员工体检方案
某某单位体检实施方案
某某单位体检实施方案一、背景介绍。
某某单位为了关心员工的身体健康，提高员工的工作效率，特制定了本体检实施方案。
二、体检范围。
本次体检范围包括但不限于，身体基本情况、生活习惯、心理健康、慢性病筛查等。
三、体检流程。
1. 提前通知。
为了让员工有充分的准备，单位将提前通知员工体检的时间、地点、注意事项等相关信息。
2. 登记签到。
员工按照通知的时间到达体检地点，进行登记签到，领取体检单。
3. 体检项目。
员工按照体检单上的项目顺序进行体检，配合医生的工作，如有特殊情况及时告知医生。
4. 检查结果。
体检结束后，医生将及时通知员工体检结果，如有异常情况，将提供相应的建议和处理方案。
5. 结束离场。
体检结束后，员工可以离场，如有需要，可咨询医生相关问题。
四、体检要求。
1. 体检当天，员工需空腹前往体检地点，避免饮食、饮水等。
2. 体检前一天，员工需避免高脂肪、高糖、高盐等食物的摄入。
3. 体检当天，员工需携带有效的身份证件、体检单等相关资料。
4. 体检过程中，员工需配合医生的工作，如实提供相关信息，保持合作态度。
五、体检后的处理。
1. 对于体检结果异常的员工，单位将提供相应的健康指导和治疗方案。
2. 对于体检结果正常的员工，单位将加强健康宣传教育，提高员工的健康意识。
六、体检的意义。
1. 体检可以及时发现员工的健康问题，提高员工的健康意识。
2. 体检可以减少员工因疾病导致的工作时间损失，提高工作效率。
七、总结。
通过本次体检实施方案的制定和执行，相信可以更好地关心员工的身体健康，提高员工的工作效率，为单位的发展保驾护航。
希望全体员工能够积极配合，共同营造一个健康和谐的工作环境。
体检工作方案
体检工作方案一、工作目标和任务体检是指通过检查和评价个体的身体状况，监测和评价健康状况，发现疾病，及时预防和治疗，达到预防和保健的目的。
本次体检工作的目标是为了保障员工的健康，发现疾病，预防疾病，提高员工的健康意识，促进公司的健康发展。
二、工作方案1. 筹备工作（1）确定体检时间和地点。
体检时间选择在公司员工最为集中的休息日，地点选择在公司附近的专业体检机构。
（2）邀请专业机构合作。
选择有资质和经验的专业机构进行体检工作，确保体检结果的准确性和可靠性。
（3）制定体检标准和程序。
根据公司员工的实际情况和需求，确定体检项目和标准，制定详细的体检流程，确保每位员工都能得到全面的体检服务。
2. 宣传工作（1）发放通知函。
提前通知员工体检时间、地点和注意事项，确保员工能够及时安排时间参加体检。
（2）加强健康教育。
在体检前进行健康教育宣传活动，提高员工的健康意识，促进健康生活方式的养成。
3. 实施工作（1）登记和分组。
在体检当天，对员工进行登记和分组，确保体检过程有序进行。
（2）开展体检项目。
根据体检标准和流程，对员工进行各项体检项目，包括身高体重测量、血压测量、血液检查、尿液检查、心电图等。
（3）健康咨询和建议。
根据体检结果，为员工提供专业的健康咨询和建议，指导员工如何改善生活方式，预防疾病，保持健康。
4. 总结工作（1）整理资料和报告。
对体检结果进行整理和统计分析，编制体检报告，为公司相关部门和员工提供参考。
（2）总结经验和不足。
及时总结体检工作的经验和不足，提出改进意见，为下一次体检工作做好准备。
三、工作要求1. 组织严密，流程合理。
体检工作要求组织严密，流程合理，确保每位员工都能得到全面的体检服务。
2. 数据准确，报告可靠。
体检结果需要准确可靠，报告清晰明了，为员工提供科学依据和健康建议。
3. 健康教育到位，效果显著。
健康教育是体检工作的重要环节，要加强健康教育宣传，提高员工的健康意识，促进健康生活方式的养成。
体检方案策划
体检方案策划
根据公司的需求和规定，制定以下体检方案：
一、体检项目：
1. 体格检查：包括身高、体重、血压等常规检查。
2. 血液检查：血常规、血糖、血脂等相关指标检查。
3. 尿液检查：尿常规和尿微量白蛋白等相关指标检查。
4. 心电图检查：对心脏功能进行评估。
5. 肝功能、肾功能等相关生化指标检查。
6. 影像学检查：如X光胸片、B超等。
二、体检流程：
1. 预约体检时间。
2. 到达体检中心后，填写相关信息。
3. 依次完成各项体检项目。
4. 等待医生查看体检报告。
5. 获取体检报告，并咨询医生讨论。
三、体检注意事项：
1. 饮食：体检前一天晚上不要吃过多的油腻食物。
2. 健康状况：如有慢性疾病或特殊情况，提前告知体检医生。
3. 饮水：体检前禁止饮水过多。
4. 心态：保持良好的心态，放松身心。
5. 遵守体检中心的相关规定和安排。
四、体检报告：
1. 根据体检项目，生成个人体检报告。
2. 体检报告将由专业医生进行解读和评估。
3. 体检报告将作为个人健康档案存档。
以上为公司体检方案，希望员工们合理安排时间，全面配合体检工作。
全员体检方案
全员体检方案为保障企业员工健康，提高工作效率，全员体检已成为企业必不可少的环节。
本文将介绍一套全员体检方案，旨在为企业提供一个全面、可行、经济的体检服务。
目标群体适用于企业全员，包括高层管理人员、中层干部、普通员工等。
体检项目基本项目1.身高、体重、BMI检测2.血压测量3.心率检测4.肝功能检测5.肾功能检测6.血脂检测7.血糖检测8.血常规检测9.尿常规检测10.X光检测套餐项目1.心电图检测2.B超检测3.乙肝筛查4.肿瘤标志物检测5.骨密度检测6.妇科检查（女性）7.前列腺检查（男性）8.骨骼肌密度检测安排时间为保证检查的准确、完全，员工需抽出一整天的时间进行体检。
检查时间可以在周末或业务低峰期安排。
体检流程1.预约确认：员工提前一周至两周，可通过公司人事部或者特定的体检机构进行预约确认，确保所有员工都有充足的准备时间。
2.检查前准备：员工在体检前不得有饮酒、吃辛辣食物，需要保持良好的休息，避免过度劳累。
3.检查开始：员工到达指定体检地点后，由工作人员进行体温检测、测量体重、身高等基本信息。
4.项目检查：员工根据自己选择的体检项目逐步进行检查。
建议员工将体检项按顺序进行，避免检查遗漏。
5.报告解读：当天晚些时候，员工可收到体检报告。
如有异常结果，员工可咨询医生进行更进一步的诊断或治疗。
体检收费体检收费根据不同的体检项目有所不同。
企业可与特定的体检机构进行协商，选择性购买体检服务。
结论全员体检是企业关注员工健康的重要举措。
选定可靠的体检机构，并制定详细的体检方案，能够有效提高员工工作效率，缩短员工疾病治疗的时间，为企业带来更多稳定、可持续的利益。
单位安排体检实施方案
单位安排体检实施方案一、背景介绍。
单位体检是保障员工健康的重要举措，也是落实国家职业卫生政策的重要内容。
为了确保员工的身体健康，单位需要制定科学合理的体检实施方案，为员工提供全面的健康保障。
二、体检范围。
1. 体检对象，全体在职员工。
2. 体检项目，包括但不限于身体基本指标检查、慢性病筛查、职业病防护检查等内容。
3. 体检时间，每年一次，具体时间由单位统一安排。
三、体检安排。
1. 提前通知，单位应提前通知员工体检时间、地点、注意事项等内容，确保员工能够按时参加体检。
2. 组织协调，单位应与体检机构进行充分沟通，确定体检时间、流程、费用等事宜，并做好相关准备工作。
3. 保障措施，在体检期间，单位应安排专人负责协调，提供必要的协助和保障，确保体检工作的顺利进行。
四、体检结果处理。
1. 结果反馈，体检机构应及时将体检结果反馈给单位，单位将结果及时通知员工，并提供相关健康指导和建议。
2. 结果分析，单位应对体检结果进行分析，针对异常情况及时采取相应的措施，保障员工的健康。
3. 隐私保护，单位应严格保护员工的体检隐私，确保体检结果的保密性。
五、体检后的工作。
1. 健康教育，单位应定期开展健康教育活动，提高员工的健康意识和健康素养。
2. 健康管理，单位应建立健康档案，对员工的体检结果进行跟踪管理，为员工提供个性化的健康管理服务。
3. 定期评估，单位应定期对体检工作进行评估，总结经验，不断完善体检实施方案，提高体检工作的质量和效率。
六、总结。
单位安排体检实施方案的制定和实施，是单位关心员工健康、保障员工权益的重要举措。
通过科学合理的体检安排，可以及时发现员工的健康问题，为员工提供及时的健康干预和管理，有利于提高员工的工作积极性和生活质量。
单位应不断完善体检方案，为员工提供更好的健康保障。
员工体检方案三篇
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球蛋白比值
肾功三项
尿素、肌酐、尿 √ √ √ √ √ √
酸
空腹血糖(FBG)
空腹血葡萄糖 √ √ √ √ √ √
血脂二项
总胆固醇、甘油 √ √ √
三酯
血脂四项
总胆固醇、甘油
√√√
三酯、高密度脂
蛋白胆固醇、低
密度脂蛋白胆固
醇
甲胎蛋白定量(AFP) 甲胎蛋白定量 √ √ √ √ √ √
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1.争取领导支持。工会要主动汇报体检工作，争取体检费用比前年有所增加。 2.加强安全教育。通过网上通知和短信平台，提醒教职工增强安全意识，防止交 通安全事故的发生。 3.加强过程管理。工会委员要带头做好体检工作，认真服务，主动督促。 五、XX 健康体检工作安排 （一）体检须知 1.体检时间: （若您没有根据安排的体检行程来体检，请拨打，由客服人员帮您完成预约；请 至少提前 3 天预约体检,体检当日请持体检凭证及有效证件到检。） 上午 7:30-11:00（节假日另行通知） 体检登记截止时间 10:30（空腹采血时间） 3．体检注意事项
双肾
前列腺彩超
前列腺
√
√
子宫、附件彩超
子宫、附件
√
√
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阴式彩超
子宫、附件
√
√
甲状腺彩超
甲状腺
√√√√√√
胸部正位
胸部
√√√√√√
颈椎侧位
颈部
√√√√√√
心电图
心电图
√√√√√√
其他
早餐
营养早餐
√√√√√√
个检报告
个检报告
√√√√√√
（三）体检人员信息及安排（待统计）
职工体检方案
职工体检方案职工体检方案5篇为了确保工作或事情能有条不紊地开展，我们需要提前开始方案制定工作，方案指的是为某一次行动所制定的计划类文书。
优秀的方案都具备一些什么特点呢？下面是小编帮大家整理的职工体检方案，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
职工体检方案1为圆满完成××××局职工健康体检任务，特制定如下实施方案。
一、成立相应工作小组1、体检领导小组领导：×××组员：××× ××× ×××2、专家小组组长：×××组员：××× ××× ×××3、信息管理小组组长：×××组员：××× ×××4、体检应急小组组长：×××组员：××× ××× ×××二：时间及任务：时间：20xx年8月3日至8月29日任务：人数待定三：场地安排及宣传发动：体检场地：四楼体检中心7月31日专题会议四：体检导检员要求配备体检导检工作人员6—10人要求：1、熟悉医院情况及体检工作流程2、待人热情、耐心细致、工作负责、文明礼貌五、部门分工：医务科、护理部：协调抽调参检医务人员、体检现场管理、体检质量保证、体检导检员安排。
责任人：×××、×××。
院办公室：负责欢迎标识、早餐、茶水及场地调整，设置咨询台、明显的导向标志。
责任人：××× 。
六：人员需求情况（按每天40—60人计）总主检1人内科4人男外科1人女外科1人五官科2人抽血5人量血压4人收发表及核对身份3人导检员6—10人早餐2人心电图3人 B 超2人七：参检人员要求：1、开检时间为早上8点，院领导、导检员、抽血人员7点30分到位， B超室7点40开始预热机器（如有特殊改变，按通知时间加提前量到位）；2、全院职工实行首问负责制，对体检人员的提问应耐心解答，并护送至导检员处；3、服务热情周到，对行动不便者轮椅推送；4、出现重大异常结果，应予复查后报告总主检后，在第一时间通知单位和家属；5、体检人员要求减少体检项目，需本人签字认可。
单位职工体检方案
单位职工体检方案一、背景介绍随着健康意识的提升，越来越多的单位开始重视职工的健康问题。
体检作为一种重要的健康管理手段，能够及早发现和预防潜在的健康问题，保障职工的身体健康，提高工作效率。
因此，建立一个科学合理的单位职工体检方案，对于维护职工健康、提升单位整体素质具有重要意义。
二、体检目的1.对职工身体健康进行全面评估，发现和预防潜在的疾病。
2.明确职工健康状况，为健康管理提供依据。
3.促使职工养成良好的生活习惯，增强自身健康意识。
三、体检内容1.人员范围本方案适用于全体在编、聘用的在职职工。
2.体检项目（1）体格检查：包括身高、体重、视力、听力、血压、心肺功能等一般体征的检查，全面了解职工的身体状况。
（2）血常规检查：包括血红蛋白、白细胞计数、血小板计数等，检测职工的血液情况，排除贫血、感染等疾病。
（3）尿常规检查：通过对尿液的检测，了解职工的肾功能、泌尿系统是否正常。
（4）肝功能检查：包括血清谷丙转氨酶、血清谷草转氨酶等指标检测，评估职工的肝脏功能是否正常。
（5）血脂检查：通过检测职工的血脂情况，评估其心血管疾病的风险。
（6）血糖检查：通过检测职工的血糖水平，了解其糖尿病的风险。
（7）乳腺检查（女职工）：通过乳腺超声检查和乳腺X线检查，早期发现乳腺疾病。
3.体检频率每年进行一次全面体检，根据职工的实际情况，针对性地增加或调整具体检查项目。
四、体检流程1.通知和预约：单位向职工发出体检通知，并提供预约链接，职工根据自己的时间选择合适的体检日期。
2.体检准备：职工根据要求提前进行空腹检查准备，遵守相关禁食和禁饮规定。
3.体检过程：职工按照预约时间前往指定的体检场所，配合体检人员的工作，完成体检项目。
4.结果解读：体检结果将由专业医生进行解读和分析，对异常指标将给予重点关注和处理建议。
5.结果反馈：单位将对职工的体检结果进行反馈，并根据需要提供个别健康管理服务。
五、保密与隐私保护1.体检信息保密：单位将严格保护职工的体检信息，不得随意透露给他人。
录用体检工作方案
录用体检工作方案体检工作方案。
一、背景。
为了提高员工的健康水平，减少工作中的健康风险，公司决定对全体员工进行定期体检。
通过体检，可以及时发现员工的健康问题，提供相应的健康指导和保健措施，保障员工的身体健康，提高工作效率和生产力。
二、目的。
1. 提供员工的身体健康状况，及时发现潜在的健康问题，采取相应的保健措施；2. 了解员工的健康状况，为公司提供员工的健康档案，为公司的健康管理提供数据支持；3. 提高员工对健康的重视程度，增强员工的健康意识，促进公司的健康文化建设。
三、体检范围。
1. 体格检查，包括身高、体重、血压、脉搏等基本生理指标的测量；2. 血液检查，包括血常规、血糖、血脂等常规血液指标的检测；3. 尿液检查，包括尿常规、尿蛋白等尿液指标的检测；4. 心电图检查，对心脏功能进行检测；5. 肺功能检查，对肺部功能进行检测；6. 肝功能检查，对肝功能进行检测；7. 眼科检查，进行视力检查；8. 心理健康评估，对员工的心理健康状况进行评估。
四、体检流程。
1. 提前通知，公司将提前通知员工进行体检，并告知体检的时间、地点和注意事项；2. 登记信息，员工到达体检地点后，需进行个人信息的登记；3. 体检项目，按照体检范围进行相应的体检项目；4. 体检报告，体检结束后，员工将获得个人的体检报告；5. 健康指导，根据体检报告，医生将对员工的健康状况进行解读，并提供相应的健康指导；6. 健康档案，体检报告将被归档为员工的健康档案。
五、体检安排。
1. 时间安排，公司将根据员工的工作时间和工作量，合理安排体检时间，以免影响正常工作；2. 地点安排，体检地点将选择在公司附近的医疗机构进行，以方便员工进行体检；3. 医疗人员，体检将由相关的医疗人员进行，确保体检的准确性和专业性。
六、体检后的处理。
1. 健康指导，根据体检报告，医生将对员工的健康状况进行解读，并提供相应的健康指导；2. 健康宣教，公司将组织健康讲座和健康知识宣传活动，提高员工对健康的关注和重视程度；3. 健康管理，公司将建立员工的健康档案，并对员工的健康状况进行管理和跟踪。
单位组织体检实施方案
单位组织体检实施方案一、背景近年来，随着健康意识的提高，单位组织体检已成为企业关注的重要问题。
通过定期进行体检，可以及时发现员工的健康问题，提高员工的工作效率和生活质量，有利于公司的稳定发展。
二、体检项目选择1. 根据员工的工作性质和岗位特点，选择适合的体检项目。
例如，对于长期坐办公室的员工，可以增加眼部检查和腰椎骨密度检查等项目。
2. 综合考虑员工的年龄、性别、职业特点等因素，合理安排体检项目，确保全面覆盖。
三、体检时间安排1. 根据公司的实际情况，选择适当的时间进行体检。
可以选择在工作日的休息日进行，避免影响正常工作。
2. 提前通知员工体检时间和地点，确保员工能够按时参加体检。
四、体检机构选择1. 选择有资质、信誉好的体检机构进行合作。
可以通过询问其他企业的体检经验、查阅体检机构的资质证书等方式进行评估。
2. 确保体检机构具备完备的医疗设备和专业的医务人员，以保证体检结果的准确性和可靠性。
五、体检费用支付1. 公司可以全额承担员工的体检费用，也可以与员工共同分担。
在分担费用时，要根据员工的收入水平和公司的财务状况进行合理安排。
2. 在支付体检费用时，要注意及时向体检机构进行结算，避免拖欠费用导致影响员工的体检结果。
六、体检结果处理1. 对于体检结果异常的员工，公司应及时安排专业医生进行解读，并向员工提供相关的健康指导和建议。
2. 对于需要进一步检查或治疗的员工，公司可以提供相应的福利和支持，帮助员工尽快康复。
七、体检效果评估1. 对于单位组织体检的效果，公司可以通过员工的健康状况、工作效率等方面进行评估。
2. 根据评估结果，及时调整体检方案，不断完善体检制度，提高体检的实际效果。
八、总结单位组织体检是公司关心员工健康的重要举措，通过科学合理的体检方案，可以有效提高员工的健康水平，促进企业的可持续发展。
公司应不断改进体检方案，使其更加符合员工的实际需求，为员工的健康保驾护航。
企业工作体检方案
企业工作体检方案
前言
现代社会，企业之间竞争激烈，员工的健康对企业的发展至关重要。
企业应当重视员工的身体健康，定期进行工作体检，及时发现和治疗疾病，保障员工的健康和生产力。
因此，制定合理的企业工作体检方案变得至关重要。
体检内容
1. 健康问卷调查
对职工进行一般性问卷调查，了解大致的健康情况、疾病病史，有关的生活习惯、精神状况和工作环境等，为之后的体检提供参考。
2. 体格检查
包括测量身高、体重、血压、腰围、视力、听力、口腔检查等基本生理指标，并进行详细的系统检查。
3. 化验检查
包括血液、尿液、生化等常规化验和特殊化验项目分析检查。
4. X光检查
对需要进行X光检查的员工进行胸部、膝部等部位的X光体检。
5. 心电图检查
对有心脏疾病病史或症状的员工进行心电图检查。
6. 彩超检查
对有肝、胆、脾、肾等疾病病史或症状的员工进行彩超检查。
7. 其他检查
包括肺功能检查、视网膜、颈动脉、血管硬度检查等，视情况酌情添加。
体检周期
企业应当根据员工的具体情况，合理规划体检周期。
一般来说，建议每年对员工进行一次工作体检，满足一些特殊情况可酌情增加体检频率。
员工保护
企业在进行工作体检时应当遵守相关法律法规和职业道德，保护员工的隐私和人身安全。
员工的医疗数据应当妥善保存，严格保密。
结语
企业工作体检方案应当具体情况具体分析，制定合理的方案并根据实际情况调整。
通过规范的体检流程，及时发现并治疗员工患病情况，提高员工的身体健康水平，促进企业的健康发展。
体检计划及实施方案模板
体检计划及实施方案模板一、背景介绍。
近年来，随着人们生活水平的提高，对健康的关注度也越来越高。
在这样的背景下，公司决定对员工进行定期的体检，以确保员工的健康状况，提高工作效率。
二、体检目的。
1. 了解员工的身体健康状况，及时发现潜在的健康问题；2. 为员工提供健康指导和建议，促进员工健康生活方式；3. 为公司提供员工健康管理的数据支持，制定相应的健康管理计划。
三、体检范围。
1. 体检项目，包括常规体检项目、生活习惯评估、心理健康评估等；2. 体检对象，全体员工均参与体检，包括办公室员工、生产线员工等。
四、体检计划。
1. 时间安排，每年定期进行一次体检，具体时间由公司人力资源部门统一安排；2. 地点安排，体检地点选择在当地合作的专业医疗机构进行；3. 流程安排，体检分为预约、体检、报告解读三个阶段，确保每个员工都能顺利完成体检。
五、体检实施方案。
1. 前期准备，人力资源部门负责与医疗机构协商，确定体检时间、地点和费用；2. 通知发布，提前通知员工体检时间、地点、注意事项等；3. 预约安排，员工根据通知进行体检预约；4. 体检实施，按预约时间前往体检地点进行体检；5. 报告解读，医疗机构出具体检报告，公司安排医生进行报告解读，并为员工提供健康咨询。
六、体检后续工作。
1. 健康管理方案，根据体检结果，制定个性化的健康管理方案；2. 健康宣教，定期开展健康讲座、健康体检等活动，提高员工的健康意识；3. 健康档案管理，建立员工健康档案，定期进行更新和管理。
七、总结。
通过定期的体检，可以及时了解员工的身体健康状况，为员工提供健康指导和建议，促进员工健康生活方式，提高员工的工作效率。
公司将持续关注员工的健康状况，为员工提供更好的工作环境和健康保障。
体检活动方案策划书3篇
体检活动方案策划书3篇篇一《体检活动方案策划书》一、活动主题“关爱健康，从体检开始”二、活动目的1. 提高员工对健康的重视，增强健康意识。
2. 全面了解员工的健康状况，提供个性化的健康建议。
3. 建立员工健康档案，跟踪员工健康状况。
三、活动时间[具体时间]四、活动地点[详细地点]五、参与人员全体员工六、活动内容1. 体检项目（1）一般检查：身高、体重、血压、视力等。
（2）内科检查：心肺听诊、腹部触诊等。
（3）外科检查：皮肤、淋巴结、甲状腺等。
（4）血常规检查：白细胞、红细胞、血小板等。
（5）尿常规检查：尿蛋白、尿糖、尿酸等。
（6）肝功能检查：谷丙转氨酶、谷草转氨酶、总胆红素等。
（7）肾功能检查：肌酐、尿素氮等。
（8）血脂检查：总胆固醇、甘油三酯、高密度脂蛋白胆固醇等。
（9）血糖检查：空腹血糖、餐后血糖等。
（10）心电图检查：心脏电活动。
（11）腹部 B 超：肝、胆、胰、脾、双肾等。
（12）胸部 X 光检查：心肺疾病筛查。
2. 体检流程（1）员工在指定时间内到达体检地点，签到并领取体检表。
（2）按照体检项目依次进行检查，如有需要，可在医护人员的指导下进行。
（3）体检结束后，将体检表交回指定地点。
（4）医护人员对体检结果进行分析和评估，提出个性化的健康建议。
3. 健康讲座（1）邀请专业医生进行健康讲座，讲解常见疾病的预防和治疗方法。
（2）介绍健康生活方式，如合理饮食、适量运动、戒烟限酒等。
（3）解答员工的健康问题，提供咨询服务。
4. 后续服务（1）为员工建立健康档案，记录体检结果和健康建议。
（2）定期跟踪员工的健康状况，提供必要的健康服务。
（3）将体检结果反馈给公司管理层，为公司制定健康管理政策提供参考。
七、活动宣传1. 在公司内部宣传栏发布活动通知，介绍活动内容和注意事项。
2. 发送电子邮件给员工，提醒员工参加体检。
3. 在公司门口和体检地点张贴宣传海报。
八、活动预算1. 体检费用：根据实际参加人数和体检项目确定。
医院职工体检方案(3篇)
医院职工体检方案（3篇）医院职工体检方案（精选3篇）医院职工体检方案篇1员工的身体健康是公司最大的财富，也是公司得以稳定发展的保证，为了确保员工身体健康，同时体现公司对员工的关爱，公司组织每年一次员工体检。
1. 体检医院选择每年《体检医院满意度调查方案》形成后，由办公室根据该方案选择2-3家体检医院进行实地考察，主要考察该医院体检仪器的先进与否、医护人员的专业水平与认真程度、体检费的性价比、体检项目组合的灵活性、体检医院的环境、体检医院的交通便利与否等因素，再综合评分选出次年体检医院。
附杭州几家医院的20__体检套餐价格作为参考：20__陆疗体检价格.20__空疗体检价格.20__海疗体检价格.2. 体检时间安排一般体检时间安排在5月份左右为宜，该季节也是体检的旺季，故一般体检预约需在年前或年后进行，但须根据不同医院的预约要求来定。
如浙二国际中心预约可在年前进行预约；邵逸夫需提前3个月预约，一般不接受过早预约，但提前3个月很难预约到体检旺季，需通过医院内部关系；如空疗、海疗、陆疗等疗养院医院可在2-3个月前进行预约。
因此类预约不涉及订金，故可尽早办理此事。
考虑到集团内有一半异地项目员工，为了不影响正常工作安排，体检具体一般会安排在双休日，如双休日名额不够，会将杭州办公员工安排在上班时间进行体检。
3. 体检套餐及标准确定套餐根据员工的.年龄层来区分，主要分为2个标准。
另为了方便员工个性化的需求，增加自费增加项目，自选项目员工需在提前向综合管理部门咨询可自选项目并了解费用自理后进行登记，由综合管理部门在办公室进行名单核对时汇总给办公室。
40岁及以上员工：内科、外科、耳鼻咽喉科、眼科、血常规、尿常规（13项+沉淀镜检）、粪常规（找原虫，隐血）、生化27项、（空腹）胰岛素测定、T3T4常规、肿瘤标记物10项、肝胆胰脾双肾彩超、双侧甲状腺彩超检查、前列腺彩超（男）/子宫附件B超（女）、胸部正侧位片、常规心电图、妇科检查+宫颈刮片（女）40岁以下员工：内科、外科、耳鼻咽喉科、眼科、血常规、尿常规（13项+沉淀镜检）、粪常规（找原虫，隐血）、生化27项、（空腹）胰岛素测定、T3T4常规、肿瘤标记物5项、肝胆胰脾双肾彩超、双侧甲状腺彩超检查、前列腺彩超（男）/子宫附件B超（女）、胸部正侧位片、常规心电图、妇科检查+宫颈刮片（女）自费增加项目：员工申请，费用自理。
关于开展体检和职业健康体检的方案
关于开展体检和职业健康体检的方案
为了维护员工的身体健康，提高工作效率，可以制定开展体检和职业健康体检的方案。
以下是一些方案的建议：
1. 定期体检：制定定期体检的计划，如每年一次或每两年一次。
选取合适的医疗机构进行体检，确保员工得到全面的身体检查和健康评估。
2. 包含项目：体检项目应包括常规检查，如身高、体重、血压、心电图、视力听力等，以及必要的血液、尿液和影像学检查。
也可以根据不同岗位的工作特点，增加职业病相关的检查项目。
3. 统一安排：合理安排体检时间，避免拥堵和长时间等待。
可以选择像是周末或休息日进行体检，以免干扰员工的工作。
4. 保密和隐私：确保体检结果的保密性，只针对医疗机构和员工本人透露。
员工可以选择不公开体检结果。
5. 结果解读和咨询：提供专业人员对体检结果进行解读和咨询，指导员工进行健康管理和改善生活习惯。
6. 健康宣教和培训：定期组织健康宣教和培训，提高员工的健康意识和健康知识水平。
加强职业病防护和安全意识教育。
7. 风险评估和预防措施：针对不同岗位的职业风险，进行前期风险评估，并制定相应的预防措施，减少职业病发生的可能性。
8. 跟踪和反馈：建立健康档案，对员工的体检结果和健康状况进行跟踪和反馈，了解个体的健康状况，及时采取必要措施。
综上所述，开展体检和职业健康体检的方案应该包括定期体检计划，合适的体检项目，安排合理的时间，保护员工隐私和数据保密，提供结果解读和咨询，开展健康宣教和培训，风险评估和预防措施，以及跟踪和反馈等措施。
这些方案将有助于提高员工的健康意识和预防职业病的发生。
单位体检方案范文
单位体检方案范文一、目的和意义单位体检旨在对员工的身体健康状况进行检查和评估，及早发现潜在疾病，预防和控制疾病的发生和传播，提高员工的身体素质和工作效率，促进企业的健康发展。
通过单位体检，不仅可以及时发现员工身体状况的问题，解决他们的健康疑虑，还可以通过相关健康指导和宣教，提高员工的健康意识，培养健康习惯，降低企业的用工风险和损失。
二、体检项目和标准1.一般体格检查：包括测量身高、体重、BMI指数、血压、心率、呼吸频率等常规的生理和形态指标。
根据国家体格检查标准和相关指导意见，评估员工的体型和体格健康水平。
2.血液检查：包括血常规、肝功能、血脂、血糖等指标的测定。
通过分析血液检查结果，综合评估员工的内脏功能、代谢水平和疾病风险。
3.尿液检查：包括尿常规、尿酸、尿蛋白等指标的测定。
通过检查尿液的生化指标，评估员工的肾功能和泌尿系统健康状况。
4.心电图检查：对中老年员工进行心电图的常规检查以及心率、心律的评估，筛查心脑血管疾病的风险。
5.胸部X光检查：对特定岗位的员工进行胸部X光检查，评估肺部疾病的风险（例如不定期接触粉尘、有吸烟史者）。
6.肝胆胰B超检查：对工作中长期接触有害物质或有肝胆胰相关疾病病史的员工进行B超检查，评估肝胆胰的健康状况。
7.流行病学调查和问卷调查：针对特定的工作环境和职业特点，通过流行病学调查和健康问卷调查，了解员工的个人健康信息和工作环境对身体的影响，为制定健康干预措施提供参考。
三、体检流程1.预约体检：提前通知员工体检的时间和地点，并要求员工提供个人基本信息和既往病史。
3.体检过程：员工按照预约时间前往指定体检中心，逐项接受体检项目的检查和评估。
4.检查结果评估和反馈：体检后，根据体检结果，对员工的体检报告进行评估，分析员工的健康状况和存在的问题，并向员工提供相应的健康建议和干预措施。
5.健康宣教和指导：通过体检结果评估和分析，对员工进行健康知识宣教和健康指导，帮助员工提高健康意识，培养健康习惯。
单位体检方案范文
单位体检方案范文一、制定体检计划1.了解员工需求：通过员工调查、座谈会等方式了解员工对体检的需求和关注点，如是否有特殊疾病史、家族病史等。
2.制定体检项目：根据员工需求和相关法律法规，确定需要开展的体检项目，包括基本检查项目和特殊检查项目。
3.选择体检机构：根据机构的专业资质、服务质量、价格等因素，选择合适的体检机构。
二、体检费用1.费用支付方式：公司可以根据实际情况，确定体检费用由公司全额承担还是员工自费参与。
2.费用报销政策：对于由公司全额承担的体检费用，建立完善的费用报销政策，确保员工能够及时、便捷的报销费用。
三、组织体检过程1.宣传推广：提前宣传推广体检活动，向员工宣传体检的重要性和好处，增强员工的主动参与意识。
2.预约登记：组织员工提前预约体检时间，确保体检过程的顺利进行。
3.安排体检时间：根据员工工作安排，合理安排体检时间，减少对工作的干扰。
4.组织交通：为员工提供便捷的交通工具，保证员工能够准时到达体检机构。
5.体检过程：协助员工完成体检过程，保障体检过程的顺利进行。
四、体检结果及处理1.结果反馈：将体检结果及时反馈给员工，建议有问题的员工及时就医。
2.个体健康指导：为有需要的员工提供个体健康指导，包括生活习惯、饮食调理、运动等方面的建议。
3.统计分析：对体检结果进行统计分析，发现健康风险的员工进行分类管理，并提供相应的健康教育和健康管理方案。
五、持续跟进1.建立员工健康档案：对员工体检结果进行存档管理，建立员工健康档案，定期更新记录。
2.健康培训：定期开展健康培训活动，加强员工健康意识和健康知识的传播。
3.健康促进：通过组织健康活动，如健身比赛、健康讲座等，提高员工健康水平，增加员工对单位的归属感和满意度。
通过制定和实施单位体检方案，不仅可以全面掌握员工身体健康情况，及时做出针对性的干预和管理，提高员工的健康水平和工作效率，也能提高单位的综合竞争力和形象。
因此，单位应将体检工作纳入日常管理之中，给予足够的重视和支持。
职工健康体检方案
职工健康体检方案一、目的和意义职工健康体检是一项重要的工作，旨在维护职工的身体健康，预防和及早发现各类疾病，提高职工的身体素质和工作效能。
通过定期的体检，可以及时发现和处理潜在的健康问题，为企业和职工提供科学、全面、定期的健康评估。
二、体检的内容1.体格测量：包括身高、体重、体脂率、体质指数（BMI）等指标的测量，以评估职工的身体状况和肥胖程度。
2.一般检查：包括血压、心率、呼吸频率、体温等基本生命体征的检查。
3.临床检验：包括血常规、尿常规、血生化指标、肝功能、肾功能等常规检验，以评估职工的身体机能和各项生理指标。
4.专科检查：根据职工的实际情况和需要，进行相应的专科检查，如：胸部X光检查、乳腺彩超、腹部B超、心电图等。
5.职业病检查：根据相关法律法规的要求，针对职工可能患有的职业病进行相应的检查和评估。
三、体检的周期和频率1.周期：根据职工的工作性质和年龄分层原则，每位职工应该每年进行一次体检。
特殊从业人员和工作环境复杂的职工，可以根据需要适当缩短体检周期。
2.频率：对于重点岗位和高风险岗位的职工，可以适当增加体检的频率，以确保职工的身体状况得到及时有效的监测和保护。
四、体检的实施方式1.定点医疗机构：企业应与合作的医疗机构签订相关的体检服务协议，确保职工的体检工作由专业的医疗机构进行，保证体检结果的准确性和客观性。
3.保密处理：体检结果应严格保密，仅限于职工本人和医生知晓，确保职工的隐私权和个人信息安全。
五、体检的效果评估1.统计分析：企业应对职工体检结果进行汇总和分析，评估职工的健康状况和体检的效果，及时发现和处理健康问题，制定相应的健康管理计划。
2.健康干预：根据体检结果，企业应提供相应的健康干预和管理措施，如：提供健康教育培训、定期组织体育运动、优化工作环境等，以提高职工的健康意识和行为。
六、体检的经费和费用1.经费：企业应按照相关法律法规的要求，为职工进行体检提供相应的经费支持，确保体检工作的顺利进行。
团体体检服务方案
团体体检服务方案团体体检是指一群人集体进行的健康体检活动。
它具有便捷、高效、经济等特点，可以帮助企事业单位更好地管理和保护员工的健康。
以下是一份团体体检服务方案，旨在满足企业和个人的健康管理需求。
一、服务内容1. 健康问卷调查：通过调查问卷了解个人的基本健康信息、疾病史、家族史等。
2. 体格检查：包括身高、体重、脂肪含量、血压、心肺功能等指标的测量和评估。
3. 常规化验：对血液、尿液、粪便等进行化验，了解身体的基本状况。
4. 影像学检查：如X光、超声、CT、MRI等，用于检查骨骼、器官结构等部位。
5. 非常规检查：如心电图、肺功能、眼科检查、耳鼻喉科检查等，根据个人情况进行选择。
6. 并发症评估：针对中年人和老年人，进行并发症的风险评估，如糖尿病、高血压、心脏病等。
7. 咨询和解读：为个人提供健康咨询和解读，包括饮食、运动、心理健康等方面的建议。
二、服务流程1. 前期准备：企事业单位提前与体检机构沟通，确定体检时间、地点和人数，并签订合作协议。
2. 信息收集：企事业单位提供员工的基本信息和身体状况，体检机构进行健康问卷调查。
3. 预约登记：根据员工的个人时间安排，提前预约体检时间，并进行登记和排队。
4. 体检项目：员工按照预约时间前往体检中心，接受各项体检项目的检查。
5. 检查结果：体检机构对检查结果进行分析和解读，并产生健康报告，提供给个人和企事业单位。
6. 咨询和解读：个人可以预约专业医生进行健康咨询和解读，了解自己的身体状况和有关健康方面的建议。
7. 后续服务：体检机构提供一年的后续跟踪服务，定期与个体进行健康检查和咨询。
三、服务特点1. 高效便捷：团体体检节约了个人和企事业单位的时间和精力，集中进行大量的体检项目，提高了效率。
2. 经济实惠：通过团体体检，可以享受到优惠的价格和服务，节省了体检费用。
3. 可管理化：企事业单位可以根据体检结果，及时了解员工的健康状况，便于制定后续的健康管理计划。
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员工体检方案编制部门：行政部编制日期：2014-11-24目录一、体检目的 (3)二、体检对象及费用标准 (3)三、体检费用预算 (4)四、体检机构 (4)五、体检相关注意事项 (5)六、附件 (5)一、体检目的1、提高工作效率通过健康体检，公司可以了解员工身体状况，更加有效合理地安排员工的工作任务和计划，减少因生病缺勤等产生的工作不协调影响工作进度；对员工健康关心，提高员工企业归属感和工作热情，提高工作效率。
2、节约人才损失通过健康体检，公司可以及时对员工进行健康干预来降低发病率，避免因身体状况出现的人才损失和精英的流失，降低用工风险。
更能对于员工检测后所出现的疾病，采取及时的医疗手段，让员工早日康复，回归工作岗位。
3、提升企业福利定期的健康体检，可作为提升员工的福利一种手段，将公司对员工的关怀落到实处。
关心的员工的身体健康，为员工安排健康体检，也能起到激励员工士气的作用。
二、体检对象及费用标准1、体检对象：普联地产公司所有正式员工（不含试用期员工）。
2、费用标准：根据员工的工龄及职级配予不同的体检费用标准，具体如下：三、体检费用预算四、体检机构1、建选体检机构对比表2、体检机构简介1）广东省干部疗养院广东省干部疗养院始建于1952年，是广东省委老干部局直属事业单位，位于广州市从化温泉风景区内。
作为全国第一批康复中心和广东省唯一的省属干部疗养院，我院建院以来一直担负中央、省、市领导和外国元首及贵宾前来疗养的保健康复任务。
目前，我院业务以省直单位离休干部和副厅级以上退休干部疗养康复为主体,同时开展集健康体检、休闲康复、会议接待等为一体的多元化业务。
2）南方医科大学第五附属医院南方医科大学第五附属医院于2013年9月由原从化市中心医院和从化市妇幼保健院合并成立，是一所集医疗、预防、保健、康复、教学、科研为一体的二级甲等综合医院，是从化地区医疗网顶、急救中心和医疗、保健技术培训指导中心。
1994年经国家卫生部组织评审取得二级甲等综合医院资格，1995年取得国家级'爱婴医院'资格，2004年4月取得'广东省高等医学院校教学医院'资格。
医院先后获得'广州市最佳服务单位'、'广州市巾帼文明岗先进单位'荣誉称号。
医院由门诊部、住院部、保健部三大块组成，为从化市医疗保健卫生事业的健康发展提供了可靠的技术保障。
五、体检相关注意事项1、体检前二天应禁酒精类饮品,如有服用降压药、降糖药等者，请勿停药。
2、体检前一天应清淡饮食，晚上10时后避免进食和剧烈运动，保持充足睡眠。
3、体检当天禁食早餐及禁止大量饮水。
在抽血和肝胆B超项目完毕后才可进食早餐。
4、抽血后按压穿刺点5—10分钟。
5、体检当日，请不要化妆，不要穿连衣裙、连裤袜。
6、进行前列腺或妇科B超检查，请胀尿。
7、做完前列腺或妇科B超检查才进行尿检，尿液标本请取中段尿，女性例假期间请勿留取尿液标本及妇检，待例假完后再作检查。
8、妇科检查和阴道B超前请排空小便。
9、未有性生活者选经腹部妇科B超和乳腺彩超，不能做妇检和阴道B超。
10、怀孕者勿做X线检查。
进行X线检查请勿穿戴金属的物品，如项链、有金属装饰的衣服等。
六、附件附件一：南方医科大学第五附属医院体检项目附件二：南方医科大学第五附属医院体检套餐附件三：广东省干部疗养院体检套餐附件一：南方医科大学第五附属医院体检项目1附件一：南方医科大学第五附属医院体检项目2附件二：南方医科大学第五附属医院体检套餐内科、外科、眼耳鼻喉科、口腔科、血压、身高、体重、视力、甲状腺、淋巴结、DR 胸部正位片、尿液分析、肝功2项、肾功4项、血糖、血细胞分析（五分类）、心电图、静脉采血黑白B超（肝胆脾胰＋双肾输尿管膀胱）270.5元彩色B超（肝胆脾胰＋双肾输尿管膀胱）414.5元B套餐内科、外科、眼耳鼻喉科、口腔科、血压、身高、体重、视力、甲状腺、淋巴结、DR 胸部正位片、尿液分析、大便常规+潜血、血细胞分析（五分类）、肝功11项、肾功4项、血糖、血脂4项、静脉采血、心电图黑白B超（肝胆脾胰＋双肾输尿管膀胱）367.7元-彩色B超（肝胆脾胰＋双肾输尿管膀胱）511.7元C套餐内科、外科、眼耳鼻喉科、口腔科、血压、身高、体重、视力、甲状腺、淋巴结、DR 胸部正位片、尿液分析、大便常规+潜血、血细胞分析（五分类）、肝功11项、肾功4项、血糖、血脂4项、丙肝抗体定性、胎甲球、癌胚抗原、EB病毒、糖化血红蛋白、骨密度测定、静脉采血、心电图黑白B超（肝胆脾胰＋双肾输尿管膀胱+前列腺）701元彩色B超（肝胆脾胰＋双肾输尿管膀胱+前列腺）917元D套餐内科、外科、眼耳鼻喉科、口腔科、血压、身高、体重、视力、甲状腺、淋巴结、DR 胸部正位片、尿液分析、大便常规+潜血、血细胞分析（五分类）、肝功18项、肾功7项、血糖、血脂7项、心肌酶谱5项、EB病毒、丙肝抗体定性、胎甲球、癌胚抗原、前列腺肿瘤标志物2项、糖化血红蛋白、骨密度测定、静脉采血、心电图黑白B超（肝胆脾胰＋双肾输尿管膀胱+前列腺）1115.4元彩色B超（肝胆脾胰＋双肾输尿管膀胱+前列腺）1331.4元E套餐内科、外科、眼耳鼻喉科、口腔科、血压、身高、体重、视力、甲状腺、淋巴结、DR 胸部正侧位片、DR颈椎正侧位片、DR腰椎正侧位片、尿液分析、大便常规+潜血、血细胞分析（五分类）、肝功18项、肾功7项、血糖、血脂7项、心肌酶谱5项、EB病毒、胎甲球、前列腺肿瘤标志物2项、风湿2项、血沉、丙肝抗体定量、幽门螺杆菌抗体测定、糖化血红蛋白、甲功3项、骨密度测定、静脉采血、心电图、甲状腺彩超黑白B超（肝胆脾胰＋双肾输尿管膀胱+前列腺）1744.5元彩色B超（肝胆脾胰＋双肾输尿管膀胱+前列腺）1960.5元内科、外科、眼耳鼻喉科、口腔科、血压、身高、体重、视力、甲状腺、淋巴结、DR 胸部正侧位片、DR颈椎正侧位片、DR腰椎正侧位片、尿液分析、大便常规+潜血、血细胞分析（五分类）、肝功18项、肾功7项、血糖、血脂8项、风湿2项、血沉、丙肝抗体定量、幽门螺杆菌抗体测定、心功常规、EB病毒、男性肿瘤标志物6项、抗HIV、梅毒螺旋体特异性抗体、糖化血红蛋白、甲功7项、静脉采血、骨密度测定、心电图、甲状腺彩超、颈动脉彩超彩色B超（肝胆脾胰＋双肾输尿管膀胱+前列腺）3024.8元A1套餐内科、外科、眼耳鼻喉科、口腔科、血压、身高、体重、视力、甲状腺、淋巴结、DR 胸部正位片、尿液分析、肝功2项、肾功4项、血糖、血细胞分析（五分类）、心电图、静脉采血黑白B超（肝胆脾胰＋双肾输尿管膀胱）270.5元彩色B超（肝胆脾胰＋双肾输尿管膀胱）414.5元B1套餐内科、外科、眼耳鼻喉科、口腔科、血压、身高、体重、视力、甲状腺、淋巴结、DR 胸部正位片、尿液分析、大便常规+潜血、血细胞分析（五分类）、肝功11项、肾功4项、血糖、血脂4项、静脉采血、心电图黑白B超（肝胆脾胰＋双肾输尿管膀胱）367.7元-彩色B超（肝胆脾胰＋双肾输尿管膀胱）511.7元C1套餐内科、外科、眼耳鼻喉科、口腔科、血压、身高、体重、视力、甲状腺、淋巴结、DR 胸部正位片、尿液分析、大便常规+潜血、血细胞分析（五分类）、肝功11项、肾功4项、血糖、血脂4项、丙肝抗体定性、胎甲球、癌胚抗原、EB病毒、糖化血红蛋白、骨密度测定、静脉采血、心电图黑白B超（肝胆脾胰＋双肾输尿管膀胱）665元彩色B超（肝胆脾胰＋双肾输尿管膀胱）809元D1套餐内科、外科、眼耳鼻喉科、口腔科、血压、身高、体重、视力、甲状腺、淋巴结、DR 胸部正位片、尿液分析、血细胞分析（五分类）、大便常规+潜血、肝功18项、肾功7项、血糖、血脂7项、心肌酶谱5项、EB病毒、丙肝抗体定性、肿瘤3项、糖化血红蛋白、骨密度测定、静脉采血、心电图黑白B超（肝胆脾胰＋双肾输尿管膀胱）961.1元彩色B超（肝胆脾胰＋双肾输尿管膀胱）1105.1元E1套餐内科、外科、眼耳鼻喉科、口腔科、血压、身高、体重、视力、甲状腺、淋巴结、DR 胸部正侧位片、DR颈椎正侧位片、DR腰椎正侧位片、尿液分析、血细胞分析（五分类）、大便常规+潜血、肝功18项、肾功7项、血糖、血脂7项、心肌酶谱5项、EB病毒、肿瘤3项、风湿2项、血沉、丙肝抗体定量、幽门螺杆菌抗体测定、糖化血红蛋白、甲功3项、静脉采血、骨密度测定、心电图、甲状腺彩超黑白B超（肝胆脾胰＋双肾输尿管膀胱）1618.5元彩色B超（肝胆脾胰＋双肾输尿管膀胱）1762.5元F1套餐内科、外科、眼耳鼻喉科、口腔科、血压、身高、体重、视力、甲状腺、淋巴结、DR 胸部正侧位片、DR颈椎正侧位片、DR腰椎正侧位片、尿液分析、大便常规+潜血、血细胞分析（五分类）、肝功18项、肾功7项、血糖、血脂8项、风湿2项、血沉、丙肝抗体定量、幽门螺杆菌抗体测定、心功常规、EB病毒、女性肿瘤标志物6项、抗HIV、梅毒螺旋体特异性抗体、糖化血红蛋白、甲功7项、静脉采血、骨密度测定、心电图、甲状腺彩超、颈动脉彩超彩色B超（肝胆脾胰＋双肾输尿管膀胱）2922.8元关爱女性妇科检查套餐妇科套餐A（未婚女性）：243元妇科彩超、乳腺彩超妇检套餐B：271.8元妇科检查、宫颈癌涂片、白带常规、细菌性阴道病、乳腺彩超、妇科黑白B超妇检套餐C：324.2元妇科检查、宫颈癌涂片、白带常规、细菌性阴道病、乳腺彩超、黑白阴道B超妇检套餐D：405.2元妇科检查、白带常规、宫颈液基细胞检查（TCT）、乳腺彩超、黑白阴道B超妇检套餐E：504.2元妇科检查、白带常规、宫颈液基细胞检查（TCT）、乳腺彩色B超、彩色阴道B超妇检套餐F：814.7元妇科检查、白带常规、宫颈液基细胞检查（TCT）、乳腺彩色B超、彩色阴道B超、人乳头病毒（HPV）核酸分型附件三：广东省干部疗养院体检套餐。