人才开发专项资金使用协议书_合同范本

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专项资金使用协议书

专项资金使用协议书协议书编号：#123456在《专项资金使用协议书》上，双方即项目甲方（以下简称“甲方”）和使用单位乙方（以下简称“乙方”），经友好协商，达成以下协议：第一条协议目的甲方为了支持、推动特定项目的发展，向乙方提供专项资金。

乙方接受甲方的专项资金并按照协议规定与要求进行使用，以达到预期效果。

第二条专项资金款项甲方向乙方提供的专项资金款项总额为【具体金额】人民币（￥000,000）。

第三条专项资金使用范围乙方应按照甲方的要求，将专项资金用于特定项目的开展和推进。

专项资金的具体用途包括【列举具体用途】，具体项目实施和资金使用计划详见附件一。

第四条专项资金使用责任1. 乙方应按照甲方的要求和资金使用计划，妥善、透明地使用专项资金，保证专项资金的使用符合相关法律法规和政策文件的规定。

2. 乙方应及时将专项资金用于项目的实施，不得将资金用于其他目的，也不得挪作他用。

第五条专项资金使用监督1. 甲方有权对乙方的专项资金使用情况进行监督和检查，包括但不限于对乙方的账户、发票、收据等资金流向和使用记录进行核实验证。

2. 乙方应积极配合甲方进行监督检查工作，并提供相关资料和记录。

第六条专项资金结算1. 乙方应按照甲方的相关规定，提交专项资金使用报告和结算报告。

2. 专项资金结算将按照甲方制定的规定进行，乙方应准确填写、报送相关结算资料。

第七条协议变更和终止1. 本协议经双方签字并生效后，如需变更，应经双方协商一致，并以书面形式作出修改。

2. 本协议自双方完成资金结算之日起解除。

第八条争议解决本协议的解释、执行均适用中华人民共和国相关法律法规。

如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条其他事项1. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具备同等效力。

2. 本协议附件为不可分割的组成部分。

甲方（签名/单位盖章）：乙方（签名/单位盖章）：日期：日期：。

专项资金合作协议

专项资金合作协议
甲方：XXX公司
乙方：YYY公司
签订日期：XXXX年XX月XX日
一、协议或者合同的目的和背景
为了更好地合作，甲方与乙方就专项资金的合作事宜达成以下协议：
二、具体的条款和条件
1. 甲方将向乙方提供专项资金，用于支持乙方的项目开辟和运营。

2. 乙方应按照约定的时间节点向甲方提交项目发展报告，并保证资金使用的透明和合法性。

3. 乙方应按照约定的用途使用专项资金，不得擅自挪用或者转移资金。

4. 乙方应在项目完成后向甲方提供完整的项目报告和财务报表。

三、保密事项
双方应对在合作过程中涉及到的商业机密和敏感信息进行保密，未经对方允许不得向第三方透露。

四、不可抗力因素的处理
若因不可抗力因素导致合作无法继续，双方应及时商议解决方案，并竭力减少损失。

五、协议终止的条件
若一方违约或者无法履行合同义务，另一方有权终止合作协议。

六、违约和争议解决方式
若发生争议，双方应通过友好商议解决；若无法达成一致意见，应提交至有关部门进行调解或者仲裁。

七、其他附加条款
1. 本协议自签订之日起生效，有效期为XXX年。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

在双方共同努力下，相信本次合作将取得成功，为双方带来更多的发展机遇和利益。

愿我们的合作越来越顺利，谢谢！。

专项资金使用协议书

专项资金使用协议书
根据专项资金使用协议书，双方同意以下条款：
第一条专项资金使用目的
双方确认本协议的目的是为了明确专项资金的使用范围和用途，确保资金使用的透明和合法性。

使用方应当严格按照资金使用计划和申请材料的要求，将专项资金用于规定的项目或活动上。

第二条资金拨付和管理
1. 使用方应当按照资金使用计划的要求向资金提供方提交资金拨付申请，资金提供方审核无误后，按照约定的时间和方式将资金拨付给使用方。

2. 使用方应当建立专项资金管理制度，确保资金使用的合规性和规范性，定期向资金提供方提供使用报告和财务报表。

3. 使用方应当严格按照资金使用计划的要求使用资金，不得挪用、私分或违规支出，否则应当承担相应的法律责任。

第三条资金使用效果评估
资金提供方有权对使用方的资金使用情况进行监督和评估，使用方应当积极配合，提供必要的资料和信息。

资金使用效果不符合要求的，资金提供方有权要求使用方返还资金或采取其他必要的措施。

第四条资金使用期限
使用方应当严格按照资金使用计划的时间节点使用资金，未使用完的资金应当按照资金提供方的要求进行结转或返还。

逾期未使用的资金应当按照协议约定的利率支付逾期利息。

第五条其他约定
1. 本协议未尽事宜，双方可协商一致后签订补充协议。

2. 本协议的任何修改、补充或解释，须经双方协商一致后方能生效。

3. 本协议自双方签署之日起生效，有效期至资金使用完毕并经资金提供方确认。

以上为本次专项资金使用协议书的内容，双方应当严格遵守协议的约定，确保
资金使用的合法性和规范性。

希望双方能够共同努力，达成资金使用的目标，促进双方的合作与发展。

人才专项资金使用管理办法

人才专项资金使用管理办法第一章总则第一条为加强全市人才专项资金使用管理，进一步提高人才专项资金使用效益，根据《关于创新体制机制促进人才与经济社会协调发展的若干意见》等有关规定，制定本办法。

第二条本办法适用于由本级财政安排的人才专项资金（以下简称专项资金）的使用管理。

第三条专项资金使用管理，应遵循“统一规划、专项申报、逐项核算、专款专用”的原则。

第四条专项资金的申报审批、使用管理、监督检查等工作，在人才工作协调小组的统一领导下，由人才工作协调小组办公室负责组织实施，专项资金纳入本级财政项目支出预算管理，并对专项资金使用管理进行监督检查。

第二章职责分工第五条专项资金实行项目管理，坚持“资金跟着项目走”原则，根据人才项目实施情况具体核算、动态管理。

各职能部门、各平台载体管理单位在人才工作协调小组统一领导下，归口管理人才项目和人才专项资金。

第六条组织部（人才办）负责全市高层次人才和急需紧缺人才的引进，重点人才的培养、选拔和表彰奖励，重大人才课题研究，人才交流与合作；负责牵头实施的优势产业人才高地建设工程、区域特色人才项目建设工程、人才工作示范和创新项目等；负责由人才办牵头实施的重大项目、重大工程、重大行动等。

第七条人力资源和社会保障局负责院士后备人才培养计划、青年拔尖人才培养工程、海外华侨华人专家引进计划、专业技术人才知识更新计划；负责塞上英才工程、海外引才百人计划、国内引才312计划、313人才工程；负责“技能大师工作室”、院士工作站、博士后科研工作站（流动站）、各类专家服务基地、专家智库、人才市场建设；负责开展专家服务活动、落实高层次人才津补贴、休假疗养待遇，企业引进创新型人才生活补助、购房补助等。

第八条科技局负责科技创新团队建设、实施科技创新团队引进计划、高层次科技创新人才培养计划、级及以上重点实验室和各类工程技术（研究）中心的人才培养、引进、使用工作，科技服务人才培养培训等。

第九条经信委、国资委负责工业人才培养开发。

人才发展合作协议书范本通用版6篇

人才发展合作协议书范本通用版6篇篇1甲方：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方法人姓名]乙方：[乙方公司名称]地址：[乙方公司地址]法定代表人：[乙方法人姓名]鉴于甲方与乙方拥有共同的人才发展理念，为了推进双方人才的成长与发展，达成共赢的目标，双方在平等自愿的基础上，经友好协商，特订立本人才发展合作协议：一、合作宗旨双方共同致力于人才培养、技术创新以及管理经验的交流，通过资源整合与共享，促进双方在人才发展方面的深度合作，共同打造高素质的人才队伍。

二、合作内容及方式1. 人才交流培训：双方定期举办人才交流活动，共享各自的人才资源，提供专业技能培训、管理知识培训，促进双方人才的成长与提升。

2. 共同研发项目：双方根据业务发展需求，共同选定研发项目，成立专项小组开展研发工作。

共同研发期间所产生的知识产权归属及利益分配另行签订协议约定。

3. 实习实训合作：双方共同建立实习实训基地，联合开展实习实训活动，为在校学生提供实践机会，培养符合社会需求的专业技术人才。

4. 学术交流合作：双方定期开展学术交流活动，推动双方在技术、管理等方面的知识更新与创新。

5. 人才输送机制：根据业务发展需求及岗位能力需求，甲方或乙方可向对方推荐优秀人才，双方在平等协商的基础上实现人才的合理流动。

三、合作期限及成果分享本协议自签订之日起生效，有效期为____年。

合作期间，双方共同分享合作成果，包括但不限于技术成果、管理经验的互相借鉴及人才培养方面的成果等。

合作期满，双方可根据实际情况续签协议。

四、双方的义务与责任1. 甲方应及时向乙方提供人才交流、培训等相关信息，确保信息的真实性和准确性。

2. 乙方应根据协议内容积极参与人才交流活动，并按时按质完成相关任务。

3. 双方应共同保护合作期间产生的知识产权，未经对方许可，不得擅自使用或许可第三方使用对方的商业秘密及知识产权。

4. 双方在合作过程中应遵守法律法规，共同维护合作秩序。

人才开发专项资金使用协议

人才开发专项资金使用协议一、协议背景与目的人才是一个国家和社会发展的重要资源，人才开发是推动经济社会发展的关键因素之一。

为了更好地培养和利用人才，各级政府普遍设立了人才开发专项资金，用于支持人才培养、引进和激励等方面的工作。

本协议旨在明确人才开发专项资金的使用原则和方式，确保资金的有效利用和合理分配。

二、资金来源与管理1. 资金来源：人才开发专项资金的来源主要包括政府拨款、企事业单位捐赠、社会捐款等。

资金的筹集和使用应符合相关法律法规和财务制度的要求。

2. 资金管理：人才开发专项资金由专门设立的管理机构负责管理和监督，该机构应具备相应的资金管理经验和专业知识，确保资金的安全和有效利用。

三、资金使用范围1. 人才培养：资金可用于高等教育、职业培训、技能提升等方面的项目，包括但不限于奖学金、助学贷款、培训补贴等。

2. 人才引进：资金可用于吸引高层次人才、优秀人才和急需紧缺人才，包括但不限于引进补贴、住房补贴、科研经费等。

3. 人才激励：资金可用于激励人才创新创业、承担重大科研项目等，包括但不限于科研经费、项目资助、科技成果转化等。

四、资金使用原则1. 公平公正：资金使用应遵循公平公正的原则，不偏袒个人或特定群体，确保资金的公平分配和合理利用。

2. 效益导向：资金使用应以产生良好的经济、社会和科技效益为导向，优先支持有潜力和前景的项目和人才。

3. 监督透明：资金使用应接受社会监督，相关信息应及时公开，确保资金的透明度和有效管理。

五、资金使用流程1. 项目申报：资金使用项目需经过申报和评审，申报材料应包括项目的背景、目标、预期效果等内容，评审结果应公开并向申报单位和个人反馈。

2. 资金拨付：经评审通过的项目，资金应及时拨付到指定账户，拨付过程应符合相关财务制度和程序。

3. 资金使用监督：项目执行过程中，资金使用情况应接受监督，相关部门和社会组织可对项目进行检查和评估，确保资金的合理使用和效果实现。

4. 资金结算与报告：项目结束后，申报单位应按照相关要求进行资金结算和报告，包括资金使用情况、项目成果等，确保资金的合规性和透明度。

人才工作专项资金使用管理办法

人才工作专项资金使用管理办法人才工作专项资金使用管理办法人才工作专项资金使用管理办法第一条根据《中共xx市委、温州市人民政府关于进一步加强人才工作的决定》(x委发〔201X〕36号)精神，为深入实施人才强市战略，培养和造就一支高素质人才队伍，大力推进三个温州建设，设立温州市人才工作专项资金(以下简称人才专项资金 )。

为保证该项资金科学、合理、有效地使用和管理，特制定本办法。

第二条人才专项资金来源和规模。

压滤机滤布厂家人才专项资金整合、归集原有各类人才工作方面的专项资金而设立，资金总额以201X年实际使用(2.55万元)为基数，每年与当年地方财政收入同比增长，滚动使用。

第三条人才专项资金的使用范围。

1、人才培养经费：指党政高级人才、高层次专业技术人才、高层次企业经营管理人才、高技能人才、紧缺急需人才、优秀农村实用人才和其他高层次人才的培养、培训(含出国、除尘滤布境培训)、继续教育等相关经费。

2、人才及智力引进经费：指出国、出市招聘引进高层次人才、紧缺急需人才，促进高校毕业生就业工作经费，引进国内外智力及引智成果推广示范、与国(境)内外人才机构开展交流合作等经费。

3、科研资助经费：指专业技术拔尖人才、新世纪 551人才工程培养人选科研资助经费、博士后工作资助经费、非教育系统留学回国人员科研资助经费等。

4、专门人才评选、奖励、津贴等经费：指突出贡献人才、专业技术拔尖人才、新世纪 551人才工程培养人选等各类人才的评选及奖励、津贴等经费。

5、欠发达地区人才发展专项经费：指欠发达地区巡回指导服务活动、科技特派员工作、欠发达地区人才技术协作和培养、欠发达地区高层次人才和农村实用人才培训等相关经费。

6、其他与人才工作和人才队伍建设相关经费：主要指人才规划编制和贯彻落实，人才工作调研、考核和督查，人才资源统计调查，人才资源开发分析系统建设，高层次人才库和人才信息网络建设，人才区域合作项目实施，欠发达地区智力支持行动计划项目实施，人才工作宣传等经费，以及市委、市政府领导根据工作需要批准的其他相关经费。

人才项目资金使用合同书

人才项目资金使用合同书
《人才项目资金使用合同书》
甲方：（委托单位）
地址：
法定代表人：
联系电话：
乙方：（受托单位/个人）
地址：
法定代表人：
联系电话：
鉴于甲乙双方就人才项目资金使用事宜进行协商，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，现就具体事宜订立合同如下：
一、项目名称及资金总额：
1. 项目名称：_____________
2. 资金总额：_____________ 元
二、资金使用方式及用途：
1. 乙方应按照项目经费管理规定，严格按照合同约定使用资金。

2. 资金使用范围：_____________
3. 资金使用期限：_____________
三、资金使用报告：
1. 乙方每月应向甲方提交资金使用情况报告，包括资金使用明细和支出凭证。

2. 甲方有权对乙方的资金使用情况进行审查和监督。

四、资金使用违规处理：
1. 若乙方未能按照合同约定正确使用资金，甲方有权要求乙方返还相应金额并承担违约责任。

2. 如有其他违规行为，双方可协商解决或通过法律途径解决。

五、合同生效及变更：
1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期至项目结束。

2. 本合同如有变更须经双方协商一致并签署书面变更协议方可生效。

六、其他事项：
1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2. 本合同未尽事宜，双方可协商解决，并签署书面协议。

甲方（盖章）：
乙方（盖章）：
签订日期：
以上为《人才项目资金使用合同书》内容，甲乙双方经仔细阅读，并同意以上约定，于签字盖章后生效。

人才开发专项资金使用协议书范本7篇

人才开发专项资金使用协议书范本7篇篇1甲方（项目承担单位）：[单位名称]地址：[单位地址]法定代表人：[姓名]联系电话：[电话号码]乙方（专项资金支持单位）：[单位名称]地址：[单位地址]法定代表人：[姓名]联系电话：[电话号码]鉴于甲方在人才开发领域有着显著的贡献和亟需资金支持的需求，乙方愿意提供专项资金支持以推动甲方的人才开发项目进度。

经双方友好协商，达成以下人才开发专项资金使用协议：第一条协议目的根据乙方对甲方的人才开发项目的评估和支持意向，为明确双方权益，规范专项资金的使用和管理，特订立本协议。

第二条专项资金支持内容一、乙方同意向甲方提供人才开发专项资金支持，资金总额为人民币______元（大写：______元整）。

二、专项资金用途：仅限于甲方所申报的人才开发项目的研发、实施及推广等费用支出。

三、资金使用计划：甲方应按照项目计划合理支配和使用专项资金，并接受乙方的监督。

第三条资金使用要求与管理一、甲方应确保专项资金专款专用，不得挪作他用。

二、甲方应设立专项账目对专项资金进行独立核算，确保资金的规范使用。

三、甲方应按照项目进展定期向乙方提交资金使用报告及项目进展报告。

四、乙方有权对专项资金的使用情况进行监督检查，甲方应配合提供相关材料和信息。

五、协议执行期间及协议结束后，乙方有权对专项资金使用情况进行审计。

第四条知识产权保护一、本协议涉及的技术和研究成果的知识产权归属，依照相关法律法规及双方约定执行。

二、甲方在使用专项资金过程中产生的一切智力成果（包括但不限于专利、技术秘密等）应事先告知乙方，并按照双方约定进行处理。

三、未经乙方书面同意，甲方不得擅自转让或许可第三方使用与本协议相关的知识产权。

否则应承担相应的法律责任。

第五条协议执行期限与终止条件一、本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。

协议期满前，经双方协商一致可续签协议。

二、任何一方违反本协议约定，另一方有权解除本协议并要求违约方承担相应责任。

人才开发专项资金使用协议书(5篇)

人才开发专项资金使用协议书甲方：（单位名称）地址：联系人：联系电话：乙方：（单位名称/个人姓名）身份证号码（个人）/注册号（单位）：地址：联系电话：鉴于甲方为乙方提供人才开发专项资金，为了明确双方权利义务，确保资金使用效果和风险控制，经甲、乙双方友好协商，达成如下协议：一、资金性质及用途1.1 资金性质：人才开发专项资金属于非配套资金，用于支持乙方在人才培养、创新能力提升和人才引进等方面的相关项目。

1.2 资金用途：乙方接受资金后应按照甲方要求，将资金用于以下项目：（1）人才培养项目：包括但不限于培训、学历提升、技能培养等。

（2）创新能力提升项目：包括但不限于科研项目、技术研发项目等。

（3）人才引进项目：包括但不限于引进高层次人才、急需紧缺专业人才等。

二、资金管理2.1 资金接收：乙方应在签署本协议后提供开户行、账号等相关资料，以便甲方向其划拨资金。

2.2 资金使用：乙方在使用资金过程中应遵守以下规定：（1）严格按照资金用途进行使用，不得擅自挪用、转移资金。

（2）在资金使用过程中，应严格遵守相关法律法规，确保资金使用合法合规。

（3）应确保资金使用效果，提高人才培养、创新能力提升和人才引进的实际效果。

2.3 资金监管：甲方有权对乙方使用资金的情况进行监管，包括但不限于资金使用进度、资金使用效果等。

乙方应配合甲方的监管工作，并提供必要的相关材料和信息。

三、合作方式3.1 甲方向乙方提供人才开发专项资金，总额为（具体金额）人民币。

3.2 资金划拨方式：甲方将资金一次性划拨至乙方提供的指定账户。

四、风险控制4.1 若乙方在资金使用过程中存在以下情况之一，甲方有权要求乙方返还或停止继续划拨资金，并追究乙方的法律责任：（1）未按照约定用途使用资金。

（2）拒绝接受甲方的监管工作或不配合甲方的相关要求。

（3）存在其他违反合约约定、损害甲方利益的行为。

4.2 若乙方因不可抗力等原因无法按时使用资金，应在资金到期前提前告知甲方，并提供合理的解释和补救措施。

2024年常州市人才开发专项资金使用协议范本(二篇)

2024年常州市人才开发专项资金使用协议范本甲方（用人单位）：单位隶属：单位性质：单位详细地址：_____ 联系电话：_____ 邮政编码：_____乙方（使用经费人）：性别：学历：职称：原工作单位：原工作单位职务：经甲乙双方协商，达成以下协议：一、甲方同意接收乙方并负责办理接收手续。

二、乙方同意到甲方报到参加工作，并从年月起，在甲方工作三周年以上。

三、甲方在乙方报到后，向乙方一次性拨付安家费万元及市政府专项津贴每月元（按月拨付，共付两年）。

如甲方给乙方安排住宿的，可待乙方购房时，甲方一次性拨付乙方市人才开发资金的安家费。

四、乙方在三年服务期内，除施市组织、人事部门调动外，因其他原因流动出甲方的，按每少工作一年，向甲方退还安家费1/3。

五、双方经协商达成的其他条款。

1、2、3、4、六、本协议甲乙双方签字盖章经市人事局鉴证后生效，鉴证时附《常州市人才开发专项资金申请表》。

七、本协议一式四份，甲方、乙方、甲方主管单位、鉴证部门各执一份。

甲方（盖章）乙方（签章）____年____月____日____年____月____日甲方主管单位审核意见鉴证部门意见（拨款单位）2024年常州市人才开发专项资金使用协议范本（二）尊敬的XXX先生/女士（投资人/资金管理人）：根据《常州市人才开发专项资金管理办法》，为了促进常州市人才培养、引进和使用，推动人才发展与城市发展相协调，特就XXX（以下简称“受益方”）申请的常州市人才开发专项资金（以下简称“资金”）使用事项协商一致，达成如下使用协议：一、资金使用目的和范围1. 受益方承诺将资金用于人才培养、引进或使用方面的工作，包括但不限于以下几个方面：（1）人才培训计划的开展；（2）人才引进计划的实施；（3）人才项目的研发和推广；（4）人才工作场所建设和设备购置；（5）其他与人才发展相关的合理用途。

2. 资金使用范围限于常州市范围内，在资金使用过程中必须严格按照相关政策、法律和法规进行操作，确保资金使用的合法性和合规性。

杭州市人才开发专项资金管理办法

杭州市人才开发专项资金管理办法文章属性•【制定机关】杭州市人民政府•【公布日期】2005.01.14•【字号】市委办[2005]2号•【施行日期】2005.01.14•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】专项资金管理正文杭州市人才开发专项资金管理办法（市委办[2005]2号）第一章总则第一条根据市委、市政府《关于大力实施人才强市战略的决定》（市委〔2004〕13号）精神，设立杭州市人才开发专项资金（以下简称“人才专项资金”）。

为管理和使用好该项资金，特制定本办法。

第二条人才专项资金主要用于我市急需的高层次和紧缺人才的引进、培养、使用和管理；用于奖励在我市经济社会发展中成绩显著的个人以及为人才队伍建设作出突出贡献的单位。

第二章资金来源第三条人才专项资金的主要来源：1、市财政专项拨款；2、机关、企事业单位、社会团体及个人的赞助或捐赠；3、人才专项资金的其他合法收入。

第三章资金使用范围第四条人才专项资金主要用于以下项目的资助：1、引进本市急需的高层次和紧缺人才的资助；2、优秀党政人才、经营管理人才、专业技术人才及高技能人才等培养经费的资助；3、对我市经济和社会发展有重大影响的科研项目及其他重点学科项目研发的资助；4、留学人员来杭创业及博士后工作站进站人员的资助；5、全市性组团赴省外、国（境）外招聘我市急需人才的资助；6、对我市经济社会发展作出突出贡献的个人以及人才队伍建设成绩显著单位的奖励；7、其他需要资助的项目。

第四章资金报批与管理第五条人才专项资金设立财政专户，实行单独核算、单独管理、专款专用。

第六条对社会各界的捐赠，采用以下办法管理：1、以市委人才工作领导小组办公室的名义，向捐赠单位或个人出具接受捐赠收据，颁发荣誉证书；2、捐赠金额10万元以上的，可按捐赠者的要求进行定向资助；3、捐赠金额50万元以上的，可以单位、团体或个人名义设立人才开发专项资金。

第七条人才专项资金每年由各主管部门编制预算计划，填写《杭州市人才专项资金申报表》，报市委人才工作领导小组审核批准后，列入市财政预算，切块管理；市财政、审计部门对其使用情况进行监督；市委人才工作领导小组办公室每年底向市委人才工作领导小组及有关捐赠单位或个人汇报或通报当年收支情况。

科技创业人才资助资金资助合同书

科技创业人才资助资金资助合同书合同编号：XXXXXX甲方（出资方）：XXXXX科技创业基金乙方（受资方）：XXXXX科技有限公司鉴于：1. 甲方是一家致力于推动科技创新和创业发展的专业基金，拥有丰富的资金和资源；2. 乙方是一家具备创新能力和发展潜力的科技企业，急需资金支持；3. 双方在平等、自愿的基础上，达成以下协议。

一、资金资助的目的和范围1. 甲方同意向乙方提供资金资助，用于支持乙方的科技创业项目，包括但不限于研发费用、市场推广费用、人力资源费用等；2. 资金资助的总额为XXXXX元人民币（大写：人民币XXXXX元整）；3. 资金资助的具体用途和分配将根据乙方的实际需求和甲方的审核意见进行确定；4. 乙方在使用资金时应妥善管理，确保资金用于合理的科技创业项目，并按照约定的用途进行支出。

二、资金资助的方式和期限1. 资金资助将以不超过三次的分期支付方式进行，具体分期支付计划由双方协商确定；2. 乙方应在每次分期支付后的30个工作日内向甲方提供相应的资金使用情况和项目进展报告；3. 若乙方未按时提供资金使用情况和项目进展报告，甲方有权暂停或终止后续的资金支付；4. 资金资助的期限为XXXX年X月X日至XXXX年X月X日，若乙方需要延长资金使用期限，应提前向甲方提出申请，并经双方协商同意后方可延期。

三、双方的权利和义务1. 甲方的权利和义务：（1）按照约定的方式和期限向乙方提供资金资助；（2）对乙方的资金使用情况和项目进展进行监督和评估；（3）在必要时，要求乙方提供相关的财务报表和经营情况；（4）对乙方的商业机密和技术资料进行保密；（5）其他双方约定的权利和义务。

2. 乙方的权利和义务：（1）按照约定的用途和期限使用资金，确保资金用于科技创业项目；（2）按时向甲方提供资金使用情况和项目进展报告；（3）在资金使用过程中，遵守相关法律法规和商业道德规范；（4）对甲方提供的商业机密和技术资料进行保密；（5）其他双方约定的权利和义务。

三亚市人才开发专项资金公示

三亚市人才开发专项资金公示摘要：一、引言二、三亚市人才开发专项资金的设立背景和目的三、专项资金的申请条件和流程四、专项资金的使用范围和标准五、专项资金的监管和绩效评估六、总结与展望正文：一、引言近年来，我国海南省三亚市高度重视人才工作，积极推进人才强市战略。

为了吸引和培养各类人才，三亚市政府设立了人才开发专项资金，以充分发挥人才在经济社会发展中的引领作用。

本文将对三亚市人才开发专项资金的相关情况进行简要介绍。

二、三亚市人才开发专项资金的设立背景和目的三亚市位于海南岛南端，拥有得天独厚的自然环境和区位优势。

随着海南自贸港建设的推进，三亚市正面临着前所未有的发展机遇。

为了抓住这一历史机遇，三亚市政府决定设立人才开发专项资金，旨在吸引更多优秀人才来三亚创新创业，推动经济社会发展。

三、专项资金的申请条件和流程1.申请条件：专项资金主要支持在三亚市注册的企业、高校、科研院所等用人单位引进、培养和激励各类人才。

申请单位应具备良好的社会信誉和经营状况，且符合三亚市产业发展方向。

2.申请流程：申请单位需向三亚市人力资源和社会保障局提交申请，并提供相关材料。

审批通过后，专项资金将根据项目进度分期拨付。

四、专项资金的使用范围和标准1.使用范围：专项资金主要用于支持以下几个方面：- 人才引进：对引进的高层次人才给予一定的奖励；- 人才培养：支持企事业单位开展人才培养项目，提高人才素质；- 人才激励：对企事业单位的优秀人才给予一定的奖励；- 人才创新创业：支持人才创新创业项目，促进科技成果转化。

2.标准：专项资金的使用标准和具体金额根据项目情况、人才层次等因素综合评定。

五、专项资金的监管和绩效评估1.监管：三亚市财政局、人力资源和社会保障局等部门将加强对专项资金的监管，确保专款专用，防止滥用资金。

2.绩效评估：专项资金使用单位需定期向相关部门报送项目进展情况，接受绩效评估。

对于绩效优良的项目，将予以优先支持和滚动续期。

人才开发专项资金协议书

人才开发专项资金协议书甲方（资金提供方）：_____________________乙方（资金使用方）：_____________________鉴于甲方愿意为乙方提供人才开发专项资金，乙方愿意接受该资金并按照协议约定使用，甲乙双方根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，经友好协商，达成如下协议：第一条资金用途1.1 本协议所指的人才开发专项资金（以下简称“专项资金”）用于乙方的人才引进、培养、激励及人才管理等方面的工作。

1.2 乙方应确保专项资金专款专用，不得挪作他用。

第二条资金金额及支付方式2.1 甲方同意向乙方提供总额为人民币_______元的专项资金。

2.2 专项资金的支付方式为：甲方在本协议生效后_______个工作日内，一次性支付给乙方。

第三条资金管理3.1 乙方应设立专项资金账户，对专项资金进行专项管理。

3.2 乙方应按照甲方的要求，定期向甲方报告专项资金的使用情况及效果。

第四条资金使用监管4.1 甲方有权对乙方专项资金的使用情况进行监督和检查。

4.2 如甲方发现乙方违反本协议约定使用专项资金，甲方有权要求乙方立即纠正，并有权要求乙方返还不当使用的专项资金。

第五条违约责任5.1 如乙方未按本协议约定使用专项资金，应向甲方支付违约金，违约金的金额为违约使用资金金额的_______%。

5.2 如甲方未按本协议约定支付专项资金，应向乙方支付违约金，违约金的金额为未支付资金金额的_______%。

第六条协议的变更与解除6.1 本协议一经双方签字盖章，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除。

6.2 双方协商一致，可以对本协议进行变更或解除。

第七条不可抗力7.1 因不可抗力导致任何一方不能履行或完全履行本协议的，该方不承担违约责任。

7.2 不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。

第八条争议解决8.1 本协议在履行过程中发生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。

8.2 如果协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

东方市人才资源开发专项资金管理办法(试行)

东方市人才资源开发专项资金管理办法（试行）第一条根据《中共东方市委办公室、东方市人民政府办公室关于印发〈东方市中长期人才发展规划纲要（2010—2020年）〉的通知》（东办发〔2011〕8号）和《海南省人才资源开发专项资金管理办法（试行）》（琼财社〔2009〕1773号），设立东方市人才资源开发专项资金（以下简称人才专项资金）。

为加强对人才专项资金的管理，更好地发挥专项资金对我市人才队伍建设的扶持和引导作用，推动人才强市战略的实施，制订本办法。

第二条人才专项资金是指经市人才工作协调小组研究决定，由市委组织部（市人才工作协调小组办公室）、市人力资源和社会保障局、市财政局为主组织实施的人才工作和人才队伍建设相关经费。

第三条市人才工作协调小组负责指导人才专项资金的使用，审批人才专项资金使用指导性意见、项目安排计划和项目资助申请，监督人才专项资金使用变更等有关事宜。

市人才办负责人才专项资金使用管理的统筹协调，负责编制全市年度人才专项资金预算，起草和发布人才专项资金使用指导性意见，受理项目资助申请和拨付。

市人才办会同市人社局组织有关部门或专家对资助项目进行评审论证和提出项目安排计划后，报市人才工作协调小组审批。

市财政局负责人才专项资金预算的审核和拨付，会同市审计局等部门对专项资金使用情况进行监督和检查。

第四条人才专项资金实行财政专户管理，在市委组织部单独建账，专款专用。

第二章资金的筹集第五条人才专项资金的来源：（一）市财政安排的人才专项资金；（二）企事业单位、社会团体及个人的捐赠；（三）专项资金存储利息；（四）经市人才工作协调小组批准的其他资金。

第六条根据我市经济社会发展及人才工作需要，市财政每年在预算中安排专项资金用于人才资源开发。

当年经费结余部分，结转下年使用。

第七条企事业单位、社会团体、个人的捐赠款由市人才办填写《东方市非税收入一般缴款书》，相关捐赠单位（企业）或个人将上述资金缴入市本级非税收入专户，由市财政局划入人才专项资金财政专户。

常州市人才开发专项资金使用协议书模板

常州市人才开发专项资金使用协议书模板常州市人才开发专项资金使用协议书甲方：常州市人才服务中心乙方：×××××公司鉴于：国家和地方鼓励人才培养和开发，完善培训机制，提高人才素质，促进企业科技创新和经济发展。

为此，甲乙双方达成以下协议：一、协议内容1.1、甲方向乙方提供人才开发专项资金（以下简称“资金”）。

1.2、资金使用范围包括但不限于：技能培训、人才引进、人才评价、人才激励等与人才开发有关的项目。

1.3、乙方在使用资金时须严格按照常州市人才开发专项资金管理办法实施相关项目，确保资金使用效益最大化。

1.4、资金使用期限：自资金发放之日起至项目结束。

1.5、乙方应按照约定时间和要求将申请报告、资金使用情况汇报等有关资料提交给甲方。

二、乙方保证2.1、乙方保证所申请的资金用于人才开发项目的实施，并确保项目的合法性和有效性；2.2、乙方保证开展项目时不违反国家法律法规、政策和社会公德，不擅自改变项目工作方案和资金支出计划；2.3、乙方应对所用资金实行严格的管理制度，确保资金使用情况清楚、合法，不得私分、挪用和滥用资金；2.4、乙方应按时完成项目，并按照甲方要求提交有关资料，接受甲方对项目进展的监督和检查；2.5、乙方应在项目实施结束后进行项目总结和资金使用情况的汇报，必要时接受甲方的审计。

三、付款方式和周期3.1、甲方将资金划拨至乙方指定的银行账户中；3.2、甲方根据项目计划安排资金支付时间，支付方式采用单笔或分批付款方式；3.3、乙方应在资金到账后及时使用并进行项目实施，资金使用后不得要求退还和转移用途。

四、风险提示4.1、乙方应保证项目实施过程中不违反国家法律法规和政策，甲方不承担与此相关的任何责任；4.2、如因乙方原因造成资金损失的，甲方有权追究其法律责任。

五、争议解决5.1、协议的签订、履行和解释均适用中华人民共和国法律和法规。

5.2、如果本协议发生争议，双方应协商解决；协商不成的，任何一方可向有管辖权的人民法院起诉解决。

人才开发基金筹集管治使用实施方案

人才开发基金筹集管治使用实施方案
一、前言
人才是国家发展的关键和基础，对于任何一个国家和地区来说，人才都是最宝贵的财富。

在经济全球化和产业结构调整的背景下，
人才对于一个国家或地区的战略意义更加重要。

为了培养和留住人才，很多国家和地区都推出了基金来激励人才。

人才开发基金是其
中一种，本文将阐述实施方案。

二、人才开发基金筹集方案
人才开发基金是为了培养和吸引人才而设立的，可以通过政府
投入、企业自筹、社会募捐等方式筹集资金。

具体筹集方案如下：（一）政府投入
政府可以通过财政预算、专项资金和政策引导等方式投入人才
开发基金。

在财政预算中，可将一部分资金用于人才培养和引进，
这样不仅能够吸引更多的优秀人才，也能够有效提升国家科技实力
和产业竞争力。

（二）企业自筹
企业自筹是指企业通过自身资金支持人才开发基金的筹集。

企
业是国家经济的主要组成部分，可以利用自身优势资源为人才献上
力量，响应国家发展战略。

企业可以通过设立专门的基金、参与人
才培养计划、组织志愿活动等方式，积极投身于人才开发基金筹集
工作中。