招生就业办各岗位工作职责

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招生就业指导办公室职责

招生就业指导办公室职责一、引言招生就业指导办公室是学校中非常重要的部门之一，其主要职责是为学生提供全方位的招生和就业指导服务，匡助学生顺利完成学业并顺利就业。

本文将详细介绍招生就业指导办公室的职责及其具体内容。

二、招生工作职责1. 招生计划制定：招生就业指导办公室负责制定学校招生计划，根据学校的发展规划和需求，合理安排招生人数和专业设置，确保招生工作与学校的整体发展目标相一致。

2. 招生宣传与推广：招生就业指导办公室负责制定招生宣传策略，并组织实施各类宣传活动，包括校园开放日、招生宣讲会、招生宣传册等，以吸引更多的优秀学生报考学校。

3. 招生政策制定：招生就业指导办公室负责制定招生政策，包括录取标准、加分政策、特殊招生计划等，确保招生工作的公平公正。

4. 招生信息管理：招生就业指导办公室负责采集、整理和管理招生信息，包括招生计划、录取情况、报到流程等，确保信息的准确性和及时性。

5. 招生数据分析：招生就业指导办公室负责对招生数据进行分析和统计，为学校的招生工作提供科学依据和决策支持。

三、就业工作职责1. 就业政策制定：招生就业指导办公室负责制定学校的就业政策，包括就业指导方案、就业培训计划等，为学生提供全面的就业指导服务。

2. 就业信息发布：招生就业指导办公室负责采集、整理和发布就业信息，包括招聘信息、实习机会、创业项目等，匡助学生了解就业市场动态，提供就业机会。

3. 就业指导与咨询：招生就业指导办公室负责为学生提供就业指导和咨询服务，包括职业规划、简历撰写、面试技巧等，匡助学生提升就业竞争力。

4. 就业数据统计与分析：招生就业指导办公室负责采集、统计和分析学生就业情况，包括就业率、就业行业分布、薪资水平等，为学校就业工作的评估和改进提供依据。

5. 就业创业培训：招生就业指导办公室负责组织就业创业培训课程和活动，提供创业指导和资源支持，匡助有创业意向的学生实现创业梦想。

四、其他职责1. 学生档案管理：招生就业指导办公室负责管理学生档案，包括录取材料、成绩单、就业相关文件等，确保学生档案的完整性和安全性。

招生就业指导办公室职责

招生就业指导办公室职责招生就业指导办公室是学校的重要部门之一，负责协助学校招生和为学生提供就业指导服务。

其职责涵盖了招生工作和就业指导两个方面。

以下是招生就业指导办公室的详细职责描述：1. 招生工作职责：1.1 制定招生计划：根据学校的招生政策和需求，制定招生计划，并确保招生计划的合理性和可行性。

1.2 招生宣传与推广：负责招生宣传与推广工作，包括制作宣传资料、组织招生宣讲会、参加教育展览等，以吸引更多优秀的学生报考本校。

1.3 招生政策制定：研究并制定招生政策，包括招生对象、录取标准、奖学金政策等，以确保招生工作的公平、公正和透明。

1.4 招生信息管理：负责采集、整理和管理招生信息，包括考生报名信息、录取结果等，以便及时准确地向有关部门和学生提供相关信息。

2. 就业指导职责：2.1 就业政策制定：研究并制定学校的就业政策，包括就业指导原则、就业服务内容等，以提高学生的就业竞争力和就业质量。

2.2 就业信息发布：采集、整理和发布就业信息，包括就业市场动态、就业岗位信息、招聘会信息等，以匡助学生了解就业形势和就业机会。

2.3 就业指导与辅导：为学生提供个性化的就业指导和辅导服务，包括职业规划、简历撰写、面试技巧等，以提高学生的就业能力和就业成功率。

2.4 就业合作与联络：与企业、机构建立良好的合作关系，开展校企合作、实习就业等活动，为学生提供更多的就业机会和实践机会。

3. 数据统计与分析：3.1 招生数据统计：负责招生数据的采集、统计和分析工作，包括招生人数、录取率、专业分布等，以便为学校的招生工作提供决策依据。

3.2 就业数据统计：采集、统计和分析学生的就业情况，包括就业率、就业行业、就业薪资等，以便为学校的就业工作提供参考和评估依据。

4. 学生服务与咨询：4.1 学生咨询服务：为学生提供关于招生、就业等方面的咨询服务，解答学生的疑问和问题，提供专业的指导和建议。

4.2 学生培训与讲座：组织和开展与招生、就业相关的培训和讲座活动，提高学生的招生和就业能力。

招生就业指导办公室职责

招生就业指导办公室职责引言概述：招生就业指导办公室是大学校园中一个重要的部门，其职责是为学生提供招生和就业方面的指导和支持。

本文将详细介绍招生就业指导办公室的职责，并分为四个部分进行阐述。

一、招生工作的职责1.1 招生计划制定：招生就业指导办公室负责制定每年的招生计划，根据学校的发展需求、专业设置和人才需求等因素，合理安排招生计划。

1.2 招生宣传与推广：招生就业指导办公室负责制定招生宣传策略，组织和实施各类宣传活动，包括高中招生宣讲、校园开放日等，吸引优秀的学生报考本校。

1.3 招生政策咨询：招生就业指导办公室为学生和家长提供招生政策的咨询服务，解答他们对招生政策的疑问，帮助他们更好地了解招生相关信息。

二、就业指导的职责2.1 职业规划辅导：招生就业指导办公室负责为学生提供职业规划辅导，帮助他们了解不同专业的就业前景和发展方向，制定个人职业规划。

2.2 就业信息发布：招生就业指导办公室负责收集整理就业信息，包括各行业的招聘信息、就业政策等，并及时发布给学生，提供就业信息的参考。

2.3 就业技能培训：招生就业指导办公室组织各类就业技能培训，如求职技巧、面试技巧等，帮助学生提升就业竞争力。

三、实习实训管理的职责3.1 实习信息发布：招生就业指导办公室负责收集整理实习信息，包括各企业的实习机会、实习项目等，并发布给学生，帮助他们选择适合自己的实习机会。

3.2 实习指导与评估：招生就业指导办公室为学生提供实习指导，帮助他们制定实习计划、解决实习中遇到的问题，并对实习情况进行评估，为学生提供实习经验的总结和反馈。

3.3 实习管理与合作：招生就业指导办公室与各企业建立合作关系，开展实习管理工作，包括实习合同签订、实习报告审核等，确保学生的实习过程顺利进行。

四、校企合作的职责4.1 企业资源对接：招生就业指导办公室负责与各企业建立联系，了解企业的需求和人才培养目标，并将这些信息反馈给学校，为学校的教学和专业设置提供参考。

招生就业指导办公室职责

招生就业指导办公室职责引言概述：招生就业指导办公室是学校重要的职能部门之一，负责协助学生顺利完成学业并顺利就业。

其职责涵盖了招生工作、就业指导、职业规划等多个方面。

本文将详细介绍招生就业指导办公室的职责及其重要性。

一、招生工作1.1 招生宣传：招生就业指导办公室负责策划和组织学校的招生宣传工作，包括制定宣传计划、设计宣传资料、举办招生宣讲会等。

1.2 招生政策解读：负责解读学校招生政策，向学生和家长介绍学校的招生政策和录取标准，匡助他们了解招生流程。

1.3 招生咨询服务：为学生和家长提供招生咨询服务，解答他们的疑问，匡助他们选择适合自己的专业和学校。

二、就业指导2.1 就业政策解读：负责解读国家和学校的就业政策，向学生介绍就业形势和就业机会，匡助他们了解就业市场。

2.2 就业指导：为学生提供就业指导服务，包括职业规划、简历制作、面试技巧等方面的指导，匡助他们提升就业竞争力。

2.3 就业推荐：与企业建立合作关系，为学生提供就业推荐服务，组织校园招聘会和企业实习，匡助学生顺利就业。

三、职业规划3.1 职业测评：为学生提供职业测评服务，匡助他们了解自己的职业兴趣和能力，制定个性化的职业规划。

3.2 职业咨询：为学生提供职业咨询服务，解答他们在职业选择和发展方面的问题，匡助他们明确职业目标。

3.3 职业培训：组织职业培训活动，包括职业技能培训、就业技能提升等，匡助学生提升职业素质和专业技能。

四、创业指导4.1 创业政策解读：负责解读国家和学校的创业政策，向学生介绍创业机会和创业扶持政策，匡助他们了解创业环境。

4.2 创业指导：为有创业意向的学生提供创业指导服务，包括创业计划书编写、创业项目评估等，匡助他们实现创业梦想。

4.3 创业支持：与创业孵化基地和投资机构合作，为学生提供创业支持服务，包括创业导师指导、创业资金支持等，匡助他们顺利创业。

五、校友服务5.1 校友资源整合：负责整合学校的校友资源，建立校友数据库，维护校友关系，为学生提供校友资源支持。

招生就业处工作职责

招生就业处工作职责引言概述：招生就业处是大学中非常重要的一个部门，它负责学校的招生工作和学生的就业指导。

本文将详细介绍招生就业处的工作职责，包括招生工作、就业指导、校企合作以及学生发展支持等四个方面。

一、招生工作1.1 招生计划制定：招生就业处负责与学校其他相关部门合作，制定每年的招生计划。

这包括确定招生人数、专业设置、招生政策等。

1.2 招生宣传与推广：招生就业处负责制定并实施招生宣传策略，包括制作宣传材料、组织校园宣讲会、参加招生展览等，以吸引更多优秀的学生报考该校。

1.3 招生政策执行：招生就业处负责执行学校招生政策，包括审核报考学生的资格、组织招生考试、面试等环节，确保招生工作的公平、公正。

二、就业指导2.1 职业规划指导：招生就业处提供职业规划指导服务，帮助学生了解自己的兴趣、优势和职业发展方向，制定个人职业规划。

2.2 就业信息发布：招生就业处收集整理各类就业信息，包括招聘信息、实习机会等，并及时发布给学生，帮助他们了解就业市场动态。

2.3 就业技能培训：招生就业处组织各类就业技能培训活动，包括简历撰写、面试技巧、职业素养等方面的培训，提高学生的就业竞争力。

三、校企合作3.1 企业合作招聘：招生就业处与各大企业建立合作关系，促进校企合作招聘，为学生提供更多就业机会。

3.2 实习实训基地建设：招生就业处负责与企业合作，建立实习实训基地，为学生提供实践机会，提高他们的实际操作能力。

3.3 职业导师制度：招生就业处与企业合作，建立职业导师制度，为学生提供导师指导，帮助他们更好地了解职场和行业发展。

四、学生发展支持4.1 学生创业支持：招生就业处为有创业意向的学生提供创业指导和支持，包括创业培训、创业项目评估等。

4.2 学生发展规划：招生就业处帮助学生制定个人发展规划，包括学习计划、实践经验积累等，提升学生的综合素质。

4.3 学生就业调查：招生就业处负责对毕业学生的就业情况进行调查和统计，为学校提供有关就业情况的数据支持。

招生就业办岗位以及岗位职责

招生就业办岗位以及岗位职责.doc招生就业办公室岗位及岗位职责一、部门概述招生就业办公室是负责学校招生和毕业生就业工作的部门，其核心任务是吸引优秀学生加入学校，并帮助毕业生顺利进入职场。

二、部门组织结构招生就业办公室通常包括以下岗位：部门主任：负责部门的整体管理和战略规划。

招生主管：负责招生计划的制定和实施。

就业主管：负责毕业生就业指导和就业市场开拓。

市场推广专员：负责学校品牌推广和招生宣传。

招生专员：负责具体的招生活动和咨询工作。

就业指导老师：负责学生职业规划和就业指导。

行政助理：负责日常行政事务和文件管理。

三、岗位职责1. 部门主任制定招生就业办公室的年度工作计划和长远发展规划。

监督招生和就业工作的执行，确保目标的实现。

与学校其他部门协调，确保招生就业政策的一致性。

代表部门与外部机构建立合作关系。

2. 招生主管制定和执行年度招生计划。

管理招生团队，确保招生活动的顺利进行。

分析招生数据，提出改进招生策略的建议。

组织招生宣传和开放日活动。

3. 就业主管制定毕业生就业指导计划和市场开拓策略。

建立和维护与企业的合作关系，为学生提供实习和就业机会。

组织职业发展讲座和招聘会。

跟踪毕业生就业情况，进行就业率分析。

4. 市场推广专员制定学校品牌推广计划和招生宣传策略。

管理招生宣传材料的设计和制作。

利用社交媒体和网络平台进行招生宣传。

组织和参与教育展览和推广活动。

5. 招生专员提供招生咨询，解答潜在学生的疑问。

组织和参与招生活动，如学校开放日、教育展等。

收集和整理招生数据，进行分析和报告。

协助招生主管完成招生任务。

6. 就业指导老师为学生提供职业规划和就业指导服务。

组织职业发展讲座和工作坊。

协助学生准备求职材料，如简历和求职信。

跟踪学生就业进展，提供必要的支持。

7. 行政助理管理日常行政事务，如文件处理、会议安排等。

维护招生就业办公室的数据库和记录。

协助组织内部和外部的活动。

提供行政支持，确保部门运作顺畅。

四、工作流程市场调研：了解教育市场和就业市场的需求和趋势。

招生就业处职员岗位职责

招生就业处职员岗位职责1.协助招生工作：招生工作是大学招生就业处的核心工作之一，招生就业处职员需要协助招生主管和团队完成招生计划的制定、招生政策的研究和宣传、考试招生的组织与实施、招生信息的整理与发布等工作。

2.协助就业工作：就业工作是大学招生就业处的另一项重要工作，招生就业处职员需要协助就业主管和团队完成毕业生就业政策的制定和宣传、就业信息的收集和整理、就业指导和培训的组织与实施、就业率的统计与分析等工作。

3.组织招聘活动：招生就业处职员需要组织和协调大学与企业之间的招聘活动，包括职业招聘会、校园宣讲会、企业参观交流等，为毕业生提供与企业交流和就业的机会。

4.招生就业宣传：招生就业处职员需要负责制作和发布招生就业宣传材料，包括招生宣传册、就业指南等，协助宣传部门进行线上和线下的招生就业宣传工作，提高学校在招生和就业领域的知名度和影响力。

5.学籍档案管理：招生就业处职员需要负责毕业生的学籍档案管理工作，包括学历证书的申领和追溯、毕业生档案的整理和归档等，确保学生毕业后的相关档案和证书的准确性和完整性。

6.就业市场调研：招生就业处职员需要了解就业市场的动态和需求，包括了解各行各业的招聘信息、薪资待遇、就业趋势等，为学生就业提供参考和指导。

8.数据统计和分析：招生就业处职员需要负责招生就业相关数据的统计和分析工作，包括招生计划、招生报名情况、就业率统计等，为领导决策和招生就业工作的改进提供依据。

9.推进创新工作：招生就业处职员需要积极推进招生就业工作的创新，包括与相关部门合作开展创新项目、尝试新的招生就业模式和方法等，提高招生就业工作的效率和质量。

总之，招生就业处职员是大学招生就业工作的重要一员，他们需要协助招生就业主管和团队完成招生工作、就业工作、招聘活动组织、宣传工作、档案管理、市场调研、毕业生服务、数据统计和分析、创新工作等多项职责，为学校的招生就业工作作出贡献。

招生就业处工作职责

招生就业处工作职责引言概述：招生就业处是学校中非常重要的一个部门，其主要职责是负责学校的招生和就业工作。

招生就业处的工作对于学校和学生都具有重要意义。

本文将从五个大点来详细阐述招生就业处的工作职责。

正文内容：1. 招生工作职责：1.1 招生计划制定：招生就业处负责制定每年的招生计划，根据学校的教育发展目标和需求，确定招生人数和专业设置。

1.2 招生政策制定：招生就业处制定招生政策，包括录取标准、招生宣传等，确保招生工作的公平、公正和透明。

1.3 招生宣传与推广：招生就业处负责组织和实施招生宣传活动，包括校园开放日、招生宣传会等，吸引更多优秀的学生报考该校。

2. 就业工作职责：2.1 就业政策制定：招生就业处负责制定学校的就业政策，包括就业指导、就业培训等，为学生提供就业保障和匡助。

2.2 就业信息发布：招生就业处负责采集和发布就业信息，包括招聘信息、实习机会等，匡助学生了解就业市场和就业机会。

2.3 就业指导与辅导：招生就业处提供就业指导和辅导服务，匡助学生制定就业规划、撰写简历、面试技巧等，提高学生就业竞争力。

2.4 就业合作与招聘会组织：招生就业处与企业合作，组织校园招聘会和企业宣讲会，为学生提供更多就业机会和面试机会。

3. 培养学生职业素质：3.1 职业规划培养：招生就业处通过开展职业规划培养课程，匡助学生了解自己的兴趣和优势，制定个人职业规划。

3.2 职业素质培养：招生就业处开展职业素质培养活动，包括职业道德教育、职业技能培训等，提高学生的职业素质和综合能力。

4. 学生就业信息管理：4.1 学生档案管理：招生就业处负责学生就业档案的管理和维护，包括学生个人信息、就业情况等。

4.2 就业数据统计与分析：招生就业处采集和统计学生的就业数据，进行数据分析，为学校提供就业情况的参考和决策依据。

5. 就业市场调研与对接：5.1 就业市场调研：招生就业处负责对就业市场进行调研，了解就业形势和行业需求，为学生提供就业指导和建议。

招生就业办各岗位职责

招生就业办各岗位职责招生就业办各岗位职责一、招生就业办公室工作职责招生就业处是在学院党委、行政领导下,负责学院招生及毕业生就业指导工作的职能机构.其工作职责为:（一）招生工作1、根据国家招生方针、政策及上级部门的有关规定,制定我院的招生制度和实施细则,实现招生工作制度化、规范化.2、组织并会同系(部)编制学院当年招生计划,供学院领导审核确定,并负责上报省教育厅、省考试院.3、根据各系(部)提供的专业介绍及教学特色等材料,设计、制作学院当年的招生简章,并负责重点在省级《招生指南》、招生网等刊物及媒体上刊登学院简介、办学特色、专业设置等情况,扩大学院社会知名度.4、制定招生宣传措施,确定招生联系人员,并进行政策培训.加强与各地中学的沟通联系,有效地开展招生宣传和咨询工作,并逐步建立稳定的生源基地.5、负责组织并成立招生录取工作小组,明确录取工作操作规则,强调录取纪律,充分体现公平、公正、公开的录取原则.6、协助学工处、教务处、财务处、各系(部)做好录取新生的咨询、收费、专业调整和报到接待等工作.7、招生工作结束后,及时总结并报告学院领导,为下一年度招生作参考.（二）就业工作认真制定我院毕业生就业办法和就业工作程序.2、通过开设职业道德及就业指导课程、举办各类就业知识讲座、编写《毕业生就业手册》等形式对学生进行就业、择业、创业指导,引导学生正确定位,做好职业生涯规划.4、建立科学、有效、完善的就业服务跟踪体系,随时掌握毕业生的就业状况,并进行分析统计,及时将就业数据上报省教育厅.5、做好年度毕业生生源审核统计工作并上报省教育厅,根据已鉴证的毕业生就业协议书编制派遣方案,并负责办理报到证、人事代理、改派、档案转递等工作.6、深入用人单位,探讨企业用人需求及对人才要求,及时调整培养计划,与企业紧密合作,逐步建立稳定的就业基地.二、招生就业办公室主任岗位职责1、主持招生就业办的日常管理工作,负责制定本部门工作计划、组织实施和总结工作,并对本部门人员进行组织管理和考核考评,主持召开部门会议.2、据上级招生政策和学院党政工作的要求,在深入进行专业市场需求调研基础上,会同系部制定并上报每年的招生专业和计划.3、责编制招生宣传计划、制作招生宣传手册、组织教师和学生宣传队伍、加强与各中学的联系、构建网上宣传与咨询平台等途径,有效开展招生宣传和咨询工作.4、责组建招生录取工作领导小组,制定录取操作规程,强调录取纪律,充分体现公平、公正、有序、高效、安全的原则,及时发放《录取通知书》.5、责协助学工处、教务处、财务处及各系做好录取新生的咨询、收费、专业调整和报到接待等工作,并及时总结当年的招生情况,报告院领导,为下一年的招生作参考.定和完善学院的就业工作办法和制度,组织落实全院就业工作的顺利开展.7、一步完善和强化就业工作院系二级管理体系,负责指导、监督、考核各系就业工作的组织实施.负责主持召开每月就业工作例会,研究存在问题,通报就业进展情况并公布各系就业率.8、责定期组织就业专兼职人员的业务培训,提升就业工作业务水平.组织制定并落实就业指导计划,通过课堂教育、专题讲座、成功校友报告会等多种形式,帮助毕业生正确定位,合理规划,理性就业.9、责会同系部加强与各地人才市场、用人单位的联系,收集各类就业信息,拓宽就业渠道.组织开展全院性供需洽谈会和系部专场招聘会,并重视院内无形就业市场的建设,为毕业生提供“一站成”就业服务.10、组织毕业生跟踪调查和服务工作,形成跟踪调查报告,为教学教改提供依据.11、负责做好每届毕业生生源统计、审核上报工作,编制就业派遣方案.12、负责完成学院领导交办的其它工作.三、招生办主任科员岗位职责1、根据教育部、省教育厅招生工作精神,结合实际,拟订学院招生章程、招生方案；2、负责制订招生计划,编制招生专业目录；3、会同宣传部、系部做好招生宣传方案的策划设计工作,落实招生资料编印、媒体宣传等工作；4、组织系部落实外出宣传人员,进行相关培训,并做好外出宣传统计.5、做好录取网络系统的建立、维护、运行等工作,拟订《招生录取工作人员守则》、《录取场所规定》、《招生录取应急预案》；做好网上录取、通知书寄发等工作,协调处理好录取工作中的遗留问题.6、责录取新生的入校复查、退录考生、专业调整、数据统计等工作.7、责新生档案接收工作,对口管理、联系接待各类招生工作；承担各类招生咨询、来信、来访接待、会务安排等工作.8、展社会人才需求调查和生源预测,为学院制定招生方案及专业计划提供依据.9、强与各级各类招生主管部门的业务联系,协助和配合其他部门做好相关工作.10、定招生工作计划,做好招生工作总结.负责有关招生资料的收集、整理、立卷、归档工作.11、成领导交办的其它工作.四、就业办主任科员岗位职责1、根据国家的就业方针、政策和规定以及上级部门的工作意见,制定学院毕业生就业办法和就业工作程序.2、编制学院就业指导计划,负责实施全院性的就业教育和咨询活动,指导督促各系就业办公室做好毕业生的就业指导工作.3、责拟定毕业生就业工作奖惩方案,对各系就业工作进行检查、考核和评估.6、责就业网站的日常管理和维护、及时更新相关就业信息；做好《毕业生就业指导手册》的组织编写工作.7、立科学、有效、完善的就业服务跟踪体系,组织各系了解毕业生就业状况及用人单位反馈意见,并完成就业分析报告,做好全院年度就业工作总结.按时完成上级主管部门布置的各项工作,接受省教育厅对学院毕业生就业工作的检查评估.8、责毕业生就业市场的开发、培养、管理工作.深入用人单位,探讨企业用人需求状况,及时调整培养计划,与企业紧密合作,逐步建立稳定的就业基地.9、定全院就业工作计划,做好就业工作总结.10、领导交办的其他工作.当前我国女性就业与女性人力资本投资关系的深层思考内容摘要:女性就业一直是社会非常关注的问题,影响她们就业的因素很多,但从她们本身来讲,最主要的原因还是对她们的人力资本的投资不足的问题.女性人力资本投资不仅关系到她们本身的发展,而且关系到民族整体素质的高低.女性素质的高低,影响到一个国家、一个民族的文明程度.因此对女性就业与人力阅读全文>>劳动保障局就业再就业工作经验材料**是一个百万人口大县,农村富余劳动力,下岗失业职工、复员退伍军人、大中专毕业生人数较多,就业再就业形势严峻.近年来,我县以“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实全国、省、市再就业工作会议精神,坚持以促进下岗失业人员再就业为中心,进一步健全和完善公共就业服务体系、劳动力市场信息阅读全文>>深入贯彻省政府145号令、依法推进残疾人就业工作深入贯彻省政府145号令、依法推进残疾人就业工作各位领导、各位委员:江总书记指出:“残疾人,有人的尊严和权利,有参与社会生活的愿望和能力,他们同样是社会财富的创造者.”残疾人参与社会政治、经济活动的程度是衡量社会文明进步的重要标志之一.就业是残疾人平等参与社会实现自身价值的重要途阅读全文>>基于就业的产业结构调整与所有制改革摘要本文试图建立一个在财政压力周期变动基础之上的分析失业、产业结构调整和所有制改革的基本框架,核心是对经济增长方式的探讨.改革之初,迫于财政压力,选择资本推动型的增长模式保证了政府的财政收益并缓解除了失业.目前,资本链条开始断裂,该模式已难以维持,财政压力凸现,失业现象加剧.所有阅读全文>>关于x县“4050”人员再就业政策落实情况的调查近年来,随着xx县国有企业产权制度改革的逐步深化,国有企业职工下岗失业问题日益突出,截止2004年底,全县下岗失业总人数7237人,其中“4050”人员1985人,占总数的27.4％.寻求就业增长点,促进失业人员尤其是“4050”人员再就业已成为xx县当前推进国企改革、维护社会稳阅读全文>>（佚名2015年）。

招生就业处工作职责

招生就业处工作职责引言概述：招生就业处是大学中非常重要的一个部门，负责学校的招生与就业工作。

招生就业处的工作职责涵盖了招生宣传、招生政策制定、就业指导等方面。

本文将从五个大点来详细阐述招生就业处的工作职责。

正文内容：一、招生宣传1.1 学校形象宣传：招生就业处负责宣传学校的办学理念、教学质量、师资力量等方面的信息，以塑造学校良好的形象。

1.2 招生政策宣传：招生就业处负责向学生及家长宣传学校的招生政策，包括招生计划、招生政策变化等内容，以确保招生工作的顺利进行。

二、招生政策制定2.1 招生计划制定：招生就业处负责根据学校的发展规划和需求，制定每年的招生计划，包括招生人数、专业设置等。

2.2 招生政策制定：招生就业处负责制定招生政策，包括录取标准、优惠政策等，以吸引优秀的学生报考学校。

2.3 招生宣传策略制定：招生就业处负责制定招生宣传策略，包括宣传渠道选择、宣传内容设计等，以提高宣传效果。

三、招生工作组织与管理3.1 招生人员培训：招生就业处负责组织对招生人员进行培训，提高他们的招生技巧和服务意识。

3.2 招生流程管理：招生就业处负责管理招生流程，包括信息采集、资料审核、面试组织等，以确保招生工作的有序进行。

3.3 招生数据统计与分析：招生就业处负责统计和分析招生数据，包括报名人数、录取率等，以为学校的招生工作提供决策依据。

四、就业指导与服务4.1 就业政策宣传：招生就业处负责向学生宣传就业政策，包括就业形势、就业机会等，以提高学生的就业意识。

4.2 就业指导：招生就业处负责为学生提供就业指导，包括职业规划、简历撰写、面试技巧等，以匡助学生顺利就业。

4.3 就业资源对接：招生就业处负责与企业、机构建立合作关系，为学生提供就业机会，促进学生就业。

五、就业数据统计与分析5.1 就业数据统计：招生就业处负责统计和分析学生的就业情况，包括就业率、就业行业分布等，以为学校的就业工作提供参考。

5.2 就业调查：招生就业处负责进行就业调查，了解学生就业情况和就业满意度，以改进就业指导和服务工作。

招生就业指导办公室职责

招生就业指导办公室职责
1.招生宣传：招生就业指导办公室负责制定招生宣传方案，组织实施各类招生宣传活动，包括校园开放日、参观游览、讲座等，以吸引更多的优秀学生报考本校。

3.招生管理：招生就业指导办公室负责制定和实施招生计划，包括招生数量、专业设置、招生对象等，同时负责招生政策的研究和制定，以确保招生工作的顺利进行。

4.就业指导：招生就业指导办公室负责解读就业政策，提供就业指导和就业策略，为毕业生提供就业信息、就业技能培训等支持，帮助他们更好地适应就业市场。

5.岗位推介：招生就业指导办公室负责对接用人单位，了解用人单位需求，为学生提供岗位推介服务，帮助学生获取就业机会。

6.就业跟踪：招生就业指导办公室负责对毕业生的就业情况进行跟踪调查，收集并整理就业信息，分析就业形势和动态，为学校提供就业统计数据和就业率评估报告。

8.就业培训：招生就业指导办公室负责组织开展就业培训活动，包括职业技能培训、求职技巧培训、面试模拟等，提升学生的就业竞争力和就业能力。

9.校友资源：招生就业指导办公室负责挖掘和整合学校的校友资源，搭建校友与学生的交流平台，利用校友的经验和资源，提供求职指导和就业机会。

10.就业政策研究：招生就业指导办公室负责对就业政策进行研究和分析，了解就业市场的动态和变化，为学校提供就业政策建议，提高毕业生就业质量和就业率。

总之，招生就业指导办公室是大学中非常重要的部门，负责为学生提供招生和就业方面的指导和支持，帮助学生顺利完成学业并成功就业。

通过招生工作和就业指导，有效提高学校的声誉和影响力，同时也为学校的学术与人才培养贡献力量。

招生就业指导办公室职责

招生就业指导办公室职责引言概述：招生就业指导办公室是学校重要的职能部门，负责为学生提供招生、就业信息和指导服务，匡助学生顺利完成学业并顺利就业。

本文将详细介绍招生就业指导办公室的职责。

一、招生工作职责：1.1 提供招生政策咨询：招生就业指导办公室负责向学生提供有关招生政策的咨询服务，包括各类招生考试的报名时间、考试科目、录取标准等信息。

1.2 组织招生宣传活动：招生就业指导办公室还负责组织校园招生宣传活动，向学生介绍学校的特色专业、优秀师资力量等，吸引更多优秀学生加入。

1.3 协助学生填报志愿：招生就业指导办公室协助学生进行招生志愿填报，指导学生根据自身情况选择合适的学校和专业，确保学生能够顺利入学。

二、就业工作职责：2.1 提供就业信息咨询：招生就业指导办公室负责向学生提供就业市场信息、招聘会信息等，匡助学生了解就业形势和就业机会。

2.2 组织就业指导培训：招生就业指导办公室组织就业指导培训，包括简历制作、面试技巧、职业规划等内容，匡助学生提升就业竞争力。

2.3 协助学生就业推荐：招生就业指导办公室还协助学生进行就业推荐，联系用人单位为学生提供就业机会，促进学生顺利就业。

三、实习工作职责：3.1 提供实习信息咨询：招生就业指导办公室负责向学生提供实习信息，包括各类实习岗位的招聘信息、实习报名时间等。

3.2 组织实习指导活动：招生就业指导办公室组织实习指导活动，包括实习准备、实习报告撰写等，匡助学生顺利完成实习。

3.3 协助学生实习安排：招生就业指导办公室协助学生安排实习岗位，联系实习单位为学生提供实习机会，促进学生实践能力的提升。

四、职业规划工作职责：4.1 提供职业规划咨询：招生就业指导办公室负责向学生提供职业规划咨询服务，匡助学生了解不同职业领域的发展前景和要求。

4.2 组织职业规划培训：招生就业指导办公室组织职业规划培训，包括职业生涯规划、自我认知等内容，匡助学生明确职业发展方向。

4.3 协助学生制定职业规划：招生就业指导办公室协助学生制定个性化的职业规划，根据学生的兴趣、能力和目标，制定合理的职业发展计划。

招生就业处各科室工作职责

招生就业处各科室工作职责（一）办公室工作职责1.做好处室日常行政事务的管理、组织与协调工作。

2.负责工作计划、总结及文件报告的起草与日常文件的整理与归档工作。

3.负责公文信函、会议、通知的上传下达，协调相关工作。

4.负责处室国有资产的采购，建账与管理工作。

5.负责印章的管理和使用工作。

6.负责处室人员的考勤与机关作风建设督察工作。

7.负责做好经费的预算与管理工作。

8.负责来电、网络、实地咨询和来访、接待等服务工作。

9.负责招生计划编制、上报工作。

10.负责计划核对和各省（市、区）招生主管部门的对接工作。

11.负责招生工作队伍的选拔、管理、培训工作，起草招生各类文件、制度和规定。

12.负责编制宣传材料，多渠道开展招生宣传工作。

13.负责录取工作的物质准备、设备调试、系统维护、数据整理和对外协调沟通工作。

14.负责招生数据录取、通知书寄递工作。

15.负责学生录取数据变更申请材料的审查、上报和相关解释工作。

16.负责收集整理、统计分析录取数据，撰写录取工作报告，为学校学科建设提供数据支撑材料。

17.做好新生入学资格审查工作，协调报到注册、遗留问题的解决及处理工作。

18.完成处领导交办的其他工作。

（二）就业指导科工作职责1.负责学校就业信息网的建设、维护与安全管理工作。

2.负责及时搜集、审核和发布用人单位需求信息。

3.负责组织实施线上、线下校园招聘会、宣讲会。

4.负责拓宽校政合作、校企合作、校校合作办学，以及用人单位来访接待。

5.负责国家、省就业系统的管理，及时统计、分析、上报就业数据。

6.负责对全校就业工作人员进行系统管理培训，指导填报就业信息。

7.负责毕业生新生档案的传递工作、毕业生档案材料的审核及邮寄工作。

8.负责学校就业工作目标管理考评的组织实施工作。

9.负责毕业生就业质量跟踪调查及相关分析工作。

10.完成处领导交办的其它工作。

（三）创新创业管理科工作职责1.负责整合学校创新创业教育资源，建立多部门齐抓共管的创新创业教育工作机制，统筹开展全校的创新创业教育工作。

招生就业处工作职责

招生就业处工作职责引言概述：招生就业处是学校中非常重要的部门之一，负责学生的招生工作以及毕业生的就业指导。

招生就业处的工作职责涵盖了多个方面，包括招生宣传、招生政策制定、就业信息发布等。

下面将详细介绍招生就业处的工作职责。

一、招生工作职责1.1 制定招生计划：招生就业处根据学校的教育发展规划和学科专业设置情况，制定每年的招生计划，包括招生人数、招生专业、招生政策等。

1.2 组织招生宣传：招生就业处负责组织学校的招生宣传活动，包括校园开放日、招生宣传会等，吸引更多优秀的学生报考学校。

1.3 处理招生咨询：招生就业处接受学生和家长的招生咨询，解答相关问题，帮助他们了解学校的招生政策和招生流程。

二、就业工作职责2.1 收集就业信息：招生就业处负责收集各行业的就业信息，包括就业形势、就业政策、就业岗位等，为毕业生提供就业指导。

2.2 组织就业培训：招生就业处组织开展就业培训活动，提升毕业生的就业能力，包括简历制作、面试技巧、职业规划等。

2.3 发布就业信息：招生就业处发布各种就业信息，包括招聘会信息、就业政策解读、就业指导资讯等，帮助毕业生及时了解就业动态。

三、招生就业政策制定3.1 制定招生政策：招生就业处根据学校的发展需求和教育政策，制定招生政策，包括招生对象、招生条件、奖学金政策等。

3.2 制定就业政策：招生就业处根据就业形势和学生需求，制定就业政策，包括就业指导政策、创业支持政策等，为毕业生提供更好的就业服务。

3.3 落实政策措施：招生就业处负责落实各项招生就业政策，监督执行情况，及时调整政策措施，确保政策的有效实施。

四、招生就业数据分析4.1 收集数据信息：招生就业处收集学生的招生就业数据信息，包括招生人数、就业率、就业岗位等，为学校的发展提供数据支持。

4.2 分析数据趋势：招生就业处分析招生就业数据的趋势，研究学生的招生就业情况，为学校的招生就业工作提供决策参考。

4.3 提出改进建议：招生就业处根据数据分析结果，提出改进建议，优化招生就业工作流程，提升学生的招生就业质量。

招生就业办各岗位工作职责

招生就业办各岗位工作职责一、招生就业办公室工作职责招生就业处是在学院党委、行政领导下，负责学院招生及毕业生就业指导工作的职能机构。

其工作职责为：（一）招生工作1、根据国家招生方针、政策及上级部门的有关规定，制定我院的招生制度和实施细则，实现招生工作制度化、规范化。

2、组织并会同系(部)编制学院当年招生计划，供学院领导审核确定，并负责上报省教育厅、省考试院。

3、根据各系(部)提供的专业介绍及教学特色等材料，设计、制作学院当年的招生简章，并负责重点在省级《招生指南》、招生网等刊物及媒体上刊登学院简介、办学特色、专业设置等情况，扩大学院社会知名度。

4、制定招生宣传措施，确定招生联系人员，并进行政策培训。

加强与各地中学的沟通联系，有效地开展招生宣传和咨询工作，并逐步建立稳定的生源基地。

5、负责组织并成立招生录取工作小组，明确录取工作操作规则，强调录取纪律，充分体现公平、公正、公开的录取原则。

6、协助学工处、教务处、财务处、各系(部)做好录取新生的咨询、收费、专业调整和报到接待等工作。

7、招生工作结束后，及时总结并报告学院领导，为下一年度招生作参考。

（二）就业工作1、根据国家的就业方针、政策和规定以及上级部门的工作意见，认真制定我院毕业生就业办法和就业工作程序。

2、通过开设职业道德及就业指导课程、举办各类就业知识讲座、编写《毕业生就业手册》等形式对学生进行就业、择业、创业指导，引导学生正确定位，做好职业生涯规划。

3、加强与各地人才市场、用人单位的联系，搜集各类就业信息，拓宽就业渠道，通过校园网、就业信息专栏等形式向学生发布各类招聘信息。

组织开展各种院内大型供需洽谈会和专场招聘活动，积极向用人单位推荐优秀毕业生。

4、建立科学、有效、完善的就业服务跟踪体系，随时掌握毕业生的就业状况，并进行分析统计，及时将就业数据上报省教育厅。

5、做好年度毕业生生源审核统计工作并上报省教育厅，根据已鉴证的毕业生就业协议书编制派遣方案，并负责办理报到证、人事代理、改派、档案转递等工作。

招生就业指导办公室职责

招生就业指导办公室职责引言概述：招生就业指导办公室是大学校园中非常重要的一个部门，其职责是为学生提供就业指导和招聘服务。

本文将详细介绍招生就业指导办公室的职责，包括招生工作、就业指导、招聘服务、职业规划和校企合作等五个方面。

一、招生工作1.1 宣传招生信息：招生就业指导办公室负责宣传学校的招生政策、录取要求和专业设置等信息，向广大学生提供准确的招生信息。

1.2 招生咨询服务：为有意向报考本校的学生提供咨询服务，解答他们关于招生政策、录取标准和专业选择等方面的问题，帮助学生做出明智的决策。

1.3 招生宣讲会：组织和举办招生宣讲会，向学生和家长介绍学校的特色和优势，吸引优秀的学生报考本校。

二、就业指导2.1 职业咨询：招生就业指导办公室为学生提供职业咨询服务，帮助他们了解不同行业的就业前景和要求，提供职业规划建议。

2.2 就业指导课程：开设就业指导课程，教授学生如何撰写简历、面试技巧和求职技巧等，提升他们的就业竞争力。

2.3 职业培训：组织职业培训活动，邀请行业专家和企业人士进行讲座和培训，帮助学生了解行业动态和职业要求。

三、招聘服务3.1 招聘信息发布：招生就业指导办公室负责收集和发布各类招聘信息，包括校园招聘、实习机会和校企合作项目等，为学生提供就业机会。

3.2 招聘会组织：组织和举办校园招聘会，为学生提供与企业面对面交流的机会，帮助他们找到合适的就业机会。

3.3 招聘推荐：根据学生的专业和兴趣，招生就业指导办公室向企业推荐合适的人才，促进校企合作。

四、职业规划4.1 个人咨询：为学生提供个性化的职业规划咨询，帮助他们了解自己的兴趣和优势，制定适合自己的职业发展计划。

4.2 职业测评：招生就业指导办公室提供职业测评服务，通过测试和评估，帮助学生了解自己的职业倾向和适合的职业方向。

4.3 职业辅导：为学生提供职业辅导服务，帮助他们解决就业过程中的问题和困惑，提供职业发展的建议和支持。

五、校企合作5.1 企业合作：招生就业指导办公室与各大企业建立合作关系，为学生提供实习和就业机会，促进校企合作的深入发展。

招生就业处岗位职责5篇

招生就业处岗位职责5篇1.负责制定招生考试管理及相关规定工作；2.负责招生宣传组织筹划实施工作；3.负责招生考试报名审核、考试实施及阅卷相关工作；4.负责新生录取、预注册和迎新及入学资格复查工作；5.负责做好学院与合作院校招生考试相关事务工作；6.负责做好学院与上级主管部门报批相关工作；7.负责招生站和系统运维工作；8.负责招生考试文件归档及统计分析工作；1.负责制定培训学校运行规范及管理制度工作；2.负责培训学校资质报批、队伍建设和业务开展及品牌推广工作；3.负责“青年就业见习基地”相关工作；4.负责“国家开放大学”相关工作；5.负责新生奖学金评选工作；6.负责各级各类社会考试工作；7.负责有关政策的咨询和解答工作。

1.负责制定学院就业工作方案和组织实施工作；2.负责推荐选拔就业工作队伍培训相关工作；3.负责用人单位调研走访工作；4.负责大型校园招聘会、宣讲会和见面会组织实施工作；5.负责招聘发布及毕业生就业推荐工作；6.负责天软职场公开课等就业类讲座组织实施工作；7.负责合作培养单位就业工作部署协调与业务指导工作；8.负责与各委办局及合作院校就业部门协调工作。

1.负责制订就业管理制度及相关文件工作；2.负责合作培养单位就业考核工作；3.负责毕业生就业派遣工作；4.负责毕业生就业信息统计分析及就业数据库维护工作；5.负责毕业生就业资格审查与生源信息统计工作；6.负责毕业生基层就业组织宣传及表彰工作；7.负责就业政策咨询解答工作；8.负责就业工作相关文件归档工作。

1.负责制定就业指导工作方案与计划工作；2.负责职业生涯规划课程建设工作；3.负责就业指导教师选聘工作；4.负责“职业规划与就业指导咨询室”建设与管理工作；5.负责毕业生就业意向调查与回访工作；6.负责毕业生就业发动与帮扶工作；7.负责学院学生档案管理工作；8.负责“服务外包公共服务平台”建设工作。

招生就业处工作职责

招生就业处工作职责一、招生工作职责1. 制定招生计划：招生就业处负责根据学校发展需要和招生政策，制定每年的招生计划。

根据学校的定位和专业设置，合理安排各专业的招生名额，确保招生计划的合理性和可行性。

2. 招生宣传工作：招生就业处负责制定和实施招生宣传方案，包括制作宣传资料、组织招生宣讲会、参加各类教育展览等。

通过多种渠道和方式，向社会宣传学校的办学理念、优势专业和招生政策，吸引优秀的考生报考。

3. 招生政策制定和执行：招生就业处负责研究和制定招生政策，包括录取标准、招生政策优惠等。

同时，招生就业处还负责审核和执行各类录取工作，确保录取工作的公平、公正和透明。

4. 招生信息管理：招生就业处负责采集、整理和管理招生信息，包括考生报名信息、成绩信息、录取信息等。

确保招生信息的准确性和及时性，为学校的招生工作提供数据支持。

5. 招生政策研究和改进：招生就业处负责研究国内外招生政策的变化和趋势，及时调整和改进学校的招生政策。

通过市场调研和数据分析，为学校的招生工作提供科学依据和建议。

二、就业工作职责1. 就业政策制定和执行：招生就业处负责制定学校的就业政策和指导方针，包括就业服务、创业支持、实习实训等。

同时，招生就业处还负责执行就业政策，组织各类就业活动和招聘会，提供就业信息和就业指导，匡助学生顺利就业。

2. 就业市场调研：招生就业处负责研究就业市场的变化和趋势，了解各行各业的用人需求和就业形势。

通过与企业、机构的合作，建立就业信息数据库，及时提供给学生就业信息和就业机会。

3. 就业指导和培训：招生就业处负责组织就业指导和培训活动，包括职业规划、简历撰写、面试技巧等。

通过专业的培训匡助学生提升就业竞争力，提供个性化的就业指导，匡助学生找到适合自己的就业机会。

4. 创业支持：招生就业处负责组织创业培训和创业指导，匡助有创业意愿的学生进行创业规划和项目筛选。

同时，招生就业处还与各类创业支持机构合作，提供创业资金、场地等支持，促进学生创业就业。