宁夏社科院廉政风险点部门自查及防控措施登记表
廉政风险点自查及防控措施登记表(范例)
廉政风险点自查及防控措施登记表（范例）廉政风险点自查及防控措施登记表（单位领导）单位盖章：填表日期：2016年10月18日姓名****职务党组书记局长分管工作办公室、人事、财务、党风廉政建设一岗双责岗位职责主持全面工作，分管办公室、人事、财务、党风廉政建设工作。
党风廉政监督检查阿本局党风廉政建设各项工作制度的情况；监督检查本局贯彻执行党风廉政建设责任制的情况，确定本局党风廉政建设和反腐败斗争工作计划、实施方案，加强制度建设，确保各项工作任务落实情况；对本局和领导班子成员实行监督的情况。
建设职责风险类别风险点风险等级防控措施思想道德风险放松学习，忽视思想改造；不能抵制各种外部环境的诱惑。
A解决工学矛盾，有计划、有目标学习各类知识；依法依规履职；增强拒腐防变能力。
制度机制风险///岗位职责风险“一岗双责”履行不到位；以权谋私；忽视对亲属和身边工作人员的教育和管理。
A加强党性修养和党风廉政建设工作。
外部环境风险行使职权的各类外部环境干扰。
A提高综合素质；增强拒腐防变能力；依法依规履职。
本人签字：负责人签字：说明：1、区县局及局属单位班子成员填写后送主要领导审定签字。
2、处室（科室）负责人填写后送分管领导审定签字。
廉政风险点自查及防控措施登记表（单位领导）单位盖章：填表日期：2016年10月18日姓名***职务副局长分管工作城乡房屋管理纪检监察纪检组长一岗双责岗位职责城乡房屋管理、纪检监察。
党风廉政监督检查本局各科室党风廉政建设各项工作制度的情况；监督检查本局各科室贯彻执行党风廉政建设责任制的情况，以及指导本局各科室制定党风廉政建设和反腐败斗争工作计划、实施方案，加强制度建设，确保各项工作任务落实情况；对本局各科室负责人实行监督的情况；按照干部管理权限，受理检查、监察对象的控告及其申诉，调查处理检查、监察对象违反党的纪律和行政纪律案件的情况。
建设职责风险类别风险点风险等级防控措施思想道德风险放松学习，忽视思想改造；不能抵制各种外部环境的诱惑。
岗位廉政风险点查找及防控措施登记表
三级
加强廉洁思想教育，自觉做到廉洁自律。
岗位廉政风险点查找及防控措施登记表
单位：县市局（分公司）部门：安全科岗位：车辆管理及核算
主要业务工作
1、编制科室年度相关费用预算，预算管理的执行工作；
2、车辆调派安排、车辆维修审定、车杂费审核；
3、车辆油料的使用及管理；
4、科室相关费用的报销工作。
单位：县局（分公司）部门：安全科岗位：副科长
主要业务工作
1、组织安全检查及协调处理治安问题；
2、车辆调派审批、车辆维修审定、车杂费审核；
3、审核科室年度费用预算；
4、警卫消防费用的计划、使用、监督管理；
5、安全生产标准化的组织、实施。
权力点
1、安全检查整改及协调处理治安问题的监督权、调查权、建议权；
4、收受相关人员好处，徇私情。
一级
1、完善制度，加强多方监督管理、严格审核审批管控和维修验收；
2、加强油料定额核算，加强运行管控监督；
3、利用信息化手段（GPS定位系统）加强过程监管；
4、加强思想教育，提高廉洁自律性、自觉性和坚定性，强化监督巡查。
工作流程
违反工作流程，工作开展不严谨。
三级
严格按照工作流程开展工作，公开工作流程接受监督。
3、在与相关方接触中吃拿卡要，收受好处，徇私情。
二级
1、坚持对安全标准化建设的监督、检查、核实印证；
2、严格费用使用审核把关，按程序办事，加强监督检查。
3、开展警示教育、廉政教育，加强管控并接受对外监督。
工作流程
违反工作流程，工作开展不严谨。
三级
严格按照工作流程开展工作，公开工作流程接受监督。
外部环境
廉政风险点自查及防控措施登记表(个人)
风险
1、在办理信访举报时，撰写调查报告不详细；
2、对有倾向性、苗头性的干部，不能及时开展廉政谈话；
3、在警示告诫时，怕得罪人，避重就轻；
4、受理违纪人员申诉时，不能坚持原则；
5、在督察督办发通报中，只讲成绩，怕说问题；
6、在发现违纪线索时，不敢主动汇报，不能积极主动查处违纪案件。
学习纪检监察业务，增强工作责任感；树立“得罪人一时、保护其一生”的理念；处理好原则性和灵活性的统一；在督查工作中，敢于批评，善于表扬。
廉政风险点自查及防控措施登记表（个人）
单位盖章：填表日期：年月日
姓名
单位
监察室
职务
主任
岗位名称
岗位职责
（参照岗位职责规定）
风险类别
风险点
风险等级
防控措施
思想道德
风险
1、认为监察室不是业务科室，业务熟不熟悉无所谓；
2、认为是派驻机构，属于边缘化科室；
3、认为务虚的工作繁多，存在厌烦情绪等。
加强学习，提高认识；抓紧提高业务水平；摆正心态，做到工作虚实结合。
制度机制
风险
1、有些制度尚不健全，与各项业务的衔接配合不够；
2、泄露举报事项、举报受理情况及举报人相关信息；
3、不能严格执行各项制度规范。
进一步加强制度建设；提高执业素养；树立制度面前人人平等的理念。
岗位职责
风险
1、受熟人请托，向业务科室或分局打招呼；
2、事务繁杂，工作顾此失彼；
3、对政策掌握不准，容易造成不良后果；
制度机制
风险
1、有些制度尚不健全，与各项业务的衔接配合不够；
2、泄露举报事项、举报受理情况及举报人相关信息；
3、不能严格执行各项制度规范。
个人廉政风险点自查及防范措施登记表
个人廉政风险点自查及防范措施登记表
（单位领导）
本人签字：负责人签字：
说明：1、区县局及局属单位班子成员填写后送主要领导审定签字。
2、处室（科室）负责人填写后送分管领导审定签字。
（单位领导）
本人签字：负责人签字：说明：1、区县局及局属单位班子成员填写后送主要领导审定签字。
2、处室（科室）负责人填写后送分管领导审定签字。
（单位领导）
本人签字：负责人签字：说明：1、区县局及局属单位班子成员填写后送主要领导审定签字。
2、处室（科室）负责人填写后送分管领导审定签字。
（单位）
单位盖章：填表日期：2010 年10月15 日
填表人签字：科室负责人签字：分管领导签字：
（单位）
（单位）
单位盖章：填表日期：2010 年10月15 日
填表人签字：科室负责人签字：分管领导签字：
（单位）
单位盖章：填表日期：2010 年10月15 日
填表人签字：科室负责人签字：分管领导签字：
（单位）
单位盖章：填表日期：2010 年10月15 日
填表人签字：科室负责人签字：分管领导签字：
（单位）
单位盖章：填表日期：2010 年10月15 日
填表人签字：科室负责人签字：分管领导签字：。
个人廉政风险点查找及防控措施登记表【范本模板】
中
管理及业务流程风险
各项业务工作不按规定流程办理，流程各环节缺乏有效的相互制约、制衡的监督内控机制，工作人员易发生腐败行为。
进一步细化、科学设置业务流程,规范办理程序，严格财产资金等管理，加强政务公开,严格按程序办事，做到阳光操作。
加强学习，提高认识；抓紧提高业务水平；摆正心态,做到工作虚实结合。
低
岗位职责风险
1.不履行岗位职责或履行不到位;
2.事务繁多，工作顾此失彼;
3.失职渎职、不作为等。
1.认真学习政治理论和业务知识，切实履行工作职责;
2.认真落实廉政风险防范措施，各项管理制度和监督机制
低
管理制度风险
1.有些制度尚不健全，与各项业务的衔接配合不够；
承诺人(签名）：
党组审核意见
年 月 日
备注：1、本表一式四份，加盖单位公章后，一份公示,一份单位存档，一份个人自留；县委管理的正副科级领导干部送县纪委监察局备案.
单位内设部门廉政风险点查找及防控措施登记表（二）
单位(盖章)：平坝县房管局 填表日期;2011年9月7日
部门
名称
局办公室
负责人
及职务
梁鸣琴(主任）
中
制度机制风险
在制度执行中,发现过程中，发现有些制度不够科学、严谨,不能及时对其进行补充、修改和完善,可能造成工作中出现偏差；2制度体制机制不健全，对制度监督、检查和执行不到位,可能导致制度落实上不能充分发挥应有的作用,可能出现工作人员收受“红包”等现象.
加强制度建设，健全内部协作机制和激励机制，严格执行各项规章制度，杜绝工作人员收送“红包”和吃请.
廉政风险点及防控措施 廉政风险点防控一览表word版
在人事管理、教学常规管理、招生考试、财务管理、工程项目实施、公务接待方面管理不严，不严格执行规章制度，导致分管科室及工作人员出现违法违纪行为，本站为大家整理的相关的廉政风险点及防控措施廉政风险点防控一览表，供大家参考选择。
廉政风险点及防控措施廉政风险点防控一览表序号工作职责潜在廉政风险点1采购文件编制1、招标文件编制不完整、存在不合规定的条款。
2、设定与采购项目规模不相适应或者过高的企业资质，排斥潜在供应商。
3、指定品牌，倾向特定供应商或者使用某一品牌技术参数，变向指定品牌，排斥其他品牌参与竞争。
4、评标办法带倾向性。
2采购信息公告1、未按规定或未在指定媒体及时发布采购信息；2、非公开招标项目只向少数供应商提供采购信息；3、中标结果不按规定在指定媒体进行公示。
3开标、评标、定标1、投标截止时间后接受标书。
2、开启不符合开标要求的标书，唱标内容不符合规定。
3、不按规定抽取评审专家组建评标委员会、询价小组和谈判小组。
4、在评标现场向评委发表不当的倾向性意见。
5、擅自修改评标结果。
4投标保证金管理1、不按规定时限和规定要求退还保证金。
5采购项目档案管理1、不按规定要求保存采购档案。
2、向供应商泄露其他投标人商业秘密。
6质疑答复1、答复内容涉及商业秘密。
2、未按规定作出书面答复。
3、未在规定时限作出答复。
7其他工作事项1、泄露招投标项目的信息秘密。
廉政风险点及防控措施廉政风险点防控一览表一、校长(一)风险点1.不依法履行职务，学校人财物管理中的重大问题不集体研究，搞个人说了算;2.利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。
(二)防控措施1.坚持依法治校;2.坚持“三重一大”事项集体研究决定;3.充分发扬民主，自觉接受全校师生监督;4.按照《廉政准则》，带头遵守廉洁自律各项规章制度。
二、校党委书记(一)风险点1.学校党务工作和干部人事管理中不依法履职;2.不坚持执行“三重一大”制度;3.对党员及党员领导干部廉洁从政教育管理不严。
廉政风险点查找及防控措施登记1
1、明确中层干部的职责范围、业务流程和党风廉政建设责任，明确对执行情况加大监督检查力度；
2、建立党员干部廉洁从政、遵守廉政准则和党纪法规、履行“一岗双责”、作风建设等公开承诺制，主动接受干部职工和社会监督；
3、坚持公开、工资、透明原则，提高干部考核和选拔任用的公信度、
4、严格执行民主决策制度和财务审批制度。
3、形成弘扬正气、自觉抵制歪风邪气的风气。
业务流程风险
全局各项业务工作不按规定流程办理，流程各环节缺乏有效的相互制约、制衡的监督内控机制，工作人员易发生腐败行为。
一级
1、制定每项工作详细的业务流程，公开业务流程图，严格按照业务流程开展工作，接受干部群众和社会监督；
2、工作人员定岗定责，严禁违反工作流程和工作纪律的行为；
4、加强党员干部廉洁自律和作风建设，认真开展党风廉政教育活动，认真开展行政效能和纠风工作。
5、认真开展全局廉政风险防控管理工作。
风险
类别
风 险 点
风险等级
防控措施
思想道德风险
1、政治理论学习不够，重业务知识学习、轻视政治理论知识学习，可能产生理想信念不坚定、政治素质下降。
2、在行政管理工作中，有畏难情绪，可能产生办事效率低下。
一级
1、抓好对干部职工经常性学习教育，创新形式，开展法律法规党纪政纪、勤政廉政、职业道德和社会主义道德观教育；
2、开展丰富多彩的主题教育和有益身心健康的文体活动；
3、继续开展党风廉政建设和反腐倡廉工作，坚定干部职工对反腐倡廉工作的信心和决心；
4、通过述职述廉、民主生活会等方式，加强党员干部的作风建设；通过廉政谈话、诫勉谈话、个人重大事项报告等制度，监督和规范党员干部的从政行为；
3、思想保守，理论水平低，缺乏开拓创新的勇气； “一盘棋”和大局意识不强；不服从领导，消极怠工，可能导致工作出现偏差或失误。
个人廉政风险点查找及防控措施登记表
单位（盖章）： 填表日期：2011年9月7日
岗位名称
县房管局办公室
姓名及职务
梁鸣琴
办公室主任
所在
部门
县房管局
岗位风险等级
低
岗位职责
负责办公室工作
风险类别
风险点描述
防控措施
风险等级
个人自评
单位评定
思想道德风险
1.认为办公室不是业务股室，熟不熟悉业务无所谓；
2.认为务虚的工作繁多，存在厌烦情绪。
承诺人（签名）：
党组审核意见
年 月 日
备注：1、本表一式四份，加盖单位公章后,一份公示,一份单位存档,一份个人自留;县委管理的正副科级领导干部送县纪委监察局备案。
单位内设部门廉政风险点查找及防控措施登记表（二）
单位（盖章)：平坝县房管局 填表日期；2011年9月7日
部门
名称
局办公室
负责人
及职务
梁鸣琴（主任）
中
制度机制风险
在制度执行中，发现过程中，发现有些制度不够科学、严谨，不能及时对其进行补充、修改和完善，可能造成工作中出现偏差；2制度体制机制不健全，对制度监督、检查和执行不到位,可能导致制度落实上不能充分发挥应有的作用,可能出现工作人员收受“红包”等现象.
加强制度建设，健全内部协作机制和激励机制,严格执行各项规章制度,杜绝工作人员收送“红包”和吃请。
2. 不能严格执行各项制度规范。
进一步加强制度建设，提高执业素养；树立制度面前人人平等的观念
低
外部环境风险
1。“八小时”外个人生活不健康，情趣不高尚；
2。 受社会不良风气影响;
1.严于律己，保持良好的品行和高尚的情操；
廉政风险点查找及防控措施登记表(单位)
1、明确中层干部的职责范围、业务流程和党风廉政建设责任，明确对执行情况加大监督检查力度；
2、建立党员干部廉洁从政、遵守廉政准则和党纪法规、履行“一岗双责”、作风建设等公开承诺制，主动接受干部职工和社会监督；
3、坚持公开、工资、透明原则，提高干部考核和选拔任用的公信度、
4、严格执行民主决策制度和财务审批制度。
（六）负责管理人事、劳动关系调整工作；建立和完善劳动、人事争议仲裁制度和行政复议制度；监督、指导劳动合同及集体合同制度的实施；依照法律、法规处理劳动、人事争议；负责辖区范围内的劳动监察工作。
（七）承担全区人力资源和社会保障综合统计、调研、宣传和信息工作；负责规划、建设、管理全区人力资源和社会保障信息网络；发布人力资源和社会保障工作有关信息，组织区域内的人才招聘工作。
外部环境风险
1、八小时以外的个人生活不健康、情趣不高尚；
2、结交不正当的朋友；
3、亲属鼓动违法乱纪、贪污腐败，或者亲属直接收受钱物干涉工作事务；
4、国内外各种敌对势力拉拢、渗透，西方资产阶级自由思想侵蚀。
二级
1、强调相关工作纪律要求，做到自重、自省、自警、自励；
2、加强学习宣传力度，建立和培养社会主义道德观，做到凡事讲原则、守规矩的作风；
2、资金使用：提出申请（经费开支审批表）→科室负责人审批→分管领导审批→局长审批（重大资金使用经党委会集体研究决定）
3、干部任用：竞争上岗→民主测评→任前考察→党委会集体研究→公示
单位
职能
（一）贯彻执行国家、省、市关于人力资源和社会保障的方针、政策和法律、法规，研究制定全区人力资源和社会保障制度改革的实施意见，编制发展规划和年度工作计划，并组织实施；对全区人力资源和社会保障政策法规的执行情况进行指导协调和监督检查。
廉政风险识别、防控措施排查表
1、严格执行各Βιβλιοθήκη 规章制度，严格按程序办事；2、自觉遵守印鉴各项规章制度，按规定使用印鉴，不发生印鉴丢失或私自加盖公章；
3、加强有关保密法律法规、条例和相关政策的学习，增强保密意识；严格执行各类保密法规，不发生泄密事件。
2、办事公正、公平、公正，协调好股室、单位之间的关系，接受群众监督；
4、加强党风廉政、思想道德教育，树立正确的社会主义荣辱观，提高自身抵御腐败侵袭的能力；
5、严格执行公务接待标准，杜绝铺张浪费。
填表人签字：李鹏主管领导签字：卢绍云填表时间：2011年7月22日
风险
类别
风险点
防控措施
岗位
责任
风险
1、抓股室廉政建设不力，造成可能的廉政风险；
2、未严格按规定使用印章，造成可能的廉政风险；
3、未严格保密制度，造成泄密事件发生廉政风险；
4、协调科室、单位之间关系，在考核、纪律检查未做到公平、公正、公开，造成可能的廉政风险；
5、因不执行接待标准，导致公务接待工作严格超标的廉政风险。
廉政风险识别、防控措施排查表
填表单位：填表日期：年月日
姓名
李鹏
单位
办公室
职务
主任
分管（所
在）部门
办公室
岗位
职责
负责办公室全面工作（一）文秘管理1、组织局年度及重大工作计划方案、较大材料的审核工作；2、负责局发文件、材料的审核；3、负责文件拟办（包括公文交换系统）；4、负责局介绍信和印章管理。3、负责局档案归集、整理、保管等工作。（二）会务管理1、做好局长办公会的会务安排和会议记录；2、做好局较大会议的会务安排工作。（三）工作督查1、做好局较大工作任务的督查工作；2、做好局目标考核责任制检查考核；3、做好考勤、上下班纪律的检查。（四）事务与后勤管理1、负责接待、用餐安排；（五）其它工作1、负责办公室内部管理；2、承办局领导交办的工作。2、做好办公室、机关和政府公众网涉密内容的保密工作。
廉政风险点及防控措施 廉政风险点防控一览表word版
在人事管理、教学常规管理、招生考试、财务管理、工程项目实施、公务接待方面管理不严，不严格执行规章制度，导致分管科室及工作人员出现违法违纪行为，本站为大家整理的相关的廉政风险点及防控措施廉政风险点防控一览表，供大家参考选择。
廉政风险点及防控措施廉政风险点防控一览表序号工作职责潜在廉政风险点1采购文件编制1、招标文件编制不完整、存在不合规定的条款。
2、设定与采购项目规模不相适应或者过高的企业资质，排斥潜在供应商。
3、指定品牌，倾向特定供应商或者使用某一品牌技术参数，变向指定品牌，排斥其他品牌参与竞争。
4、评标办法带倾向性。
2采购信息公告1、未按规定或未在指定媒体及时发布采购信息；2、非公开招标项目只向少数供应商提供采购信息；3、中标结果不按规定在指定媒体进行公示。
3开标、评标、定标1、投标截止时间后接受标书。
2、开启不符合开标要求的标书，唱标内容不符合规定。
3、不按规定抽取评审专家组建评标委员会、询价小组和谈判小组。
4、在评标现场向评委发表不当的倾向性意见。
5、擅自修改评标结果。
4投标保证金管理1、不按规定时限和规定要求退还保证金。
5采购项目档案管理1、不按规定要求保存采购档案。
2、向供应商泄露其他投标人商业秘密。
6质疑答复1、答复内容涉及商业秘密。
2、未按规定作出书面答复。
3、未在规定时限作出答复。
7其他工作事项1、泄露招投标项目的信息秘密。
廉政风险点及防控措施廉政风险点防控一览表一、校长(一)风险点1.不依法履行职务，学校人财物管理中的重大问题不集体研究，搞个人说了算;2.利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。
(二)防控措施1.坚持依法治校;2.坚持“三重一大”事项集体研究决定;3.充分发扬民主，自觉接受全校师生监督;4.按照《廉政准则》，带头遵守廉洁自律各项规章制度。
二、校党委书记(一)风险点1.学校党务工作和干部人事管理中不依法履职;2.不坚持执行“三重一大”制度;3.对党员及党员领导干部廉洁从政教育管理不严。
部门(单位)廉政风险防控排查表
部门(单位)廉政风险防控排查表部门,单位,,院办负责协助院,党委,领导处理日常工作,负责拟定全院发展规划,制定主要工作有关规章制度并督促检查执行情况,负责全院的接待、公务用车、宣传、职责机要档案、文电处理、学院外事等工作。
风险类别廉政风险点表现形式风险等级不按财经纪律和学院规定安排使用,不按规经费开支中定初审低值易耗品不按规定采购,获取不当利益中采购业务流程机要档案收受他人好处,透漏机密文件中风险公章使用收受他人好处,私盖公章中车辆管理公车私用、私用公油、车辆维修收回扣中公务接待公务接待中含有私人接待中对外合作对外合作中收受他人礼品低党风廉政党风廉政建设责任制落实不到位高建设制度制度建设制度体系不完善。
低机制在部门内部考核、评先评优、奖惩等方面没考评奖惩中风险有坚持公开公正公平原则重要决策部门内重要事项不经班子集体讨论决定中部门,单位,,培训管理处一、拟定学院干训总体规划,统筹制定班次计划和教学计划。
二、负责教师选聘及教学业务考核,统计并印发教师工作量。
主要工作三、统筹接课教师课程安排,组织新课开发。
职责四、负责教学培训的监督检查,进行教学质量评估。
五、负责调训班的教材选购征订,组织编写培训教材及案例。
六、负责培训教学工作的对外联系交流,负责教学基地选点、建设。
风险类别廉政风险点表现形式风险等级不按财经纪律和学院规定安排使用,不按经费开支高规定初审教材及低值不按规定采购,获取不当利益中易耗品采购业务课程及师资安排安排关系教师授课。
低流程外聘教师风险在食宿接待中铺张浪费低食宿接待教学业务考核、不按规定考评,结果不公平、公正中质量评估教学工作量统计以谋取私利为目的,多记工作量中党风廉政建设党风廉政建设责任制落实不到位高制度制度建设制度体系不完善低机制在部门内部考核、评先评优、奖惩等方面考评奖惩中风险没有坚持公开公正公平原则重要决策部门内重要事项不经班子集体讨论决定中部门,单位,,学员部一、负责学员管理制度的制定,学员学风建设、量化考评、优主要工作秀学员评选及档案管理工作,职责二、负责班主任的选派、管理、考核及评优等工作,三、负责学员开学典礼、毕,结,业仪式的相关会务工作,四、负责学员异地教学、拓展训练、社会调查、班级活动的组织、协调和管理工作,五、承担学员入学教育、毕业总结课程的教学和实施,六、负责学员通讯录及优秀结业证书的印制,发放学员手册、教材教辅资料及毕,结,业证书,七、负责对市级行政学院的学员管理人员的培训及工作指导。
个人廉政风险点查找及防控措施登记表
个人廉政风险点查找及防控措施登记表（一）单位（盖章）：填表日期：2011年9月7日岗位名称县房管局办公室姓名及职务梁鸣琴办公室主任所在部门县房管局岗位风险等级低岗位职责负责办公室工作风险等级风险类别风险点描述防控措施个人自评单位评定思想道德风险1.认为办公室不是业务股室，熟不熟悉业务无所谓；2.认为务虚的工作繁多，存在厌烦情绪。
加强学习，提高认识；抓紧提高业务水平；摆正心态，做到工作虚实结合。
低岗位职责风险1.不履行岗位职责或履行不到位；2.事务繁多，工作顾此失彼；3.失职渎职、不作为等。
1.认真学习政治理论和业务知识，切实履行工作职责；2.认真落实廉政风险防范措施，各项管理制度和监督机制低管理制度风险1.有些制度尚不健全，与各项业务的衔接配合不够；2. 不能严格执行各项制度规范。
进一步加强制度建设，提高执业素养；树立制度面前人人平等的观念低外部环境风险1.“八小时”外个人生活不健康，情趣不高尚；2. 受社会不良风气影响；1.严于律己，保持良好的品行和高尚的情操；2.加强思想政治和业务知识学习，不断提高综合素质。
低风险承诺在今后的工作中，严格按照相关法律、法规和相关管理制度执行，针对查找出的风险点，加强防范，自觉接受群众监督。
承诺人（签名）：党组审核意见年月日备注：1、本表一式四份，加盖单位公章后，一份公示，一份单位存档，一份个人自留；县委管理的正副科级领导干部送县纪委监察局备案。
单位内设部门廉政风险点查找及防控措施登记表（二）单位（盖章）：平坝县房管局填表日期；2011年9月7日部门名称局办公室负责人及职务梁鸣琴（主任）部门风险等级中部门职责负责局机关政务工作的组织、协调、督查和对外联络；承担机关文秘、信息、机要、保密、档案、财务、宣传、信访工作；负责全局性会议的组织、协调；负责综合性文稿的起草、审核工作；办理人大代表建议、政协委员提案；负责机关社会治安综合治理、普法、计划生育和后勤管理工作；负责拟定房产工作目标、政治理论学习计划，年度考核办法；负责住房制度改革的日常工作。
单位部门负责人岗位廉政风险点自查及防控措施表
极性不 高，不思 进取，得 过且过。2 、存在背 离社会主 义荣辱观
B
执行《林业有害生物检疫工作管理细 则》，各项工作管理有序。3、严格执 行《林业有害生物防治、检疫专项资 金使用管理办法》。4、按着《森防、 森检人员的职业道德规范》，加强对 各项工作的管理，按章操作不得出现 权利失衡。5、认真执行党员领导干部
1、缺乏相 关的法律 法规学习 、尽职尽 责做好本 质工作
B
1、尽职尽责、不准推托、刁难、不吃 拿卡要、你索贿受贿。
1、加强政治学习，钻研业务知识，不
1、工作积
断提高自身修养、爱岗敬业。2、认真
1、以权谋私，不按各项 规章制度办事。2、玩忽 职守，对工作不负责。3 、监督制度不健全，权 利失衡。4、索贿受贿、
的思想。
廉洁从政若干准则，国有企业领导廉
洁从业若干规定。
1、严格依法行政、按章办事。2、严格按照法定收费项目和标准收缴检疫费。
个人综合自评 B级
风险等级认定及审核 主管领导审核意见
符合防控标准。常士春
领导小组审核意见
B
1、建立比较完善的廉政风险防范管理 长效机制。2、建立廉政风险管理工作 流程图。3、采取组织监督与群众监督 相结合的方式及时掌握廉政风险防控 工作的运行情况、对违纪违法问题做 出明确的处理规定和问责规定。
1、履行工作职责不到位 、导致失职、渎职、不 作为、乱作为。2、不依 法办事，执法程序不规
范。
高的风险。
1、脱离之际 2、官僚主义 3、理想信念
动摇。
B
1、讲解政治理论，宣传路线政策。2 、经常注意思想动向，把工作做在前 头。3、牢固树立正确的人生观、价值 观、培养诚实守信的职业操守，增强
宁夏大学部门廉政风险点及防范措施登记表
风险环节
风险
等级
责任人
风险防范措施
学生的综合测评和学习成绩名次评定
1
学习成绩及名次
高
李文华
学生每学期期末考试成绩应及时、准确的传达到学生本人，也可以引导学生用正确的方式登陆学校教务处网站查询。学生的各种成绩应及时准确的录入计算机中，把核算成绩的算法、公式向全体学生公布，利用计算机算出学生平均分，排定名次，下发到班级进行全员核对。
风险点七
风险环节
风险
等级
责任人
风险防范措施
学生访学和推免研究生
1
访学
高
李文华
个人提出申请后，提交本人成绩表，按照专业进行成绩排名，同等情况下通过大学英语六级的优先考虑，将确定出的候选人进行公示，公示结束上报学生处。
2
推免研究生
高
李文华
个人提出申请后，提交本人成绩表，按照专业进行成绩排名，同等情况下通过大学英语六级的优先考虑，将确定出的候选人进行公示，公示结束上报研究生院。
宁夏大学部门廉政风险点及防范措施登记表经济管理学院学生工作部分风险点五风险环节风险等级责任人风险防范措施学生的奖学金助学金评定奖学金的评定李文华在国家奖学金国家励志奖学金校级奖学金华藏奖学金孝廉奖学金及其他奖学金的评定中应及时对准确的把奖学金的数额名额评比条件下发至班级让全体学生了解情况衡量自身
风险点一
3
策划预算
高
李文华
在经费使用前，先由主管辅导员老师提出有关工作活动策划方案和经费预算表（一式三份，经办人、出纳、总支副书记各持一份）。经学办主任认真核对签字后，再报总支副书记审批。要强化预算约束，建立节约意识，从严从紧编制预算。本着“保重点、压一般”的要求，实事求是，精打细算，合理安排资金，切实做到有保有压，自觉维护预算编制的严肃性。做到活动有益、方案可行、预算准确，不得虚算瞒编。
部门廉洁风险查找、等级评估及防控措施制定登记表
部门：运输部填表H期：2012年4月24 FI 部门负责人（签字）主管领导（签字）:
单位名称：运输部填表时间：2012年4月24 FI
自评岗位廉洁风险综合等级
单位分管纪检监察工作领导审核意见
单位风险防控领导小组研究意见-
备注：1、本表山被查找对象结合自查、互查、公示反馈意见等情况后填写。
2、本表一式两份，单位存档一份，本人保留一份。
单位名称：运输部填表时间：2012年4月24 FI
备注：1、本表山被查找对象结合自查、互查、公示反馈意见等情况后填写。
2、本表一式两份，单位存档一份，本人保留一份。
单位名称：运输部填表时间：2012年4月24日
备注：1、本表山被查找对象结合自查、互查、公示反馈意见等情况后填写。
2、本表一式两份，单位存档一份，本人保留一份。