外协员岗位职责

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外协人员岗位职责管理规定

一、岗位描述

外协人员是公司负责外部协调与合作的专门人员，主要职责包括与外部合作伙伴进行沟通、协调、合作，以确保公司业务顺利开展。具体职责如下：

1.与外部合作伙伴建立联系，维护合作关系

2.负责与外部合作伙伴的沟通、协调，解决合作中出现的问题

3.参与公司业务谈判，协助公司领导进行决策

4.协助公司相关部门开展业务，提供必要的支持和帮助

5.完成领导交办的其他任务

二、职责要求

为了确保外协人员能够胜任工作，提高工作效率和质量，以下职责要求对外协人员是必要的：

1.具备优秀的沟通、协调能力和团队合作精神

2.具备良好的语言表达能力，能够熟练运用各种商务礼仪和沟通技巧

3.具备较强的学习能力和适应能力，能够迅速掌握公司业务和相关政策法规

4.具备严谨的工作态度和高度的责任心，能够严格遵守公司的工作标准和流

程

5.具备一定的问题解决能力和危机处理能力，能够及时处理合作中出现的问

题和纠纷

6.具备良好的个人形象和职业素养，能够代表公司的形象和利益

三、工作流程

外协人员的工作流程如下：

1.与外部合作伙伴进行联系，了解合作需求和合作条件，制定合作方案

2.将合作方案提交给公司领导审批，根据领导意见进行调整和完善

3.与外部合作伙伴进行细节谈判，达成合作协议，签订合同

4.协助公司相关部门开展业务，保证合作的顺利进行

5.对合作成果进行评估和总结，及时反馈合作过程中的问题和经验教训

6.根据合作效果和市场反馈，及时调整和优化合作方案，提高合作效果和收

益

7.对合作伙伴进行定期回访和维护，建立长期稳定的合作关系

外协办岗位职责

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在日常生活和工作中，岗位职责使用的频率越来越高，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢？下面是小编整理的外协办岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

外协办岗位职责1

1、外联部在集团公司领导下工作，通过联谊、交流、沟通等形式与社会各界建立广泛的联系。发展和维护公司内外的公共关系，扩大公司网络信息资源并搭建有效的交流平台，通过各种途径不断提高公司知名度。

2、负责公司对内、对外的公共关系工作，负责制定年度公关活动计划和支出预算方案，在批准后组织执行。

3、协助营销部做好重大活动的组织、协调和接待工作。

4、协助营销部跟客户的维护与合作。

5、参与公司重大事件紧急处置和善后处理工作。

6、负责审阅所有对外发布的稿件，配合其他部门参与公关的`有关活动。

7、负责或协助开发相关行业市场、创建本公司名牌、传播企业文化等活动。

9、认真完成公司领导交办的其他工作任务。

外协办岗位职责2

1、根据生产需要，及时领取、更换包材。

2、在生产过程中进行随机性取样。

外协员岗位职责

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1.开发外协供应商的工作.

2.挖掘外协采购成本.

3.做外协订单并跟踪每个订单的完成情况.

4.对外协供应商进行评定、考核管理.

5.配合财务完成各种票据结算.

6.不断完善外协采购，缩短采购周期.

外协岗位职责十篇

外协篇1

一、职责描述：

1、供应商资源开发；

2、成本cost down，寻比价，议价；

3、交期跟进；

4、品质异常处理；

5、领导安排的其它工作。

二、任职要求：

1、本科及以上学历，机械专业优先，年龄25~35之间；

2、能看懂图纸、懂机加工工艺和核价优先；

3、有精密夹治具或精密模具委外加工采购3年以上经验；

4、能熟练操作办公软件，熟悉sap系统者优先；

5、有驾照，有实际驾龄两年以上；

6、工作认真负责，抗压性好。

外协岗位职责篇2

一、岗位职责：

1、负责开发稳定可靠的外协供应商网络，完善供应商管理（包括信誉、质量、价格、交货期等），建立合格供应商的档案；

2、负责非标机加工零件的外协采购，按图纸、规格、数量、质量、时间等要求完成任务，保证公司工程项目的顺利实施；

3、负责跟踪处理执行情况，对品质、进度等全过程跟踪；

4、负责供应商的`财务核对工作；

5、负责供应商的日常管理与考核。

二、任职要求：

1、学历专业：全日制统招本科学历；机械类相关专业；

2、工作经验：3年以上采购工作经验，非标自动化行业或机械加工行业经验者优先；

3、知识技能：识图能力强，熟悉加工件图纸，了解外协加工工艺，

具备加工件成本分析的能力；熟悉采购工作流程，熟练使用采购系统；

4、其他要求：为人正直、诚实；善于沟通、观察敏锐；具有独立工作能力与敬业精神。

外协岗位职责篇3

岗位职责

1、业务主管职位,独立负责工作小组,给下级成员提供引导或支持并监督他们的日常工作;

2、规划、指导、协调原料、产品和服务的'采购工作;

3、采购质量、数量管理工作;

外协岗位职责是什么

引言

随着经济的发展和企业的多元化发展需求，外协岗位在现代工作中扮演着重要的角色。外协岗位是指企业通过与外部机构或个人合作，将一部分工作外包出去。外协岗位的职责不仅包括执行特定任务，还需要承担相应的管理和协调工作。外协岗位的职责分析

1. 任务执行

外协岗位最主要的职责是执行特定的任务。这些任务可以根据企业的需求各不相同，可能涉及到生产、物流、财务、人力资源等各个方面。外协人员需要根据企业的要求，按时按质完成各项任务，确保企业的正常运营。

例子：

一家制造业企业需要加大生产力度，决定外协一部分生产线的管理工作。外协岗位的人员需要负责监控生产线的运行状况，及时处理生产线出现的问题，并与企业内部的员工配合，保证生产线的正常运转。

2. 管理协调

外协岗位的职责还包括一定程度的管理和协调工作。外协人员需要与企业内部的员工和外部供应商、合作伙伴进行有效沟通，保持良好的合作关系。同时，他们还需要协调内外部资源，解决问题，确保任务能够顺利进行。

例子：

一个企业选择将销售部分工作外协给一家营销公司。外协人员需要负责与内部的销售团队进行沟通，了解市场需求和竞争对手情况，并将这些信息传递给外部的销售团队。他们还需要与外部销售团队协调，确保销售计划的顺利实施。

3. 数据分析与报告

外协岗位的人员还需要对相关数据进行分析，并根据分析结果编写相应的报告。这些数据可以是企业内部的销售数据、生产数据等，也可以是外部市场的相关数据。通过分析和报告，外协人员可以为企业提供决策参考，帮助企业更好地发展。例子：

一家网络科技公司将一部分市场调研工作外协给一家专业市场调研机构。外协人员负责收集、整理和分析市场调研数据，并根据分析结果撰写报告。这些报告可以帮助企业了解目标市场的情况，为产品的研发和营销提供指导。

外协部门岗位职责

引言

外协部门是一个组织中非常重要的部门，它负责管理和协调外协人员的工作，以确保项目的顺利进行。外协部门的成功与否直接影响到整个组织的运作效率和业务成果。本文将介绍外协部门的岗位职责和相关工作内容。

外协部门的职能

外协部门主要负责协调和管理外协人员的工作，包括招聘、培训、管理和评估。其职能主要包括以下几个方面：

1. 外协人员招聘

外协部门需要根据组织的需求，制定外协人员的招聘计划，并进行招聘工作。这包括制定招聘流程、编写岗位描述和招聘广告、筛选简历、面试候选人等。2. 外协人员培训

外协部门负责为新招聘的外协人员提供必要的培训和指导，以使他们快速适应工作环境，并能够胜任自己的岗位。培训内容通常包括公司的基本情况、组织文化、岗位职责和工作流程等。

3. 外协人员管理

外协部门负责外协人员的日常管理工作，包括劳动合同签订、薪酬福利管理、考勤管理、绩效评估和纠纷处理等。外协部门需要与外协人员保持良好的沟通，解决工作中出现的问题，并提供必要的支持和帮助。

4. 外协人员项目调配和协调

外协部门需要根据项目的需求，合理安排和调度外协人员的工作。这包括对外协人员进行项目分配、协调工作和解决工作冲突等。外协部门需要确保外协人员按

时完成任务，并与其他部门协作顺利。

5. 外协人员绩效评估

外协部门负责定期对外协人员进行绩效评估，以评估他们在工作中的表现和能力。根据评估结果，外协部门将给予建议和反馈，并制定相应的培训和奖惩措施，以提高外协人员的工作质量和效率。

外协部门岗位职责

为了保证外协部门的工作高效运转，外协部门内部的岗位职责也需要明确划分。以下是外协部门常见的岗位职责：

工厂外协岗位职责

一、岗位概述

工厂外协岗位是指工厂为了备足人手或者满足某些特殊需求而对外聘请的暂时

性岗位。这些外协岗位通常具备一定的专业知识和技能，能够有效地支持工厂的运营和生产工作。本文将从外协岗位职责的定义、具体要求、工作内容以及工作原则等方面进行详细介绍。

二、职责定义

外协岗位职责是指工厂委托外部合作伙伴或个人，从事特定工作任务，以达到工厂生产运营的目标。外协岗位应具备相应的专业技能和经验，能够独立完成工作任务，并与工厂内部协调工作和沟通。外协岗位职责的定义需要考虑以下几个方面：

1. 涉及的工作内容和范围。

2. 工作时间和工作地点的约定。

3. 工作成果和工作质量的要求。

4. 与工厂内部协调和合作的方式。

三、具体要求

工厂外协岗位工作的具体要求主要包括以下几个方面：

1. 专业素质：外协岗位应具备相应的专业知识和技能，能够胜任工作任务。这需要外协人员具备较高的学历和相关工作经验，能够熟练掌握所需的技术和工具。

2. 沟通能力：外协岗位需要与工厂内部不同部门的员工进行有效沟通和协作，以便顺利完成工作任务。因此，外协人员需要具备良好的沟通能力和团队合作精神。

3. 快速适应能力：外协岗位所从事的工作通常是暂时性的，要求外协人员能够快速适应工作环境和工作内容，并能够迅速融入团队，与内部员工协调合作。

4. 目标导向：外协人员应明确工作目标和要求，具备良好的执行力和解决问题的能力，能够按时高质量地完成工作任务。

5. 保密意识：外协岗位往往接触到工厂的机密信息或核心技术，因此，外协人员需要具备严格的保密意识，保护好工厂的利益。

外协员岗位职责

1. 职责概述

外协员是企业职能部门中的关键角色，负责协助职能部门完成外包业务的管理

和协调。外协员需要具备良好的组织协调能力，能够有效地与外部供应商、合作伙伴和内部员工进行沟通，以确保外包业务的顺利进行和达到预期目标。

2. 职责详述

外协员在日常工作中需要履行以下职责：

2.1 外包项目管理

外协员需要负责与各部门合作，了解和搜集各部门对外包项目的需求，制定外

包项目的计划和目标，并协调外部供应商的合作，确保项目按时交付并达到质量要求。

2.2 外包合同管理

外协员需要负责与外部供应商签订、管理和评估外包合同。具体工作包括但不

限于： - 跟进外包合同的执行情况，确保供应商按合同要求完成工作； - 监督供应

商的绩效和服务质量，进行定期评估，并与供应商讨论改进措施； - 处理合同履行

中的纠纷和问题，妥善解决各类风险和隐患。

2.3 外包成本控制

外协员需要负责外包项目的成本控制，确保外包业务的经济性和盈利能力。具

体工作包括但不限于： - 验收供应商的报价，与供应商沟通并求取双方同意的价格；- 监督外包项目的费用支出，及时发现和解决成本超支或浪费问题； - 在管理外包

合同时进行费用的分析，提出降低成本的改进建议。

2.4 外包绩效考核

外协员需要负责对外包供应商进行绩效考核，以确保外包项目的顺利进行并达

到预期效果。具体工作包括但不限于： - 设定绩效考核指标和标准，与供应商共同

确认； - 收集、整理和分析供应商的绩效数据，评估供应商的表现； - 向供应商反

馈绩效评估结果，与供应商讨论改进和修正措施。

销售外协员岗位职责

职位概述

销售外协员是指被公司聘用的临时工作人员，负责协助销售部门的日常工作，促进销售业绩的提升和客户满意度的提高。销售外协员通常有一定的工作经验和销售技巧。

职责描述

1. 协助销售团队进行市场调研，了解潜在客户需求和市场竞争情况，并及时向销售团队报告调研结果。

2. 协助销售团队开展客户拓展工作，与客户保持良好的沟通，了解客户需求，提供专业的产品和服务咨询。

3. 参与制定销售计划，根据公司目标和市场状况，制定销售策略和销售计划，并负责执行和跟进销售活动。

4. 协助销售团队进行客户关系维护，与客户保持长期的合作关系，及时处理客户投诉和问题，并提供解决方案以增强客户满意度。

5. 负责开展销售业绩分析和销售报告的撰写工作，对销售数据进行分析和解读，并向销售团队提供相应的决策依据。

6. 深入了解公司产品特点和市场竞争情况，为销售团队提供市场信息和竞争对手的分析报告。

7. 参与销售团队的销售活动和销售会议，协助销售团队完成销售目标，提升销售业绩。

8. 不断提升销售技巧和专业知识，参与公司组织的培训和学习活动，不断提高自身的销售能力和综合素质。

任职要求

1. 具备良好的沟通和协调能力，能够与客户建立良好的合作关系。

2. 具备一定的销售经验和销售技巧，能够独立完成一定的销售任务。

3. 具备较强的市场分析和销售数据分析能力，能够根据数据提出合理的销售建议。

4. 具备良好的团队合作精神，能够与销售团队紧密配合，共同完成销售目标。

5. 具备良好的抗压能力，能够适应高强度的工作压力。

6. 具备基本的计算机操作能力和办公软件使用能力。

外协人员岗位职责

一、岗位概述

外协人员是指在企业或组织外部承接任务的员工，通常以合同形式与企业合作。外协人员的岗位职责多种多样，根据具体的项目需求和合同约定来确定。

二、职责一：项目执行

外协人员的首要职责是按照合同约定和项目要求，完成相关任务。具体而言，外协人员需要：

1. 熟悉项目要求和目标，确保清楚了解任务的关键要素；

2. 根据工作计划和时间安排，高效地完成项目工作；

3. 配合团队成员，确保任务按时、高质量完成；

4. 及时向项目负责人或项目组提供进展报告，汇报工作进度和可能的风险。

三、职责二：协作与沟通

外协人员通常需要与企业内部的团队成员或其他合作伙伴进行密切合作。因此，外协人员需要：

1. 与团队成员保持良好的沟通，及时反馈问题和解决方案；

2. 在合作过程中积极主动地提供有效的建议和意见；

3. 遵循企业的沟通准则和协作流程，确保信息的准确传递；

4. 在团队协作中遵守合同约定的保密条款，保护项目和企业的利益。

四、职责三：质量控制

作为外协人员，提供高质量的成果是至关重要的。为了达到这一目标，外协人员需要：

1. 在项目执行过程中，时刻关注任务的质量标准和要求；

2. 审核和检查项目成果，确保其符合合同约定的质量标准；

3. 注意并及时纠正可能存在的错误或问题；

4. 主动寻求反馈，不断改进工作质量。

五、职责四：合规遵循

作为外部合作伙伴，外协人员需要遵守企业的相关政策、规定和法

律法规。具体而言，外协人员需要：

1. 遵守企业的保密协议，确保保护企业的商业机密和知识产权；

2. 尊重企业的守法经营和商业道德标准；

外协部工作职责范文(2篇)

外协部工作职责范文

1、严格遵守本厂各项规章制度，在对外交往中树立企业形象，以客户的最终要求为工作目标。诚信为本，努力扩大客户群，提高企业经济效益。

2、熟悉本岗位业务，加强与客户沟通，建立客户档案，对客户需求做到一清二楚。

3、编制客户业务往来清单报表，及时与客户对账，缩短货款回笼周期。

4、熟悉本厂加工业务知识，掌握加工单价及计算方法，及时向客户提供相关信息。

5、注重产品质量要求，及时反映客户质量信息，同时对客户来料不良信息及时反应，减少企业质量损失。

6、对外结算帐目，必须核对准确后方能交由客户对帐。

外协部工作职责范文（2）

一、协助业务拓展

1. 收集市场信息：负责收集并整理相关行业的市场信息，包括竞争对手情况、市场规模、发展趋势等，为公司的业务拓展提供参考依据。

2. 协助制定销售策略：根据市场情况和公司的战略目标，协助制定销售策略，包括目标客户群体、产品定位、价格策略等，并提供相应的支持和协助。

3. 寻找新的合作机会：积极寻找与公司业务相关的合作机会，包括合作伙伴、供应商、渠道等，并与其进行沟通和洽谈，为公司拓展新客户和市场提供支持。

二、执行项目管理

1. 协助项目立项：与相关部门一起协助项目立项，包括项目目标、时间计划、资源规划等的确定，并制定相应的项目管理计划。

2. 组织项目执行：协助制定项目的执行计划，并与各相关部门进行沟通和协调，保证项目按时按质地完成。

3. 监控项目进展：定期跟踪项目的进展情况，及时发现并解决项目中的问题和风险，提供项目进展报告和分析。

三、协助供应链管理

1. 寻找优质供应商：协助寻找并评估优质供应商，与其进行沟通和协商，制定相关合作协议和合同，保证供应链的正常运转。

外协岗位职责

外协岗位职责1

职责描述：

在部门外协计划指导下，对小型安检产品外协加工厂家的生产制造过程质量、工艺技术协调、质量问题的整改预防、生产进度等方面进行有效监控和管理，协调公司与外协厂家相应的业务关系，保证外协产品质量符合技术要求，生产进度满足计划要求。

任职要求：

1.机械制造与工艺、电气自动化、机电一体化等机械类专业背景；

2,熟悉机电设备的'生产制造工艺以及相关国家标准；

3.熟悉iso9000质量管理体系知识；

4.具备一定的计量、检验方面的知识；

5.从事机电产品设计、生产制造、质量检验等相关工作3年以上工作经历。

从事机械、电气工艺及产品生产制造工艺相关工作3年以上优先。

外协岗位职责2

1、负责外协计划的落实，根据计划要求，及时完成外协加工任务，并对外加工件的'质量负责。

2、收集外协加工单位关于质量、价格、加工能力等相关信息，以便优选更合适的外协加工单位。

3、外协员应随时同生产计划人员沟通，以便安排外协计划的主次、先后，加以实施。

4、外协加工谈判情况、价格、质量状况等及时向供应部长汇报,并形成不成文规定加以施行。

外协岗位职责3

1、负责外协供应商开发、管理与优化；

2、负责成本分析、核算工作；

3、负责研发、生产项目的管理；

4、配合公司跨部门确认产品需求并寻找符合的供应商；

5、负责采购合同/框架协议的'商务条款谈判、执行及跟进，供应商产能、交期的跟踪及控制。

外协岗位职责4

1.严格按排产单的要求安排外协生产

2.严格按采购计划要求做好外协采购工作

3.跟踪外协采购进度，确保外协单位按时交货

4.协调生产进度，确保按时完成生产任务外协

外协部工作职责

外协部的工作职责包括：

1. 外协商务洽谈：负责与外部供应商进行商务洽谈，商议合作协议、价格、交付期限等事宜，并确保与外部供应商达成可靠的合作关系。

2. 外部供应商管理：负责对外部供应商进行评估和筛选，确保供应商的资质和能力符合公司的要求，并对供应商进行监督和管理，确保供应商按时交付产品或提供服务。

3. 外包项目管理：负责外包项目的计划和执行，包括外包合同的签订、项目的跟踪和监督、问题的解决等，确保外包项目按时、按质量要求完成。

4. 外包成本控制：负责对外包成本进行预算和控制，确保外包项目的成本符合公司的财务要求和预算。

5. 外包风险管理：负责识别和评估外包项目的风险，并制定相应的风险控制措施，确保外包项目的风险得到有效控制。

6. 外包绩效评估：负责对外包项目的绩效进行评估，包括项目的效益、质量、成本等方面的评估，为公司对外包项目的前进方向提供决策依据。

7. 外包合作关系维护：负责维护与外部供应商的合作关系，及时沟通和解决合作中的问题，确保合作的持续和稳定。

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生产外协员岗位职责

一、岗位职责

1. 职位简介

生产外协员是企业生产部门的紧要构成部分，负责协调和管理与企业外部合作

伙伴的生产外包项目。他们需要与供应商、合作伙伴等进行沟通和协商，确保外包项目的顺利进行，并与内部团队保持紧密合作，以实现生产目标。

2. 重要职责

•跟进和协调与外部供应商之间的生产外包项目，确保供应商定时、合格地完成生产任务。

•审查和评估供应商的生产本领和质量管理体系，确保符合公司要求，并在评估报告中向上级汇报。

•协调生产进度，并及时与供应商进行沟通，保持高效的生产流程，确保交货期的按时。

•跟进生产过程中的质量掌控，对供应商的生产现场进行检查，发现并解决生产过程中的问题和隐患，保证产品质量和安全性。

•负责编制和更新相关的生产外包合同和协议，维护双方的权益，并解决合同履行过程中的纠纷和问题。

•收集、整理和分析生产外包项目的相关数据和信息，并向上级供应准确的报表和分析结果。

3. 职责分工

生产外协员依据项目的性质和规模的不同，可以分为以下几个职责领域：

•供应商快速响应岗：负责短期、紧急的生产外包项目，需具备高效的协调本领和快速反应本领。

•供应商评估岗：负责对外部供应商的本领进行评估，包含生产设备、人员素养、质量管理体系等方面的评估，需具备较强的分析和推断本领。

•供应链管理岗：负责协调并优化与多个外部合作伙伴的生产外包项目，需要具备良好的团队合作和沟通本领。

二、管理标准

1. 沟通与协调

•及时与供应商进行沟通，确保双方在生产过程中的需求和问题得到及时解决。

•建立并维护供应商数据库，包含联系人信息、关键项目和评估结果等，确保信息的准确性。

外协人员岗位职责

岗位描述

外协人员

岗位名称：

外协人员

直接上级：

对外联络主管

本职工作：

联络协作单位

工作责任：

（1）针对某一产品，与相关企业共同进行技术的开发和研制。

（2）对需要外协的产品、技术，与相关企业进行联系，相互提供技术支持。

（3）与相关企业在设备、技术方面的相互配合。

（4）与生产本企业配套产品的企业，进行洽谈合作事宜。

（5）负责办理协作事宜。

（6）促进企业与协作单位的技术交流。

工作范围：

对外联络部

外协岗位职责

外协岗位是指企业或组织将一部分工作或任务外包，由外部的

机构或个人来完成。外协岗位的职责相对单一，通常需要完成一项

特定的任务或专业领域的工作。以下是外协岗位的职责描述：

1. 技术支持岗位

技术支持岗位的职责是为客户或内部员工提供技术支持和解决

技术问题。此岗位的职责包括通过电话、邮件或在线聊天等方式向

客户或员工提供帮助和指导，确保他们能顺利使用产品或系统。

2. 数据分析岗位

数据分析岗位的职责是收集、分析和解释数据，帮助决策者做

出更明智的商业决策。此岗位的职责包括设计并运行数据收集程序，提供数据分析报告和建议，支持业务发展和优化。

3. 市场调研岗位

市场调研岗位的职责是分析市场状况和消费者需求，帮助组织

制定市场营销计划和策略。此岗位的职责包括编写调查问卷、组织

数据收集和分析结果，撰写报告和建议，提供市场调研支持和咨询。

4. 财务会计岗位

财务会计岗位的职责是负责记录和管理组织的财务信息，以确

保组织的财务稳健和合规性。此岗位的职责包括按时准确地完成财

务报表和账务记录，协助进行财务审计和税务申报，提供财务分析

和决策支持。

5. 人力资源岗位

人力资源岗位的职责是为组织管理人力资源、招聘、培训和绩

效评估等方面提供支持。此岗位的职责包括招聘和录用新员工，策

划和组织员工培训和发展，管理员工档案和薪酬福利，制定绩效评估方案和过程。

6. 文案策划岗位

文案策划岗位的职责是为组织撰写和策划广告文案、创意宣传和品牌推广方案。此岗位的职责包括撰写优秀的广告文案、营销计划和相关宣传资料，研究市场实景，洞察目标人群需求，提供文案服务和咨询。