医院医疗设备科工作职责及制度
医院设备科工作职责-岗位职责
医院设备科工作职责—岗位职责1. 岗位职责概述医院设备科作为医院运营中紧要的一环，负责管理医疗设备的采购、安装、维护和管理工作。
本制度旨在明确医院设备科的工作职责，规范医疗设备的管理流程，保障医疗设备的正常运行，提高医疗服务质量。
2. 医院设备科工作职责的细化2.1 设备采购•负责编制医疗设备采购计划，依据临床需求和科室要求，参加设备选型和供应商的评估。
•负责与供应商签订设备采购合同，审查合同内容，确保采购流程合法、透亮。
•负责设备验收工作，协调科室、财务等相关部门，确保采购设备符合质量要求和合同商定。
2.2 设备安装与调试•负责设备安装和调试的组织与协调工作，确保设备能够正常运行。
•确保设备安装符合相关标准和规范，并办理相关手续。
•协调设备科、科室和供应商，保证设备的安装进度和质量。
2.3 设备维护与保养•订立设备维护计划，并进行设备维护与保养工作。
•协调科室和供应商，保证设备的定期检修和保养。
•组织设备科人员进行设备故障排查和维护和修理，确保设备故障及时修复，减少设备停用时间。
2.4 设备分发与监控•负责医疗设备的统一管理，包含设备的分发、报废、更新等工作。
•确保设备的使用情况记录完整，进行设备库存和流动的统计与分析。
•建立设备监控机制，及时发现设备故障和异常情况，并采取相应措施加以解决。
2.5 设备质量管理•订立设备质量管理制度，明确设备验收标准和质量要求。
•参加设备质量监督和评估工作，确保医疗设备的质量和安全。
•结合相关部门开展设备安全培训，提高员工的设备操作技能和风险防范意识。
2.6 设备信息管理•负责建立医疗设备信息系统，包含设备档案管理、设备维护和修理保养记录、设备故障统计等。
•组织设备科人员对设备信息进行及时更新和维护，确保设备信息的准确性和完整性。
•进行设备信息统计分析，为医院设备管理决策供应数据支持。
3. 工作职责的落实和监督3.1 职责落实•工作职责的落实由设备科科长负责监督，并组织内部搭配工作。
医院设备科工作职责
医院设备科工作职责设备科是全院的医学装备管理的职能部门，在分管院长的领导下，参加全院医学装备管理的全过程。
一、机构与职责1、根据相关的规范要求，制订出科学可行的各项管理工作制度、操作规程和岗位责任制并认真落实执行。
2、收集相关政策法规和医学装备信息，提供决策参考依据。
二、计划与采购管理1、负责医学装备发展规划和年度计划的组织、制订、实施等工作。
2、负责医学装备购置、验收、质控、维护、修理、应用分析和处置等全程管理及医用耗材的遴选、招标采购、验收、储存、发放等日常管理工作。
三、质量保障管理1、负责全院医学装备的维修保养，建立医学装备预防性维护记录、巡检记录、故障记录、维修记录，保障医学装备正常使用。
2、负责本科室所属特种设备使用安全管理及本院氧气间及中心吸引机房管理。
3、按照国家规定对全院的计量器具执行强检工作。
4、对设备实行科学管理，大型设备购置必须进行可行性论证，严格按照《大型医用设备配置与管理使用办法》进行管理配置。
5、收集反馈医疗器械（医用耗材除外，由医务部分负责）使用过程中的可疑不良事件并组织上报，保障设备安全。
四、验收管理1、组织相关部门对医学装备进行到货验收和性能验收。
2、组织本机构医学装备管理相关人员专业培训，负责对仪器设备、医疗器械使用操作人员的技术培训。
3、医学装备验收中发现的问题，按照采购合同规定属于供应商责任的，医院应及时办理换货、退货、索赔等事宜。
4、组织相关部门对验收结果填写验收培训报告。
五、医用耗材管理严格按照《医疗机构医用耗材管理办法（试行）》对医用耗材进行管理。
1、根据《医疗机构医用耗材管理办法（试行）》建立医用耗材准入制度。
2、建立医用耗材入出库管理制度，严格按医用耗材入出库管理制度对医用耗材进行管理。
3、实行医用耗材分区分类管理，严格执行医用耗材储存安全，确保安全储存。
4、合理制定耗材采购计划，设置医用耗材安全库存，及时补货，保证临床科室工作需要。
5、对医用耗材库存定期盘点，保证账实相符，及时发现近效期产品、滞用产品并进行处理。
医院设备科工作职责(六篇)
医院设备科工作职责一、认真贯彻执行上级有关医疗器械及办公用品的管理工作方针政策，在主管院长领导下负责医疗器械及办公用品的日常管理工作。
二、制定医院医疗器械及办公用品的规划，组织编制医疗器械及办公用品的年度购置计划并具体负责落实。
三、建立全院仪器设备管理网，主持设备购置的可行性论证（包括技术评估），编制采购计划，签定合同，验收安装，调试培训，维修保养，院内调配发放，设备的存档、建帐、建卡，设备的报废及事故处理等工作。
四、实施医疗器械及办公用品的科学管理，负责制定有关规章制度，并检查各部门执行情况，努力提高医疗器械及办公用品的使用率和经济效益。
五、负责计量管理工作，对国家规定进行强制鉴定的计量器具按国家法定计量单位定期鉴定和修后鉴定，建立健全的计量管理制度。
六、负责医疗设备使用率、完好率、经济效益分析等工作，及时提出评估报告，反馈给院领导。
七、收集、提供、反馈医疗器械及办公用品的信息，为使用部门和领导做好咨询服务。
八、负责医学工程技人员的技术培训及考核；负责组织对医疗器械使用人员的操作培训及考核工作。
九、负责医疗器械使用过程中可疑不良事件的收集与上报工作。
十、负责医疗设备的安全监测和质量控制、医疗设备的档案管理工作。
十一、负责为临床合理使用医疗器械提供技术支持、业务指导、安全保障与咨询服务。
十二、负责医疗器械突发事件的应急处理和协调工作。
医院设备科工作职责（二）一、在院长领导下，负责后勤保障科的各种工作。
二、负责组织全院医疗仪器设备、器械、卫生材料、物资供应的采购、供应、管理、房屋修建、水电设备器械的维修工作，保证医疗、教学、科研、预防工作顺利进行。
三、审查本院各科室提出的医疗仪器和物资请购计划，组织有关人员汇总，制订采购计划，报请主管院长和院长审批后实施。
四、了解、检查各科室对医疗器械设备的需要及使用、管理情况，做好合理供应和调配，发现问题及时处理。
五、组织有关人员对调入、购入的国内贵重仪器设备进行验收鉴定工作，组织建立贵重仪器管理和使用制度，督促使用人员、维修人员严格执行操作规程，提高设备使用率。
医院医疗设备工作制度
医院医疗设备工作制度一、目的为确保医院医疗设备的正常运行，提高医疗设备的使用效率和安全性，保障医疗质量和患者安全，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于全院各类医疗设备的管理、使用、维护和维修工作。
三、职责与分工1. 设备科负责全院医疗设备的管理工作，包括设备的采购、验收、登记、维护、维修、报废等工作。
2. 各临床科室负责本科室医疗设备的使用和日常维护工作，确保设备处于良好的工作状态。
3. 设备维修人员负责医疗设备的维修和保养工作，确保设备的正常运行。
四、设备采购与验收1. 设备采购应根据临床需求和医院发展规划进行，遵循公开、公平、公正的原则，严格执行招投标程序。
2. 设备科负责组织专家对采购的医疗设备进行验收，验收合格后方可投入使用。
3. 验收合格的设备应进行登记，建立设备档案，包括设备的基本信息、使用说明书、维修记录等。
五、设备使用与维护1. 医疗设备使用前，使用者应认真阅读说明书，掌握设备的基本原理、操作方法和注意事项。
2. 使用过程中，使用者应严格遵守操作规程，不得擅自更改设备设置，确保设备的安全运行。
3. 临床科室应定期对本科室医疗设备进行日常维护，包括清洁、润滑、检查等，确保设备处于良好的工作状态。
4. 设备科定期对全院医疗设备进行巡检，发现问题及时处理，确保设备的正常运行。
六、设备维修与保养1. 设备维修人员应具备专业技能，熟悉各类医疗设备的特点和维修方法。
2. 设备维修人员应及时响应临床科室的维修需求，尽快排除设备故障。
3. 设备科定期组织对全院医疗设备进行保养，延长设备使用寿命。
4. 设备科建立维修档案，记录设备的维修情况，为设备管理和决策提供依据。
七、设备报废与更新1. 设备科定期对全院医疗设备进行评估，对达到报废标准的设备进行报废处理。
2. 设备报废应遵循相关规定，确保设备报废过程中的安全和环保。
3. 设备科根据临床需求和医院发展规划，提出设备更新计划，经批准后组织实施。
八、培训与考核1. 设备科定期组织医疗设备培训，提高临床科室人员对设备的操作能力和维护水平。
设备科工作职责和工作制度
设备科工作职责和工作制度一、工作职责1. 在院长和主管院长的领导下，负责全院医疗设备的采购、供应、管理及维修工作。
2. 根据各科预购设备申报情况，编制医院年度设备需求计划并上报院长审批。
3. 负责办理大型设备报批论证、调研考察、招标采购、安装验收。
4. 做好设备维修工作，减少故障，增加使用寿命，保证医疗质量，提高经济效益。
5. 建立健全各种仪器设备资料档案，及时收集归档各种使用维修资料。
6. 建立、健全各项设备管理制度，实行设备管理科学化、规范化。
7. 了解各科室的设备使用情况，发现设备问题及时上报院领导。
8. 负责对设备使用人员进行指导、培训等。
9. 做好国家强检设备的年检工作。
10. 完成院领导交办的各项临时性工作任务。
二、工作制度1. 严格遵守国家相关的政策和法规，制定本单位的医疗设备管理工作制度，并组织实施。
2. 积极收集国内外有关医疗设备的情报信息和动态，做好咨询服务；及时总结经验，不断提高管理水平。
3. 收集汇总各部门的设备需求申请，会同有关部门共同拟定医疗设备年度采购计划，经医疗设备管理委员会审批后执行。
4. 按照采购计划，组织实施设备采购，确保设备质量和供应时间。
5. 建立设备档案，包括设备的技术参数、使用说明书、维修记录等，便于管理和查询。
6. 定期对设备进行维护和保养，确保设备正常运行。
对设备进行定期检查，发现问题及时处理。
7. 对设备操作人员进行培训，提高设备使用效率和安全性。
8. 建立健全设备使用和维修制度，明确设备使用和维修的责任人和操作规程。
9. 建立设备故障报告和处理制度，及时报告设备故障，并采取措施处理。
10. 建立设备更换和报废制度，根据设备的使用年限和技术状况，决定设备更换和报废。
11. 建立设备管理制度考核制度，对设备管理情况进行定期考核，提高管理水平。
12. 做好设备管理工作的记录和报告，及时向上级领导汇报设备管理情况。
三、工作流程1. 设备采购流程：需求申请→ 设备科审核→ 编制采购计划→ 院长审批→实施采购→ 设备验收。
医院设备科工作职责范文(3篇)
医院设备科工作职责范文1、在院长和主管院长的领导下负责全院医疗设备采购、供应、管理及维修工作。
2、根据各科预购设备申报情况，编制医院年度设备需求计划并上报院长审批。
3、负责办理大型设备报批论证、调研考察、招标采购、安装验收。
4、做好设备维修工作，使其减少故障，增加使用寿命，保证医疗质量，提高经济效益。
5、建立健全各种仪器设备资料档案，及时收集归档各种使用维修资料。
6、建立、健全各项设备管理制度，实行设备管理科学化、规范化。
7、了解各科室的设备使用情况，发现设备问题及时上报院领导。
8.负责对设备使用人员进行指导、培训等。
9.做好国家强检设备的年检工作。
10.完成院领导交办的各项临时性工作任务。
医院设备科工作职责范文（二）设备科岗位职责设备科长岗位职责1.在院长的领导下，根据有关法律、法规、政策和制度，制定相并的管理制度和并组织实施，保证医疗设备使用的安全和有效。
____组织编制医疗设备、器械、消耗材料购置的年度计划。
协助政府做好采购和招标相关文件的编制。
3.按计划和相关规范组织做好医疗设备、器械、消耗材料的招标采购和供应工作。
____组织做好医疗设备、器械、消耗材料的验收、保管建档、调剂、报废、统计工作。
5.做好医疗设备的维修、保养、质量保证与控制的管理工作，开展相应的检查、考核。
6.收集、提供、反馈医疗设备的各种信息，为临床使用部门和领导决策做好咨询工作。
7.负责医疗器械使用过程中可疑不良事件的收集与上报工作。
8.协同人事部门做好医疗设备管理和工程技术人员的培训、调配、考核、定职、晋升和聘任工作。
9.掌握大型医疗设备的管理、使用、应用质量检测和维修保养。
设备维修人员岗位职责1.负责组织全院医疗仪器设备、器械的维修工作，保证医疗、教学、科研、预防工作的顺利进行。
2.了解、检查各科室对医疗器械的使用、管理情况。
3.对购入、调入的国内、外贵重仪器设备进行验收、鉴定工作。
并按规定建立设备档案。
4.深入科室，对分管区域的设备定期进行检查保养及维修工作，保证设备完好。
医院设备科工作制度
医院设备科工作制度一、总则为了规范医院设备科的工作，提高工作效率和服务质量，确保医疗设备的正常运行，根据国家有关法律法规和医院管理制度，结合我院实际情况，特制定本工作制度。
二、工作职责1. 负责医院医疗设备的采购、验收、安装、维护、保养、报废等工作。
2. 负责医疗设备的技术支持和服务，协助临床科室解决设备使用中的问题。
3. 负责医疗设备的档案管理，包括设备购买、使用、维护、报废等资料的收集、整理、归档。
4. 负责医疗设备的资产管理，定期进行资产盘点，确保设备的安全、完整。
5. 负责医疗设备的技术培训，提高医护人员对设备操作的熟练程度。
6. 负责医疗设备的安全监管，确保设备的使用符合国家法规和医院规定。
7. 负责医疗设备的质量控制，定期进行设备性能检测，确保设备的精确度和可靠性。
8. 负责医疗设备的科研支持，协助临床科室开展科研工作。
9. 负责医疗设备的对外合作，包括设备引进、技术交流等。
三、工作流程1. 设备采购：根据临床科室的需求，制定设备采购计划，经医院审批后，按照规定的程序进行设备采购。
2. 设备验收：设备到货后，组织相关部门进行验收，确保设备的质量符合要求。
3. 设备安装：按照设备安装规范，组织人员进行设备安装，确保设备的正常运行。
4. 设备维护：按照设备维护计划，定期对设备进行维护，确保设备的正常运行。
5. 设备保养：按照设备保养规范，定期对设备进行保养，延长设备的使用寿命。
6. 设备报废：对达到报废条件的设备，按照规定的程序进行报废处理。
7. 设备档案管理：对设备档案进行分类、整理、归档，确保档案的完整、准确、及时。
8. 设备技术支持：对临床科室在使用设备过程中遇到的问题，及时进行技术支持和服务。
9. 设备资产管理：定期进行设备资产盘点，确保设备的安全、完整。
10. 设备技术培训：定期对医护人员进行设备操作培训，提高医护人员对设备操作的熟练程度。
11. 设备安全监管：对设备的使用进行监管，确保设备的使用符合国家法规和医院规定。
医院设备科工作制度(6篇)
医院设备科工作制度一、设备科负责人职责1.在分管院长的领导下，负责领导本部门各项工作。
2.负责组织全院医疗仪器设备、器械的采购、供应、管理、维修工作，保证医疗、教学、科研、预防工作的顺利进行。
3.审查各科室提出的医疗仪器、器械的请购计划，组织有关人员汇编、制定采购计划，报请院长审批后实施。
4.了解、检查各科室对医疗器械的需要和使用、管理情况，做到合理供应和调配，发现问题及时处理。
____组织有关人员对购入、调入的国内、外贵重仪器设备进行验收、鉴定工作，组织建立贵重仪器管理和使用制度，督促使用人员严格执行操作规程，发挥仪器的应有效能。
二、设备科工作制度1.凡属医疗、教学、科研所需的设备，均由设备科统一负责采购、调配、供应管理和维修；同时负责全院的计量工作。
2.根据各科审批后的请购计划结合院部设备储备情况编制采购计划。
3.一般医疗器械，按计划的品名、规格、型号、数量进行采购。
贵重仪器应会同有关科室人员进行适宜性和可行性论证后订购。
4.凡购入的设备，必需履行严格的出入库手续。
5.购入或调入的国内、外贵重仪器，应由院方和有关人员参加验收；然后入库上帐立卡，建立仪器技术档案，与有关科室制定领取、使用和管理制度。
如发现问题要及时向有关部门联系，按规定进行处理(包括退换货、索赔等)。
6.器械库要按照器械的性质分类保管，要求帐物相符。
要注意通风防潮，保持整洁。
防止损坏丢失。
7.各种医疗设备的请领和保管，须由专人负责，贵重仪器应指定专人使用，定期维护保养。
8.失去效能的各种器械，要按规定办理报废手续。
贵重仪器的报废、报损、变价、转让或无价调拔，由科室填写申请单，经本科审核后送院领导或上级主管部门批准。
9.各科需要维修的仪器，应填写修理申请单，送交设备科进行维修。
维修人员平时应经常深入科室进行检修。
三、医疗设备(仪器)管理制度1.全院医疗、教学、科研仪器设备以及医用压力容器和医用制冷设施，均由设备科统一负责，按计划采购、管理、调配、保管、维修等工作。
医院设备科工作职责范文(3篇)
医院设备科工作职责范文一、设备管理与维护设备科负责医院设备的管理与维护工作。
主要职责包括但不限于以下几方面：1. 制定医院设备的使用标准和操作规程，确保设备安全可靠地使用；2. 负责设备的日常巡检和维护保养，及时发现和解决设备故障，确保设备的正常运行；3. 负责设备的保养计划和执行，确保设备按照规定进行定期保养；4. 负责设备的维修和维护合同的管理，确保维修与维护工作的及时性和质量；5. 参与设备的采购和更新工作，提供设备选型建议和技术支持。
二、设备采购与验收设备科参与医院设备的采购和验收工作。
主要职责包括但不限于以下几方面：1. 根据医院需求、科室要求和预算计划，制定设备采购计划；2. 负责设备供应商的选择和谈判，确保设备的价格、性能和服务符合医院要求；3. 负责设备的验收工作，包括验收标准的制定、验收过程的监督和验收报告的编制；4. 协助科室进行新设备的投入使用工作，提供设备操作培训和技术支持。
三、设备技术支持与培训设备科提供设备技术支持和培训服务，确保医务人员熟练掌握设备的操作和维护技能。
主要职责包括但不限于以下几方面：1. 组织设备操作和维护培训课程，包括理论讲解和实操演练；2. 协助医务人员解决设备使用中的技术问题，提供技术咨询和指导；3. 跟踪设备技术发展动态，及时向医务人员介绍新设备和新技术；4. 开展设备操作和维护技能竞赛，提高医务人员的操作水平和技术能力。
四、设备信息管理与统计分析设备科负责设备信息管理和统计分析工作。
主要职责包括但不限于以下几方面：1. 建立设备档案和信息数据库，包括设备基本信息、购置记录、维修记录等；2. 统计设备使用情况和维护情况，编制相关报表和分析数据，为决策提供参考；3. 跟踪设备故障和维修情况，分析故障原因和维修效果，提出改进建议；4. 参与医院的设备评估和质量管理，提供设备使用数据和意见建议。
五、安全管理与风险控制设备科负责医院设备的安全管理和风险控制工作。
医院医疗设备科工作职责及制度
医院医疗设备科工作职责及制度随着医疗技术的不断发展和进步，医院的医疗设备越来越多样化和复杂化。
为了保障患者的安全和医疗质量，医院设立了医疗设备科，负责医疗设备的管理、维护和使用。
本文将探讨医院医疗设备科的工作职责及制度，旨在加深对医疗设备科工作的理解。
一、设备采购和验收医疗设备科负责医院医疗设备的采购工作。
在采购前，设备科会根据科室的需求和预算制定设备采购计划，并与供应商进行洽谈和比价。
在确定采购供应商后，设备科会组织设备的验收工作，确保设备的质量和性能符合医疗标准和要求。
验收工作包括对设备的外观、功能和安全性进行检查和测试。
二、设备维护和保养医疗设备科负责医院医疗设备的维护和保养工作，确保设备的正常运行和寿命。
设备维护包括定期检查、保养和维修，以保证设备的可靠性和稳定性。
设备科会制定维护计划，并安排技术人员进行维护工作。
保养工作包括设备的清洁消毒、零部件的更换和校准等。
三、设备使用和培训医疗设备科负责医院医疗设备的使用和培训工作，确保医院的医护人员能够正确使用设备并提供高质量的医疗服务。
设备科会组织设备的操作培训和技术培训，培养医务人员的设备使用技能和安全意识。
此外，设备科还负责设备的质量控制和质量评估工作，通过对设备的使用情况和性能进行监测和评估，及时纠正和改进不足之处。
四、设备信息管理医疗设备科负责医院医疗设备的信息管理工作，包括设备档案的建立和维护、设备故障和维修记录的记录和分析等。
设备科会制定科学合理的档案管理制度，确保设备的使用历史和维修情况能够及时准确地反映在档案中，方便设备管理和决策。
此外，设备科还负责设备信息系统的建设和使用，将设备信息集中管理和分析，为科室的决策和工作提供支持。
五、设备安全和质量控制医疗设备科负责医院设备的安全和质量控制工作。
设备科会制定并推行设备安全管理制度，明确设备使用的规范和流程，加强设备的安全监测和检查。
在设备的采购、维护和使用过程中，设备科会严格遵守各项标准和规定，确保设备的质量和性能符合要求。
医院医疗设备科工作职责及制度
医院医疗设备科工作职责及制度医疗设备科作为医院重要的支持部门之一，负责医疗设备的管理、维护和技术支持等工作。
本文将详细介绍医院医疗设备科的工作职责以及相关制度。
一、工作职责1. 设备采购：医疗设备科根据医院的需求，负责医疗设备的采购工作。
包括设备选型、供应商评估、报价比较等。
在采购过程中，医疗设备科需要关注设备的质量、性能、价格以及售后服务等方面的要求，确保所采购的设备符合医院的实际需求。
2. 设备验收：医疗设备科在医疗设备到货后，负责对设备进行验收。
验收内容包括设备的数量、规格、质量等方面的检查，并与供应商进行对比确认。
同时，医疗设备科还需将验收结果及时上报，确保设备的合格率和稳定性。
3. 设备安装和调试：医疗设备科需负责设备的安装和调试工作。
在设备安装过程中，医疗设备科需要与相关部门协调，确保设备的安装位置合理、电源等设备支持设施齐全。
在设备调试过程中，医疗设备科需进行设备的功能测试、参数设置等工作，确保设备能够正常运行。
4. 设备维护保养：医疗设备科需要制定设备的维护保养计划，并负责设备的定期保养和维修工作。
保养工作包括设备的清洁、消毒、润滑等，维修工作则包括设备的故障排除、更换零部件等。
医疗设备科还需要建立设备档案，记录设备的维修记录和维护情况，并及时报告各种异常情况。
5. 设备培训和技术支持：医疗设备科需要为医院内的医护人员提供设备的使用培训和技术支持。
通过定期的培训课程，医疗设备科能够提升医护人员对设备的操作技能和应急处置能力。
同时，医疗设备科需及时解答医护人员对设备使用中遇到的问题，并协助处理临床诊疗中设备相关的技术难题。
二、制度1. 设备采购制度：医疗设备科应建立设备采购管理制度，明确设备采购的程序和要求。
具体包括设备需求申报、供应商选择、合同签订、验收流程等，以确保采购过程的透明和规范。
2. 设备维护保养制度：医疗设备科应建立设备维护保养管理制度，明确设备的保养频率、方法和要求。
医院设备科工作制度（5篇）
医院设备科工作制度医院设备科是医院中非常重要的一个部门，其工作涉及到医疗设备的购置、维修、保养、更新等方面，直接关系到医院的正常运转和患者的诊疗效果。
为了确保医院设备科的工作顺利进行，制定并执行科学合理的工作制度是非常必要的。
以下是医院设备科工作制度的主要内容：一、组织机构及岗位设置1. 设备主管：负责设备科的日常管理工作，统筹设备采购、维修、保养等工作。
2. 设备维修员：负责医疗设备的日常维修和保养工作。
3. 设备操作员：负责医疗设备的操作和监测工作。
二、工作流程1. 设备采购：（1）设备主管负责根据各科室的需求提出设备采购计划，并编制设备采购预算。
（2）设备主管与医院行政部门共同制定设备采购流程，确定采购方式，进行设备招标。
（3）设备主管负责评估各供应商的报价及设备质量，并提出采购推荐意见。
（4）设备主管向上级部门提交设备采购申请，并按照采购程序进行购买。
2. 设备维修与保养：（1）设备维修员负责对医疗设备进行定期维护和故障排查，并及时修复设备故障。
（2）设备维修员负责定期检查设备的电源、电线、接口等安全问题，并及时进行维修。
（3）设备维修员负责编制设备维护计划，并按计划进行设备的保养和维修工作。
（4）设备维修员负责对医疗设备进行年度检查，确认设备性能符合规范要求，并及时提出更新维修建议。
3. 设备操作与监测：（1）设备操作员负责医疗设备的操作和监测工作，确保设备的正常使用状态。
（2）设备操作员负责定期对设备进行检查，确认设备操作正常，并及时上报设备故障。
（3）设备操作员根据医生和护士的需求进行设备操作和监测，确保患者的治疗效果。
三、工作纪律1. 出勤：（1）设备科工作人员按照医院上班规定，准时到岗上班，不迟到、早退、旷工。
（2）设备科工作人员请假需要提前以书面形式向上级部门申请并得到批准。
（3）设备科工作人员不能随意请假，需要确保设备科的正常运转。
2. 工作技能：（1）设备科工作人员应具备相应的设备使用和维修技能，并不断学习和提升自己的专业知识。
医疗设备科管理制度（4篇）
医疗设备科管理制度第一章总则第一条为了规范医疗设备科的管理工作，提高医疗设备的使用效率和质量，保障患者的安全和健康，根据相关法律、法规和规定，制定本管理制度。
第二条医疗设备科是医院的职能部门，主要负责医疗设备的采购、验收、安装、维修、保养、报废等工作，以及相关的技术支持和咨询服务。
第三条医疗设备科的工作原则是：科学管理、规范操作、患者至上、安全第一。
第四条医疗设备科的主要职责包括：1. 制定和完善医疗设备管理制度和工作流程，负责医疗设备的日常管理和维护工作。
2. 根据临床需求，负责医疗设备的采购计划制定、供应商评审和设备选型。
3. 负责医疗设备的验收、安装、调试和培训工作，并组织相关部门参与。
4. 制定医疗设备的维修保养计划，组织维修保养工作，并对维修保养的质量进行监督和检查。
5. 负责医疗设备的质量控制，及时处理设备故障和投诉，并提供相关的技术支持和咨询服务。
6. 负责医疗设备的报废处理工作，确保报废过程符合相关法律法规的规定。
第二章医疗设备的采购管理第五条医疗设备的采购工作必须按照国家相关法律、法规和规定进行，采取公开招标、竞争性谈判、询价等方式进行采购。
第六条医疗设备科要制定完善的采购管理制度，包括采购计划、审批流程、供应商评审标准等，确保采购的依据合法、程序规范。
第七条医疗设备科要根据临床需求、科室需求和医院发展计划，制定医疗设备的采购计划，并报经有关部门批准。
第八条医疗设备的采购要进行供应商的调查和评审，以评估其实力、信誉和服务水平，确保设备的质量和售后服务。
第九条医疗设备的采购要遵守公开、公平、公正的原则，确保采购过程的公正透明。
第十条医疗设备的验收工作必须按照国家相关法律、法规和规定进行，包括设备的性能、功能、安全性等的验收。
第十一条医疗设备的验收要进行严格的检查和测试，确保设备的质量和性能符合规定的标准和要求。
第十二条验收合格的设备要及时安装、调试，并进行相关人员的培训，确保设备的正常使用。
三甲医院设备科工作制度及岗位职责
三甲医院设备科工作制度及岗位职责一、设备科工作制度1.工作时间：设备科按照医院工作时间，通常是每周工作5天，每天工作8小时，工作时间为上午8点至下午5点，中午休息1小时。
2.考勤制度：设备科员工需要按时到达工作岗位进行工作，不得早退、迟到或旷工。
考勤记录将作为员工绩效评估的一个重要指标。
3.岗位轮换：为了提高员工的综合能力和工作经验，设备科将定期进行岗位轮换。
员工需要在不同的岗位之间进行轮换，以便获得全面的工作经验。
4.学习培训：设备科定期组织各种形式的学习和培训活动，包括新设备的培训、职业技能的提升等。
员工需要积极参与学习和培训，不断提高专业水平。
5.工作安全：设备科员工在工作过程中需要遵守各项工作安全规定，使用好各种设备和工具，保证工作的安全和顺利进行。
二、设备科岗位职责1.设备维护员：设备维护员负责设备的日常维护和保养工作，包括设备的清洁、消毒、检查等。
同时，负责设备故障的排除和维修工作，保证设备的正常运行。
2.设备操作员：设备操作员负责医疗设备的操作工作，包括设备的开机、运行、操作调试等。
同时，也需要负责设备的维护和保养，保证设备的正常使用。
3.设备采购员：设备采购员负责医疗设备的采购工作，包括设备的选择、比价、谈判、合同签订等。
同时，也需要负责设备的验收和入库管理。
4.设备管理员：设备管理员负责医疗设备的管理工作，包括设备的资产管理、设备库存的管理、设备维修记录的管理等。
同时，也需要负责设备的调配和报废工作。
5.设备培训员：设备培训员负责对医院员工进行设备操作和维护的培训工作。
需要编写培训材料、组织培训课程、进行培训评估等。
6.设备改进员：设备改进员负责医疗设备的改进和升级工作，包括对设备进行技术改进、软件升级等，提高设备的功能和性能。
以上是设备科的部分岗位职责，不同医院的设备科可能会有所不同。
设备科的工作非常重要，需要员工们具备一定的电子技术和医疗设备维护知识，才能胜任各自的工作。
医疗设备科职责(三篇)
医疗设备科职责医疗设备科（Medical Device Department）作为医疗机构的重要部门之一，承担着医疗设备的管理、采购、维护和更新等职责。
其职责主要包括以下几个方面：一、医疗设备的管理与监督:1. 制定、完善和执行医疗设备管理制度、规程和操作规范。
2. 组织对医疗设备的日常管理、库存管理和质量控制进行监督和检查，确保设备的安全、有效和正常使用。
3. 负责编制和更新医疗设备的目录，建立设备档案，记录设备的基本信息、使用情况和维修保养情况等。
4. 掌握医疗设备的使用率、维修率和故障率等数据，及时提出设备的优化调整和更新提升建议。
5. 开展医疗设备的定期检测和校准，确保设备的准确性和可靠性。
二、医疗设备的采购与引进:1. 根据医疗机构的需求，制定医疗设备采购计划，并根据采购预算和需求量，选择供应商并进行比价、谈判和合同签订。
2. 负责对医疗设备供应商的审核和评估，确保设备的质量和性能符合标准要求，并与供应商建立长期的合作关系。
3. 参与医疗设备的招标活动，组织评标和招标文件的编制工作，确保采购过程的透明和公正。
4. 监督医疗设备的验收工作，确保设备的数量、型号和配置等符合合同约定，并按时进行安装与调试。
三、医疗设备的维护与保养:1. 制定设备的维护计划和保养标准，建立设备维护档案，按照计划和标准开展设备的维护工作。
2. 组织对设备的定期保养和巡查维修，确保设备的正常运行和延长使用寿命。
3. 负责设备的维修工作，及时处理设备的故障和问题，减少设备的停机时间和维修成本。
4. 开展设备的更新和升级工作，推动医疗设备的技术革新和管理创新。
四、医疗设备的培训与技术支持:1. 组织设备的操作培训和使用指导，提高医务人员对设备的操作技术和安全意识。
2. 及时向医务人员提供设备的技术支持和解决方案，回应用户的咨询和反馈。
3. 组织举办设备使用和维护的技术研讨会和培训班，提高医疗设备科人员的专业素养和技术水平。
医院设备科工作职责范本（二篇）
医院设备科工作职责范本医院设备科是医院中非常重要的一个部门，负责医疗设备的采购、维修和管理工作。
设备科的工作职责主要包括以下几个方面：一、设备管理1. 制定设备管理制度和操作规范，确保设备的正常运转和正确使用。
2. 按照设备使用寿命和维修记录，制定设备维护计划，保障设备的长期可靠使用。
3. 建立设备档案，记录设备购置、验收、维修、报废等各项信息，并及时更新。
4. 监督各科室设备的使用情况，定期进行设备清点和巡检，发现问题及时解决。
二、设备采购1. 根据医疗服务需求，研究和评估市场上的各种医疗设备，制定采购计划。
2. 协调医院内外部合作伙伴，联系设备供应商，进行设备选型、报价和谈判。
3. 负责设备采购合同的签订、支付和验收，确保设备的质量和性能符合要求。
三、设备维修与保养1. 组建设备维修团队，安排人员进行设备维护和故障排除工作。
2. 制定设备维修方案，包括预防性维护和故障修复，确保设备运行的稳定性和可靠性。
3. 负责设备维修材料和工具的采购和管理，保证维修工作的顺利进行。
4. 建立设备维修记录和统计制度，及时分析和总结设备故障原因，提出改进方案。
四、设备培训和技术支持1. 组织设备使用培训，包括设备操作、维护和故障排除等方面的培训课程。
2. 提供设备技术支持和咨询服务，解答用户对设备的疑问和问题。
3. 维护与设备相关的数据库和知识库，及时收集和更新设备技术资料。
五、设备项目管理1. 参与医院新设备项目的策划、设计和实施，确保项目的顺利进行和按时完成。
2. 负责设备项目的预算编制和成本控制，确保项目在预算范围内进行。
3. 协调医院内外部各方资源，保证项目的进度、质量和效果。
六、设备退役和报废1. 根据设备的使用寿命和技术状况，制定设备报废方案并提交相关部门审批。
2. 指导和监督设备报废过程，确保设备的合规处理和环保处理。
3. 做好设备退役手续和档案记录，及时了解和掌握设备的报废信息。
以上仅为设备科工作职责的一般范本，实际工作中，根据医院规模和设备科的具体定位，工作内容可能会有所不同。
医院设备科工作制度（4篇）
医院设备科工作制度医院设备科的工作制度包括以下方面：1. 上班时间：设备科的工作人员需要按照医院的规定时间上班，一般为每天早上8点到下午5点，工作时间一般为8小时。
2. 排班制度：根据设备科的工作量和人员编制，设备科可以采用轮班制或固定班制进行排班。
轮班制一般是分为早班、中班和晚班，每班工作时间为8小时，每周轮换一次；固定班制是指每个员工都被分配到一个固定的班次，按照固定的时间上下班。
3. 加班和休息：设备科的工作人员可能需要在紧急情况下加班或者在周末和节假日上班，医院一般会有相应的加班和休息补偿政策，具体根据医院规定执行。
4. 培训和学习：医院设备科要求工作人员定期参加相关的培训和学习，以提高专业知识和技能水平。
5. 纪律和责任：设备科的工作人员需要遵守医院的纪律规定，如准时上班、不迟到早退、不私自调拨设备等，同时需要对自己的工作负责，确保设备的正常运行。
6. 保密和安全：设备科的工作人员需要保护患者的隐私和医院的商业机密，同时需要遵守安全操作规程，保证工作环境的安全。
7. 绩效考核：医院设备科一般会对工作人员的绩效进行考核，以评估工作人员的工作表现和能力，根据绩效考核结果，可能会给予奖励或者惩罚。
以上是医院设备科工作制度的一些常见内容，不同医院可能会有不同的细节规定，具体以医院内部制度为准。
医院设备科工作制度（二）第一章总则第一条为了规范医院设备科的工作行为，提高设备科工作效率，保障医疗设备的正常运行，现制定本工作制度。
第二条医院设备科是医院的技术保障部门，负责医疗设备的日常维护、保养、检修和更新。
第三条全体设备科人员应遵守本制度，服从医院领导的指挥，做好设备科的日常管理和服务工作。
第四条本制度的执行单位为医院设备科，负责制定、修改和解释本制度。
第二章岗位职责第五条医院设备科内设岗位如下：1. 设备科科长：负责设备科的全面管理和领导，制定设备科工作计划、任务和安排，协调其他部门的设备需求，负责设备科的绩效考核。
医院设备科工作职责（四篇）
医院设备科工作职责1、凡属医疗、教学、科研所需的仪器设备，均由设备科统一负责采购计划，调配、供应、管理和维修。
2、根据各科请购计划和储备情况编制采购计划，报院长批准执行。
3、一般医疗器械，按计划的品名、规格、型号、数量进行采购。
贵重仪器应会同有关科室人员进行采购。
4、凡购入的器械，卫生材料等，必须履行严格的出入库手续。
5、购入或调入的国内、外贵重仪器，应由有关人员参加验收，然后入库上帐立卡，建立仪器技术档案，与有关科室制定领取、使用和管理制度。
如发现问题要及时向有关部门联系，按规定进行处理(包括办理索赔)。
6、器械库要按照器械的性质分类保管，要求账物相符。
要注意通风防潮，保持整洁，防止损坏丢失。
7、各种医疗器械的请领和保管，须由专人负责，贵重仪器应指定专人使用，定期维护保养。
8、失去效能的各种器械，要按规定办理报废手续。
贵重仪器的报废、报损、变价、转让或无价调拨，由科室填写申请单，经本科审核后送院领导或上级主管部门批准。
9、各科室需要维修的仪器，应填写修理申请书，送交医疗设备科，由维修人员组织维修。
维修人员平时应经常深入科室进行检查。
医院设备科工作职责（二）医院设备科的工作职责通常包括：1. 设备采购：负责医院设备的选购、采购工作，与供应商协商合作、签订采购合同，并确保设备的质量和价格的合理性。
2. 设备维修与维护：负责医院设备的维修与维护工作，包括设备的日常保养、定期检查、故障排除等，以确保设备的正常运转。
3. 设备更新与升级：跟踪医疗设备的技术发展和更新，提出设备升级、替换的建议，并与相关部门协调，进行设备的更新和升级工作。
4. 设备安全管理：负责医院设备的安全管理工作，包括设备安全操作规范的制定与培训、设备的定期安全检查、设备使用过程中的风险评估和控制等。
5. 设备数据管理：负责医院设备的数据管理工作，包括设备的档案管理、设备维修与维护记录的管理、设备使用数据的统计与分析等。
6. 设备技术支持：为医院其他部门提供设备使用操作培训与技术支持，解答设备使用中遇到的问题，提供相关技术指导。
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医院医疗设备科工作职责及制度
医疗设备科(计算机中心)管理职责及制度
医疗仪器管理制度
一、凡有医疗设备的科室，要逐级建立使用管理责任制，指定专人管理，严格使用登记。
认真检查保养，保持仪器设备处于良好状态，随时开机可用，并保证账、卡、物相符。
二、新进仪器设备在使用前要由器械科负责验收、调试、安装。
组织有关科室专业人员进行操作管理、使用和训练，使之了解仪器的构造、性能、工作原理和使用维护方法后，方可独立使用。
凡初次操作者，必须在熟悉该仪器的同志指导下进行。
在未熟悉该仪器的操作前，不得连接电源，以免接错电路，造成损坏。
三、仪器使用人员要严格按照仪器的技术标准、说明书和操作规程进行操作。
使用仪器前，应判明其技术状态确实良好，使用完毕，应将所有开关、手柄放在规定位置。
四、不准搬动的仪器，不得随意挪动。
操作过程中操作人员不得擅自离开，发现仪器运转异常时，应立即查找原因，及时排除故障，必要时应请医疗设备科协助，严禁带故障和超负荷使用和运转。
仪器损坏需修理者，可按规定将修理单逐项填写清楚，轻便仪器送器械科修理;不宜搬动者，将修理单送去，由器械科维修人员签收并注明修复日期，按时交付使用。
五、仪器设备(包括主机、附件、说明书)一定保持完整无缺，即使破损失灵部位，未经器械科检验亦亦不得任意丢弃。
六、凡属临床科研的仪器，科室间调剂使用时，一定要经主管科室主任批准，仪器管理人员要办理交接手续，用毕及时归还，验收后放回原处。
七、仪器用完后，应由管理人员检查，关机放好，若发现仪器损坏或发生意外故障，应立即查明原因和责任，如系违章操作所致，要立即报告医务科及器械科，视情节轻重进行赔偿或进一步追究责任。
1、一般事故:未按操作规程操作，造成万元以下仪器损坏，尚能修复,不致影
响工作者，按一般事故处理。
2、责任事故:未按操作，造成万元以上仪器损坏而不能修复者，按责任事故处理。
3、重大事故:因工作责任心不强、玩忽职守造成万元以上仪器损坏而不能修复者，或虽能修复者但设备事故损失费(设备维修费+停机损失费)在万元以上者，按重大责任事故处理。
4、无论何种事故发生后，都要立即组织事故分析。
一般事故分析会由医疗设备科组织使用、维修等有关人员参加;重大事故分析
会由院领导主持。
5、事故分析会的主要内容是对事故原则、事故责任进行分析，总结经验教训
以及制定防
范措施，要做到:事故原因不明、责任不清不放过;事故责任者不受教育不放过;防范措施不落实不放过。
八、仪器经过验收合格发给使用单位后，要根据仪器的具体情况规定使用率。
仪器属公用财产，应专管公用，任何人不准以任何借口作为似有财产垄断使用。
对于使用率低或使用不当，仪器未有充分发挥作用的，器械科有权报告院长收回。
九、各科室所用的医疗器械发生故障时，未经批准不得将仪器带往外地修理。
十、贵重仪器原则上不外借，特殊情况须经院长批准，方可借出。
收回时，由保管科室检查无误，方可收管。
十一、各种仪器的说明书、线路图等资料，按科技档案由器械科建立档案，各科需用时，应办理借阅手续。
器械科和有关科室，如因操作维修需经常使用的，可复印副本。
十二、仪器室内应保持整齐、清洁，经常注意门、窗、水、电的关闭，下班前仔细检查，以确保安全。
医疗器械、仪器维修制度
一、本院所有医疗器械、仪器(以下简称器械)均由总务科负责维修，维修人员应尽量缩短维修期，及时交付使用。
二、器械的日常保养，外部调整由器械的使用者负责。
三、凡属固资的器械，使用者不得自行开机修理或私自请外单位修理。
四、器械发生故障，由使用科室通知设备科，由维修组负责及时派员检查并提出处理意见，如属急用的器械均可在三小时内检查处置。
五、器械维修登记内容应包括送修日期、名称、规格、故障情况、损坏原因、处理结果、更换零部件、修复日期、使用人、备注等。
六、总务科维修人员对器械定期进行巡回检修，及时掌握器械的使用状态，保持全院器械高完好率。
七、鼓励维修人员对器械进行小改小革，经领导批准后再上机实验。
八、本科人员不得利用公物干私活。
医疗设备、器械更新报废制度
一、凡属下列情况之一的医疗设备、仪器、器械应予以报废更新。
1、使用多年，在市场上已属淘汰产品，无配件供应的。
2、老产品对安全、质量已无保证的。
3、属计量仪器、器具经鉴定已达不到精度标准的。
4、需要消毒的器械，表面锈蚀，严重变形，达不到消毒目的的。
5、由于技术进步，生产发展，已不能适应临床要求的机械设备八年以上，仪器五年以上，贵重精密设备十年以上。
二、医疗设备、仪器、器械报废，应由科室填写《报损审批表》经医疗设备科组织鉴定，签署意见，报主管领导批准，并报财务科销账。
三、医疗设备、仪器、器械报废审批:
l、所有固定资产报废须经院长办公会同意。
2、三万元以上的固定资产报废，使用科室须写出报废原因说明。
四、医疗设备、仪器、器械报废后，应由设备科及时回收，并妥善处理残值。
微机使用管理制度
医院计算机管理系统(HIS)是医院现代化极其重要的组成部分，保证医院HIS
系统的安全运行是每一个微机使用人员的责任，为了确保我院HIS系统高效、安全的运行，特做以下管理制度。
一、所有使用计算机工作的人员，必须经医院计算机考核合格后，才能上机工作。
二、配置到各个科室的计算机(包括图文工作站、仪器配置的计算机)的管理、维修由医院设备科统一管理。
三、与本科室业务无关的人员严禁上机，所有工作人员应对自己的密码负责，并随时更换，确保密码不丢失。
四、所有工作人员不得在计算机上使用U盘，移动储存器，不得做与本科室无关的作业，严禁将计算机做为自己学习微机知识的样机。
五、计算机工作人员不得更改计算机上的数据和设置，在计算机实验过程中出现的问题应及时上报设备科，严禁非医院微机管理人员维修计算机。
违反本制度的处罚按医院有关制度办理。