电子版劳动合同协议书
劳动合同书电子版模板6篇
劳动合同书电子版模板6篇篇1劳动合同书电子版模板甲方（雇主单位）：________（以下简称甲方）乙方（雇工）：________（以下简称乙方）甲、乙双方经平等协商，就甲方聘请乙方从事______工作事宜，达成如下协议：第一条工作内容乙方接受甲方聘用，从事______工作，工作地点为______。
工作时间为每周_____，每天工作____小时，工资为人民币____元。
第二条工作时间乙方每周工作____小时，休息____天。
乙方因工作需要加班的，由双方协商决定加班工资。
第三条工资和福利1. 乙方的工资为人民币____元，工资按月结算。
2. 乙方享受国家规定的各项社会保险和福利待遇。
第四条工作责任乙方应按照工作要求完成每天的工作任务，不得迟到早退，不得旷工，如有违反将按规定调整工资。
第五条工作保密乙方应绝对保密甲方的商业机密和知识产权，不得泄露给外界，如有违反将承担法律责任。
第六条试用期乙方入职后享受一个月的试用期，试用期内工资为____元。
第七条终止劳动合同1. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：（1）擅自调动工作岗位或工作地点，严重影响工作效率；（2）恶意泄露公司机密；（3）有违反劳动纪律行为的。
第八条其他约定1. 本合同一式两份，双方各执一份，自____年____月____日起生效。
2. 其他事项双方另行协商。
甲方（盖章）：________ 乙方（签字）：________日期：____年____月____日本合同履行过程中若有争议，双方应友好协商解决。
如不能解决，应提交____仲裁委员会仲裁。
本劳动合同书电子版模板，经双方确认无误后即生效。
希望双方能够遵守合同内容，共同维护双方的权益。
祝双方工作顺利！篇2劳动合同书电子版模板劳动合同书是用于规范雇佣关系的重要文书，是雇主和雇员之间的约定书。
现在，随着信息化时代的到来，电子版劳动合同书越来越受到人们的青睐。
电子版劳动合同书不但方便存档和管理，还减少了纸张的消耗，符合环保理念。
劳动合同书电子版模板6篇
劳动合同书电子版模板6篇篇1劳动合同书电子版模板劳动合同书是雇主与员工之间约定在一定时期内，员工按约定的工作时间和工作内容提供劳动，雇主支付工资、社会保险及其他福利的法律文书。
随着互联网的普及和发展，越来越多的劳动合同书选择电子版存档和签署，这不仅方便、快捷，更加环保。
下面提供一份劳动合同书的电子版模板供参考：劳动合同书电子版模板甲方（雇主）：_______________________（单位名称）乙方（员工）：_______________________（姓名）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方在甲方工作的有关事项达成如下协议：第一条工作岗位和工作内容乙方将在甲方单位担任_______________________工作，主要工作内容包括_______________________。
第二条工作时间和工资待遇1. 工作时间：乙方每周工作时间为____小时，具体工作时间安排由双方协商确定。
2. 工资待遇：乙方的工资标准为每月____元，发放日期为每月底。
第三条保险和福利待遇1. 甲方将为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险及工伤保险。
2. 甲方将提供年度假期，具体请假安排由双方商定。
第四条保密义务乙方不得泄露甲方单位的商业秘密和其他机密信息，对泄露行为的后果由乙方承担。
第五条合同期限本劳动合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止。
第六条变更和解除如果有必要对劳动合同进行变更，须征得双方同意，并在书面形式上签署相应文件。
如需解除劳动合同，须提前____天通知对方。
第七条其他事项1. 对于未尽事宜，双方可另行协商。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，于____年____月____日生效。
甲方（盖章）：乙方（签字）：_______________________日期：____年____月____日日期：____年____月____日以上为劳动合同书的电子版模板，双方应在签署前认真阅读并确保各项内容符合法律规定。
电子劳动合同8篇
电子劳动合同8篇电子劳动合同篇1甲方（公司）：法定代表人：乙方（员工）：身份证号码：员工工号：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲、乙双方经协商一致达成本协议：一、乙方于_______年_______月_______日入职甲方，甲乙双方签订的最后一期劳动合同期限为_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。
现乙方因不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作，根据乙方的申请，双方同意于_______年_______月_______日提前解除劳动合同关系。
二、甲方与乙方结清以下款项：1、至劳动合同关系解除之日止乙方医疗期工资_______元。
2、甲方发给乙方相当于_______个月工资的经济补偿金人民币_______元。
3、甲方向乙方额外支付相当于_______个月工资代通知金人民币_______元。
4、甲方向乙方支付相当于_______个月工资的医疗补助费人民币_______元。
上述1、2、3、4项共计人民币_______元，乙方同意现金领取或由甲方支付到乙方工资帐户中。
三、乙方应于签订本协议当日内向甲方交回工作服、厂牌等属于公司的物品，甲方给乙方开具离职证明。
四、乙方承诺由其自行决定是否申请劳动能力鉴定，甲方将提供协助。
五、乙方应自本协议签署之日起1个工作日内办理工作交接手续，工作交接办结时，甲方与乙方结清工资、经济补偿等费用，乙方同意此后放弃向有关机构（包括乙方、劳动部门、仲裁委和法院等）主张其它工资（含加班工资）、经济补偿、社会保险、患病待遇等相关之权利。
六、本协议一式两份，双方各执一份，经双方签字盖章后生效。
甲方（盖章）：授权代表：乙方（签字画押）：____年____月____日电子劳动合同篇2甲方(用人单位)名称：乙方：(劳动者)姓名：法定代表人：性别：出生年月：民族：所有制性质：文化程度：地址居民身份证号码：根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方平等协商，乙方为甲方城镇(农民)合同制职工，并订立本合同。
正规电子版劳动合同书样本6篇
正规电子版劳动合同书样本6篇合同已经渗入了平常生活的各个方面，如果你想处理好生活中的各个繁琐细节的问题，那可需要增进对合同的了解哦。
下面是小编为大家带来的正规电子版劳动合同书样本6篇，希望大家能够喜欢！电子版劳动合同书篇1甲方：________________乙方：________________甲乙双方于____年____月____日签订劳动合同，合同期至____年____月____日止。
现甲乙双方同意提前解除劳动合同关系。
经双方协商一致，签订本协议如下：第一条：乙方因甲方产生________的原因，要求提前解除与甲方的劳动合同。
经协商，双方同意自____年____月____日起解除双方的劳动合同，并由甲方给予乙方相应的补偿，并且双方的权利义务随之终止。
第二条：因为甲方的原因导致劳动合同的提前解除，甲方除了应当支付乙方工资到____年____月____日止;缴纳乙方的社保、公积金到____年____月____日至;还要给予乙方一定的经济补偿金。
第三条：乙方在合同解除后____日内办理完各项交接工作，离职手续。
甲方向乙方提供包括解除劳动合同在内的相关证明。
第四条：乙方自愿放弃除此协议之外的其他诉求。
第五条：本协议一式两份，双方各执一份，从签订之日起具有同等的法律效力。
甲方：__________________乙方：________________________年____月____日电子版劳动合同书篇2(甲方)聘用(乙方)为业务经理，双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本协议，建立劳动关系，并共同遵守履行。
一、合同期限1、甲、乙双方同意从年月日起到年月日止，聘请为本公司;合同期限为年。
(二)双方同意本协议有效期的前个月为试用期。
二、工作内容1、负责公司产品的宣传，执行公司区域营销计划的实施。
2、负责公司推销及相关业务的接洽与联系，同时将相关客户资料备案到负责人处。
3、收集、掌握并反馈竞争对手的营销策划，产品价格、市场动向等方面信息，公司经营决策提供参考。
劳动合同范本电子版5篇
劳动合同范本电子版5篇在当今不断发展的世界，越来越多的人通过合同来调和民事关系，签订合同也是非常有必要的行为。
那么常见的合同书是什么样的呢?下面是小编给大家带来的劳动合同范本电子版5篇，以供大家参考!劳动合同范本电子版篇1甲方：________乙方：________，出生日期：___________，身份证号：________________ 根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：第一条合同类型和期限甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。
(二)其中试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共____个月。
(三)乙方应在_____年_____月_____日前到岗。
第二条工作内容和工作地点(一)根据甲方工作需要，乙方同意从事根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位。
(二)乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
第三条工作时间和休息休假(一)乙方实行以下几条1、实行固定工作制的，平均每日工作时间不得超过10小时，平均每周工作时间不得超过80小时。
2、实行不定时工作制的，工作时间和休息休假甲乙双方协商安排。
(二)甲方因工作需要安排延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。
(注：加班加点工资标准应按国家相关规定明示于合同中。
)(三)乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。
第四条劳动报酬(一)乙方试用期的基本(固定)工资标准为元/月，乙方在试用期期间的工资为绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。
(二)乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第种工资形式：1、固定工工资。
电子版劳动合同范文（6篇）
电子版劳动合同范文合同编号_____甲方_____乙方_____签订日期____年____月____日北京市劳动和社会保障局监制甲方_____法定代表人_____注册地址_____乙方_____性别_____居民身份证号_____出生日期____年____月____日在甲方工作起始时间____年____月____日家庭住址_____邮政编码_____户口所在地____省（市）____区（县）____街道（乡镇）根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款，劳动合同书电子版。
一、劳动合同期限第一条本合同为____期限劳动合同。
本合同于____年____月____日生效，其中试用期至____年____月____日止。
本合同于_____终止。
二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任_____岗位（工种）工作，合同范本《劳动合同书电子版》。
第三条乙方工作应达到_____标准。
三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行_____工时制度。
执行标准工时制的，乙方每日工作时间8小时，每周工作40小时。
执行综合计算工时工作制的，乙方平均每天工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。
执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。
第五条甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定。
甲方安排乙方延长工作时间，应支付不低于工资的150%的工资报酬；甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于工资200%的工资报酬。
甲方安排乙方法定休假日工作的，应支付不低于工资的300%的工资报酬。
乙方加班工资基数为每日____元或按_____执行。
第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。
第七条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。
劳动合同协议书电子版
劳动合同协议书电子版（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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电子版劳动合同(5篇)
电子版劳动合同（5篇）劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式，也是确立劳动者与用人单位劳动关系的基本前提，在劳动法中占据核心的地位。
xxx为大家精心整理了电子版劳动合同（5篇），希望大家可以喜欢并分享出去。
员工劳动合同电子版篇一甲方：地址：乙方：身份证号码：甲、乙双方根据国家有关法律、法规的规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
一、甲方聘用乙方担任XX职务，乙方根据甲方的工作需要，完成甲方布置的工作任务。
二、聘用期限从XX日起至XX日止。
三、乙方工资：月薪XX元/月。
四、主要工作内容：XX。
五、甲、乙双方都须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、劳动卫生等规定，乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度，保守甲方的商业秘密。
六、经甲乙双方协商同意，本协议的内容可以变更或解除；本协议到期，自行终止。
由于甲、乙任何一方的过错造成本合同不能履行，由过错一方承担相关责任；如属双方过错，应根据实际情况，由双方分别承担各自的相关责任。
因不可抗力造成本合同不能履行或者一方受损害的，可以不承担相关责任。
甲乙双方任何一方违反本合同，给双方造成经济损失的应当根据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。
七、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行。
八、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲方（盖章）：甲方代表：乙方签名（盖章）：合同订立日期：XX年XX月XX日劳动合同电子版篇二甲方（聘用方）：____乙方（受聘用方）：____甲乙双方依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，法规的规定，在平等、自愿，协商一致的基础上达成如下协议，共同遵守。
一、合同期限第一条甲方聘用乙方时间为_____年____月____日起至_____年____月____日止。
其中试用期为3个月。
二、工作任务第二条乙方负责车架号为混凝土搅拌车驾驶工作。
第三条协议双方，应严格遵守国家政策法规。
聘用期内乙方应自觉遵守混凝土搅拌站的各项安全规章制度，服从搅拌站调度部门的监督、检查和管理，安全行车、文明服务。
用人单位劳动合同书电子版5篇
用人单位劳动合同书电子版5篇篇1合同编号：[合同编号]签订日期：[XXXX年XX月XX日]用人单位：[用人单位名称] （以下简称甲方）员工：[员工姓名]（以下简称乙方）根据中华人民共和国劳动法及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳动的事宜达成如下协议：一、合同期限（一）合同起始日期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。
（二）试用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX 日止。
共XX个月。
若乙方在试用期内不符合甲方的工作要求，甲方有权解除本合同。
二、工作内容及地点（一）乙方应在甲方的岗位上履行其工作职责，岗位名称：[岗位名称]。
如有调整，需双方协商一致。
（二）乙方的工作地点为：[具体地址]。
若因公司业务需要调整工作地点，乙方应服从安排。
三、工作时间与休假（一）工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行，每周工作不超过法定时间。
（二）休假：按照国家法定休假制度执行。
（三）加班：因工作需要加班的，应按照国家规定支付加班工资或安排调休。
四、薪酬与福利（一）基本工资：乙方的基本工资为人民币[金额汉字大写]（具体金额依据甲方薪酬制度）。
（二）绩效与奖金：根据乙方的绩效表现和工作成果支付奖金或提成。
（三）福利待遇：甲方按照国家和地方的规定为乙方提供各项社会保险和福利待遇。
（四）工资调整：甲方根据乙方的工作表现及整体经济效益，可调整乙方的工资水平。
五、保密义务与竞业限制（一）乙方应对甲方的商业秘密进行保密，未经授权不得泄露或擅自使用。
（二）乙方在离职后一定期限内（通常为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。
（三）违反上述约定的，乙方应承担相应的法律责任。
六、违约责任及赔偿（一）甲乙双方如违反本合同约定的任何条款，均应承担违约责任。
（二）因违约造成对方损失的，违约方应负责赔偿。
（三）如因乙方违反保密义务或竞业限制条款造成甲方损失的，乙方应赔偿甲方因此产生的所有损失。
电子版劳动合同15篇
电子版劳动合同15篇劳动合同书电子版篇一订立合同双方：招聘方：(企业，事业，机关，团体等单位的行政)简称甲方受聘方：(合同制职工)简称乙方；甲方招聘合同制职工，按有关规定，已报请有关部门的批准(或同意).甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况；乙方已向甲方提交劳动手册。
甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。
一条合同期限合同期限为年(或个月)，从年起至年月日止。
(没有一定期限的合同或以完成一项工作的时间为期限的合同，应注明"本合同无一定期限"或"本合同以某一�)第二条试用期限试用期限为个月(或年)，即从年月日起至年月日止。
(试用期限的长短，有关部门有规定的，按规定执行；有关部门无规定的，由招聘方根据受聘方的工作能力和实际水平确定。
)第三条职务(或工种)甲方聘请乙方担任职务(或从事某工种的工作).第四条工作时间每周工作六天，星期日休息。
每天工作时间为八小时。
上下班时间按甲方规定执行。
(以完成一定工作量为期限的合同，工作时间由双方商定。
)第五条劳动报酬〈一〉乙方在试用期间，月薪为元。
试用期满后，按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪。
(以完成一定工作量的时间为合同期限的，亦可按工作量确定报酬。
实行计件工资的，按计件付酬。
)〈二〉乙方享受的岗位津贴和奖金待遇，与同工种固定职工相同。
第六条生活福利待遇(一)补贴待遇：乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固定职工相同。
(二)假日待遇：乙方享受节日假、婚假、产假、丧假与固定职工相同。
工作满一年以上需要探亲的，可享受____天(不包括路途中的时间)的探亲待遇，工资照发，路费报销。
(三)特保儿费：乙方享受特保儿费与固定职工相同。
第七条劳动保护_______________________________________________________________________________ ___.(乙方的劳动保护按国家的有关规定执行)第八条乙方患病、伤残、生育等待遇以及养老保险办法(本条国家有规定的，按规定执行；无规定的，由双方商定。
劳动合同协议书电子版(9篇)
劳动合同协议书电子版甲方：乙方：身份证号：一、合同期限从____年____月____日起至____年____月____日止，含试用期30天，本合同期满，双方未正式书面签约，则双方劳动关系自然终止和解除。
二、工作内容1、甲方因工作需要，聘请乙方为甲方员工，根据情况变化，甲方有权调整乙方职务或工种。
2、乙方应履行甲方制度的岗位职责和流程要求，按时完成本职工作;执行甲方的指示、命令和随时分配的工作任务，达到甲方岗位职责要求。
三、劳动报酬及福利待遇1、乙方按照甲方确定的工资分配方式和工资水平领取劳动报酬，其基本工资不低于当地政府公布的最低工资标准。
2、每月____日前为甲方发放员工上月工资的日期，甲方不得无故克扣或拖欠。
四、劳动纪律1、甲方根据经营需要建立和完善规章制度，制定岗位职责，公之于众。
2、乙方应遵守甲方依法规定的各项规章制度;遵守生产工艺流程、操作规范和工作规范;爱护甲方的财产;遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训;提高思想觉悟和管理技能。
五、劳动合同的变更、续订、解除及终止1、劳动合同期满或双方约定的劳动合同终止的条件出现，劳动合同即终止。
2、甲方因调整生产、销售管理任务和部门职能安排的，经甲乙双方协商，可以变更和解除本合同。
3、乙方有以下情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同，而不承担任何经济补偿或违约责任(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度及公司公示的其他通知、公告;(3)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损害的;(4)依法被追究刑事责任或触犯《中华人民共和国治安管理处罚法》的;(5)《劳动法》和甲方《经营管理制度》规定其他可以解除劳动合同的情形;4、有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：(1)在试用期内;(2)甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
六、违反劳动合同的责任乙方未按约定而提前解除劳动合同、自行离职或泄露甲方商业秘密、违反保密约定的一律视为乙方违约，甲方有权追究乙方法律责任并按劳动合同要求乙方承担合同违约责任，若违约金尚不足以弥补乙方给甲方造成损失(例如培训费、福利费、商业秘密损失等)，甲方有权继续要求乙方赔偿。
劳动合同书电子版免费通用版5篇
劳动合同书电子版免费通用版5篇篇1劳动合同书电子版免费通用版一、甲方（公司名称）：_____________法定代表人：_____________地址：_____________电话：_____________传真：_____________统一社会信用代码：_____________二、乙方（员工姓名）：_____________性别：_____________出生年月：_____________身份证号：_____________联系方式：_____________住址：_____________三、甲方聘用乙方担任__________（岗位名称），根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规的规定，双方本着平等、自愿的原则，达成如下协议：1. 工作内容：乙方应按照甲方安排，认真履行工作职责，完成各项公司安排的工作任务。
2. 薪酬福利：乙方的基本工资为_______元/月；另有绩效奖金、加班费等，具体按照甲方制度执行。
3. 工作时间：乙方每周工作______小时，工作时间为______至______（中间休息______分钟），休息日为_______。
4. 福利待遇：甲方依法为乙方购买社会保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险，另提供年度带薪休假、节日福利等。
5. 保密义务：乙方在任职期间及离职后，对公司的商业秘密和机密信息负有保密义务，不得泄露给外部人员。
6. 终止劳动关系：若乙方因工作不称职、违反公司规章制度等原因，甲方有权单方解除劳动合同；乙方可提前________天书面通知，解除劳动合同。
7. 其他事项：双方如有其他约定，应在劳动合同中明确，如有争议，依法解决。
8. 本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：_____________ 乙方（签字）：_____________日期：_____________篇2劳动合同书电子版免费通用版一、合同双方：甲方：（雇主单位名称）法定代表人：（负责人姓名）地址：（单位地址）乙方：（劳动者姓名）身份证号码：（身份证号）联系地址：（家庭住址）联系电话：（个人联系电话）二、劳动合同期限：本合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止。
电子版员工劳动合同样书6篇
电子版员工劳动合同样书6篇篇1电子版员工劳动合同样书甲方：______（公司名称）地址：__________法定代表人：__________职务：__________乙方：__________（员工姓名）身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方需要聘请员工从事相关工作，乙方愿意应聘并为本公司效力，双方达成如下协议：第一条合同基本信息1.合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.试用期：乙方入职后，试用期为____个月，试用期内，甲方有权解除合同，不须通知乙方。
第二条工作内容1.乙方的工作职责为：__________。
2.乙方的工作时间：每周工作____天，每天工作____小时，具体工作时间由甲方安排。
3.乙方依法享有带薪年休假，病假等假期。
第三条保密义务1.乙方在服务期内接触到的公司商业秘密和相关信息，应妥善保密，不得泄漏给任何第三方。
2.乙方应妥善保管公司资料，不得擅自复制、外传或私自使用。
第四条工资及福利1.乙方入职后，按照公司规定支付工资，足额支付社会保险及公积金。
2.乙方享受年底双薪、节假日福利、带薪年休假等公司福利。
第五条违约责任1.如乙方有以下情形之一，甲方有权解除合同：（1）擅自离职；（2）违反保密协议；（3）严重失职，造成公司损失；（4）其他严重违反公司规定的行为。
第六条解除与终止1.本合同期满，双方协商一致终止合同；2.乙方违约行为，经甲方书面通知后，甲方有权解除合同。
第七条其他约定1.本合同未尽事宜，依法补充有关规定。
第八条法律适用及争议解决1.本合同应适用中华人民共和国相关法律法规，如产生争议，应协商解决，协商不成，提交_____仲裁机构仲裁。
甲方（盖章）：__________ 乙方（签名）：__________日期：____年____月____日日期：____年____月____日以上为电子版员工劳动合同样书，甲乙双方请仔细阅读，如有疑问请及时沟通解决。
电子版劳动合同书电子版(最新7篇)
电子版劳动合同书电子版（最新7篇）劳动合同书电子版篇一甲方：____________乙方：____________为充分调动和发挥员工的工作积极性、主动性、创造性。
确保岗位工作任务和各项业绩指标的达成，根据甲乙双方自愿的原则，特签订本协议。
第一条甲方聘任乙方从事部岗位的工作。
聘任期自年月日起生效。
第二条甲方的权利与义务1. 甲方有权根据企业经营状况及经营目标与计划制定绩效考核方案。
2. 甲方有权对乙方的工作绩效进行考评，并依据考评结果对乙方进行相关人事调整，包括：1) 核发乙方绩效工资；2) 调整乙方薪酬，包括调整薪资结构、加薪、降薪等；3) 兑现奖惩，包括表彰、奖励、处罚、通告等；4) 调整乙方工作岗位，包括晋升、调岗、降职等；5) 调整劳动合同关系，包括续聘、终止、解聘等。
3. 甲方有义务向乙方提供必需的工作条件；4. 甲方有义务创造条件，提高乙方的政治思想素质和业务技术水平；第三条乙方的权利与义务1. 乙方认同并接受甲方的工作安排，乙方确认对甲方的各项规章制度及该岗位工作职责已充分了解，并能正确履行权利与义务。
(附：《岗位说明书》)2. 乙方接受甲方的绩效考核制度，该岗位的岗位工资(含绩效工资)，试用期为(大写：)，转正后为(大写：);3. 乙方享有参加与本岗位工作密切相关的业务培训、提出合理化建议的权利；4. 乙方有义务服从甲方的经营组织管理，遵守公司规定和劳动纪律，员工手则，尽职尽责，努力完成工作任务；5. 乙方有义务保守甲方商业秘密、恪守职业道德；6. 乙方有义务自觉提高工作技能，提升专业技术水平，参与甲方的各项工作培训；第四条当乙方工作岗位调整时，本协议自动失效。
第五条本协议为甲乙双方劳动聘用合同的附件，本协议的修订、变更即视同为劳动聘用合同的修订、变更。
本协议中的条款如与劳动聘用合同有悖，均以劳动聘用合同的约定为准，且本协议条款的失效、无效均不影响甲乙双方劳动聘用合同的效力。
甲方：__________________乙方：___________________________年________月_______日劳动合同书电子版篇二甲方：_________（简称甲方）乙方：_________（简称乙方）为了更好的帮助乙方得到相关技能的提升，双方就甲方对乙方进行培训的相关协议达成以下条款：1、甲方根据《__》为乙方提供相关培训课程和相关就业准备。
电子劳动合同书范本7篇
电子劳动合同书范本7篇篇1甲方（用人单位）：____________________单位性质：有限责任公司注册地址：_____________________________工商注册号：___________营业执照编号：_________法定代表人：_________联系方式：____________电子邮箱：_____________员工个人编码：_________（全称）乙方（劳动者）：_____________________户籍所在地地址：_______________________ 邮编：_______ 联系方式：_______ 电子邮箱：_______ 居住地址：_______邮编：_______ 紧急联系人联系方式：_______ 与甲方关系确认书：确认与甲方不存在任何形式的劳动雇佣关系或亲属关系。
本人保证提供的信息真实可靠。
特此声明。
鉴于甲乙双方自愿同意依照国家和地方劳动法律法规的规定，在平等自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下电子劳动合同协议条款，以兹信守。
一、劳动合同期限及试用期第一条合同期限本合同自签订之日起至___年___月___日止。
其中试用期为___个月，自___年___月___日至___年___月___日结束。
试用期届满后，经甲方考核合格，乙方正式成为甲方的员工。
二、工作内容和工作地点篇2甲方（用人单位）：_____________________________乙方（员工）：_______________________________鉴于甲、乙双方同意建立劳动关系，为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成如下电子劳动合同：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日。
2. 合同生效日期：____年__月__日。
3. 合同结束日期：____年__月__日。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：_____________________。
电子版劳动合同范本(六篇)
电子版劳动合同范本甲方(用人单位)：_____乙方(劳动者)：_____根据《劳动法》、《____省劳动合同条例》，经双方平等协商，自愿签订本合同。
一、甲方义务(一)遵守国家及省、市的法律、法规和政策，保障乙方的合法权益;(二)按时足额为乙方缴纳社会保险费;(三)按时支付乙方的工资，不得克扣和无故拖欠;(四)为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品;(五)依法对女职工和未成年工实行特殊保护;(六)依法支持乙方参加合法的社会活动;(七)保证乙方依法享受国家规定的有关休假待遇;(八)乙方因工或非因工死亡，按国家规定支付丧葬费、抚恤费等;(九)乙方因工负伤或患职业病，按国家有关规定办理。
二、乙方义务(一)遵守国家及省、市的法律、法规和政策，维护甲方的合法权益;(二)遵守甲方不违反法律、法规的规章制度，服从甲方的领导、教育和工作安排;(三)认真履行岗位职责，严格遵守安全操作规程，完成甲方规定的生产(工作)数量、质量指标(要求);(四)自愿委托甲方代为扣缴国家规定本人应缴纳的社会保险费;(五)在本合同期内，保守甲方的商业秘密。
三、本合同期限、工时制度、工作内容、工资给付(一)本合同期限选用_____：A(固定期限);B(无固定期限);C(以完成一定的工作为期限)。
A：本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止。
其中生效后的前____个月为试用期。
B：本合同自____年____月____日起生效，至下列条件出现时终止，其中生效后的前____个月为试用期。
C：本合同自____年____月____日起生效，至_____工作(任务)完成日终止，其中生效后的前____个月为试用期。
(二)本合同期内工时制度采用_____：A(定时工作制);B(不定时工作制);C(综合计算工时工作制)。
A.乙方每天为甲方工作不超过____小时，平均每周工作不超过____小时，每周至少休息____天。
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电子版劳动合同协议书文件编号TT-00-PPS-GGB-USP-UYY-0089
编号：劳动合同
青岛市劳动和社会保障局印制
签约须知
1.劳动合同期限三个月以上不满一年的，不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，不得超过六个月。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定。
包含在劳动合同期限内。
劳动合同仅约定的，不成立，该期限为劳动合同期限。
2.有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立：（一）劳动者在用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
3.除用人单位与劳动者约定服务期和竞业限制条款两种情形之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
4.用人单位应按照双方约定支付劳动者工资，支付的工资不得低于当地最低工资标准。
5.劳动合同空白之处应协商一致后填写，不需协商之处可以写“无”或划掉。
6.劳动合同用钢笔、毛笔或签字笔填写，涂改、未经合法授权代签无效。
7.劳动合同甲乙双方应妥善保管，乙方的劳动合同不得由甲方代为保管。
甲方应及时将签订的劳动合同文本交给乙方，并
由乙方签收。
甲方对已经解除或终止的劳动合同文本，至少保存二年备查。
甲方（用人单位）全称
住所
联系电话
法定代表人
（主要负责人）
乙方（劳动者）姓名
出生年月
户籍所在地
居民身份证或其他
有效身份证件号码
现住址
联系电话
根据《中华人民共和国》等有关规定，甲乙双方本着遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同，共同遵守履行。
【劳动合同期限】
第一条劳动合同期限经双方约定，采取下列第种形式。
（一）固定期限：自年月日起至年月
日止。
（二）无固定期限：自年月日起至法定解除或终止劳动合同条件出现时止。
（三）以完成一定工作任务为期限：自年月
日
起至工作任务完成止。
其中订立第（一）、（二）项合同的，双方约定的：自年月日起至年月日止。
【工作内容和工作地点】
第二条甲方根据生产工作需要，安排乙方从事
岗位（工种）工作。
工作地点为。
第三条乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的。
第四条甲方按工作标准经考核、考评确认乙方不胜任本岗位（工种）工作，可以调换乙方的岗位（工种）工作。
本合同履行期间甲方根据生产经营发生变化或工作需要，经双方协商一致，可以变更乙方的岗位（工种）工作。
【劳动保护、劳动条件和职业危害防护】
第五条甲方应建立健全操作规程、工作规范和劳动安全卫生、职业危害防护制度，并对乙方进行必要的培训。
乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。
第六条甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
安排乙方从事有职业危害作业的，定期为乙方进行健康检查。
第七条甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，预防劳动过程中的事故发生，减少职业危害。
第八条甲方严格执行国家、省、市有关工伤事故和职业病报告制度。
乙方在生产（工作）中，必须严格遵守安全操作规程。
对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业的，乙方有权拒绝执行，不视为违反劳动合同。
第九条甲方按国家、省、市有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
【工作时间和休息休假】
第十条甲方安排乙方执行第种工作制。
（一）标准工时：乙方每日工作时间八小时，每周工作四十小时。
（二）综合计算工时：平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
（三）不定时：在保证完成甲方工作任务的前提下，工作和休息休假由甲乙双方协商安排。
实行综合计算工时工作制或者不定时工作制的，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。
第十一条甲方依法保证乙方的休息权利。
乙方在劳动合同履行期间依法享受法定节假日以及探亲假、婚丧假、产假、带薪年假等休假权利。
第十二条甲方严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫乙方加班。
确因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时。
因特殊原因需延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。
【劳动报酬】
第十三条甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资分配制度。
乙方的工资水平，按照本单位的工资分配制度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件和劳动贡献等确定，实行同工同酬。
按本劳动合同约定乙方的工作岗位（工种）,甲方支付乙方的工资标准为元/月（周）。
绩效工资（奖金）根据乙方实际劳动贡献确定。
乙方在期间的工资标准为元/月（周）。
第十四条甲方于每月日前以货币或转帐形式足额支付乙方工资。
如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。
甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、加班时间、签字等情况，并向乙方提供工资清单。
第十五条甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定节假日工作的，应依法安排乙方补休或者按照国家相关规定向乙方支付加班工资。
即：
（一）工作日安排乙方延长工作时间的，支付乙方不低于工资的150％的工资报酬；
（二）休息日安排乙方工作的，安排乙方同等时间补休或者支付乙方不低于工资的200％的工资报酬；
（三）法定节假日安排乙方工作的，支付乙方不低于工资的300％的工资报酬。
第十六条甲方建立工资正常调整机制。
在劳动合同履行期间，甲方根据国家、省、市有关规定，视生产经营状况和乙方的工作业绩，适当调整乙方的劳动报酬。
【社会保险和福利待遇】
第十七条甲方按国家、省、市有关规定为乙方缴纳养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险费，乙方应缴纳的社会保险费由甲方按规定代扣代缴。
第十八条在劳动合同期内乙方患病或非因工负伤，其医疗待遇和病假工资按国家、省、市规定执行。
第十九条女职工在孕期、产期、哺乳期以及职工节育手术期间的待遇，按国家、省、市规定执行。
第二十条甲方应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。
第二十一条甲方为乙方提供以下补充保险和福利待遇：。
【劳动合同的变更、解除、终止和】
第二十二条劳动合同订立时所依据的法律、法规及有关政策规定发生变化，劳动合同应变更相关内容。
第二十三条经甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同应当采用书面形式。
第二十四条甲乙双方解除、终止劳动合同，应当按照《》第三十六条、第三十七条、第三十八条、第三十九条、第四十条、第四十一条、第四十二条、第四十三条、第四十四条的规定执行。
第二十五条甲乙双方解除、终止劳动合同，符合《》第四十六条规定情形的，甲方应向乙方支付。
第二十六条甲方违法解除或者终止本劳动合同，乙方要求继续履行的，甲方应当继续履行；乙方不要求继续履行或者本劳动合同已经不能继续履行的，甲方应当按照《》第八十七条规定的标准的二倍向乙方支付赔偿金。
乙方违法解除本劳动合同，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
第二十七条解除、终止劳动合同时，甲方应当依据有关法律、法规等规定出具解除、终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
【其他事项】
第二十八条甲乙双方可以就出资培训、保守商业秘密与知识产权相关的保密事项等签订专项协议，作为本劳动合同附件。
第二十九条双方约定的其他事项
第三十条因履行劳动合同发生争议，任何一方可依法请求调解，在法定时效内申请仲裁、提起诉讼。
第三十一条本劳动合同未尽事宜或与今后国家、省、市有关规定相悖的，按国家、省、市有关规定执行。
第三十二条本劳动合同经甲方与乙方签字或者盖章生效。
本劳动合同一式三份，甲方执二份，乙方执一份，均具有同等效力。
甲方：（盖章）乙方：（签字）
日期：年月日日期：年月日。