4M1E质量管理措施
生产管理五大要素4m1e
生产管理五大要素4m1e生产管理是企业管理中的重要组成部分,而对于生产管理而言,4M1E是关键要素之一。
4M1E指的是Man(人员),Machine(设备),Material(原料),Method(方法),Environment(环境)。
这五大要素相互之间紧密关联,缺一不可,对于企业的生产效率和产品质量具有至关重要的影响。
人员(Man)人员是生产管理中不可或缺的一环。
合适的员工队伍,具有良好的专业素质和工作态度,对于提高生产效率和产品质量至关重要。
企业需要通过培训、激励和评价体系,激发员工的工作热情和创造力,确保人员在生产过程中充分发挥作用。
设备(Machine)设备是生产过程中必不可少的要素。
优质的设备能够提高生产效率,减少故障率,降低生产成本,保证产品质量稳定。
企业需要进行设备的定期维护和保养,更新技术设备,以适应市场需求和提高生产效率。
原料(Material)原料是生产过程中的基础。
良好的原料质量对产品的最终质量有着决定性的影响。
企业需要建立健全的原料采购渠道,确保原料的质量稳定,避免产品在生产过程中出现质量问题。
方法(Method)方法是生产管理中关键的一环。
高效的生产方法可以提高生产效率,降低生产成本,提升产品质量。
企业需要不断探索和优化生产过程中的方法,引入先进的管理理念和工作方式,提高企业的竞争力。
环境(Environment)环境是影响生产管理的重要因素。
安全、卫生的生产环境能够提高员工的工作积极性和安全意识,减少事故发生率。
同时,良好的生产环境也有助于提升产品质量和生产效率,建立企业良好的形象。
在实践中,企业需要综合考虑4M1E的要素,通过不断的改进和优化,提升生产管理水平,确保企业的可持续发展。
生产管理五大要素4M1E,是企业持续提高竞争力和创造价值的重要保障。
4M1E质量管理措施
目录一、编制概况 (2)二、“人”对质量的控制 (2)2.1质量责任目标分解 (2)2.2劳动力的管理 (4)三、“机”对质量的控制 (6)3.1机械设备的质量控制 (6)3.2机械设备的选择 (6)四、“料”对质量的控制” (7)4.1材料的控制 (7)4.2建立材料进场验收制度 (8)五、“法”对质量的控制 (9)5.1建立质量管理程序 (9)5.2实施“过程精品”工程 (13)5.3工序活动的质量控制 (14)六、“环”对质量的控制 (14)一、编制概况为加强中国电信与计算贵州信息园1.1期土建工程施工标段2工程质量,结合4M1E法对工程质量进行控制,特编制此质量控制措施。
4M1E法指Manpower(人),Machine(机器),Material(物),Method(方法),简称人、机、事、物方法,告诉我们工作中充分考虑人、机、事、物四个方面因素,通常还要包含1E:Environments(环境),故合称4M1E法。
也就是人们常说的:人、机、料、法、环现场管理五大要素。
二、“人”对质量的控制2.1质量责任目标分解2.1.1项目经理本项目的最高管理者,对项目工程质量负全面责任。
负责组织建立项目质量体系并确保质量体系有效运行。
主持编制项目质量保证计划和质量保证措施并组织实施,确定项目各部门人员的质量职责与权限,配备有相应资格的人员从事各项管理工作。
2.1.2项目技术负责人负责项目质量保证计划和质量保证措施在施工过程中的实施,对现场施工质量全面负责,在项目施工中贯彻执行国家施工技术规范、质量标准,组织编制并批准施工组织设计和施工技术方案,编制施工试验计划,办理工程洽商。
指导监督施工现场各级人员履行技术质量职责。
组织工程质量检查和验收,组织制定不合格项的纠正措施和质量事故的处理方案。
2.1.3生产经理对项目所需的人力资源配备、物资供应工作、设备等全面负责。
1)施工计划部、安全设备部a)对施工进行安排部署,保证按工程总控计划实现工期目标。
4m1e管理思路和方法
4m1e管理思路和方法4M1E管理思路和方法概述:4M1E管理思路和方法是一种管理工具,旨在帮助组织实现高效的生产和运营管理。
其核心理念是通过对人员、机器、材料和方法进行全面管理,以实现生产过程的优化和质量的提升。
本文将详细介绍4M1E管理思路和方法的具体内容和应用。
一、4M1E管理思路和方法的定义4M1E管理思路和方法是一种系统化的管理方法,它由四个M和一个E组成。
其中,四个M分别代表人员(Man)、机器(Machine)、材料(Material)和方法(Method),而一个E代表环境(Environment)。
通过对这五个要素的全面管理,可以实现生产过程的优化和质量的提升。
二、人员管理人员管理是4M1E管理思路和方法的重要组成部分。
它涉及到人员招聘、培训、激励和绩效评估等方面。
在人员管理中,关键是要确保拥有一支具备专业知识和技能的团队,并为其提供合适的培训和发展机会,以提高其工作效率和质量。
三、机器管理机器管理是指对生产设备和工具的有效管理。
它包括设备的选型、维护、保养和更新等方面。
在机器管理中,关键是要确保设备的正常运行和高效利用,以提高生产效率和质量。
四、材料管理材料管理是指对生产原材料和零部件的有效管理。
它包括材料的采购、储存、配送和库存控制等方面。
在材料管理中,关键是要确保及时供应和正确使用合格的材料,以提高生产效率和质量。
五、方法管理方法管理是指对生产工艺和操作规程的有效管理。
它包括工艺流程的设计、改进和标准化等方面。
在方法管理中,关键是要确保生产过程的合理性和稳定性,以提高生产效率和质量。
六、环境管理环境管理是指对生产环境的有效管理。
它包括工作场所的布置、清洁和安全等方面。
在环境管理中,关键是要为员工提供一个安全、舒适和高效的工作环境,以提高工作效率和质量。
七、4M1E管理思路和方法的应用4M1E管理思路和方法可以应用于各种组织和行业,包括制造业、服务业和公共事业等。
在实际应用中,可以根据具体情况进行调整和优化,以适应不同的需求和目标。
4M1E调整管理规范
4M1E调整管理规范1. 背景为了提高工作效率和质量控制,公司决定对4M1E调整管理规范进行更新和细化。
2. 目标- 提高员工对各项4M1E管理规范的理解和遵守程度;- 优化4M1E管理流程,减少工作风险和错误率;- 提升生产效率,实现更高质量的产品和服务;- 建立持续改进的机制,不断提升公司整体竞争力。
3. 调整内容3.1 机器(Machines)- 严格执行机器保养、维护和检修计划;- 确保所有机器设备符合安全和质量要求;- 建立机器使用记录和故障报告的标准化流程。
3.2 材料(Materials)- 安全储存和保管各类材料,以防止损失和污染;- 加强材料采购和供应商管理,确保材料质量符合标准;- 定期检查材料的库存、消耗和报废情况,及时调整采购计划。
3.3 人员(Manpower)- 根据工作需求和员工技能,合理分配工作任务;- 提供培训和技能提升机会,提高员工综合素质;- 建立有效的绩效评估和奖惩机制,激励员工积极表现。
3.4 方法(Methods)- 规范操作流程和作业指导书,确保一致性;- 将最佳实践分享和推广,提高工作效率;- 鼓励员工提出改进意见,不断优化工作方法。
3.5 环境(Environment)- 创建安全舒适的工作环境,保障员工身心健康;- 定期检查和维护工作场所的设施和设备;- 促进员工间的团队合作和良好沟通,营造良好的工作氛围。
4. 管理流程公司将制定详细的4M1E调整管理流程,并进行培训和沟通,以确保所有员工理解和遵守规范。
具体流程包括:1. 更新和发布4M1E调整管理规范;2. 组织培训,向员工介绍规范的变化和重要性;3. 定期检查和评估各项管理规范的执行情况;4. 收集员工意见和建议,进行持续改进;5. 奖惩措施和激励机制的执行。
5. 结论通过对4M1E调整管理规范的更新和细化,公司将能更好地管理机器、材料、人员、方法和环境,提高生产效率和产品质量。
这将为公司带来更大的竞争力和发展机会,同时也为员工提供了更好的工作环境和发展空间。
如何运用4M1E进行现场质量管理
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第二讲:产品质量在工序中制造的
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产品质量是在工序中制造的
不生产不合格产品,而非发现不合格产品
机器
当发现问题时,机器马上就能感知到异常 状况而停止生产,或者作业人员马上停止生产。
学等方面 (6)如果没有结果,迅速反馈
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维持
(1)维持实施有效的成果 (2)监督人员、作业人员可以准确无误地操作的系统
(标准化、预防错误)
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用4M1E制造产品
入口
1M
2M
作业人员(Man) 作业方法(Method)
3M
4M
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立即实施对策
(1)实施事项、目标日期、实施负责人 (2) 公布不合格品对策实施计划表 (3) 测试→事前准备→实施
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结果、效果
(1) 除了达到改善目标外,还有相乘效果 (2) 结果谁都能明白(作成图表) (3) 注意用金额表示 (4) 注意比较结果(绝对比较,相对比较) (5) 伴随着结果产生的需要引起的注意(安全、经济、人类工程
无论自动化和人工智能化多么发达,都认为只有人 才能做到,即使是在其他企业都轻视人的教育时,丰田 也一直坚持全力“提高人的水平”。
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解决问题的能力(印刷公司事例)
发生问题
(在印刷时混入异物)
质量管理控制措施
质量管理控制措施一、质量因素的控制影响施工质量的因素主要有五大方面,即4M1E,指:人,机械、材料、方法和环境。
事前对这五方面的因素严加控制,是保证工程质量的关键。
1、人的控制人,是指直接参与施工的组织者、指挥者和操作者。
作为控制对象是要避免产生失误;作为控制的动力,是要充分调动人的积极性,发挥人的主导作用。
为此,除了加强政治思想教育、劳动纪律教育、职业道德教育、专业技术培训,健全岗位责任制,公平合理地激励劳动热情以外,还需根据工程特点,从确保质量出发,在人的技术水平、人的生理缺陷、人的心理行为、人的错误行为等方面来控制人的使用。
总之,在使用人的问题上,要从思想素质、业务素质和身体素质等方面综合考虑,全面控制。
2、机械控制机械控制包括施工机械设备、工具等的控制。
根据不同工艺特点和技术要求,选用合适的机械设备,正确使用、管理和保养好机械设备。
为此,要健全“人机固定”制度、“安全使用制度”、机械设备检查制度等。
确保机械设备处于最佳使用状态。
3、材料的控制材料控制包括原材料、成品、半成品、构配件等的控制,主要是严格检查验收,正确合理地使用,建立管理台帐,进行收、发、储、运等各技术环节的技术管理,避免混用和将不合格材料使用到工程上。
4、方法控制包括施工方案、施工工艺、施工组织设计、施工技术措施等的控制,使其结合工程实际、能够解决施工难题、技术可行、经济合理,有利于保证质量、加快速度、降低成本。
5、环境控制影响工程质量的环境因素较多,如工程地质、水文、气象等;工程管理环境,如质量保证体系、质量管理制度等;劳动环境,如劳动组合、作业场所、工作面等。
根据工程特点,对影响工程质量的环境因素,采取有效的措施严加控制。
尤其是施工现场,要建立文明施工和文明生产的环境,保持材料设备存放有序,道路畅通,工作场所清洁整齐,施工程序井井有条,为确保质量创造良好条件。
二、质量控制的方法1、制定合理的质量控制程序,该程序可以有效地控制深化设计、材料采购、工程施工、交付使用等本工程的过程。
4M1E(人机料法环)管理方法
4M1E(人机料法环)管理方法精益管理中的五大要素(1)人员4M与1E它们构成了工厂的“五大要素”,但在这五大要素中,人是处于中心位置和主导地位的,就像行使的汽车一样,汽车的四只轮子是“机”、“料”、“法”、“环”四个要素,驾驶员这个“人”的要素才是主要的,没有了驾驶员这辆车也就只能原地不动成为废物了。
一个工厂如果机器、物料、加工产品的方法也好,并且周围环境也适合生产,但这个工厂没有员工的话,那他还是没法进行生产;(2)人本原理“质量管理,以人为本,只有不断提高人的质量,才能不断提高活动或过程质量、产品质量、组织质量、体系质量及其组合的实体质量”这就是人本原理;只有良好素质、专业技能过硬的员工去操作机器,按合理的比例对原材料进行配置,按规定的程序去生产,并在生产过程中减少对环境的影响,公司才能良性的发展;(3)公司各级人员及其应具备的素质a.领导层①最主要的是长远的发展眼光,能正确制定发展的战略方针(敏锐的市场洞察能力和判断能力)②具备领导能力(带领团队向着一个共同的任务目标不断努力以至达到这个目标的过程)③沟通能力,从善如留(与下属的交流)④决策能力b.中间管理层①最主要的是领导能力和沟通能力(处于中间阶层,上下沟通协调)②还应具备一定的专业技术能力,能很好的指导工作。
③执行能力(很好的传达最高领导层的战略方针,并能够组织人员、设备、物料运用一定的方法进行生产)④组织能力c.基层管理层①最主要的是专业技术能力要强,能带领员工进行实际操作②沟通能力(很好的深入到员工中去,了解员工的工作、生活心理,及时帮助员工解决一些问题,并能向上级汇报)d.员工①要有团队意识②实际操作能力要强③了解与工作相关的基本知识总的说来:公司全员要有团队意识、质量意识、学习意识,把顾客满意摆在工作的首位;4M1E(人机料法环)管理方法(4)公司人员的优化配置要做到公司人员的优化配置,必须注意以下几点:A.岗位分析a. 工作是什么①. 工作内容、任务职责②. 岗位名称、级别③. 岗位需要的工作条件与其他岗位的关系④. 岗位在企业组织结构的位置b. 谁适合这个工作①. 学历和专业要求②. 基本能力③. 年龄和性别④. 必须接受的培训和培训时间c. 谁最适合这个工作①. 怎样的经历可以优先②. 那些专业可以优先③. 怎样的资格(如某些职称、证书等)可以优先目的:做到人岗匹配,发挥每人的长处B.人员培训的目的新员工上岗培训的目的:①. 使新员工熟悉工作场所,了解企业的规章制度和晋升加薪的标准,清楚企业的组织结构和发展目标,以利于新员工适应新的环境②. 使新员工明确工作职责,适应新的职业及作业程序③.促使新员工转变角色C.绩效评估考核绩效评估也称业绩或业绩评价等,是指对评估者完成岗位(或某项)工作结果进行考核与评价;它的作用:绩效评估被用来作为有关员工工作条件,包括晋升、解雇和薪酬决策等的基础。
4M1E
能力不够。
机械设备
物料 • 即产品所使用到的原材料,包括主材料,辅助材料及
制程用之耗材。它对产品品质的影响将是批量性的。 我们只有对它们有所了解才能避免或降低对产品品质 的影响程度。
影响产品品质的五大要素 品质教育训练之4M1E
彭文彬/质量管理部 2010/9/30
客户对产品的品质要求 品质好
环境好
成本低
交期及时
品质:产品适用且稳定。如产品的性能好、寿命长,产品 不易损坏,方便使用等。就我们公司的产品而言, 品质好是指产品的电性符合SPEC及客户的要求、产 品的外观符合客户及一般人的视觉感、产品的物理 结构具有一定的安全性及可靠性。
任何人都希望在没有人身危险,有良好的物质条件及环境 下具有稳定的生活。这也是人的最基本的最低层次的物质 需要。 感情需求:希望获得爱情、友情;希望得到社会地位与名誉; 希望被 信赖,这是人的最基本的最低层次的精神需要。 尊重需求:希望被社会肯定;希望按自主的方式去完成工作;希望拥有 自信;希望一口气完成工作,人人都希望被别人尊重,但前 提是你先必须尊重别人。人生活在社会上就是要被社会所 肯定,认可。这是人较高层次的精神需要。 潜能实现需求:是人最高层次的精神需要。它表现在希望拥有创造性; 希望能充分发挥自己能力;希望实现自我潜在能力。
。 分 析 法 , 红 牌 战 略 , 管 理 少 数
完作将 成分工 工工作 作,交 目集由 标合别 。大人
家来 的执 力行 量或 与完 智成 能。 来工
及所又 时产叫 的生异 信的常 息异管 并常理 作现, 有象在 效,日 的我常 处们性 理如的 。何工
质量管理4M1E法
质量管理4M1E法什么是4M1E法?4M1E法指Man(人),Machine(机器),Material(物料),Method(方法),简称人、机、料、法,告诉我们工作中充分考虑人、机、事、物四个方面因素,通常还要包含1E:Environments (环境),故合称4M1E法。
也就是人们常说的:人、机、料、法、环现场管理五大要素。
现场管理五大要素(4M1E)分析所谓人(Man),就是指在现场的所有人员,包括主管、司机、生产员工、搬运工等一切存在的人。
现场中的人,班组长应当注意什么呢?首先应当了解自己的下属员工。
人,是生产管理中最大的难点,也是目前所有管理理论中讨论的重点,围绕这“人”的因素,各种不同的企业有不同的管理方法。
人的性格特点不一样,那么生产的进度,对待工作的态度,对产品质量的理解就不一样。
有的人温和,做事慢,仔细,对待事情认真;有的人性格急躁,做事只讲效率,缺乏质量,但工作效率高;有的人内向,有了困难不讲给组长听,对新知识,新事物不易接受;有的人性格外向,做事积极主动,但是好动,喜欢在工作场所讲闲话。
那么,作为他们的领导者,你就不能用同样的态度或方法去领导所有人。
应当区别对待(公平的前提下),对不同性格的人用不同的方法,使他们能“人尽其才”。
发掘性格特点的优势,削弱性格特点的劣势,就是要你能善于用人。
如何提高生产效率,就首先从现有的人员中去发掘,尽可能的发挥他们的特点,激发员工的工作热情,提高工作的积极性。
人力资源课程就是专门研究如何提高员工在单位时间内工效,如何激发员工的热情的一门科学。
简单的说,人员管理就是生产管理中最为复杂,最难理解和运用的一种形式。
机(Machine),就是指生产中所使用的设备、工具等辅助生产用具。
生产中,设备的是否正常运作,工具的好坏都是影响生产进度,产品质量的又一要素。
一个企业在发展,除了人的素质有所提高,企业外部形象在提升;公司内部的设备也在更新,。
为什么呢?好的设备能提高生产效率,提高产品质量。
4m1e 方法人机料法环
4m1e 方法人机料法环4M1E方法是一种常用的质量管理方法,它通过人、机、料、法、环五个要素的综合管理,以提高产品和服务质量。
本文将详细介绍4M1E方法的各个要素及其在质量管理中的作用。
人是企业最重要的资源之一,也是质量管理中不可或缺的要素。
人的素质和能力直接影响着产品和服务的质量。
在质量管理中,人的角色包括管理者、员工和顾客。
管理者需要制定质量目标和策略,培训员工,激励他们积极参与质量改进活动。
员工需要具备专业知识和技能,并且积极投入到工作中。
顾客是质量的最终评判者,他们的需求和反馈对企业的质量改进至关重要。
机是指生产设备和工具,它们是产品生产过程中的重要组成部分。
机的选择和使用直接影响产品的质量。
在质量管理中,企业需要确保机的性能稳定,保养和维修设备,以确保其正常运行。
此外,企业还需要进行设备的定期检测和校准,以确保其准确性和可靠性。
料是指产品生产所需的原材料和零部件。
料的质量直接决定了产品的质量。
在质量管理中,企业需要与供应商建立良好的合作关系,确保原材料的质量可靠。
同时,企业需要对进货的原材料进行检验和抽检,以确保其符合质量标准。
法是指生产过程中的各种规程、标准和方法。
法的制定和执行对产品的质量具有重要影响。
在质量管理中,企业需要建立和完善各项质量管理制度,如质量控制计划、质量检验标准、工艺流程等。
同时,企业还需要持续改进质量管理方法,以适应市场的需求变化。
环是指产品生产和服务过程中的各种环境因素。
环的变化和干扰可能会对产品质量产生影响。
在质量管理中,企业需要对生产和服务过程进行环境控制,确保工作场所的温度、湿度、洁净度等符合要求。
同时,企业还需要进行环境风险评估和应急预案制定,以应对可能的环境变化和突发事件。
4M1E方法以人、机、料、法、环五个要素为基础,通过综合管理,提高产品和服务的质量。
在质量管理中,企业需要重视人的培养和激励,确保机的正常运行,保障料的质量可靠,制定和执行科学的质量管理方法,以及控制和适应环境变化。
4m1e 法
4M1E法是一种常用的质量管理工具,通过分析生产过程中的人(Man)、机器(Machine)、材料(Material)、方法(Method)和环境(Environment)五个方面,找出影响产品质量的关键因素,并采取相应的措施进行控制和改进。
在4M1E法中,人是指生产过程中的人员,包括操作工、技术人员、管理人员等。
针对人员的管理,需要制定相应的培训计划和操作规程,提高人员的技能和素质,确保他们能够按照要求完成工作任务。
机器是指生产过程中使用的各种设备和工具。
为了确保机器的正常运行和使用效果,需要定期进行维护和保养,及时处理故障和问题。
材料是指生产所需的原材料、零部件和辅助材料等。
在生产前需要确认材料的规格、质量和数量是否符合要求,对不合格的材料进行处理或替换。
方法是指生产过程中所采用的技术、工艺和流程等。
需要不断优化和完善生产方法,提高生产效率和产品质量。
环境是指生产现场的温度、湿度、照明、清洁度等环境条件。
需要确保生产现场的环境条件符合要求,避免对产品质量造成不良影响。
通过4M1E法的应用,可以全面分析和控制生产过程中的各种因素,提高产品质量和生产效率,降低不良品率和生产成本。
4M1E施工质量的影响及控制
子胥湖滨江公园景观绿化工程质量控制子胥湖滨江公园景观绿化工程项目的建设是一个复杂、庞大的系统工程,影响工程质量因素贯穿整个施工过程,在建设过程中只有对决定和影响工程质量所有因素严加控制,严格按建设程序办事,严格按建设规范控制质量,才能保证工程项目质量达到预定目标。
一、质量控制依据(一)、国林绿化工程施工及验收规范CJJ 82—2012,建筑装饰修工程质量验收规范GB 50210—2001及国家建设部法规、规范及专业技术标准;(二)、与业主签订的正式合同、协议、文件及补充合同和协议;(三)、经批准使用的设计图纸、技术规范、检测评定标准、试验规范等;(四)、施工合同工程量清单及说明;(五)、业主签发的与本工程项目有关的指令及文件;(六)、经监理工程师核查签字确认并报业主批准的工程变更、工程延期、费用索赔、工程分包等指令及文件。
二、质量控制原则(一)坚持以“安全是天、质量是根、预防为主”的控制为原则。
(二)坚持以“人、机、料、法、环”为关键点的控制为原则.(三)遵循客观规律,科学、公正的处理质量问题为原则.三、质量控制的内容质量控制内容以四个部分为主,贯穿到整个施工过程。
(一)植物部分;主要控制成活率、覆盖率、修剪整齐、规范。
(二)土建部分(含园路广场铺装、钢结构、木制品,水景、假山、给排水、照明电路等附属设施);主要控制外观质量,使用功能满足程度,设计指标符合程度,质量验收规范满足程度,质量缺陷,业主方满意度。
(三)道路部分;主要控制道路路基与基层,面层压实度、厚度,道路平整度、弯沉值.(四)资料部分;主要控制技术资料的完整性,签证资料的依据充分性,各种必须的检测报告完整程度,施工队伍的技术、安全交底资料齐全。
四、控制影响质量的关键因素子胥湖滨江公园景观绿化工程施工是一个涉及面广的复杂工程,影响因素有很多,主要以人员、机械、材料、方法和环境这几个因素的控制为主,来保证工程质量的达标.(一)人的因素.人是本工程项目建没的实施者,是影响工程质量的首要因素。
4M1E现场质量管理
B.人员培训 ①熟悉工作场所,了解企业的规章制度,清楚企业的组织结 构和发展目标方向,适应工作环境。 ②明确工作职责,适应作业流程。 ③学习岗位必要的技能。
锁定目标,全力以赴!
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Man (人)
1.个性:年齡、教育、背景、家庭、嗜好…… 2.心态:正面、负面;积极、被动……
回忆过去、憧憬未来……
3.人性:真善美、惰性、情绪化(喜怒哀乐)、
在日常点检或使用中如发现不良,点检者应记录不良内容,并 立即向上司报告。追查上单使用的产品是否存在异常。
锁定目标,全力以赴!
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Material (物料)
1、有无材料检测报告? 2、是否在质保期内?
3、标识是否清楚?
5、有无锈蚀变质?
4、有无物料编码(批号)?
6、型号规格是否齐全?
7、是否有进行ECN变更?
6
7 8 9
生产及检验记录填写及时正确吗
生产中不良品及时被QC人员确认过吗 生产中的不良品及时被标识吗 生产中的不良品及时被返修返工吗
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11 12
生产中的不良品返修返工有记录吗
生产中不良品的产生原因所有拉线人员及QC人员知 道吗
锁定目标,全力以赴!
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4M1E :“环”原因
序号 问题点 是 否 确认 不能排除 排除
在缩小的问题点发生的场所,进一步细致观察
锁定目标,全力以赴!
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鱼骨图——查找原因
文件要求
无任务指令? 输出时间? 输出范围?
没有样机
未试产? 未量产? 其他
电脑设备
电脑故障 应用软件故障
意识
标准的重要性? 主观态度、排斥 积极主动、快速
法
完成期限 责任落实 固化流程
品质管理4M1E
4M1E4M1E法(图1)4M1E法指Man(人),Machine(机器),Material(物),Mothod(方法),简称人、机、事、物方法,告诉我们工作中充分考虑人、机、事、物四个方面因素,通常还要包含1E:Environments(环境),故合称4M1E法。
也就是人们常说的:人、机、料、法、环现场管理五大要素.要素详解人4M1E法(图2)所谓人(Man),就是指在现场的所有人员,包括主管、司机、生产员工、搬运工等一切存在的人。
现场中的人,班组长应当注意什么呢?首先应当了解自己的下属员工。
人,是生产管理中最大的难点,也是目前所有管理理论中讨论的重点,围绕这“人”的因素,各种不同的企业有不同的管理方法。
人的性格特点不一样,那么生产的进度,对待工作的态度,对产品质量的理解就不一样。
有的人温和,做事慢,仔细,对待事情认真;有的人性格急躁,做事只讲效率,缺乏质量,但工作效率高;有的人内向,有了困难不讲给组长听,对新知识,新事物不易接受;有的人性格外向,做事积极主动,但是好动,喜欢在工作场所讲闲话。
那么,作为他们的领导者,你就不能用同样的态度或方法去领导所有人。
应当区别对待(公平的前提下),对不同性格的人用不同的方法,使他们能“人尽其才”。
发掘性格特点的优势,削弱性格特点的劣势,就是要你能善于用人。
如何提高生产效率,就首先从现有的人员中去发掘,尽可能的发挥他们的特点,激发员工的工作热情,提高工作的积极性。
人力资源课程就是专门研究如何提高员工在单位时间内工效,如何激发员工的热情的一门科学。
简单的说,人员管理就是生产管理中最为复杂,最难理解和运用的一种形式。
机机(Machine),就是指生产中所使用的设备、工具等辅助生产用具。
生产中,设备的是否正常运作,工具的好坏都是影响生产进度,产品质量的又一要素。
一个企业在发展,除了人的素质有所提高,企业外部形象在提升;公司内部的设备也在更新,。
为什么呢?好的设备能提高生产效率,提高产品质量。
如何控制影响工程质量的4M1E因素
论如何控制影响工程质量的4M1E因素摘要:工程质量是指工程满足建设单位需要的,符合国家法律法规、技术规范标准、设计文件及合同规定特性的综合。
关键词:工程质量、人、材料、机械、方法、环境中图分类号:tu201.2文献标识码: a 文章编号:建设工程质量受到多种因素的影响,如决策、设计、材料、机具设备、施工方法、施工工艺、技术措施、人员素质、工期和造价等,这些因素直接或间接地影响工程质量影,但归纳起来主要有五个方面,即人(man)、材料(material)、机械(machine)、方法(method)和环境(environment),简称为4m1e因素。
本策划从以下五方面讨论如何进行工程质量控制。
1.人员素质人是生产经营活动的主体,也是工程项目建设的决策者、管理者、操作者,工程建设的全过程,如项目规划、决策、勘察、设计和施工,都需要人来完成。
人员的素质,都将直接和间接地对规划、决策、勘察、设计和施工的质量产生影响。
因此,建筑行业实行经营资质管理和各类专业从业人员持证上岗制度是保证人员素质的重要管理措施。
人员素质管理主要从以下方面管理:1)质量管理范围内需持证上岗人员:总监理工程师、专业监理工程师、监理员、见证取样员、质检员、内审员、测量人员、试验员、热处理员、计量员、焊工、一次设备试验员、起重工、司索工、电工、无损检测人员等等。
2)持证上岗人员管理:监理单位需根据监理规范要求对以上证件的原件进行见证,并签署原件已经过确认,保留扫描件,将有关复印件建设单位备案。
3)各管理层次应分单位、分类建立人员资质管理台帐,并进行动态管理,有变化时及时进行更新,反映出人员的进厂和出厂状态2.工程材料工程材料泛指构成工程实体的各类建筑材料、构配件、半成品等,它是工程建设的物质条件,是工程质量的基础。
选用是否合理、产品是否合格、材质是否经过检验、保管是否得当等等,都将直接影响建设工程的结构刚度和强度,影响工程外表及观感,影响工程的使用功能,影响工程的使用安全。
4M1E现场管理
4M1E现场管理4M1E就是人、机、料、法、环现场管理五大要素。
现场管理的五个要素即:人、机、料、法、环、。
也就是以下要介绍的4M1E分析法。
1、人(Man):操作者对质量的认识、技术熟练程度、身体状况等;2、机器(Machine):机器设备、测量仪器的精度和维护保养状况等;3、材料(Material):材料的成分、物理性能和化学性能等;4、方法(Method):这里包括生产工艺、设备选择、操作规程等;5、环境(Environment):工作地的温度、湿度、照明和清洁条件等;由于这四个因素的英文名称的第一个字母是M和E,所以常简称为4M1E。
我们知道工序是产品形成的基本环节,工序质量是保障产品质量的基础,工序质量对产品质量、生产成本、生产效率有着重要影响。
工序标准化作业对工序质量的保证起着关键作用,工序标准化在工序质量改进中具有突出地位。
工序质量受4M1E即人、机、料、法、环、五方面因素的影响,工序标准化就是要寻求4M1E的标准化。
那么我们如何控制这五个因素形成标准化以达到稳定产品质量的目的呢?1、操作人员因素(人) 主要控制措施:(1)生产人员符合岗位技能要求,经过相关培训考核。
(2)对特殊工序应明确规定特殊工序操作、检验人员应具备的专业知识和操作技能,考核合格者持证上岗。
(3)操作人员能严格遵守公司制度和严格按工艺文件操作,对工作和质量认真负责。
(4)检验人员能严格按工艺规程和检验指导书进行检验,做好检验原始记录,并按规定报送。
2、机器设备因素(机) 主要控制措施有:(1)有完整的设备管理办法,包括设备的购置、流转、维护、保养、检定等均有明确规定。
(2)设备管理办法各项规定均有效实施,有设备台账、设备技能档案、维修检定计划、有相关记录,记录内容完整准确。
(3)生产设备、检验设备、工装工具、计量器具等均符合工艺规程要求,能满足工序能力要求,加工条件若随时间变化能及时采取调整和补偿,保证质量要求。
运用4M1E法在生产管理管理中保证产品质量的管理
运用4M1E法在生产管理管理中保证产品质量的管理4M1E法是指Man(人),Machine(机器),Material(物料),Mothod(方法),简称人、机、物料、方法,告诉我们工作中要充分考虑人、机、物料、方法四个方面的因素,通常还要包含1E:Environments(环境),故称为4M1E法。
也就是人们常说的:人、机、料、法、环现场管理五大要素。
所谓人(Man),就是指在现场工作的所有人员,包括主管(班组长)、各类司机、生产员工、搬运工等一切存在的人。
现场中的人,班组长应当注意什么呢?首先应当了解自己的下属员工。
人,是生产管理中最大的难点,也是目前所有管理理论中讨论的重点,围绕着这“人”的因素,各种不同的企业有不同的管理方法。
人的性格特点不一样,那么生产的进度,对待工作的态度,对产品质量的理解就不一样。
有的人温和,做事慢,仔细,对待事情认真;有的人性格急躁,做事只讲速度,缺乏质量,但工作效率高;有的人内向,有了困难不讲给组长听,对新知识,新事物不易接受;有的人性格外向,做事积极主动,但是好动,喜欢在工作场所讲闲话、玩手机等。
那么,作为他们的领导者,你就不能用同样的态度或方法去领导所有人。
应当在公平的前提下区别对待,对不同性格的人用不同的方法,使他们能“人尽其才”。
发掘性格特点的优势,削弱性格特点的劣势,就是要你能善于用人。
如何提高生产效率,就首先从现有的人员中去发掘,尽可能的发挥他们的特点,激发员工的工作热情,提高工作的积极性。
人力资源课程就是专门研究如何提高员工在单位时间内工效,如何激发员工的热情的一门科学。
简单的说,人员管理就是生产管理中最为复杂,最难理解和运用的一种形式。
机(Machine),就是指在生产中所使用的机器设备、工具等辅助生产用具。
生产中,设备的是否正常运作,工具的好坏都是影响生产进度、产品质量的又一要素。
一个企业在发展,除了人的素质有所提高,企业外部形象在提升;公司内部的设备也在更新。
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目录一、编制概况 (2)二、“人”对质量的控制 (2)2.1质量责任目标分解 (2)2.2劳动力的管理 (4)三、“机”对质量的控制 (5)3.1机械设备的质量控制 (5)3.2机械设备的选择 (5)四、“料”对质量的控制” (6)4.1材料的控制 (6)4.2建立材料进场验收制度 (7)五、“法”对质量的控制 (8)5.1建立质量管理程序 (8)5.2实施“过程精品”工程 (11)5.3工序活动的质量控制 (12)六、“环”对质量的控制 (12)一、编制概况为加强中国电信与计算贵州信息园1.1期土建工程施工标段2工程质量,结合4M1E法对工程质量进行控制,特编制此质量控制措施。
4M1E法指Manpower(人),Machine(机器),Material(物),Method(方法),简称人、机、事、物方法,告诉我们工作中充分考虑人、机、事、物四个方面因素,通常还要包含1E:Environments(环境),故合称4M1E法。
也就是人们常说的:人、机、料、法、环现场管理五大要素。
二、“人”对质量的控制2.1质量责任目标分解2.1.1项目经理本项目的最高管理者,对项目工程质量负全面责任。
负责组织建立项目质量体系并确保质量体系有效运行。
主持编制项目质量保证计划和质量保证措施并组织实施,确定项目各部门人员的质量职责与权限,配备有相应资格的人员从事各项管理工作。
2.1.2项目技术负责人负责项目质量保证计划和质量保证措施在施工过程中的实施,对现场施工质量全面负责,在项目施工中贯彻执行国家施工技术规范、质量标准,组织编制并批准施工组织设计和施工技术方案,编制施工试验计划,办理工程洽商。
指导监督施工现场各级人员履行技术质量职责。
组织工程质量检查和验收,组织制定不合格项的纠正措施和质量事故的处理方案。
2.1.3生产经理对项目所需的人力资源配备、物资供应工作、设备等全面负责。
1)施工计划部、安全设备部a)对施工进行安排部署,保证按工程总控计划实现工期目标。
b)实施工程过程质量监控。
严格执行公司《质量手册》和项目质量计划,按照规范、标准对施工过程进行严格检验与控制,确保工程实体质量。
c)本部门质量记录的收集整理,做到准确、及时、完整。
d)工程成品保护管理。
做到职责到人,保护措施到位。
2)技术质量部a)对图纸、施工方案、工艺标准的确定并及时下发,以指导工程的施工生产。
b)编制专项计划,包括质量检验计划、过程控制计划、质量预控措施等,对工程质量控制进行指导与控制。
c)对工程技术资料进行收集管理,确保施工资料与工程进度的同步。
d)监督检查质量计划的落实情况。
e)组织检查各工序的施工质量,参加或组织重要部位的预检和隐蔽工程检查。
f)组织分部工程的质量核定及单位工程的质量评定。
g)针对不合格品发出“不合格品报告”或“质量问题整改通知”,并监督检查其落实。
h)负责定期组织质量讲评、质量总结,以及与业主和业主代表、监理进行有关质量工作的沟通和汇报。
3)物资供应部a)严格按物资采购程序进行采购,确保物资采购质量。
b)组织对工程物资的验证,确保使用合格产品。
c)采购资料及验证记录的收集、整理。
4)组织保证措施a)根据质量保证体系,建立岗位责任制和质量监督制度,明确分工职责,落实施工质量控制责任,各岗位各负其职。
b)《质量保证计划和质量保证措施》由项目总工程师组织编制,公司总工程师审批;由项目总工程师组织各职能部门实施,接受现场施工监理工程师的监督。
2.2劳动力的管理2.2.1劳动力管理原则1)人是质量的创造者,本工程工序活动条件质量的控制重点应抓牢人的控制。
2)操作工人的选用除大部分选用公司在职技术工人外,向外招收的工人全部经过公司的统一考核,按照公司管理制度重新评定其技术等级,再经过公司、项目部、班组三级教育后持证上岗。
3)没有规矩,不成方圆,项目部成立后,马上对全体员工进行包括政治思想教育、劳动纪律教育、职业道德教育、项目管理制度学习、治安保卫的教育,安全、文明卫生等的全面教育,使各施工人员充分了解公司的管理制度,加强自身素养的建设。
4)为创造好的施工质量,工人的技术水平是关键,为使各专业技术工人的技术水平在原有的基础上提高,项目部根据工程开展技术培训。
5)为充分调动工人的工作积极性及加强工人的工作责任心,施工现场制定明确的质量奖罚制度,质量好的重奖,质量差的重罚直至除名。
并将奖罚名单定期张榜公布,以资鼓励或警告在职员工。
6)为了给职工带来良好的工作环境,宿舍全部按标准化、文明工地的要求布置,公司领导定期检查、慰问职工,充分关心职工生活,以给工人创造良好的心情投入到工作中去,创造一流的质量。
7)对搭脚手架、高空作业等要求万无一失的工序和操作由专人负责组织班前交底,班前检查,控制职工的思想活动,稳定工人的情绪。
2.2.2保证劳动力供应的措施1)编制劳动力需用量计划:施工前根据施工进度、施工段划分、专业需要、劳动定额编制切实可行的劳动力需用量计划,并根据工程实际进展情况,由主管生产的生产经理负责对各分包单位进入或退出项目施工的劳动力构成、数量及时间提出指导性计划,及时调整,避免劳动力资源的浪费。
2)对劳动力进行必要的调节,实行动态管理,使之合理流动,达到最佳劳动效率。
三、“机”对质量的控制3.1机械设备的质量控制1)施工机械设备选用的质量控制施工机械设备是实现施工机械化的重要物质基础,是现代化施工中必不可少的设备,对施工项目的进度、质量均有直接影响。
为此,施工机械设备的选用,必须综合考虑施工现场的条件、建筑结构型式、机械设备性能、施工工艺和方法、施工组织与管理、建筑技术经济等各种因素进行多方案比较,使之合理装备、配套使用、有机联系,以充分发挥机械设备的效能,力求获得较好的综合经济效益。
3.2机械设备的选择1)机械设备的选型机械设备的选择,应本着因地制宜、因工程制宜,按照技术上先进、经济上合理、生产上适用、性能上可靠、使用上安全、操作方便和维修方便的原则,贯彻执行机械化、半机械化与改良工具相结合的方针,突出施工与机械相结合的特色,使其具有工程的适用性,具有保证工程质量的可靠性,具有使用操作的方便性和安全性。
如从适用性出发,正铲挖土机只适用于挖掘停机面以上的土壤;反铲挖掘机则可适用于挖掘停机面以下的土壤;而抓铲挖土机最适宜于水中挖土;推土机由于工作效率高,具有操纵灵活。
运转方便的特点,所以用途较广,但其推运距离宜在1OOm以内;铲运机能独立完成铲土、运土、卸土、填筑、压实等工作,适用于大面积场地平整、开挖大型基坑、沟槽,以及填筑路基、堤坝等工程,但不适于在砾石层以及沼泽区工作。
2)机械设备的主要性能参数是选择机械设备的依据,要能满足需要和保证质量的要求。
例如,塔吊的选择是工程的重要环节,因为塔吊的性能和参数、安装的平面位置直接影材料垂直运输的覆盖范围与施工进度,根据工程结构的特点,应使所选择的塔吊的性能参数,必须满足结构吊装中的起重量Q、起重高度H和起重半径R的要求,才能保证正常施工,不致引起安全质量事故,同时,塔吊安装前应编制塔吊安装与拆除专项施工方案,并报监理单位审批,审批通过后材允许安装,塔吊在使用过程中要有塔吊的安全交接班记录、维修保养记录。
3)机械设备使用、操作要求合理使用机械设备,正确地进行操作,是保证项目施工质量的重要环节。
应贯彻“人机固定”原则,实行定机、定人、定岗位责任的三定"制度。
操作人员必须认真执行各项规章制度,严格遵守操作规程,防止出现安全质量事故。
例如,用插入式振捣器捣实混凝土时,就应按“直上直下、快插慢拔、插点均布、切勿漏插、上下抽动、层层扣搭、时间掌握好、密实质量佳”的操作要点进行操作,否则,将会造成质量事故。
四、“料”对质量的控制”4.1材料的控制1)掌握材料质量、价格、供货能力的信息,选择好供货厂家,尽量获得质量好、价格合理的材料资源,从而确保工程质量、降低工程造价。
2)合理地、科学地组织材料的采购、加工、储备、运输、建立严密的计划调度体系,加快材料的周转,减少材料的占用量,按质、按量、如期地满足建设需要,确保施工正常进行。
3)正确按定额计量使用材料,加强运输、仓库、保管工作,加强材料限额管理和发放工作,健全现场材料管理制度,避免材料损失变质。
4)材料质量的控制,重点要加强材料的验收,严把材料质量关。
a)对用于本工程中所有各种构件,必须具备厂家正式的出厂合格证、材质化验单,如不具备或对检验证明有影响时,应补做检验。
b)本工程中所有各种构件,必须具备厂家批号和出厂合格证,由于运输、安装等原因出现的构件质量问题,应分析研究,经处理鉴定后方能使用。
c)凡标志不清或认为质量有问题的材料;对质量保证资料有怀疑或与合同规定不符的一般材料,需要进行追踪检验,以控制和保证其质量的材料等,均派专人进行抽检。
d)材料质量抽样和检验的方法,应符合《建筑材料质量标准与管理规程》,要能反映该批材料的质量性能,对于重要构件或非匀质的材料,还应酌情增加采样的数量。
5)重视材料的使用认证,以防错用使用不合格的材料:a)对主要装饰材料及建筑配件,在定货前要求厂家提供样品,看样定货前需征得业主的同意。
b)对材料性能、质量标准、使用范围和对施工的要求必须充分了解,以便慎重选择和使用材料。
c)凡是用于重要结构,部位的材料,使用时由专人仔细地核对、认证其材料的品种、规格、型号、性能有无错误,是否适合工程特点和满足设计要求等。
4.2建立材料进场验收制度1)工程材料进场时,由材料部门对材料的质保资料以及材料外观进行检测,对应存在明显缺陷的材必须退场处理。
2)材料部门自检合格后,通知试验部门现场取样送检,过程有监理进行见证。
凡规定必须经复验的原材料,必须先委托试验,合格后才能使用的原则。
钢筋、水泥、砂、石、防水材料、砌块材料,防水材料等。
其中水泥可得出快测强度或短龄期强度,合格后使用。
3)施工部门协助实验部门进行取样,成型砼、砂浆试块和材料试验样件等,统一编号管理,做好试块养护工作,到龄期试块的强度试验工作,试验记录、报告发放登记。
五、“法”对质量的控制5.1建立质量管理程序5.1.1质量管理制定原则1)严格过程控制和程序控制,开展全面质量管理,树立创“过程精品”、“业主满意”的质量意识,使该工程成为我公司具有代表性的优质工程。
2)制定质量目标,将目标层层分解,质量责任、权力彻底落实到位,严格奖罚制度。
3)建立严格而实用的质量管理和控制办法、实施细则,在工程项目上坚决贯彻执行。
4)严格样板制、三检制(施工员自检、质安员与施工员互检、技术负责人与项目经理交接检)、工序交接制度和质量检查和审批等制度。
5)广泛深入开展质量职能分析、质量讲评,大力推行“一案三工序”管理措施即“质量设计方案、监督上工序、保证本工序、服务下工序”6)利用计算机技术等先进的管理手段进行项目管理和质量管理和控制,强化了质量检测和验收系统,加强质量管理的基础性工作。