工商企业管理论文_论当前会计职业道德与诚信

绪论会计职业道德以诚实守信为本，诚实守信是会计职业道德的灵魂。

诚信作为一切道德的基础和根本，是人之为人的最重要的品德。

我国会计职业道德规范的内容包括爱岗敬业、诚实守信、廉洁自律、客观公正、坚持原则、提高技能、参与管理、强化服务等八方面的内容。

意思是作为一名会计人员，应该是诚恳老实，有信无欺。

一个人如果急功近利，言而无信，客观上导致人与人之间的不信任，使人陷入怀疑一切的境地。

在市场经济不断发展的今天，更要求会计行为必须准确、真实、完整反映经济运行状况。

如果会计工作离开了诚信，会计职能也就无法正常运行。

会计职业道德和诚信问题，愈来愈成为公众关注的焦点。

广泛的会计造假向世界敲响了会计诚信的警钟，并引发了人们对会计诚信的广泛关注。

一方面说明会计的信誉受到了严重损害，另一方面也说明对会计信息的监管失控。

面临严重的会计信任危机，时任中国国务院总理的朱镕基同志在上海国家会计学院视察时提出“诚实守信，不做假账”的校训。

如何重塑会计的诚信，加强会计职业道德教育和对会计信息的监管，已成为会计界人士亟待解决的问题，建立一个以诚信为基础的市场经济是社会公众的共同愿望。

本文以会计诚信理论和会计法规为依据，运用理论联系实际的研究方法，对会计职业道德的问题进行论证。

文章中首先对目前会计职业道德和诚信的状况及必要性进行论述，然后针对会计职业道德和诚信出现的问题进行分析，最后针对存在问题提出一些建议。

一、目前国内会计职业道德和诚信的状况党的十一届三中全会以来，我国社会发生了一系列深刻的社会变革。

随着社会主义市场经济体制的建立和完善，人们的思想意识、价值观念，都在随之发生变化。

在市场经济条件下，由于社会经济成分、组织形式、就业方式和分配方式日益多样化，人们利益格局势必多样化和复杂化，原来那种单一的利益关系向大跨度、多层次的利益关系格局变化。

利益关系的变化反映在思想意识上，必然引起道德冲突。

人们在分析会计信息失真原因时所讲的"利益驱动"，就是指这种价值观念变化的一种负面效应。

在会计职业道德滑坡中，小团体利益与社会利益发生冲突的占了会计职业活动中利益关系的绝大多数，而且往往是小团体利益占了上风，导致了会计信息失真。

而注册会计师为了争夺会计市场上的经济利益，不惜严重损害国家和社会公众的利益。

出于不同的动机，有的粉饰经营业绩，或将利润做大，或将利润做小，或操纵利润，将其均衡化，或进行利润清洗；有的粉饰财务状况，或高估资产，或低估负债。

这些都是个人利益的集中表现。

当然受社会风气的影响，也是不良社会风气的组成部分。

具体来看与教育不够极有关系。

我们的学校教育中，较长时期片面注意智育，忽视德育。

而在参加工作以后，会计人员继续教育规定中有职业道德内容，但实际上从未见过职业道德培训。

此外，造成会计人员职业道德缺欠和失范的原因还有很多，如会计职业纪律松驰，惩治违法行为不力、缺乏职业道德自律组织和对道德优劣表现赏罚不明等。

我国的会计法制和职业道德建设取得了显著成效。

但是，我们在充分肯定会计职业道德建设取得成绩的同时，也不应忽视存在的问题，经济的发展，交往的频繁，一些不健康的东西也逐渐显露出来，浮夸虚报，弄虚作假现象时有发生。

从国外的安然、世通事件，到国内的郑百文、银广厦事件等一系列会计舞弊案的发生，无不令人发问会计职业道德与诚信何在？经济社会生活中为何会产生此类职业道德泯灭、职业诚信缺失问题，值得我们大家深思。

随着我国建立和完善社会主义市场经济体制的全面推进和改革开放的不断深入，加强会计职业道德建设也就成为建立会计诚信机制的必然要求社会在呼唤职业道德，社会在呼唤诚信。

作为每一名会计人员，应从我作起，以加强会计职业道德建设，重塑会计诚信新形象为己任，时刻牢记朱镕基所说“诚信为本，操守为重，坚持原则，不作假账”这一会计职业道德规范的核心，做到实事求是、诚实守信、依法理财、廉洁自律、遵纪守法、恪尽职守。

会计职业道德的好坏是导致会计信息失真，影响会计工作质量的关键所在。

因此加强会计职业道德建设势在必行。

二、加强会计职业道德和诚信建设的必要性加强会计职业道德建设，重塑会计诚信新形象。

江泽民同志，在党的十四大报告中提出“各行各业都必须重视职业道德建设，逐步形成适合自己特点的职业道德规范，坚决纠正利用职权谋取私利的行业不正之风”。

我国实行改革开放，由计划经济向市场经济转变，加入WTO，与国际接轨，社会关系，人们的思想观念在发生的重大变化，在这样的大背景下，提出加强会计职业道德教育，打造诚信会计，是非常适时的，也是非常必要的。

加强会计职业道德建设，强化会计诚信教育，对提高会计人员的整体素质，加强廉政建设，反对腐败，纠正行业不正之风，促进社会经济快速、健康发展，具有重大的现实意义和深远的历史意义。

《孟子》言“诚者，天之道也；思诚者，人之道也”；《中庸》说“为天下之至诚，谓能经纶天下之大经，立天下之大本，知天地之化育”；一代会计宗师潘绪纶说“孔子有言：去食去衣，无信不立，则国以立信为建国之首务矣。

若退而言会计，以立信为首要”，由此可见，职业道德是会计的灵魂，诚信是会计的生命。

会计职业道德是规范会计行为的基础。

1999年10月31 日修订通过的《中华人民共和国会计法》第三十九条明确规定：“会计人员应当遵守职业道德，提高业务素质。

对会计人员的教育和培训工作应当加强”，这一条规定，是新中国建立以来，首次以法律的形式明确了会计人员需要遵守会计职业道德，使会计人员的行为规范有法可依。

会计职业道德是实现会计目标的重要保证。

会计目标，就是为各会计服务对象提供有用的会计信息。

能否为各会计服务对象及时、准确地提供有用会计信息，不仅取决于会计人员业务水平的高低，而且更取决于会计人员职业道德水平的高低。

如果会计人员提供了虚假失真的会计信息，就会背离会计目标，使服务对象决策失误，甚至会引起社会经济秩序的混乱。

各行各业应把职业道德建设，诚信会计建设放在重要的位置，领导重视，群众参与，齐抓共管。

结合各行各业会计自身的特点，把会计职业道德教育、诚信教育，寓教于会计业务工作和各种活动之中。

各行各业要大力提倡以“爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会”为内容的职业道德教育。

采取多种形式，大力宣传和弘扬会计职业道德，提高会计对会计职业道德规范及其必要性的认识，让会计人员了解为什么必须遵守这些规范和要求，充分调动会计人员的积极性和参与意识，寓教寓乐，自我教育。

因此，加强会计职业道德建设，打造诚信会计，是社会主义市场经济发展的必然要求。

三会计职业道德和诚信产生问题原因分析1、会计职业道德与诚信有赖于信息实用观。

我国《企业会计准则》规定：“会计信息应该符合国家宏观经济管理的需要，满足有关各方了解企业财务状况和经营成果的需要，满足企业加强内部经营的需要”，也就是说通过同一种会计行为依据同样的会计资料所产生的会计信息，要同时满足政府、投资决策者、经营管理者、生产者及其他有关各方的需要，这样的会计职业行为才能赢得各方认可，被认为是从德守信的。

但是，事实是不可能的，由于信息需求方有各自的会计信息“实用”观，有各自的利益偏好，因此，使得会计职业道德与诚信的遵循也带有实用观。

会计职业道德与诚信受到了“为我所用”的信息实用观所取代，因而不被人们所普遍重视和业界所遵循。

2、会计职业道德与诚信受制于利益依附性。

根据《会计法》规定，单位的会计机构和会计人员履行职责时，既要对法律负责，也要对单位负责人负责，而会计机构和会计人员是单位内部的经济管理部门和管理人士之一，其工作正常开展的物质条件依赖于单位，会计人员的工资待遇、提拨任用、奖惩得失决定于单位领导层，尤其企业会计人员，其聘用与否、工资待遇的确定等都掌握在企业管理当局手中。

当会计人员与单位负责人发生道德冲突时，会计人员则面临着是坚持准则，恪守职业道德，还是放弃原则，明哲保身，可以说是痛苦的选择。

但是，由于利益的依附关系，会计人员提供会计信息时只能讲领导者相信的“诚信”，而不能讲职业道德约束的“诚信”；这是从单位内部管理机制而言的，从社会监督而言，监督、评价机构（如，会计师事务所）的选聘权在企业，而且来自于这种外部监督的社会监督是“有偿”监督，是一种契约型监督，其经济来源也是在被监督的企业，所以，在这种情况下，他们就不能抛开企业意识大谈职业道德而去讲诚信。

一是政府对企业业绩考核目标的不完善造成单位盲目从大，疯狂造假。

当前，政府干预企业经济活动的“越位”现象仍较严重。

在政企不分、产权不明晰的情况下，资产所有者缺位，企业经营者由政府和组织任命，其政绩的体现就在于完成每年上级领导对其经济效益的考核指标上，这势必迫使企业管理者通过会计舞弊，粉饰经营业绩来达到其目的，这就是所谓的“官出数字，数字出官”现象。

二是为赢得社会及投资者的“信任”，大玩“数字游戏”。

在建立社会主义市场经济的今天，是多种所有制经济成分并存，而每种成份的企业所担负的社会义务不同，所享受的国家政策也大相径庭，但却要在统一的市场经济条件下竞争，这就迫使企业管理者在企业的生存上绞尽脑汁，挖空心思。

面对如何取得市场的“信任”，在资本市场上如何继续生存，以及如何应付投资者过高的回报期望值时，他们便在会计数字上做起了文章。

三是贪污腐化，以虚假会计资料掩盖违法行为。

一些单位领导为达到掩饰违法乱纪的目的，直接或间接授意会计人员制造虚假会计信息。

有的无中生有，以虚假的业务资料进行核算；有的业务收支不通过法定会计帐册统一核算，而是进入私设的“小金库”；有的直接伪造会计凭证、会计帐簿、财务会计报告等。

市场经济也是诚信经济，当巨大的经济利益和道德规范发生碰撞时，诚信教育显得有多的重要。

3、奖惩的不对称、性影响道德与诚信的建设。

从《会计法》到《公司法》及其他与会计相关的法律法规，对会计及社会审计监督机构和会计人员所犯错误都有明确的承担法律责任标准的规定，如，在处罚上有明确的罚款量化标准，在职业准入上有注销资格终身禁入的风险；然而，对坚持道德，诚信从业，作出业绩的机构和会计人员如何进行奖励，没有规定；对因坚持道德、诚信从业而遭受辞退、解聘等失业的会计人员，没有给予一定经济补偿的保障性规定。

在奖惩措施显失对称情况下，会计人员往往只得琢磨着单位负责人的意图行事，不求诚实，只求领导信赖，以取得更多的经济收入，目的之一就是最大限度地增强抵御将来职业风险的能力，这种有悖于职业道德“自求平衡”的行为，容易被不注重道德的经营管理者所利用，就形成了整个企业单位的不道德行为，从而便向社会提供虚假会计信息，欺骗国家、投资者及其他利益相关者，为自己渔利。

4、会计自身的特点及局限性会计行为的经济性和社会性决定了会计行为本身就需要会计制度的约束和规范。

会计给人们的感觉就是一门非常精确的科学，但事实是会计是一门貌似精确但并不精确的科学。