面试题-7
劳动关系专员面试题目
元(计算方 )
( 2)公司为其办理 社保中止、档案转出手续需要填制的表单 、出示的资料为
5、南京统筹区最低日 工资水平为
为
元 /月,这些数据通过
元 /日,最低社保 缴费基数为 可以查询到。
元 /月,平均薪资 水平
6、因员工单方申请仲裁 单位收到开庭通知书,应与收到通知书
日内提 出答辩,单位对劳动争议
仲裁委员为仲裁不满 ,应当在
日内向
部门提请撤销仲裁决定 ,提请理由
为
7、请按照情景、任务 、行动、结果的描述你曾经从事过下列事项 中的一项,如果都没有,此项留白。 ( 1)你曾经处理过的 一次劳资纠纷案例 ( 2)你曾经处理过的 一次工伤事故案例 ( 3)你曾经办理过的 一次生育保险案例 ( 4)你曾就办理过的 一次离退休案例 ( 5)你曾经办理过的 一次退保手续案例 8、有人说劳动关系专 员的工作无非是签签合同、跑跑社保、办办 生育、医疗、工伤保险,没有什么技术 含量 也有人说,劳动关系的工作 还包括规章制度的拟定和解释,劳资纠纷的处理,想做 好还是需要一定的技能 的 请结合自身实际情况 谈谈对这两种观点的看法
第二部分 面试题目
1、自我介绍 2、针对第 7 题细节的追问 3、回答应聘人员问题 4、询问面试人员生涯 目标、发展规划 5、结束面试
3、该职工是女职工
(1)2010 年 3 月 5 日请病假,其应享受法定医疗期
是:
)
天(原因
(2)经医生确认不是生病,是怀孕了,预产期 2010 年 11 月 28 日,该员工合同应延续至
(原因是:
)
年月日
(3)该员工 1087 年 12 月 28 日出生,假如其顺产,其产假应自 年
月
日
无领导小组的面试题目
无领导小组的面试题目1. 自我介绍在这个部分,我们希望你能简要地介绍一下自己。
包括你的姓名、教育背景、工作经验和个人特点。
2. 为什么对无领导小组感兴趣?请谈谈你对无领导小组的理解和认识,以及为什么你对这种工作模式感兴趣。
3. 你是如何解决冲突的?在无领导小组中,成员之间可能会产生意见分歧和冲突。
请分享一下你在以往的工作中是如何处理和解决这些冲突的经验。
4. 举一个你在过去的团队合作中,以无领导小组模式取得成功的例子。
请描述一个你在过去的团队合作中,通过无领导小组的工作模式取得成功的例子。
你可以谈谈你在其中扮演的角色,以及你们是如何协作、沟通和完成任务的。
5. 如何评价一个无领导小组的工作表现?请给出一个你认为合适的标准,来评价一个无领导小组的工作表现。
你认为哪些方面是重要的?你会如何衡量一个无领导小组的成功与否?6. 面对工作中的挑战,你有什么应对策略?无论是在无领导小组还是其他工作环境中,都会面临各种挑战和困难。
请分享一下你面对工作中困难时的应对策略和思考方式。
7. 你有没有在工作中扮演过领导角色?虽然无领导小组没有明确的领导人,但在团队中有时需要有人扮演起领导的角色。
请分享一下你在过去的工作中是否扮演过领导角色,并描述你在其中的经验和感受。
8. 如何有效地进行自我管理?无领导小组强调成员的自主和自我管理能力。
请分享一下你是如何有效地进行自我管理的,包括时间管理、任务分配和自我激励等方面。
9. 你对团队合作的价值有什么理解?团队合作对于无领导小组来说尤为重要。
请谈谈你对团队合作的价值和意义的理解,以及你如何通过团队合作实现共同目标。
10. 为什么我们应该选择你加入我们的无领导小组?在这个最后的问题中,你可以试着去推销自己,告诉我们为什么我们应该选择你加入我们的无领导小组,你有什么独特的技能、经验或者其他方面的优势,可以为团队带来价值。
以上是无领导小组的面试题目,希望你可以结合你自己的经历和理解来回答。
大学生结构化面试题
大学生结构化面试题大学生结构化面试题结构化面试题库一、简单寒暄1、您怎么过来的?交通还方便吧!2、从(待定)到这里要多长时间?路途辛苦吗?3、以前来过这个城市吗?对这里的印象如何,跟你所在的城市有何不同的感受?4、这几天的(或这边的)天气较(待定),您还能适应吧!5、您来自来哪里?(简单与面试者聊聊他出身地的特点)二、观或听1、衣着整齐度2、精神面貌3、行、坐、立动作4、头禅、礼貌用语等三、口头表达能力(注意语言逻辑性、用语修辞度、头禅、语言波幅等)1、请您先用3-5分钟左右的时间介绍一下自己吧!2、您先说说您最近服务的这家公司(由简历而定)的基本情况吧(规模、产品、市场)!3、您在目前工作岗位中主要有哪些工作内容?主要的顾客有哪些?4、请您简要介绍一下自己的求学经历。
5、请您简要介绍一下自己的成长历程。
四、灵活应变能力(也涉及工作态度)1、您为何要离开目前服务的这家公司?(答案可能是待遇或成长空间或人际氛围或其它,待回答完毕后继续发问)——您跟您的主管或直接上司有没有针对以上问题沟通过?(如果没有,问其原因;如果有,问其过程和结果)2、除了简历上的工作经历,您还会去关注哪些领域(或有没有其它潜在的兴趣或是否想过去尝试、从事的其它职业)?——(若有,继续发问)您觉得这跟您目前要从事的职业有哪些利、弊关系?——(若无,继续发问)您不觉得您的知识结构有些狭窄或兴趣较贫乏,说说未来的改善计划?3、您在选择工作中更看重的是什么?(可能是成长空间、培训机会、发挥平台、薪酬等答案)(若薪酬不排在第一,问)——您可不可以说说你在薪酬方面的心理预期?(待回答完毕后)那您刚才的意思也可以这样理解:薪酬方面可以适当低于您的心理预期,对吗?(若薪酬显得不太让步,可问)有人说挣未来比挣钱更为重要,您怎样理解?(若薪酬排在第一,问)——有人说挣未来比挣钱更为重要,您怎样理解?4、您觉得您在以前类似于我司提供的这个岗位上的工作经历中有哪些方面做得不足?(若答有,问)——您打算在以后的工作中采取哪些改善措施?(待回答完毕后,继续发问)您再想想如果到我们公司来任职还有没有补充改善措施?(若答无,问)——您好像不太连续去追求卓越,您认为您能胜任我们提供给您的这份工作吗?5、您认为《致加西亚的信》中的罗文和推荐罗文的加西加哪一个对企业更为重要?——(若答罗文,问)您不认为现在的企业面临着“千里马常有,而伯乐不常有的状态吗”?——(若答加西亚,问其理由)——(若答两者兼有,问其理由)五、兴趣爱好(知识广博度)1、您工作之余有哪些兴趣爱好?兴趣中有没有比较拿手的?2、您在大学所设的专业课中最感兴趣的是哪一门?(待回答完毕,问)谈谈您对所在兴趣的相关看法。
面试压力测试题目
面试压力测试题目
面试压力测试题目旨在了解面试者在压力下的应对策略和表现。
通常这些问题可能会让面试者感到不安或者需要在短时间内迅速做出判断。
以下是一些用于压力测试的面试题目:
1、描述一个你遇到过的最困难的问题,并解释你如何解决它?
2、你怎么看待工作中最后期限紧迫的任务?请举一个你如何应对截止日期临近的项目的例子?
3、当你遇到一个无法解决的问题时,你会如何应对?
4、描述一个与同事或上级意见严重分歧的情况,你是
如何处理的?
5、请问你如何管理自己在工作中承受巨大压力的?
6、请描述你在短时间内完成一项任务的经历,并说明你在此过程中是如何做到高效有效地把事情做好的?
7、如果你的同事和上司同时给你分配了两项同等重要但需要在同一时间内完成的任务,你会如何平衡处理?
8、当你发现自己在一个任务中走入死胡同,你会如何应对并寻求帮助?
9、请分享一个你必须在困难环境中发挥领导力的经历,你是如何引导团队成功渡过难关的?
10、请描述一个你必须在条件有限的情况下解决问题的经历,你是如何克服限制成功解决问题的?
请注意,面试者在回答这些压力测试问题时,最好结合自己的经验来回答,通过具体实例展示应对压力的能力。
同时,还要表现出积极、乐观的态度以及与困难抗争的勇气。
志愿服务者面试题目及答案
志愿服务者面试题目及答案一、个人情况介绍与动机1. 请您介绍一下自己的基本情况。
答:大家好,我叫张三,今年22岁。
我是某某大学社会工作专业的学生,即将毕业。
我热爱志愿服务工作,曾参与过多次社区义务劳动和校园志愿活动,积累了一定的经验和技能。
2. 为什么想成为一名志愿服务者?答:作为一名志愿者,我能为社会做出一份贡献,帮助那些需要帮助的人们,改善他们的生活环境和生活质量。
同时,通过参与志愿服务,我也能够增长自己的社会工作技能和人际交往能力,为将来的职业发展打下基础。
二、应对困难与解决问题能力3. 在进行志愿服务时,您遇到过困难和问题吗?如何解决的?答:在一次社区义务劳动中,由于天气突然变坏,工作计划无法按时完成。
我迅速与其他志愿者进行协商,重新安排工作计划,加快了进度,最终成功完成任务。
4. 在志愿服务中,您与他人发生过冲突吗?如何解决冲突?答:在一次校园志愿活动中,我和另一个志愿者在完成任务时出现分歧。
我主动倾听对方的意见,并提出自己的想法,通过交流和妥协,我们最终达成一致,并成功完成了任务。
三、沟通与团队合作能力5. 志愿服务者需要良好的沟通能力,请谈谈您在沟通方面的经验。
答:在校园志愿活动中,我负责组织志愿者开展社区清洁行动。
我主动与社区居民进行沟通,了解他们的需求和意见,并及时反馈给志愿者团队。
通过有效的沟通,我们成功地开展了清洁行动。
6. 在团队合作中,您如何发挥自己的作用并与他人合作?答:我在团队中有良好的协作精神和沟通能力。
在一次社区志愿活动中,我负责与其他部门协调工作。
我及时与相关部门沟通,了解他们的需求,并将其反馈给志愿服务团队,确保各项工作有条不紊地进行。
四、适应能力与自我管理7. 在志愿服务中,您是否遇到过紧急情况?请谈谈您的应对能力。
答:在一次紧急救援志愿活动中,我和团队遇到了一名昏迷不醒的老人。
我立刻采取急救措施,并及时联系医院。
在等待急救车的过程中,我安抚了老人的家人情绪,保持冷静并指导团队成员做好其他准备工作。
校园宣讲会面试题目及答案
校园宣讲会面试题目及答案1. 自我介绍答案:尊敬的面试官,我是XXX大学XXX专业的学生,我很荣幸能来参加贵公司的校园宣讲会面试。
我具备扎实的专业知识和团队合作能力,并在实践中取得了一定的成就。
希望通过这次面试,能够更深入地了解贵公司的文化和发展机会,展示自己的能力并为贵公司的发展贡献力量。
2. 为什么选择我们公司?答案:选择贵公司主要是基于对贵公司的认可和对该岗位的兴趣。
贵公司在业界有着极高的声誉和知名度,无论是在产品研发、市场营销还是企业文化方面,都有很高的品质和创新性。
此外,我十分认同贵公司的价值观和发展理念,我相信在这里我能够充分发挥自己的才华,并找到良好的职业发展机会。
3. 你是否有相关实习或工作经验?答案:是的,我在大学期间积极参与各种实习以及校内外项目。
在实习期间,我参与了贵公司类似岗位的工作,通过与团队合作并独立完成任务,磨练了自己的专业技能和解决问题的能力。
这些经验使我能够更好地适应工作环境和面对挑战,我相信这些经历对我在贵公司的工作会有很大的帮助。
4. 你在团队合作中起到了什么样的作用?答案:在团队合作中,我通常担任一名积极的成员,并具备一定的领导能力。
我能够积极参与团队讨论,并提供自己独特的观点和解决方案。
同时,我也非常注重倾听和理解团队其他成员的意见,在实现共识的过程中主动提供建设性的意见。
我相信,在团队中和其他成员保持良好的沟通和合作非常重要,这样能够确保项目的顺利进行。
5. 面对工作中的困难,你如何解决?答案:工作中的困难是难以避免的,在面对困难时,我通常会采取以下几个步骤来解决问题。
首先,我会对问题进行分析和归纳,确保了解问题的核心原因。
然后,我会主动与同事或上级进行沟通和交流,以找到更多的解决方案和建议。
最后,我会制定一个详细的行动计划,逐步解决问题,并定期检查进展情况。
通过这些措施,我相信困难是可以克服的,并且能够从中吸取经验教训,提升自己的能力。
6. 你在工作中遇到过最大的挑战是什么?你是如何应对的?答案:在我之前的项目中,我们遇到了一个复杂的技术难题。
企业招聘面试题库及答案
企业招聘面试题库及答案一、自我介绍1. 请简单介绍一下自己。
答案:在这个问题上,应聘者应该简洁明了地介绍自己的基本信息,包括姓名、教育背景、专业技能和工作经验等。
二、教育背景2. 您在大学期间学到了哪些专业知识?答案:应聘者应详细说明自己在大学期间所学习的专业课程和掌握的专业知识,以及如何将这些知识应用到实际工作中。
三、工作经验3. 您在上一份工作中主要负责哪些工作内容?答案:应聘者需要具体描述自己在上一份工作中的职责和任务,以及如何完成这些任务,展示自己的工作能力和经验。
四、技能与能力4. 您认为自己最擅长的技能是什么?答案:应聘者应该根据自己的专业和工作经验,突出自己最擅长的技能,并给出具体的例子来证明这些技能的实际应用。
五、团队合作5. 您如何看待团队合作?请举例说明。
答案:应聘者需要表达自己对团队合作的理解和看法,并通过具体的团队工作经历来展示自己的团队协作能力和团队精神。
六、解决问题6. 请描述一次您解决工作中问题的经历。
答案:应聘者应该选择一个具体的工作场景,详细说明问题的性质、自己采取的解决措施以及最终的结果。
七、职业规划7. 您对自己的职业发展有何规划?答案:应聘者需要清晰地表达自己的职业目标和规划,包括短期和长期目标,以及为实现这些目标所制定的计划和策略。
八、对公司了解8. 您对我们公司有哪些了解?答案:应聘者应该展示自己对公司的了解,包括公司的业务领域、企业文化、市场地位等,并说明自己为什么想加入这家公司。
九、适应变化9. 您如何适应快速变化的工作环境?答案:应聘者需要说明自己适应变化的能力,包括学习新技能、接受新挑战和灵活调整工作方式等方面。
十、结束语10. 您有什么问题要问我们吗?答案:应聘者可以提出一些关于公司、职位或团队的问题,显示自己对这份工作的兴趣和热情。
以上是企业招聘面试题库及答案的示例,实际面试中的问题和答案可能会有所不同,但基本的答题思路和结构是相似的。
7个情商测试面试题
情商高不高, 7 个面试题让你现原形
1.谁给你带来了启发?为什么?
这个问题的答案能透露候选人以什么样的人为榜样,重视什么样的行为。
2.如果你明天就创业开公司,最重要的 3 大价值观是什么?
相互信任和价值观一致才能建立良好的关系。
这个问题能看出候选人看重什么品质,例如诚实、守信。
3.如果业务重点发生了变化,说明一下你会怎样帮助团队理解并执行变更过的目标?
业务方向的变革是常事,所以你要找的是能灵活调整,并且帮助团队实施变革的人。
在这个问题中表现出自知之明、积极性和移情能力的人就是你该留意的。
4.你在从事其他工作时是否曾交到长期的朋友?
交朋友是长期的过程,能做到这一点的人通常擅长关心他人,且情商较高。
5.你觉得自己还缺少哪些技能或专业知识?
好奇心和学习欲是有上进心的员工才有的特征。
如果这个问题答得不流畅,通常此人对自己颇为自满。
6.你能不能告诉我一些我从未听说过的新东西?(技能、教训或难题都行)
这个问题能看出候选人开口之前是否愿意花心思斟酌,是否具备一定的技术能力来解释某件事,是否善用移情技巧取得解释对象的好感。
7.让你成功的三个最大的因素是什么?
这个问题是有陷阱的。
考察的是候选人是否自私。
如果对方把功劳都往自己身上揽,这样的人选基本就可以排除了。
教师面试问题及答案
教师面试问题及答案教师面试问题及答案教师面试常见问题(一)教学1、新课程标准的价值取向是什么?2、你最尊敬的教育家是谁,为什么?3、你最赞赏的教学方法是什么?4、为什么学生会偏科?5、做好一个教师固然离不开敬业、爱生、专业知识扎实,除了这些,你认为教学的最重要特质是什么?6、你赞同“教学有法、但无定法、贵在得法”这种提法吗?为什么?7、学生记忆有什么特点,学科教学如何提高学生的识记能力8、你认为一种科学的备课方法是什么?平时你是怎样备课的?9、你同意“没有不合格的学生,只有不合格的教师”这句话吗?10、你这样认识集体备课制,它有优势吗?11、教学是一门技术还是一门艺术,你倾向那一种看法,若两者都不同意,请谈谈你的看法?12、一堂好课的标准是什么?13、现在常常提的“以学生为本”或“以学生为主体”,你怎样理解?14、你平常看的教育教学类的书籍和杂志有那些(二)班主任1、如何组织与培养班集体2、激励与批评都是一种教育手段,你倾向用那一种3、主题班会有那些类型,你怎样组织班会4、请你描述青春期男女学生的心理特点5、如何与不同类型的家长沟通,怎样一种家校合作方式比较好6、请讲述一件最能让你感动的师生情景7、如何发现“差生”身上的闪光点8、学生心目中的好班主任形象有那些9、何谓“班级文化”,怎样营造?10、班主任有多种类型:警察式、妈妈式、民主式,你认为那一种类型教师更有利于学生教育11、“在集体中进行教育”是谁的教育思想,怎样贯彻12、“学生自己管理自己”的观点你赞同吗?13、什么是“班级文化”,你是班主任的话,你怎样进行班级文化建设14、许多学校为什么强调学生穿校服,除了整齐外,还有别的意义吗15、你最欣赏的班主任是那一种类型1、介绍你自己的教育背景;2、介绍你自己的家庭环境背景;3、谈论自己对教师职业的看法;4、谈谈自己作为老师对教学策略的运用;5、谈论自己对教师与学生之间的沟通技巧;6、谈论自己在教学环节当中有什么优势和劣势;7、谈论你应聘本校的动机和理想;8、谈谈你对教育你自己专业与从事教学学科的联系;9、谈谈你自己的个性特征,是否外向,内向,是否有幽默感?10、谈谈你自己的情绪特征,是否精力充沛,有朝气,能够吸引学生?11、谈谈你的人生观;12、谈谈你对人际关系的处理与看法。
海南教师资格面试真题及解析:人际关系类题型 ( 七 )
给人改变未来的力量海南教师资格面试真题及解析:人际关系类题型 ( 七)
海南教师资格面试真题:你是某学校老师,你的一位同事绩效不如你,但是学校却把优秀教师的资格给了他。
对此,你怎么办?
解析:本题考查考生自我认知和人际关系能力。
绩效好只是优秀教师的评选标准之一,同事或许绩效不是最好,不代表其符合优秀教师的要求,因此,应该虚心向同事学习。
另外,教书育人是对教师最基本的要求,不论有没有拿到称号,都要用优秀教师的标准来要求自己,努力工作。
参考答案:优秀教师评比是学校为激励广大教师提高教学质量和教学管理水平的一项活动。
我与优秀教师资格擦肩而过,未免有些失落,但是我会放平心态,正确看待学校的做法,知耻而后勇,认真反思自己在教学过程中存在的问题,并及时改正,继续努力做好自己的教学工作。
首先,优秀教师资格评比是对老师的教学能力、教学态度、工作绩效等多个方面的综合评价。
绩效只是优秀教师评比的其中一个要素,被评的老师绩效不如我,并不能说明我在其他方面都比那位同事优秀。
其次,我相信,学校之所以把优秀教师的资格给了那位老师,那位老师自然有值得我学习的地方。
因此,这个奖项给了那位老师,我会向
给人改变未来的力量
其表示祝贺,同时见贤思齐,多与那位老师交流工作心得,让自己的教学能力和教学水平更上一层楼。
最后,淡化荣誉,时刻谨记自己从教的初衷。
不可否认,优秀教师的称号是对我们工作的肯定,也会成为我们工作的动力。
但是我应该在日后教学工作中,对于荣誉,保持一个平常心,时刻谨记教书育人的使命,不论有没有拿到优秀教师的称号,我都要用优秀教师的标准来要求自己,努力工作。
计算机实操类面试题目
计算机实操类面试题目
计算机实操类面试题目可能涉及到编程、数据结构、算法、系统设计等各个方面的知识。
以下是一些可能的问题:
1. 请编写一个Python函数,将一个列表中的所有奇数元素乘以2。
2. 请描述一下什么是面向对象编程,并给出一些面向对象编程的优点。
3. 请解释一下什么是冒泡排序,并给出它的时间复杂度。
4. 请编写一个函数,判断一个字符串是否是回文字符串。
5. 请解释一下什么是哈希表,并给出它的时间复杂度。
6. 请描述一下什么是数据库,并给出一些常见的数据库类型。
7. 请解释一下什么是TCP/IP协议,并给出它的工作原理。
8. 请描述一下什么是HTML,并给出一些常见的HTML标签。
9. 请解释一下什么是CSS,并给出它的作用。
10. 请描述一下什么是JavaScript,并给出一些JavaScript的应用场景。
这些问题只是一些可能的面试题目,实际的面试题目可能根据面试的职位和面试官的要求有所不同。
在回答这些问题时,需要注意细节、准确性和清晰度。
面试时你需要问的7个问题7篇
面试时你需要问的7个问题7篇问:你较大的长处和弱点是什么?这些长处和弱点对你在企业的业绩会有什么样的影响?以下这7篇面试时你需要问的7个问题是来自于作者的面试问答的范文范本,欢迎参考阅读。
面试时你需要问的7个问题篇一1、国贸专业介绍本专业培养掌握经济学基本原理和国际经济、国际贸易的基本理论,熟悉通行的国际贸易规则和惯例,以及中国对外贸易的政策法规,具有国际贸易的理论分析和实务操作基本能力的高级专门人才。
毕业生能在涉外经济贸易部门、外资企业及xx机构从事实际业务、管理、调研和宣传策划工作。
2、喜欢与不喜欢的课程较喜欢管理学,较不喜欢会计。
喜欢管理学,是因为里面有很多有趣管理模型,这很适合自己开朗、爱思考、善于组织策划的个性特长。
不喜欢会计,是不爱会计那种一天到晚都坐在一个凳子上不停的。
记账的工作方式。
3、5年职业规划(1)、一年,磨练期。
我会扎扎实实从基础做起,一年后,彻底从一个学生转型为一个脚踏实地的工作人员。
(2)、第二至三年,发展期。
在做好本职工作的同时,力图在单位里有进一步的提高,无论是在工作难度上还是在薪水上。
(3)、第四至五年,成熟期。
这两年里,使自己的事业向着成熟的方向迈进,争取成为所做行业的专员人士。
4、你选择工作时较看重什么?较看重的是这份工作自己是否有能力胜任。
5、你希望公司如何安排你的工作和待遇?刚开始是个锻炼期,有当地本科的平均待遇我就满意了。
在单位里我会努力工作,用自己的成绩来证明自己的价值。
6、你觉得未来在工作中面临的较大困难是什么?你打算怎么解决?较大困难应该是理想与实际的不吻合,实际的工作状况与自己的职业规划有出入。
面对这一问题我会不断寻找工作中存在的问题、改进工作的策略,以使之与计划相符合。
7、能否简单介绍一下你的家庭?我们一家四口,除了父母外,还有个聪明可爱的小弟弟。
父亲是一所小学的校长,母亲在一个工厂里上班。
家里经济收入不多,一家人却过得很幸福,因为我们很和睦、因为我们对家庭都充满了爱。
面试情景模拟题目(精选7篇)
面试情景模拟题目(精选7篇)面试情景模拟题目 11、假设一天晚上你正在紧张的为后天的考试做准备,这时突然部长给你打电话说有一个很急的工作要交给你,你会如何回答?2、假设周日下午你正准备和男(女)朋友出去逛街,这时突然部长给你打电话说急需你去整理一份材料,你会如何回答?3、假设你正在做一份很紧急的工作,这时你的异性干事找到你说他(她)失恋了需要安慰,你会如何对应?4、假设你正在部门的'例会中,你的部长分配给你了一个极其繁重的任务,而其他的人都只有少量的工作,你会如何应对?5、假设你刚刚接受了部长分配给你的紧急任务,这时你的追求对象打电话来说想要和你出去自习,你会如何回复?6、假设你被部长安排和部门里你最讨厌的人共同完成一份需要多次商讨的工作,你会如何应对?7、假设你接手了一个繁重的任务,准备分配给干事共同完成。
但是干事们都因故拒绝了你,你会如何应对?8、假设部长分配给你的任务到了截止期限,你却因分配给干事的部分没有完成而无法赶上截止日期。
你会如何解决这一问题?9、假设你刚刚失恋,心情极其低落,因而未能完成部内分配给你的任务,你会如何向你的部长解释?10、假设你完成了一份工作后你的部长说某个部分做的不合格,但你却认为没有任何问题,你会如何向部长反映?11、假设你已经成为部长,部内有人找到你说因为工作很累想要退部,你会如何开解他?12、假设你因工作繁重成绩下降,被辅导员老师叫去谈话。
辅导员老师劝你放弃工作专心学习,你会如何回答?面试情景模拟题目 2单位人事调整,你觉得自己适合A,但是领导把你放到B,你如何看待这件事情?【解题思路】(1)分清面试题型:行为类试题(2)把握测评要素:综合分析能力、言语表达能力等(3)整理答题思路:①表明态度:服从领导,努力工作②正确看待:从领导的角度看待这个问题③进行沟通:与领导进行沟通,让领导了解自己的想法【参考答案】首先,我会服从领导的安排,按要求接手、熟悉、开展B的工作。
管理类岗位面试的问题
管理类岗位面试的问题给大家提供一些对策,欢迎大家阅读一、管理岗位10大经典面试试题1、管理者应具备那些基本素质?2、你最近读过那些管理类书籍?3、如何面对下属员工集体辞职?4、如何提升组织内部的士气?5、你觉得该如何培养下属?6、上级派下任务后,你如何分工?7、你怎样处理下属之间的矛盾?你8、你怎么看待事必躬亲的管理者?9、你如何制定部门发展计划?10、你如何建设一个高校的团队?二、生产管理类岗位面试试题1、你以前的公司主要生产哪种产品?主要工序有哪些?2、谈谈你对5s现场管理的看法。
3、对于一个生产企业来说,是质量更重要,还是速度更重要?4、说说你最推崇的现场控制方法。
5、谈谈你在过去的工作中有效降低生产中废料的经历。
6、站在今天的立场,你如何看待“张瑞敏砸冰箱”事件?7、你如何看待生产部与品质部之间的关系?8、你认为生产管理工作中最大的难点是什么?9.作为班组长,主要日常工作有哪些?10、你认为生产部、品质部如何做才能改善产品质量三、经营管理类岗位面试试题1、你认为作为一名合格的管理者,应该具备的基本素质有哪些?2、你认为本行业未来十年面临的最大难题是什么?你打算如何应对?3、你所在部门人员集体辞职,作为部门经理得你会怎么办?4、你的下属没有按时完成任务,上司责备下来,你应该如何处理?5、有人认为事必躬亲的管理这不一定是好的管理者,你应该如何处理?6、你喜欢井然有序的工作环境还是灵活自如的工作环境?7、谈谈你平时是如何培养下属的。
8、在工作中,你在客户、上级或同事接受你的工作思想和决定时是否遇到过困难?你是如何处理得?9、如果你到一个新的部门任部门经理,发现情况很糟糕,员工士气低落,你打算采取哪些方法来改变?10、你的老板总是在最后一刻才给你布置任务,你采取什么办法来改变老板的这种工作方法?四、其他管理类岗位面试试题1、讲一个你管理一位表现较差的员工的经历,你是用什么办法来激励那位员工提高工作效率的?2、过去,你是怎样保证员工尊敬并信任你的?3、请说说你在员工制定目标和实现目标时起的作用?4、你用什么办法来确保每位员工知道如何书写自己的工作目标(也就是那些即富有挑战性,又具有可实现性、可衡量、可控制又相互兼容的目标)5、你是怎样鼓励你的员工取得那些工作目标的?6、你怎样确保目标的实现性和可行型?7、请你讲一下你是怎样考察员工努力实现目标的情况的。
管理学的常见面试题
管理学的面试问题可以根据不同的行业和公司而有所不同,但以下是一些常见的面试问题,涵盖了管理学的基本概念和技能:一、组织行为学1. 请解释什么是组织行为学,并举一个你在工作中应用组织行为学的例子。
2. 你如何理解激励员工?你曾经使用过哪些激励策略?3. 描述一个你处理团队冲突的经验,你是如何解决的?4. 请解释组织中的决策过程,你是如何协助团队做决策的?二、领导力5. 你如何定义领导力和自己的角色?你曾经担任过哪些领导职务?6. 你认为有效的领导风格是什么?你有哪些经验证明你是这样的领导者?7. 你如何应对逆境和失败?请分享一个你处理这种情况的例子。
8. 请描述一个你需要带领团队达成目标的经历,你如何实现成功的领导?三、团队管理9. 你如何建立一个高效的工作团队?你曾经遇到过团队建设的挑战吗?10. 请描述一个你管理过的团队的经验,你是如何提升团队效率的?11. 你如何处理团队成员之间的矛盾?你有过哪些成功的经验?12. 你认为有效的沟通在团队中有多重要?你有哪些经验证明你的沟通技巧?四、项目管理13. 你如何理解项目管理和领导力的关系?你有过哪些项目管理经验?14. 请描述一个你成功管理项目的经验,你是如何管理时间和资源的?15. 你如何应对项目延期的挑战?你有过哪些处理这种情况的经验?16. 你如何处理项目中的风险和不确定性?你有过哪些成功的经验?五、决策制定和战略规划17. 你如何制定决策?你有过哪些制定决策的经验?18. 你在制定决策时通常考虑哪些因素?你有没有遇到过因忽视某些因素而导致的决策失误?19. 你认为有效的战略规划需要考虑哪些因素?你有没有在实际工作中成功实施过战略规划的经验?20. 在变化快速的环境中,你是如何调整你的战略的?你有哪些应对变化的策略?六、员工管理和文化塑造21. 描述一个你招聘的员工的经验,你如何评估他们的潜力?22. 你在员工培训和发展方面有哪些策略和经验?你曾经遇到过员工培训的挑战吗?23. 你在构建公司文化方面有哪些经验?你如何平衡不同的企业文化需求?24. 你认为一个健康的工作环境对员工和公司有多重要?你有哪些具体的措施来创造一个健康的工作环境?七、其他管理问题25. 你如何处理工作中的压力和挫折感?你有过哪些应对这些情况的策略?26. 在你的职业生涯中,你认为有哪些重要的管理技能需要发展或提高的?你有哪些具体计划或措施来实现这些技能的提高?27. 你认为互联网技术(如社交媒体)对企业管理有何影响?你有没有相关的经验或计划来应对这种影响?28. 你如何看待团队合作和管理中的诚信和透明度?你有哪些具体的行动来体现这两种价值观的?回答这些问题时,务必注意真实性和相关性。
面试问题及答案
面试问题及答案面试问题大全及答案面试问题及答案篇1问题一:“请你自我介绍一下”1、这是面试的必考题目。
2、介绍内容要与个人简历相一致。
3、表述方式上尽量口语化。
4、要切中要害,不谈无关、无用的内容。
5、条理要清晰,层次要分明。
6、事先最好以文字的形式写好背熟。
我20xx年6月中专毕业,经学校老师推荐来到出国留学集团,该公司主要从事建筑行业,因为刚从学校毕业没什么工作经验,一开始做了一段时间的财务助理,从最基础工作开始做起比如整理及装订凭证,由于工作认真努力好学,被公司录用,并担任了出纳职位,主要负责公司资金管理核算工作,工作主要包括现金保管,现金报销,工资发放,处理公司与银行业务往来,根据原始凭证制作凭证,并定期向上级主管报送资金流动表等。
20xx年7月公司扩大规模,在金山开发房产并成立了百倍置业,由于我对公司情况比较熟悉,公司人手也不是很宽裕,于是领导又让我同时担任了百倍置业出纳职位,负责房屋销售款的管理核算,办各种银行核算业务,定期与银行对账及制作银行余额调节表,进行各项财务统计工作等。
应该说,从学校毕业这么多年的工作,一直从事建筑和房产行业的出纳,对于这两个行业是比较熟悉的。
在工作期间xxxx两次获得公司年度优秀员工称号,这也是公司对我的肯定。
同时,积极参加公司的各项业务培训,增强自身工作能力,为了增加业务知识,我在工作之余报读了上海电视大学,在07年7月已经拿财务会计大专文凭,现在正在读本科,主修会计学,还有一年就能毕业了。
以上就是我个人工作和学习的基本情况。
问题二:“谈谈你的家庭情况”我去年结婚,目前和老公一起生活,他对我工作也很支持和关心。
我个人也是希望能找个离家近一点的工作,这样可以有更多的时间和精力照顾家庭。
问题三:“你有什么业余爱好?”(稍微想一下再回答)平时我喜欢十字绣,看到经过自己的努力绣成的作品就特别有成就感,而且还可以做为家里的装饰品。
偶尔也喜欢打羽毛球运动一下。
问题四:“你最崇拜谁?”我最崇拜的就是哪些心中有远大的目标理想,然后坚持不懈,踏踏实实,一步一个脚印,最终取得巨大成功的这些人。
经典的微软面试题目及参考答案
经典的微软面试题目及参考答案经典的面试题目是微软求职者求职面试成功的开路先锋,对面试题目的回答直接影响微软求职者的面试成败。
下面是店铺为大家精心推荐的经典的微软面试题,希望能够对您有所帮助。
经典的微软面试题(一)1、烧一根不均匀的绳,从头烧到尾总共需要1个小时。
现在有若干条材质相同的绳子,问如何用烧绳的方法来计时一个小时十五分钟呢?2、你有一桶果冻,其中有黄色、绿色、红色三种,闭上眼睛抓取同种颜色的两个。
抓取多少个就可以确定你肯定有两个同一颜色的果冻?3、如果你有无穷多的水,一个3公升的提捅,一个5公升的提捅,两只提捅形状上下都不均匀,问你如何才能准确称出4公升的水?4、一个岔路口分别通向诚实国和说谎国。
来了两个人,已知一个是诚实国的,另一个是说谎国的。
诚实国永远说实话,说谎国永远说谎话。
现在你要去说谎国,但不知道应该走哪条路,需要问这两个人。
请问应该怎么问?5、12个球一个天平,现知道只有一个和其它的重量不同,问怎样称才能用三次就找到那个球。
13个呢?(注意此题并未说明那个球的重量是轻是重,所以需要仔细考虑)6、在9个点上画10条直线,要求每条直线上至少有三个点?7、在一天的24小时之中,时钟的时针、分针和秒针完全重合在一起的时候有几次?都分别是什么时间?你怎样算出来的?8、怎么样种植4棵树木,使其中任意两棵树的距离相等?经典的微软面试题(二)1、为什么下水道的盖子是圆的?2、中国有多少辆汽车?3、将汽车钥匙插入车门,向哪个方向旋转就可以打开车锁?4、如果你要去掉中国的34个省(含自治区、直辖市和港澳特区及台湾省)中的任何一个,你会去掉哪一个,为什么?5、多少个加油站才能满足中国的所有汽车?6、想象你站在镜子前,请问,为什么镜子中的影象可以颠倒左右,却不能颠倒上下?7、为什么在任何旅馆里,你打开热水,热水都会瞬间倾泻而出?8、你怎样将Excel的用法解释给你的奶奶听?9、你怎样重新改进和设计一个ATM银行自动取款机?10、如果你不得不重新学习一种新的计算机语言,你打算怎样着手来开始?11、如果你的生涯规划中打算在5年内受到奖励,那获取该项奖励的动机是什么?观众是谁?12、如果微软告诉你,我们打算投资五百万美元来启动你的投资计划,你将开始什么样商业计划?为什么?13、如果你能够将全世界的电脑厂商集合在一个办公室里,然后告诉他们将被强迫做一件事,那件事将是什么?经典的微软面试题(三)1、你让工人为你工作7天,回报是一根金条,这个金条平分成相连的7段,你必须在每天结束的时候给他们一段金条。
最新面试经典问题及答案(通用篇)(5篇)
最新面试经典问题及答案(通用篇)(5篇)(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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讲解员面试题目
讲解员面试题目作为讲解员面试的一部分,面试官会提出一系列的问题,以评估应聘者的知识、表达能力和逻辑思维能力。
本文将简要介绍一些常见的讲解员面试题目,并针对每个问题给出合适的回答方案。
1. 请介绍一下自己。
这个问题是面试的常规开场题目。
应聘者可以从自己的背景、教育背景、相关工作经验和个人兴趣等方面介绍自己。
重点强调与讲解员工作相关的经验和技能。
2. 你认为一个优秀的讲解员应该具备哪些品质和能力?这个问题旨在考察应聘者对讲解员角色的理解和期望。
合适的回答可能包括出色的沟通能力、丰富的知识储备、良好的演讲能力、灵活应变的能力、耐心和友好的态度等。
3. 请描述一次你成功的讲解经历。
回答这个问题时,应聘者可以选择一次令人印象深刻的讲解经历,并详细描述自己在准备、演讲和与听众互动方面的工作。
关键是突出自己的表现,以及讲解过程中的挑战和解决方案。
4. 在你的讲解经历中,是否遇到过困扰你的听众?如何处理?这个问题是考察应聘者面对困难和挑战的能力。
可以举例说明遇到过难以满足的听众的情况,然后描述如何通过与他们沟通、了解他们的需求以及提供额外的解释和提示来解决问题。
5. 请从你熟悉的一个展览或景点出发,给我做一次简要的口头介绍。
这类问题旨在测试应聘者对讲解内容和口头表达的能力。
应聘者可以选择一个他/她熟悉的展览或景点,然后用简明扼要的语言,提供相关的背景信息和引人入胜的亮点,以吸引观众的注意力。
6. 请描述一次你在讲解过程中遇到的最棘手的问题,以及你是如何解决的。
通过这个问题,面试官想考察应聘者的解决问题和应变能力。
应聘者可以选择一次遇到过难题的讲解经历,并详细描述问题的性质以及自己是如何分析问题、寻找解决方案并有效解决问题的。
7. 你如何衡量一次成功的讲解?这个问题目的是考察应聘者的自我评价和对讲解质量的认识。
合适的回答应该包括听众参与度、信息传达清晰度、回答问题的准确性、听众反馈等。
8. 请问,你对于团队合作有什么看法?尽管这个问题与讲解员的角色似乎无关,但团队合作对于展馆或景点的运营来说是至关重要的。
小升初最新面试题及答案
小升初最新面试题及答案1. 自我介绍- 问题:请简单介绍一下你自己。
- 答案:尊敬的老师,您好!我叫小明,今年12岁,来自XX小学。
我热爱学习,尤其喜欢数学和科学。
在课余时间,我喜欢阅读和打篮球。
2. 兴趣爱好- 问题:你有哪些兴趣爱好?- 答案:我的兴趣爱好包括阅读、绘画和编程。
阅读可以让我了解不同的文化和知识,绘画能培养我的创造力,编程则锻炼我的逻辑思维能力。
3. 学习态度- 问题:你如何看待学习?- 答案:我认为学习是一种探索和发现的过程,它不仅能增长知识,还能培养解决问题的能力。
我享受学习带来的挑战和乐趣。
4. 团队合作- 问题:请谈谈你在团队合作中的经历。
- 答案:在学校的科技节上,我与同学们一起制作了一个机器人。
我们分工合作,我负责编程部分。
通过团队合作,我们不仅完成了项目,还增进了彼此的了解。
5. 面对困难- 问题:当你遇到困难时,你通常如何应对?- 答案:遇到困难时,我首先会冷静分析问题,然后寻求老师或同学的帮助。
我相信通过团队的力量,没有解决不了的问题。
6. 未来规划- 问题:你对未来有什么规划?- 答案:我希望在中学阶段能够继续深入学习数学和科学,同时也想参加更多的课外活动,比如学校的科学俱乐部,以提高我的实践能力和团队协作能力。
7. 家庭影响- 问题:你的家庭对你的成长有何影响?- 答案:我的父母非常重视教育,他们总是鼓励我追求知识,培养独立思考的能力。
他们对我的支持和鼓励是我不断进步的动力。
8. 阅读习惯- 问题:你通常阅读哪些类型的书籍?- 答案:我阅读的书籍类型比较广泛,包括科幻小说、历史书籍和科普读物。
这些书籍不仅丰富了我的知识,也激发了我的想象力。
9. 时间管理- 问题:你如何管理你的时间?- 答案:我通常会制定一个详细的时间表,将学习、休息和娱乐的时间合理分配。
这样可以确保我有足够的时间完成学习任务,同时也能享受生活。
10. 环保意识- 问题:你对环保有什么看法?- 答案:我认为环保是非常重要的。
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1.Java试题选择填空题:选择题全部为多选题,只有全部正确才能得分。
编译java程序的命令是__B____;运行java程序的命令是_A___;产生java文挡的命令是__D___;查询java类型是否是serializable类型的命令是__C__;产生java安全策略文件的命令是__e__;产生类型归档文件.jar的命令是__f__。
A. javaB. javacC. serialverD.javadocE.policytoolF.jar2.在一个java原文件中,import, class, package语句的顺序是__F____。
A. import class packageB. class import packageC. package class importD. import package classE. class package importF. package import class3.下面叙述正确的有____________________。
G. 在一个java原文件中只能定义一个classH. 在一个java原文件中只能定义一个interfaceI. 在一个java原文件中可以定义多个classJ. 在一个java原文件中可以定义多个interfaceK. 在一个java原文件中可以定义多个class和interfaceL. 在一个java原文件中只能定义public classM. java原文件的前缀一定是所包含类型的名字4.java程序中程序运行入口方法main的签名正确的有________。
O. public static void main(String args[])P. static public void main(String[] args)Q. public void static main(String[] args)R. public void main(String args[])5.java程序中程序入口方法main的参数代表命令行输入参数,命令行参数从___A____开始。
A. 0B. 1C.-16.以下属于正确的java注释有___ACD_____。
A. //This is commentB. /*This is commentC. /**This is comment*/D. /*This is comment*/7.以下能作为class, interface, method或variable有效标识符的有________________。
S. For B.boolean C.23ageD. _idE.my nameF. $this_is_a_long_variable_name8.以下不是java关键字的有________。
A. superB.thisC.NULLD.true9.以下能作为char类型的字面值的有___b_____。
A. “e”B.’f’C. ‘\u12’D.’\u0012’10.byte变量的取值范围是___B____。
A. 0 – 65535B.-128 – 127C.-256 – 255D.0 – 3276711.以下正确的有____ac___。
A. int i = 32;B.float f = 45.32;C. double d=3.2;12.以下返回true的表达式有__ac______。
A. “george” == “george”B.”george” = “george”C. “george”.equals(new String(“george”))D. “george” == new String(“george”)13.根据以下程序选择正确答案___c___:public class Test {static int total = 10;public static void main (String args []) {new Test();}public Test () {System.out.println(”In test”);System.out.println(this);int temp = this.total;if (temp > 5) {System.out.println(temp);}}}A. 编译出错B.运行时有异常C. 编译运行都正确14.下面集合定义正确的有________。
A. String strs[] = { ‘a’ ‘b’ ‘c’};B.String[] strs = {“a”, “b”, “c”};C. String[] strs = new String{“a” ”b” ”c”};D.String strs[] = new String[]{“a”, “b”, “c”};E.String[] strs = new String[3]{“a”, “b”, “c”};15..分别使用for, while, do/while循环实现从1到100的累加。
1): for2): while3): do-while16.以下switch表达语句正确的有________。
A. public void switchTest(char c){switch(c){…}}B. public void switchTest(long c){switch(c){…}}C. public void switchTest(byte c){switch(c){…}}D. public void switchTest(double c){switch(c){…}}17.在面向对象编程中,一个类型由__C___、__D___和__F__组成。
面向对象的特性包括_继承(inheritance)__、___封装(encapsulation)__和__多态____。
在java中访问权限的限制由严格到宽松依次是__private____、__默认_____、__protected____和__public____。
A. publicB.protectedC. identifierD.dataE.privateF.operationsG.inheritance H.default(no modifier) I.encapsulationJ.polymorphism18.以下方法申明正确的有________________。
A.public static synchronized void writeLog(String msg)B. synchronized public static writeLog(String msg)C. public final abstract void writeLog(String msg)D.final public void writeLog(String msg)E.abstract synchronized void writeLog(String msg)19.Java方法的参数传递对于基本数据类型如int, byte等,参数传递是_c___;对自定义数据类型,参数传递是_a___。
A. by reference (按引用传递)B.by pointerC. by value(按值传递)D.by address20.如下程序:public class ArugmentTest{static class IntA{private int a;public IntA(int a){ this.a = a; }public int getA() { return a; }public void setA(int a){ this.a = a; }}static public void change(int a){a = 3;}static public void change(IntA a){a.setA(3);}static public void changeRef(IntA a){a = new IntA(9);}public static void main(String[] args){int a = 2;change(a);System.out.print(a);IntA ia = new IntA(5);change(ia);System.out.print(ia.getA());changeRef(ia);System.out.println(ia.getA());}}在控制台上输出的是________。
A. 2 3 3B.333C.259D.33921.下面程序出错的有________行。
1. class Student{2. private String name; private int age;public Student(){}public void setName(String name){ =name; } void setAge(int age){ this.age= age; }}public class StudentTest{public static void main(String[] args){Student s = new Student(); = “Hellen”; //s.setName(“hellen”);s.setAge(20);}}22.方法重载(overloading)必须满足________。
A. 在不同class中定义的方法B.在同一类型中定义的方法C. 方法名必须相同D.返回类型必须相同E. 参数一定不同F.参数可以相同23.对于构造方法(constructor)描述正确的有________。
A. 构造方法没有返回类型B.构造方法一定是public的方法C.如果我们没有显示定义构造方法,系统会提供一个缺省的D.构造方法不能重载24.在java语法中允许_B_继承,_ constructor __方法不能被继承,__ methods __ , __ fields ___被继承,显示调用父类型的构造方法是通过调用__ super ___来完成的。
A. constructorB. singleC. methodsD. fieldsE. super25.以下对于方法覆盖(overriding)的说法正确的有________。
A.方法覆盖发生在同一类中B.方法的覆盖发生在子类型中C.方法名一定要一样D.参数一定要一样E.返回类型可以不一样F.访问权限只能一样(子类可以大于等于父类权限)G.如有异常,子类型中抛出的异常与父类型中的一致或是其子类型H.静态方法可以被静态方法覆盖26.请看以下程序:class Vehicle {public void drive() {System.out.printl n(”Vehicle: drive”);}}class Car extends Vehicle {public void drive() {System.out.println(”Car: drive”);}}public class Test {public static void main (String args []) {Vehicle v;Car c;v = new Vehicle();c = new Car();v.drive();c.drive();v = c;v.drive();}}以下描述正确的有___C_____。