2020年饭店用工合同范本(最新版)
餐饮用工合同样本(酒店餐厅饭店可用)6篇
餐饮用工合同样本(酒店餐厅饭店可用)6篇篇1甲方（用人单位）：_______________酒店/餐厅/饭店地址：___________________________乙方（员工）：___________________身份证号码：_____________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事餐饮服务工作，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，为明确双方的权利和义务，达成以下用工合同：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日二、工作内容和工作地点1. 乙方从事的职位：___________________2. 工作内容：包括但不限于餐饮服务、厨房工作、接待、收银等甲方安排的工作。
3. 工作地点：在甲方的营业场所从事相关工作。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行标准工时制度或综合工时制度。
2. 加班：乙方在工作时间外需要加班的，应按照甲方的规定进行，甲方应按规定支付加班费。
3. 休息休假：乙方享有法定的休息日、节假日、年假等休假权利。
四、薪酬待遇1. 乙方的工资标准为：_______元/月。
2. 甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月的______日。
3. 甲方应按照法律规定为乙方缴纳社会保险费。
五、劳动保护和劳动条件1. 甲方应为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作环境。
2. 甲方应为乙方提供相应的劳动保护用品。
3. 乙方在甲方工作期间，应遵守安全操作规程。
六、纪律和制度1. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。
2. 乙方违反甲方纪律和制度的，甲方有权按照相关规定进行处理。
3. 在本合同期限内，乙方不得在其他单位从事与甲方相同的业务。
七、合同解除和终止1. 合同解除：双方协商一致可以解除合同；一方违反合同约定，另一方有权解除合同。
2. 合同终止：合同到期，双方未续签的，合同自然终止。
饭店用工合同8篇
饭店用工合同8篇篇1甲方（饭店）：__________________地址：__________________法定代表人：__________________联系方式：__________________乙方（员工）：__________________性别：__________________年龄：__________________住址：__________________联系方式：__________________鉴于甲方需要雇佣员工从事饭店服务工作，乙方愿意在甲方处从事相关的工作，双方根据平等、自愿、协商一致的原则，订立本用工合同。
一、工作内容及岗位1. 乙方同意在甲方的饭店从事____________岗位工作。
2. 乙方应按照甲方的要求，按时完成分配的工作任务，保证工作质量。
3. 乙方的工作内容、岗位等如遇调整，应遵守甲方的安排。
二、工作时间与休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，具体工作时间安排由甲方根据实际需要安排。
2. 休息休假：按照国家及甲方的相关规定执行。
3. 加班：如因工作需要加班，乙方应配合甲方安排，并按照国家规定支付加班工资或调休。
三、薪资待遇与福利1. 薪资：乙方薪资按照甲方规定执行，具体薪资标准、发放时间等由甲方确定。
2. 福利：甲方按照国家及地方规定为乙方缴纳社会保险，并根据企业经营状况给予相应的福利待遇。
3. 甲方根据乙方的工作表现、业绩等情况，对乙方进行薪酬调整。
四、劳动纪律与保密义务1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律，遵守甲方的规章制度。
2. 乙方在履职过程中接触到的甲方商业秘密、客户信息等，应严格保密，不得泄露。
3. 乙方违反劳动纪律或保密义务，甲方有权按照相关规定处理，直至解除本合同。
五、合同期限与续签1. 本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 合同期满前，双方可协商续签合同。
3. 合同期内，如乙方需要离职，应提前一个月向甲方提出书面申请。
餐饮行业用工合同／协议范本(2020版)
STANDARD CONTRACT SAMPLE(合同范本)甲方：____________________乙方：____________________签订日期：____________________编号：YB-HT-037154餐饮行业用工合同／协议范餐饮行业用工合同／协议范本(2020版)根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律规定，经甲乙双方协商一致，同意签订本劳动合同。
甲方（单位名称）：所地：法定代表人：乙方（姓名）：性别：_____；身份证号码：住所地：文书送达地址：第一条劳动合同期限1、本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期限从______年___月___日起至______年___月__日止。
2、试用期，自______年___月___日至______年___月___日。
3、熟练期（培训期、见习期）从______年___月___日起至______年___月___日止。
第二条工作内容及要求乙方安排在________________部门，从事________________工作。
甲方可以根据实际情况，调整乙方所处的部门、工作任务、工作地等，乙方应接受调整。
乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求，按时、按质、按量完成本职工作。
第三条劳动报酬及支付方式与时间1、甲方根据乙方的工作岗位及工作业绩确定工资报酬，在本单位内参照适用同工同酬待遇。
2、甲方支付给乙方的月工资不得低于当地政府规定的最低工资。
3、甲方按月以现金形式发放工资，不得无故拖欠。
4、甲方在年终时根据乙方的当年实际业绩、效率、效益、损失、工作态度等因素考核结算乙方的奖金。
第四条社会保险甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。
乙方缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。
第五条劳动纪律甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策。
乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。
第六条劳动合同的解除1、经甲乙双方协商一致，可以解除本合同；2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；3、具有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同（1）在试用期内的；（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；4、因其它法律规定解除劳动合同，须提前三十天书面通知对方。
2020年饭店用工合同样本
2020年饭店用工合同样本【篇一】甲方：注册地址：经营地址：乙方：性别：居民身份证号码：或者其他有效证件名称：证件号码：在甲方工作起始时间：年月日家庭住址：邮政编码：在临居住地址：邮政编码：户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇)签订日期：年月日根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：第一条合同期限甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。
第二条工作内容和规章制度(一)根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位。
(二)乙方应按甲方的要求，入职后交元的押金(离职时见押金单退还)第三条工作时间和休息休假(一)实行不定时工作制的，工作时间和休息休假以本店规章制度执行。
第四条劳动报酬(一)乙方试用期的基本(固定)工资标准为元/月。
(二)乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第种工资形式：1、固定工工资。
乙方的工资由基本(固定)工资和绩效工资组成。
基本(固定)工资为元/月，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。
如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。
(三)甲方应以货币形式按月支付乙方工资。
(四)合同期内，甲方视乙方的工作表现情况，给予乙方提高工资待遇的机会。
第五条劳动合同的变更、解除、终止、续订(一)有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：1。
在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的；2。
劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的；3。
由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的；4。
劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的；5。
法律、法规规定的其他情形。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同1。
餐饮用工合同样本(酒店餐厅饭店可用)6篇
餐饮用工合同样本(酒店餐厅饭店可用)6篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工）：___________________________鉴于甲乙双方根据中华人民共和国相关法律法规的规定，本着公平、公正、自愿的原则，就甲方向乙方提供餐饮服务工作的相关事宜，经双方友好协商，达成如下协议：一、合同基本信息1. 合同签订日期：______年___月___日2. 合同生效日期：______年___月___日3. 合同结束日期：______年___月___日4. 工作地点：酒店/餐厅/饭店内指定的工作场所5. 职位名称：___________________________6. 工资及福利待遇：按照甲方规定执行二、工作内容与职责1. 乙方应按照甲方的要求，履行酒店/餐厅/饭店服务员职责，确保提供优质、高效的餐饮服务。
2. 具体职责包括但不限于：接待顾客、点单、送餐、收款、维护餐厅卫生等。
3. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，按时按质完成工作任务。
三、工作时间与休息休假1. 工作时间：按照甲方规定的班次进行工作。
2. 休息休假：根据国家法定休息日及甲方规定，乙方享有相应的休息和休假。
四、薪酬福利1. 乙方工资标准为每小时____元，月薪____元。
具体薪资根据乙方职位和工作表现进行调整。
2. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业、工伤、生育等）。
3. 乙方享有国家规定的法定节假日及婚假、产假等休假期间的工资。
4. 其他福利待遇按照甲方规定执行。
五、培训与发展1. 甲方有权根据工作需要，安排乙方参加相关培训。
2. 乙方应积极参加培训，提高自身素质，为甲方发展做出贡献。
六、纪律与考核1. 乙方应遵守国家法律法规、甲方的规章制度以及职业道德规范。
2. 甲方定期对乙方进行考核，评估乙方的工作表现。
考核结果将作为晋升、调薪的依据。
3. 若乙方违反甲方规章制度，甲方有权根据情节轻重进行处理，包括但不限于警告、罚款、解雇等。
餐饮用工合同样本(酒店餐厅饭店可用)6篇
餐饮用工合同样本(酒店餐厅饭店可用)6篇篇1甲方（用人单位）：________________酒店（餐厅/饭店）地址：____________________________联系电话：________________________乙方（员工）：____________________性别：____________________________身份证号码：______________________住址：____________________________联系电话：________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方担任的职位：_________________2. 乙方的工作地点：___________________________3. 乙方的工作职责和范围详见职位说明书。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间安排按照甲方的规定执行。
2. 甲方保证乙方享有法定的休息日和节假日。
3. 加班需经甲方同意，并按照国家有关规定支付加班工资或调休。
四、薪酬和福利待遇1. 乙方的工资标准、支付方式、支付时间等详见甲方薪酬制度。
2. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
3. 乙方享受甲方规定的员工福利和待遇。
五、劳动保护和劳动条件1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
2. 甲方对乙方进行必要的安全教育和培训，确保乙方在工作过程中的安全与健康。
3. 乙方应遵守甲方的安全规定和操作规程，不得违章操作。
六、劳动纪律和规章制度1. 甲乙双方应共同遵守国家的劳动法律法规和政策。
2020年最新饭店劳动用工合同协议书模板范本(官方版)
word精品文档 版面已排好，下载后可直接使用 合同编号：
饭店劳动用工合同范本 甲 方：_____________________ 乙 方：_____________________ 签订地点：_____________________ 签订日期：_____________________ word精品文档
版面已排好，下载后可直接使用 甲 方 ：__________________________________ 注册地址 ：______________________________ 经营地址：_______________________________ 乙 方：___________________________________ 性别：____________________________________ 居民身份证号码：_________________________ 或者其他有效证件名称：__________________ 证件号码：_______________________________ 在甲方工作起始时间：________年______月____日 家庭住址：________________________________ 邮政编码：________________________________ 签订日期：________年______月____日 根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守： 第一条 合同期限 甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限： （一）固定期限，自________年______月____日起至________年______月____日止，共_____个月。 第二条 工作内容和规章制度 （一）根据甲方工作需要，乙方同意从事 岗位工作， 根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位。 （二）乙方应按甲方的要求，入职后交 元的押金（离职时见押金单退还） 第三条 工作时间和休息休假 （一）实行不定时工作制的，工作时间和休息休假以本店规章制度执行。 第四条 劳动报酬 （一）乙方试用期的基本（固定）工资标准为________元/月。 （二）乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第____种工资形式： 1、固定工工资。乙方的工资由基本（固定）工资和绩效工资组成。基本（固定）工资为________元/月，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。 （三）甲方应以货币形式按月支付乙方工资。 （四）合同期内，甲方视乙方的工作表现情况，给予乙方提高工资待遇的机会。 第五条 劳动合同的变更、解除、终止、续订 （一）有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同： 1.在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的； 2.劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的； 3.由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的； 4.劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的； 5.法律、法规规定的其他情形。 （二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同 1.在试用期间，被证明不符合录用条件的； 2.严重违反劳动纪律及甲方规章制度的； 3.严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的； word精品文档 版面已排好，下载后可直接使用 4.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的； 5.被依法追究刑事责任的。 （三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方： 1.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的； 2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的； （四）有下列情形之一的，乙方可以解除此合同： 1.甲方不能按时按量提供乙方合理报酬的； 第六条其他约定条款 （1）乙方未按照本合同第一条规定的到岗日到岗的，本合同自到岗日满后自动失效，但甲方认可的除外。由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承担。 （2）本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本合同履行；若甲方发生合并或分立等情况，本合同继续有效，由承继单位继续履行。 （3）双方签订本合同后，乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位从事与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务。 （4）乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息等商业秘密进行保密，不得将其泄露给任何第三者（亦包括无工作上需要的甲方雇员）乙方违反保密义务则被视为严重违反本合同，并认为有足够的理由被辞退。此种保密义务在本合同终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力。 （5）双方签订本合同后，因个人原因操作不当造成本店的损失及不按本店的规章制度执行造成人员伤亡由肇事者负全责 . 第七条 本合同一式 份，自双方签字盖章之日起生效；双方至少各执一份。 甲方：________________ 乙方：________________ 法定代表人、负责人：___________________ 或委托代理人（签名）___________________ ________年______月____日 ________年______月____日
餐饮用工合同(酒店餐厅饭店)5篇
餐饮用工合同(酒店餐厅饭店)5篇篇1餐饮用工合同甲方(用人单位)：________________酒店乙方(员工姓名)：________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动服务事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方的酒店、餐厅或饭店等餐饮场所工作，具体职位为____________。
2. 乙方的主要工作职责为：____________。
具体工作内容详见甲方制定的岗位说明书。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据餐饮业的特性，实行标准工时制或倒班制。
具体工作时间和休息休假按照甲方规定执行。
2. 甲方应保证乙方享有法定休假日、婚假、产假等带薪休假权利。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为______元/月，具体根据岗位和绩效表现进行调整。
2. 甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月的______日。
3. 甲方应按规定支付加班工资、绩效奖金及其他福利待遇。
五、保险及福利待遇1. 甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方享有所在岗位的相关福利待遇。
3. 甲方根据经营情况和乙方的表现，可给予乙方其他福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家规定的劳动安全和卫生条件，保障乙方的安全和健康。
2. 乙方应遵守甲方的安全卫生规定，按操作规程进行工作。
3. 甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。
4. 甲方应提供必要的劳动防护用品，保障乙方在工作中的安全和健康。
七、保密和竞业限制1. 乙方应遵守甲方的保密规定，对甲方的商业机密和客户信息承担保密义务。
餐饮用工合同样本(酒店餐厅饭店可用)7篇
餐饮用工合同样本(酒店餐厅饭店可用)7篇篇1甲方（用人单位）：___________地址：___________法定代表人/负责人：___________联系电话：___________乙方（员工）：___________性别：___________身份证号码：___________联系电话：___________家庭住址：___________现居住地址：___________紧急联系人及联系方式：___________鉴于甲方需要雇佣乙方从事餐饮服务工作，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供餐饮服务工作事宜达成如下协议：一、工作内容及地点1. 乙方同意在甲方担任以下岗位工作：___________（例如：厨师、服务员等）。
2. 工作地点：___________（酒店、餐厅、饭店等具体地点）。
3. 工作职责及要求：详见岗位说明书。
二、工作时间和休息休假1. 工作时间安排：按照甲方的规定执行，具体为每日工作______小时，每周工作______天。
2. 休息休假制度：按照国家法定休息日执行。
加班工资和调休按照国家规定执行。
三、薪酬福利及支付方式1. 工资标准：基本工资______元/月，具体根据岗位和工作表现调整。
2. 奖金及福利：根据甲方制定的相关规定执行，包括但不限于年终奖、节日福利等。
3. 支付方式：工资发放日为每月______日，通过银行转账方式支付。
奖金和福利随当月工资发放或另行通知。
四、劳动保护及条件1. 甲方应按照国家和地方有关规定为乙方提供必要的劳动保护措施。
如劳动防护用品等。
2. 乙方必须遵守甲方的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，不得违章作业。
如有违反，甲方有权按照相关规定处理。
若因乙方原因造成事故或损失，乙方应承担相应责任。
五、培训及提升机会篇2甲方（用人单位）：_______________酒店/餐厅/饭店地址：_____________________________乙方（员工）：_______________________身份证号码：_______________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事餐饮服务工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动服务的有关事宜，达成如下协议：一、工作内容及地点1. 乙方同意在甲方的酒店/餐厅/饭店从事__________________工作。
最新餐饮用工合同(酒店餐厅饭店)5篇
最新餐饮用工合同(酒店餐厅饭店)5篇篇1餐饮用工合同甲方（用人单位）：____________餐饮有限公司地址：____________酒店餐厅饭店____________路（街）___________号联系方式：____________电话：_____________________邮箱：____________法定代表人：___________ 职务：____________乙方（劳动者）：____________________户籍所在地地址：____________________________________________联系方式：___________________ 电话：___________ 邮箱：___________居民身份证号码：____________________________________________现居住地详细地址：____________________________________________篇2餐饮用工合同甲方（用人单位）：________________酒店/餐厅/饭店乙方（员工）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供餐饮服务过程中的劳动事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方的酒店/餐厅/饭店部门担任____________岗位工作。
2. 乙方的工作地点为甲方的经营场所。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据甲方经营需要及岗位性质而定。
2. 乙方享有国家法定的休息日、节假日以及年假等休假权利。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为人民币____元/月，甲方按月支付。
2. 乙方享有与岗位相关的绩效、奖金等福利待遇。
2020年饭店用工合同范本
2020年饭店用工合同范本【篇一】甲方：注册地址：经营地址：乙方：性别：居民身份证号码：或者其他有效证件名称：证件号码：在甲方工作起始时间：年月日家庭住址：邮政编码：在临居住地址：邮政编码：户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇)签订日期：年月日根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规手册，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：第一条合同期限甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。
第二条工作内容和规章管理办法(一)根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位。
(二)乙方应按甲方的要求，入职后交元的押金(离职时见押金单退还)第三条工作时间和休息休假(一)实行不定时工作制的，工作时间和休息休假以本店规章管理办法执行。
第四条劳动报酬(一)乙方试用期的基本(固定)工资规范为元/月。
(二)乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资管理办法，确定乙方实行以下第种工资形式：⑴固定工工资。
乙方的工资由基本(固定)工资和绩效工资组成。
基本(固定)工资为元/月，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。
如甲方的工资管理办法发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资规范确定。
(三)甲方应以货币形式按月支付乙方工资。
(四)合同期内，甲方视乙方的工作表现情况，给予乙方提高工资待遇的时机。
第五条劳动合同的变更、解除、终止、续订(一)有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：1。
在不损害国家、集体和别人利益的情况下，双方协商一致的；2。
劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的；3。
由于不可抗力的因素以致劳动合同无法完全履行的；4。
劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的；5。
法律、法规手册的其他情形。
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2020年饭店用工合同范本(最新
版)
精编合同样本 合同编号：HT-YK-0866
第 2 页
2020年饭店用工合同范本(最新版)
导语：合同就是对签订双方的一种保障，如果发生了纠纷的话，可以凭借这个合同协议书，到
这个法院去起诉，或者去申请仲裁，来解决双方的纠纷，维护双方的合法权益，只要条款没违
反法律意思，是双方意思自治体现就是有效的。如果需要，可以直接下载打印或用于电子存
档。
【篇一】
甲方：
注册地址：
经营地址：
乙方：性别：
居民身份证号码：
或者其他有效证件名称：证件号码：
在甲方工作起始时间：年月日
家庭住址：邮政编码：
在临居住地址：邮政编码：
户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇)
签订日期：年月日
根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规
定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用
的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：
第一条合同期限
甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：
(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年
精编合同样本 合同编号：HT-YK-0866
第 3 页
_____月_____日止，共_____个月。
第二条工作内容和规章制度
(一)根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，根据甲
方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位。
(二)乙方应按甲方的要求，入职后交元的押金(离职时见押
金单退还)
第三条工作时间和休息休假
(一)实行不定时工作制的，工作时间和休息休假以本店规
章制度执行。
第四条劳动报酬
(一)乙方试用期的基本(固定)工资标准为元/月。
(二)乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确
定乙方实行以下第种工资形式：
1、固定工工资。乙方的工资由基本(固定)工资和绩效工资
组成。基本(固定)工资为元/月，绩效工资根据乙方的业绩考核
情况核定。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变
动，按新的工资标准确定。
(三)甲方应以货币形式按月支付乙方工资。
(四)合同期内，甲方视乙方的工作表现情况，给予乙方提
高工资待遇的机会。
第五条劳动合同的变更、解除、终止、续订
(一)有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：
精编合同样本 合同编号：HT-YK-0866
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1。在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一
致的；
2。劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经
与乙方协商一致的；
3。由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的；
4。劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的；
5。法律、法规规定的其他情形。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同
1。在试用期间，被证明不符合录用条件的；
2。严重违反劳动纪律及甲方规章制度的；
3。严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；
4。同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任
务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
5。被依法追究刑事责任的。
(三)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当
提前三十日以书面形式通知乙方：
1。乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工
作也不能从事由甲方另行安排的工作的；
2。乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不
能胜任工作的；
3。劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使
原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同
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达成协议的；
(四)有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：
1。甲方不能按时按量提供乙方合理报酬的；
第六条、其他约定条款
(1)乙方未按照本合同第一条规定的到岗日到岗的，本合同
自到岗日满后自动失效，但甲方认可的除外。由此给甲方造成
的损失，应由乙方全额承担。
(2)本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者
主要负责人、投资人等事项，不影响本合同履行；若甲方发生
合并或分立等情况，本合同继续有效，由承继单位继续履行。
(3)双方签订本合同后，乙方不得在合同期内再受聘其他任
何单位从事与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务。
(4)乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情
报、信息等商业秘密进行保密，不得将其泄露给任何第三者(亦
包括无工作上需要的甲方雇员)乙方违反保密义务则被视为严重
违反本合同，并认为有足够的理由被辞退。此种保密义务在本
合同终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力。
(5)双方签订本合同后，因个人原因操作不当造成本店的损
失及不按本店的规章制度执行造成人员伤亡由肇事者负全责。
第七条本合同一式份，自双方签字盖章之日起生效；双方
至少各执一份。
甲方：乙方：
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法定代表人、负责人：
或委托代理人(签名)
年月日
【篇二】
甲方：
乙方：
根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规
的规定，经甲、乙双方平等自愿，协商一致，共同签订并履行
本合同所列条款。
一、劳动合同期限
本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年
____月____日止。
二、劳动报酬
甲方每月支付乙方工资，月工资为____元，与次月_____日
前发放（预留第1月工资，在合同解除时结算）
三、管理制度
1、自觉遵守店规店纪，要讲文明、讲礼貌，要积极进取，
爱岗敬业。
2、要着店装上岗，要仪表端庄，举止大方，规范用语，文
明服务，礼貌待客。
3、工作时间不准离岗，有事必须请假。
4、在工作之余发生意外伤害后果自负，夜不归宿或发生违
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法行为本店概不负责。
四、卫生制度
1、公用餐具应每日清洗，餐具表面必须光洁、无油渍、无
水渍、无异味。
2、服务员每天要按程序、按规定和要求清理餐厅卫生，要
认真细致，管理好餐厅的物品。
五、考勤制度
1、员工必须严格遵守上下班时间，不得迟到、早退。
2、请假1天扣除当日全额工资，旷工1天扣除3日全额工
资。
六、奖罚条例
1、上班迟到、早退（每次扣除10元）。
2、对份内的工作出现拖延、不予理采、粗心大意，造成损
失者（每次扣除20元）。
3、员工之间发生打架斗殴事件，每人扣除200元，后果自
负。
4、对于工作突出的员工，年底给予奖励。
七、劳动合同的变更、解除和终止。
1、双方若有一方要求解除劳动合同，应提前30日通知另
一方。
2、如合同期未满，乙方自行解除合同，甲方将不予发放当
月15天工资。
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八、其它事项
本合同自甲乙双方签字之日起生效，本合同一式二份，甲
乙双方各执一份。
甲方（公章）_____乙方（公章）_____
法定代表人（签字）____法定代表人（签字）_____
_____年____月____日_____年____月____日
可在本位置填写公司名或地址
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