服装市场总监岗位职责
服装公司总监岗位职责
服装公司总监岗位职责服装公司总监是负责管理和监督服装公司运营的高级职位。
该职位涵盖了多个方面，包括战略规划、市场营销、运营管理、团队管理等。
下面，我将详细介绍服装公司总监的岗位职责。
首先，服装公司总监需负责制定公司整体战略规划。
他们需要分析市场趋势、竞争对手，了解消费者需求，制定适当的战略和目标，确保公司在市场中保持竞争力。
其次，服装公司总监需要负责市场营销策略的制定和执行。
他们需要与市场营销团队合作，设计并实施全面的市场推广计划，以提升公司品牌形象和知名度，吸引更多的潜在客户。
第三，服装公司总监负责运营管理。
他们需要监督和协调公司各个部门的工作，确保公司的运营流程高效有序。
他们需要参与制定和监控公司的财务预算、成本控制，确保公司的财务状况良好。
第四，服装公司总监需要负责供应链管理。
他们需要与供应商建立合作关系，并监督产品的采购、生产和配送流程，以确保产品的质量和交货周期。
他们还需要与设计师团队合作，确保设计和生产的衣服符合市场需求。
第五，服装公司总监需要负责团队管理。
他们需要招聘、培训和管理员工，激励团队成员的工作热情和创造力。
他们还需要建立和维护团队间的良好合作关系，以提高团队的协作能力和工作效率。
第六，服装公司总监需要负责与外部合作伙伴的沟通和协调。
他们需要与销售渠道合作伙伴、广告代理商、零售商等建立良好的合作关系，以实现公司的销售目标。
最后，服装公司总监需要密切关注市场动态和行业趋势。
他们需要定期进行市场调研，了解消费者需求和竞争对手动态，及时调整公司的战略和运营策略，以应对市场的变化。
综上所述，服装公司总监在公司运营中发挥着重要的作用。
他们需要制定公司的战略规划，负责市场营销和运营管理，管理团队，协调供应链，与外部合作伙伴沟通，关注市场变化。
通过有效的领导和决策，他们能够带领公司取得良好的业绩，并确保公司在竞争激烈的服装市场中保持领先地位。
服装总监岗位职责
服装总监岗位职责一、岗位概述服装总监是指负责公司的服装设计和销售工作，具体职责包括产品设计、市场调研、生产管理等方面。
本文将分别从设计、销售和管理三个方面详细介绍服装总监的工作职责。
二、设计职责1. 制定服装设计方向：根据市场需求、消费趋势和公司品牌定位等因素，制定服装设计方向，并统筹各个阶段的设计工作。
2. 设计产品样板：负责通过手绘、电脑图形设计等方式，设计出具有创意和时尚感的产品样板，确保设计的独特性和市场竞争力。
3. 与供应商合作：与供应商进行沟通和协商，确保产品的材料和质量满足公司要求，同时控制成本。
4. 参与产品生产：与工厂合作，确保产品的生产符合设计要求和时间节点。
三、销售职责1. 市场调研：负责分析消费市场的发展趋势、竞争对手的动态以及消费者的需求，为产品销售提供数据支持。
2. 制定销售策略：根据市场调研结果，制定相应的销售策略，包括产品定位、价格策略、渠道选择等，从而提高销售量和市场份额。
3. 销售推广：负责组织和推动产品的推广活动，包括广告宣传、参加展览会、与零售商合作等，提升产品的知名度和销售额。
4. 客户关系管理：与重要客户建立良好的合作关系，及时解决客户问题和需求，保持客户的忠诚度和满意度。
四、管理职责1. 团队管理：负责管理和培养设计团队，包括招聘、考核、培训等，确保团队成员的工作效率和职业发展。
2. 生产管理：与生产部门合作，把握产品的生产进度和质量，及时解决生产中的问题。
3. 成本控制：负责监督设计和生产过程中的成本控制，确保产品的成本与市场需求相匹配。
4. 报表分析：及时对销售和生产数据进行分析，提供决策依据，优化公司的经营。
五、结语服装总监作为公司的核心职位之一，不仅需要具备出色的设计能力，还需要有较高的市场敏感性和管理能力。
本文从设计、销售和管理三个方面详细阐述了服装总监的岗位职责，希望对相关岗位有所帮助。
注：该文档仅为示例，实际情况请根据公司具体情况进行适当调整。
市场总监工作的岗位职责(4篇)
市场总监工作的岗位职责（4）
【岗位职责】：
1、招募、管理及培训下属，履行管理职责，为团队培养优秀人才;
2、通过与银行、证券、保险、基金、信托等机构合作，开发高端客户资源;
1. 制定市场战略：市场总监负责制定企业的市场战略，包括定位策略、市场划分、目标市场的选择等。他们需要了解市场趋势和竞争环境，并分析企业的优势和劣势，确定最合适的市场定位和市场目标，以确保企业的竞争优势。
2. 监测市场动态：市场总监需要持续监测市场动态，包括市场规模、竞争对手活动、消费者需求等。他们需要分析这些市场信息，评估市场潜力和竞争压力，以便及时作出调整和改进。
3、具有敏锐的市场洞察力和准确的业务分析能力，能够对渠道客户资源进行定位并制定开展有效地战略计划;
4、有组建团队经验以及私募基金行业管理者优先考虑;
5、能适应高强度的工作节奏。
6、有一定的演讲能力。
总之，市场总监负责全面的市场策划和营销活动的规划与执行，并协调和管理市场团队，确保公司市场目标的实现。
市场总监工作的岗位职责（2）
市场总监的岗位职责主要包括：
1. 制定市场营销策略：根据公司的发展战略和市场环境，制定市场营销策略，包括市场定位、目标பைடு நூலகம்场选择、产品定价、渠道选择等。
2. 拟订年度市场计划：制定年度市场推广计划，包括目标销售市场、销售渠道、市场推广活动等，确保公司市场的发展和销售目标的实现。
9. 监测竞争对手：市场总监需要监测竞争对手的活动和策略，并评估其对企业的影响。他们需要分析竞争对手的市场份额和产品定位，寻找竞争优势和差距，并制定相应的竞争策略。
市场总监岗位职责(2篇)
市场总监岗位职责1、协助市场总监制定战略规划，以及分解各阶段的工作目标;2、了解目标客户行业动态，对客户需求有敏锐的洞察力，可针对性提炼公司产品在该行业的价值特性，输出售前资料文档并在销售过程中发挥作用;3、针对目标客户，编写产品解决方案，给客户提供有效完整的解决方案与服务;4、深挖客户需求，针对客户需求进行产品演示、项目拓展和商务谈判;5、维持与现有客户良好的合作关系;6、按照公司整体战略要求，通过对客户、竞争对手及行业的相关研究，定期维护更新产品服务策略。
市场总监岗位职责（2）市场总监是公司营销部门中的高级职位，负责制定和实施市场营销策略，推动公司产品或服务的销售和市场份额的增长。
下面是市场总监的主要职责：1. 制定市场营销策略：根据市场调研和分析结果，制定公司的市场营销策略，并确保与公司整体战略一致。
2. 管理市场团队：领导和管理市场部门的团队，包括市场经理、市场专员等，制定团队目标，指导团队成员的工作，确保团队高效运作。
3. 建立品牌和市场知名度：通过市场推广活动，提升公司品牌知名度和市场份额。
包括广告宣传、品牌定位、公关活动等。
4. 预算管理：制定市场部门的预算，并负责对预算执行的监控和控制，确保预算的有效使用。
5. 监测市场情况：定期进行市场调研和竞争对手分析，了解市场趋势和需求变化，并根据市场情况调整市场营销策略。
6. 与销售团队合作：与销售团队紧密合作，制定销售目标和策略，确保市场活动与销售目标一致，实现销售增长。
7. 分析市场数据：收集和分析市场数据，包括销售数据、市场份额、消费者反馈等，评估市场效果，提出改进建议。
8. 制定市场活动计划：制定市场活动计划，包括产品发布会、促销活动、展览会等，提高产品的曝光度和销售量。
9. 与合作伙伴合作：与供应商、分销渠道和其他合作伙伴进行合作和联盟，共同推动产品销售和市场发展。
10. 建立并维护客户关系：与客户建立良好的关系，了解客户需求，提供优质的服务，促进客户满意度和忠诚度的提升。
服装总监岗位职责
服装总监岗位职责服装总监是一个负责品牌服装设计、制作和销售的职业经理人。
他们需要监督和协调品牌的服装设计、制作和销售方面的所有工作，从而确保产品的高质量和高效率。
一、商品设计服装总监的主要职责是监督公司的产品设计过程。
具体来说，他们需要：•研究时尚趋势和消费者市场，根据市场需求制定商品设计方案；•负责评估新生产线或产品的潜在成本与收益，制定设计方案预算；•协调设计团队，确保他们有足够的创意和灵感来推动品牌产品的发展；•确保品牌的设计符合公司的品牌口号、形象和风格，符合市场潮流。
二、生产管理服装总监的另一个重要职责是监督生产线和相关制作流程。
具体来说，他们需要：•确保产能和品质稳定，同时控制成本和制作周期；•与供应商沟通，以保证有良好的生产供应链，并规定制作流程；•把握商品制作过程的进展状况，及时解决制作过程中出现的问题；•负责管理制作团队，确保产品质量的一致性。
三、销售管理服装总监需要共同制定公司的销售目标和策略，同时负责监督销售策略的执行。
具体来说，他们需要：•对品牌的市场地位与竞争对手进行分析，提出切实可行的营销策略；•提高销售团队的绩效和符合公司的销售目标；•协调公司的市场活动和推广产品的营销计划；•与其他相关职业经理人，如产品管理、市场销售、客户服务等密切合作，确保公司的销售目标和发展成果。
四、团队管理服装总监需要管理一个专业团队，他们是公司各个领域的专家，如设计、制作、市场营销、渠道管理、客户服务等。
具体来说，他们需要：•招聘和培训专业和有经验的企业人才，确保公司拥有最好的人才；•提供文化和职务培训机会，以提高员工整体素质；•确保团队成员具有良好的沟通能力和快速应变技能；•鼓励员工的创新和发展，激发员工的创造力。
五、公司战略定位服装总监的职责还包括公司的战略定位。
具体来说，他们需要：•针对公司整体业务，制定公司发展战略；•制定适应市场需求的企业文化方案，以建立良好的企业形象和声誉；•制定公司的决策和企业运营和监督标准；•负责协调公司各业务流程环节，确保企业稳定运作。
市场总监岗位职责及任职条件
市场总监岗位职责及任职条件市场总监是公司的高管之一，主要负责市场战略规划、市场营销策略制定、市场推广、市场宣传等工作，是公司市场营销的核心人物。
以下是市场总监岗位职责及任职条件的详细介绍。
一、市场总监岗位职责：1.负责公司市场营销战略规划，包括制定市场营销计划、促进销售增长、提高市场份额。
2.负责制定公司品牌推广策略，推动品牌形象和声誉的提升。
3.负责与销售、生产等部门协调合作，协助销售团队制定销售策略、掌握市场动态。
4.负责分析市场需求，对销售趋势进行分析和预测，助力公司市场风险控制和收益提高。
5.负责组织公司各类市场活动，包括线上、线下推广活动，协助销售团队开展销售活动，提高商业效益。
6.负责市场竞争对手的分析和监控，以制定相应的广告宣传策略。
7.负责管理部门下属员工，确保团队的工作效率和工作品质。
二、市场总监岗位任职条件：1.本科及以上学历，市场营销、商业管理等相关专业，具备相应的专业知识和技能。
2.具有5年以上市场营销相关工作经验，有较强的市场敏感度和营销策略制定能力。
3.了解市场趋势和市场营销战略，掌握市场营销的基本方法和技术，具备市场分析和数据处理能力。
4.熟练掌握市场营销工具和软件，如CRM、SEM、SEO 等，能熟练操作各类办公软件。
5.具备团队协作的精神，能够协调各部门之间的关系，为销售团队制定合理的销售策略提供支持。
6.良好的组织协调能力和沟通能力，具备较强的领导力和管理能力，能够带领团队进行市场营销活动。
7.具有较强的逻辑思维能力和创新意识，能够快速响应市场变化，做出正确的决策和策略调整。
以上是市场总监岗位职责及任职条件的具体介绍，希望对大家有所帮助。
市场总监岗位的职责（四篇）
市场总监岗位的职责职责：1.协助公司领导制定销售计划和销售策略，监督实施销售过程，完成公司年度销售任务;2.负责各类渠道的关系维护,积极拓展并寻求对外合作，积极发掘潜在客户，积极主动促进签约，抢先占领市场份额;3.对客户需求加以了解，对其目前的状况进行分析判断，并给出合理化的留学建议;4.负责营销团队建设与发展、培养建设高素质的营销团队。
任职要求：1.本科及以上学历，____年以上留学行业经验;有大平台成熟体系经验者优先;____具有良好的亲和力与敬业精神、能够承担工作压力、以及优秀的团队组建和管理能力与商务能力;____具备良好的社会交际和组织协调能力，具备良好的沟通力、洞察力，性格热情开朗，富有责任感及统筹规划能力。
市场总监岗位的职责（二）1.根据企业战略规划及经营目标，参与制定产品开发战略规划，确定新产品开发定位及市场研究方向;2.拟定全国市场规划，出台公司年度市场工作目标和营销方案，制定产品营销策略、推广策略、产品销售策略及营销管理制度体系文件等;3.负责制定公司年度销售目标、保障措施及实施计划，下达销售部门执行，并监督指导落实进度。
4.根据公司年度市场计划,指导产品经理制订和实施各项市场推广活动，合理匹配各项资源，指导支持销售队伍共同完成销售任务。
5.指导、协助销售队伍进行KA渠道、B类渠道、电商渠道、餐饮渠道、门店渠道、招商渠道、特渠等各类销售渠道建设和整合。
6.协助销售部进行外部媒体等外部资源的整合，组织、策划、实施、执行广告宣传及各类公关活动。
7.编制公司年度产品销售推广预算及实施计划与方案，同时做好营销各类费用的控制和审核。
8.负责定期做好市场调研。
包括产品品种调查、价格体系调查、销量调查、渠道调查、营销策略调查、消费者需求调查，作为产品改进及调整的依据;9.负责新产品目标制定，费用、产品定位(渠道、规格、价格、诉求、促销方式、质量要求)。
市场总监岗位的职责（三）市场总监是一家企业中负责市场营销策划和管理的高级管理岗位，是企业市场部门的负责人。
市场总监的岗位职责(6篇)
市场总监的岗位职责职责：1、规划市场营销系统的整体运营、团队建设，制定市场的经营前景规划和市场设计工作;2、制定和贯彻企业的产品策略及政策，对公司产品的价格制定及调整提出建议;3、进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及分析，为公司决策提供依据，推动销售政策、市场推广策略有效执行;4、与销售部门协同制订并落实各区域市场策略和拓展计划，跟踪和评估执行情况，持续优化，提高产出;5、制度年度市场活动预算与计划，监督实施并评估市场效果与预算执行情况。
任职要求：1、大专以上学历，市场营销相关专业者优先;____具有____年以上工作经验，暖通/机械等相关销售和管理工作经验者优先;3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及谈判技巧，具有亲和力;4、有市场推广方案策划与组织实施的工作经验，有显著的成功案例;5、具有良好的职业道德，工作态度严谨，有责任感。
市场总监的岗位职责（二）职责：1、统筹市场部内部各项管理工作，编制年度市场计划，开展市场调研，及时掌握市场信息;2、负责公司市场营销体系的战略分析、战略定位、业务架构、运营模式、竞争战略、实施规划等方面的管理工作。
3、开拓市场,制订并监督产品及服务推广并对公司市场营销体系的总体业绩负责。
4、建立有效的协同机制，促使各业务单位与公司各部门高效联动作业。
任职要求：1、本科以上学历，____年以上市场、公关等工作经验,至少____年以上团队管理经验;2、对市场变化有敏锐洞察力，具有互联网思维，能承受较强工作压力;3、对品牌运营、市场推广有深度认识实操经验，有成功案例，IT、互联网、智能硬件、电子商务等工作经验者优先考虑。
市场总监的岗位职责（三）1、协助总经理制定公司的营销战略、发展规划，以及销售计划和销售方案;2、负责建设公司营销团队管理体系及制定相关的管理制度与行为规范;3、组织营销团队对各项规划、政策和计划的贯彻执行，完成公司营销目标;4、定期向总经理提供营销现状报告和营销发展计划报告;5、负责公司客户关系的维护和管理，以及策划和实施对客户的增值服务;6、对部属员工的工作进行考核，并制定相关的绩效考核体系;7、对营销人员进行培训、指导.市场总监的岗位职责（四）1、业务团队建设和人才梯队培养;2、当地市场目标小区信息收集和目标客户群体名单采集;3、当地公司月度营销推广规划书;4、线上线下客户邀约到店（到场），组织监督到地;5、重点小区开发方案和周邀约启动方案执行和目标费用规划;6、协助设计部支援意向客户资源签单环节节点控制;7、制定部门及个人业务激励措施;8、执行门店总经理及公司平台总部下达公司工作项目;9、部门团队业务技巧培训。
服装总监岗位职责
服装总监岗位职责服装总监岗位职责11、负责服装设计项目的组织实施，执行设计每季产品开发规划、分配工作及规则制定；2、注重市场调查，了解同行业同类品牌产品销售动态及流行趋势，了解奢侈品牌并收集资料，明确产品定位、风格及时开发应市产品；3、了解服装面料性能、风格、特色及价格，注重色泽、手感和光泽感，用现代时尚潮流的服装辅料，设计创造出新的款式，掌握成本基数，选定适时合理的款式定位。
根据每一季的规划和主题，设计、整合、确定每一季新产品的款式、材质，色彩关系，细节变化，版型更新；4、统筹安排整季节开发中款式的打样、周期、调整和确认，确保效果符合本组预期的.设计要求；5、定期做市场调研，国内外客户走访采样，围绕设计主题组织本组团队成员交流专业知识、进行流行趋势和设计讨论；6、引导产品开发小组，依据产品设计工作实施产品开发计划；7、绘制服装效果图，并认真进行修改和设计，选购部分样衣、辅料和配饰样品；8、负责对本部门下属培训，协调下属之间工作上的问题，与工艺人员密切配合，调整设计效果，使设计符合供应商生产条件及市场的要求。
充分调动下属专业方面的优秀创意能力及创意效率；9、建立设计及有关资料的档案和数据库，保管好有关图书资料。
岗位要求：1、海外留学或国内高等设计院校本科以上学历，服装设计、奢侈品买手等相关专业，五年以上高端女装设计总监经验；2、美学功底深厚，时尚触觉敏锐，时尚感悟性和创新意识强，对国际品牌女装有深刻的认识，并能独立完成开发设计工作；3、较强的手绘功底；4、有海外工作经验奢侈品设计工作佳。
服装总监岗位职责21、主持车间日常生产工作，负责车间的生产等各项领导工作；2、负责车间劳动纪律和规章制度的执行，监督各组按工艺进行作业；3、监督工人的工作质量，控制各组的'生产进度，解决或向上级汇报生产过程中出现的问题；4、做好员工的思想工作，充分调动员工工作积极性，搞好队伍建设，带领车间员工完成生产任务；5、负责车间人员的岗位调配，确保车间生产力的优化组合，并实现量化考核。
市场总监岗位职责
市场总监岗位职责市场总监是负责组织和管理公司市场部门的高级管理职位。
他们在市场战略制定、市场推广、品牌管理和市场业绩监控等方面发挥重要作用。
以下是市场总监的详细岗位职责：一、市场战略制定：1.分析市场趋势和竞争对手，制定公司的市场发展战略和目标。
2.定位目标客户群体，确定市场定位和品牌定位策略。
3.研究市场需求，提出产品创新和市场推广的建议。
二、市场推广策划：1.负责制定市场推广计划和策略，包括广告、宣传、促销等。
2.策划和组织市场推广活动，如产品发布会、展览会等。
3.协调市场部门的工作，确保市场推广活动的顺利进行。
三、品牌管理：1.管理和维护公司品牌形象，提高品牌知名度和美誉度。
2.监督品牌推广活动的执行效果，进行品牌价值评估。
3.提出品牌定位和品牌传播的策略和建议。
四、销售支持：1.协助销售团队，制定销售计划和销售目标。
2.提供市场分析和市场数据支持，为销售团队提供决策依据。
3.协调市场和销售部门的合作，确保销售活动的顺利进行。
五、市场业绩监控：1.设定市场业绩指标和考核体系，监控市场部门的业绩情况。
2.分析市场数据和市场趋势，及时调整市场策略和计划。
3.编制市场业绩报告和分析报告，向高层管理层汇报市场部门的业绩情况。
六、团队管理：1.领导和管理市场部门的团队，分配任务和指导工作。
2.培养和发展团队成员，提高团队的专业能力和绩效。
3.激励团队成员，营造积极的工作氛围和团队合作精神。
七、行业研究和市场调研：1.关注行业动态和市场变化，进行市场调研和竞争分析。
2.分析客户需求和市场需求，为产品开发和3.市场推广提供建议。
4.参与行业协会和展览会，拓展行业人脉和市场资源。
八、合作伙伴关系管理：1.策划和管理与合作伙伴的合作关系，如广告代理商、媒体等。
2.协商和签订合作协议，确保合作关系的顺利进行。
3.跟踪和评估合作伙伴的绩效，提出合作优化的建议。
总体而言，市场总监在市场战略制定、市场推广、品牌管理和市场业绩监控等方面发挥重要作用。
市场总监的岗位职责
市场总监的岗位职责
包括但不限于以下几个方面：
1. 制定和执行市场战略：负责制定公司的市场营销战略，包括确定目标市场、产品定位、品牌推广等。
2. 市场调研和竞争分析：负责对市场进行调研，了解客户需求和竞争对手的情况，以便制定有效的市场策略。
3. 确定销售目标和预算：根据市场调研和分析结果，制定销售目标和预算，并监控实施过程，确保达成目标。
4. 建立和维护客户关系：负责建立和维护与客户的良好关系，通过沟通和协调，满足客户需求，提高客户满意度。
5. 管理市场团队：负责管理市场部门的人员和资源，包括团队建设、绩效管理、培训等，确保团队的高效运作。
6. 持续监测市场营销效果：通过对市场推广活动的分析和评估，持续监测市场营销效果，及时调整和优化市场策略。
7. 参与新产品开发和品牌推广：与研发团队合作，参与新产品的开发和推广工作，确保产品与市场需求相匹配。
8. 监控市场动态和趋势：定期跟踪行业动态和市场趋势，及时调整和优化市场策略，保持在市场竞争中的领先地位。
总之，市场总监是负责制定和执行公司市场战略的重要职位，需要具备良好的市场分析能力、团队管理能力和创新能力等。
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市场总监岗位职责市场总监工作内容
市场总监岗位职责市场总监工作内容市场总监是公司中高层管理人员中的重要职位，负责整个公司的市场战略规划和执行。
下面是市场总监的岗位职责和工作内容：1.市场战略规划：市场总监负责制定公司的市场战略，包括市场定位、目标市场和目标客户群体，以及市场增长计划等。
他们需要对市场趋势、竞争对手和消费者需求等进行广泛研究和分析，制定相应的市场战略来提高公司的市场份额和竞争力。
2.市场营销策划：市场总监负责策划公司的市场营销活动，包括广告、促销、展览和市场推广等方面。
他们需要根据市场需求和公司的目标来确定营销策略和活动，并监督营销团队的执行情况，确保活动的顺利进行和目标的达成。
3.销售管理：市场总监负责监督和管理公司的销售团队，包括设定销售目标和销售计划，制定销售政策和程序，以及培训和指导销售人员等。
他们需要与销售团队密切合作，确保销售活动与市场策略的一致性，提高销售绩效和客户满意度。
4.品牌管理：市场总监负责管理和提升公司的品牌形象。
他们需要定期评估品牌的知名度和声誉，并制定相应的品牌营销策略来提高品牌价值和竞争力。
他们还需要与产品开发团队合作，确保产品的品牌定位和市场需求的一致性。
5.市场分析和预测：市场总监需要进行市场分析和预测，以便及时调整市场战略和营销计划。
他们需要分析市场趋势、竞争对手和消费者行为等，收集和整理市场数据，并根据这些数据提出市场策略和行动计划，以实现公司的市场目标和业绩增长。
6.团队管理：市场总监负责管理市场团队，包括招聘、培训和评估团队成员等。
他们需要确保团队的协作和高效运作，激发团队成员的工作动力和积极性，推动整个团队实现市场目标。
7.监测竞争对手：市场总监需要跟踪和监测竞争对手的市场策略和行动，了解他们的市场定位、产品和价格等。
他们需要通过市场调研和竞争对手分析，及时调整公司的市场战略和营销计划，以应对市场竞争的变化和挑战。
总之，市场总监是负责公司市场战略规划和执行的核心管理人员。
服装市场总监岗位职责
服装市场总监岗位职责
服装市场总监是负责企业市场策划的高层管理人员，其职责涉及市场分析、市场策划、市场推广、销售管理等方面。
以下为服装市场总监的具体岗位职责。
一、市场调研与分析
1.负责行业和市场的调研与分析，制定和调整企业的市场定位和发展战略，确保企业的市场竞争力。
2.收集、整理和分析消费者的需求和趋势，对市场中同行业企业、产品和价格进行比较研究，为企业的产品开发、销售策略提供决策支持。
3.跟踪市场信息，分析市场报价和价格走势，及时掌握市场变化趋势，制定应对措施。
二、市场策划与推广
1.负责制定企业整体品牌形象的策划，并制定市场推广方案，包括广告、促销、公关、活动的策划和实施。
2.协调、管理市场营销团队，制定制定销售渠道策略和销售计划，确保各项工作有序开展。
3.根据市场需求和竞争环境，开发新客户和扩大销售渠道，提高企业销售业绩。
三、产品开发与管理
1.负责企业产品的开发计划和设计方案，向生产部门提供市场需求和趋势信息。
2.协调产品销售渠道，制定销售政策和定价策略，制定销售计划。
3.研究产品的包装设计和包装方案，确保产品的形象与市场需求相匹配。
四、业务拓展与管理
1.制定销售目标和销售计划，并跟踪执行情况，及时调整业务方向。
2.协调企业各部门的合作，不断优化销售和市场管理流程和规范，提高工作效率和业务质量。
3.负责制定销售合同和内部控制制度，确保企业业务与管理规范、合理。
以上是服装市场总监的主要职责，他/她需要对市场环境和行业趋势有敏锐的洞察力和领导高超的沟通和管理能力，能够协调整个团队的工作，做好市场策划和销售管理。
服装总监岗位职责
服装总监岗位职责服装总监是一个公司中负责制定和实施服装设计和生产策略的高级管理职位。
他们负责与设计团队合作，确保公司的产品线符合市场趋势和客户需求。
以下是服装总监岗位的一些主要职责。
1.研究市场趋势和预测：服装总监负责与市场研究团队合作，了解当前和未来的服装市场趋势。
他们需要预测客户需求，以确定产品设计和生产策略。
2.制定设计策略：服装总监负责与设计团队合作，制定公司的设计策略和风格指南。
他们需要确保设计团队的创作与公司的品牌形象和目标市场一致。
3.管理设计团队：服装总监负责雇佣、培训和管理设计团队。
他们需要与设计师合作，审查和批准所有设计，确保产品质量和风格的一致性。
4.监督制作过程：服装总监需要与生产团队紧密合作，确保产品按时交付，并符合质量标准。
他们需要监督制作过程中的所有环节，包括面料采购、裁剪、缝制和装饰等。
5.控制成本和效率：服装总监负责确保生产过程中的成本控制和效率。
他们需要与采购团队合作，以寻找更高性价比的原材料供应商，并与生产团队合作，优化生产流程。
6.质量控制：服装总监负责制定和实施质量控制标准，确保产品质量符合公司的标准和客户的期望。
他们需要与质量检验团队合作，监督产品的质量检查过程。
7.管理供应链：服装总监需要与供应链团队紧密合作，确保原材料的准备和交付与生产计划一致。
他们需要监督供应链流程，确保供应链的高效和持续性。
8.分析销售数据：服装总监负责分析销售数据，了解产品的销售情况和客户反馈。
他们需要根据销售数据，调整产品策略和生产计划，以提高销售和客户满意度。
9.进行市场推广活动：服装总监需要与市场营销团队合作，制定市场推广活动，以增加品牌知名度和销售额。
他们需要监督推广活动的执行，确保活动的效果和成本控制。
10.跟踪竞争对手：服装总监需要密切关注竞争对手的产品和市场策略。
他们需要研究竞争产品的设计和定价，以制定相应的产品策略，保持竞争优势。
总结起来，服装总监负责制定和实施公司的服装设计和生产策略，与设计团队合作，确保产品质量和风格的一致性。
市场总监岗位的职责(最新6篇)
市场总监岗位的职责（最新6篇）1、根据公司发展战略，拟定市场战略规划和营销战略规划，以及年度实施计划，并组织执行；2、及时掌握目标市场信息，定期进行市场动向和发展趋势的'分析，以及目标客户群体需求分析和预测；3、根据公司产品销售任务与目标进行市场策划及推广；4、建立有效的宣传渠道，通过各种形式宣传、推广产品，提升品牌形象；5、建设和管理市场团队，指导和监督市场部对市场策划和推广工作的运作。
1、深度了解代理需求，优化代理服务管理手册，确保公司和代理双赢局面；2、完善部门管理制度和支付知识库，对部门服务工作进行规范化、标准化管理；3、对核心代理进行跟进，发现难以解决的问题，及时向上级反馈和沟通；4、对项目的商洽、推进具备优秀的把控和沟通协调能力；5、熟悉公司内部政策，并带领团队人员完成对标企业的产品、优劣、营销方法等资料的`收集、整理和分析工作；6、做好部门员工绩效管理和辅导工作，提升部门员工工作积极性与归属感。
岗位职责:1、负责制定公司人力资源战略规划，统筹公司人力资源工作，为重大人事决策提供建议和信息支持；负责提升业务单元组织发展、人才发展和企业文化落地，确保公司战略在业务单元的落地执行。
2、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含组织发展、规划、招聘、绩效、薪酬、员工发展、培训等体系的全面建设），制定并完善人力资源管理制度，并输出标准文件；4、负责公司人力资源整体战略规划实施和监控，负责公司的整体组织架构、岗编设置和人工成本总额等，以及组织发展与规划、招聘与配置、绩效、薪酬与福利、员工关系管理等模块的整体统筹工作；5、负责推动公司理念及企业文化的形成，以及活动规划等。
任职要求:1、有一线公司（碧桂园、恒大、万科、保利、融创等TOP50房地产企业）人力资源管理经验；2、人力资源管理或理工科类统招本科以上学历；3、10年以上人力资源管理经验，5年以上人力资源总监工作经验。
市场总监的职责说明(6篇)
市场总监的职责说明职责：1、全面主持营销部工作，直接对总经理负责;2、严格遵守公司各项规章制度，处处起到表率作用，和各部门密切配合完成工作;3、负责制订销售计划，策划公司年度市场工作目标和营销方案;4、负责设计销售模式;5、负责销售人员的招募、选择、培训、调配;6、负责销售业绩的考察评估;7、负责销售渠道与客户管理;8、负责规划和管理市场活动的预算，合理有效、最大限度地使用预算执行广告和市场活动;9、销售情况的及时汇总、汇报并提出合理建议。
任职资格：1、市场营销管理类或相关专业本科以上学历;2、____年以上市场营销工作经验，在相关企业任职市场总监三年以上，具有装饰行业的从业背景，对该领域发展有深刻理解;3、具备很强的策划能力，熟悉各类媒体运作方式，有大型市场活动推广成功经验;4、具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;5、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验;6、具有良好的职业道德，积极主动热情服务，具有高度的责任心，能够承受较强的工作压力;市场总监的职责说明（2）市场总监是负责管理和指导公司市场策划、销售活动和品牌推广的高级管理岗位。
他们的主要职责包括：1. 制定市场战略：市场总监负责制定公司的市场战略，包括目标市场、市场定位、竞争分析和品牌策略等。
2. 管理市场团队：市场总监负责组建和管理市场团队，包括市场营销经理、市场推广人员等，以确保他们的工作与公司的市场战略保持一致。
3. 制定市场计划：市场总监制定市场计划，包括市场推广活动、销售目标、预算和时间表等，以确保公司的市场目标得以实现。
4. 监测市场趋势：市场总监要密切监测市场趋势和竞争动态，了解消费者需求和行为变化，以及行业发展趋势，为公司提供有效的市场信息和建议。
5. 品牌管理：市场总监负责管理和提升公司的品牌形象，包括品牌定位、品牌推广和品牌保护等，以增强消费者对公司品牌的认知和好感度。
市场总监的职责
市场总监的职责市场总监的职责第一篇职责：1、负责推动和建立西南区域内市场拓展渠道，内外部资源的整合与协调工作2、设定公司年度指标与计划，结合业务战略将指标进行安排，以确保年度目标的达成3、管控重点业务拓展项目的推动与实施4、负责加盟体系的建立和管理5、对区域内业务拓展人员进行管理，通过培训、考核、激励等方式为组织业务进展培育和储备人才任职要求：1、年龄30岁以上，本科及以上学历2、熟识西南地区市场行情，具有高端男女装市场或大型知名连锁企业拓展开发八年以上经验3、思维规律清楚、沟通谈判能力强、较强的责任心与全局意识4、能适应出差，具有肯定的抗压性市场总监的职责第二篇1、依据公司业务进展目标及行业进展趋势，制定市场渠道战略及营销策略;2、对业务区域的渠道客户进行开拓、进展，对现有渠道进行优化提升，依据公司渠道建设目标有效拓展新的代理渠道，达成公司战略要求;3、制定渠道策略，不断优化渠道管理模式，提供渠道服务支持，建设并推动整体团队的销售;4、规划建立渠道销售团队以及培训渠道总监经理等相关人员，实施激励、评价和考核等管理方法;5、带着团队完成区域渠道销售业绩指标，承当业绩压力。
市场总监的职责第三篇职责：1、充分了解服装市场行情，制定实施公司市场拓展计划;2、负责西北五省直营店的开设，推广品牌信息，完成签订合作协议;3、负责客户合作关系维护;4、负责空白市场的开拓,查找优质渠道资源;5、收集竞争品牌的政策及市场渠道，并作对比分析，提交合理化建议;6、负责目标市场及目标客户资源的考察，提交可行性综合分析报告。
任职要求：1、有三年以上同行业经验;2、熟识西北五省各大渠道、商圈，有稳定的客户资源;3、有肯定的招商拓展、市场开发能力;4、娴熟的沟通、谈判技巧;市场总监的职责第四篇岗位职责：负责建立市场中心的管理体系，完善工作流程以及制度规范;制定市场中心的工作规划，负责带着团队完成公司下达的工作指标，并对团队成员日常工作进行有效指导和监管，贯彻执行公司制定的工作任务;针对健康智能幼教产品制定市场进展规划和渠道开拓策略，抢先占据市场份额，争取优质低价的推广资源;针对健康智能幼教产品制定线上、线下的宣传活动和推广策略，包括但不限于互联网平台、会议推广、活动推广等方向的具体实施方案;负责维护政府部门、集团客户、行业专家等合作关系;筛选、推举优质战略伙伴，共同实现快速市场布局;完成上级交代的其他职责。
服装商品总监岗位职责
服装商品总监岗位职责服装商品总监是一个非常重要的职位，负责管理和监督服装商品的生产、销售和营销等方面的工作。
以下是服装商品总监的主要职责：1.商品策划和开发：负责制定商品的策划方案，包括市场调研、产品定位、设计风格等，确保商品能够满足消费者需求并具有竞争力。
同时，负责与设计师、供应商等合作，开发新产品，并对已有产品进行改进和升级。
2.生产管理：负责与生产部门协调，确保商品按照质量要求和时间表进行生产。
监督生产过程，解决生产中的问题，并确保产品的质量和交货期。
3.供应链管理：负责与供应商建立良好的合作关系，确保供应链的畅通和稳定。
协调供应商的生产能力和交货能力，确保产品的供应能够满足市场需求。
4.市场销售：负责制定销售计划和目标，并与销售团队合作，推动销售工作的开展。
监督销售数据的分析和评估，及时调整销售策略，提高销售业绩。
5.品牌推广：负责制定品牌推广计划，包括广告、宣传、促销等活动的策划和执行。
与市场部门密切合作，提高品牌的知名度和美誉度。
6.市场调研：负责对市场进行调研，了解消费者需求和市场趋势。
根据调研结果，提出相关建议和改进措施，以提高产品的竞争力。
7.团队管理：负责招聘、培训和管理团队成员，确保团队的工作效率和协作能力。
定期进行团队绩效评估，提供必要的培训和指导，以提高团队的绩效。
8.预算管理：负责制定和执行商品部门的预算，确保资源的合理分配和利用。
监督成本控制，提高运营效率。
9.与其他部门的协调：负责与设计部门、市场部门、销售部门等其他部门的协调和沟通，确保各个环节的顺利进行。
解决各部门之间的问题和冲突，协助解决跨部门的业务难题。
10.质量管理：负责制定和执行商品的质量管理体系，确保产品符合相关的质量标准和法规要求。
监督质量检验和质量控制工作，提高产品质量。
服装商品总监是一个全方位的管理职位，需要具备市场营销、产品开发、生产管理、供应链管理、团队管理等多方面的能力。
只有做好以上职责，才能使服装商品在市场上获得成功，实现销售和品牌的增长。
市场总监岗位职责范文(6篇)
市场总监岗位职责范文1、在总经理的领导下，负责带领本部门人员执行公司的相关规定制度、最终达成公司市场营销目标;2、负责制定本部门各级人员的职责与权限;3、负责制定并组织实施市场工作计划，督导检查市场开发情况;4、根据市场具体情况，做出市场预测，确定目标市场，全面负责产品的销售工作;5、负责本部门全盘业务计划的筹划和方案的实施;6、根据目标市场的潜在需求，制定、修订对重要潜在客户的工作计划;7、负责年度市场计划的起草，包括市场营销计划，广告宣传、促销及公共关系的发展计划;8、督导对内、对外的各项公关、广告宣传活动，并做出销售活动、广告宣传活动及公关活动的预算;9、按年度计划要求，定期检工作计划的执行情况;10、与其他有关部门沟通、协调、密切合作，以确保目标计划的落实;11、定期对下属员工进行绩效评估，按照奖惩标准实施奖惩;12、负责组织、实施本部门员工的培训工作，提高员工的业务素质;13、完成上级委派的其他工作任务。
市场总监岗位职责范文（2）市场总监是公司中负责市场营销和销售的高级管理人员。
他们负责制定和执行公司的市场营销策略，以实现销售目标并提高市场份额。
以下是市场总监的一般职责范本：1. 制定和执行市场营销战略：根据市场分析和竞争情况，制定公司的市场营销战略。
包括制定目标市场、定位策略、市场推广计划等，以确保公司的产品或服务能够满足客户需求并达到销售目标。
2. 市场调研和竞争分析：负责进行市场调研和竞争分析，了解目标市场的需求、趋势和竞争对手的情况。
根据市场情报做出相应的调整和优化市场策略。
3. 管理和监督销售团队：负责招聘、培训和管理销售团队，确保团队成员具备足够的专业知识和销售技巧。
制定销售目标和销售策略，并跟踪和监督销售过程，确保团队能够达到销售目标。
4. 品牌推广和市场传播：负责管理和推广公司的品牌形象，制定品牌推广计划和市场传播策略，以提高品牌知名度和市场认可度。
与公关部门合作，组织相关市场活动和推广活动。
市场总监岗位的主要职责(五篇)
市场总监岗位的主要职责职责：1、负责公司市场战略规划，制定公司的市场总体工作计划和实施方案;2、组织和监督实施制定营销策略，包括年、季、月及特定活动的营销计划;年度市场推广计划;3、拟订并监督执行公司阿里、淘宝店铺推广活动计划，安排年、季、月及专项市场推广策划;4、制定市场运营推广费用预算及完善市场部团队激励考核制度;5、管理市场部团队，并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导。
6.、进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据，并为新产品的投放市场做出准备;任职要求：1、有电商运营经验;2、擅长阿里、淘宝店铺的运营推广;3、能够独立制定全年市场营销及推广工作计划，具备极强的执行力，勇于开拓进取，能承受较大的工作压力。
市场总监岗位的主要职责（二）包括：1. 制定市场战略：负责制定公司的市场发展战略，包括目标市场的选择、产品定位、市场推广策略等，以确保公司的市场份额和盈利能力持续增长。
2. 市场调研和分析：负责进行市场调研和分析，了解市场需求、竞争对手情况、消费者行为等，为制定有效的营销策略提供支持。
3. 制定营销计划：基于市场调研结果，制定全面的营销计划，包括市场定位、产品定价、产品推广等，以实现公司的市场目标。
4. 领导市场团队：负责组建、培训和管理市场团队，包括市场经理、市场专员等，确保团队的高效运作和达成目标。
5. 营销活动策划和执行：负责策划和执行各类营销活动，如展览会、促销活动、广告宣传等，以增强品牌影响力和提升销售业绩。
6. 销售预测和业绩评估：负责销售预测和业绩评估，监控市场需求和销售情况，及时调整销售策略和目标，确保达成销售目标。
7. 合作伙伴关系管理：负责建立和管理与合作伙伴的关系，包括供应商、分销商等，以实现市场资源的最大化利用和双赢合作。
8. 市场营销预算管理：负责制定市场营销预算，并进行预算控制和绩效评估，确保市场活动的有效性和资源的合理利用。
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服装市场总监岗位职责营销总监岗位职责职务描述职务名称：营销总监直接上级:总经理直接下级：销售部经理、市场部经理、公关部经理本职工作：负责公司的整体市场营销工作工作责任一、业务职责1．参与制订公司营销战略。
根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划，经批准后组织实施。
2．负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥。
3．定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划。
4．根据市场及同业情况制订公司新产品市场价格，经批准后执行。
5．负责重大营销合同的谈判与签订。
6．主持制订、修订营销系统主管的工作程序和规章制度，经批准后施行。
7．制定营销系统年度专业培训计划并协助培训部实施。
1.参与制订公司年度预算及预算平衡和季度调整；2.主持制订公司营销管理工作的有关的销售政策、规章制度、实施细则和工作程序，经批准后组织实施；3.每月向总经理报送营销预算及其执行情况分析，报送销售成本分析报告；4.组织建立健全营销组织，建立并拓展公司营销网络，巩固开拓目标市场5.掌握重点大户的销售情况，发现问题及时解决；6.根据市场需求状况报批新产品开发方案；7.负责组织资材部、财务部进行合同评审工作，并依据合同评审结论对顾客进行反馈；8.负责组织对客户提出的报价要求进行分析、调查和评审及确定报价与报价报批工作；9.制订营销系统年度、季度工作目标和工作计划，经批准后执行；10.经常开展对用户、市场、竞争对手的调查研究，针对市场和竞争对手的动向制定应对措施，巩固和完善原有市场，开发新市场，提高品牌形象；11.与公司内部相关部门做好产销调研等协调工作。
12.主持和知道进行订货、发货、收款、退货、对账等日常业务作业；13.及时、准确传达上级指示；14.定期主持营销系统例会，并参加公司有关营销方面的会议及总经理办公会；15.审阅营销系统及与其相关的文件，在权限范围内签发文件；16.指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和相关数据；17.及时向总经理汇报营销系统的真实情况及有关数据；19.在必要的情况下所属下级授权；20.受理直接下级上报的合理化建议，按照规定程序处理；21.及时对所属下级工作中的争议作出裁决；22.填写直接下级的过失单和奖励单；23.在权限范围内审批直接下级的过失单和奖励单；24.培养和发现人才，根据工作需要按照程序申请招聘和调配直接下级，负责直接下级岗位人员任用的提名和隔级下级岗位人员的任命；25.根据工作需要进行总体指挥和现场指挥；26.关心所属下级的思想、工作和生活情况。
营销总监岗位职务职责一、岗位标识信息岗位名称：营销总监隶属部门：营销部岗位级别：行政二级直接上级：业务副总经理直接下级：销售部经理、市场部经理、推广部经理、招商部经理、客服部主管二、岗位工作概述全面负责公司的营销组织、营销策划和营销管理，确保公司营销工作的正常运行。
三、工作职责与任务1、全面了解国家的宏观政策走向。
2、全面把握公司产品的市场状况，了解同业竞争策略与消费有效需求，为公司产品的市场定位提供科学的决策依据。
3、全面负责公司营销口各项目标和计划的落实执行。
4、负责拟定销售预测及行销计划。
5、负责督促拟订销售与推广行销方案。
6、负责拟订产品销售价格策略的执行方案，并监督执行。
7、全面负责协调营销口与公司其它部门之间的工作关系。
8、负责公司营销费用的审核。
9、负责制订公司的营销管理制度及工作规范。
10、负责对公司营销人员进行业务指导和专业培训。
11、定期主持召开公司营销工作会议，全面准确地握公司的营销运行状况。
12、及时、准确地领会公司的意图和直接上级的指示，并贯彻执行。
13、代表公司协调处理与政府相关职能部门、新闻媒体、广告策划公司的关系，重要危机公关。
14、负责审核销售佣金内部分配方案的执行。
15、领导、规范、考核直接下级的工作。
16、完成直接上级委派的其他作务。
17、负责对分子公司行销计划的审核及管控。
18、全面负责公司客户信息管理，妥善处理营销层面的客户投诉问题。
四、工作绩效标准1、为公司产品市场定位提供的依据准确、及时、科学。
2、所订的行销计划及营销推广方案切合实际，科学合理，可操作性强，且行之有效。
3、拟订的销售价格执行方案既能确保公司的投资效益，又有利于销售工作的开展，最大限度发挥产品价值。
4、在营销费用的审核中严格把关，营销费用控制在年度预算内。
5、营销人员的整体素质满足业务开展需要。
6、销售佣金的内部分配严格按既定方案执行，且公开、公正、公平、合理。
7、营销口的队伍建设和业务整合到位，各项工作有序开展，且绩效达到预期目标。
8、在对外业务交往中，不使公司利益或形象受到损害。
五、岗位工作关系1、所受监督：在本职业务工作开展中接受总经理的指导、监督。
2、所施监督：对直接下级及全体营销人员的工作开展实施指导、监督。
3、所施指导：对下属部门实施指导。
4、合作关系：在行销计划和推广方案的实施、营销费用审核、营销口业务工作开展等方面与公司相关中高层管理人员发生合作关系。
六、岗位工作权限营销总监工作职责职位；营销总监直接上级；公司总经理直接下级；区域销售经理，市场部经理参加会议；年度工作会议，营销工作会议，市场营销工作评审表彰会议，公司列会。
新品开发研讨会主要职责；1）服2）从公司安排，3）尊守各项法律法规4）市场分析；1. 市场变化分析2. 市场占有率调查3. 竟争环境分析4. 成败原因分析5）制定销售目标6）1. 制定产品组合计划2. 制定销售组合计划3. 制定销售目标4. 计划5. 制定价格政策6. 制定因季节，7. 竟争环境变化的应变计划8. 制定费用开支计划7）决定销售策略1. 销售渠道战略2. 市场细分化战略3. 广告促销战略4. 支援经销商战略8）组织行动1. 分配各地区销售目标2. 任务3. 组织，4. 分配广告促销行动5. 激励销售工作人员斗志6. 评定，7. 审核下属工作能力8. 任，9. 免销售和市场经理，10. 职务分配11. 内部沟通，12. 合理要求生产计划13. 销售数据汇总分析14. 各地区工作量测定9）利益计划和资金管理1. 货款回收管理2. 销售资金调度分配3. 经营效益分析4. 预算控制5. 资金风险，6. 信用控制10）提出市场开发建议营销总监工作范围和权限1. 审核并汇编下属部门的工作计划，2. 市场分析报告3. 制定销售计划和市场分析报告，4. 报公司讨论通过5. 分配销售任务，6. 调度销售资金7. 审核，8. 签署省级客户的合同9.10. 考核下属部门的工作效率，11.12. 下属部门负责人的工作调配安排13. 拜访重要客户，14. 巡查下属部门的工作状态15. 分析并合理制定本部门的组织结构16. 编写本部门经济效益损益分析17. 审核下属部门各项规章制度18. 组织培训部门负责人19. 组织召开营销工作讨论会20. 计划外资金使用2000元内的审批（决定权）21. 监督审查下属部门的公司资产管理和分库管理22. 组织营销工作评审表彰会议23. 处理客户纠纷（5000元内的处置权）24. 协调同25. 级部门工作26. 审核下属部门各项费用开支，27. 考核销售成本（3000元内的处置权）28. 对广告促销活动的审核（10000元内的处置权）29. 对重点客户的档案资料管理30. 对各销售片区要货，31. 广告促销分配计划的审批市场部经理工作职责直接上级；营销总监直接下级；企业策划主管，计划信息主管参加会议；年度工作会议，部门工作会议，营销工作评审表彰会议，新品研发会议主要职责；1）市场分析；1. 产品走势分析2. 市场竟争环境分析3. 市场调查和预测4. 广告，5. 促销环境分析6. 广告，7. 促销成败原因分析2）制定计划1. 制定广告宣传组合计划2. 制定产品促销战术组合计划3. 制定企业VI形象开发和维护计划4. 制定产品供，5. 销形势计划6. 资金使用计划3）信息管理1. 各地媒体信息的收集和管理2. 竞争者及竞争环境信息的收集和管理3. 产品走势及回款状态信息的管理4. 市场调查信息的收集和管理4）组织行动；1. 分配目标2. 工作任务3. 评审部门人员工作效能4. 组织部门工作人员培训5. 组织实施广告促销活动6. 对广告促销活动效果进行评估7. 对部门组织纪律考核8. 任用部门工作人员9. 组织市场调查市场部经理工作范围1. 组织实施广告促销战略，2. 编写广告促销计划3. 审核宣传，4. 促销业务合同5. （5000元内的行使权）6. 组织市场调查，7. 编写调查分析报告8. 协调生产，9. 财务，10. 仓库，11. 随时通报产品和回款状况12. 管理维护VI形象13. 培训考核部门人员业务素质和纪律14. 审核广告，15. 促销物资和产品分配计划表16. 管理与销售有关的各类信息，17. 档案资料18. 编写广告，19. 促销结果分析报告20. 组织审核广告宣传设计方案21. 提出合理化建议22. 编写费用支出计划23. 监督合理支出费用，24. 合理调配物资区域销售经理职责直接上级；营销总监直接下级；销售助理，形象店店长参加会议；年度工作会议，营销工作会议，部门工作例会1）区域市场分析1. 市场变化分析2. 市场调查分析3. 竞争环境调查分析4. 成败原因分析2）销售目标3）和计划1. 制定并完成细分的销售目标2. 计划3. 制定因季节，4. 竟争环境而5. 变的销售计划6. 制定区域环境的产品组合计划7. 制定工资和销售费用开支计划4）组织行动1. 细分销售目标，2. 完成销售目标3.4. 尊守公司制度，5. 服6. 从公司管理7. 组织完成宣传促销计划8. 激励部门工作人员斗志9. 考核部门工作人员工作绩效，10. 评定工作能力11. 聘用任免部门工作人员，12. （公司直派人员不13. 在此范围）14. 处理客户投诉和纠纷，15.16. 检查维护企业形象工程17. 对辖区内各职能部门的公关协调工作18. 合理分配使用销售资金19. 客户档案资料和信息管理5）利益计划和资金管理1. 组织货款回收2. 控制销售费用成本3. 资金风险，4. 信用控制5. 保障公司财物和货物安全6）建议销售和产品开发策略1. 销售渠道战略2. 市场细分化战略3. 广告促销战略4. 新产品开发战略5. 应对竞争环境战略区域销售经理工作范围和权限1. 制作上报销售费用计划，2. 合理安排资金使用3. 制作销售目标4. 计划，5. 完成公司分配的销售任务6. 提出合理化建议7. 控制审核销售费用（500元内的行使权）8. 处理售后服9. 务问题（产品零售价2000元内的行使权）10. 细分销售目标11. 任务12. 招聘部门工作人员，13. 制作上报工资奖励计划14. 组织部门人员培训15. 日常工作管理，16. （纪律，17. 安全，18. 公司资产，19. 形象等）20. 分库货物管理21. 督促货款回收22. 拜访区域内重要客户23. 组织落实宣传促销活动，24. 编写效果评估报告25. 组织落实市场调查活动，26. 编写调查分析报告27. 审核上报要货计划，28. 回款计划29. 客户信息管理，30. 评定客户信用风险31. 处理当地职能部门的关系32. 积极开拓新市场33. 考核部门人员工作效能，34. 分配工作任务销售助理工作职责直接上级；区域销售经理直接下级；业务员，美容督导参加会议；部门工作例会，部门工作评审表彰会议，年度工作会议主要职责；1）档案管理1. 员工档案资料2. 客户信息资料的收集整理3. 市场信息资料和相关业务单位资料的收集整理2）帐务管理1. 票据管理2. 资产管理3. 安排催收货款4. 往来帐务管理5. 信用风险予警3）组织行动1. 协助安排业务员，2. 美容督导日常工作3. 协助安排宣传促销活动4. 检查下属工作状态5. 维护客户关系6. 组织工作培训7. 处理顾客投述8. 代行经理权力（经理外出或出现职务空缺时）销售助理工作范围和权限1. 分类保管部门员工档案2. 按信用，3. 经营状态分类保管客户信息档案，4. 确定货款回收计划5. 开出往来票据（出入库单，6. 收据，7. 申请发票，8. 报销单据审核）保管票据9. 拜访客户，10. 纠正失误11. 督促货款回收，12. 核对客户帐务13. 制作要货计划14. 监督柜台盘存，15. 分库盘存，16. 审核盘存表17. 检查专柜和形象店的形象维护18. 处理顾客投诉19. 布置宣传促销活动业务员工作职责直接上级；销售助理直接下级；营业员参加会议；部门例会主要职责1. 市场开发2. 市场调查3. 客户关系维护4. 形象维护5. 发，6. 送货物，7. 货款回收8. 组织参加宣传促销活动工作范围和权限1. 制定周，2. 月客户拜访计划，3. 并且完成计划4. 随时更新客户资料（经营管理状态，5. 品牌变化，6. 人事变化）7. 现场维护（产品陈列，8. 宣传物品，9. 服10. 装，11. 服12. 务）13. 客户关系维护14. 顾客投诉处理（属产品质量问题的现场处置权）15. 市场调查（市场调查月汇报表）16. 提出合理化建议企业策划主管职责直接上级；市场部经理直接下级；文案策划，平面设计，信息发布参加会议；年度会议，部门例会，新品开发可行性分析会主要职责；1）信息分析1. 社会人文因素分析2. 产品流行趋势分析3. 信息传播途径分析4. 消费结构，5. 消费心理分析6. 产品信息分析二）组织行动1. 宣传促销计划的策划和组织2. 组织宣传促销用品的设计，3. 制作，4. 上报采购计划5. 组织企业形象策划设计，6. 监督实施制作7. 初审信息发布载体的筛选8. 考核部门员工的业务能力9. 控制部门工作计划，10. 费用开支计划11. 各类信息的收集整理12. 设计市场调查计划企业策划主管工作范围和权限1. 制作月度市场分析报告2. 组织设计促销活动方案，3. 活动流程，4.5. 组织各类宣传，6. 形象用品设计7. 设计各类市场调查方案，8. 计划9. 宣传促销活动成败因素分析报告10. 洽谈业务合同11.12. 产品信息分析报告13. 组织宣传促销物资的采购14. 上报费用开支计划15. 设计形象维护计划和要求16. 考核部门员工业务能力计划信息主管工作职责直接上级；市场部经理直接下级；信息员主要职责；1. 信息采集，2. 信息调查3. 信息整理和分析4. 信息资料的保管5. 网络信息的开发与维护6. 产品和促销品的分配计划7. 产品需求量的预测8. 市场调研计划9. 与生产，10. 财务部门的沟通和协调11. 对区域市场信用风险的预警计划信息主管的工作范围和权限1. 设计市场调查内容和计划2. 组织分析市场调查结论3. 审核区域市场的要货计划和促销品分配计划4. 设计产品走势分析图表，5. 书写分析报告6. 编写下月产品要货计划7. 协调组织好物流配送（金费开支执行权）8. 组织网络信息开发与维护9. 上报区域市场的信息采集计划10. 控制纳入信用风险预警市场的发货量11. 组织对产品和相关环境的信息收集和整理12. 考核部门员工的工作能力13. 上报费用开支计划14. 设计区域市场的销售业绩与费用开支对比分析图表15. 和生产，16. 财务部门做好信息交流工作形象店店长工作职责直接上级；区域销售经理直接下级；美容师参加会议；年度工作会议，部门工作例会主要职责；1）形象维护；1. 经营环境的管理和维护2. 服3. 务质量的管理和维护4. 设备5. 的管理和维护2）经营发展；1. 产品搭配计划2. 客源开发和维护计划3. 客源稳定保障计划4. 美容师的培训5. 提出新产品开发建议6. 落实销售促进方案7. 整店输出陪养计划3）效益管理1. 营业款的回收2. 经营费用开支的控制Jreey工作室3. 合理计算员工的工作量。