我的超长综合面经(26888字修订完整版
综合部面试问题（共3篇）
综合部面试问题(共3篇)回目录内部资料注意保密初试阶段：（初次印象）1、请做一下自我介绍。
分析：在面试刚开始时要求面试者做自我介绍是一个非常普遍的程序。
有时面试者的问题就是从他们的自我介绍中得出的。
在做自我介绍时，诚实非常重要，不要试图通过任何形式来隐藏自己过去的一些经历或者事件，也不应该自吹自擂，夸张自己的学识和能力。
回答：面试的时候首先介绍一下自己的专业，班别等个人基本情况,先谈一下你对这个部门的的看法，然后再说说能为这个部门做的工作,最好有一些建设性的提议,这样评委看出你面试前有做准备，而且对他们的社团有兴趣，有兴趣才可以把部门的工作做好。
所以这样就很容易通过了！但一般有时间限制，要注意！（对待爱心的态度）2、日常生活中，让你感动的事情多吗，你记忆中哪一件事使你最感动？分析：爱心表现的越强烈，其在生活中对某些事物越容易感动。
3、有人说雷锋精神过时了，比尔·盖茨才是新时代青年一代的偶像，你怎么看？分析：雷锋精神在哪个时代都不过时，在不同的时代有不同的表现形式，比尔·盖茨也具有很强烈的爱心。
二者都不要否定，应为都具有爱心。
4、在志愿服务活动中，需要我们的志愿者无私的付出，没有任何的回报，您怎么看待这个问题呢？（是否有责任感）5、作为一名志愿者，你对“重在参与”是如何理解的？6、假如你现在和另外一个志愿者共同负责一件事情，可是可是他中途不干了，你怎么办？（踏实进取心）7、你在志愿服务中非常努力，但一直得不到上级的肯定，你该怎么办？8、在志愿服务期间，如果你的岗位每天的工作都非常单一，不断重复，你将如何保持对工作的兴趣与热情？9、你的工作岗位可能非常单调、枯燥无味，你怎样做到持之以恒、善始善终？10、如果你的学习和社团工作发生了冲突，你会如何处理？分析：这是学校社团面试中最常见的问题，这中问题没有固定的回答模式，主考内部资料注意保密官主要是想从中得知面试者处理学习工作矛盾的方法能力和其责任心。
综评面试发言稿范文
我是今天前来参加面试的应聘者。
首先，请允许我向您表示诚挚的感谢，感谢您在百忙之中抽出时间来参加我的面试。
今天，我非常荣幸能够站在这里，向大家展示自己的实力和潜力。
接下来，我将从以下几个方面对自己的综合素质进行简要的阐述。
一、专业知识与技能
作为一名具备扎实专业基础的人，我在校期间刻苦学习，努力钻研专业知识。
通过系统学习，我掌握了本专业所需的核心知识，并在相关领域取得了优异成绩。
此外，我还关注行业动态，积极参加各类学术交流活动，不断提高自己的专业素养。
二、实践经验与能力
在校期间，我积极参加各类实践活动，如实习、兼职等。
通过这些实践，我锻炼了自己的团队协作能力、沟通能力和解决问题的能力。
在工作中，我注重细节，严谨认真，能够迅速适应各种工作环境。
三、综合素质与品质
我具备较强的学习能力和适应能力，能够迅速融入新的团队。
在与人交往中，我热情开朗、真诚友善，具有良好的沟通能力和团队协作精神。
同时，我注重自我提升，具备较强的抗压能力和责任感。
四、职业规划与发展
对于未来的职业发展，我有着明确的规划。
首先，我希望在短期内能够熟悉并掌握所在岗位的技能，为团队贡献自己的力量。
其次，在长期发展中，我计划不断丰富自己的专业知识，提升自己的综合素质，争取在行业内取得优异成绩。
总之，我相信自己具备胜任该岗位的素质和能力。
如果有机会加入贵公司，我将充分发挥自己的优势，为公司的繁荣和发展贡献自己的一份力量。
在此，再次感谢各位面试官的聆听，期待与您携手共创美好未来！
谢谢大家！。
分享我的一次面试经历(IE必看,精益生产面试必看) 精品
第三题：听说你上午就来了，等到现在，你是怎么看待这次面试的？
在通过公司的参观，笔试，文员的交谈，工程经理的初考，我对公司的企业文化，以及公司对这个职务的要求都有了进一步的了解，面试是双向选择，经历了前几个阶段，以及您的前两个问题，我更加坚定了想为公司尽我微薄之力的信念，可以这么说，贵司已经通过了我的面试。
第四题：看了你的简历，你做精益生产很有几年了，你曾经做得最好的工厂是哪家？何种程度？帮公司赚了多少钱？
这个根据个人的经历作答，但是不要夸夸奇谈，要用货币来证明你的价值，以及你的领导能力。
第五题：精益不是消除一切浪费吗？你觉得在一个工厂里面，制造浪费最多是哪个？如何消除？
制造型的企业造成最大的浪费就是为错误修补的费用，要想改变这个问题，最重要的就是改变公司管理文化《do it right the first time》，只有第一次将正确的事情作对，一定是最节约的，错误减少了，效率就提高了，利润就上升了。
然后，提取公司有关精益生产方面的成功案例，告诉大家我们已经在用精益生产的理念/方式，给公司创造了巨大的价值。提取案例的同时也可以物色TEAM成员。
最后，以上两点已经完成并成功推行，可以考虑功成身退了。
．听说你上午就来了，等到现在，你是怎么看待这次面试的？
------ 1、从我等了这么长时间可以看出我对这份工作的重视及对公司的尊重。
依照推行精益的總體計劃，一點一點的推行，公司不客意去強調精益和六西格马是因為目前公司還同有推行過，也沒有看到精益和六西格马的好處，侍我們推行成功（有成績）後，相信公司全體同位都會全力執行.
．听说你上午就来了，等到现在，你是怎么看待这次面试的？
综合能力面试试题精选全文完整版
可编辑修改精选全文完整版综合能力面试试题一、考察面试者各方面情况（一）工作动机、个人愿望1.问题：请给我们谈谈你自己的一些情况回答：简要的描述你的相关工作经历以及你的一些特征，包括与人相处的能力和个人的性格特征。
如果你一下子不能够确定面试者到底需要什么样的内容，你可以这样说：“有没有什么您特别感兴趣的范围？”点评：企业以此来判断是否应该聘用你。
通过你的谈论，可以看出你想的是如何为公司效力还是那些会影响工作的个人问题。
当然，还可以知道你的一些背景。
2. 问题：请谈一下你对公司的看法，为什么你想来公司工作？回答：可根据你先前对该公司的情报收集，叙述一下你对公司的了解。
适当的对公司的声誉、产品和发展情况予以赞美。
还可以提提你为了了解公司的情况所做的努力然后就说你非常喜欢这个工作，而且你的能力也非常适合并能胜任这份工作。
点评：此问目的测试一下你对公司的了解和喜欢的程度，看看你的能力是否符合公司的要求和方向。
看看你是真正地愿意为公司效力，还是仅仅冲着公司的福利、声望和工作的稳定。
3问题：你认为对你来说现在找一份工作是不是不太容易，或者你很需要这份工作？回答：1.是的。
2.我看不见得。
点评：一般按1回答，一切便大功告成。
有些同学为了显示自己的“不卑不亢“，强调个人尊严，故按2回答。
结果，用人单位打消了录用该生的念头，理由是：“此人比较傲“一句话，断送了该生一次较好的就业机会。
4 问题：请你谈谈对我单位的看法回答：我对贵单位还没什么了解，故谈不出看法点评：象这样的回答，一般面试不成功多，如你很想进入该单位，就不妨实地去单位“侦察”一番，或收集有关的资料。
如有一位毕业生，他有意去国家进出口银行工作，便通过朋友的关系弄到了一本进出口银行的基本业务材料，从而在面试中对答如流，赢得了招聘单位的赏识。
并能以自身的优势来说明为何应聘这工作，做到有的防矢，给主考官留下了深刻的印象。
因此，收集资料，了解单位，可以帮助求职者认清主要方向，更精确，更客观地审视主聘单位，选择适合自己发展的单位，避免走弯路。
综合素质类面试题目及答案
综合素质类面试题目及答案面试是求职过程中极为重要的环节，通过面试，企业可以全面了解求职者的综合素质，包括知识水平、技能能力、沟通表达能力等方面。
为了帮助应聘者更好地准备面试，下面将给出一些常见的综合素质类面试题目及答案，供大家参考。
一、关于职业规划的问题1. 你对公司的发展有了解吗？请谈一下你对职业发展的规划。
答案：是的，我对贵公司进行了一定的了解。
我知道贵公司是一家广受认可的行业领先企业，在市场上有很高的知名度和美誉度。
从职业发展的角度来看，我希望能够在贵公司积累更多的工作经验，提升自己的专业能力和管理能力。
我希望能够逐步晋升为高级职位，并在贵公司为公司的长远发展做出积极贡献。
2. 你为什么选择从事这个行业？你对这个行业有什么看法？答案：我选择从事这个行业是因为我对这个行业非常感兴趣，并且我有相关专业的知识和技能。
我认为这个行业具有很大的发展潜力，尤其是随着社会的不断进步和经济的不断发展，这个行业将会有更多的机会和挑战。
我对这个行业充满了激情和动力，我相信自己可以在这个行业中实现自己的价值。
二、关于团队合作的问题1. 在以往的工作中，你是如何与团队合作的？请谈一下你在团队中发挥的作用。
答案：在以往的工作中，我始终注重团队合作，积极参与团队的工作。
我善于倾听和沟通，在团队中主动承担责任，协调大家的意见和利益，确保团队能够高效地完成工作。
在团队中，我经常担任团队的组织者和协调者的角色，帮助团队成员更好地协作，达到共同的目标。
2. 面对团队中的分歧和冲突，你是如何处理的？答案：团队中的分歧和冲突是不可避免的，我认为处理好这些问题是团队能否顺利合作的关键。
当团队出现分歧时，我会积极倾听各方的意见，并寻找双赢的解决方案。
我会与团队成员进行有效的沟通和协商，找出问题的根源，并通过合理的措施消除分歧，使团队能够再次达到合作的状态。
三、关于自我管理的问题1. 请谈一下你自己管理时间和工作任务的方法。
答案：我非常重视自我管理，我通常会制定详细的计划，将工作任务分解成具体的步骤，并按照优先级进行排列。
综合评价面试自我介绍7篇
综合评价面试自我介绍综合评价面试自我介绍7篇综合评价与强基计划比，高校层次差异较大，但是报名条件相对宽松，绝大部分不要求奖项，综合成绩好就可以报考。
今天小编在这给大家整理了一些综合评价面试自我介绍，就让我们一起来看看吧！综合评价面试自我介绍精选篇1各位面试官：我于__大学毕业，获得__学位，毕业后从事过技术管理、教育。
一次偶然的机会接触到平安，才真正认识到保险的真实内涵，认识到工作的价值。
于是我毅然辞去之前的教育工作，全身心投入保险事业，以便为更多的人与家庭带来保障送去平安！保险营销是一份传递爱心的`事业，科技越发达风险事故发生的概率就越高，正所谓意外无处不在，但我们能够将这样的风险有效地转移给保险公司，让自己有个保障，同时对身边的亲人也是职责心的体现。
选取保险，要思考三个问题：第一选取一个实力较好的保险公司；第二看这份保单是否适合自己；第三就是业务员的服务。
我为人很真诚，十分乐意帮忙别人，必定会为我的每一位客户带给最优质、最专业的服务，看到自己的客户因我的帮忙而露出笑容，说声谢谢的那一刻，自己那份快乐是无法用言语来表达的，那也是对我工作与服务的最好的回报。
期望各位面试官能给我一个机会，我讲尽我自己看最大的潜力回报公司。
给公司创造最大的价值。
综合评价面试自我介绍精选篇21、本人工作细心认真、责任心强，具有较强的专业知识和很高的职业道德素养，以及较强的团队合作精神，能承受一定的工作压力。
2、我具备出色的学习能力并且乐于学习，热爱人事行业、敢于创新，不断追求卓越;在多年的学校教育里，我不断实践课本上的知识，最大限度的把理论知识结合到实际中。
我拥有较为全面的专业知识和一定的实践经验，具有较强的沟通和组织能力，为人正直、能吃苦耐劳、爱好广泛，有极强的责任心和集体荣誉感;三年的大学生活造就了独立、自强、积极上进、有责任心的我!我愿用自己的双手与您共同打造美好的未。
性格开朗的我，阳光有自信，注重团队协作，善于和别人沟通，工作相当的敬业负责，尤其很注重自身综合能力培养!3、本人为人诚实可信，做事踏实，能吃苦，具有高度的责任心，积极主动，上进心和沟通能力强，具有足够的耐心，服务客户意识和良好的协助管理能力。
综评面试自我陈述
综评面试自我陈述导言自我陈述是在综合评价面试中展现自己的机会，它是雇主了解求职者整体素质和能力的重要途径。
本文将综合分析我在学术成就、实践经验、组织能力和个人品质等方面的优势，以及为何我是该岗位的最佳人选。
学术成就1. 学习成绩优异•在高中期间，我一直保持在年级前列，并获得了多次学习成绩优秀奖。
•在大学期间，我专注于学术研究，保持了优秀的绩点平均值，并获得了学院的学术荣誉。
2. 扎实的专业知识•我主修计算机科学，并在课程中学习了数据结构、算法设计、数据库等基础课程。
•通过参加项目和实习，我也获得了实践经验，提高了在实际项目中应用学术知识的能力。
实践经验1. 项目经历•我参与了一个大型软件开发项目，在项目中负责前端开发工作。
•我与团队合作，按时完成了任务，并通过不断的测试和迭代，确保了项目的高质量交付。
2. 实习经历•我曾在一家知名科技公司担任实习软件工程师。
•在实习期间，我参与了多个团队项目，积累了丰富的开发经验，并学到了如何与团队成员协作、解决问题和管理时间。
3. 自主项目•我对人工智能领域充满兴趣，因此我在业余时间参与了一个自主项目，开发了一个基于机器学习的智能推荐系统。
•通过这个项目，我不仅深入了解了机器学习算法的原理，还培养了问题解决能力和创新思维。
组织能力1. 学生组织主席•我在大学期间担任了学生组织的主席。
•在这个角色中，我领导组织成员参与各种活动，促进了团队合作和个人发展。
2. 项目管理经验•在大学期间，我还参与了一个社会实践项目，并担任项目经理。
•我负责管理项目进度、资源分配和团队沟通，成功完成了项目目标。
3. 交流与协调能力•在组织和项目管理的过程中，我培养了良好的交流和协调能力。
•我能够与不同背景和意见的人合作，并能够有效地解决冲突和达成共识。
个人品质1. 自我驱动•无论是在学习还是工作中，我总是自我驱动，积极主动地追求卓越。
•我设定目标，并通过努力工作和寻求反馈来不断提高自己。
综评面试自我介绍
竭诚为您提供优质文档/双击可除综评面试自我介绍篇一：应聘时最好的自我介绍应聘时最好的自我介绍范文面试自我介绍范文（一）各位考官好,今天能够站在这里参加面试,有机会向各位考官请教和学习,我感到非常的荣幸.希望通过这次面试能够把自己展示给大家,希望大家记住我.我叫....,今年..岁.汉族,法学本科.我平时喜欢看书和上网浏览信息.我的性格比较开朗,随和.能关系周围的任何事,和亲人朋友能够和睦相处,并且对生活充满了信心.我以前在***实习过，所以有一定的实践经验.在外地求学的四年中，我养成了坚强的性格,这种性格使我克服了学习和生活中的一些困难,积极进去.成为一名体育教师是我多年以来的强烈愿望.如果我有机会被录用的话，我想,我一定能够在工作中得到锻炼并实现自身的价值.同时,我也认识到，人和工作的关系是建立在自我认知的基础上的,我认为我有能力也有信心做好这份工作.体育教师是一个神圣而高尚的职业,希望大家能够认可我,给我这个机会!（二）各位尊敬的考官，早上好。
今天能在这里参加面试，有机会向各位考官请教和学习，我感到十分的荣幸，同时通过这次面试也可以把我自己展现给大家，希望你们能记住我，下面介绍一下我的基本情况。
我叫***，现年**岁，*族，大专文化，平时我喜欢看书和上网流览信息，性格活泼开朗，能关心身边的人和事，和亲人朋友融洽相处，能做到理解和原谅，我对生活充满信心。
我曾经在**工作，在公司里先后在不同的岗位工作过，开始我从事**工作，随后因公司需要到**，有一定的社会实践经验，在工作上取得一些的成绩，同时也得到公司的认可。
通过几年的工作我学到了很多知识，同时还培养了我坚韧不拔的意志和顽强拼搏的精神，使我能够在工作中不断地克服困难、积极进取。
加入体育教师的行列是我多年以来的一个强烈愿望，同时我认识到人和工作的关系是建立在自我认知的基础上，而我感觉到我的工作热情一直没有被激发到最高，我热爱我的工作，但每个人都是在不断地寻求取得更好的成绩，我的自我认知让我觉得体育教师是一个正确的选择，这些就坚定了我报考体育教师的信心和决心。
网上疯传的面试经
我的超长综合面经（26888字修订完整版）??????????【序】?从9月底投简历开始，到12月23日最后一场面试，我走过了4个月的求职路。
? 从一开始，我在找的就不是一份工作，而是一份经历。
?所以我不厌其烦地做了60多个网申，参加了70多场笔试和面试。
4个月里，我见过了近百个面试官，遇到了上千个面试者。
?12月的时候，每个人都在问我，你还面啊。
其实我只是想去看看，看看各个行业，看看各个公司，当然更重要的是，看看各个公司里的人。
于是我的面经也不会把重点放在面试本身或面试技巧，而是记录一下这些难得的见闻、体会和感触，算是给我这个浩大的工程办个朴素的奠基仪式。
?【第0篇】长篇大论前的简短综述?第一，汇报客观结果。
网申的60多个公司中，32个通过了简历筛选，7家公司在进入面试流程后因为时间冲突或其它原因主动放弃，最后拿到了7张offer，另有3家公司通过了全部面试，但询问入职意向的时候拒绝了，也就没有见到offer?letter的真面目。
?最骄傲的point是从大二各种模拟面试、实习面试开始，一直保持群面的不败战绩，这次求职也一路所向披靡，可惜在最后一场打酱油的群面中第一次做了炮灰，默默地抹掉它吧……?第二，对于求职的总体准备。
?我基本上是一个以不变应万变的面试者，同一张简历，同一版本的自我介绍，以及简历背后同样的故事。
所以我个人推荐的对于求职的总体准备是：第一，写一张美丽的简历（这是一门复杂的学问，详细说起来又是一篇长文）；第二，把简历中的每一句话都扩展成一个至少可以讲5分钟的引人入胜的故事；第三，准备一个有逻辑的自我介绍，能够恰到好处地“带领面试官读简历”（大部分面试官都是在你自我介绍的时间里第一次看简历）。
把这三件事做好，就已经成功了一半，但把这三件事做好并不容易，我琢磨这三颗玉石琢磨了四个月，也没有磨到完美无暇。
?与此同时，我有三张面具，对应我的三类目标行业或职位：第一，会计类，包括四大会计师事务所和实业公司里的财务岗位，这时候我是一个来自中国最高学府、学习刻苦、专业知识扎实的会计学生，做过许多相关实习，热爱会计工作，深知会计工作的意义；第二，咨询类，这时候我学习能力和适应能力极强，非常喜欢与人沟通，对任何事情都充满热情和兴趣；第三，快消类，这时候我对快消业有着长期以来的兴趣，喜欢在快速变化和充满挑战的世界里证明自己。
综合评价面试个人陈述
综合评价面试个人陈述尊敬的评审团：您好！我是一名热衷于探索未知、渴望为人类发展贡献力量的年轻人。
在此，我诚挚地向您展示我的个人经历、成就、技能和特长，以及我对学术研究的浓厚兴趣，希望您能从中了解到一个全面而独特的我。
自从接触到计算机科学这个领域以来，我对其产生了浓厚的兴趣。
从基本的编程语言到复杂的算法，我都投入了极大的热情进行学习和研究。
在这个过程中，我不仅提高了自己的编程能力，还培养了解决问题的思维方式。
在大二时，我参加了学校举办的编程比赛，凭借扎实的编程基础和独特的解题思路，成功获得了第一名。
这次比赛不仅使我信心倍增，也让我更加坚定了在计算机科学领域继续深入研究的决心。
除了学术方面的成就，我还在实践中锻炼了自己的领导能力和团队协作精神。
大一时，我担任了班级团支书，组织并参与了各类活动，如校园文化节、志愿服务等。
在这个过程中，我学会了如何协调各方面资源，充分发挥团队成员的优势，实现团队目标。
这段经历使我更加明白了团队协作的重要性，也让我在后来的学术研究中能够更好地与同学和导师沟通交流。
在学术研究方面，我表现出了强烈的求知欲和独立思考能力。
在大三时，我选择了一门难度较大的课题进行研究，并在导师的指导下，独立完成了整个研究过程。
在这个过程中，我不仅提高了自己的研究能力，还学会了如何在一个项目中充分发挥自己的优势，为团队作出贡献。
正是这段经历，让我在申请这所著名大学时，有了充分的信心和实力。
在课余时间，我也积极参与各类社会实践活动，以拓宽自己的视野。
曾参加过一次国际志愿者活动，赴非洲为当地孩子传授计算机知识。
这段经历让我深刻体会到了教育的重要性，也让我更加珍惜自己所拥有的资源和机会。
我还曾参加过一次创业比赛，凭借出色的项目策划和团队协作，成功晋级决赛。
这次比赛使我更加了解了商业运作的模式，为未来的职业生涯奠定了基础。
此致敬礼！。
我的面试经历（全文5篇）
我的面试经历（全文5篇）第一篇：我的面试经历我的面试经历，上海西门子移动通讯（由于是实习面试相对简单只是随便聊了聊，顺利通过，两个月后感觉没什么思考的空间离开了）——力江房产，中原房产，明明房产（只是锻炼下，并不想做）——上海爱信诺航天信息（初试智商考验题，幸运通过，复试，我晕，CPU由哪两部分组成，我竟然说不知道，其实我出来我就在想怎么搞的，不就是控制器运算器吗，晕死了，结果可想而知）上海展华电子（也不知道为什么没录取）——上海自动化仪表（做销售的，她竟然感觉我不够成熟，晕！在征求我的意见下，我放弃了）——上海全汉精密工业（说什么学好了不可以走至少做1年什么的我都答应了，后来不知道为什么还是没录取，其实这家公司是我最想去的了）——上海艾齐迪电子（简历时间都弄错了，晕出来就知道没戏了）—上海恒烁光电科技(第一次来学校招程序员，没录取，第二次是技术部经理面试，他问我都是不怎么跟我学相关的问题，没录取，后来才知道他只是高中生，只是自学学的还好，对电路真正原理并不怎么懂，第三次是生产部经理，随便聊聊感觉我好学把我招进来了，作为储备干部，后来天天在工程部锻炼，很多原因做了4个月后我辞职了)———上海龙博通讯——上海才群电子（两个都是小公司，录取了但是不想去，当然不但是小还有就是发展空间不怎么好）——上海速迅贸易——上海崇越贸易（两个都是贸易公司，只是去看看并不真想做）上海网驭通讯（面试的气氛比较活跃，也蛮谈的来，不过最后结果还是失败，没有为什么）——泰克科技中国有限公司（给问带呆了，专业英语，即电子电路方面的，很多都不是很清楚，只知道简称，但他问我全程，EXCEL制表，其实EXCEL我还可以，但是那个什么插入图表还没搞清楚，加上好长时间没用了，当他把电脑摆在我面前我只好糊弄地弄了几下，SMT整个生产流程，电阻等元器件好坏判断，产生原因等等说难不难而又又点困难的问题，自然出来就知道没可能了，再找下家吧）——上海三基电子（真没考虑清楚，面试的技术员竟然800块钱愿意基层锻炼，40天后就给公司裁了真他妈亏死了，三基娘的骗人该死的人事小姐，明显利用我的廉价劳动力，现在很多公司不是真的招人，他们只是利用实习，试用等时间让你作为储备干部什么，因为你是储备，所以你什么都得做，而通常为了得到更好岗位的机会，很多人都很卖力地为公司做出应有的贡献，而却不知道一旦公司不要你的时候，你什么都没得到就得卷铺走人了，当然有的公司还是真的要人，只是拿我的经历给大家提个醒，进去前多想想。
总工面试题目
总工面试题目一、自我介绍自我介绍是面试过程中常见的问题，要求面试者简洁明了地介绍自己的个人情况、工作经验和优势，并突出与应聘岗位相关的知识和技能。
参考内容：大家好，我是XXX。
很高兴能有机会参加这次面试。
我本科毕业于XXX大学软件工程专业，在校期间我学习了诸如数据结构、算法设计与分析、数据库等计算机基础课程，并获得了较为扎实的编程和问题解决能力。
在大学期间，我参与了多个团队项目，熟练运用Java、Python等编程语言进行开发，并通过团队协作完成了一些具有挑战性的任务。
毕业后，我加入了一家软件开发公司，任职软件工程师。
在这家公司，我参与了一个客户关系管理系统的开发工作。
通过与项目组的合作，我练习了敏捷开发的方法，并积累了丰富的后端开发经验。
我在系统架构设计、数据模型设计、接口开发等方面得到了锻炼。
此外，我也对前端开发有着浓厚的兴趣，并逐渐学习了HTML、CSS和JavaScript等前端技术。
我熟悉前端框架，如React和Vue，能够独立完成一个简单的前端页面开发工作。
我相信这些前端开发技能对于一个全栈工程师来说也是非常重要的。
综上述，我拥有扎实的计算机基础，具备丰富的项目开发经验，并能够胜任多种任务。
我对于新技术持续学习的态度，以及对问题解决的热情使我成为一个快速学习和适应新环境的人。
二、面对困难时的处理能力此问题旨在考察应聘者处理问题的能力，是否能够冷静、理性地面对问题，并采取有效的解决措施。
参考内容：在工作和生活中，遇到困难是正常的。
我认为面对困难时，关键是保持冷静和积极的态度。
首先，我会深入分析问题的根源和背景，了解它们的影响和可能的解决方案。
然后，我会与团队成员进行讨论，汇集各种意见和想法，共同找出解决方案。
在决策过程中，我会权衡不同的利弊，优先考虑成本和效益。
接下来，我会制定一个详细的行动计划，并逐步执行。
在执行过程中，我会及时调整策略，并根据情况做出灵活的决策。
同时，我也非常注重沟通。
综合类面试真题及答案解析
综合类面试真题及答案解析一、自我介绍及职业规划在面试过程中，自我介绍是最常见的题目之一。
通过一个简明扼要的自我介绍，你可以向面试官展示你的个人背景、专业能力和职业规划。
以下是一份示范回答：自我介绍：大家好，我叫张强，我毕业于某某大学计算机专业，具备扎实的软件开发技能和项目管理经验。
我曾在某某互联网企业担任软件工程师，参与过多个项目的开发和迭代，积累了丰富的数据库设计和系统架构经验。
职业目标：我对人工智能领域非常感兴趣，希望能够深入研究深度学习算法，并应用于解决实际问题。
未来几年，我计划攻读硕士学位，并进一步深化我的专业知识。
同时，我也希望能够在一家技术先进、创新氛围浓厚的公司工作，不断挑战自我、提升个人能力。
二、团队合作能力及应对挑战团队合作能力和应对挑战是企业在招聘过程中非常重视的方面。
以下是一个可能的面试题目及回答：面试官：请描述一个你在团队合作中面临的挑战，以及你是如何解决的？候选人：在我之前参与的一个项目中，我们面临了一个紧迫的开发任务，需要在短时间内完成大量的编码工作。
在开始之初，我们遇到了技术层面的困难，导致进度受阻。
为了解决这个问题，我主动与团队成员进行了沟通，共同分析了问题的根源，并提出了一套解决方案。
我们决定将任务细分为不同的模块，每个人负责一个模块，通过高效的协作，最终成功地按时完成了任务。
三、领导经验与管理能力在面试中，你可能会遇到关于你的领导经验和管理能力的问题。
以下是一个示范回答：面试官：请分享一个你成功带领团队完成的项目，以及你在其中发挥的领导作用。
候选人：我曾经带领一个由五名成员组成的项目团队，在一个新项目的开发过程中。
为了确保团队合作顺利、工作高效，我首先与团队成员共同制定了详细的项目计划和时间表。
随后，我负责分配任务和资源，并定期召开会议，以确保成员之间的沟通和协作。
在项目执行过程中，我不断与团队成员保持沟通，鼓励他们分享想法和解决方案。
最终，我们按时交付了高质量的项目成果，得到了客户的一致好评。
综评素质面试题目及答案
综评素质面试题目及答案面试是众多个人发展路径中的一种重要方式，而素质面试作为面试中的一种常见形式，主要以面试者的综合素质为考核对象，由此衍生出了各种各样的面试题目。
本文将综合评述一些素质面试题目，并给出相应的答案，旨在帮助读者更好地准备素质面试。
一、自我介绍题目：请简单介绍一下自己。
答案：大家好，我叫张三，来自某某地方。
我在某某大学学习某某专业，并于今年顺利毕业。
在校期间，我担任过某某社团的主席，培养了我的团队合作和领导能力。
我热爱阅读和学习新知识，对于追求自我完善有很大的动力。
二、团队合作题目：请举例说明你在团队合作中起到的作用。
答案：在之前的一个项目中，我负责与团队成员协作完成一项任务。
我积极参与讨论，与团队成员分享自己的观点，并虚心接受其他成员的建议。
我善于总结问题，提出解决方案，并通过有效的沟通协调团队成员的工作，最终成功地完成了任务。
三、解决问题能力题目：请描述一次你解决问题的经历，并分享你的思考过程。
答案：曾经在实习期间，我们遇到了一个复杂的技术问题。
我首先分析了问题的根本原因，然后和团队成员一起进行头脑风暴，收集各种解决方案。
在各方面的评估后，我制定了一个详细的解决方案并执行了起来。
最终，我们成功解决了问题，这次经历让我更加相信团队的力量和个人的能力。
四、沟通能力题目：请分享一次你在沟通中克服困难的经历。
答案：在之前的一次团队项目中，我遇到了一个与团队成员之间沟通困难的情况。
我立即采取行动，与相关成员进行一对一的交流，倾听他们的意见和问题，并尝试找到解决的办法。
我还鼓励团队成员积极参与，并亲自示范沟通技巧。
最终，我们成功加强了团队的内部沟通，提高了合作效率。
五、自我发展题目：请分享一下你对个人发展的规划和目标。
答案：在我的个人发展规划中，我希望能够通过不断学习和锻炼提升自己的能力。
我计划参加相关的培训课程，积累更多的项目经验，并不断提升自己的专业知识。
我还计划活跃参与业内的交流活动，扩大自己的人际网络，并争取获得更多的领导机会，成为一个全面发展的人才。
我的五面经历--腾讯 百度 支付宝 阿里巴巴讲解
我今年大四，也许是人品爆发，找工作一共面试了5家公司，都比较顺利。
下面我就回顾一下我这一个月来找工作的情景。
找工作的先准备简历，我的简历就一张单面A4纸，大概说了一下自己的个人履历，爱好特长，也说了下获奖情况，总之都比较简要，属于很通的那种，放到应聘的茫茫人海中毫无突出点。
然后就是面试第一步自我介绍，我从来没有刻意准备过自我介绍，没有提前背过一段自我总结的话，我自我介绍的时间一般相对较短，控制在三分钟内吧。
一般会针对我应聘的职位用2分钟说自己的擅长方面和与别的应聘者比较可能的优势，用1分钟左右谈我对这个职位的理解和与别的应聘者比我可能的不足。
下面是我阿里巴巴面试时的大概自我介绍，我面试别的公司时自我介绍也差不多，只是会针对不同的岗位稍稍改变：“首先我对自己能通过笔试感到幸运，我知道贵公司招聘C++的研发人非常少，而且要求比较高，对公司给我的机会笔试感谢。
我和别的应聘者相比，其实我没有什么特别的优势。
正如我简历上所写，我比较擅长C/C++开发，有接近三年的C/C++ 经验。
但是有些东西本不好把握，老实说，这三年经验说得有点虚，可能夸大了，因为我并没有用C++开发过什么大项目，只是有三年的使用经验和读了一些书籍罢了，但是对C++的基本知识，代码调试和设计模式还是有一定的了解。
同时我数据结构和算法基础比较扎实，比一般得应聘者应该要好一些，可能这就是我的一点优势。
我熟悉的开源库不多，总的说来有STL，boost，larbin，Qt。
其中对STL了解到比较深入，看过源代码，实现过某些功能。
但是，相比我所熟悉的，我没掌握的更多，与其他应聘者相比，我可能在很多方面具有非常大的逆势。
比如我应聘C++研发，如果让我去做服务器，我基本上不会Linux和网络编程。
如果让我去客户端，现在主流的客户端技术WTL，ATL和COM 我都没接触过，对于多线程多进程也没接触过。
这些方面可能就是我和别的应聘者相比比较主要的逆势吧。
综合部经理岗位面试题及答案(经典版)
综合部经理岗位面试题及答案1.请简要介绍您过去的管理经验，特别是在综合部门方面。
回答：我曾在ABC公司担任综合部门主管，负责协调人力资源、财务和行政事务。
在我的领导下，该部门成功实施了优化流程并提高了整体效率，通过合理的资源配置，实现了成本的节约，取得了显著的业绩。
2.您是如何激励团队成员持续高效工作的？回答：我认为激励团队成员的关键是建立良好的工作氛围和文化。
我注重与团队沟通，了解他们的需求和目标，并鼓励创新和发挥个人优势。
此外，设立明确的目标和绩效评估体系，对表现优秀的成员进行及时的奖励和认可，也是激励的一部分。
3.如何处理团队内部的冲突？回答：处理团队冲突需要耐心和公正。
首先，我会倾听双方的意见，并了解冲突产生的原因。
然后，积极促进双方沟通，协助他们找到共同点，并共同制定解决方案。
最后，我会确保解决方案得到执行，同时持续关注问题的进展。
4.请谈谈您在预算制定方面的经验和策略。
回答：预算制定是一个重要的管理工作。
我会首先了解公司的战略目标，并与各部门经理密切合作，了解他们的需求和预期业绩。
然后，我会制定一个全面的预算，包括收入和支出的合理规划，确保资源的合理配置，以实现公司的长期发展目标。
5.您在人力资源管理方面的经验如何？请分享一个成功的人才招聘案例。
回答：我在人力资源管理方面有着丰富的经验。
在之前的公司，我们需要招聘一位高级项目经理，我利用多种渠道寻找候选人，并在网络社区和专业平台发布招聘信息。
经过严格的面试和评估，最终招聘了一位经验丰富、适合公司文化的人才，他的加入为公司带来了项目管理能力的显著提升。
6.作为综合部经理，您如何确保公司遵守法律法规？回答：作为综合部门负责人，我会密切关注相关法律法规的更新，并建立内部制度来确保员工的遵守。
定期开展培训，增强员工的法律意识，并与法律顾问保持紧密合作，确保公司在运营过程中符合所有法律法规。
7.在公司战略规划中，您是如何参与和贡献的？回答：在公司战略规划中，我会主动与高层管理层进行沟通，了解他们的战略目标和发展计划。
综合岗面试题目及答案大全
综合岗面试题目及答案大全综合岗面试是一个评估应聘者综合能力及适应性的关键环节。
在面试过程中，面试官可能会提出一系列问题，涉及各个方面的知识和技能。
下面是一些常见的综合岗面试题目及答案，供参考。
1. 请介绍一下自己及你的工作经历。
回答：我的名字是XX，毕业于XX大学，专业是XX。
我有XX年的工作经验，曾在XX公司从事XX岗位，主要负责XX工作。
在该公司，我通过参与各种项目，积累了丰富的实践经验，并获得了较好的绩效评价。
2. 你认为自己的最大优点是什么？回答：我认为我的最大优点是责任心强和良好的团队合作能力。
我对工作任务始终保持高度的责任感，能够全身心投入到工作中，并按时保质完成任务。
同时，我善于与团队成员协作，能够有效地发挥每个人的优势，共同实现团队目标。
3. 你如何处理工作中的压力和挑战？回答：在面对工作中的压力和挑战时，我首先会保持冷静，分析问题的本质和影响。
然后，我会制定合理的工作计划和优先级，确保能够按时完成任务。
此外，我会积极寻求帮助和反馈，与同事进行沟通合作，共同解决问题。
4. 请谈谈你对团队合作的理解和经验。
回答：我认为团队合作是实现共同目标的重要途径。
在过去的工作中，我经常参与团队项目，与团队成员共同协作解决问题。
我善于倾听他人的意见和建议，并且能够合理分配任务和资源，确保团队的协调运作。
通过团队合作，我们能够将个人的优势发挥到最大，并共同实现项目目标。
5. 请分享一次你成功解决问题的经验。
回答：在上一份工作中，我们遇到了一个紧急问题，需要在短时间内解决。
我迅速召集了相关人员，建立了一个临时团队，开展问题分析和解决。
通过合理的分工和紧密的协作，我们成功地在规定时间内解决了问题，并得到了上级的表扬。
6. 如何看待学习和个人发展？回答：我认为学习和个人发展是一个不断提升自我的过程。
在职场中，技能和知识的更新换代速度非常快，所以我积极参加培训和学习课程，不断补充和扩展自己的知识体系。
同时，我也注重个人发展规划，设定短期和长期的目标，并制定相应的行动计划，不断提升自己的工作能力和职业素养。
迪拜免税店面试技巧
迪拜免税店面试技巧篇一：留学生亲述在迪拜的这五年留学生亲述在迪拜的这五年时间过得飞快，不知不觉已经来迪拜快五年了。
忙碌的生活，使我鲜少有时间回顾来迪拜的经历。
迪拜给我带来了快乐、惊喜、挑战，迪拜也见证了我每一个小小梦想的达成，虽有孤独，更多成长。
资料图壹初体验，便有了逃离的想法大四那年，我和很多同学一样，在迷茫中思考着自己毕业后的未来。
当时学院有一个到迪拜工作的机会，做驻外商务翻译。
当时我只是好奇试试，结果，却改变了我的人生轨迹。
除了网络上看到的迪拜城市宣传片，我几乎对这个城市一无所知。
带着随时可以到迪拜捡金子的幻想，懵懵懂懂地踏上了这片土地。
浓郁的阿拉伯香料味，在一出机场那一刻就永久地刻在了我的脑海里。
不过出了迪拜机场，我就被带到阿联酋的另外一个酋长国——沙迦。
虽与迪拜很近，可是生活环境却相差很大，以至于第一年的海外生活就让我有了逃离的想法。
贰世界经济危机，让我真正感受迪拜2011年迪拜受美国次贷危机的影响，经济局势不容乐观，我所在公司也不能幸免。
在沙迦生活了一年之后，公司裁员，需要由我一人重新完成公司在迪拜的注册。
虽然是第一次承担这么大的任务，但最后我还是一步步了把公司“搬”到了迪拜，这也让我第一次真正感受到了迪拜。
一开始我很担心自己无法适应迪拜的高温天气，而且这种天气几乎要持续半年。
不过迪拜室内到处都是空调，即使我常常穿正装上班，也没有不适的感觉。
迪拜的交通并没有北京上海那么发达，虽说有地铁，也不是很方便，因此大家基本都会考驾照买车，而且有驾照也会提高找到工作的机会。
因为免税，迪拜的车非常便宜，我的人生第一次开车经历就是在迪拜。
叁那些来迪拜的国内同龄人迪拜有将近30万中国人，很多中国公司在迪拜都有分部，我也因此认识了很多同龄的朋友。
来迪拜工作的年轻人大(微博)多数分几类：有亲朋好友的介绍就不说了；一部分是通过中介介绍过来工作，这些人多半是酒店服务行业，销售业和建筑行业；有一些是被公司外派过来迪拜的；另外，由于近几年由于迪拜的城市知名度打响，也有很多人选择先办理旅游签证到迪拜找工作，找到工作后再转工作签。
综评常考面试题目及答案
综评常考面试题目及答案1. 题目：请描述你遇到的最大挑战，并说明你是如何克服的？答案：在我的大学生涯中，我遇到的最大挑战是领导一个多学科团队完成一个复杂的项目。
这个项目需要团队成员在有限的时间内，协调各自的专业知识和技能，共同解决一系列技术难题。
为了克服这个挑战，我首先确保了团队成员之间有良好的沟通渠道，然后制定了详细的项目计划，并定期举行会议来跟踪进度和解决问题。
通过团队的共同努力，我们最终按时完成了项目，并获得了教授的高度评价。
2. 题目：你认为自己最大的优点是什么？答案：我认为自己最大的优点是适应能力强。
无论是在学习新知识还是适应新环境方面，我都能迅速调整自己的状态，以最佳的方式应对各种挑战。
例如，在大学期间，我转专业到计算机科学，尽管刚开始时我感到有些不适应，但我通过自学和与同学合作，很快就掌握了新专业的基础知识，并在随后的课程中取得了优异的成绩。
3. 题目：你如何看待团队合作？答案：我认为团队合作是实现目标的关键。
一个团队中每个成员都有自己的优势和不足，通过团队合作，我们可以互补彼此的长处，共同克服困难。
在团队合作中，沟通和尊重是非常重要的，每个人都应该有机会表达自己的观点，并且团队成员之间应该相互尊重和支持。
4. 题目：请谈谈你对未来职业规划的看法。
答案：我对未来的职业规划有着明确的规划。
首先，我希望在毕业后能够进入一家技术领先的公司，从事软件开发或数据分析相关的工作。
我计划在工作的同时，继续提升自己的专业技能，比如学习最新的编程语言和数据分析工具。
长远来看，我希望能够成为一名技术领导者，带领团队解决实际问题，并为公司的发展做出贡献。
5. 题目：你如何处理工作中的压力？答案：面对工作中的压力，我通常会采取以下几种方法来应对：首先，我会制定一个详细的工作计划，将大任务分解成小任务，并设定合理的时间表，这样可以帮助我更有效地管理工作。
其次，我会确保有足够的休息时间，保持良好的工作与生活平衡。
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如果你对找工作并不是十分在乎，那么你真的没有必要点开这篇日志。
十余篇连载，近三万字的分享，真的不是一个仅仅是被标题吸引进来的人能够读完的。
寒假在家的某个夜晚，我一个人躺在床上读到了凌晨三点。
感动之余，真的受益匪浅。
我想告诉大家的是，你把这三万字读下来，真的能了解许多，不论是关于某个行业，还是关于某家公司。
真心的希望点开这篇日志的朋友，能够认真、用心的把它读完，因为你真的会有所收获。
我的超长综合面经（26888字修订完整版）北京大学黄晔【序】从9月底投简历开始，到12月23日最后一场面试，我走过了4个月的求职路。
从一开始，我在找的就不是一份工作，而是一份经历。
所以我不厌其烦地做了60多个网申，参加了70多场笔试和面试。
4个月里，我见过了近百个面试官，遇到了上千个面试者。
12月的时候，每个人都在问我，你还面啊。
其实我只是想去看看，看看各个行业，看看各个公司，当然更重要的是，看看各个公司里的人。
于是我的面经也不会把重点放在面试本身或面试技巧，而是记录一下这些难得的见闻、体会和感触，算是给我这个浩大的工程办个朴素的奠基仪式。
【第0篇】长篇大论前的简短综述第一，汇报客观结果。
网申的60多个公司中，32个通过了简历筛选，7家公司在进入面试流程后因为时间冲突或其它原因主动放弃，最后拿到了7张offer，另有3家公司通过了全部面试，但询问入职意向的时候拒绝了，也就没有见到offer letter的真面目。
最骄傲的point是从大二各种模拟面试、实习面试开始，一直保持群面的不败战绩，这次求职也一路所向披靡，可惜在最后一场打酱油的群面中第一次做了炮灰，默默地抹掉它吧……第二，对于求职的总体准备。
我基本上是一个以不变应万变的面试者，同一张简历，同一版本的自我介绍，以及简历背后同样的故事。
所以我个人推荐的对于求职的总体准备是：第一，写一张美丽的简历（这是一门复杂的学问，详细说起来又是一篇长文）；第二，把简历中的每一句话都扩展成一个至少可以讲5分钟的引人入胜的故事；第三，准备一个有逻辑的自我介绍，能够恰到好处地“带领面试官读简历”（大部分面试官都是在你自我介绍的时间里第一次看简历）。
把这三件事做好，就已经成功了一半，但把这三件事做好并不容易，我琢磨这三颗玉石琢磨了四个月，也没有磨到完美无暇。
与此同时，我有三张面具，对应我的三类目标行业或职位：第一，会计类，包括四大会计师事务所和实业公司里的财务岗位，这时候我是一个来自中国最高学府、学习刻苦、专业知识扎实的会计学生，做过许多相关实习，热爱会计工作，深知会计工作的意义；第二，咨询类，这时候我学习能力和适应能力极强，非常喜欢与人沟通，对任何事情都充满热情和兴趣；第三，快消类，这时候我对快消业有着长期以来的兴趣，喜欢在快速变化和充满挑战的世界里证明自己。
物理上我也有三件不同的衬衫，对应咨询业的是一件纯白的衬衫，对应快消的是一件紫色的衬衫，胸前有缎带的花边，而居于中间的会计类，穿一件红白条纹的衬衫。
总体的准备是我的内在，三张面具只是面试时的状态和强调的重点，两者相辅相成。
最后我发现，戴着第一张面具的时候最累最虚伪，这是后话了。
三个行业最终都有斩获，我想也就都有一点发言权。
这个超长的综合面经将主要按这三类展开，会计类再细分成两篇，希望给对这些行业感兴趣的后来人一些帮助。
【第1篇】四大会计师事务所本来我很有志向集齐四张offer letter，可惜德勤早早参透了我的阴谋，连简历都没让我过，所以也就只能永远地留下这个“三缺一”的遗憾了。
对于求职来说，四大是一个很好的练兵场，因为它们的招聘流程高度标准化，相对而言也是比较客观的，可以完整地体会网申（包括OQ）、笔试、群面、经理面试、合伙人面试，竞争者的整体水准也不错。
不过，无论你抱着什么样的目的面试四大，都一定要事先大体了解一下审计是做什么的，否则面试官可能不会给你难堪，但是你自己会觉得很难堪……作为一份工作，四大被应届生讨论得很多，褒贬也尤为参差。
建议每一个向往四大、有意向签四大的人，都尽量在入职前做一段时间的实习。
像我，虽然一直对四大有接触有了解，在这个月的实习之后才真正对审计这份工作有了体会。
它确实是比较特殊的一个角色，能做好的人也许有很多，但做得好同时能让自己感到享受的人，是需要一些过人之处的。
关于这四家之间的比较，我简单说些个人认识。
首先，四家之间对于雇员来说并没有绝对的优劣，而寡头竞争是这个市场所必须的，他们不会相互看不起，不会相互贬低，对于求职者的最终选择也很尊重；第二，从我的接触来讲，对普华感情最深也最欣赏，总体而言做事更专业吧，客户质量的优势也很明显，对KP确实有一些不满，主要是它们家的HR对应聘者态度真不怎么样，不过据说对雇员很好，安永虽然现在外传非常动荡，在中国的客户质量也相对较差，但是我见到的staff都非常优秀，整体感觉甚至超过普华，这也许和人少有关系吧，德勤始终没缘分，连office都没去过，就不评价了。
下面说说拿到offer的三家的面试过程。
**安永**最早拿到的是安永，暑期的SLP（Summer Leardership Program）。
我本人非常喜欢这种一天搞定的面试流程，而安永把这一天安排得相当完美：在一天的时间里，密集地分布了公司介绍、经验分享、小游戏、茶歇和午饭，当然还有最重要的三轮面试。
每张桌子6位同学，一个manager、一个senior manager、一个partner组成一个面试小组，在三张桌子之间轮换——对于每一个面试者来讲，在一天之内见过了三个级别的面试官，对于面试官来讲，一天之内“审阅”了18位面试者，所以对于双方都是效率极高的方式。
三轮面试中的第一轮是团队合作的小游戏，我们当时是用气球做一个能承重一个人的沙发，这是一个ice-breaking的环节，同时是展现思维能力、团队协作能力、组织领导能力、沟通能力、时间管理能力的机会（很难全部展现，选择擅长和适合的角色）；第二轮是共同讨论一个社会话题，然后每个人就这个话题的一部分做英文演说，讨论的过程就像所有群面一样，个人演说就主要是对英文口语的考察了；第三轮是模拟审计，相当有意思的环节，先小组讨论，对数据进行分析，找出有问题的地方，然后分成两小组的人，一个小组把面试官当做客户，询问有问题的数据的背后原因，另一个小组把面试官当做审计组的manager，汇报分析和客户访谈的结果。
我难以抑制对这个面试过程的欣赏，它的的确确是一个客观的、全面的、高效率的考察过程，而面试者也在一天时间里对公司和公司的人有了很深的认识和了解。
这一天给我最大的启示是，热爱一份工作的人，真的会从中得到快乐。
审计工作枯燥辛苦，四大里才做两三年就面黄肌瘦的人俯拾即是，但我们见到的Senior Manager和Partner，都喜欢炫耀自己的年龄，因为他们看起来比实际年龄小得多。
面试我的Partner是大中华区最资深的Par，他说他到现在依然亲自参与部分的审计工作，因为他真的很喜欢“挑别人的错”。
面试结果应该是当天就出来了，综合三个人的打分和意见。
我自己当天感觉相当良好，一周之后，在Accenture的office里，一小群竹子旁边，接到了我人生第一个offer通知。
我激动地给大家发短信，我不会是找不到工作的人了~**毕马威**大三暑假的时候，我申请了KP的Elite Program。
这是一个非常适合大二同学的项目，通过笔试面试即可在暑期的末尾参加一个有工资的9天培训，之后可以在寒假参加年审阶段的实习，所以推荐看到这篇文章的大二同学积极关注啦。
不过在我大三那年，作为这个项目的第一年，竟然把大三申请实习的同学也混入其中，表示相当不靠谱。
略去抱怨进正题。
Elite Program是一个笔试一个群面。
KP家的笔试一定要看笔经，因为卷子是多年重复使用的，更重要的是你的竞争者们都知道这个秘密，你不看就是不公平竞争了呵，另外KP的笔试难度适中的同时给予较大的时间压力，推荐大家找来练手。
对于笔试的另外一个小建议就是千万不要寻求做完，事实上那份卷子并没有打算让你做完，最终决定你成绩的也是正确率，用我室友的话说，“交卷时你看到有人把答题卡涂满，就知道他（她）不会通过了。
”之后的群面是8个人共同讨论决定一个预算方案的选取，对数字计算有一定的考察，不过大部分和正常的群面相似。
这次群面KP的HR给我留下了很不好的印象，半个小时的群面，五分钟之后那位 HR姐姐就斜躺在椅子上，几乎不听我们的讨论了……也许她是面试得太多，也许她当天身体不舒服，也许她已然心里有数，但那样的姿态还是让我对她的专业精神表示很失望。
最终我通过了Elite Program的筛选，但这对于大三的我显然没有吸引力，所以淡定地放弃了。
不过得到了一个小小的好处，就是在全职招聘中免去了简历筛选和笔试环节。
全职招聘我经历了颇为神奇的Manager面和Par面，很值得写一写。
Manager面的时候，KP的要求是准备一个三分钟的演讲，介绍某一家公司的核心价值观以及它的产品是怎样体现核心价值观的，一个非常致命的限制是不允许准备任何视觉辅助（如PPT，handout之类），也即只能靠嘴说，另一个小的要求是中英文都需要准备，面试时由面试官随机要求。
考虑这些因素，我想到我必须讲一个很容易理解的公司，不仅核心价值观很容易理解，产品也应当尽量生活化，以免用英文讲述时辞不达意。
于是我最爱的迪士尼成为了我的不二选择，一来它的核心价值——“创造快乐”是不言而喻的，二来它的产品家喻户晓，而三条产品线（动画电影，游乐园，周边产品）相互平行各有千秋，说起来有滋有味又内容充实。
这次面试的神奇之处在于，当我说到“Have you ever bought any consumer product from Disney? Maybe a watch, a cup or a handbag..."的时候，可爱的manager拉开袖子，正装之下的手腕上戴着一只可爱的Mickey手表~当时我简直惊讶地难以言表！后来的行为面试也相当顺利，尤其是我稍作准备的Why KP深得她心（有需要这个问题答案的同学可以悄悄话留言），于是顺利晋级Par面。
而我经历的 KP Par面堪称这4个月来单面中的极品面。
众所周知，KP有很多本地Par，所以我所听说的大部分同学都是大陆Par，至少是香港Par面的，但是我非常“受重视”地被分到了一个德国Par，通知我参加面试时，HR特别交代我要准备好英文。
那天这位Par一定是无事可做，上来就让我谈这些年的生活，当我提到旅游的部分时，他兴奋地打开电脑，给我看他之前一周在迪拜旅游的照片，然后我们就聊起了迪拜，又从迪拜聊到了拉斯维加斯……大概就这样漫无边际地进行了四十分钟的闲聊，我已经相当疲惫，他的一句提问让我顿时清醒，“Do you have any question for me?” 熟悉面试的同学都知道，这意味着面试进入尾声，我想太好了终于快完了，随口问了一个问题，结果他完全忽略我的问题，说，我还是给你说说我们KP的组织架构吧，于是从审计组的matrix结构，说到每个组大致的业务，说到每年公司会有什么样的party什么样的活动……就这样，又20分钟过去了……之后他再一次很耐心地问我，“Do you have any other question?”，我已经累得快趴下了，赶紧说我没有问题了，您面试也很辛苦，结果他说，“No, it's very interesting talking with young people. I can know about their life, hobbies, personality, also their family. Oh, what do your parents do?" 我当时真想当场晕倒什么的，family 的话题要是谈起来，又是一个小时啊……只好非常敷衍地回答一番，之后又被追问……我已经忘了这个面试最终是怎么结束的了，只记得当我精疲力尽地走出房间时，手表上的时间比我预计的超出了近一个小时……而事后我听说，有同学面大陆Par，只面了十分钟就被赶出来了，但一样拿到了offer……**普华永道**从大二开始，我总共参加了普华3次笔试，3次AC，又作为LEAP成员，感情至深。