医院科教科工作职责
医院科教科岗位职责
医院科教科岗位职责科教科是医院中一个非常重要的职能部门，负责医学科研和教学工作。
科教科的工作涵盖了科研项目的管理和推进、科学研究结果的转化与推广、医院内部教学培训的组织和管理等方面。
下面将详细介绍医院科教科岗位的职责和工作内容。
1. 科研项目管理和推进医院科教科担负着策划、组织和推进医院科研项目的任务。
科教科人员需要与各科室合作，了解各科室的研究方向和需求，确保科研项目的有效推进。
他们需要负责科研项目的立项、申报、中期评估和结题等流程的管理，监督项目的进度和质量，协助科研人员解决项目中遇到的问题。
2. 科学研究结果的转化与推广科教科的人员需要将科学研究的成果转化为实际应用，促进医院的临床、预防、保健等各个方面的工作。
他们需要与临床科室合作，推进科研成果的转化，并负责编写相关的转化报告和推广材料。
他们还需协助相关科室进行科学研究结果的宣传和推广，提高医院的科研水平和学术影响力。
3. 教学培训的组织和管理在医院内部，科教科负责举办各种形式的教学培训活动，包括继续医学教育、医务人员培训、实习生培训等。
科教科人员需要与各科室、各培训机构合作，制定培训计划和教育方案，安排培训师资，组织培训课程的开展和评估。
他们还需要协助医务人员进行学术交流，组织学术会议和讲座，提高医务人员的专业水平和学术素养。
4. 学术刊物的编辑和发布科教科还负责医院学术刊物的编辑和发布工作。
他们需要与各科室合作，征集和审稿学术论文，组织论文发表和刊物印刷工作。
他们还需要负责学术刊物的宣传和推广，提高医院的学术声誉。
此外，科教科人员还可能被要求撰写或参与撰写科研论文，为医院的研究工作提供支持。
5. 学术交流与合作的促进科教科还负责组织和推进医院与其他医疗机构、高等院校、科研机构之间的学术交流与合作。
他们需要与外部合作伙伴协商合作项目，组织学术交流活动，促进医院与外界的学术资源共享和合作。
科教科人员也需要监督医院的学术合作协议的执行情况，并及时协调解决合作过程中的问题。
医院科教科岗位职责
医院科教科岗位职责医院科教科的岗位职责是什么呢，下面橙子为大家精心搜集了3篇关于医院科教科的岗位职责，欢迎大家参考借鉴，希望可以帮助到大家!篇一：医院科教科岗位职责1、负责制定医院科教规章制度。
2、组织科研课题的申报、验收、成果报奖及日常管理。
3、做好新技术新项目申报、论证及相关工作。
4、负责已发表医学论文的登记、汇总。
5、负责医务人员外出及来院进修管理工作。
6、组织各级各类医务人员继续教育考试管理工作。
7、负责医务人员外出参加学术会议的相关工作。
8、负责对中高级人员的学分管理。
9、负责医学院校临床实习、见习教学的安排。
10、负责新分配住院医师规范化培训。
11、负责组织实施临床、医技人员三基考试。
12、负责图书采购和图书馆管理工作。
篇二：医院科教科岗位职责1.在医学院和医院的院长领导下进行工作，贯彻执行医学院的教学计划和医院科教计划。
负责教学、科研、培训、继续教育、各级学会工作。
2.拟定教学、科研等有关业务计划，经院长和分管院长批准后，组织实施，并督促检查计划的实施情况，按时总结，及时向分管院长汇报。
3.协助、指导和督促各教研室按照医学院要求完成各项教学任务和课题组科研工作的实施情况。
4.组织审批在职人员继续教育、外出进修、外出学术活动、业余学习、专业培训等工作。
审批安排下级医院进修人员，并做好考核鉴定。
5.组织各类科研项目的申报、成果鉴定、科技奖申报，做好形式的审查。
6.核定、审查各类科研经费的使用，医务人员参加的各类学术活动及各类外送学术论文。
7.制定科研教学工作计划实施细则并收集科教资料，做好教学总结及对教师教学质量作出评价。
8.负责医学院(校)临床理论课、实习、见习教学的安排和检查和鉴定工作。
9.负责举办院内外学术活动的审批、管理工作。
10.与各职能科室合作完成领导交办的其它任务。
11.负责研究生(含七年制本硕生第二阶段)的培养的监督管理工作。
12.副科长协助科长做好科教科各项工作。
篇三：医院科教科岗位职责1、在院长及分管副院长领导下，组织实施全院的学科建设、科研、教学、继续医学教育、住院医师规范化培训、三基培训考核管理工作。
医院科教科岗位职责
医院科教科岗位职责1. 岗位概述医院科教科是一个关键的职能部门，它负责医院内部的科学研究、教育培训和学术交流等相关工作。
该岗位的职责是协助医院科教科的日常运作，并为医院的科研和教学提供全面支持。
2. 科研支持作为医院科教科的一员，首要职责之一是提供科学研究的支持。
这包括协助医院的科研项目申报、撰写科研计划、组织科研培训和科学论文的撰写等。
此外，还需要协助医院开展科研成果的宣传和推广，促进科研成果的转化和应用。
3. 教育培训另一个重要的职责是协助医院的教育培训工作。
这包括策划和实施员工培训计划、组织举办学术讲座和研讨会等。
科教科需要与医院的各个科室合作，提供专业性的培训和学习资源，并及时更新和完善培训课程，以提高医务人员的专业水平和学术能力。
4. 学术交流医院科教科还需要促进医院与其他医学机构和学术界的交流合作。
这包括组织医院的学术交流活动、参与学术会议和研讨会，并组织医务人员参加相关学术会议和学术交流活动。
此外，还需要协助医院与其他医学机构建立学术合作关系，开展联合科研项目和学术交流活动。
5. 资料整理和管理科教科的另一个职责是对科研和教育培训相关的资料进行整理和管理。
这包括归档科研项目资料、整理培训课程资料、管理学术交流活动的资料等。
科教科需要建立和维护相关的信息系统和数据库，以便于随时查找和获取需要的资料。
6. 统计和报告最后，科教科还需要负责统计和报告相关的数据和信息。
这包括协助管理者完成科教科工作的年度报告、参与相关数据的整理和分析，并向上级领导和相关部门提供相应的报告和分析结果。
总结：医院科教科岗位的职责主要包括科研支持、教育培训、学术交流、资料整理和管理以及统计和报告等。
科教科需要协助医院的科研和教学工作，提供全面支持，并与其他科室和学术界建立合作关系，推动医院的科学研究和学术发展。
医院科教科工作职责
医院科教科工作职责
负责组织制定全院科研教学工作计划，配合院领导制定重点学科建设管理、学历教育、科技奖励、继续教育及学术活动等相关规章制度，监督检查教学管理，负责组织继续教育及各项培训工作等工作，具体内容和范围如下：
1、科研、重点学科建设
①根据医院总体规划，协助院领导制定医院科研教育规划、计划、总结，负责国家、上级主管部门有关科教政策的落实。
②负责全院科研工作，组织完成全院科研的计划、上报、实施、检查、评审和科技奖励等工作，并负责联系与上级单位的科研合作。
③认真执行财务制度，管理、审核、监督员科研经费的使用。
2、学术论文的综合管理，包括审批、报销、备案及综合评介发表论文的数量质量。
3、教学管理：承担大中专院校来院毕业实习生的带教管理工作，制订带教计划，落实带教任务。
对来院的进修生、实习生实行目标管理、严格按照进修目的、实习大纲完成相应的教学任务。
有计划的培养一支热爱临床教学的师资队伍，做到老、中、青三结合。
认真研究教学制度、教学方法、提倡教学创新，组织开展教学质量评估。
4、继续教育：负责制定我院继续医学教育项目计划，负责在职各类各级医护人员的继续教育、住院医师规范化培训、全院性
讲课、国家或省级继续教育、学术活动和学分的登记。
5、培训：负责各级学术会议、学习班的审批、备案登记及费用报销管理工作。
6、组织“三新”项目统计申报；负责承办各级课题查新申请、成果登记；建立医院科研、教学档案。
7、负责医院图书馆、电子图书期刊管理和更新工作，做好书刊的外借登记工作。
医院科教科总结
医院科教科总结引言医院科教科是医院内负责科研和教育培训工作的部门，旨在提高医院的学术水平和专业素质。
本文将对医院科教科的职能、工作内容以及在医院发展中的重要作用进行总结和分析。
一、医院科教科的职能医院科教科是医院内部的重要职能部门，承担着多项职责和任务：1. 科研管理与规划医院科教科负责组织和管理医院内部的科研项目，制定科研计划和项目申请流程，协调各个科室之间的科研合作，推进科研成果的转化和应用。
2. 学术交流与会议组织医院科教科组织和策划学术交流活动和学术会议，在院内外邀请专家学者进行学术讲座和学术研讨，促进医院内部的学术交流和学科合作。
3. 教育培训与继续教育医院科教科负责制定和组织医院内部的教育培训计划，提供专业培训课程和学习资源，帮助医院内部医务人员不断提升专业技能和知识水平。
4. 科研设备与资源管理医院科教科负责医院内部科研设备和资源的管理和维护，确保科研设备的正常运行和资源的合理利用，提供良好的科研环境和条件。
二、医院科教科的工作内容医院科教科的工作内容涵盖了科研管理、学术交流、教育培训、设备资源管理等多个方面。
1. 科研项目管理科教科负责医院内部科研项目的立项管理、经费审批和进展监督，协助科研团队解决科研过程中的问题和困难，推动科研项目的顺利开展。
2. 学术交流组织科教科负责组织和策划医院内部的学术交流活动，邀请学术界的专家学者来院作学术报告和学术研讨，提供学术平台，促进学科发展和学术交流。
3. 教育培训计划制定科教科负责制定医院内部的教育培训计划，根据医院的需求和人员培养目标，提供适应医务人员不同层次和专业的培训课程和学习资源。
4. 设备资源管理科教科负责医院内部科研设备和资源的管理和维护，包括设备的采购、维修和更新，资源的分配和利用，确保科研设备的正常运行和资源的最佳利用效益。
三、医院科教科的作用医院科教科在医院的发展中起着至关重要的作用。
1. 学术引领和学科建设医院科教科通过组织学术交流和科研项目管理，促进医院学术水平的提升和学科建设的发展，推动医院走向科学化、规范化的发展道路。
医院科教科工作职责
医院科教科工作职责1.制定医院科教发展规划：医院科教科负责制定医院的科教发展规划，根据医院的整体战略和发展需求，确定科教工作的目标和重点方向，制定相应的措施和计划。
2.组织、实施科教培训：医院科教科负责组织、安排医院内部的科教培训活动。
他们会通过开展学术讲座、研讨会、病例讨论等形式，提高医务人员的专业水平和临床技能，促进医疗质量的提高。
3.推广和应用新技术、新方法：随着医学科技的不断发展，新技术和新方法也在不断涌现。
医院科教科负责及时收集、了解并学习这些新技术和新方法，并在医院内推广和应用，以便更好地服务患者，提高工作效率。
4.组织学术交流活动：医院科教科负责组织医院内外的学术交流活动，例如学术研讨会、学术讲座、学术会议等。
这些活动不仅可以促进医务人员之间的交流与学习，还可以提高医院的学术声誉和地位。
5.开展科研项目：科研是医院科教工作的重要组成部分。
医院科教科会针对医院的特点和需求，组织开展各种科研项目。
这些项目的开展不仅可以促进医务人员的科学素养和创新能力，还可以推动医院的学术水平和临床实践。
7.教育管理：医院科教科还负责医院内部教育管理工作，包括制定学术考核标准、组织医学知识的考试和评价、管理学术资料和文献、组织医学教育的培训等。
他们通过规范管理，提高医务人员的素质和能力，确保医院科教工作的顺利进行。
总的来说，医院科教科是医院内部负责科教工作的部门。
他们的主要工作职责包括制定发展规划、组织培训、推广新技术、组织学术活动、开展科研项目、建设学术基地和教育管理等。
通过科教工作的开展，医院可以提高医务人员的专业水平和临床技能，推动医学科技的发展，提高医疗质量，提升医院的学术声誉和地位。
科教科工作职责
科教科工作职责科教科工作职责科教科工作职责11、具体负责监控全院医务人员的医疗质量工作。
2、督促各科室《全程医疗质量控制实施细则》的实施。
3、每月召开医疗质量例会，收集科室主任和质控小组反映的医疗质量问题，协调、解决各科室质量控制过程中存在的问题。
4、每月抽查各科室住院环节医疗质量问题，进行持续监控，对可能出现的'质量问题及时提出干预措施，并向院长及分管副院长汇报。
5、每月收集门诊和病案质控组反馈的各科终末医疗质量统计结果，分析、确认后向相关科室通报并提出整改意见。
6、每季度向医院提交医疗质量量化考核结果，并和绩效工资挂钩。
7、每季度编辑医疗质量简报和不良医疗文件公示栏。
科教科工作职责21、在院长领导下，负责安排、协调全院的教学、科研工作，制定教学、科研规划计划及有关规章制度，并组织实施。
2、组织制定全院在职人员的继续教育制度，并负责组织实施。
3、根据教学、科研、培训计划安排，组织对上述业务活动的检查、评估，及时总结经验，反馈有关情况，不断提高工作质量。
4、负责全院外出学术活动、出版著作、发表论文和有关奖励的管理。
5、组织对科研成果的鉴定、推广和奖励。
6、负责全院科研、培训经费的分配、使用和管理工作。
7、负责全院学会管理工作，组织安排各种学术交流活动。
8、负责教学、科研档案的收集、整理、归档、保管和向综合档案室移交。
9、协助院长对教研室、研究室（所）的'建设、管理、评估、检查等工作。
10、与医务科等职能科室配合做好重点学科、重点科室的建设、评估和管理工作。
11、负责在读研究生的管理工作。
科教科工作职责31、执行财经政策，加强财务监督，严格财经纪律，范文之管理制度：医院财务科工作职责。
财会人员要以身作则，奉公守法，同一切后盗窃违法乱纪行为作斗争。
2、严格执行物价政策，合理组织收入，严格控制支出，杜绝预算外和计划外开支。
3、根据医院实际，正确编制年度财务（预算）表，加强医院的经济管理，并会同有关科室做好经济核算管理工作。
医院科教科工作职责
科教科工作职责：1、在院长及分管副院长领导下，组织实施全院的学科建设、科研、教学、继续医学教育、住院医师规范化培训、三基培训考核治理工作。
2、负责制定全院科研、教学发展规划、年度计划与治理制度。
3、组织协调全院科研课题的申报、评审、治理，以及院内科研成果的鉴定、推广和应用，审核学科建设和科研经费使用情况。
4、组织安排全院学术活动，包括举办院内和院际间学术交流、学术讲座和有关学习班等。
5、负责全院学术论文的治理，定期做好登记、统计、评癣推荐和汇编整理工作。
6、组织安排医、技、药、检实习生和下级医院进修生的带教工作，负责与各高等医学院校进行教学和业务交流。
7、制订医务技术职员年度进修学习计划，根据全院业务开展需要，联系、安排、审定各类专业技术职员外出进修学习。
8、协助院领导审批安排医务技术职员外出参加学术交流和各级医学会会议，派遣医务技术职员外出讲学，并做好学分登记。
9、制订医务技术职员的培训计划，并统筹安排和具体实施。
10、负责实施住院医师规范化培训和医师轮转调配工作。
11、负责与广东医学院在科研教学工作方面进行沟通和联系。
一、在院长及分管院长领导下，负责医院教学与科研工作。
二、制定每年教学计划及实施方案，负责安排全院的本、专科的临床教学及毕业实习教学工作。
三、负责组织医院科研计划的制定、实施检查和成果鉴定、申报奖励及成果推广应用等工作。
四、会同人事科制定卫生技术职员继续教育计划并负责培训考试工作。
五、做好年度接受进修计划，办理进修职员进离院手续，把握进修职员的学习及出勤情况，督促检查科室进修培训计划与进修讲座的安排落实。
六、根据需要选派业务技术职员外出参加学术会及学习班，并办理相关手续。
七、有计划安排全院的学术讲座，并聘请上级医院著名专家、学者来院进行专题讲座。
八、负责各专业学会发展会员的具体组织工作。
办公室卫生管理制度一、主要内容与适用范围1．本制度规定了办公室卫生管理的工作内容和要求及检查与考核。
医院科教科岗位职责
医院科教科岗位职责医院科教科作为医院内部的重要管理部门，承担着医务人员的培训、科研工作的协调和指导工作。
下面将详细介绍医院科教科的岗位职责。
一、制定科教计划科教科负责根据医院的整体发展规划和医务人员的培训需求，制定科教计划。
科教计划应包括每年的培训课程安排、科研项目计划以及学术交流活动等内容，确保医务人员的学术水平和专业技能能够持续提升。
二、组织培训和学术交流科教科要组织和安排医院内部的各类培训活动，包括医学知识的讲座、专业技能的培训培训、学术会议和学术讲座等。
此外，科教科还负责组织医院内部和外部专家学者的学术交流活动，促进医院学术氛围的建设。
三、指导科研项目科教科还要指导医院内部医务人员开展科研项目，包括临床研究、基础研究、临床试验等。
科教科要确保科研工作符合医疗法规和伦理要求，提高科研项目的质量和水平，在不断创新中提升医院的学术影响力。
四、评估培训效果科教科要定期对医务人员的培训效果进行评估和总结，根据评估结果及时调整培训计划和内容，确保培训工作的有效性和实效性。
科教科也要及时跟踪科研项目的进展情况，对项目的成果和贡献进行评价。
五、参与院内管理除了承担培训和科研工作，科教科还要参与医院内部的管理工作，为医院整体发展提供建议和支持。
科教科应与其他部门密切合作，共同推进医院的科教事业，促进医院的学术水平和管理水平的全面提升。
综上所述，医院科教科在医院内部的发展中扮演着重要的角色，通过承担培训、科研和学术交流等工作，为医院学术氛围的建设和医疗质量的提升做出积极贡献。
医院科教科的工作需要专业的知识和扎实的管理能力，希望科教工作者能够不断进取，为医院的发展注入新动力。
医院科教科岗位职责(精彩8篇)
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医院科教科岗位职责【优秀5篇】
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科教科工作职责是什么
科教科工作职责是什么科教科是负责贯彻执行医院科教计划、医院各项科教制度，推动医院学术发展，为全院员工做好科教服务的行政管理职能部门。
其工作职能主要有管理职能、行政职能和服务职能。
以下是小编为您整理的科教科工作职责是什么，供您参考，更多详细内容请点击实用资料栏目查看。
一、科室工作职责科教科是负责贯彻执行医院科教计划、医院各项科教制度，推动医院学术发展，为全院员工做好科教服务的行政管理职能部门。
其工作职能主要有管理职能、行政职能和服务职能。
1 管理职能1.1 负责医院科研管理工作，拟定科研管理制度及激励机制，加强在研项目的动态管理，协助课题负责人开展项目的申报、结题、成果鉴定申请、成果登记及奖项的申报工作;医院科研成果统计分析及奖励。
1.2 负责三峡大学留学生及其他医学院校学生来院实习、见习的管理，监督培训质量，不断提升培训水平。
1.3 负责医院硕士研究生导师的申报工作、研究生的开题、预答辩、答辩等工作。
1.4 负责医院的继续医学教育与管理：负责国家、省级、市级继续医学教育项目的申报、实施与质量控制;负责继续医学教育学分的统计分析与相关制度建设，确保学分达标。
1.5 负责住院医师/全科医生规范化培训工作，拟定相关管理制度、激励机制、招生计划，监督、检查实施情况，使培训符合卫生主管部门要求。
1.6 完成专业硕士学位研究生的管理与培训工作。
2 行政职能2.1 掌握和熟悉各类科教政策，并及时传达和检查执行情况。
2.2 在院长和分管副院长的领导下，负责起草、制定和修订医院科教管理制度及有关工作条例，并及时反馈问题。
2.3 联系红十字会相关工作。
3 服务职能3.1 搜集并提供医学科学技术发展信息及新动态。
3.2 受理员工对医院科教工作的建议意见，并及时呈送医院领导。
3.3 及时收集医院科教工作资料，做好总结与汇报。
3.4 建立并完善医院科教档案。
3.5 协助临床科室制定和修订研究生、留学生、规培生、实习生教学计划，安排研究生、留学生、住院医师规范化培训学员、实习生轮转。
医院科教科工作职责
科教科工作职责
一、在分管院长的领导下，负责全院的科研和教学工作。
二、负责组织制订全院科研规划、继续医学教育规划，并组织相关科室具体实施。
三、负责全院医务人员的继续医学教育及学术活动，组织开展住院医师规范化培训工作。
四、负责召开学术委员会及伦理委员会，论证新技术新项目的引进与开展。
负责学术论文的审核工作。
五、负责组织实施各项教学计划及研究生培养计划的完成，经常督促检查，解决实施过程中存在的各种问题。
六、负责做好科研经费的使用、管理，严格要求履行科研经费的使用审批手续。
七、负责组织全院科研计划的实施、检查和监督，科技成果及奖励的申报，科技成果的推广，做好科技档案的整理工作。
八、负责学会建设及管理工作。
九、负责医院实验室生物安全管理、监督和检查工作。
十、负责对外科研协作事宜，并协调与各级院校的工作沟通和联系。
十一、负责进修生、实习生及见习生的管理，出科考核及鉴定工作。
十二、负责学科建设工作，协助做好卫生专业人才的培养工作。
十三、做好院领导交办的其它工作。
医院科教科岗位职责
医院科教科岗位职责一、医学教育1.制定本院医学教育培训计划，并负责计划的执行和管理。
2.组织开展医师继续教育培训，包括学术讲座、研讨会、病例讨论等形式。
3.开展医学技能培训，包括临床操作技能、医学影像学解读等。
4.管理医学教育资源，包括图书、期刊、数据库等，提供给医师参考和学习。
二、科研项目筹划与执行1.协助医院领导制定科研项目的发展计划和目标。
2.策划并组织开展科研项目，包括课题申报、立项、实施、验收等工作。
3.协调科研项目的合作单位，组织多学科、跨院所的科研团队。
三、医学研究成果的推广与应用1.对医院科研成果进行评估和鉴定，为科研项目提供专业指导和技术支持。
2.组织科研成果的推广与应用，并进行转化与产业化。
3.协助医院开展学术交流，如学术会议、学术报告及医师参加学术会议等。
四、医学课题的申报与管理1.负责医学课题申报工作，包括项目立项、资金申请、研究方案编制等。
2.管理医学课题的执行情况，监督课题的进展和科研结果的质量。
3.配合医院的评审机构，对医学课题的结果进行评估和审查。
五、医院人才培养与选拔1.组织医院内部的学术竞赛，评选出优秀的医学专业人才。
2.对医院科教科内部人员进行培训和岗位定向培养。
3.负责选拔和培养医学研究生及博士后，提供研究生导师的申报和培养管理工作。
六、医学资料的整理与归纳1.收集相关医学文献、期刊和学术资料，建立有效的数据库。
2.对医学资料进行整理和分类，提供查询和检索服务。
七、科研经费的管理与分配1.负责医院科研经费的管理与申请。
2.对科研项目的经费使用进行监督和控制，确保资源的合理分配。
八、参与医疗质量管理与评估1.参与医院的医疗质量管理体系的建设与推进。
2.参与医疗质量评估与评审，提出改进意见和建议。
九、继续教育认证与考核工作1.协助医院开展医师继续教育的认证与考核工作。
2.评估医师在继续教育中的学习效果和专业能力提升。
总结来说，医院科教科的岗位职责主要涉及医学教育、科研项目的筹划与执行、医学研究成果的推广与应用等方面。
科教科工作职责
科教科工作职责医院科教科工作岗位职责要求篇一一、负责起草医院有关劳资工作的各项规章制度和办法，经医院领导批准后实施。
二、参与院内分配制度改革方案的调研、制订、修改，经医院领导批准后实施。
三、负责在职人员工资、奖金管理1、各类人员工资、津贴的核定、起薪、停薪等管理工作。
2、医院职工工资的政策性调整工作。
3、年终奖励工资的核定。
4、办理离院人员有关工资转移手续。
5、负责管理全院职工考勤。
四、负责离退休人员工资福利工作1、离退休工资、福利、慰问费。
2、离退休人员离退休费的日常管理。
3、按照国家规定调整离退休费标准。
4、离退休人员工资、福利问题的解答。
五、负责职工福利工作1、办理职工困难补助。
2、补贴、节假日慰问费、夜餐费、探亲费等的审核和管理。
3、职工死亡后的丧葬费、遗属抚恤和遗属生活补助工作。
六、负责职工社会保险的管理工作1、办理在编职工参加各项保险和退保手续。
2、办理人事代理制、聘用制职工参加养老、失业等保险和退保手续。
3、缴纳职工保险金。
七、负责统计工作负责劳资等方面统计报表的统计填报工作。
八、做好基础工作有关个人工资档案的建立、补充和劳资文件、信息、资料的收集、整理和归档。
九、负责医院劳资业务与上级相关联系部门的沟通、协调工作和向上级部门报送各类与劳资有关的材料与报表。
十、负责接待、处理与职责范围有关的职工来信、来访。
十一、完成领导交办的其它工作任务。
医院科教科工作岗位职责要求篇二1、在医学院和医院的院长领导下进行工作，贯彻执行医学院的教学计划和医院科教计划。
负责教学、科研、培训、继续教育、各级学会工作。
2、拟定教学、科研等有关业务计划，经院长和分管院长批准后，组织实施，并督促检查计划的实施情况，按时总结，及时向分管院长汇报。
3、协助、指导和督促各教研室按照医学院要求完成各项教学任务和课题组科研工作的实施情况。
4、组织审批在职人员继续教育、外出进修、外出学术活动、业余学习、专业培训等工作。
审批安排下级医院进修人员，并做好考核鉴定。
医院科教科岗位职责范本_文秘知识
医院科教科岗位职责范本每个岗位有每个岗位的职责，下面橙子为大家搜集的5篇“医院科教科岗位职责范本”，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友!医院科教科岗位职责范本一1、负责制定医院科教规章制度。
2、组织科研课题的申报、验收、成果报奖及日常管理。
3、做好新技术新项目申报、论证及相关工作。
4、负责已发表医学论文的登记、汇总。
5、负责医务人员外出及来院进修管理工作。
6、组织各级各类医务人员继续教育考试管理工作。
7、负责医务人员外出参加学术会议的相关工作。
8、负责对中高级人员的学分管理。
9、负责医学院校临床实习、见习教学的安排。
10、负责新分配住院医师规范化培训。
11、负责组织实施临床、医技人员三基考试。
12、负责图书采购和图书馆管理工作。
医院科教科岗位职责范本二1、在医学院和医院的院长领导下进行工作，贯彻执行医学院的教学计划和医院科教计划。
负责教学、科研、培训、继续教育、各级1 / 6学会工作。
2、拟定教学、科研等有关业务计划，经院长和分管院长批准后，组织实施，并督促检查计划的实施情况，按时总结，及时向分管院长汇报。
3、协助、指导和督促各教研室按照医学院要求完成各项教学任务和课题组科研工作的实施情况。
4、组织审批在职人员继续教育、外出进修、外出学术活动、业余学习、专业培训等工作。
审批安排下级医院进修人员，并做好考核鉴定。
5、组织各类科研项目的申报、成果鉴定、科技奖申报，做好形式的审查。
6、核定、审查各类科研经费的使用，医务人员参加的各类学术活动及各类外送学术论文。
7、制定科研教学工作计划实施细则并收集科教资料，做好教学总结及对教师教学质量作出评价。
8、负责医学院(校)临床理论课、实习、见习教学的安排和检查和鉴定工作。
9、负责举办院内外学术活动的审批、管理工作。
10、与各职能科室合作完成领导交办的其它任务。
11、负责研究生(含七年制本硕生第二阶段)的培养的监督管理工作。
2 / 612、副科长协助科长做好科教科各项工作。
科教科干事职责(3篇)
科教科干事职责负责组织制定全院科研教学工作计划，配合院领导制定重点学科建设管理、学历教育、科技奖励、继续教育及学术活动等相关规章制度，监督检查教学管理，负责组织继续教育及各项培训工作等工作，具体内容和范围如下：1、科研、重点学科建设①根据医院总体规划，协助院领导制定医院科研教育规划、计划、总结，负责国家、上级主管部门有关科教政策的落实。
②负责全院科研工作，组织完成全院科研的计划、上报、实施、检查、评审和科技奖励等工作，并负责联系与上级单位的科研合作。
③认真执行财务制度，管理、审核、监督员科研经费的使用。
2、学术论文的综合管理，包括审批、报销、备案及综合评介发表论文的数量质量。
3、教学管理。
承担大中专院校来院毕业实习生的带教管理工作，制订带教计划，落实带教任务。
对来院的进修生、实习生实行目标管理、严格按照进修目的、实习大纲完成相应的教学任务。
有计划的培养一支热爱临床教学的师资队伍，做到老、中、青三结合。
认真研究教学制度、教学方法、提倡教学创新，组织开展教学质量评估。
4、继续教育。
负责制定我院继续医学教育项目计划，负责在职各类各级医护人员的继续教育、住院医师规范化培训、全院性讲课、国家或省级继续教育、学术活动和学分的登记。
5、培训。
负责各级学术会议、学习班的审批、备案登记及费用报销管理工作。
6、组织“三新”项目统计申报；负责承办各级课题查新申请、成果登记；建立医院科研、教学档案。
7、负责医院图书馆、电子图书期刊管理和更新工作，做好书刊的外借登记工作。
科教科科长职责1、在院长和分管院长领导下，主持全院的科研教育与学科建设管理工作。
2、根据医院总体规划，负责拟定医院科研教育工作规划、计划，并做好相应总结。
3、深入各教研室、科研课题组进行科教计划工作的考核实施工作。
4、负责承办科研计划的申请、成果鉴定(评审)、报奖及推进成果转化。
协调、检查科研项目的实施。
组织新技术新项目开展、申报，并对先进性进行论证。
5、制定重点专科专病建设计划，组织重点专科专病的申报、评估(考核)工作。
医院科教科职责
一、在院长及分管副院长领导下，负责组织实施科研、教学、继续教育管理工作。
二、制定年度科研、教学、继续教育管理工作计划，经院领导批准后组织实施，并督促检查落实情况，按时总结汇报，提出工作意见。
三、组织做好科研课题申报，对已完成的科研项目组织申请鉴定，申请科研成果奖励，并做好日常科研管理工作。
四、负责筹备召开科研课题申报评审会，协助召开医疗、教学、科研表彰会。
五、完成学校布置的教学计划，负责临床理论课、见习教学的安排和检查工作。
协助、指导和督促各教研室按照要求完成各项教学任务，做好教学总结。
六、组织继续医学教育项目的申报，组织举办继续教育项目培训班。
负责医务人员继续医学教育学分的管理工作
七、负责制定全院业务学习计划、组织院内学术讲座和学术交流活动。
八、与各职能科室合作完成领导和上级业务部门交办的其他任务。
科教科岗位职责(医疗卫生事业)
科教科岗位职责(医疗卫生事业)科教科是医疗卫生事业中负责科研、教育、培训等工作的一个重要部门，其岗位职责主要包括以下几个方面：1. 科研管理科教科的工作重心之一是管理医院的科研工作，这包括制定医院的科研计划、指导医务人员进行科研项目申报和执行、监督和评估科研成果等。
科教科需要与各个科室合作，分析医院的科研潜力，发掘优秀的科研人才和科研项目，组织和协调科研活动，提高医院的科研水平。
2. 教育管理科教科还负责医院的教育管理工作，包括医学毕业生的培训、各种医务人员的职业培训和进修，以及不同层次的健康教育等。
在这个职责下，科教科需要设计并实施多种培训计划，包括线上和线下教育模式。
同时，科教科需要制定相关考核制度，对医务人员的培训成果进行评估，以此判断医院的教育管理质量。
3. 学科带头人科教科的负责人还要担任学科带头人，牵头整个科室的工作，推动科研项目和教育培训等工作的顺利开展。
学科带头人需要和其他科室的负责人进行协调和合作，以实现同仁之间的学术交流和团队合作。
同时，学科带头人还需要关注科技创新和医疗技术的发展动态，分析现有的知识结构和发展趋势，为医院制定长期科技发展方向。
4. 推广新技术科教科还需要积极推广新的医疗技术和新的医学研究成果。
医院需要不断发展和引入新的医疗设备和技术，以提高医疗质量和效率。
科教科需要及时关注各种新的医疗技术的发展动态，协同医疗保健各部门和科室推广和应用新技术，为医院提供高质量的医疗保健。
总之，科教科在医疗卫生事业中起到了至关重要的作用。
通过管理科研、教育、培训等工作，科教科可以帮助医院提高其的内部科技水平和竞争力，为患者提供更优质的医疗服务。
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医院科教科工作职责
科教科工作职责：
1、在院长及分管副院长领导下，组织实施全院的学科建设、科研、教学、继续医学教育、住院医师规范化培训、三基培训考核管理工作。
2、负责制定全院科研、教学发展规划、年度计划与管理制度。
3、组织协调全院科研课题的申报、评审、管理，以及院内科研成果的鉴定、推广和应用，审核学科建设和科研经费使用情况。
4、组织安排全院学术活动，包括举办院内和院际间学术交流、学术讲座和有关学习班等。
5、负责全院学术论文的管理，定期做好登记、统计、评癣推荐和汇编整理工作。
6、组织安排医、技、药、检实习生和下级医院进修生的带教工作，负责与各高等医学院校进行教学和业务交流。
7、制订医务技术人员年度进修学习计划，根据全院业务开展需要，联系、安排、审定各类专业技术人员外出进修学习。
8、协助院领导审批安排医务技术人员外出参加学术交流和各级医学会会议，派遣医务技术人员外出讲学，并做好学分登记。
9、制订医务技术人员的培训计划，并统筹安排和具体实施。
10、负责实施住院医师规范化培训和医师轮转调配工作。
11、负责与广东医学院在科研教学工作方面进行沟通和联系。
一、在院长及分管院长领导下，负责医院教学与科研工作。
二、制定每年教学计划及实施方案，负责安排全院的本、专科的临床教学及毕业实习教学工作。
三、负责组织医院科研计划的制定、实施检查和成果鉴定、申报奖励及成果推广应用等工作。
四、会同人事科制定卫生技术人员继续教育计划并负责培训考试工作。
五、做好年度接受进修计划，办理进修人员进离院手续，掌握进修人员的学习及出勤情
况，督促检查科室进修培训计划与进修讲座的安排落实。
六、根据需要选派业务技术人员外出参加学术会及学习班，并办理相关手续。
七、有计划安排全院的学术讲座，并聘请上级医院著名专家、学者来院进行专题讲座。
八、负责各专业学会发展会员的具体组织工作。
九、协助医务科做好住院医师规范化培训工作
作者：管理员
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