人力资源作业(交大网校)

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18春西交《人力资源管理》在线作业

(单选题) 1: 不是马斯洛需求层次理论的一个组成要素是()A: 自我实现需要B: 不安全需要C: 归属需要D: 衣食住行需要正确答案:(单选题) 2: （）提出了均衡工资价格论、A: 穆勒B: 克拉克C: 马歇尔D: 杰文斯正确答案:(单选题) 3: 根据马斯洛的需要层次理论，人们对保险产品的购买、对稳定工作的追求属于哪一层次的需要（）。

A: 生理需要B: 安全需要C: 社会需要D: 尊重需要E: 自我实现需要正确答案:(单选题) 4: （）已成为最重要的经济资源、A: 物质资源B: 人力资源C: 资本D: 技术和信息正确答案:(单选题) 5: 在面试的过程中事先准备好一系列的题目的面试属于面试的哪一种形式（）、A: 系列式面试B: 非定型式面试C: 压力性面试D: 结构性面试正确答案:(单选题) 6: （）是人际关系学派的代表人物A: 彼得.德鲁克B: 彼得?圣吉C: 梅约D: 泰罗正确答案:(单选题) 7: 行为科学管理理论的人性假设是美国管理学家梅奥在霍桑试验的基础上提出的()。

A: 经济人B: .社会人C: 复杂人D: 自动人正确答案:(单选题) 8: 当用绩效分析法分析发现产生绩效偏差的原因是员工不肯做时，应该对他们（）。

A: 进行培训B: 促使他们明确工作标准C: 对他们进行激励D: 帮助他们消除工作障碍正确答案:(单选题) 9: 为了确定新员工的培训需求应采用（）、A: 绩效分析法C: 任务分析法D: 测试法正确答案:(单选题) 10: 下面关于劳动争议概念叙述错误的是（）、A: 劳动争议的主体可以是个人或团体B: 争议的内容应当处于劳动法调整范围C: 老板殴打员工、雇员伤害雇主是劳动纠纷D: 争议的焦点是劳动权利和义务正确答案:(单选题) 11: 人工成本是（）。

A: 用人单位在所有与用人方面有关费用的总和B: 与工资相当C: 小于工资D: 就是小额优惠正确答案:(单选题) 12: 以下哪一点不是内部招聘的优点（)、A: 能够对员工产生激励作用B: 所获的人员的素质比较可靠C: 在新工作的接受过程较快D: 能带来新的工作经验和理念正确答案:(单选题) 13: 马克思与恩格斯的人性论认为，人具有自然属性、社会属性与()这三种一般属性。

西安交通大学19年3月课程考试《人力资源管理》作业考核试题(含主观题)不含简答题标准满分答案

西安交通大学19年3月课程考试《人力资源管理》作业考核试题（含主观题）
考评者对员工的某一方面评价较高从而导致其对此人的其他方面均评价较高,这种绩效考评的误差是()。

A.晕轮效应
B.个人偏好
C.偏松误差
D.趋中误差
【本题答案分析】应该选择：:A
计件工资制属于()。

A.绩效工资
B.技能工资
C.年功工资
D.职务工资
【本题答案分析】应该选择：:A
影响组织人力需求的因素主要来自()。

A.组织外部
B.组织内部
C.个人因素
D.社会因素
【本题答案分析】应该选择：:B
影响工作绩效的主观性因素是()。

A.工作条件
B.群体关系
C.环境好坏
D.技能与态度
【本题答案分析】应该选择：:D
对称模型是()提出来的。

A.科尔曼。

上海交大网络学院-人力资源管理作业2

人力资源管理作业1、下列哪项不属于社会人力资源的范畴？（C）A.军队服役人口B.家务劳动人口C.老年人口D.劳动年龄内的就学人口2、下列哪项不属于人力资源的特点？（D ）A.智能性B.时效性C.动力性D.经济性3、下列哪项不属于人力资源管理的基本任务？（C）A.吸引B.维护C.监督D.开发4、从发展来看，未来人力资源管理的发展趋势是（D ）。

A.经验型人事管理B.规范型人事管理C.开发型人力资源管理D.战略型人力资源管理5、以下人力资源职能与战略职能的关系模式中，战略型人力资源管理属于哪一种？（D ）A.行政联系B.单向联系C.双向联系D.一体化联系6、企业的战略管理职能首先会制定出战略规划，然后再告知人力资源管理部门。

也就是说，人力资源职能的角色就是设计出执行战略规划方面的制度或者方案来。

请问，该企业中人力资源职能与战略职能的关系是？（B ）A.行政联系B.单向联系C.双向联系D.一体化联系7、下列关于企业人力资源职能的履行者，说法正确的是？（C）A.企业人力资源职能由人事部门来执行B.企业人力资源职能由行政部门来执行C.企业人力资源职能由人事部门和直线管理者来共同执行D.企业人力资源职能由直线管理者来执行8、下列哪种方法不属于工作分析的方法（D）。

A.工作日记法B.问卷法C.访谈法D.工作负荷法9、下列哪项属于人力资源管理部门的职责？（C）A.直接管理组织成员B.领导和控制组织成员C.协助各级管理者做好组织成员的管理与开发D.独立负责人员的选、聘、训、评及开发、调配10、人力资源管理的基础是（D）。

A.人力资源计划B.人员培训C.劳动定额D.工作分析11、工作分析的信息收集内容取决于工作分析的（D）。

A.范围B.效率C.结果D.目的和要求12、工作分析主要包括两个方面的研究任务，即（A ）。

A.岗位描述，岗位要求B.岗位名称，岗位职责C.岗位能力，岗位要求D.岗位描述，岗位职责13、任职资格书是一个员工要完成某项的工作所应具备的（ B ）A.工作职责B.素质要求C.薪酬标准D.设备与设施14、以下哪一项不属于职务描述所包括的内容（ D）A.工作的任务职责B.工作标识C.工作的环境与条件D.工作的任职资格15、下列三种能力中，哪一项对高层管理者最重要，对低层管理者不重要？（C ）A.技术能力B.人际关系能力C.概念能力1、关键业绩指标法主要考察员工的（ C ）。

西安交通大学智慧树知到“工商管理”《人力资源管理》网课测试题答案2

西安交通大学智慧树知到“工商管理”《人力资源管理》网课测试题答案（图片大小可自由调整）第1卷一.综合考核(共15题)1.人是存在多种属性的客体，具有()方面的性质。

A.3B.4C.5D.62.我国劳动争议处理的程序包括()。

A.协商B.调解C.仲裁D.诉讼E.谈判3.影响人力资源质量的因素不包括()。

A.人口总量及其再生产状况B.遗传、其他先天和自然生长因素C.营养因素D.教育因素4.高校毕业生的特点不包括()。

A.主导人才资源增量B.质量层次较高C.具有批量性D.期望性较高5.下列关于人力资本均衡模型理解正确的是()。

A.属于人力资本投资理论B.由周其仁提出的C.表明人力资本投资的边际成本等于其边际收益D.认为决定人力资本投资的最主要因素是人力资本的投资成本E.如果教育收益率大于现实生活中的期望收益率，则教育投资是必要的6.人力资源流动的影响因素不包括()。

A.个人因素B.竞争因素C.职业因素D.环境因素7.人力资源经济运动的核心是()。

A.人力资源规划B.人力资源获取C.人力资源培育D.人力资源配置8.从经济运作关系的角度看，市场经济的主体有()。

A.国家B.企业C.个人D.家庭E.市场9.()提出了均衡工资价格论。

A.穆勒B.克拉克C.马歇尔D.杰文斯10.下列用于解决企业人力资源供给过剩的办法是()。

A.增加无薪假期B.增加员工数量C.提高员工生产率D.增加员工工作时间11.外部招募的缺点表现在()。

A.进入角色慢B.招募成本高C.决策风险大D.高层管理者年龄偏高12.以下关于人口资源、人力资源和人才资源的关系正确的是()。

A.人口资源>人才资源>人力资源B.人力资源>人口资源>人才资源C.人才资源>人口资源>人力资源D.人口资源>人力资源>人才资源13.薪酬是用人单位以现金或现金等值品的任何方式付出的报酬，包括()这几部分。

A.奖金B.员工从事劳动所得到的工资C.提成D.津贴E.其它形式的各项利益回报的总和14.()也称功能测评法或测评量表法，它是把定性考核和定量考核结合起来的方法。

上海交通大学继续教育学院人力资源英语第二学期第4次作业第1-5次尝试

第1次尝试D 题目Wouldn't it be _______wonderful world if all nations lived in _______peace with oneanother? a. a; the c. the; the d. a; /C 题目2Do you know ________ in English?a. how saying itb. how say itc. how to say itC 题目3You don't mind ___you Xiao Li, do you?a. to callb. to callingc. callingB 题目4I don't know _______ to deal with such matter. a. which b. how d. whatA 题目5This maths problem is easy ______________.a. to work outb. workedc. work outd. to be working outC 题目6You ____ buy some reference books when you go to college.a. mustb. must toc. will have tod. have toD 题目7The reason I didn't go to Canada was _______ a new job.a. because I gotb. why I gotc. how I gotd. that I gotA 题目8- Take this medicine twice a day, Peter? - Do I have to take it? It ________ so terrible.a. tastes c. is tasted d. is tastingD 题目9- Do you want to wait? - Five days ________ too long for me to wait.a. areb. wasc. wered. isA 题目10Peter worked so fast with the maths problems ______ a lot of mistakes.a. that he made c. that made d. to makeB 题目11The new assembly line having been adopted, the factory produced ____ cars in 1999 asthe year before. a. as many as twice b. twice as manyc. twice many asd. as twice manyA题目12Stars have better players, so I _______them to win. a. expect c.want d. hopeB题目13When will you finish _______the outing for next Friday?a. to planb. planning d. planB题目14I didn't buy the apples; she gave them to me ______ nothing.a. byb. forc. with题目15The dean of the Philosophy Department requested that the visiting scholar ____a lectureon Sartre. a. would give b. give c. gave d. had givenC题目16You have finished the work, _____you? a. don't b. have c. haven'tdoA题目17The baby is hungry，but there's___ milk in the bottle． a. little b. a few c.few d. a littleB题目18______ his examination of the patient, the doctor wrote out a prescription.a. Finishingb. Having finishedc. Having been finishedA题目19Both the kids and their parents ______ English, I think. I know it from their accent.a. areb. wasc. isd. beenD题目20If you ride your bike too fast, there may be _____accident. a. A b. The c.不填 d. AnC题目21Would you like something_________ ? a. drink b. drinking c. to drinkd. for drinkingD题目22Nobody _________to smoke in the cinema.a. Allowsb. are allowedc. allowd. is allowedA题目23It's time we ____ the lecture because everybody has arrived.a. started c. will start d. startC题目24Each person at the reunion was required to talk to other relatives to find out if theywould buy one of the histories____ it were printed. a. whether b. after c. ifd. whenB题目25It is believed that if a book is ________, it will surely ________ the reader.A interested… interest b. interesting… interestc. interested… be interestingＢ题目26I'll have a cup of coffee and _____.a. two breadsb. two pieces of bread two piece of breads d. two pieces of breadsＣ题目27It is said that______ boys in your school like playing football in their spare time, thoughothers prefer basketball. a. quite a little b. very little c. quite a fewquite a bitＡ题目28The people in this city have planted ________ trees along both sides of the streets.a. a lot ofb. a large amount ofc. a great deal of ,d. muchＢ题目29A sudden noise of a fire-engine made him ___to the door.a. hurryingb. hurryc. hurriedd. to hurryＤ题目30Uncle Sam sent him a _______ bicycle as a birthday present.a. new sports redb. red sports newc. sports new redd. new red sports 第2次尝试D题目1This is the student _______ I know will pass the TOEFL test.a. whatb. whomc. whoseD 题目2It is said that______ boys in your school like playing football in their spare time, thoughothers prefer basketball. a. quite a bit b. quite a little c. very little d. quite a fewＢ题目3Robert, there's a man at the front door, saying he has _____news of great importance.a. anb. / d. theＣ题目4You had better ______ a doctor as soon as possible.a. seeingb. seenc. seeＣ题目5-- _____? -- She's our history teacher.a. Where does the woman workb. Where is she fromc. Who is she How is the womanＤ题目6Either the shirts or the sweater ______ a good buy.a. wasb. hasc. ared. isＤ题目7Our house is about a mile from the railway station and there are not many housesa. from each otherb. among themc. far apartd. in betweenＤ题目8I'll have a cup of coffee and _____.a. two pieces of breadsb. two breadsc. two piece of breadsd. two pieces of breadＢ题目9The boys enjoyed _______football very much.a. playb. playingc. to playd. playedＤ题目10James Watt ______ the steam engine.a. has inventedb. was inventingc. had inventedd. inventedＣ题目11Important ___ his discovery was, it was regarded as a matter of no account in his time.a. whenb. althoughc. asＣ题目12In the fourth paragraph, “a high priority” means__第四段“a high priority”什么意思？a. a less important thingb. a good businessc. a first concern 首要考虑。

人力资源管理在线作业全部(1-14)

绿色字为正确答案第一章单选题1.现代意义上的人事管理是随着（）的产生而发展起来的。

错误！未找到引用源。

A 工厂制度错误！未找到引用源。

B 资本主义制度错误！未找到引用源。

C 工会制度错误！未找到引用源。

D 工业革命正确答案:D2.霍桑实验研究结果使人事管理从科学管理转向了对（）的研究。

错误！未找到引用源。

A 工作行为错误！未找到引用源。

B 工作方式错误！未找到引用源。

C 人际关系错误！未找到引用源。

D 行为科学正确答案:C3.人事管理理论把组织的员工作为一个（）来看待。

错误！未找到引用源。

A 经济人错误！未找到引用源。

B 社会人错误！未找到引用源。

C 理性人错误！未找到引用源。

D 复杂人正确答案:A4.“人力资源”一词是由（）提出的。

错误！未找到引用源。

A 泰罗错误！未找到引用源。

B 甘特错误！未找到引用源。

C 彼得德鲁克错误！未找到引用源。

D 梅奥正确答案:C5.从（）开始，人际关系的人事管理方法逐渐衰弱，已经不能适应当时的人事管理的需要。

错误！未找到引用源。

A 20世纪30年代错误！未找到引用源。

B 20世纪40年代错误！未找到引用源。

C 20世纪50年代错误！未找到引用源。

D 20世纪60年代正确答案:C6.认为人力资源管理就是人事管理，是由专业人员从事的员工管理的是（）。

错误！未找到引用源。

A 德斯勒错误！未找到引用源。

B 德鲁克错误！未找到引用源。

C 舒勒错误！未找到引用源。

D 怀特？巴克正确答案:A7.泰罗创造了最初的劳动计量奖励制度（）。

错误！未找到引用源。

A 计时制错误！未找到引用源。

B 利润分享制错误！未找到引用源。

C 晋升制错误！未找到引用源。

D 差异计件率系统正确答案:D8.《管理人力资本》一书的作者是（）错误！未找到引用源。

A 比尔错误！未找到引用源。

B 雷蒙德？迈勒斯正确答案:A9.详细阐述有关管理人力资源的问题，把管理人力资源作为管理的普通职能来加以讨论的是（）错误！未找到引用源。

交大_国际人力资源管理(第2_3次作业)

国际人力资源管理(第二次作业) 开始时间2016年10月14日星期五15:19状态完成完成于2016年10月14日星期五15:34耗时14 分钟50 秒反馈您已完成答题！具体成绩和答案会在测验截至后公布。

题目1完成满分1.00标记题目题干跨国公司在所在国的人员本土化程度会逐渐提高。

选择一项：对错题目2完成满分1.00标记题目题干国际人力资源供给的主要来源包括母国公民、东道国公民两种。

选择一项：对错题目3完成满分1.00标记题目题干跨国公司情境模拟技术被认为是跨国公司在选聘人员时最广泛使用且最有效的方法。

选择一项：对错题目4完成满分1.00标记题目题干在人力资源管理中，人们运用文化及其影响的方法主要有“权变理论”和“差异论”两种。

选择一项：对错题目5完成满分1.00标记题目题干美籍日裔学者威廉•大内提出企业必须建立一种“Z型文化”，从而建立“Z型组织”。

选择一项：对错题目6完成满分1.00标记题目题干跨国公司人员配备的民族中心法是指公司所有的关键岗位都由母国人员担任。

选择一项：对错题目7完成满分1.00标记题目题干中外合资企业实施人才本土化策略的实质是降低成本。

选择一项：对错题目8完成满分1.00标记题目题干跨国公司在选聘人员时，首先考虑的标准包括是否具有冒险精神、乐观的态度、扎实的基础教育，是否能适应不同文化和自然环境。

选择一项：对错题目9完成满分1.00标记题目测验是跨国公司人员选聘过程中常用的一种评价方式和手段。

选择一项：对错题目10完成满分1.00标记题目题干跨文化管理学家霍夫斯蒂德（G. Hofstede）把文化比喻成洋葱，最核心的一层是英雄人物。

选择一项：对错国际人力资源管理(第三次作业)开始时间2016年10月14日星期五15:34状态完成完成于2016年10月14日星期五15:37耗时 2 分钟50 秒反馈您已完成答题！具体成绩和答案会在测验截至后公布。

题目1满分1.00标记题目题干美国企业的人力资源绩效考核是以_____为基础而展开的。

西安交通大学19年3月课程考试《人力资源管理》作业考核试题(含主观题)不含简答题辅导答案

A.晕轮效应
B.个人偏好
C.偏松误差
D.趋中误差
正确答案:A
计件工资制属于()。

A.绩效工资
B.技能工资
C.年功工资
D.职务工资
正确答案:A
影响组织人力需求的因素主要来自()。

A.组织外部
B.组织内部
C.个人因素
D.社会因素
正确答案:B
影响工作绩效的主观性因素是()。

A.工作条件
B.群体关系
C.环境好坏
D.技能与态度
正确答案:D
对称模型是()提出来的。

A.科尔曼
B.弗鲁姆
C.纽科姆
D.罗宾斯。

其他系统西安交通大学--人力资源管理学习指南所有答案

其他系统西安交通大学--人力资源管理学习指南所有答案外界环境变化迅速的企业适宜采用事业部制。

）答案是：√分公司在法律上属于独立法人企业。

）答案是：委员会制的优点之一是有利于主管人员的成长。

答案是：√适当的授权可以增加管理幅度。

答案是：√职位分析是人力资源其他几个职能的基础。

（）答案是：√人才属于人力资源，人力资源属于人口资源。

（）答案是：在招聘录用过程中，招聘环节吸引来的应聘者越多越好。

（）答案是：在人力资源培训的需求分析时，老员工与新员工采用同样的方式。

（）答案是：管理幅度和上下级关系数是同比例增加的。

答案是：决定工资增长幅度时，取”物价指数增长水平”和”最低工资标准增长水平”二者中低的一个作为调整工资的标难。

答案是：矩阵式结构遵循”集中决策，分散经营”的总原则。

）答案是：在直线职能制的组织中，参谋部门和业务部门之间是指导关系。

）答案是：√人力资源和人力资本是同一个意思的两种说法，人力资本就是人力资源。

（）答案是：劳动组织可分为A.企业劳动组织 B社会劳动组织 C宗教组织 D家庭组织答案是：AB绩效的多因性是指绩效的优劣不是取决于单一的因素，而要受到主、客观多种因素的影响，即A．激励B．技能 C．环境D．机会 E．过程答案是：ABCD定量职位分析的方法包括（）A.职位分析问卷法 B管理职位描述问卷 CO*NET系统D通用标准问卷 E职能职位分析法答案是：ABCDE57下面关于人力资源的说法正确的是A.人力资源的本质是人做具有的脑力和体力的总和，可以统称为劳动力。

B.人力资源的本质就是能力，人只不过是一个载体而已。

C.人力资源要对财富的创造起贡献作用，成为社会财富的源泉。

答案是：ACD在人力资源供不应求时，企业可采用的对策有（）A．重新安置 B．内部调整C．加强培训 D．工作再设计E．外部招聘答案是：BCDE员工培训的类型主要有（）A．岗前培训 B．在岗培训 C．离岗培训D．员工业余自学 E．计算机培训答案是：ABCD人力资源管理的功能包括（）A．获取 B．整合 C．保持 D．开发 E．控制与调整常见的薪酬模式有A．职位工资制 B技能工资制 C绩效工资制D.计时工资制 E计件工资制答案是：ABCDE职位评价的排序法一般有A.直接排序法 B交替排序法 C配对比较法D要素计点法 E等级排列法答案是：ABC工作说明书内容主要包括A.岗位名称 B工作岗位评价与分级 C工作时间D任职人员的详细信息 E岗位编号答案是：ABCE薪酬浮动幅度的设计要根据员工的（）A.职位特点 B资历 C能力D职位等级 E学历答案是：AD强化理论认为A.经过强化的行为趋向于重复发生B.要依照强化对象的不同采用不同的强化措施C.及时反馈 D正强化比负强化更有效 E负强化更有效答案是：ABCD媒体广告招聘的优点有。

上海交大网络学院人力资源管理期末示例（答案）-打印

上海交大网络学院人力资源管理期末示例（答案）-打印人力资源期末题型示例第一类：单项选择题1.人作为个体, 不可能十全十美, 而是各有长短, 所谓“金无足赤, 人无完人。

”但我们的工作往往是由群体承担的, 作为群体, 完全可以通过个体间取长补短而形成整体优势。

这个句子表达的是：A同素异构原理；B能级层序原理；C要素有用原理；D互补增值原理。

分析：题干处处都在提示“人不完美，各有长短”需要“取长补短”，由此可知指的是“互补增值”。

答案：D解题点拨：本题指出个人的能力有限，每个人有自己的长短，相互配合取长补短就能使工作更上一层楼。

2、人是生产力中最活跃的因素，最宝贵的资源。

人是有生命的、有思想的、有感情的、有创造力的一种复合体。

人在客观事物面前不是无能为力的。

这个句子表达的是：A公平竞争原；B文化凝聚原理；C主观能动原理；D动态适应原理分析：我们知道，人有三性：主动性、积极性、创造性。

在客观事物面前不是无能为力，指的是能积极想办法。

答案：C解题点拨：人和动物的根本区别就是人能够改造自然界，而不是只是消极适应自然界。

3、“人无远虑，必有近忧”。

人力资源规划越来越显示出其重要作用。

这句话表达了：A人力资源规划的内涵；B人力资源规划的功能；C人力资源规划的内容；D人力资源规划的方式。

分析：人力资源规划的功能中有“人无远虑，必有近忧”的信息。

处在信息时代的今天，科学技术突飞猛进，产业结构不断调整，企业间竞争日趋激烈，人力资源的转移也随之加速。

所以，在现代管理中，人力资源规划越来越显示出其重要作用。

答案：B解题点拨：本题需要理解加记忆配合才能准确把握，由于人力资源规划涉及的内容多，需要适当记忆。

4、分析工作的概念性框架。

其五个核心内容是：技能的多样性，工作的完整性，任务的重要性，主动性和反馈性。

“完成一项工作涉及的范围。

包括各种技能和能力。

”表达的是：A工作的完整性，B任务的重要性，C技能的多样性，D主动性和反馈性。

18秋西交《人力资源管理（高起专）》在线作业

18秋西交《人力资源管理（高起专）》在线作业(单选题) 1: 狭义的人力资源规划是()。

A: 配置人才B: 人力资源供需预测，并使之平衡的过程C: 制定人力资源政策和措施D: 制定薪酬政策正确答案:(单选题) 2: 下面论述中正确的是()。

A: 高效劳动的产出大大高于投入B: 高效劳动的产出小于投入C: 负效劳动的产出大于投入D: 负效劳动的产出等于投入正确答案:(单选题) 3: 下面不属于直线制组织的特点的是()。

A: 结构简单B: 权责明确C: 协调容易D: 管理效率低正确答案:(单选题) 4: 马克思与恩格斯的人性论认为，人具有自然属性、社会属性与()这三种一般属性。

A: 精神属性B: 本质属性C: 主体属性D: 基本属性正确答案:(单选题) 5: ()是人力资源配置的核心。

A: 能力B: 知识C: 社会分工D: 科技正确答案:(单选题) 6: 不属于战略人力资源管理特征的是()。

A: 人本性B: 系统性C: 静态性D: 知识性正确答案:(单选题) 7: 人力资源的()乃是该资源被用于其他经济活动中所能创造的最大价值。

A: 社会成本B: 机会成本C: 财务成本D: 教育成本正确答案:(单选题) 8: 下列哪项是传统人事管理的特点()。

A: 把员工看成被管理、被处置的对象B: 视员工为第一资源的管理视角C: 管理活动重视培训开发D: 组织和员工利益共同实现的管理目的正确答案:(单选题) 9: 需要层次理论是谁提出来的()。

A: 霍兰德B: 马斯洛C: 加德纳D: 卡特尔正确答案:(单选题) 10: 以下属于“自动人假设”观点的是()。

A: 人具有可以开发的巨大潜力B: 人总是力图用最小的投入取得满意的报酬C: 人总是被动地在组织的操纵、控制下工作D: 人的需要的表现形式是复杂的正确答案:(单选题) 11: 组织对人力资源的规范是()。

A: 工作分析B: 岗位C: 人力资源规划D: 评价正确答案:(单选题) 12: ()是人力资源开发与管理各项工作的基础环节，担负着人力资源开发与管理的基础性任务。

交大-国际人力资源管理(第2-3次作业)

题目1完成满分1.00题干跨国公司在所在国的人员本土化程度会逐渐提高。

选择一项：对错题目2完成满分1.00题干国际人力资源供给的主要来源包括母国公民、东道国公民两种。

选择一项：对错题目3完成满分1.00题干跨国公司情境模拟技术被认为是跨国公司在选聘人员时最广泛使用且最有效的方法。

选择一项：对错题目4完成满分1.00题干在人力资源管理中，人们运用文化及其影响的方法主要有“权变理论”和“差异论”两种。

选择一项：对错题目5完成满分1.00题干美籍日裔学者威廉•大内提出企业必须建立一种“Z型文化”，从而建立“Z型组织”。

选择一项：对错题目6完成满分1.00题干跨国公司人员配备的民族中心法是指公司所有的关键岗位都由母国人员担任。

选择一项：对错题目7完成满分1.00题干中外合资企业实施人才本土化策略的实质是降低成本。

选择一项：对错题目8完成满分1.00题干跨国公司在选聘人员时，首先考虑的标准包括是否具有冒险精神、乐观的态度、扎实的基础教育，是否能适应不同文化和自然环境。

选择一项：对错题目9完成满分1.00题干测验是跨国公司人员选聘过程中常用的一种评价方式和手段。

选择一项：对错题目10完成满分1.00题干跨文化管理学家霍夫斯蒂德（G. Hofstede）把文化比喻成洋葱，最核心的一层是英雄人物。

题目1完成满分1.00题干美国企业的人力资源绩效考核是以_____为基础而展开的。

选择一项：a. 能力主义b. 员工特征分析c. 员工行为分析d. 职位分析题目2完成满分1.00题干实施关键业绩指标法的主要目的是两个：一是绩效改进，二是_____。

人力资源作业(交大网校)

题目1工作分析的原则包括系统原则、动态原则、目的原则、经济原则、职位原则、应用原则等。

下列属于目的原则的是：d. 今天召开工作分析的会议是为了明确各岗位需要什么样的人才能胜任；题目2招聘工作中的情景模拟主要有：模拟公文处理，角色扮演、谈话。

下列情景模拟中属于角色扮演的是：正确答案是：某应聘者被公司安排在市场部“挂职锻炼”了一天；题目3人力资源规划与人力资源战略既相互联系又相互区别，下列属于二者相互联系的是：选择一项：正确答案是：战略是规划的指导纲领，规划是战略的具体体现；题目4影响企业人力资源规划的内部因素有：企业目标变化，员工素质变化，组织形式变化，高层领导的观念和态度。

下列属于企业目标变化的是：正确答案是：企业原打算开辟国外市场，对招聘的新员工外语要求很高，后因故只开辟国内市场，对英语几乎不要求了；题目5战略性人力资源管理有三个层次：战略层次、战术层次、运作层次。

体现运作层次的是：选择一项：正确答案是：两个同行公司招聘人才一个采用高薪，一个采用高福利；题目6人的潜能主要存在于潜意识之中，潜意识通过各种各样的形式，对人的行为产生着潜移默化的影响，潜意识的表现形式有：感知、直觉、情绪、信念等。

下列属于直觉的是：正确答案是：某银行行长不仅穿戴整洁，还修指甲及涂指甲油。

一客户在玩牌时见此情景感觉不妙，第二天就从这家银行将自己的所有积蓄取出来，没多久这家银行果然倒闭了；题目7面试者本质上就是一个考官，其自身的能力与技巧对招聘工作影响很大，为此，面试者需要有较高技巧包括：面试准备、问题设计和发问技巧、沟通技巧、把握面谈过程的技巧以及结束面谈的技巧。

下列属于准备充分的是：正确答案是：王先生主持招聘喜欢准备六道题和让应聘者对某一问题谈自己认识；题目8影响企业人力资源规划的外部因素有：劳动力市场的变化，政府相关政策的变化，行业发展状况的变化，科学技术的发展。

下列属于行业变化的是：选择一项：正确答案是：我国东北作为老工业基地面临资源枯竭对技术人才的需求越来越少；题目9战略管理有三个层次：公司战略、业务战略、职能战略。