关于城市园林绿化养护管理考核评分标准的建立

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园林绿化考评制度范本

园林绿化考评制度范本第一章总则第一条为了加强园林绿化考评管理，提高园林绿化质量和景观效果，根据国家和地方相关政策法规，结合本市实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本市行政区域内各类园林绿化的考评管理工作。

第三条园林绿化考评应坚持客观公正、科学合理、注重实效的原则，充分调动各方面积极性，提升园林绿化水平。

第二章考评组织第四条市绿化委员会设立园林绿化考评小组，负责全市园林绿化考评工作的组织实施。

第五条考评小组成员由市绿化委员会成员单位、专业机构和专家学者组成，必要时可以邀请社会公众代表参与。

第六条考评小组设立专门的考评办公室，负责日常考评工作的组织实施和协调沟通。

第三章考评内容第七条园林绿化考评内容包括园林绿化建设质量、绿化养护管理、绿化景观效果、绿化设施配套、绿化资源保护等方面。

第八条园林绿化建设质量考评应包括绿化工程的设计、施工、竣工验收等环节，重点关注绿化工程的质量标准、施工工艺、绿化效果等方面。

第九条绿化养护管理考评应包括绿化植物的养护管理、病虫害防治、绿化环境清洁等方面，重点关注绿化植物的生长状况、修剪整形、浇水施肥等方面。

第十条绿化景观效果考评应包括绿化景观的整体布局、视觉效果、生态功能等方面，重点关注绿化景观的观赏性、生态性、功能性等方面。

第十一条绿化设施配套考评应包括绿化设施的设置、使用和维护等方面，重点关注绿化设施的合理性、安全性、便利性等方面。

第十二条绿化资源保护考评应包括绿化资源的保护措施、管理制度、资源利用等方面，重点关注绿化资源的保护力度、可持续发展等方面。

第四章考评程序第十三条考评小组根据考评内容制定具体的考评方案，明确考评标准、考评方法和考评周期等。

第十四条考评小组对园林绿化项目进行现场考评，采取查阅资料、现场查看、问卷调查等方式进行。

第十五条考评小组根据现场考评结果，综合评定园林绿化项目的考评成绩，并提出改进意见和建议。

第十六条考评小组定期向市绿化委员会报告考评情况，并向社会公布考评结果。

--市中心城区园林绿化养护管理考核实施细则

***中心城区园林绿化养护管理考核实施细则（试行）为全面提高中心城区园林绿化养护管理水平，进一步建立健全长效管理机制，根据《***中心城区园林绿化养护管理考核办法》，结合我市实际，制定本实施细则。

一、考核范围兰山区、罗庄区、河东区、***高新技术产业开发区、***经济技术开发区（以下称各区和开发区）。

市直有关部门和单位管理的园林绿地、公园、植物园、风景名胜区、社区村居和小区绿地由有关主管部门和单位管理考核、实施监督，市园林局负责行业指导。

二、考核组织市园林局成立***中心城区园林绿化督查考核专职机构，负责对城市建成区园林绿化养护管理的检查、督察、考核与兑现奖惩工作。

三、考核内容苗木管理、卫生保洁、园林设施管理、绿化保护及古树名木保护情况。

四、考核标准：按照城市区域的重要性分一、二、三级考核，具体分级办法和范围另行确定。

养护标准按一、二、三级分级养护，并相对应一、二、三级考核，按照《***城区园林绿化养护管理考核评分标准（试行）》执行（见附件）考核实行百分制。

五、考核方式：园林绿化考核分为定期考核和不定期考核。

定期考核包括日巡查、月通报、季评估、年表彰。

不定期考核主要包括重要节假日、重大活动、突击任务、突发事件等随机考核。

考核巡查采用抽签方式确定被检范围。

各区管辖范围内的公园、游园、道路、广场全部做签，每次每区抽取3-5条道路、2-4处公园、游园、广场等绿地，由考核巡查组依据标准进行打分。

1、日巡查：由市园林局考核巡查人员对负责区域进行日常巡查。

2、月通报：由市园林局具体组织实施，将每月巡查情况汇总通报。

抄送市领导、各区和管委会主要领导和市直有关部门单位主要负责同志。

3、季评估：由市园林局会同有关部门、区园林绿化管理部门及有关专业技术人员组成考核组具体组织实施，每季进行一次评估。

4、不定期考核：由市园林局根据工作需要随时组织。

5、中心城区主要出入口、主要道路、主要公园、街头绿地以及道路绿化的临时占用、修剪砍伐、绿线和蓝线管理要遵循“建设按规划、改造讲程序、变更要审批、违规要处罚、发包要规范、考核要标准”的总体原则，严禁不按规划建设、不按权限审批、不按规定收费、不按规范发包、不按规定乱砍乱伐和临时占用。

园林绿化养护与施工管理考核评分标准

园林绿化养护与施工管理考核评分标准园林绿化养护与施工管理考核评分标准项目、养护与施工管理内容、评价与扣分标准。

1、严格执行园林绿化养护作业安全标准，养护队长上下班未提醒养护工人施工作业时的工作安全，未落实执行的发现一次一次扣3分。

2、严格执行绿化队的考勤制度，未做详细记录的一次扣3分。

3、建立绿化队养护作业责任制，未建立、分工不明确、责任不到人、未做相关培训的一次扣3分。

4、养护作业期间养护工人未着公司统一着装（反光马甲、帽子等），一次扣除3分。

5、严格执行养护队长养护巡查制度，遇突发情况未及时上报的一次扣除5分。

6、严格执行周报、周计划、月报、月计划制度，未及时上报的发现一次扣3分。

7、养护队长未做库房的出入库登记、材料的使用状况，发现一次扣3分。

8、养护队长未按要求填写施工日志，发现一次扣3分。

9、根据植物生物习性，合理修剪，行道树缺株死株未补苗未上报，发现一处扣3分。

10、绿化带、花池等小品绿化内有杂草、垃圾、杂物、积水等，5处以上扣5分。

11、树木有病虫危害症状，病虫害危害面积超过养护总面积的5%，扣5分。

12、绿化树木及设施有人为破坏，在树木上贴广告等现象，扣2分。

13、绿化带（绿篱及模纹植物）修剪不整齐，扣2分。

14、草坪不平整、未修剪、杂草超过草坪面积的5%、有杂物、裸露、有大面积的枯死及病虫害，扣3分。

15、补植树木未进行加固、浇水防寒等，冬季为做防寒处理的，每处扣1分。

，16、园路有坑洼、积水、积雪、垃圾、杂物、绿化设施损坏等，发现一处扣1分。

17、农药在使用过程中未按要求做防护处理，未按正确配比农药造成的药害，在不适合打药的天气（雨天、阴天）或时间（中午炎热高温时）打药，未安全使用农药（农药泄露未做处理），使用后的农药容器未做集中安全处理，一处扣3分。

18、根据植物需求灌溉，通常草坪和灌木的需水量大，乔木相对需水量较少。

在灌溉途中工作人员离开的，一处扣1分。

19、使用草坪机、绿篱机、割灌机等机械时未按机械安全操作，扣2分。

绿化管护考核内容及评分办法

3、考核内容及评分办法
项目
分值
扣分情况
一、清扫保洁
10
A．工作时间内无人及时清扫绿化垃圾，一次扣0.5分；
B．绿化垃圾乱丢、乱放在车道上，一次扣1分；
C．清理出来的废弃物当天未清运完，一堆（或一袋）扣0.5分。
D．树枝上悬挂杂物（塑料带、纸屑等）每株扣0.5分。
二、喷灌管理
5
A．喷灌开放时间内无专人现场管理，造成浇水过量、大面积淹湿路面，一次扣1分；
六、技术措施
10
B．绿化设施损坏在24小时内不及时恢复，一次扣1分。
七、扬尘治理
10
A、未按要求冲洗树木，一处扣2分。
八、对死亡、损坏树木的补植补栽
10
A、管理部门通知补栽的地方，超过3个工作日都未进行补栽，推迟1天扣1分。
B、发现草坪秃斑，一处扣1分。
九、考核月内无上述情况的为满分。
三、考核内容及评分办法
1、考核评分采用百分制扣分法，每月不定期考核，每次考核分数85分及以上为合格，每次考核分数85分（不含85分）以下的，每少一分，扣除该月0.5%管护费,若有一年内三次考核分数低于80分的，则取消其管护资格,同时终止与该承包方签定的园林管护合同及取消承包方第二年的管护资格。
2、养护费付款按季度结算一次；
B．对于整形灌木或绿篱的形状轮廓不清晰，表面不光滑，影响整体景观效果的,一次扣0.5分；
C．病虫害发生率超过标准的，一次扣0.5分。
3、草坪
10
A．混播草坪草高超过10厘米，一次扣5分；
B．病虫害未及时控制，造成草黄、草死的面积超过2%的，一次扣5分；
C．草坪秃斑超过5%的，一次扣2分；
D．杂草超过5%的，一次扣2分。
A．因明显缺水或积水造成树叶萎蔫的，一株扣0.5分；

市城区园林绿地养护管理考核标准

市城区园林绿地养护管理考核标准**市城区园林绿地养护管理考核标准一、道路绿化带养护管理质量考核标准。

1、树木生长旺盛，修剪合理，树形整齐美观，骨架均匀，树干挺直。

2、花池、绿带以及沿街绿地无杂草、无杂树、无农作物，无污物杂物，无蜘蛛网、无积水，清洁卫生。

绿地内及时排水防涝。

3、树木花草无病虫害危害病状，病虫害危害程度控制在5%以下。

4、无人为损坏，无乱贴乱画，无以树当架晾晒衣物现象。

5、绿篱及模纹植物生长旺盛，修剪合理、整齐，无死株缺档。

6、草坪生长繁茂、平整，无杂草，高度控制在5-10cm左右，无裸露地面，无成片枯萎。

7、绿地内所有花木修剪废弃物体须随剪随清，不能堆放或遗弃在现场。

8、绿地内无放牧现象。

二、道路绿化带养护管理作业要求和扣分标准。

1、工作人员上岗情况：从事绿地养护工作人员，工作时间不在岗，每缺一位扣2分。

2、修剪：落叶乔木二次以上（冬、夏修剪），绿篱适时修剪，草坪每年五次，落叶乔木适时抹芽。

修剪抹芽不及时或修剪不合理，乔木每株0.5分；绿篱、灌木植物每平方米扣1分。

（乔木及绿篱的修剪，由修剪队高标准整形定位后移交维护工，之后的扣分计入维护工；草皮的扣分计入修剪队）。

3、及时清除死树、枯枝、坏桩，发现一处扣1分。

4、病虫害防治：病虫害防治不及时或不合理，乔木每株扣1分；灌木、草皮每平方米扣10-15分；（此项计入技术科、工程科考核内容，扣分各半）5、花池、绿化带中耕五次以上，保持绿地无杂草、无杂树、无农作物，随长随清。

杂草、杂树、农作物清理不及时，发现一处在1平方米以上，每平方米扣1分。

6、花池、绿带每天清扫一次，所有绿地每日保洁，及时清除树枝上悬挂杂物，每株乔木不超过2片树挂，每1000m²绿地内漂浮物（包括蜘蛛网）等杂物不超过1片，每100米绿篱杂物不超过1片，每100平方米隔离带不超过1片，超过此标准，每发现1片扣1分，修剪花木废弃物随剪随清，不能堆放在现场，发现一处扣5-10分。

城市园林绿化评价标准

城市园林绿化评价标准1总则1.0.1城市园林绿化是影响城市社会、生态、经济协调发展的重要因素。

在本标准制定之前，尚没有一个针对城市园林绿化综合水平进行评价的标准或规范，各城市执行的一些评价方法存在着定义模糊、标准不统一等诸多问题。

建立一套科学评价城市园林绿化水平、正确引导城市园林绿化健康发展、全国统一适用的国家标准，是本标准的编制目的。

1.0.2本条主要说明两点1 本标准针对国务院确定的设市城市制订。

县人民政府所在地的建制镇(即县城)和县以下的建制镇(即县辖建制镇)，因其园林绿化和相关市政建设、环境建设要求、条件与设市城市有较大的差异，故不列入本标准的评价范围。

2 有效发挥城市园林绿化的综合作用，涉及城市基础设施建设的多个领域，涵盖了城市宜居环境的各个方面。

本标准除评价城市总体和各类绿地建设管理水平外，还包括城市生态环境和与城市园林绿化相关的城市市政设施的评价。

2术语2.0.1本术语规定林荫停车场必须满足遮荫率的要求。

遮荫率30％的标准确定，参考了目前一些城市多年执行的“株行距在6m×6m 以下栽有乔木的停车场，计算为绿化用地面积”的规定，同时兼顾小型车停车场车位和通道的尺寸。

2.0.2 本术语部分参考了《城市用地分类与规划建设用地标准》GBJ137中E7 弃置地的解释，同时强调是因生产活动或自然灾害等原因造成自然地形和植被受到破坏而弃置，区别于自然形成的砂荒地、戈壁滩等弃置地。

2.O.3节约型绿地的含义解释参照了原建设部(注：现为住房和城乡建设部，后同)《关于建设节约型城市园林绿化的意见(建城【2007】215 号)》中对于节约型城市园林绿化的阐述。

2.0.6在城市园林绿化中常出现乡土植物、乡土树种、本地植物、原生植物等多种称谓，由于缺乏统一的规范，各地理解不一。

本术语强调了本地木本植物应为本地原生木本植物或虽非本地原生木本植物但长期适应本地自然气候条件并融入本地自然生态系统。

为避免与可能造成生物入侵物种混淆，本术语强调本地木本植物应对本地区原生生物物种和生物环境不产生威胁。

绿化养护考核制度

绿化养护考核制度前言绿化是城市建设的重要组成部分，它可以美化城市环境、提高居民生活质量、改善城市生态环境等。

然而，城市绿化的养护工作非常复杂，需要高度的专业知识和技术水平。

因此，城市绿化养护考核制度的建立和完善也变得越来越重要。

考核制度的重要性城市绿化养护考核制度的建立和完善，可以达到以下几个方面的效果：1.提高绿化养护工作的标准化、规范化水平，增强绿化养护的科学性和实效性；2.推动城市绿化事业的快速发展，强化城市绿化的重要性和地位；3.促进绿化养护企业的内部管理，提高员工的素质和技能，增强企业的竞争力；4.规范绿化养护企业的实际操作，减少环境污染，保护生态环境。

考核项目和标准城市绿化养护考核项目是指对绿化养护企业的实际操作、管理和服务等内容进行评估、监督和考核的方式和方法。

以下是常用的绿化养护考核项目和标准：1.绿化养护管理制度：评估企业是否建立绿化养护管理制度，并且制度是否完善、有效。

2.绿化养护人员：评估企业是否拥有正规绿化养护人员，人员培训是否及时有效。

3.绿化养护设备和工具：评估企业的养护设备是否齐全、完备，工具是否符合绿化养护标准。

4.绿化养护工作：评估企业的绿化养护工作质量，确保其符合绿化养护操作规范。

5.绿化养护服务：评估企业的绿化养护服务质量，保证用户对绿化服务满意度。

考核方式和标准化管理城市绿化养护考核的方式可以根据实际情况进行多种方式的考核，具体形式可以包括日常检查、专项检查、不定期检查等不同模式；另外，需要进行考核的城市绿化养护企业也可以采取多种方式进行考核。

标准化管理，是在城市绿化养护考核中非常重要的一项内容。

标准化管理的实施，可以做到：1.建立完善的质量监控体系，确保绿化养护服务的可行性。

2.确保养护设备和资金的使用，符合设备、资金管理的标准化程序。

3.统一绿化养护标准，加强对设备、技术及人员等的培训、考核等内容。

4.实现现场管理、实时监控，大大降低环境污染等不良后果。

《城市园林绿化评价标准》GB／T 50563—2010

《城市园林绿化评价标准》GB／T 50563—2010中华人民共和国国家标准城市园林绿化评价标准GB／T 50563—2010条文说明制订说明《城市园林绿化评价标准》GB／T 50563—2010经住房和城乡建设部于2010年5月31日以第619号公告批准、发布。

为便于城市园林绿地规划、设计、建设、管理，以及科研、学校等单位的有关人员在使用本标准时能正确理解和执行条文规定，《城市园林绿化评价标准》编制组按章、节、条顺序编制了本标准的条文说明，供使用者参考。

目次1总则 (1)2术语 (2)3基本规定 (2)4评价内容与计算方法 (3)4.1评价内容 (3)5等级评价 (20)5.1城市园林绿化I级评价 (20)5.2城稠秫绿弛Ⅱ级评价 (20)5.3城市园林绿化Ⅱ级评价 (20)5.4城市园林绿化Ⅱ级评价 (21)1总则1.0.1城市园林绿化是影响城市社会、生态、经济协调发展的重要因素。

在本标准制定之前，尚没有一个针对城市园林绿化综合永平进行评价的标准或规范，各城市执行的一些评价方法存在着定义模糊、标准不统一等诸多问题。

建立一套科学评价城市园林绿化水平、正确引导城市园林绿化健康发展、全国统一适用的国家标准，是本标准的编制目的。

1.0.2本条主要碳删两点；1本标准针对国务院确定的设市城市制订。

2有效发挥城市园林绿化的综合作用，涉及城市基础设施建设的多个领域，涵盖了城市宜居环境的各个方面。

本标准除评价城市总体和各类绿地建设管理水平外，还包括城市生态环境和与城市园林绿化相关的城市市政设施的评价。

2术语2.0.1本术语规定林荫停车场必须满足遮荫率的要求。

遮荫率30％的标准确定，参考了目前一些城市多年执行的“株行距在6m×6m以下栽有乔木的停车场，计算为绿化用地面积”的规定，同时兼顾小型车停车场车位和通道的尺寸。

园林绿化养护管理考核办法

园林绿化养护管理考核办法园林绿化养护管理考核办法是指对园林绿化养护管理工作进行评估和监督的制度和方法，可以有效地提高园林绿化养护工作的质量和效益。

以下是一份园林绿化养护管理考核办法的范例：一、考核目标1. 提高园林绿化养护管理的效能和质量；2. 规范园林绿化养护管理的工作流程；3. 提升员工的专业素质和工作能力。

二、考核内容1. 园林绿化养护计划的编制和执行情况；2. 园林植被的管理和保护情况；3. 绿化设施的维护和管理情况；4. 园林病虫害防治情况；5. 园林绿化养护的技术操作和安全管理；6. 员工的业务水平和工作态度。

三、考核方式1. 考核采取定期抽样检查和现场考察相结合的方式；2. 考核由养护管理部门组织实施，可以委托专业机构进行评估；3. 考核主要通过检查资料、实地勘察和面谈员工的方式进行；4. 考核结果以评分形式呈现，并进行综合评估。

四、考核评分标准1. 按照规定的考核内容进行得分，满分为100分；2. 考核结果分为优秀、合格和不合格三个等级；3. 评分标准包括工作计划的完成情况、工作纪律和规范、管理制度的执行、工作效率和工作质量等方面；4. 在考核过程中，对出现的问题和不足提出整改意见，并进行跟踪督导。

五、考核结果的应用1. 优秀单位或个人可以获得奖励和表彰；2. 合格单位或个人可以获得相应的奖励或绩效；3. 不合格单位或个人需要进行整改，如不达标的连续两次考核，将考虑相应的惩罚措施；4. 考核结果作为评价园林绿化养护管理工作的参考依据，并可以用于提升园林绿化养护管理的水平。

六、考核周期和频次1. 考核周期为一年，按照上一年的工作情况，于每年年初进行评估；2. 每年至少进行一次全面的考核，可以根据需要进行临时的专项考核；3. 考核结果应及时反馈给相关人员，并制定相应的改进措施和计划。

以上是园林绿化养护管理考核办法的基本内容，具体的细节和要求可根据实际情况进行调整和完善。

通过科学、公正的考核，可以有效地促进园林绿化养护工作的发展，提高员工的工作积极性和专业水平。

昆明市城市绿化养护管理考评标准

昆明市城市绿化养护管理考评标准
（试行）
为了提高昆明市园林绿化养护管理水平，全面实施规范化操作，规范化管理，根据《昆明市城镇绿化条例》、《昆明市园林绿化养护技术规范》，特制定本标准。

本标准适用于昆明市各类城市绿地的管理考评。

1.考核标准说明：
1.1组织各项管养检查时，管养内容有的项目按本标准考核，没有的项目则不在考核之列；考核可按单项考核或年度综合性考核；
1.2个别考核项目如某些建成已久的绿地、行道树等，考核时应视基础情况酌情处理；
1.3 考核中，凡出现大于、小于具体数量指标的，都表示包含该指标界定值；
1.4在实施考核时，一个考核处（点）在一次考核中出现多次相同扣分内容的，只扣分一次（个别严重情况除外）；
1.5凡有绿地的居住区，所有树木随绿地标准考核；凡居住区内没有绿地，只有树木的，树木按行道树准进行考核；
1.6考评分满分为100分起评，90-100分为优秀；80-89为良好；70-79为合格；低于70为不合格。

2. 行道树、绿地(小游园、居住区绿地)、公园养护管理检查评分标准
2.1行道树养护评分标准
2.2综合性绿地养护评分标准
2.3公园养护评分标准
2.4其它考核评分标准。

园林绿化养护管理考核办法

园林绿化养护管理考核办法＊＊各绿化施工养护单位：为进一步完善园林绿化养护管理制度~提高城市园林绿化管理水平～巩固绿化建设成果~使我区的城市园林绿化养护管理工作达到制度化、规范化、精细化和经常化。

根据**有关规定和要求～结合我局实际～特制定本办法. 一、成立考核领导小组组长：副组长：成员：二、考核范围和依据主要考核＊＊**范围内园林绿地、公园等.主要依据是: 1、《＊＊＊*园林绿化养护标准》。

2、《**＊*园林绿化养护管理制度》。

3、《＊*＊＊园林绿化养护工作方案》。

4、同时期的重点工作安排.三、考核内容1、建立健全组织机构～有主管领导～主管部门～园林设施管理到位~明确责任到人。

2、植物生长势～保存成活率~绿地浇灌～施肥~植物修剪~植物病虫害防治～花卉，摆花,～绿地卫生~园林设施等。

3、园林局规定的所有考核内容和当月发生的专项检查如：迎检、各种会战、专项治理等。

四、检查考核方法，一，检查1、定期检查:由园林局考核小组每月下旬进行检查～检查各绿化养护单位所养护的各个绿化工程。

2巡查:考核小组每天对养护单位养护的公园、绿地、树木进行巡视检查～对巡视中发现的问题下达《整改通知书》～限期整改。

日常巡查中发现的问题～在每月养护考核结果中公布.3、督察：，1，下达限期《整改通知书》后的整改情况。

，2，布置任务的完成情况.，二,考核1、考核评分标准每月为100分~每次检查现场打分～综合评定.70分以上的为达标~90分以上的为优秀.2、考核计分标准：见每月《**＊＊养护管理工作评分考核表》.3、凡新闻媒体曝光~绿地管理出现问题~情况属实～扣除当月养护分5—10分.对新闻媒体提出表扬的～给当月养护加分1—5分.4、需要整改的地段～在规定整改时间内没有及时整改~扣除当月养护分2—5分,对同一路段出现二次以上问题～整改不力的～扣除当月养护分5分。

五、奖惩办法1、考察小组每月组织检查～通过考核评比打分～考核分数在90分以上的进行表扬～70分，含70分，以上为合格～70分以下为不合格。

园林绿化养护管理考核评分细则标准

园林绿化养护管理考核评分细则标准
xx区园林绿化养护管理考核评分细则（一）
项目
考核标准
评分标准
绿化养护管理
植物无死株、无缺株、无倒伏；花灌木色块及草坪完整无空洞，黄土不裸露；补种规范。(8分)
行道树及孤植乔灌木缺死、倒伏、严重倾斜没有及时汇报或补救每株扣2分。（A11）
色块空洞及草坪黄土裸露每处每平米（不足按1平米计）扣1分。（A12）
养护人员合理分工布岗，岗位人员不缺失，通讯不间断。（6分）
岗位责任落空，人员脱岗离岗每发现一人次扣2分。(D21)
工作时间通讯工具故障未事先告知，按失职处理，每次扣2分。（D22）
按规定穿着制服，安全使ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ工具机械，文明作业。（4分）
工作人员未穿规定制服每人每次扣1分。（D31）
未按操作规范安全使用工具机械扣2分。（D32）
公园绿地内违章占绿、堆放杂物、晾晒衣物、无证兜售等现象每处扣1分。（C41）
人事与制度管理
养护管理、卫生、安全等制度齐全，修订及时，落实到位；按时制作与上交养护管理台账。（6分）
养护管理、卫生、安全制度不齐全，修订不及时，执行不到位每发现一次扣1分。（D11）
《养护管理日志》未认真填写，《施肥用药记录备案表》未按时填写上交每次扣1分。（D12）
浇水、施肥、用药怠工偷工扣2分。（A41）
病虫害治理不及时，影响正常的游憩观赏活动与居民生活扣2分。（A41）
设计养护管理
保持园林建筑、附属构筑物的安全性、适用性、美观性。（6分）
构筑物及附属设施有明显安全隐患不及时上报扣2分。（B11）
围墙、园路、地坪铺装、树穴侧石、防护栏、驳岸等设施损坏不及时上报、维修扣1分。（B12）

《市政园林局园林绿化养护管理考核办法》

《市政园林局园林绿化养护管理考核办法》局属各单位：为进一步完善园林绿化养护管理制度，提高城市园林绿化管理水平，巩固绿化建设成果，使我区的城市园林绿化养护管理工作达到制度化、规范化、精细化和经常化。

根据市、区有关规定和要求，结合我局实际，特制定本办法。

一、成立考核领导小组组长：孙德巨副组长：杜寄中成员：宋淑玲各所主管养护管理的所长考核领导小组下设办公室：主任杜寄中副主任宋淑玲二、考核范围和依据主要考核园林各所河北区范围内管辖的公园、绿地和树木。

主要依据是：1、天津市《关于城市管理考核意见》。

2、市园林局《天津市园林绿化养护管理考核标准》。

3、河北区《城市管理考核实施细则》。

4、同时期的重点工作安排。

三、考核内容1、建立健全组织机构，有主管领导，主管部门，园林设施管理到位，责任到人。

2、植物生长势，保存成活率，植物修剪，植物病虫害防治，花卉（摆花），绿地卫生，园林设施等。

3、市区规定的所有考核内容和当月发生的专项检查如。

迎检、各种会战、专项治理等。

四、检查考核方法（一）检查1、定期检查。

每月下旬由局考核办组织，各所主管养护管理的所长参加，组成检查考核小组进行检查，检查点位采取随机抽查方式。

2巡查。

考核办每天对专业养管的公园、绿地、树木进行巡视检查，对巡视中发现的问题下达《整改通知书》，一个工作日内限期整改。

日常巡查中发现的问题，在每月养管考核结果中公布。

3、督察：（1）下达限期《整改通知书》后的整改情况。

（2）对区容委下达的《督办单》及群众来信来访的处理情况等。

（3）布置任务的完成情况。

（二）考核1、考核评分标准每月为100分，其中。

定期检查占70%，巡查占20%，督察占10%，每次检查现场打分，园林科汇总，综合评定。

85分以上的为达标，90分以上的为优秀。

2、考核计分标准。

见《河北区养护管理检查评比打分表》。

3、凡新闻媒体曝光，绿地管理出现问题，情况属实，扣除当月养管分2-5分。

对新闻媒体提出表扬的，给当月养管加分1-5分。

园林绿化养护管理及检查考核细则

精心整理梅溪香山物业服务中心园林绿化养护管理及检查考核细则一、概述及总则情况，炎热季节（主要为5-9月）每天全面灌溉2次以上（雨天除外），其余季节每两天全面灌溉1次以上，如施工单位未按上述规定灌溉，每发现一次扣罚300元。

五、苗木补植：1、对乔、灌木和草地死亡或缺株的，按要求在7天内补植同种同规格的苗木，不按要求补种或补植规格达不到要求和补草覆盖率小于80%的，则按合同双倍单价扣苗木费、种植费和养护费；2、补植操作不符合要求的，乔木和单株灌木每株扣100元，灌木和草本花坛每平方米扣50元，地被每平方米扣10元；3、死树和树桩没及时挖掉，每株扣100元。

4、树木大部分死亡，只有主干成活或部分成活的，影响景观效果，将视为已经死亡，必须进行更换。

六、修剪及树型管理：1、2元；2、3、增强园4、5、行道树树钉修剪不当严重影响景观效果的，责令重新更换；6、行道树歪斜必须扶正，如未按要求扶正的，每株扣20元；绿地上乔木歪斜，影响景观的需进行扶正，其中棕榈科植物和新种植一年内的其他乔木须扶正，未按要求进行扶正的，每株扣20元。

七、苗木及草坪施肥：1、养护期一年内不少于6次追肥，每次施肥用量不少于20克/㎡，每次施肥必须经过甲方书面确认。

2、乔、灌木及藤本植物生长不良的，乔木和单植灌木每株扣50元，行道树扣50元，灌木花坛每平方米扣10元，垂直绿化每平方米扣2元；种植满两年或以上的垂直绿化，覆盖高度不足3米的(因光线不足不能正常生长者除外)，按裸露处理，每平方米扣5元，垂直绿化墙体绿化裸露面积大于或等于0.25平方米（周边已完全覆盖），每平方米扣9元。

严重生长不良影响效果的，责令3、1、302、1、2、的具体要求如下：A、以冷季型草种的纯草坪，要求纯草率大于或等于97%；3、要求除草松土的花坛、绿篱和垂直绿化，没除草、没松土或松土不合格（垂直绿化松土沟宽应小于或等于50厘米，花坛和绿篱边缘距投影线外侧松土沟宽应小于或等于20厘米，单植灌木树冠离地大于或等于50厘米的松土沟宽度应小于或等于20厘米，树冠离地小于50厘米的松土沟宽度应在树冠投影线内侧20厘米以内），对松土规格超出部分进行扣罚，每平方米花坛、绿篱和垂直绿化扣5元；4、乔、灌木、垂直绿化因管理不善明显缺水的，乔木和单株灌木每株、绿篱和花坛灌木花卉每平方米扣5元，行道树每株扣10元，悬挂绿化每株扣3元；草坪枯黄、生长不良，有供水条件的草地每平方米3元；没供水设施的草地则按有供水设施绿地的50%扣除；5、绿地受人为破坏未及时整治的每平方米扣5元。

绿化带养护管理考核办法分值法

绿化带养护管理考核办法分值法随着城市化进程的加速和城市建设的不断推进，绿化带与城市化的关系愈发紧密。

绿化带是城市的重要组成部分，在保护城市环境、改善生态环境、提高城市形象以及促进社会经济发展等方面起着重要作用。

因此，对于绿化带养护管理的考核评价显得尤为重要。

为了让绿化带养护管理更加规范、科学、有效，各地纷纷建立了绿化带养护管理考核办法。

其中，分值法是一种常用的考核办法。

下面就结合实际情况，介绍一下绿化带养护管理考核办法分值法的相关内容。

一、分值制度的制定1.制定背景绿化带养护管理考核制度的制订，是为了加强绿化带的养护管理，提高绿化带绿化质量和服务水平，促进城市绿化建设，实现生态和谐，建设美丽城市。

2.制定意义在全市范围内启动公园绿地综合考核，进行分值制度评比，突出绿化带街景的环境响应效果，提高绿化工作的效率和质量。

3.制定原则①制定符合本地实际情况的评分标准；②评分标准具有可比性和操作性；③采用数据分析方法，确保评分结果科学、公正；④评分过程要公开透明，让广大市民了解减排工作的进展。

二、分值方式的基本原则1.考核指标多样化绿化带养护管理考核办法中考核的指标应该确保多样化，以充分衡量不同维度的工作开展情况。

具体包括物资管理、景观保养、设施维护、护坡防渗等多个指标。

2.分值量化对于每个指标，应该设置相应的分值，并制定具体的得分标准，根据工作任务完成的好坏进行量化评价。

如按照“优良一般较差”4个等级进行划分，分别对应4、3、2、1个分值。

3.分值累加各项指标的分值根据评价综合计算，不同指标的分值可根据各项指标在整体考核中的权重进行计算得出，最终总得分为各项指标得分之和。

三、考核指标和分值设置1.物资管理财物管理是保障绿化带养护管理顺利运转的前提，包括物资购置、仓储管理、物资流转、库存盘点等方面。

其分值可参考如下标准：优：后勤管理规范，物资完整、准备充分，没有丢失或浪费现象（占总分10分）；良：后勤管理偏规范，存在少量物资浪费或丢失现象，但不影响后勤保障工作（占总分8分）；一般：后勤管理比较混乱，物资准备不充分，有丢失或浪费现象（占总分5分）；较差：后勤管理极为混乱，物资不全或全部丢失，造成了工作上的困难，甚至影响了绿化质量（占总分3分）。