牧场劳保、防护用品管理制度

合集下载

牛场人员防护管理制度

牛场人员防护管理制度一、目的和适用范围本制度旨在规范牛场人员的防护管理，确保人员安全和健康，适用于所有在牛场工作的人员。

二、基本原则1.人员安全第一，预防为主。

2.防护措施具体化、科学化，合理使用防护设备。

3.定期进行防护设备的检查和维护保养。

4.监督检查，确保制度的落实。

三、牛场人员防护管理要求1.牛场所有在岗人员必须参加防护培训并持证上岗。

2.牛场工作区域内必须设置明显的安全警示标识。

3.牛场工作区域内应当配备必要的防护设备和用品，如防护手套、防护鞋、防护面罩等。

4.牛场工作场所应保持清洁整齐，保持通风良好。

5.牛场工作区域内不得吸烟，不得私自饮食。

6.牛场工作区域内不得随意丢弃废弃物和垃圾，及时清理，并进行妥善处理。

7.牛场工作区域内不得擅自动用设备或移动重物，必要时应有专业人员指导或协助。

8.牛场工作区域内不得随意更改工作装备或维修设备，必要时应当由专业人员进行。

9.牛场工作区域内不得损坏或移动安全设施和设备，如报警器、消防器材等。

10.牛场工作区域内不得违规操作或擅自调整相关设备和机械。

四、应急处理措施1.牛场人员发生意外伤害时，首先应保护伤者安全，并进行必要的急救措施。

2.在牛场工作区域内发生火灾或其他紧急情况时，应立即报警并按照应急预案进行处置。

3.牛场人员发生意外伤害或其他突发情况后，应及时向上级汇报，并配合相关部门的调查和处理工作。

五、制度的执行和监督1.牛场负责人应做好本制度的宣传、培训和指导工作，确保所有人员了解并遵守制度。

2.牛场负责人应定期对牛场人员的防护管理情况进行检查，并及时解决存在的问题。

3.牛场负责人应指派专人负责防护设备的检查、维护保养工作，并建立相应的记录制度。

4.牛场负责人应建立健全投诉处理机制，及时处理人员的意见和建议。

5.牛场负责人应定期进行防护设备的更新和升级，并及时提供必要的培训和指导。

六、制度的违规处理对于违反本制度规定的人员，将按照公司相关规定进行处理，包括但不限于口头警告、书面警告、处罚款、暂停工作或解除劳动合同等。

劳动防护用品和保健品管理制度（4篇）

劳动防护用品和保健品管理制度是企业为了保障员工的安全和健康，规范劳动防护用品和保健品的采购、使用和管理而制定的一系列制度。

下面是一个可能的劳动防护用品和保健品管理制度的内容：1.制度制定和目的：（1）本制度是为了确保员工在劳动过程中能够获得必要的防护和健康保障，避免因工作环境和工作内容导致的事故和职业病。

（2）本制度是根据国家相关法律法规和企业实际情况制定的，具有强制性和适用性。

2.责任部门及责任人：（1）人力资源部负责制定、推广和监督执行本制度。

（2）各部门主管负责本部门内劳动防护用品和保健品的管理和使用。

（3）员工有义务按规定正确使用和保管劳动防护用品和保健品。

3.劳动防护用品的采购和管理：（1）人力资源部负责对劳动防护用品进行采购，并与供应商签订合同。

（2）各部门负责根据工作环境和岗位需要确定所需的劳动防护用品，并报人力资源部进行采购。

（3）人力资源部负责对劳动防护用品进行备案和管理，确保使用过期或损坏的劳动防护用品及时更换。

4.劳动防护用品的使用和保管：（1）员工根据工作环境和岗位需要正确佩戴和使用所需的劳动防护用品。

（2）员工应保持劳动防护用品的清洁和完好，并妥善保管。

（3）员工发现劳动防护用品损坏或失效时，应及时向上级报告并更换。

5.保健品的购买和管理：（1）企业为员工提供必要的保健品，如维生素、补品等。

（2）人力资源部负责对保健品进行采购，并与供应商签订合同。

（3）人力资源部负责对保健品进行备案和管理，确保保健品的质量和有效期。

6.保健品的使用和管理：（1）员工按照用量和使用方式正确使用保健品。

（2）员工应保存保健品的包装和说明书，并妥善保管。

（3）员工在使用保健品后如有异常情况应及时向上级报告。

7.培训和宣传：（1）人力资源部负责组织培训，确保员工了解劳动防护用品和保健品的使用方法和注意事项。

（2）人力资源部负责向员工宣传劳动防护用品和保健品的重要性和正确使用方法。

8.监督和处罚：（1）人力资源部负责对劳动防护用品和保健品的使用情况进行监督和检查。

劳动防护用品的管理制度（5篇）

劳动防护用品的管理制度1、劳动防护用品分为一般劳动防护用品和特种劳动防护用品。

2、根据生产中防止职业性伤害的需要，按照不同劳动条件和不同工种，发给职工个人劳动防护用品。

3、在易燃易爆、烧灼及有静电发生的场所作业的人员，禁止发放使用化纤防护用品。

4、禁止将劳动防护用品按现金发给个人。

发放的防护用品，不准转卖。

5、使用部门制定适用本部门工作特点的个人劳动防护用品发放标准细则，由各单位主管领导审批执行，公司对劳动防护用品实施统一采购。

安全技术部门和工会组织须进行督促检查执行。

6、对特种劳动防护用品，实行《国家特种劳动防护用品安全生产许可证》制度，必须在具备《特种劳动防护用品定点经营许可证》的单位购买。

7、对特种防护用品应建立定期检查制度，不合格的、失效的一律不准使用。

8、部门员工须按照劳动防护用品使用规则和防护要求正确使用劳动防护用品，避免使用不当：(1)劳动用品使用前应首先作一次外观检查。

检查的目的是认定防护用品对有害因素防护效能的程度，用品外观有无缺陷或损坏，各部件组装是否严密，启动是否灵活。

(2)劳动用品的使用必须在其性能范围内且达到标准要求，不得超限使用，不得使用未经国家规定的监测部门认可和检测不达标的产品，不能随便代替，更不能以次充好。

(3)了解使用性能和佩戴方法，严格遵守操作规程和正确使用防护用品，使之规范化、制度化。

劳动防护用品的管理制度（2）劳动防护用品是为保护员工的生命安全和身体健康而使用的设备和物品。

一个有效的管理制度能够确保劳动防护用品的正确使用和维护，提高工作场所的安全性。

以下是一个劳动防护用品管理制度的基本要点：1. 目标和责任：明确制定劳动防护用品的管理目标，并明确相关人员的责任和义务。

2. 需求评估：定期进行工作场所的风险评估，确定需要哪些劳动防护用品来保护员工的安全和健康。

3. 选择和采购：根据风险评估结果，选择适合的劳动防护用品，并采购符合标准和质量要求的产品。

4. 配发和分发：确保劳动防护用品按照员工的需求和工作环境合理配发，并进行记录和登记。

劳动防护用品和保健品管理制度(5篇)

劳动防护用品和保健品管理制度一、总则第一条为了规范劳动保护用品的管理，按标准、规定发放劳动用品，特制定本规定。

二、适用范围第二条本规定适用于本厂劳动保护用品和保健品的管理与发放。

三、管理细则第三条职责1.专职安全员负责劳动保护用品发放标准的制定、修订和采购计划的报批(劳保用品的种类、数量、厂家及质量标准)以及标准以外的公用及临时劳动保护用品的审批工作，并经常检查、监督劳保用品的进货标准及发放标准的执行情况。

2.专职安全员可根据本厂实际情况及市场情况定期审查和修订劳保用品的发放标准，并报厂长审批后方可执行，其他任何部门和个人无权修订劳保用品发放标准。

第四条劳动保护用品的发放与管理1.发给个人的劳动保护用品是保护员工安全和健康的预防性辅助措施，是根据安全生产的需要，按不同岗位(工种)和不同劳动条件发放的，不得随意改变发放标准。

2.发给个人的劳动用品，必须用在生产工作中。

员工上岗必须穿戴发放的当期劳动保护用品，在生产岗位严禁赤膊、穿裙子、穿高跟鞋，各级领导和安全员必须经常检查，发现没有按规定穿戴劳动保护用品或不正确使用劳保用品的人，应及时批评、纠正并按其情节轻重给予50—____元罚款。

3.由于个人没有按规定穿戴或不正确使用劳动保护用品而造成事故的，必须追究事故责任者的责任，由此而损坏的个人劳保用品不予补发。

4.劳保用品实行个人洗补、丢失应由个人付款补发的办法，但因抢险、抢修中被损坏的个人护具，可凭本人所在部门证明，经专职安全员确认确无防护作用时(必须是当期护具)，方可发给新的护具。

否则，须按该品原值参照使用年限折旧交款后，方可领新的护具。

5.员工在本厂内部调动，当月小件劳动保护不变，大件护具须在原岗位(工种)护具使用的期满后，方可按新的岗位(工种)标准领取。

遇有特殊情况由专职安全员审批。

6.员工病、事假或工伤、脱产学习人员(三个月以上)停发劳动保护用品。

上班后按休工时间顺延使用期限。

小件劳保用品当月停发。

劳动防护用品、用具管理制度(5篇)

劳动防护用品、用具管理制度为了加强劳动防护用品管理，•保证职工安全健康的从事工作，特制定本发放标准和管理制度。

文章引用自：一、定义1.1职工在生产劳动过程中正常使用或佩戴的，用以保护自身安全和健康的物品称为劳动防护用品；如：劳动防护手套，防护鞋等。

1.2所使用的特殊防护器具称劳动防护用具；如：防毒面具等。

二、管理职责2.1安全管理部门参与全公司劳动防护用品发放标准的制订和修改，对劳动防护用品发放数量、质量及使用情况等进行监督检查。

2.2安全管理部门统一负责编制防护用品的采购计划。

2.3仓储部门负责劳动防护用品、用具的验收、保管，不合格的用品、用具拒绝入库。

三、选用与保管3.1必须根据作业性质、条件(空气中的氧含量、毒物种类、浓度等)、劳动强度及国家有关技术标准，正确选择和采用合适的防护用品和器具。

3.2防护器具不准超出防护范围进行借用：(1)不准用过滤式面具代替隔离式面具。

(2)严禁使用失效的防护器材；(3)严禁用防尘口罩(带换气阀)代替过滤式防毒面具。

3.3使用防护器具人员必须经过培训，熟知结构、性能，使用和维护保管方法。

3.4各种防护器具应定点存放，使用车间部门应派专人保管，建立台帐。

车间、工段、岗位上的防护器材要设专人管理，对防护器材的完好负责；并按班交接。

3.5必须建立防护用品和器具的领用登记卡制度，并根据有关规定制订发放标准。

3.6定期校验和维护(1)由安全管理部门负责公司安全防护工具的管理、建立台帐和定期校验工作。

(2)使用车间部门对所属区域的劳动防护用具的完好、维护保养负责，定期进行检查和记录。

(3)电气绝缘工具定点专人保管，定期进行耐压试验，严禁使用不合格的绝缘工具从事电气作业。

(4)防毒面具等用后清洗，至少两个月检查一次，滤毒罐要称量检查，面具进行气密性试验。

3.7劳动防护用品用具必须按规定用途使用，不得改作他用或变卖。

劳动防护用品、用具管理制度（2）一、制度目的为了保障员工的劳动安全和健康，有效预防职业病和工伤事故的发生，确保劳动防护用品和用具的有效使用和管理，制定本制度。

劳动防护用品、用具管理制度(五篇)

劳动防护用品、用具管理制度一、安全管理人员按照国家单位规定配置劳动防护用品，并负责其管理、采购、保管和发放。

二、劳动防护用品必须符合国家相关标准，实行其余人负总责，安全管理员直接负责任的管理方式。

三、劳动防护用品应当按需发放。

四、配发后劳动防护用品由从业人员自行保管，禁止从业人员不当使用或不使用劳动防护用品;严格按照规定正确穿戴使用好劳动防护用品。

五、不按规定使用劳动防护用品的，视情节酌情扣发奖金。

安全生产管理员工作职责一、贯彻执行安全生产的法律、法规、规章和有关国家标准、行业标准，参与本单位安全生产决策;二、参与制定并督促安全生产规章制度和安全操作规程的执行;三、开展安全生产检查，制止和查处违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的行为;四、发现事故隐患，督促有关业务部门和人员及时整改，并报告本单位负责人;五、开展安全生产宣传、教育和培训，推广安全生产先进技术和经验;六、参与本单位生产工艺、技术、设备的安全性能检测及事故预防措施的制定;七、参与本单位新建、改建、扩建工程项目安全设施的____，督促劳动防护用品的发放、使用;八、参与____本单位应急预案的制定及演练;九、协助生产安全事故的调查和处理，对事故进行统计、分析;十、法律、法规、规章规定的其他安全生产工作。

安全生产工作例会制度一、安全生产例会由负责人召集，全体人员参加。

二、安全生产例会每季度至少____次，遇到重大安全任务或特殊情况，应当临时召开。

三、安全生产例会内容：（1）传达和学习贯彻上级有关安全生产法律法规、规章和会议精神;（2）分析和研究本企业安全生产和管理现状，分析和通报不安全因素，制定和落实应急防范措施;（3）听取安全管理人员汇报安全生产工作;（4）落实责任制和应急救援措施。

员工安全生产工作职责（需上墙）一、遵守本单位的安全生产规章制度和安全操作规程，服从管理，杜绝违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的行为。

二、认真执行交接班制度，保证本岗位工作地点和设各工具的安全、整洁，不随便拆除安全防护装置，不使用自己不该使用的机械和设备。

劳动和防护用品管理制度(5篇)

劳动和防护用品管理制度1目的加强劳动保护用品的管理，保障职工在劳动生产过程中的安全与健康。

2适用范围适用于本公司全体职工劳动保护用品的管理。

3管理内容与要求3.1行政人事部负责全公司职工个人防护用品的管理工作和发放标准的制定。

3.2供应部负责全公司职工劳动防护用品的采购，安全生产委员会负责防护用品的质量验收，仓库负责劳动防护用品的发放工作。

3.3劳动防护用品采取分级管理，集中审批，统一发放的原则。

3.4新员工必须经三级教育培训合格后按标准发放。

3.5防护用品是在工作中使用的，因病或其他原因脱离岗位停发其防护用品，待复工后发放。

3.6职工进入生产区必须按规定穿戴好防护用品3.7仓库部须建立台账，专人保管，并做好内部调节管理。

3.8特殊防护用品严禁挪作他用。

3.9专用防护用品要定期检查，加强保管，经检查已失去防护作用的要及时更换。

3.10防护用品每次使用前要仔细检查，严禁使用无效的防护用品。

____公用防护用品及抢修作业计划外的防护用品，由使用单位提出申请，总经理批准后发放。

部门、各单位认真负责，严格执行防护用品的发放标准，做好记录，不得随意更改、弄虚作假。

劳动和防护用品管理制度（2）一、总则为了更好地保障员工的劳动权益和安全健康，提高工作环境的安全性和舒适度，加强对劳动和防护用品的管理，制定本劳动和防护用品管理制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有员工及相关劳动和防护用品的管理工作。

三、用品的选择和配置1.根据工作任务和风险评估结果，确定所需劳动和防护用品的种类和数量。

2.选择劳动和防护用品时，应考虑符合国家和行业相关的标准、规定和要求。

3.为员工配备合适的劳动和防护用品，并按照实际需求进行定期调整和更换。

四、用品的发放和归还1.员工在入职时，公司应向其发放相应的劳动和防护用品，并确保其了解正确使用方法和注意事项。

2.员工在离职时，应将所发放的劳动和防护用品归还公司，并保持其完好无损。

3.员工在正常工作期间，应妥善保管和使用所发放的劳动和防护用品，严禁私自转让、丢失或故意破坏。

劳动防护用品管理制度（5篇）

劳动防护用品管理制度一、使用劳动防护用品的原则要求1.使用劳动防护用品必须根据劳动条件，需要保护的部位和要求，科学合理地进行选型。

2.使用人员必须熟悉劳动防护用品的型号、功能、适用范围和使用方法。

3.劳动防护用品，必须严格按照规定正确使用。

使用前，要认真检查，确认完好、可靠、有效，严防误用，或使用不符合安全要求的护具，禁止违章使用或擅自代用。

4.特殊防护用品，如防毒面具等还应经培训、实际操作考核合格。

5.职工进入生产岗位、检修现场，必须按规定穿戴劳动防护用品，并正确使用劳动防护用品，否则，按违章论处。

6.不许穿戴(或使用)不合格的劳动防护用品，不许滥用劳动防护用品。

对于在易燃、易爆、烧灼及有静电发生的场所，明火作业的工人，禁止发放、使用化纤防护用品。

防护服装的式样，应当以符合安全生产要求为主，做到适用美观、大方。

7.劳动防护用品应妥善保护，不得拆改，应经常保持整洁、完好，起到有效的保护作用，如有缺损应及时处理。

二、劳动防护用品的管理1.劳动防护用品的发放标准和发放周期，由企业的安全、技术部门根据《劳动防护用品配备标准》，根据各工种的劳动环境和劳动条件，配备具有相应安全、卫生性能的劳动防护用品。

2.对于生产中必不可少的安全帽、安全带、绝缘护品，防毒面县，防尘口罩等职工个人特殊劳动防护用品，必须根据特定工种的要求配备齐全，并保证质量。

3.安全、技术部门应对购进的劳动防护用品进行验收。

安全、技术部门和工会组织进行督促检查。

____公司采购、发放和使用的特种劳动防护用品必须具有安全生产许可证、产品合格证和安全鉴定证。

对一般劳动防护用品，应该严格执行其相应的标准。

5.凡是从事多种作业或在多种劳动环境中作业的人员，应按其主要作业的工种和劳动环境配备劳动防护用品。

如配备的劳动防护用品在从事其他工种作业时或在其他劳动环境中确实不能适用的，应另配或借用所需的其它劳动防护用品。

6.防毒面具的发放应根据作业人员可能接触毒物的种类，准确地选择相应的滤毒罐(盒)，每次使用前应仔细检查是否有效，并按国家标准规定，定期更换滤毒罐(盒)。

猪场员工劳保用品管理制度

第一章总则第一条为保障猪场员工在生产、管理过程中的安全与健康，预防和减少安全事故，根据国家相关法律法规，结合猪场实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于猪场全体员工，包括生产、管理、后勤等岗位。

第三条本制度遵循“预防为主、安全第一”的原则，确保员工在使用劳保用品时，能够得到有效的保护。

第二章劳保用品的种类及发放第四条猪场劳保用品分为以下几类：1. 个人防护用品：如安全帽、工作服、防护手套、防护眼镜、耳塞等；2. 防护器具：如防护口罩、防护鞋、防护手套、防护服等；3. 应急用品：如急救箱、灭火器、防毒面具等；4. 日常用品：如肥皂、洗衣粉等。

第五条劳保用品的发放标准：1. 根据员工岗位和工作环境，合理配置劳保用品；2. 新员工入职时，由人力资源部门负责发放劳保用品；3. 员工因工作需要更换岗位时，由原岗位部门负责更换劳保用品；4. 劳保用品发放应遵循“按需发放、节约使用”的原则。

第三章劳保用品的使用与管理第六条员工在使用劳保用品时，应按照产品说明书和岗位要求正确佩戴和使用，确保防护效果。

第七条员工不得随意丢弃、损坏、借出劳保用品，如有损坏或丢失，应按规定赔偿。

第八条各部门应定期检查劳保用品的使用情况，发现问题及时上报，并采取措施予以解决。

第九条猪场应设立劳保用品专用库房，负责劳保用品的储存、发放、回收等工作。

第十条劳保用品的储存应符合以下要求：1. 防潮、防霉、防尘、防晒；2. 保持劳保用品的清洁、整齐；3. 定期检查劳保用品的质量，确保其符合国家标准。

第四章奖惩措施第十一条对认真执行本制度，正确使用劳保用品，积极做好安全生产工作的员工，给予表扬和奖励。

第十二条对违反本制度，不按规定佩戴和使用劳保用品，造成安全事故的员工，给予批评教育，并按规定追究责任。

第五章附则第十三条本制度由猪场人力资源部门负责解释。

第十四条本制度自发布之日起实施。

通过以上制度，旨在保障猪场员工在生产、管理过程中的安全与健康，提高猪场安全生产管理水平，为猪场的发展奠定坚实基础。

牧场劳保领用管理制度

牧场劳保领用管理制度一、总则为规范牧场员工的劳保用品领用管理，确保员工的身体健康和工作安全，特制定本劳保领用管理制度。

二、领用范围牧场所有员工均可领用劳保用品，劳保用品包括但不限于工作服、安全帽、工作手套、防护眼镜、口罩等。

三、领用程序1.员工提出劳保用品领用申请，并由上级主管审批确认；2.申请通过后，员工根据申请单到指定的领用点领取劳保用品；3.领用过程中，员工必须认真确认所领取的劳保用品是否完好，并在领用单上签字确认。

四、领用时限1.员工领用的劳保用品使用期限为一年；2.劳保用品过期或者损坏需要更换时，员工可提出更换申请，需经过主管审批确认后方可换取新的劳保用品。

五、使用规范1.员工在工作时必须佩戴劳保用品，确保自身的安全；2.劳保用品仅用于工作场所，不得私自转借或外借；3.员工必须爱护劳保用品，如有损坏或遗失需要承担相应的赔偿责任；4.员工在使用过程中发现问题，需及时汇报给主管并及时更换相关劳保用品。

六、领用记录1.劳保用品领用记录由领用点负责人负责管理和存档；2.每位员工领取的劳保用品必须有领用记录，包括劳保用品的种类、领用时间、数量等信息；3.员工在领用后须自行核对领用记录，如有问题及时向领用点负责人反馈并核实。

七、违规处理1.员工在领用劳保用品时提供虚假信息或者冒领他人劳保用品者，一经查实将依据公司规定进行相应处罚；2.员工擅自将劳保用品外借他人或者私自挪用者，将追究其相应的法律责任；3.员工在工作时不佩戴劳保用品或者擅自私用劳保用品导致事故的，将承担相应的责任。

八、附则本劳保领用管理制度自颁布之日起实行，如有需要修改，须经公司领导同意后方可执行。

以上为牧场劳保领用管理制度，望各员工遵守遵行，提高工作效率和工作安全。

动防护用品使用与维护管理制度

动防护用品使用与维护管理制度第一章总则第一条为了加强动物防护用品的使用与维护管理，保障动物健康，提高养殖业生产效益，根据《中华人民共和国动物防疫法》、《中华人民共和国畜牧法》等有关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于从事动物养殖、屠宰、加工、运输、销售等活动的单位和个人。

第三条动防护用品的使用与维护应遵循科学、规范、安全、经济的原则。

第四条各级畜牧兽医部门负责对本行政区域内动防护用品的使用与维护进行监督管理。

第二章动防护用品的种类与用途第五条动防护用品包括：兽医器械、消毒剂、疫苗、兽药、饲料、兽用生物制品等。

第六条兽医器械应包括：诊断仪器、治疗设备、手术器械、防疫用品等。

第七条消毒剂应包括：化学消毒剂、生物消毒剂、物理消毒剂等。

第八条疫苗应包括：活疫苗、死疫苗、基因工程疫苗等。

第九条兽药应包括：抗生素、抗病毒药、消炎药、止痛药、营养药等。

第十条饲料应包括：精料、粗料、青饲料、添加剂等。

第十一条兽用生物制品应包括：疫苗、血清、抗体制剂等。

第三章动防护用品的采购与储存第十二条采购动防护用品应遵循质量优先、价格合理、供应及时的原则。

第十三条采购动防护用品应选择具有生产许可证、经营许可证、兽药批准文号等合法资质的供应商。

第十四条采购动防护用品应签订采购合同，明确产品质量、数量、价格、交货时间等内容。

第十五条动防护用品的储存应按照产品说明书的要求，实行分类、分区、分账管理。

第十六条动防护用品的储存应做到干燥、通风、避光、防潮、防虫、防鼠、防盗。

第十七条动防护用品的储存应有专人负责，定期检查，确保产品质量和安全。

第四章动防护用品的使用第十八条使用动防护用品应按照产品说明书的要求和兽医技术指导进行。

第十九条兽医器械的使用应遵循清洁、消毒、灭菌、保养的原则。

第二十条消毒剂的使用应遵循稀释、浸泡、喷雾、擦拭等方法，确保消毒效果。

第二十一条疫苗的使用应遵循免疫程序，注意疫苗的保存条件和有效期。

第二十二条兽药的使用应遵循处方用药、合理用药、安全用药的原则。

劳动防护用品(具)和保健品管理制度

劳动防护用品（具）和保健品管理制度第一章总则第一条目的和依据1.1 目的：为确保企业员工的劳动安全和健康，规范劳动防护用品（具）和保健品的管理和使用。

1.2 依据：依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规的规定，结合本企业实际情况订立本制度。

第二条适用范围2.1 本制度适用于本企业全体员工。

2.2 本制度涉及的劳动防护用品（具）包含但不限于安全帽、防护眼镜、防尘口罩、防护手套等。

第三条职责分工3.1 人力资源部门负责订立劳动防护用品（具）和保健品的管理制度，并进行宣传和培训。

3.2 各部门负责依照本制度的要求，对员工的劳动防护用品（具）需求进行调查和统计，并向人力资源部门报告。

3.3 各部门负责监督员工依照规定正确使用劳动防护用品（具）。

第二章劳动防护用品（具）管理第四条供应管理4.1 人力资源部门负责依据员工的工作岗位和需求，统一采购并保管劳动防护用品（具）。

4.2 人力资源部门依据工作性质和风险程度合理确定劳动防护用品（具）的数量和质量，并定时供应给各部门。

第五条发放使用5.1 人力资源部门依据各部门的需求和汇总报告进行合理调配。

5.2 未经批准，任何人不得私自调用、借用、挪用劳动防护用品（具）。

5.3 员工在工作过程中应正确佩戴、使用劳动防护用品（具）。

5.4 对于不合格或损坏的劳动防护用品（具），应及时向人力资源部门报告，并重新配备。

第六条定期检查与维护6.1 人力资源部门应定期组织对劳动防护用品（具）的使用情况进行检查。

6.2 人力资源部门应建立劳动防护用品（具）的维护保养制度，并确保库存量充分。

6.3 员工在使用劳动防护用品（具）后，应进行清洁、消毒、储存等维护工作。

第三章保健品管理第七条保健品选购7.1 人力资源部门应依据企业的健康管理要求，选择合适的保健品供应商，并进行采购。

7.2 保健品的选购应符合国家相关法律法规的要求，并确保质量安全。

饲料厂劳动防护管理制度

第一章总则第一条为保障饲料厂员工的身体健康和生命安全，预防事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，结合饲料厂实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于饲料厂所有员工，包括正式员工、临时工、实习学生等。

第三条饲料厂应建立健全劳动防护管理制度，加强劳动防护设施的管理和使用，提高员工的安全意识和自我保护能力。

第四条饲料厂应定期对劳动防护设施进行检查、维护和更新，确保其完好、有效。

第五条员工应自觉遵守劳动防护管理制度，正确使用劳动防护用品，确保自身安全。

第二章劳动防护设施的管理第六条饲料厂应根据生产需要，配备必要的劳动防护设施，包括：1. 安全帽：员工进入生产区域必须佩戴安全帽。

2. 防尘口罩：在粉尘作业区域，员工必须佩戴防尘口罩。

3. 防护手套：在接触腐蚀性物质或尖锐物品时，员工必须佩戴防护手套。

4. 防护眼镜：在可能产生飞溅物或有害气体的作业区域，员工必须佩戴防护眼镜。

5. 防护鞋：在接触腐蚀性物质或尖锐物品时，员工必须佩戴防护鞋。

6. 防护服：在高温、低温或有害气体作业区域，员工必须佩戴防护服。

7. 防护耳塞：在噪声较大的作业区域，员工必须佩戴防护耳塞。

8. 防护口罩：在接触有害气体或粉尘作业区域，员工必须佩戴防护口罩。

第七条劳动防护设施应定期进行检查、维护和保养，确保其完好、有效。

第八条劳动防护设施不得随意拆卸、改装或损坏，如需更换，应向相关部门申请。

第九条劳动防护设施的使用期限一般为3年，到期后应进行检测，合格后方可继续使用。

第三章劳动防护用品的管理第十条饲料厂应根据生产需要，为员工配备必要的劳动防护用品，包括：1. 工作服：员工在工作时必须穿着工作服。

2. 工作鞋：员工在工作时必须穿着工作鞋。

3. 防护手套：在接触腐蚀性物质或尖锐物品时，员工必须佩戴防护手套。

4. 防护眼镜：在可能产生飞溅物或有害气体的作业区域，员工必须佩戴防护眼镜。

5. 防护耳塞：在噪声较大的作业区域，员工必须佩戴防护耳塞。

畜牧防护器材管理制度

畜牧防护器材管理制度一、总则为规范畜牧防护器材的管理和使用，保障畜牧生产安全、提高工作效率，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于所有畜牧防护器材的管理和使用。

三、管理机构畜牧防护器材的管理工作由畜牧安全管理部门负责，具体工作由畜牧管理员负责。

四、管理内容1. 畜牧防护器材的采购（1）畜牧防护器材的采购应根据实际需要制定采购计划，确定采购数量和规格型号。

（2）采购畜牧防护器材应优先选择具有合格检测报告和生产厂家的产品，保证质量和安全。

（3）采购畜牧防护器材应与供应商签订合同，明确双方的权利和义务。

2. 畜牧防护器材的验收（1）畜牧防护器材到货后，应进行验收，检查数量、质量和规格型号是否符合采购合同的要求。

（2）验收合格的畜牧防护器材应及时入库，采取合适的存放方式，做好包装材料的保留、记录和处理。

3. 畜牧防护器材的使用（1）使用畜牧防护器材前应仔细阅读产品说明书，了解正确的使用方法和注意事项。

（2）使用畜牧防护器材时应穿戴符合规定的安全防护装备，保障人身安全。

（3）使用畜牧防护器材过程中如发现异常情况，应及时停止使用，报告畜牧管理员处理。

4. 畜牧防护器材的维护（1）畜牧防护器材的维护应由专人负责，定期检查设备的完好性和安全性。

（2）畜牧防护器材发生故障时，应及时维修或更换，确保设备的正常使用。

（3）对于长时间不用的畜牧防护器材，应进行合适的保养和保管，延长使用寿命。

5. 畜牧防护器材的报废（1）畜牧防护器材达到使用寿命或不再适用时，应及时报废，做好相关记录和处理。

（2）报废的畜牧防护器材应统一销毁或处理，不能私自丢弃或擅自使用。

五、责任制定1. 畜牧管理员负责畜牧防护器材的日常管理工作，包括采购、验收、使用、维护等。

2. 畜牧管理员还应定期对畜牧防护器材的情况进行检查和评估，及时发现问题并提出改进建议。

3. 畜牧管理员对于畜牧防护器材管理中出现的问题和事故应及时报告上级部门，并配合做好处理和调查工作。

牛场人员防护管理制度

牛场人员防护管理制度1、人员入职前必须经过体检及布病检测，须持健康证及布病检疫证明方可上岗。

不符以上规定的对牧场场长负激励200元/次。

2、对新入职的员工进行岗前防疫知识培训，对老员工定期制定培训计划，每月不少培训1次，强化员工防护、防疫意识。

培训材料发给人力资源中心、总裁办、兽医中心。

不符以上规定的对牧场场长负激励200元 /次。

3、员工必须每年进行一次全面体检，每年不少于两次布氏杆菌病检测。

不符以上规定的对牧场场长负激励200元/人。

4、员工在岗位工作时必须正确佩戴防护用具（工衣、帽子、口罩及手套）。

不符以上规定的对牧场场长负激励200元/人/次。

5、兽医人员进行A19免疫、手术及修蹄、产后护理人员必须佩戴护镜。

在进行A19免疫时，每次进场都需要更换新工衣及防护服，免疫时穿着的工衣需要单独洗涤并消毒。

不符以上规定的对牧场场长负激励200元/人/次。

6、挤奶工挤奶、接产人员实施接产动作时，需佩戴防水围裙、长臂手套、橡胶手套、护目镜（助产人员需穿孕检衣）。

不符以上规定的对牧场场长负激励200元/人/次。

7、进入场区后，在青贮窖、精料库、维修广场区域作业时，可不佩戴口罩，任何人员在接近牛舍及牛群时必须严格按照要求佩戴防护用具。

不符以上规定的对牧场场长负激励200元/人/次。

8、在场区内生产人员可不佩戴胸卡，但工作服需明确标识所属部门，或由办公室将每位员工进行编号，并将编号写在工衣上，方便识别员工所在部门。

不符以上规定的对牧场场长负激励200元/人/次。

9、员工工作服进行洗涤时必须加入有效消毒液（新洁尔灭）进行消毒，将行政人员衣物与生产人员衣物分开洗涤，避免交叉感染。

不符以上规定的对牧场场长负激励200元/次。

10、禁止所有人员在生产区内吸烟、吃东西。

不符以上规定的对牧场场长负激励200元/人/次。

10、生产人员所使用的防护用具，按照需求足量供应。

不符以上规定的对相应部门处长负激励100元/次。

劳动防护设施、劳动保护用品管理制度(5篇)

劳动防护设施、劳动保护用品管理制度1购买制度1购买各种安全设施及防护用品，一律在正规的劳保商店购买。

不准从小商贩手购置。

2凡购买的各种防护设施，应符合质量要求。

必须有：a产品生产许可证；b出厂合格证；c劳动部门监测证等，不得购买劣质品。

2管理制度2.1建立安全防护设施购买、发放台帐，应有专人保管和发放。

2.2安全带、安全绳应存放在干燥通风的仓库里，定期凉晒，以免受潮霉腐。

2.3运输过程中，要防止日晒雨淋，搬运时不准使用带钩刺的工具。

2.4使用单位要定期对安全防护设施进行检查、检测，凡有破损、裂缝、腐朽的安全帽，断丝、腐朽的安全网，破损、断丝的安全带等各种防护用品，已达不到规定承载要求，均作报废处理。

3使用制度3.1安全网a、使用时，应该避免发生下列现象：把网在粗糙的表面或锐边拖拉；在网内或网下方堆积物品；人跳进网内或把物品投入网内；电焊焊渣或其它火星落入网里；网周围有严重的酸碱烟雾等。

b、对使用中的网必须每星期至少检查一次，当受到较大冲击后最好更换网或及时进行检查，凡有严重的变形和磨损、断裂霉变，连接部位松脱，均必须停止使用，应进行修理或更换。

c、经常清理网上的落物，保持网工作面的清洁。

d、当受到化学品的污染，应进行冲洗，洗后自然干燥。

e、旧网在使用前，应由专人负责进行全面的检查，并签发允许使用的证明。

3.2安全帽a、安全帽应无裂纹，垫衬完整，帽衬完好扎紧，帽带不得腐蚀b、帽衬与帽壳之间必须保持有足够的缓冲间隙，即垂直间距需在：25-53mm之间，水平间距需在5-20mm之间。

c、戴安全帽要系好帽带，防止脱落。

3.3安全带、安全绳a、安全带、安全绳应由专人保管，使用前必须先做一次外观检查，使用中也应注意检查，如发现有部件破损、断丝、变质等情况应及时修理或更换。

b、安全带应高挂低用，注意防止摆动碰撞，使用3m以上安全绳应加缓冲器。

c、不准将绳打结使用，也不准将钩直接挂在安全绳上使用，应挂在连接环上使用。

劳动防护用品和保健品管理制度范文（二篇）

劳动防护用品和保健品管理制度范文第一章总则第一条为了保护员工的安全和健康，规范劳动防护用品和保健品的管理，根据国家相关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位所有员工和劳务工。

第三条劳动防护用品包括但不限于头盔、安全鞋、手套、防护眼镜、口罩等，保健品包括但不限于补充维生素、蛋白粉、保健药物等。

第四条本制度的目的是保护员工的生命安全，提高工作效率，减少事故和疾病的发生。

第五条本单位设立劳动防护用品和保健品管理委员会，负责制定和执行相关制度。

第二章劳动防护用品管理第六条本单位将根据工作性质和岗位要求，提供相应的劳动防护用品，并保证其完好有效。

第七条所有员工在工作期间必须佩戴规定的劳动防护用品，严禁违反规定或无证佩戴劳动防护用品。

第八条工作场所必须设立劳动防护用品的存放点，并配备专人负责管理和发放。

第九条劳动防护用品必须经过定期检查和测试，保证其性能符合标准要求。

如发现损坏或失效的劳动防护用品，应立即更换。

第十条员工在工作期间应根据要求定期接受劳动防护用品的使用与保养的培训，掌握正确的佩戴和保养方法。

第十一条违反劳动防护用品管理规定的员工将受到相应的纪律处分，情节严重的将追究法律责任。

第三章保健品管理第十二条本单位将组织定期体检，根据医生的建议提供相应的保健品。

第十三条所有员工在服用保健品前必须咨询医生的意见，并按照医生的要求正确使用。

第十四条本单位将组织健康教育活动，提高员工的健康意识和健康管理能力。

第十五条本单位将定期对员工的健康状况进行调查和统计，以便进行相关的健康管理和干预。

第四章监督检查与违规处理第十六条本单位将设立相关的监督检查机构，负责对劳动防护用品和保健品的管理进行检查和监督。

第十七条发现劳动防护用品和保健品管理中存在问题的人员，有权向监督检查机构进行举报。

第十八条对于违反劳动防护用品和保健品管理规定的员工，本单位将视情节轻重给予相应的纪律处分，并可能追究法律责任。

第十九条监督检查机构将定期对本单位的劳动防护用品和保健品管理工作进行评估，提出改进意见。

劳动防护用品及特殊防护用品管理制度范文

劳动防护用品及特殊防护用品管理制度范文一、目的和依据为了保障员工的身体健康和生命安全，合理使用劳动防护用品和特殊防护用品，维护正常的生产秩序和工作环境，制定本管理制度。

本制度依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规。

二、适用范围本制度适用于本单位所有员工。

三、管理要求1.劳动防护用品的管理（1）根据生产工艺的特点，确定需要佩戴或使用的劳动防护用品，并由生产部门向员工明确告知。

（2）劳动防护用品的配置、购买、发放和管理由安全管理部门负责。

（3）员工享有免费获得并使用劳动防护用品的权利，对于破损或过期的劳动防护用品，应及时更换。

（4）员工应按照要求正确佩戴和使用劳动防护用品，严禁违章操作，不得随意减少或取消劳动防护用品的使用。

2.特殊防护用品的管理（1）特殊防护用品是指在特殊工作环境中必须使用的防护用品，如防毒面具、隔离衣等。

（2）特殊防护用品的配置、购买、发放和管理由安全管理部门负责。

（3）特殊防护用品的使用必须在安全管理部门的指导下进行，并由专门的人员进行培训和操作指导。

（4）特殊防护用品应定期检查、测试和维护，确保其正常使用，对于过期或破损的特殊防护用品应及时更换。

四、违规处理对于不佩戴或使用劳动防护用品的员工，按照公司相关制度进行警告、罚款等处理。

对于严重违规情况，导致事故发生或造成重大损失的，按照公司相关制度进行严肃处理。

五、附则本制度的解释权归公司所有，如有需要修改或补充，应经公司安全管理部门审核并上报批准后执行。

本制度自发布之日起施行。

公司名称：_________日期：_________。

牧场劳保、防护用品管理制度

劳动防护用品管理制度1.目的建立劳动保护用品发放、使用规定。

2.适用范围适用于本公司各部门劳动防护用品的发放、使用和管理。

3.责任者行政部、采购部、各使用人员.4.程序4。

1各牧场按规定根据员工岗位不同配置不同的个人防护用品。

各牧场根据危害因素的变化情况提出变更防护用品建议并报批准，以降低有毒有害因素对员工的伤害。

4。

2各牧场根据《劳动保护用品发放标准》分发个人防护用品。

4.2.1劳动防护用品应按时、按量发放到员工手中,并由员工本人签收，并留存发放签收记录。

4.3使用范围包括所有部门。

4.3。

1护目镜的使用规定：4。

3。

2焊接作业时必须佩带护目镜。

4.3。

3劳动保护手套的使用规定。

4。

3。

4所有投料岗位在生产过程中必须佩带橡胶手套。

4.3.5在装卸、搬运危险化学品时必须佩带橡胶手套.4.3.6在实验、检测等工作时接触强腐蚀性或有毒物料过程中必须佩带橡胶手套。

4.3。

7防尘、防毒口罩的使用规定:4。

3。

7。

1在装卸、搬运有毒原料时必须佩带防毒口罩。

在装卸一般原料时必须佩带防尘口罩。

4。

3.7。

2饲料加工人员在操作时必须佩带防尘口罩.4.3.8工作服、防护围裙、防护服的使用规定:4。

3。

8。

1所有生产第一线员工在工作过程中都必须穿工作服。

4.3.8.2部分岗位员工下雨露天工作时必须穿防护服(雨衣）.4.3。

8。

3在接触有毒高腐蚀原料或成品时必须穿防护服工作.4。

3.8.4接触有毒有腐蚀性原料或成品时必须穿防护围裙工作。

4。

3.9工作鞋的使用规定:4.3。

9。

1所有一线员工在工作时间内必须穿公司规定的工作鞋：。

4。

3.10氧气呼吸器的使用规定：4.3.10。

1使用方法：将氧气呼吸器的悬挂佩戴皮带从左臂及头部穿过,皮带落于右肩上，然后打开氧气瓶压力所指示的压力值，就知道氧气瓶内的氧含量（如：1升的氧气瓶压力为10Mpa，大约可供使用人员在毒区工作呼吸1小时）,按一下手动补给器，使气囊内原积存的气排出，将面罩戴好后,进行几次深呼吸，以观察判断供氧呼吸系统是否良好,确定各部件正常后，方可进入有毒区域内工作。

饲料公司劳保用品管理制度

饲料公司劳保用品管理制度一、目的与范围为了保障公司员工的人身安全和健康，规范饲料公司劳保用品的管理，建立完善的劳保用品管理制度。

本制度适用于所有饲料公司的员工，包括全职员工、兼职员工和临时员工。

二、劳保用品的定义劳保用品是指保护员工的人身安全和健康的物品，包括但不限于：1.头部防护用品，如安全帽、太阳帽等；2.眼部防护用品，如安全眼镜、防护面具等；3.呼吸防护用品，如防尘口罩、防毒面具等；4.手部防护用品，如防护手套、护腕等；5.脚部防护用品，如安全鞋、防滑鞋等；6.身体防护用品，如防护服、防火服等。

三、采购与发放1.饲料公司应根据员工的实际需求和工作环境，合理安排劳保用品的采购数量和品种。

2.劳保用品的采购应由专门的采购部门负责，确保采购的劳保用品符合国家和行业标准。

3.劳保用品的发放应按照员工的实际需求和工作岗位进行合理配置，发放给具备相应条件的员工使用。

4.发放劳保用品前，需对员工进行相关培训，讲解劳保用品的正确使用方法和注意事项。

四、使用与保养1.员工在使用劳保用品时应严格按照培训的要求使用，并且不得将劳保用品私自拆卸、改装或赠送他人。

2.使用劳保用品过程中，出现失效、损坏或者不适用的情况时，应及时向上级报告，并配合相关人员进行检修或更换。

3.员工应定期对劳保用品进行清洗、维修和保养，确保其使用效果和安全性能。

五、废弃与更新1.劳保用品达到使用寿命、使用效果明显下降或无法修复的情况下，应及时进行报废，不得继续使用。

2.所有废弃的劳保用品应按照相关规定进行分类处理，如可回收的应进行回收利用，不可回收的应进行安全的处置。

六、安全监督与处罚1.饲料公司应建立健全的劳保用品安全监督机制，对劳保用品的发放、使用和保养过程进行监督和检验。

2.对违反本制度的员工，将采取相应的纪律处分措施，严重者将追究法律责任。

3.饲料公司应设立劳保用品管理委员会，由相关部门负责人及员工代表组成，定期召开会议，对劳保用品管理进行评估和改进。