：
工伤津贴计算公式是根据伤残等级、工资水平等因素来确定工伤保险金的具体金额。

总的来说，工伤保险金的计算公式较为复杂，需要综合考虑多个因素。

此外，还需要考虑不同地区对工伤保险金的规定和政策差异。

需要注意的是，具体的工伤保险金计算方式可能因地区或政策而有所不同，以上所述仅为一般情况。

具体计算应根据所在地的相关规定和政策进行。

农民工工伤骨折赔偿标准表最新版2024年

农民工工伤骨折赔偿标准表最新版2024年在城市的建设进程中，农民工兄弟姐妹们发挥着不可或缺的作用。

然而，工作中的意外难免发生，当农民工遭遇工伤骨折时，了解赔偿标准就显得至关重要。

以下为您详细介绍 2024 年最新的农民工工伤骨折赔偿标准。

一、工伤认定首先，要明确是否属于工伤。

一般来说，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。

比如，在建筑工地上施工时从高处坠落导致骨折。

工伤认定需要向用人单位所在地的劳动保障行政部门提出申请，并提交相关证明材料，如劳动合同、医疗诊断证明、证人证言等。

劳动保障行政部门会在规定的时间内进行调查核实，并作出工伤认定的决定。

二、赔偿项目1、医疗费包括治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费等。

需要注意的是，这些费用应当符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

2、住院伙食补助费农民工因工伤住院治疗期间，可获得一定的伙食补助费。

具体标准会根据当地的规定执行。

3、交通、食宿费如果因工伤需要到统筹地区以外就医，会产生交通、食宿费用。

这些费用按照相关规定进行报销。

4、康复治疗费工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

5、停工留薪期工资在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过 12 个月。

伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过 12 个月。

6、护理费生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

如果单位未派人护理，则应当支付护理费。

7、一次性伤残补助金根据伤残等级的不同，给予不同金额的一次性伤残补助金。

例如，十级伤残为 7 个月的本人工资，九级伤残为 9 个月的本人工资，八级伤残为 11 个月的本人工资，以此类推，一级伤残为 27 个月的本人工资。

8、一次性工伤医疗补助金职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系的，以及职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。

农民工工伤保险

农民工工伤保险一、引言该文档旨在提供关于农民工工伤保险的详细信息，包括相关法律法规、申请流程、保险金赔付方式等内容，帮助农民工和相关机构了解和遵守相关规定，确保农民工的合法权益得到保障。

二、法律依据2.1 劳动合同法- 劳动合同的定义和要素- 劳动合同的签订和解除程序- 劳动者权益和义务2.2 保险法- 保险的定义和分类- 保险合同的要素和签订程序- 保险金的理赔方式和赔付标准2.3 工伤保险条例- 工伤保险的适用范围和对象- 工伤认定和赔付程序- 工伤保险费的缴纳和管理三、农民工工伤保险概述3.1 概念和目的农民工工伤保险是指对农民工在工作期间发生意外伤害或职业病的医疗费用、丧失的劳动能力以及相关补偿提供保障的一种社会保险制度。

3.2 保险范围- 工伤医疗费用- 工伤丧失劳动能力补助金- 工伤定期生活费- 工伤残疾津贴- 工伤死亡补助金- 护理费- 相关费用四、参保条件和申请流程4.1 参保条件- 农民工身份认定- 参保时间和地点- 缴费要求和标准4.2 申请流程- 提交材料和申请表格 - 必备文件和证明- 审核和办理流程- 申诉和复议程序五、保费缴纳和管理5.1 缴费人和缴费义务- 农民工个人缴费- 用人单位缴费- 部门补贴5.2 保费管理- 缴费方式和频次- 保费合规审计- 拖欠保费的法律后果六、工伤认定和赔付6.1 工伤认定- 工伤认定的程序和标准- 工伤认定答复的时限6.2 赔付标准- 工伤医疗费用的报销比例和范围- 丧失劳动能力补助金的计算方法- 定期生活费的发放方式- 残疾津贴的计算和发放标准- 死亡补助金的发放标准七、附件1：农民工工伤保险申请表格范本2：相关政策法规和文件八、法律名词及注释- 劳动合同：劳动合同是用人单位与劳动者之间就劳动条件约定的书面协议。

- 保险合同：保险合同是保险公司与被保险人之间约定的保险责任、保险费等事项的书面协议。

- 工伤：工伤是指在工作期间因工作原因造成的人身伤害和健康状况的损害。

建筑工地农民工伤保险商业险计算标准

建筑工地农民工伤保险商业险计算标准
根据中国劳动法规定，建筑工地农民工伤保险是雇主为工地上的农民工购买的商业险种。

具体的计算标准如下：
1. 保费计算：根据雇主对农民工的工资总额，按照一定比例计算保险费用。

具体比例根据不同地区和保险公司的政策有所不同，一般为工资总额的1%至3%之间。

2. 保额：建筑工地农民工伤保险的保额一般为农民工的年工资总额。

具体保额也根据不同地区和保险公司的政策有所不同，一般为年工资总额的1-2倍。

3. 保险期限：一般为1年，可以选择续保。

4. 报案和理赔：农民工在工地上发生意外伤害时，需要及时报案并申请理赔。

具体的理赔流程和金额由保险公司来处理，一般包括医疗费用、残疾赔偿、丧葬费等。

需要注意的是，以上计算标准只是一般情况下的参考，具体的计算保费、保额等还需要根据实际情况和保险公司的政策来确定。

建议雇主在购买建筑工地农民工伤保险时咨询专业的保险代理人或保险公司，以便获得准确的计算和购买信息。

农民工伤保险费用计算

农民工伤保险费用计算
合同工作总天数90
本水上年度职工的平均工资（北京2016年）7086
月平均工作时间（天）20.92
记取比例60%
保险期（合同工期总天数/30）3
月平均预计农民工缴费人次（建筑工程）2520
缴费费率1%
农民工伤保险费用15364%
说明：农民工工伤保险费用总额=本市上年度职工月平均工资/20.92天*保险期（合同工期总天数/30）*月平均预计农民工缴费人次*缴费费率1%）
计算公式：农民工工伤保险费用总额=
本市上年度职工月平均工资÷月平均
工作时间20.92天×60%×保险期（合同工期总天数÷30天）×月平均预计农民工缴费人次（见附件）×缴费费率1%.
工伤保险费计算的结果四舍五入保
留到“元”。

例如，某住宅公寓建设项目，2006年12月开发商与某总承包单位签订的工程合同工期为180天，北京2005年度职工月平均工资为2734元，那么，该建设项目整个工期内应提取和缴纳的工伤保险费总额为：2734÷20.92×60%×（180÷30）×2520×1%=11856元。

序号项目月平均预计农民工缴费人次
1 建筑工程 2520
2 地铁工程 4680
3 市政工程道桥 2520
4 管道 450
/20.92天*保险缴费费率1%）
天）×月平均预计农
某总承包单位签订的2734元，那么，该：2734÷20.92×60%。

河北农民工工伤保险计算规则

河北农民工工伤保险计算规则随着我国农民工数量的不断增加，保障他们的权益成为了社会的重要任务之一。

为了保障农民工在工作中发生意外伤害时能够得到及时的赔偿，河北省制定了一套农民工工伤保险计算规则。

一、保险计算基数农民工工伤保险计算基数是指农民工的工资收入，包括基本工资、津贴、奖金、加班费等。

按照河北省相关规定，计算基数最低为当地最低工资标准，最高为3倍当地平均工资。

二、工伤保险费率根据河北省的规定，工伤保险费率由用人单位和农民工共同承担。

其中，用人单位应支付的工伤保险费率为农民工工资总额的1%，农民工个人应支付的工伤保险费率为其工资总额的0.5%。

三、工伤保险金计算1. 工伤医疗费用补偿农民工发生工伤后的医疗费用由工伤保险统一支付。

具体支付标准按照河北省医疗保险规定执行，包括住院费、手术费、药费等。

2. 工伤伤残赔偿对于因工伤造成的伤残，根据伤残程度和工伤保险金计算规则进行赔偿。

河北省采用的是伤残评定表来确定伤残等级，根据伤残等级和农民工工资，计算出相应的伤残赔偿金。

3. 工亡赔偿对于因工伤导致死亡的农民工，其家属可以获得工亡赔偿金。

根据工伤保险金计算规则，工亡赔偿金的标准是农民工死亡前12个月的平均工资，再乘以一定比例进行赔偿。

四、保险理赔流程1. 报案农民工发生工伤后，应立即向所在用人单位报告，并填写工伤事故报告。

用人单位需要在24小时内将工伤事故报告提交给所在地县级以上劳动保障监察部门。

2. 审理劳动保障监察部门收到工伤事故报告后，将组织对工伤事故进行调查和审理。

审理过程中，会依法听取农民工、用人单位和相关证人的陈述和证言。

3. 确定赔偿经过审理，劳动保障监察部门将根据工伤保险金计算规则，确定工伤保险金的具体数额，并通知用人单位进行支付。

4. 资金支付用人单位应在收到劳动保障监察部门通知后，及时向农民工支付工伤保险金。

如果用人单位未按时支付，农民工可以向劳动保障监察部门投诉。

总结河北农民工工伤保险计算规则是为了保障农民工的合法权益而制定的。

农民工工伤保险计算

农民工伤保险费用计算
说明：农民工工伤保险费用总额=本市上年度职工月平均工资/20.92天*保险期（合同工期总天数/30）*月平均预计农民工缴费人次*缴费费率1%）
计算公式：农民工工伤保险费用总额=本市上年度职工月平均工资÷月平均工作时间20.92天×60%×保险期（合同工期总天数÷30天）×月平均预计农民工缴费人次（见附件）×缴费费率1%.工伤保险费计算的结果四舍五入保留到“元”。

例如，某住宅公寓建设项目，2006年12月开发商与某总承包单位签订的工程合同工期为180天，北京2005年度职工月平均工资为2734元，那么，该建设项目整个工期内应提取和缴纳的工伤保险费总额为：2734÷20.92×60%×（180÷30）×2520×1%=11856元。

序号项目月平均预计农民工缴费人次
1 建筑工程 2520
2 地铁工程 4680
3 市政工程道桥 2520
4 管道 450。

北京市农民工工伤保险费公式

北京市农民工工伤保险费公式全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：北京市农民工工伤保险费公式是指按照一定的计算方法来确定农民工应缴纳的工伤保险费的金额。

工伤保险费是指用于支付参保职工在工作中因意外事故而遭受伤害导致的伤病治疗费用、工伤津贴等费用的一种保险费。

在北京市，农民工工伤保险费是由工伤保险基金中的统筹部分和个人缴费部分共同组成的。

根据相关规定，农民工工伤保险费的计算公式如下：工伤保险费= （缴费工资总额× 单位缴费比例+ 个人缴费基数× 个人缴费比例）/100缴费工资总额是指农民工按照相关规定的标准确定的工资总额，单位缴费比例是由用人单位按照规定缴纳的保险费比例，个人缴费基数是按照规定的最低工资标准确定的个人缴纳基数，个人缴费比例是由农民工个人按照规定缴纳的保险费比例。

具体来说，北京市农民工工伤保险费的缴费工资总额是按照参保农民工的实际工资收入来确定的，一般是按照月工资收入来计算。

单位缴费比例和个人缴费比例通常是由当地人社部门根据相关政策规定确定的，一般情况下是一个固定的比例。

农民工工伤保险费的计算公式中，不仅考虑了用人单位的经济能力，也考虑了农民工个人的承担能力，从而确保了工伤保险费的合理性和可持续性。

保险费的计算公式也为农民工提供了一定的保障，一旦发生工伤事故，能够及时得到相应的工伤保险福利。

北京市农民工工伤保险费公式是一项重要的政策措施，能够有效保障农民工在工作中的安全和健康，提高他们的社会保障水平，促进社会和谐稳定的发展。

希望相关部门在制定和执行相关政策时，能够充分考虑到农民工的实际情况，做出更加人性化和可持续的政策安排。

【字数：409】第二篇示例：北京市农民工工伤保险是指为农民工在工作中因意外受伤或患病造成的伤残、死亡等情况，提供相应待遇和保障的一项社会保险制度。

在保障农民工权益和促进社会和谐稳定方面具有重要意义。

而北京市农民工工伤保险费的计算公式是决定农民工工伤保险费收入的关键因素之一。

农民工工伤赔偿标准。

------------------------正文------------------------一、工伤赔偿标准的概述根据国家法律法规的规定，农民工在工作中发生工伤时有权获得相应的工伤赔偿。

本文旨在详细介绍农民工工伤赔偿标准的相关内容。

二、工伤认定标准1、工伤的定义工伤是指在劳动过程中，因工作原因造成的职工的人身伤害、疾病或者死亡。

2、工伤认定程序（1）医疗机构初步判定工伤；（2）劳动监察机构进行工伤认定；（3）工伤鉴定委员会进行不服的工伤认定复议。

三、工伤赔偿项目及标准1、一次性伤残补助金按照伤残程度和工资标准，分为一级至十级，每级对应不同的补助金额。

2、丧葬费根据农民工的死亡情况，提供相应的丧葬费用，包括基本丧葬费和丧葬补助。

3、医疗费用农民工在治疗工伤期间的医疗费用，根据医疗费用总额的一定比例进行报销。

4、住院伙食补助费根据实际住院天数，提供每日一定金额的伙食补助费。

5、经济补偿金对于因工死亡的农民工的家属，提供一定比例的经济补偿金，用于补贴其生活开支。

四、工伤赔偿的申请流程1、农民工工伤事故发生后，应及时向用人单位报告，并寻求相应的医疗救治。

2、工伤事故发生后，农民工本人或其家属可以向劳动监察部门提出工伤认定申请。

3、劳动监察部门将进行工伤认定，并通知申请人。

4、对于不服劳动监察部门的工伤认定结果，农民工本人或家属可以向工伤鉴定委员会申请复议。

五、附件附件1：农民工工伤赔偿申请表格附件2：医疗费用报销申请表格六、法律名词及注释1、工伤认定指通过相关程序，确认职工的伤害或疾病与其工作有因果关系的过程。

2、工伤鉴定委员会负责对不服工伤认定结果的案件进行复议，由劳动保障部门组织的专门机构。

3、一次性伤残补助金指对伤残农民工根据伤残程度和工资标准，提供的一次性补助金。

七、本文结束。

农民工工伤保险费用计算模板

农民工工伤保险费用计算模板
摘要：
一、农民工工伤保险概述
二、农民工工伤保险费用计算方法
1.计算公式
2.费率确定
三、农民工工伤保险缴费注意事项
正文：
一、农民工工伤保险概述
农民工工伤保险是一种为农民工提供在工作过程中因意外伤害或职业病所造成经济损失的社会保险制度。

根据《工伤保险条例》规定，用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费，劳动者不缴纳。

二、农民工工伤保险费用计算方法
1.计算公式
农民工工伤保险费用总额= 本市上年度职工月平均工资×月平均工作时间×20.92 天×60% ×保险期（合同工期总天数/30 天）×月平均预计农民工缴费人次×缴费费率1%
其中，工伤保险费计算的结果需四舍五入保留到元。

2.费率确定
建设项目提取和缴纳农民工工伤保险费用，是按照不同工程项目分类的月平均农民工人次和工期综合考虑。

具体费率由市劳动和社会保障局会同有关部
门根据工伤发生率和基金收支状况进行调整。

三、农民工工伤保险缴费注意事项
1.农民工工伤保险缴费是法定义务，用人单位必须按照规定为农民工缴纳工伤保险费。

2.农民工工伤保险费的计算方法较为复杂，需要综合考虑多个因素，包括职工月平均工资、月平均工作时间、保险期等。

3.用人单位在计算农民工工伤保险费用时，应严格按照规定程序和标准操作，确保计算结果的准确性。

农民工工伤保险及安全文明施工费用计算公式

农民工工伤保险费用=本市上年度职工月平均工资20.92天*60%*保险期（合同工期总天数/30 天）缴费人次（2520）* 缴费费率1%/月平均工作时间月平均预计农民工《建筑工程安全防护、文明施工措施费用及使用管理规定》京建施[2005]802 号各区、县建委，各集团、总公司，各有关单位：为加强建筑工程安全生产、文明施工管理，保障施工从业人员的作业条件和生活环境，防止施工安全事故发生，建设部印发了《建筑工程安全防护、文明施工措施费用及使用管理规定》（建办[2005]89 号，以下简称《管理规定》）。

现将《管理规定》转发你们。

同时，结合本市实际情况，补充如下具体规定，请一并遵照执行：一、建筑工程安全防护、文明施工措施费用是按照国家现行的建筑施工安全、施工现场环境与卫生标准和有关规定及《北京市建设工程施工现场安全防护、场容卫生、环境保护及保卫消防标准》和《北京市建设工程施工现场生活区设置和管理标准》，购置和更新施工安全防护用具及设施、改善安全生产条件和作业环境所需要的费用。

二、建设单位、设计单位在编制工程概算时，应当依据北京市概算定额、费用定额及有关规定，合理确定工程安全防护、文明施工措施费。

三、建设工程标底编制应当按照现行计价办法执行，但临时设施费费率不得进行浮动。

四、投标人编制投标文件时，应当按照以下办法计取安全防护、文明施工措施费：1、按定额计价的工程，在投标报价总价中应当包括安全防护、文明施工措施费，但应当将安全防护、文明施工措施费单独列项。

安全防护、文明施工措施费不得低于依据附表一规定的费率计算所需费用总额的90％。

2、实行工程量清单计价的工程，措施项目清单中所列安全防护、文明施工措施费用，应当不低于按照附表二中规定的费率计取的费用。

五、房屋修缮工程的施工单位计取的环境保护费、文明施工费、安全施工费、临时设施费等安全防护、文明施工措施费用不得低于依据《北京市房屋修缮预算定额》中相应费率计算所需费用总额的90％。

农民工工伤保险费计算方式是什么？

农民工工伤保险费计算方式是什么？农民工工伤保险费用总额=本市上年度职工月平均工资÷月平均工作时间20.92天×60%×保险期(合同工期总天数÷30天)×月平均预计农民工缴费人次×缴费费率1%。

工伤保险费计算的结果四舍五入保留到“元”。

由于农民工家庭压力所迫往往会为了较高的薪酬而不顾自己的生命安全选择比较危险的工作，但这些工作的高薪也伴随着高度的危险性并且随时可能发生工伤，而雇佣农民工的单位也应当在意外发生之后主动赔偿。

那么，农民工工伤保险费计算方式是什么?一、农民工工伤保险费计算方式是什么?首先我们国家先确保企业为农民工先行办理工伤保险的用人单位，必须为全部招用的农民工缴纳工伤保险费。

农民工的工伤保险费由其所在地的用人单位缴纳，参保农民工个人不缴纳工伤保险费。

用人单位为农民工缴纳工伤保险费期间，农民工由于工作遭受事故伤害或者患职业病的，以天津为例，《天津市农民工参加工伤保险规定》第九条明确，经天津市劳动保障行政部门认定为工伤的农民工，享受以下农民工工伤保险费待遇：1、工伤医疗待遇。

其中包括治疗工伤费、康复性治疗费、辅助器具配置费、住院伙食补助费、外地就医所需交通食宿费。

2、伤残待遇。

其中包括一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

3、工伤停工留薪期内，原工资福利待遇不变。

4、工亡待遇。

其中包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

农民工发生工伤事故伤害后，应当立即向用人单位报告。

而用人单位应在30日内向劳动保障行政部门申请工伤认定，同时向单位所属社会保险分中心备案。

同时，应到定点服务协议的医疗机构救治。

情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救，待伤(病)情稳定后及时转到协议医疗机构继续治疗。

农民工工伤保险费用总额=本市上年度职工月平均工资÷月平均工作时间20.92天×60%×保险期(合同工期总天数÷30天)×月平均预计农民工缴费人次×缴费费率1%。

农民工工伤保险费计算公式

农民工工伤保险费计算公式农民工工伤保险费计算公式范本如下：一、农民工工伤保险费计算公式根据《工伤保险条例》和相关文件规定，农民工工伤保险费的计算公式如下：总保险费 = 工资总额 × 单位缴费比例其中，工资总额 = 总工资 + 补贴 + 奖金 + 加班费 + 技术工龄工资+ 职务工资 + 福利补贴等其他工资项目单位缴费比例 = 基础费率 × 公司个人缴费比例二、工资总额的计算方法1.总工资：将农民工的基本工资、岗位工资等各项薪酬加和得到的金额。

2.补贴：包括餐费、住宿费、交通费等与工作有关的额外津贴。

3.奖金：在特定时期内根据工作业绩等获得的额外奖励金额。

4.加班费：农民工因工作需要超出正常工作时间所获得的加班报酬。

5.技术工龄工资：根据农民工的技术等级和工龄来确定的附加工资。

6.职务工资：农民工因担任某项职务而获得的额外工资。

7.福利补贴等其他工资项目：包括但不限于全勤奖、通讯补贴、津贴等福利性的工资项目。

三、单位缴费比例的计算方法单位缴费比例根据具体的地区和单位类型来确定，在农民工工伤保险费计算中，需要乘以基础费率和公司个人缴费比例。

1.基础费率：由当地劳动和社会保障部门根据各地实际情况设定的费率，一般为一定的百分比。

2.公司个人缴费比例：根据单位的不同类型和经济实力等因素确定的一定比例，一般为百分之几。

四、附件本文档附有以下附件：1.《工伤保险条例》：国家有关工伤保险的法律法规文本。

2.相关文件规定：包括各地工伤保险局发布的有关工伤保险费计算的文件、通知等。

五、法律名词及注释1.工伤保险条例：国家制定的关于工伤保险的法律法规，规定了工伤保险的基本原则、范围、保险费计算等内容。

2.单位缴费比例：单位根据自身情况缴纳的保险费的比例，用于计算农民工工伤保险费。

3.基础费率：根据地区实际情况设定的工伤保险费率，用于计算单位缴费比例中的一项。

4.公司个人缴费比例：由单位根据自身经济能力和实际情况确定的缴费比例，用于计算单位缴费比例中的一项。

农民工工伤保险及安全文明施工费用计算公式

农民工工伤保险费用=本市上年度职工月平均工资/月平均工作时间20。

92天*60%*保险期（合同工期总天数/30天）＊月平均预计农民工缴费人次(2520）＊缴费费率1％《建筑工程安全防护、文明施工措施费用及使用管理规定》京建施[2005]802号各区、县建委，各集团、总公司,各有关单位：为加强建筑工程安全生产、文明施工管理，保障施工从业人员的作业条件和生活环境，防止施工安全事故发生，建设部印发了《建筑工程安全防护、文明施工措施费用及使用管理规定》（建办［2005］89号,以下简称《管理规定》）。

现将《管理规定》转发你们。

同时，结合本市实际情况，补充如下具体规定，请一并遵照执行：一、建筑工程安全防护、文明施工措施费用是按照国家现行的建筑施工安全、施工现场环境与卫生标准和有关规定及《北京市建设工程施工现场安全防护、场容卫生、环境保护及保卫消防标准》和《北京市建设工程施工现场生活区设置和管理标准》，购置和更新施工安全防护用具及设施、改善安全生产条件和作业环境所需要的费用。

二、建设单位、设计单位在编制工程概算时，应当依据北京市概算定额、费用定额及有关规定，合理确定工程安全防护、文明施工措施费。

三、建设工程标底编制应当按照现行计价办法执行，但临时设施费费率不得进行浮动。

四、投标人编制投标文件时，应当按照以下办法计取安全防护、文明施工措施费：1、按定额计价的工程,在投标报价总价中应当包括安全防护、文明施工措施费，但应当将安全防护、文明施工措施费单独列项.安全防护、文明施工措施费不得低于依据附表一规定的费率计算所需费用总额的90％。

2、实行工程量清单计价的工程，措施项目清单中所列安全防护、文明施工措施费用，应当不低于按照附表二中规定的费率计取的费用。

五、房屋修缮工程的施工单位计取的环境保护费、文明施工费、安全施工费、临时设施费等安全防护、文明施工措施费用不得低于依据《北京市房屋修缮预算定额》中相应费率计算所需费用总额的90％。

农民工工伤赔偿标准。

农民工工伤赔偿标准
一、工伤赔偿的概述
工伤赔偿是为了保障农民工在工作过程中因工作所导致的意外伤害或职业病发生后的合法权益。

本文详细介绍了农民工工伤赔偿的相关标准和程序。

二、工伤的定义与范围
1、工伤的定义：指在劳动者从事劳动过程中因工作原因受到的意外伤害或职业病。

2、工伤的范围：包括工作场所意外伤害、职业病以及工作过程中因工作原因导致的突发疾病。

三、工伤赔偿的主体
1、用人单位的责任：用人单位应负有防止和减少工伤事故的责任，并承担工伤赔偿责任。

2、劳动者的权益：劳动者有权获得合理、公正的工伤赔偿。

四、工伤赔偿标准
1、工伤津贴标准：根据工伤程度确定工伤津贴的发放标准。

- 一级伤残：按月发放基本工资的60%；
- 二级伤残：按月发放基本工资的50%；
- 三级伤残：按月发放基本工资的40%；
- 四级伤残：按月发放基本工资的30%；
- 五级伤残：按月发放基本工资的20%。

2、医疗费用的报销：按照医疗费用发票实际支出的比例进行报销，报销比例根据伤残程度和所在地区确定。

五、工伤认定与申报
1、工伤认定的程序和流程：由医疗机构和劳动保障部门联合进行工伤认定。

2、工伤申报的材料和流程：劳动者应提供相关医疗证明和事故证明材料，并按规定流程向劳动保障部门申报。

附件：
1、工伤认定申请表格
2、工伤医疗费用报销申请表格
注释：
1、工伤程度：指根据伤残程度评定的等级，用于确定工伤赔偿标准。

2、基本工资：指劳动者在事故发生时所在单位直接与劳动者相对应的岗位上从事相应工作应得的工资。

农民工工伤保险费计算公式

农民工工伤保险费计算公式农民工工伤保险费计算公式范本1. 引言农民工工伤保险费是指雇主按照规定缴纳的用于支付农民工在工作过程中发生工伤时的医疗费用、工伤津贴等费用的金额。

下面将介绍农民工工伤保险费的计算公式。

2. 农民工工伤保险费计算公式农民工工伤保险费的计算公式由以下几个因素组成：a) 企业类别及风险等级不同企业的风险等级不同，根据所属行业的事故发生率、工伤率等指标，分为不同级别，如一级、二级、三级等。

企业的风险等级将影响工伤保险费的计算。

b) 企业工资总额企业工资总额是指企业员工的工资总和，包括工资、奖金、津贴等一切应发放的工资总额。

c) 工伤发生率工伤发生率是指企业在一定时期内发生工伤的频率，通常以每万人口中工伤发生的人数来衡量。

根据以上因素，农民工工伤保险费的计算公式如下：工伤保险费 = 企业工资总额×风险系数×备付率×费率其中：- 风险系数：根据企业所属行业的风险等级确定对应的风险系数，用于调整企业的风险等级。

- 备付率：根据企业工伤历史等情况确定的备付费率，用于调整企业的工伤风险程度。

- 费率：根据所在地的行政区划确定的费率，用于调整不同地区的工伤保险费。

3. 附件本文档涉及以下附件：a) 企业工资总额计算表格b) 风险等级对应的风险系数表格c) 备付率计算表格d) 费率表格4. 法律名词及注释a) 工伤保险费：雇主按照规定缴纳的用于支付农民工工伤相关费用的金额。

b) 企业类别及风险等级：根据企业所属行业的事故发生率、工伤率等指标，将企业划分为不同的风险等级，用于计算工伤保险费。

c) 企业工资总额：企业员工的工资总和，包括工资、奖金、津贴等一切应发放的工资总额。

d) 工伤发生率：企业在一定时期内发生工伤的频率，通常以每万人口中工伤发生的人数来衡量。

e) 风险系数：用于调整企业的风险等级，根据企业所属行业的风险等级确定对应的风险系数。

f) 备付率：用于调整企业的工伤风险程度，根据企业工伤历史等情况确定的备付费率。

农民工工伤保险费用

农民工工伤保险费用农民工工伤保险费用是指为农民工购买工伤保险所需要支付的费用。

工伤保险是一种社会保险制度，旨在保障劳动者在工作过程中发生意外事故导致伤害时能够得到相应的医疗和经济上的补偿。

农民工工伤保险费用的计算方法会受到多种因素的影响，下面我将结合实际情况，从保险费率、工资总额、单位和个人缴费等方面来讲解。

首先，农民工工伤保险费率是决定费用的重要因素之一。

保险费率是指参保职工所在行业的工伤事故发生率与总工资之比。

不同行业的工伤事故发生率会存在差异，从而导致保险费率也有所不同。

一般来说，危险行业的工伤保险费率较高，而一般行业的工伤保险费率较低。

例如，建筑业、采矿业等行业的工伤保险费率相对较高，而服务业、IT行业等行业的工伤保险费率相对较低。

因此，不同行业的农民工工伤保险费用会有所差异。

其次，工资总额也是影响农民工工伤保险费用的因素之一。

工资总额是指参保农民工的工资总和。

一般来说，工资总额越高，参保农民工的工伤保险费用就越高。

因此，在农民工工伤保险费用的计算中，需要对参保农民工的工资总额进行相应的计算。

此外，单位和个人缴费也是决定农民工工伤保险费用的因素之一。

在中国，农民工工伤保险费用由单位和个人共同缴纳。

单位和个人缴费的比例由地方政府根据当地情况和政策确定，一般来说，单位承担的比例较高，个人承担的比例较低。

比如，在某地的政策规定下，单位缴费比例为80%，个人缴费比例为20%。

因此，在计算农民工工伤保险费用时，需要根据单位和个人的缴费比例进行相应的计算。

综上所述，农民工工伤保险费用的计算方法是比较复杂的，需要考虑保险费率、工资总额、单位和个人缴费等多个因素。

为了保障农民工的权益，各级政府和相关部门应该根据不同地区、不同行业的实际情况，合理确定农民工工伤保险费率和缴费比例，确保农民工工伤保险费用的合理性和可行性。

同时，应该加强对农民工的宣传和教育，提高农民工对工伤保险的认知和保障意识，使农民工能够合理购买和使用工伤保险，有效保障其权益和利益。