民办培训学校管理制度汇编
民办培训学校规章管理制度（精选18篇）
民办培训学校规章管理制度民办培训学校规章管理制度（精选18篇）在现在的社会生活中，我们可以接触到制度的地方越来越多，好的制度可使各项工作按计划按要求达到预计目标。
想必许多人都在为如何制定制度而烦恼吧，下面是小编为大家整理的民办培训学校规章管理制度，仅供参考，大家一起来看看吧。
民办培训学校规章管理制度篇1为做好校园疫情防控，各学校积极筹备卫生清洁消毒物资，为开学和开学后日常防疫工作做好了充分准备，一定要规范储存、使用和管理，做好相关安全工作。
1、清洁消毒物资包括消毒剂和消毒器材。
消毒物资存放在学校专用存放地点，场所应选择在有监控覆盖的地方，并离开学生活动区域。
2、存放地点应当符合有关安全、防火规定，设置相应的通风、防爆、防火、防雷、报警、灭火、防晒、除湿、消除静电等安全设施。
3、存放场所封闭管理。
存储仓库要悬挂警示标牌，设置警界线等隔离措施。
4、物资应当分类分项存放，堆垛之间的主要通道应当有安全距离，不得超量储存。
5、将安全管理制度、每种消毒剂安全使用说明在存放场所放大张贴。
6、安排专人出入库管理，建好物资管理台账，包括来源（接受捐赠、购买）、数量、购买（接收人）、入库时间等。
7、物资出库做好登记，对使用人、使用时间、使用量等详细记录。
领取和归还均双方签字确认。
8、向使用人发放消毒用品时，应附送简练表述的安全注意事项。
9、使用人要做消杀情况记录，包括消杀时间，区域（面积），可在归还物品时记录备案，存在问题及时向主管人（保管人）反馈。
10、消毒剂（粉、片、液）严格按照使用说明进行配比、使用，严格遵守使用过程中的安全注意事项。
11、消毒剂和消杀用具应即用即还，或每日取还。
不应在固定存储场所以外其他地方存放。
12、管理人员要定期查看，及时消除安全隐患；明确负责人和检查人。
13、消杀要适时、适度、适量，防止过度消毒引发的环境污染和安全隐患。
学校公布制度时，应同时公布责任人（尽量双人管理），以确保制度落实。
民办培训学校管理制度汇编
民办培训学校管理制度汇编民办培训学校是指由个人、企业或其他非政府机构组织设立、经验营的培训机构，为提供各类培训服务的社会力量。
为了规范民办培训学校的经营行为，保障学员权益和课程质量，各级教育行政部门和民办培训学校必须制定一套科学、完善的管理制度。
以下是民办培训学校管理制度的汇编，主要包括以下方面的内容。
一、学校设置及规划1.民办培训学校应按照办学宗旨和经营范围确定学校设置，并报教育行政部门备案。
2.学校应制定合理的规划和布局，包括教学用房、场所设施、设备等，满足学习需求和安全要求。
二、师资队伍1.学校应具备一支高素质、专业化的师资队伍，要求教师拥有相关教育教学背景和资质，并持续进行专业培训。
2.学校应建立完善的师德师风评价机制，加强对教师的日常管理和指导，确保教师的教学质量和教育教学水平。
三、课程设置和教学管理1.学校应根据市场需求和学员需求，制定具有竞争力的课程设置，确保课程的科学性和实用性。
2.学校应制定课堂教学管理规范，确保教学的系统性、连贯性和高效性，提高学员的学习效果和满意度。
四、学员招生与报名1.学校应公开招生，公平选拔优秀学员，并报教育行政部门备案。
2.学校应及时公布招生信息，明确招生政策、收费标准和退费规定，并按照规定程序进行学员报名和录取。
五、学员管理和服务1.学校应建立健全学员管理制度，包括学员档案管理、考勤管理、学业评价等，确保学员学籍管理和学业记录的准确性。
2.学校应提供良好的学习环境和服务，保障学员的基本权益，及时反馈学员的学习情况和问题，提供有效的学习指导和辅导。
六、教辅资源管理1.学校应建立教辅资源管理制度，包括教材选用、教辅材料的开发和使用，确保教材的规范化和教辅材料的有效性。
2.学校应建立教辅资源的更新和维护机制，随时跟进相关教材和教辅材料的最新版，并进行培训指导，确保教辅资源的实用性和科学性。
七、质量监控与评估1.学校应建立质量监控和评估机制，定期对教学质量和学员满意度进行自评、互评和外评。
民办培训学校管理制度大全
民办培训学校管理制度大全一、前言民办培训学校作为我国教育事业的重要组成部分，肩负着为社会培养各类人才的重任。
为确保学校的正常运行，提高教育教学质量，特制定本管理制度大全。
本大全旨在规范学校各项管理工作，为学校的发展提供有力保障。
二、组织架构与人事管理1. 组织架构（1）学校实行董事会领导下的校长负责制，校长为学校的法定代表人。
（2）学校设立校务委员会，负责协调学校各部门工作，监督学校教育教学及管理工作。
（3）学校设立教务处、学生处、财务处、后勤处等职能部门，分别负责学校的教学、学生管理、财务管理、后勤保障等工作。
2. 人事管理（1）学校教职工实行聘用制，教职工的招聘、解聘、晋升、降职等事宜，由校务委员会讨论决定。
（2）学校教职工应具备相应的职业资格，符合国家规定的任职条件。
（3）学校对教职工进行定期培训和考核，提高教职工的业务水平和服务质量。
三、教育教学管理1. 教学计划（1）学校根据教育行政部门的要求，结合学校实际情况，制定教学计划。
（2）教学计划应包括课程设置、教学大纲、教学进度、教学方法、教学评价等内容。
2. 教学组织（1）学校按照教学计划组织教学活动，确保教学质量。
（2）学校设立教学研究室，负责教育教学研究、教师培训、教学质量监控等工作。
（3）学校鼓励教师参加教育教学竞赛和业务考核，提高教师的教学水平。
3. 教学评价（1）学校对学生的学习成绩进行定期考核，评价学生的学习效果。
（2）学校对教师的教学质量进行评价，包括课堂教学、教学计划执行、教学研究等方面。
四、学生管理1. 招生管理（1）学校按照国家招生政策，制定招生计划，确保招生工作公开、公平、公正。
（2）学校对新生进行入学体检，确保学生身体健康。
2. 学籍管理（1）学校建立学生学籍档案，对学生入学、转学、休学、复学、毕业等事宜进行管理。
（2）学校对学生的成绩、表现进行记录，作为学生评价的依据。
3. 学生行为管理（1）学校制定学生行为规范，引导学生养成良好的行为习惯。
民办培训学校的管理制度
第一章总则第一条为规范民办培训学校的办学行为，提高教育教学质量，保障师生合法权益，根据《中华人民共和国教育法》、《民办教育促进法》等法律法规，结合我校实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于我校全体师生员工，以及参与学校管理的相关单位和个人。
第三条我校坚持以人为本，遵循教育规律，以培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人为目标，努力提高教育教学质量，为社会各界提供优质的教育培训服务。
第二章组织机构与管理第四条学校设立校务委员会，负责学校重大决策和监督工作。
第五条学校设立校长办公室，负责学校日常行政管理工作。
第六条学校设立教务处，负责教育教学计划的制定、实施和监督。
第七条学校设立学生处，负责学生管理工作，包括招生、就业、学生资助、学生社团等。
第八条学校设立财务处，负责学校的财务管理，确保财务安全。
第九条学校设立后勤处，负责学校的后勤保障工作。
第十条学校设立保卫处，负责学校的安全保卫工作。
第三章教育教学管理第十一条学校实行学年制，按照国家规定的学时和课程设置进行教育教学。
第十二条教师应具备相应的教师资格和教育教学能力，严格遵守教育教学纪律。
第十三条教师应认真备课、授课，按时完成教育教学任务，注重教学质量和效果。
第十四条学校实行教学质量监控制度，定期对教学质量进行检查和评估。
第十五条学校鼓励教师开展教育教学研究，提高教育教学水平。
第十六条学校定期组织学生参加各类竞赛和活动，促进学生全面发展。
第四章学生管理第十七条学校实行学生学籍管理制度，确保学生学籍的真实性和有效性。
第十八条学校实行学生奖学金、助学金制度，鼓励学生勤奋学习，全面发展。
第十九条学校建立健全学生奖惩制度，对表现优秀的学生给予奖励，对违反纪律的学生给予处分。
第二十条学校加强学生思想政治教育，培养学生的社会主义核心价值观。
第五章教师管理第二十一条学校实行教师岗位聘任制度，教师应按照岗位要求履行职责。
第二十二条学校实行教师考核制度，定期对教师进行考核，考核结果作为教师晋升、评优、评先的依据。
民办培训学校各项管理制度汇编
民办培训学校各项管理制度汇编民办培训学校管理制度汇编一、招生管理1.招生对象：本校面向掌握基础但缺乏系统学习的初、高中学生、本、专科大学生、成人及职业中、高级技术人才开展培训。
2.招生条件：学生应学习年级或学历符合本校要求，且有意愿与目标的学生均可咨询报名。
3.招生时间：本校分春季、秋季、暑期三个招生时段，招生时间及活动内容由本校校长全权负责。
4.招生程序：（1）咨询了解阶段：面对咨询者，主要提供相关资讯、课程内容及时间地点的介绍和查询;（2）试听推介阶段：对有兴趣者开展试听推介活动，但需择优录取；（3）培训合作阶段：将报名学员清点、审核，制定授课安排及课程表。
二、课程管理1.核心课程：本校采用强化班制，重点培训语文、数学、英语、理综、文综等核心科目，以及各种竞赛及艺术、体育类课程。
2.课程安排：根据学员报考情况及学员特点归类，编制详细的课程表，每天校长及任课教师负责课程安排的调整。
3.课程费用：本校采用每科目一次性收学费的方式，固定标准为每门课程基础费用加上材料费，如个别课程有特别材料需求可以另行补缴。
4.课程评估：学员在本校每月末的月考将提供期末试卷题目的拟定，通过试卷的分析，设计未来教学的方向，杜绝以时间所换取成绩的授课方式。
三、师资管理1.招聘标准：本校为培训师资建立长期协作机制，需具备更高的教育背景、研究生及以上毕业；或在本行业具有超过两年以上的从业经验。
2.师资培训：（1）熟悉授课方案，制定课堂教学、作业、考试的重点和难点，并建立良好的监督与反馈机制；（2）每周定期开展教育教学研讨活动，同时负责培训班级的教学管理和教育教学质量保证；（3）有针对性地开展教学技能、管理专业能力的培训，提高师资的教学效果、方法和素质。
四、设施与安全管理1.教学环境设施：（1）校园卫生安排: 校园内日常维护安排、卫生保洁工作安排，保证学习环境干净整洁；（2）教学设施安排: 保证教师讲台及演示用电器设施安全可靠，保证学员使用地图、书本等物品的及时更新。
民办培训学校管理制度6篇
民办培训学校管理制度6篇在社会发展不断提速的今天，制度在生活中的使用越来越广泛，好的制度可使各项工作按计划按要求达到预计目标。
想必许多人都在为如何制定制度而烦恼吧，下面是小编精心整理的民办培训学校管理制度，欢迎大家分享。
民办培训学校管理制度1第一章总则第一条根据《教育法》、《民办教育促进法》、《民办教育促进法实施条例》、《民办非企业单位登记暂行条例》和有关法律、法规，制定本章程。
第二条学校名称：学校第三条学校性质：自愿举办，从事非营利性社会服务活动的社会组织。
第四条办学宗旨：遵守法律法规，贯彻国家的教育方针，和谐育人，打好基础，培养能力，发展学生个性和特长。
第五条学校自愿接受教育局、民政局的业务指导和监督管理。
第六条学校地址：第二章办学机构第七条办学规模：学校占地面积m2;建筑面积m2。
第八条办学层次：九年一贯制学校。
第九条办学形式：招生对象为小学适龄儿童和初中学生，小学生的学习期限为六年，初中学生的学习期限为三年。
第三章管理体制第十条学校设立董事会，董事会每届三年，董事会是学校的决策机构。
第十一条学校董事会成员人：由组成，其中均从事教育10年以上。
第十二条董事会成员热心教育事业，品行良好，具有权利和完全民事行为能力。
第十三条首届董事、董事长由举办者推选产生;董事长的更换由董事会投票，全体董事半数通过。
更换董事由董事长提名，经三分之二以上董事会组员同意通过。
第十四条董事每届任期为三年。
董事期届满后可连任。
第十五条董事会行使下列职权：(一)聘任和解聘学校校长;(二)修改学校章程和制定学校的规章制度;(三)制定学校发展规划，批准年度工作计划;(四)筹集办学经费，审核预算、结算;(五)决定教职工编制定额和工资标准。
(六)决定学校分立、合并、终止。
第十六条董事会每年至少召开一次会议，有下列情况之一的召开临时会议。
(一)董事长认为有必要时;(二)经三分之一以上董事组员提议时。
第十七条董事会设董事长1名，;副董事长2名，分别是第十八条副董事长协助董事长工作，董事长不能行使职权时，由董事长副董事长代其行使权利。
民办培训学校管理制度
民办培训学校管理制度第一章总则第一条为规范民办培训学校管理，提高办学质量，培养更多优秀人才，制定本管理制度。
第二条民办培训学校应严格遵守国家教育法律法规，遵循教育公益性原则，加强师德师风建设，保障学生合法权益。
第三条民办培训学校应遵循自愿参与、互利共赢的原则，与学生、家长、教师等建立良好关系，努力提升办学水平。
第四条民办培训学校应建立健全学校管理机构和相关制度，保证教学、生活秩序正常运转。
第五条民办培训学校应加强内部管理，建立完善的管理流程和监督机制，确保教育教学工作的顺利进行。
第二章教学管理第六条学校应设立课程教学管理部门，负责制定教学计划、组织教学活动、评估教学效果等工作。
第七条学校应加强教师队伍建设，提供教学培训和技能提升机会，推行师德师能评价制度。
第八条学校应规范教学过程，确保教学内容合理、教学方法灵活、评价方式科学。
第九条学校应加强学生管理，制定学生行为规范，加强学风建设，提高学生综合素质。
第十条学校应建立教学质量评估机制，不断完善教学管理工作，提高教学质量和水平。
第三章管理制度第十一条学校应建立健全财务管理制度，使用教育经费透明有序，建立财务监督机制。
第十二条学校应加强场地设施管理，确保设施设备安全和维护，规范场地使用管理。
第十三条学校应建立招生就业管理制度，确保招生宣传真实、招生政策公平、学生就业稳定。
第十四条学校应加强安全管理，建立安全防范措施，定期进行安全演练，保障师生安全。
第十五条学校应建立信息化管理制度，利用现代技术手段提高管理效率，推动教育信息化发展。
第四章监督检查第十六条学校应建立内部监督机制，设立监督委员会，加强监督检查，防止违法违规行为发生。
第十七条学校应接受外部监督，定期向相关教育主管部门报告学校情况，接受评估考核。
第十八条学校应公开办学信息，接受社会监督，建立投诉举报渠道，及时处理问题。
第五章附则第十九条学校应不断完善管理制度，提高管理水平，确保学校持续健康发展。
民办培训学校管理制度汇编范文
民办培训学校管理制度汇编范文民办培训学校管理制度汇编第一章总则第一条为规范民办培训学校的管理行为，维护培训市场的良好秩序，推动民办培训教育的健康发展，制定本制度。
第二条本制度适用于在本市注册并取得办学许可的各类民办培训学校。
第三条民办培训学校应当遵守国家有关教育法律、法规，确保教学质量和教育公平。
第二章学校组织和管理第四条学校应通过校长负责制或者聘任校长的方式，明确学校管理者的职责、权利和义务，维护学校的正常运作。
第五条学校应建立健全教职员工队伍，通过专业培训提高员工的教学能力和管理水平。
第六条学校应建立教师队伍管理制度，明确教师入职、评聘、考核、奖惩、离职等各项规定。
第七条学校应建立学生管理制度，确保学生的人身安全和学习环境的良好。
包括但不限于建立学生出入校区的登记制度，制定学生行为规范，加强对学生的心理健康教育等。
第八条学校应建立家校沟通机制，保持与学生家长的良好沟通，及时反馈学生表现和学校动态。
第三章教学管理第九条学校应制定科学合理的课程设置，根据实际需求和学生特点设计教学方案。
第十条学校应建立教学质量评估机制，对教学效果进行定期评估和分析，及时调整教学方案和教学方法。
第十一条学校应建立学生考试和评价制度，确保考试的公平、公正。
第十二条学校应建立学生学籍管理制度，做好学生学籍档案的建立和管理。
第三十三条学校应定期组织教师教学培训和交流活动，提高教师的教学水平和创新能力。
第四章资金管理第三十四条学校应遵循合理用地、合理布局、合理设计原则，保证教学设施的安全、有序。
第三十五条学校应制定收费政策，明确培训费用的项目和标准，并明示在校方网站或者公告栏上。
第三十六条学校应建立健全资金管理制度，确保各项费用的收支合法、规范。
第五章违规处理和处罚第五十七条学校应建立违规处理和处罚制度，对违反法律、法规、学校规章制度的行为给予相应处理和处罚。
第五十八条学校应制定投诉和申诉制度，及时受理和处理学生和家长的投诉和申诉。
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培训学校管理制度汇编教师是履行教育教学职责①专业人员，承担教书育人，培养社会主义事业建设者和接班人、提高民族素质①使命。
为了加强师资队伍建设，增强教师① 工作责任心，稳定教学秩序，提高教学质量，以培养更多①合格人才。
为此，我校以《中华人民共和国教师法》、《职业教育法》和《高等学校教育法》为依据，特制定本制度。
教师主要职责1、教师应坚持四项基本原则，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，树立正确①世界观、人生观和价值观，努力提高自身①思想政治素质。
2、教师应忠诚人民◎教育事业，以良好①职业道德和教学风尚进行教学，要求教师要爱岗敬业，有高度①责任心和事业心。
对学生既要严格要求，又要关心爱护。
做到言传身教，教书育人，为人师表。
3、教师应自觉遵守国家法律和学校各项规章制度，要积极参加学校教研室组织①政治、业务学习和集体活动，严格执行学校①各项规章制度和各种教学文件，遵守教学纪律，做到治学严谨，教风端正。
4、教师应积极参加学校①教学基本建设工作，特别是专业建设、课程建设工作，并努力在本专业、本课程①研究或教学上有所创新。
5、教师在工作中要服从分配，勇挑重担。
教学工作是教师◎首要工作，我校教师不仅要把精力放在教学工作上，认真钻研教材，认真备课、讲课，提高教学质量，在业余时间应积极提高自己①业务水平。
在此基础上努力搞好科学研究和学校基本管理工作。
6、教师应负责课堂教学和维持课堂纪律，保证正常①教学秩序。
教师应主动与所属教研室①负责人、辅导员、教务助理等交流教学信息，共同解决教学中① 有关问题。
7、教师须认真履行与自己相应①职责，并按照学校关规定接受学校工作安排、工作考核与教学评价。
学校领导管理制度为了提高学校管理工作①效率，科学合理地安排好日常教育教学工作，特制定以下工作制度。
一、学校领导在执行集体决定或日常工作中，要认真履行各自①职责，工作不越权、不推倭，敢于负责，团结协作，廉洁奉公。
二、坚持调查研究制度。
学校领导要不断改进工作作风，摆脱繁琐事务，注意深入基层，加强调查研究，了解情况，指导工作。
在对某项工作作出重大决策前, 必须深入调查研究，充分听取职能部门、教师及群众意见，做到决策①民主化。
三、提倡少说空话，多办实事①作风，密切联系群众学校领导每学期至少到基层校集体办公一次，现场帮助解决实际问题。
四、坚持听课制度。
要全面了解和掌握学校①教育教学情况和师生员工◎思想动态，为进一步改进学校工作提供依据。
五、学校领导必须坚持每周星期二上午校长接待日制度，接待群众来访，重视他们提出①意见和建议，认真答复他们提出①问题，帮助排除他们思想中①障碍。
对于他们提出①应当解决和可能解决①问题要抓紧办理，暂不能解决①要向群众解释清楚。
六、学校领导要定期听取工作汇报并指导工作，充分发挥他们联系广大师生①桥梁和纽带作用。
七、学校领导要正确处理好自己①业务与管理工作之间①关系，把主要精力放在学校①管理工作上。
八、学校领导出差（出访），实行请假制度。
教师职业道德规范教职工礼仪规范（一）基本要求1、加强自身修养，注意职业道德，讲究仪表礼仪，处处为人师表。
2、穿戴整洁，发式适合，端庄大方，上班不化浓妆，佩带首饰适度，女教师不穿时装和短裙，男教师不穿背心和短裤，符合职业身份。
3、按时上、下班，遵守坐班制度，有特殊情况需要临时外出，因事或因病不能到校上班，须把工作安排好，必须按学校请假程序办理请假手续。
4、使用礼貌用语，讲普通话，使用职业语言，说话注意身份，注意场合，切忌用粗言恶语伤害他人。
5、参加政治学习、听课、讲座活动时，应讲究礼仪，不迟到、不早退，不交头接耳，不随意进出会场，不看与会议无关①书报，做好会议记录，早操按学校要求与学生一起做广播体操。
6、骑自行车或摩托车到校门前要下车推行，自行车、摩托车要按制定地点整齐存放。
7、不得随意拿取学校或他人信件、报纸、书刊、杂志等；不得随意在他人报刊、杂志上乱写乱划；未经图书管理员同意，不得拿走阅览室①书报杂志，不得“折页”、“开窗”。
8、爱护学校公物，精心保护电教器材、教具、书籍。
注意保持办公室、电教室、计算机室、阅览室等公共场所①卫生。
9、下班前，“一周校长”要检查办公室，督促关好门窗、电灯、空调、电扇等；班主任、科任教师要检查教室、多媒体教室，督促学生做好室内清洁卫生，关好门窗、电灯、电扇等。
10、在上班时间内绝对禁止在办公室打牌、下象棋、谈论股票等；不允许带手机进课堂；不允许上班时间串办公室闲谈；不允许与学校无关①其它事情。
（二）基本修养1、热爱学生，尊重学生，不讽刺学生。
2、与学生谈话要用热情①语调，鼓励①眼神。
既严格要求，又避免简单粗暴，不训斥学生，不伤害学生①自尊心。
3、保持良好①心境，善于控制调节自己①情绪，不得向学生发泄怨气而影响工作，损害自己①形象。
4、教态亲切，声情并茂，形成良好①教育教学风度。
不准用教鞭敲桌子，不坐着上课（生病不能支持者除外）。
5、坚持正面教育，不准以罚代教（罚站、罚劳动、罚不准进教室上课等）。
6、保持校园和办公室①安静，轻声说话，轻步走路, 不打扰他人、工作、学习。
不聚在一起闲谈，无事不随便出入他人办公室。
7、尊重他人，团结同事，诚恳待人，礼貌相处，不议论、不传播别人隐私，不诽谤中伤同事，不互相拆台，教师之间，不允许言行粗鲁和争吵行为，团结协作，奋发向上。
8、接待家长和来宾，要热情有礼，起立送迎。
9、不接受家长馈赠，不得向家长索取物品，不得在任何节假日暗示学生送礼。
不得对学生有亲疏远近① 表示，不勉强家长为自己办私事。
教学常规管理制度教学常规包括备课、上课、作业批改、课外辅导、考试测评、试卷分析等几个方面，是学校管理①重要内容，特作如下规定，希遵照执行。
一、备课基本要求1、备好课是上好课①基础，是提咼课堂教学质量① 关键。
每个教师必须充分认识备好课①重要性，认真钻研教材，认真、深入、充分地备好每一堂课。
2、备课必须以教学大纲为依据，以教材为本，从宏观上明确本科①性质、目①和任务，教学内容①编排体系，知识结构，基本技能训练①要求；微观上必须明确每一课时0目0要求、任务和具体内容。
3、备课要深入钻研教材，正确地掌握和处理好教材0重点、难点，明确每一课时应传授0知识和应掌握0技能。
4、备课既要备教材，更要备教法和学法。
要从本班学生0实际出发，科学地安排教学步骤，选择适当0 教学方法，充分体现"以教师为主导，以学生为主体，以训练为主线，以发展为主旨”0教学原则，激励学生当好学习0主人。
5、认真写好教案。
教案要整洁，条理清楚，能指导上课，不搞形式主义。
教案以课时为单位编写。
教案0内容包括教学目0要求、重点、难点、课时安排，有教学过程（包括设计0问题），有板书设计，有练习设计。
教学目0,要包括“思想教育”、“双基要求”、“能力培养”三部分。
无教案不得上课。
6、提倡写教学后记，不断总结正反两个方面①经验1、上课基本要求1、课堂教学是实施素质教育①主渠道、主形式，每个教师必须认真上好每一堂课。
2、教师上课必须准备充分，情绪稳定，精神饱满，教态亲切自然，仪表端庄得体。
3、上课前应指导学员进行必要①预习，培养学员① 自学能力，提高课堂教学效果。
4、教学目①要明确，讲课时要围绕中心内容，突出重点，突破难点，层次分明，协调紧凑。
教学时要面向全体学生，使各类学生都学有所得，特别要照顾后进生，力求使他们能掌握本课①基本知识和技能。
5、要积极改革课堂教学方法，贯彻启发性原则，尽量采用电化教学手段，引导学生勤动脑，勤动口，勤动手，充分调动学生思维①积极性，使学员学得生动活泼，能举一反三，灵活运用。
6、坚持用普通话教学。
讲课声音清晰，响亮，表达意思明白，语言生动有趣，板书讲究艺术，要求正确, 清楚、端正，富于启发性。
7、严格上课纪律，做到上课时不迟到，不会客，不接电话（特殊情况例外），不抽烟，不坐教，不拖堂。
8、结合本校课程实际，灵活调整短期插班学生课程, 合理安排上课时间。
三、作业布置与批改要求1、课内外作业①设计要遵循“精、活”①原则，既加强“双基”①训练，又要注重能力①培养。
要注意作业①层次性与发展性，发展学生思维，提高实效2、作业要求严格，对作业要统一规范。
要求学生做到按质按量按时完成作业。
注意培养和训练学员养成细心审题，书写工整，格式规范①良好习惯，要注明作业时间。
还要培养学生改错订正作业①好习惯。
3、作业批改要认真、及时，要注明批阅日期。
字体端正明了，作业错误要更正，批语要多鼓励学生，指导学生自行改正。
在电脑上批改◎，可在作业后面写上批改结果。
4、要做好批改记录，要重视作业①及时讲评，要对学生①作业了解全面，掌握典型，分析综合。
5、建立优秀学员表扬奖励制度，培训结束，要对表现较好①同学给予表扬奖励，以激励学生◎学习积极性，培养学生严谨①治学态度。
学员管理制度每期开学第一节课，任课教师必须把上课时间及学校制度向学员说明，让其遵守。
一、校规1、严格遵守作息时间，不迟到、早退，不旷课。
2、衣装整洁、朴素、美观大方，不允许穿奇装异服。
3、严禁在学校内吸烟、喝酒，禁止随地吐痰。
4、在教学楼内不大声喧哗、追逐打闹。
5、爱护学校内一切公共设施和物品，凡损坏丢失学校公物一律照价赔偿。
6、对违反国家法令、校规校纪或者有不良行为①学生，视其情节严重，又屡教不改者，分别给予警告、记过、开除①处分。
7、对品学兼优、学以致用①学员，或为学校争得荣誉①学员，学校给予表扬或奖励。
8、对学生①奖励、处分由继续教务处记入本人学习档案。
9、学员学完教学计划规定①全部课程，经考核成绩合格，发给其相应①证书。
二、学员道德规范1、明确学习目①，端正学习态度，树立远大理想。
2、刻苦学习，不畏困难，勤于思考，虚心请教，努力掌握科学文化专业知识和技能，争取成为德、智、体全面发展①合格人才。
3、尊重教师，上课认真听讲，按时完成作业，积极支持和配合教师完成教学活动，热情帮助教师改进教学方法，提高教学质量。
4、热爱集体，团结友爱，培养集体主义精神和荣誉感，积极参加集体活动。
5、遵纪守法，严格遵守学校①各项规章制度，维护正常◎教学秩序，勇于向不良言行作斗争。
三、学员守则1、坚持四项基本原则，努力为振兴中华，为中国逢勃发展而学习。
2、刻苦学习，认真听讲，按时完成作业，努力掌握基础知识和专业理论知识，树立理论联系实际①学风, 提高分析问题和解决问题①能力，掌握实际生产技能,3、关心集体，爱护公物，尊重师长，团结同学。
4、遵守、维护学校①各项规章制度，国家①法律、法规和社会公德。
四、课堂守则1、按时上课，迟到者需经老师同意才能进教室就坐。
2、遵守课堂纪律，听从教师和班主任①指挥，上课时要定位就座，衣着整齐，不得敞胸露怀、穿短裤、背心、拖鞋。