社保基数计算
2023年北京市社会保险缴费基数计算方法(一)
2023年北京市社会保险缴费基数计算方法(一)2023年北京市社会保险缴费基数计算方法引言社会保险缴费基数是指职工参加社会保险的基础，是社保费用的计算依据。
2023年北京市社会保险缴费基数的计算方法将发生一些变化。
本文将详细介绍各种计算方法。
方法一：按上一年度职工月平均工资的百分之三十•计算公式：北京市社保缴费基数 = 上一年度职工月平均工资 * 30%方法二：按上一年度职工月平均工资的百分之四十•计算公式：北京市社保缴费基数 = 上一年度职工月平均工资 * 40%方法三：按上一年度职工月平均工资的百分之五十•计算公式：北京市社保缴费基数 = 上一年度职工月平均工资 * 50%方法四：按上一年度职工月平均工资的百分之六十•计算公式：北京市社保缴费基数 = 上一年度职工月平均工资 * 60%方法五：按上一年度职工月平均工资的百分之七十•计算公式：北京市社保缴费基数 = 上一年度职工月平均工资 * 70%方法六：按上一年度职工月平均工资的百分之八十•计算公式：北京市社保缴费基数 = 上一年度职工月平均工资 * 80%方法七：按上一年度职工月平均工资的百分之九十•计算公式：北京市社保缴费基数 = 上一年度职工月平均工资 * 90%方法八：按上一年度职工月平均工资的百分之一百•计算公式：北京市社保缴费基数 = 上一年度职工月平均工资 * 100%结论通过上述方法，我们可以得到2023年北京市社会保险缴费基数的计算结果，根据个人实际情况和政策规定，选择合适的计算方法进行缴费。
希望本文能为大家提供一定的参考和帮助。
以上是根据北京市相关政策，总结的2023年社会保险缴费基数的计算方法，并非具体情况，具体标准以当地规定为准。
个人社保基数的计算方法
个人社保基数的计算方法社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。
一、个人社保基数的计算职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数，其中：新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数;参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。
社会保险基数职工的上年度工资收入总额是指，职工在上一年的1月1日至12月31日整个日历年度内所取得的全部货币收入，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
针对用人单位工资发放形式的多种化，职工在确定缴费基数时应注意以下几个方面：(1)单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等，应纳入缴费基数。
(2)单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴，应纳入缴费基数。
(3)单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资，应纳入缴费基数。
(4)实行底薪制的职工，根据营业额或经营业绩提成取得的收入，应纳入缴费基数。
(5)实行业务承包或费用包干，单位不再报销差旅费用的职工，其承包收入中的60%应纳入缴费基数。
二、社保基数的申报流程每年2月-5月，参保单位须到办理参保登记的市社会保险费征缴管理中心或区社会保险所(以下统称社保经办机构)申报下一结算年度的社会保险缴费基数。
参保单位申报的缴费基数，须经参保职工本人签名或采用公示的方法确认。
缴费单位不按规定申报的，社会保险经办机构可暂按其上一年月缴费基数的百分之一百一十确定。
缴费基数是参保人员享受社会保险待遇的重要计算依据。
劳动者参加社会保险后，社保经办机构为其建立一个终身不变的基本养老保险个人帐户和医疗保险个人帐户。
职工缴费基数越高，其个人帐户储存额就越多，可支配使用的医疗费用就越多，退休时领取的养老金就越高。
而参保单位和参保人员瞒报、漏报、少报缴费基数，将直接降低参保人员社会保险待遇的享受水平社会保险的月缴费基数一般是按照职工上年度全年工资的月平均值来确定的，每年确定一次，且一旦确定以后，一年内不再变动。
社保的社保基数要如何进行计算
社保的社保基数要如何进⾏计算五险⼀⾦现在已经成为了效益好的单位的必备条件了，为员⼯缴纳五险⼀⾦是每个⽤⼈单位应尽的义务，这是劳动法规定的，如果在申报社保的时候要计算基数的的，那么社保的社保基数要怎么进⾏计算?阅读完以下店铺⼩编为您整理的内容，⼀定会对您有所帮助的。
⼀、社保的社保基数要如何进⾏计算核算⽅法。
⼀般以上⼀年度⾃⼰薪酬收⼊为缴费基数。
1、员⼯薪酬收⼊⾼于当地上年度员⼯普通薪酬300%的，以当地上年度员⼯普通薪酬的300%为缴费基数;2、员⼯薪酬收⼊低于当地上⼀年员⼯普通薪酬60%的，以当地上⼀年员⼯普通薪酬的60%为缴费基数;3、员⼯薪酬在300%-60%之间的，按实申报。
员⼯薪酬收⼊⽆法确守时，其缴费基数按当地⼯作⾏政部分发布的当地上⼀年员⼯普通薪酬为缴费薪酬断定。
每年社保都会在固定的时刻(3⽉或许7⽉，各地不同)核定社保基数，并发布最新的最低基数和最⾼基数。
⼀般来说，企业帮员⼯交纳的都是最低基数的社保，当然也有些公司会依据上⼀年度岗位的普通薪酬作为基数为员⼯交纳社保。
能够依据最新的发布时刻，从当地的社保局查询最新的社保基数。
此外，也能够经过第三⽅软件查询全国的社保基数。
⼆、企业社保缴费基数如何申报1、⽹站注册⽤⼈单位填报《南京市⼈⼒资源和社会保障⽹单位⽤户注册申请表》，并携带《劳动和社会保障证(副本)》或《社会保险登记证》(原件及复印件)，及经办⼈⾝份证(原件及复印件)，⾄⽔西门⼤街61号四楼412室或⼆楼⾃助服务区进⾏⽹站注册。
社保经办机构对⽤⼈单位⽹上申报资格进⾏核查，通过审核的开通缴费基数⽹上申报业务。
2、⽹站单位登录已办理注册的⽤⼈单位可登录南京市⼈⼒资源和社会保障⽹站，点击⾸页的“服务⼤厅”—“⽹上办事”—“社会保险”，点击“社会保险”中任⼀菜单进⼊“⽤户登录”—“单位⽤户登录”，输⼊单位8位劳动保障证号，输⼊原始密码8个“8”再输⼊验证码进⾏登录(友情提醒：初次登录后请修改原始密码)。
社保基数是什么
社保基数是什么有在公司上班的职⼯⼀般都知道公司有要求购买五险⼀⾦的，每个⽉公司都会帮你缴纳⼀部分的社保，那么，具体是怎么计算的呢?社保基数是什么意思?下⾯就由店铺⼩编为⼤家解释⼀下相关内容，供⼤家参考学习，希望对于⼤家有帮助。
⼀、社保基数是什么社保缴费基数简称社保基数，缴费基数是参保⼈按⽐例缴费的依据。
社保缴纳基数⼀般是指当⽉的⼯资，社保缴费基数是社会平均⼯资的60%--300%为缴纳基数，⽐如社会平均⼯资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。
《中华⼈民共和国社会保险法》第九⼗条 社会保险费征收机构擅⾃更改社会保险费缴费基数、费率，导致少收或者多收社会保险费的，由有关⾏政部门责令其追缴应当缴纳的社会保险费或者退还不应当缴纳的社会保险费;对直接负责的主管⼈员和其他直接责任⼈员依法给予处分。
⼆、计算⽅法⼀般以上⼀年度本⼈⼯资收⼊为缴费基数。
(1)职⼯⼯资收⼊⾼于当地上年度职⼯平均⼯资300%的，以当地上年度职⼯平均⼯资的300%为缴费基数;(2)职⼯⼯资收⼊低于当地上⼀年职⼯平均⼯资60%的，以当地上⼀年职⼯平均⼯资的60%为缴费基数;(3)职⼯⼯资在300%-60%之间的，按实申报。
职⼯⼯资收⼊⽆法确定时，其缴费基数按当地劳动⾏政部门公布的当地上⼀年职⼯平均⼯资为缴费⼯资确定。
每年社保都会在固定的时间(3⽉或者7⽉，各地不同)核定基数，根据职⼯上年度的⽉平均⼯资申报新的基数，需要准备⼯资表这些证明。
通过上⽂的解释，相信⼤家对于社保这个问题都有⼀定的了解了，社保基数就是代表你当⽉的⼯资，根据⼯资的多少来计算社保缴纳多少。
以上这些就是店铺⼩编为⼤家整理的相关内容，如果还有疑问或者是进⼀步的要求，可以咨询店铺相关律师。
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个人社保基数怎么算？
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工作后各用人单位依法会给我们缴纳社保，它们与工作生活息息相关，作为劳动者大家都很关心个人社保基数怎么算。
个人社保分为用人单位缴纳部分和个人缴纳部分，那么社保缴纳基数与什么有关呢？的小编在下文为大家列出。
一、社保缴费基数怎么算？
职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数，其中：新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数;参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。
二、职工个人缴费基数的核定
1、参保职工以本人上年度月平均工资(上年度工资总额/12个月)作为本年度月社会保险缴费基数。
参保职工上年度发放工资的月数不足12个月的，按实际发放月数平均计算本年度的缴费基数。
2、本年度参保单位新招用职工，用起薪当月的工资总额核定当年度的个人月缴费基数。
3、因特殊情况上年度工资总额无法确定的，以上年全市在岗职工月平均工资作为缴费基数。
社保缴纳基数计算方法
社保缴纳基数计算方法
社保缴纳基数计算方法
缴费基数：
201x社保年度全市企业单位养老保险(含医疗、工伤、生育、失业)最低缴费基数为3181元/月，最高缴费基数为15903元/月缴费比例：
养老保险：单位缴纳：18%，个人缴纳：8%
医疗保险：单位缴纳：8%，个人缴纳：2%
失业保险：单位缴纳：2%，个人缴纳：1%
工伤保险：单位缴纳：0.35%，个人无需缴纳
生育保险：单位缴纳：0.20%，个人无需缴纳
什么是社保缴纳基数?
社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。
社保缴纳基数计算方法：
一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;
(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的.，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;
(3)职工工资在300%—60%之间的，按实申报。
职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。
社保的计算公式：社保每月要交多少钱
社保的计算公式：社保每⽉要交多少钱社保的交纳都是有⼀定的公式可以遵循的，并不是说随意的想缴纳多少，就可以缴纳多少，很多⼈都想要知道具体每个⽉社保应该缴纳多少钱，但是具体的数额却是并不清楚的，特别是关于第⼀次交纳社保的⼈来说，具体如何跟着店铺⼩编⼀起看看吧。
社保的计算公式：社保每⽉要交多少钱社保的计算公式社保每⽉要交多少钱计算公式：社保⽉缴费基数*社保缴费⽐例公司社保缴费⾦额计算公式：公司社保缴费基数*公司社保缴费⽐例每个城市的社保基数与⽐例的规定是不⼀样的，具体可以向当地的社保局咨询!⼀般以上⼀年度本⼈⼯资收⼊为缴费基数。
(1)职⼯⼯资收⼊⾼于当地上年度职⼯平均⼯资300%的，以当地上年度职⼯平均⼯资的300%为缴费基数;(2)职⼯⼯资收⼊低于当地上⼀年职⼯平均⼯资60%的，以当地上⼀年职⼯平均⼯资的60%为缴费基数;(3)职⼯⼯资在300%—60%之间的，按实申报。
职⼯⼯资收⼊⽆法确定时，其缴费基数按当地劳动⾏政部门公布的当地上⼀年职⼯平均⼯资为缴费⼯资确定。
例：如果⼀个⼈的上年度⽉平均⼯资是5000元，那么他需要缴纳的个⼈费⽤是5000*11%=550元;如果⼀个⼈的⽉平均⼯资是1500元，低于⽉平均⼯资的60%，需要按照下限缴费，缴费⾦额是1800*11%=198元;如果⼀个⼈的⽉平均⼯资是10000元，⾼于社会⽉平均⼯资的300%，需按照下限缴费，缴费⾦额是9000*11%=990元。
社会保险是⼀种为丧失劳动能⼒、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的⼈⼝提供收⼊或补偿的⼀种社会和经济制度。
社会保险的主要项⽬包括养⽼保险、医疗保险、失业保险、⼯伤保险、⽣育保险。
社会保险计划由政府举办，强制某⼀群体将其收⼊的⼀部分作为社会保险税(费)形成社会保险基⾦，在满⾜⼀定条件的情况下，被保险⼈可从基⾦获得固定的收⼊或损失的补偿，它是⼀种再分配制度，它的⽬标是保证物质及劳动⼒的再⽣产和社会的稳定。
以上就是店铺⼩编为你介绍的社保每⽉要交多少钱法律知识，社保每⽉要交多少钱计算公式：社保⽉缴费基数*社保缴费⽐例，公司社保缴费⾦额计算公式：公司社保缴费基数*公司社保缴费⽐例，每个城市的社保基数与⽐例的规定是不⼀样的，具体可以向当地的社保局咨询。
个人社保缴费计算公式是怎样的
个⼈社保缴费计算公式是怎样的个⼈社保缴费怎么计算?个⼈社保缴费多少⼤家都不是很清楚，因此会常常问起，今天我们对社保缴纳费⽤进⾏下介绍，希望能够对⼤家有所帮助。
想要了解更多关于个⼈社保缴费计算公式是怎样的的知识，跟着店铺⼩编⼀起看看吧。
个⼈社保缴费计算公式是怎样的社保缴费总额=养⽼保险+医疗保险=养⽼保险缴费基数*缴费⽐例(18%--28%)+医疗保险缴费基数*缴费⽐例(6%--10%)。
个⼈社保缴费怎么计算?按税前⼯资计算：1.养⽼保险⾦--单位20%,个⼈8%；2.医疗保险⾦--单位8%补充医疗1.2%=9.2%，个⼈交2%；3.失业保险⾦--单位2%，个⼈1%；4.⼯伤保险⾦--单位0.6%；5.⽣育保险⾦--单位0.9%。
养⽼的⽐例全国基本⼀致，其他的⽐例略有不同，以当地规定为准。
养⽼⾦的计算不仅要看你的缴费基数，还要看你的缴费指数和缴费年限。
每年按100%缴纳，您的缴费指数就记为1；按60%缴纳，您的缴费指数就记为0.6。
把您每年的缴费指数⽤加权平均法计算，得出整个缴费年限的平均缴费指数。
缴费指数越⾼，缴费年限越长，您的养⽼⾦相应也越⾼。
所以说，60%、80%、100%是定你的缴费基数和缴费指数的。
同⼀个⼈，按100%缴纳计算的养⽼⾦，肯定⽐按80%、60%缴纳计算的养⽼⾦要⾼⼀些。
但是增长幅度并不是等⽐例增长，反之，也不是同⽐例降低。
增加或减少的幅度是多少没有办法预测，因为养⽼⾦是若⼲指标综合计算的结果。
这些就是我们在这⽅⾯的知识。
希望⼩编的这篇⽂章能给你带来帮助。
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社保基数与山东省在岗职工平均工资挂钩，因此社保费会随着社平工资年年上涨。
市社保中心有关负责人告诉记者，社保基数与山东省在岗职工平均工资挂钩，因此社保费会随着社平工资年年上涨。
职工基数=“本人上年度月平均工资”=（上年度工资、奖金、津贴、补贴等收入）/12；月最低基数=上年度山东省在岗职工月平均工资×60%=职工、挂档人员最低缴费基数；月最高基数=上年度山东省在岗职工月平均工资×300%；挂档人员缴费最高基数=上年度山东省在岗职工月平均工资×100%。
“了解职工社保基数，首先要明确上面三个概念。
”市社保中心有关工作人员告诉记者，即“本人上年度月平均工资”、“月最低基数”、“月最高基数”。
国家规定，职工应按“本人上年度月平均工资”作为本年缴费工资基数。
同时，国家还明确规定，月平均工资应按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算，其中包括：工资、奖金、津贴、补贴等收入。
因此，“本人上年度月平均工资”是广义的工资，很多企业在申报职工缴费工资基数时未将奖金、补贴等计算在内，实际是一种违法行为，降低了职工社保缴费基数，同时侵害了职工社保权益。
鉴于每个职工的“本人上年度月平均工资”都不尽相同。
国家又做出规定，“月平均工资超过当地职工平均工资300％以上的部分，不计入个人缴费工资基数；低于当地职工平均工资60％的，按60％计入”。
市社保中心有关工作人员告诉记者，通俗的讲，就是“本人上年度月平均工资”低于最低基数的按最低基数缴纳，高于最高基数的按最高基数缴费。
根据省人力资源和社会保障厅文件，2013年度全省在岗社平工资为47652元，因此，2014年度企业职工缴费基数最低为2383元，最高基数为11913元，挂档缴费人员（个体工商户和灵活就业人员）缴费基数最低和最高分别为2383元、3971元。
那么，企业人员增加如何办理申报？市社保中心有关工作人员表示，缴费单位办理参保人员增加，须提供用工备案部门及就业登记部门（就业办公室或人才服务中心）加盖公章的《合同制工人用工备案花名册》，并填写《企业缴纳社会保险费增加表》，加盖单位公章后由社保经办机构以办理人员增加手续。
对于新参保人员，社保经办机构办理完增加手续后，缴费单位须认真核对《单位人员基本信息确认表》，核对无误后签字确认。