常州市人才开发专项资金使用协议书(标准版)
常州市人民政府关于发布常州市政府核准的投资项目目录（2015年本）的通知-常政发〔2015〕27号
常州市人民政府关于发布常州市政府核准的投资项目目录（2015年本）的通知正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------关于发布常州市政府核准的投资项目目录（2015年本）的通知常政发〔2015〕27号各辖市、区人民政府，市各委办局，市各公司、直属单位：为进一步深化投资体制改革和行政审批制度改革，加大简政放权力度，确立企业投资主体地位，切实转变政府投资管理职能，使市场在资源配置中起决定性作用，根据《省政府关于发布江苏省政府核准的投资项目目录（2015年本）的通知》（苏政发〔2015〕4号），结合我市实际，现发布《常州市政府核准的投资项目目录（2015年本）》，并就有关事项通知如下：一、企业投资建设本目录内的固定资产投资项目，须按照规定报送有关项目核准机关核准。
企业投资建设本目录外的项目，除国家法律法规、国务院规定禁止投资的项目外，实行备案管理。
事业单位、社会团体等投资建设的项目，按照本目录执行。
原油、天然气开发项目由具有开采权的企业自行决定，并报国务院行业管理部门备案。
具有开采权的相关企业应依据相关法律法规，坚持统筹规划，合理开发利用资源，避免资源无序开采。
二、法律、行政法规和国家制定的发展规划、产业政策、总量控制目标、技术政策、准入标准、用地政策、环保政策、信贷政策等，是企业开展项目前期工作的重要依据，是项目核准机关和国土资源、环境保护、城乡规划、行业管理等部门以及金融机构对项目进行审查的依据。
环境保护部门应根据项目对环境的影响程度实行分级分类管理，对环境影响大、环境风险高的项目严格环评审批，并强化事中事后监管。
三、对于钢铁、电解铝、水泥、平板、船舶等产能严重过剩行业的项目，要严格执行国务院、省政府有关化解产能严重过剩矛盾各项要求，各级各有关部门不得以其他任何名义、任何方式备案新增产能项目，各相关部门和机构不得办理土地供应、能评、环评审批和新增授信支持等相关业务，并合力推进化解产能严重过剩矛盾各项工作。
引进人才协议书范本6篇
引进人才协议书范本6篇篇1甲方（单位名称）：_______________________________乙方（人才姓名）：________________________________鉴于甲方需要引进具有专业能力和丰富经验的人才，以促进公司的发展，而乙方具备相关能力和经验，双方经过友好协商，达成以下引进人才协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方在人才引进过程中的权利和义务，确保双方权益得到充分保障，共同推动甲方公司的发展。
二、人才引进方式1. 乙方应按照甲方的要求，按时到甲方指定的岗位开展工作。
2. 甲方为乙方提供合适的工作环境和条件，包括但不限于办公设备、薪资福利待遇等。
三、工作内容及要求1. 乙方应在协议约定的岗位履行职责，具体工作内容和要求详见附件。
2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方管理，并尽力完成工作任务。
四、工作时间、地点及薪资待遇1. 工作时间：按照甲方的规定执行。
2. 工作地点：甲方公司所在地。
3. 薪资：基本工资+绩效+其他福利待遇。
具体数额及支付方式详见附件。
五、保密条款1. 乙方应对在甲方工作期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密等信息予以保密，不得泄露给第三方。
2. 乙方离职后，仍应履行保密义务。
六、知识产权归属1. 乙方在甲方工作期间所完成的发明、实用新型、外观设计等知识产权归甲方所有。
2. 乙方应积极配合甲方进行知识产权的申请、保护工作。
七、违约责任1. 若甲方未按协议约定履行义务，乙方有权要求甲方承担违约责任。
2. 若乙方违反协议约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
八、协议期限及终止方式1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为_____年。
2. 协议终止方式：协议期满自然终止；双方协商一致提前终止；一方违约，另一方有权提前终止协议。
九、其他事项1. 本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
高层次人才合作协议(人才引进合作协议)正规范本(通用版)
高层次人才合作协议（人才引进合作协议）一、协议背景随着社会的发展和经济的进步，高层次人才的引进对于推动产业发展和提升企业竞争力起到至关重要的作用。
为了加强与高层次人才的合作，推动科技创新和人才培养，本协议旨在确立合作双方的权益和义务，规范合作关系，共同促进双方的长期发展。
二、合作内容根据双方的合作目标和需求，本协议涉及合作内容：1.高层次人才引进项目的确定：双方确定合作的高层次人才引进项目，并明确相应的职位、薪酬福利和工作要求等方面的细节。
2.人才引进条件：合作双方共同商定高层次人才应具备的条件和要求，包括学术背景、科研成果、专业技能等。
3.人才引进程序和流程：明确高层次人才引进的具体程序和流程，包括招聘、面试、录用等环节，以确保合作的公平和透明。
4.人才培养和发展：合作双方将共同探讨人才培养和发展机制，为高层次人才提供学习、培训和职业发展等方面的支持和机会。
5.知识产权保护：双方将确保知识产权的保护，合理约定相关权益的归属和保护措施，避免知识产权纠纷的发生。
6.合作期限和终止：明确合作的期限和终止条件，包括合同履行期限、终止合作的程序和条件等方面。
三、合作方式本协议适用于合作方式：1.雇佣合作：合作双方以雇佣方式合作，雇佣合同的签订和执行遵循国家相关法律法规和政策。
2.项目合作：合作双方通过共同参与科研项目、技术开发等方式进行合作，具体合作项目另行协商确定。
四、权益和义务1.合作双方的权益：双方在合作过程中应相互尊重、平等互利，共同享有合作项目所带来的权益。
2.合作双方的义务：双方应履行合同约定的义务，积极参与合作项目的实施，共同完成合作目标。
五、保密条款双方在合作过程中会涉及到双方机密的信息和知识产权，为确保合作内容的保密和维护双方的权益，本协议作如下约定：1.保密责任：双方在合作过程中应尽力保守对方提供的机密信息，不得擅自泄露或向第三方披露。
2.保密期限：合作双方应共同约定机密信息的保密期限，超出保密期限后，双方可以自由使用该信息。
专项专用资金协议书范文
专项专用资金协议书范文甲方（资金提供方）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人：_______________________________乙方（资金使用方）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人：_______________________________鉴于甲方愿意提供专项专用资金支持乙方进行特定项目的研发、生产或经营活动，乙方愿意接受甲方的资金支持并按照约定的用途使用该资金，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就专项专用资金的使用达成如下协议：第一条资金的提供1.1 甲方同意向乙方提供总额为人民币（大写）_________元（￥_________）的专项专用资金，用于乙方进行_________项目的研发、生产或经营活动。
1.2 甲方应在本协议签订后____个工作日内将上述资金划拨至乙方指定的账户。
第二条资金的使用2.1 乙方应严格按照本协议约定的用途使用专项专用资金，不得挪作他用。
2.2 乙方应建立专项资金使用管理制度，确保资金专款专用，并接受甲方的监督和检查。
2.3 乙方应定期向甲方报告资金使用情况，并提供相应的财务报表和项目进展报告。
第三条资金的监管3.1 甲方有权对乙方的资金使用情况进行监督和检查，乙方应予以配合。
3.2 如甲方发现乙方违反资金使用约定，甲方有权要求乙方限期改正；逾期不改正的，甲方有权提前终止本协议，并要求乙方返还已使用的资金。
第四条违约责任4.1 如乙方未按本协议约定使用专项专用资金，应向甲方支付相当于违约使用资金金额____%的违约金。
4.2 如甲方未按本协议约定提供资金，应向乙方支付相当于未提供资金金额____%的违约金。
第五条协议的变更和解除5.1 本协议的任何变更和补充均应以书面形式进行，并经双方授权代表签字盖章后生效。
人才发展合作协议书范本通用版6篇
人才发展合作协议书范本通用版6篇篇1甲方：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方法人姓名]乙方：[乙方公司名称]地址：[乙方公司地址]法定代表人：[乙方法人姓名]鉴于甲方与乙方拥有共同的人才发展理念，为了推进双方人才的成长与发展，达成共赢的目标，双方在平等自愿的基础上，经友好协商，特订立本人才发展合作协议：一、合作宗旨双方共同致力于人才培养、技术创新以及管理经验的交流，通过资源整合与共享，促进双方在人才发展方面的深度合作，共同打造高素质的人才队伍。
二、合作内容及方式1. 人才交流培训：双方定期举办人才交流活动，共享各自的人才资源，提供专业技能培训、管理知识培训，促进双方人才的成长与提升。
2. 共同研发项目：双方根据业务发展需求，共同选定研发项目，成立专项小组开展研发工作。
共同研发期间所产生的知识产权归属及利益分配另行签订协议约定。
3. 实习实训合作：双方共同建立实习实训基地，联合开展实习实训活动，为在校学生提供实践机会，培养符合社会需求的专业技术人才。
4. 学术交流合作：双方定期开展学术交流活动，推动双方在技术、管理等方面的知识更新与创新。
5. 人才输送机制：根据业务发展需求及岗位能力需求，甲方或乙方可向对方推荐优秀人才，双方在平等协商的基础上实现人才的合理流动。
三、合作期限及成果分享本协议自签订之日起生效，有效期为____年。
合作期间，双方共同分享合作成果，包括但不限于技术成果、管理经验的互相借鉴及人才培养方面的成果等。
合作期满，双方可根据实际情况续签协议。
四、双方的义务与责任1. 甲方应及时向乙方提供人才交流、培训等相关信息，确保信息的真实性和准确性。
2. 乙方应根据协议内容积极参与人才交流活动，并按时按质完成相关任务。
3. 双方应共同保护合作期间产生的知识产权，未经对方许可，不得擅自使用或许可第三方使用对方的商业秘密及知识产权。
4. 双方在合作过程中应遵守法律法规，共同维护合作秩序。
人才引进协议书合同
人才引进协议书合同甲方（用人单位）：_____________________乙方（引进人才）：_____________________鉴于甲方因业务发展需要，拟引进乙方作为专业人才，乙方同意接受甲方的引进条件，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就人才引进事宜达成如下协议：第一条引进目的甲方引进乙方旨在增强甲方的业务能力和市场竞争力，乙方应充分利用其专业知识和技能，为甲方的发展做出贡献。
第二条工作内容乙方将担任甲方的____________________职位，负责________________________等工作。
第三条引进条件1. 甲方应为乙方提供符合行业标准的薪酬福利待遇。
2. 甲方应为乙方提供必要的工作条件和环境。
3. 乙方应保证其具备履行本协议所需的专业资格和技能。
第四条薪酬福利1. 乙方的年薪为人民币________________________元。
2. 甲方应为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3. 乙方享有甲方规定的带薪年假、病假等福利。
第五条工作地点乙方的工作地点为：________________________。
第六条保密条款乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，未经甲方书面同意，不得泄露给第三方。
第七条知识产权乙方在甲方工作期间所产生的知识产权，包括但不限于专利、著作权、商标权等，均归甲方所有。
第八条协议期限本协议自______年____月____日至______年____月____日有效。
第九条违约责任1. 如甲方未按协议约定支付乙方薪酬，应按未支付部分的____%向乙方支付违约金。
2. 如乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金人民币________________________元。
第十条协议变更和解除1. 本协议一经双方签署，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除。
2. 如遇不可抗力事件，双方可协商变更或解除本协议。
第十一条争议解决本协议在履行过程中发生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
人才储备协议书范本8篇
人才储备协议书范本8篇篇1协议签订方：甲方（用人单位）：____________________乙方（人才储备方）：____________________鉴于甲方需要储备优秀人才以应对公司业务发展需求，乙方愿意在自身能力和专业知识范围内，为甲方提供人才支持，双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，达成以下人才储备协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方在人才储备方面的合作事项，保障双方权益，促进双方共同发展。
二、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。
协议到期后，经双方协商一致，可续签本协议。
三、人才储备事项1. 乙方应按照甲方的要求，推荐具有相关资质和能力的人才，为甲方提供简历等材料，协助甲方进行人才选拔。
2. 乙方提供的人才必须保证具有真实性和符合职位需求，不存在欺诈和隐瞒行为。
3. 甲方应及时向乙方反馈人才使用效果，并提供相应的评价和反馈意见。
4. 对于表现出色的人才，甲方应优先录用并提供相应的培训和晋升机会。
四、合作方式及内容1. 甲乙双方共同制定人才储备计划，明确人才需求及储备目标。
2. 乙方负责人才的推荐和选拔工作，并协助甲方进行面试和评估。
3. 甲方负责人才的最终录用决策，并为录用人员提供合适的岗位和薪酬待遇。
4. 双方共同开展人才培养和培训工作，提升人才的专业能力和职业素养。
5. 乙方有权参与甲方举办的相关活动，了解甲方的业务动态和发展战略。
五、知识产权及保密条款1. 双方应对涉及的知识产权进行保护，未经对方许可，不得泄露、使用或向第三方转让相关商业秘密。
2. 双方应妥善保管涉及人才储备的相关资料和信息，未经对方同意，不得向第三方透露。
六、违约责任及解决方式1. 若一方违反本协议的任何条款，守约方有权要求违约方承担违约责任并赔偿损失。
2. 若因一方违约导致本协议无法继续履行，守约方有权解除本协议并要求违约方赔偿损失。
3. 本协议执行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
江苏省双创人才资助协议书
江苏省双创人才资助协议书甲方（资助方）：江苏省人才发展中心乙方（受资助方）：___________________________ 丙方（项目实施单位）：___________________________ 签订日期：____年__月__日签订地点：江苏省鉴于甲方为促进江苏省创新创业人才发展，提供资助以支持乙方创新创业项目，乙方为符合条件的创新创业人才，丙方为乙方创新创业项目的实施单位，三方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，订立本协议。
第一条项目概述 1.1 项目名称：_____________________________ 1.2 项目内容：_____________________________ 1.3 项目目标：_____________________________ 1.4 项目期限：自_年_月_日至_年__月__日第二条资助金额及支付方式 2.1 甲方同意向乙方提供总额为人民币（大写）__________元的资助资金。
2.2 甲方将资助资金分_次支付给乙方，具体支付时间和金额如下： - 第一次支付：金额为人民币（大写）_________元，支付时间为_年_月_日； - 第二次支付：金额为人民币（大写）_______元，支付时间为___年_月__日； - …… 2.3 乙方应按照甲方的要求提供相应的财务报告和项目进展报告，以证明资金的合理使用。
第三条项目实施与管理 3.1 丙方作为项目实施单位，负责项目的组织、实施和管理。
3.2 丙方应确保项目按照计划进行，并定期向甲方和乙方报告项目进展情况。
3.3丙方应保证项目资金专款专用，不得挪作他用。
第四条知识产权归属 4.1 项目实施过程中产生的知识产权，包括但不限于专利权、著作权、商标权等，归乙方所有。
4.2 甲方和丙方在项目实施过程中提供的支持和协助，不享有上述知识产权的所有权。
第五条违约责任 5.1 如乙方未按协议约定使用资助资金，甲方有权要求乙方返还资助资金，并追究乙方的违约责任。
人才储备合同协议书6篇
人才储备合同协议书6篇篇1甲方（单位名称）：________________________乙方（人才储备方）：________________________根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方对乙方进行人才储备事宜达成以下协议：一、协议目的为加强企业人才队伍建设，确保企业人才储备充足，满足企业持续发展的需求，甲乙双方经过友好协商，决定共同开展人才储备合作。
二、人才储备范围及要求1. 乙方应按照甲方的需求，提供符合甲方岗位需求的专业人才。
2. 乙方提供的人才应具备相应的学历、专业技能及工作经验，能够胜任甲方相应岗位的工作要求。
3. 乙方应保证人才的真实性和合法性，确保所提供的人才无违法违纪行为。
三、合作期限本合作协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为_____年。
到期后，如双方有意续签，可经协商一致后重新签订。
四、双方职责与义务1. 甲方职责与义务（1）甲方应明确人才需求，及时向乙方提供岗位需求信息。
（2）甲方有权对乙方提供的人才进行考察、面试和试用。
（3）甲方应遵守法律法规，确保人才储备工作的合法性和公平性。
（4）甲方应为乙方提供必要的工作支持和协助，创造良好的工作环境。
2. 乙方职责与义务（1）乙方应按照甲方需求，推荐符合岗位要求的人才。
（2）乙方应对所推荐的人才进行初步筛选和评估，确保人才质量。
（3）乙方应协助甲方做好人才的招聘、培训、管理等工作。
（4）乙方应保守甲方的商业机密和保密信息。
五、人才储备流程1. 甲方向乙方提交人才需求表，包括岗位名称、岗位职责、任职要求等信息。
2. 乙方根据甲方需求，进行人才搜寻、筛选和推荐。
3. 甲方对乙方推荐的人才进行考察、面试和试用。
4. 双方确定录用人员，签订劳动合同，并办理相关入职手续。
六、知识产权保护1. 双方应共同保护所涉及的知识产权，未经对方许可，不得擅自使用对方的商标、专利等知识产权。
2. 双方应共同保护所掌握的商业秘密和保密信息，不得泄露给第三方。
人才引进三方协议合同范本
人才引进三方协议合同范本甲方（人才引进方）：__________乙方（高校/人才培养方）：__________丙方（企业/人才使用方）：__________鉴于甲方致力于引进高素质人才，乙方致力于培养高素质人才，丙方致力于使用高素质人才，为了实现三方共赢，经甲乙丙三方协商，就人才引进事项达成如下协议：一、合作目标1. 甲方、乙方、丙方共同推进人才培养、人才引进和人才使用的工作。
2. 甲方、乙方、丙方共同建立长期、稳定、互利的人才合作机制。
3. 甲方、乙方、丙方共同提高人才综合素质，为企业发展提供强大的人力支持。
二、合作内容1. 甲方作为人才引进方，负责制定人才引进计划，明确人才需求和招聘条件。
2. 乙方作为人才培养方，负责根据甲方的需求，培养和输送符合条件的人才。
3. 丙方作为人才使用方，负责为甲方引进的人才提供合适的岗位，并提供良好的工作环境和待遇。
4. 甲方、乙方、丙方共同开展人才培训、交流和选拔活动，提高人才的综合素质和能力。
5. 甲方、乙方、丙方共同建立人才信息共享平台，实现人才信息资源的互联互通。
6. 甲方、乙方、丙方共同开展人才评价和激励工作，激发人才的工作积极性和创新能力。
三、合作期限本协议自签字之日起生效，有效期为____年。
除非一方提前终止本协议，否则本协议将自动续约。
四、保密条款1. 甲方、乙方、丙方应当对在合作过程中获取的对方商业秘密、技术秘密、人才信息等保密信息予以保密。
2. 甲方、乙方、丙方不得将保密信息泄露给任何第三方，也不得用于与本协议无关的用途。
五、违约责任1. 若任何一方违反本协议的约定，导致合作不能正常进行，守约方有权要求违约方承担违约责任。
2. 若任何一方违反本协议的约定，给其他方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。
六、争议解决1. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
2. 各方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
人才合作协议范本5篇
人才合作协议范本5篇篇1本协议旨在明确合作双方关于人才培养和共享的责任、权利与义务，搭建有效的协作平台，促进人才的交流与发展，共同推动人才培养的合作与进步。
以下为本协议的具体内容：一、协议双方甲方：[甲方名称]，以下简称甲方。
乙方：[乙方名称]，以下简称乙方。
双方在此明确各自为合法的法人实体，具备签署本协议的法律资格。
二、合作内容与目的1. 合作内容：双方围绕人才培养、技术交流、资源共享等方面展开合作。
2. 合作目的：通过本次合作，促进双方在人才培养和技术创新领域的共同发展，实现互利共赢。
三、合作模式与期限1. 合作模式：双方通过定期交流、项目合作、资源共享等方式展开合作。
2. 合作期限：自本协议签署之日起至XXXX年XX月XX日。
期满后，经双方协商一致，可续签本协议。
四、双方责任与义务1. 甲方责任与义务：（1）提供人才培养需求，协助乙方了解市场需求和行业趋势。
（2）根据合作协议，向乙方提供必要的技术支持和资源分享。
（3）按时支付乙方提供的服务费用。
2. 乙方责任与义务：（1）根据甲方需求，提供人才培养方案和技术服务。
（2）确保提供服务的专业性和质量。
（3）保守甲方商业机密，未经甲方同意，不得擅自泄露或利用甲方的商业信息。
（4）定期向甲方汇报合作进展，及时解决合作过程中出现的问题。
五、知识产权与保密条款1. 双方在合作过程中产生的一切知识产权归属，依照相关法律法规和本协议约定执行。
2. 双方均应保护对方的商业机密，未经对方许可，不得向第三方泄露。
六、合作经费与支付方式1. 双方根据合作项目实际情况，共同商定合作经费及支付方式。
2. 甲方应按照约定及时向乙方支付合作经费，乙方应提供合法有效的发票。
七、违约责任与解决方式1. 若一方违反本协议的任何条款，均应承担相应的违约责任。
2. 双方因执行本协议产生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他约定事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
人才发展合作协议书范本通用版6篇
人才发展合作协议书范本通用版6篇第1篇示例：人才是推动社会进步和经济发展的关键。
各行各业都在竞相争夺优秀人才，而人才也在不断追求更好的发展机会。
为了更好地实现人才的发展和合作，制定一份关于人才发展合作协议书是非常重要的。
一、合作目的本协议是为了促进人才的发展，搭建合作桥梁，实现双方共赢，共同推动人才事业的发展和合作。
双方将在相互尊重、平等互利的基础上建立合作关系，共同探讨、研究和开发人才发展的相关项目。
二、合作内容1. 双方将共同制定人才发展计划，包括但不限于人才选拔、培训、激励等方面。
2. 双方将开展人才资源共享，根据实际需要为对方提供专业技术支持和援助。
3. 双方将建立长期合作机制，定期进行沟通与交流，共同促进人才发展的进程。
三、合作原则1. 双方必须遵守国家法律法规，严禁违法违规活动。
2. 双方必须保护对方的商业机密和知识产权，严禁篡改、泄露或盗用对方的相关信息。
3. 双方必须遵循诚实守信、互利共赢的原则，共同致力于人才事业的发展和合作。
四、合作方式1. 双方可以通过签订书面协议、合同等方式确定具体的合作内容和方式。
2. 双方可以根据实际情况调整合作方式和时间，确保合作的顺利进行。
3. 双方可以根据需要推动实施合作计划，共同开发人才发展项目，取得共同的成果。
五、合作效果1. 双方将根据合作计划的实施情况和效果，定期进行评估和调整，确保合作的顺利进行。
2. 双方将根据合作效果，激励和奖励优秀的人才，提升人才的积极性和创造力。
3. 双方将借助合作机制，不断推动人才的发展和合作，实现互利共赢的局面。
六、合作期限1. 本协议自双方签署之日起生效，有效期为【具体期限】，期满后可根据双方意愿和实际情况决定是否续签。
2. 如需终止合作，任何一方应提前【具体时间】通知对方，并按照协议约定的程序和方式办理相关手续。
七、其他事项1. 本协议一式经双方签章生效，对双方均有法律约束力。
2. 本协议正本存档于双方约定地点，双方各持一份，具有同等法律效力。
人才引进合作协议书(2篇)
人才引进合作协议书甲方（引进单位）：____________________乙方（合作单位）：____________________鉴于甲方为促进事业发展，提升核心竞争力，拟引进乙方所拥有的人才资源，甲乙双方本着平等、自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就人才引进事宜达成以下合作协议：一、合作内容1. 甲方同意引进乙方推荐的高层次人才，乙方应积极协助甲方开展人才引进工作。
2. 甲方负责为乙方推荐的人才提供良好的工作条件、生活环境及相应的待遇。
3. 乙方负责为甲方提供人才信息，协助甲方进行人才选拔、评估和录用。
4. 双方应共同为人才提供专业培训、技术支持及职业发展机会。
二、合作期限本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。
合作期满后，双方如愿意继续合作，应签订新的合作协议。
三、人才待遇1.甲方应根据乙方推荐的人才类别、专业水平、工作经验等因素，为人才提供具有竞争力的薪酬待遇。
2.甲方为人才提供完善的福利保障，包括但不限于：五险一金、带薪年假、节日福利等。
3.甲方为人才提供良好的工作环境和发展空间，包括：科研设备、办公设施、团队支持等。
四、保密条款1.双方在合作过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。
2. 双方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。
五、违约责任1.双方应严格履行本协议约定的义务，如一方违约，另一方有权要求违约方承担违约责任。
2. 由于一方违约导致协议无法履行，另一方有权解除本协议。
六、争议解决1. 双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。
2. 如协商无果，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他约定1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。
甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________甲方代表（签名）：______________乙方代表（签名）：______________签订日期：____________________人才引进合作协议书（二）甲方（引进方）：____________________乙方（输出方）：____________________鉴于甲方为实现高质量发展，提升企业核心竞争力，需要引进乙方的高级人才资源，甲乙双方本着平等、自愿、诚实守信的原则，就人才引进事宜达成如下合作协议：一、合作原则1.1甲乙双方应遵守国家法律法规，遵循市场规律，确保人才引进的合法性、合规性。
人才发展合作协议书7篇
人才发展合作协议书7篇篇1甲方（单位名称）：____________________乙方（单位名称）：____________________鉴于甲、乙双方在人才发展方面具有共同的理念和目标，为实现资源共享、互利共赢，经友好协商，达成以下人才发展合作协议书：一、协议目的1. 加强双方在人才培养、技术研发、成果转化等领域的交流与合作，共同促进人才成长与发展。
2. 实现双方在资源共享、优势互补，共同提升双方的核心竞争力。
二、合作内容1. 人才培养合作（1）双方共同制定人才培养方案，共享优质教育资源，支持双方人才的继续教育。
（2）双方定期开展人才交流活动，包括但不限于专家讲座、人才培训、团队互访等形式。
（3）乙方根据甲方需求，提供专业人才支持与咨询服务，协助甲方解决人才需求问题。
2. 技术研发合作（1）双方共同开展技术研发项目，共同投入人力、物力等资源，共同承担风险，共享成果。
（2）双方共享研发成果，共同推动科技成果转化与应用。
（3）双方互相支持专利申请、保护及转化工作，共同提升知识产权保护意识。
3. 成果转化合作（1）双方共同推动科技成果转化，支持双方企业间的产学研合作。
（2）双方共同搭建科技成果转化平台，提供技术转移、项目对接等服务。
（3）双方共同参与地方政府或行业组织的科技活动，共同推广科技创新成果。
三、合作模式与机制1. 建立双方合作领导小组，定期召开会议，汇报合作进展，研究解决合作中的问题。
2. 建立合作项目小组，负责具体项目的实施与管理。
3. 双方明确合作任务与分工，确保合作项目的顺利进行。
4. 建立知识产权保护机制，保障双方在合作中的知识产权安全。
5. 建立有效的沟通渠道，保持信息畅通，提高合作效率。
四、合作期限与终止条件1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。
2. 协议到期前，双方可协商续签协议或共同决定终止协议。
3. 在协议有效期内，任何一方均不得无故单方面终止协议，如因特殊原因需要终止协议，应提前通知对方并协商达成一致意见。
引进人才协议书参考范本5篇
引进人才协议书参考范本5篇篇1甲方（单位名称）：_________________________乙方（人才姓名）：_________________________鉴于甲方需要引进具备专业技能和经验的优秀人才，以促进公司发展，提高竞争力；乙方具备相关专业知识和技能，并愿意加入甲方公司，共同推动公司发展。
为明确双方权益，达成以下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方在人才引进过程中的权利和义务，确保双方合作顺利，共同实现公司发展目标。
二、协议内容1. 乙方个人信息乙方姓名：_________________________性别：_________________________出生日期：_________________________学历：_________________________专业：_________________________联系方式：_________________________2. 引进人才岗位及职责（1）岗位名称：_________________________（2）岗位职责：_________________________（3）工作要求：_________________________3. 工作时间、地点（1）工作时间：_________________________（2）工作地点：_________________________4. 薪酬福利待遇（1）薪酬：基本工资+绩效+其他补贴；（2）社会保险及住房公积金：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金；（3）其他福利待遇：_________________________。
5. 培训与发展（1）甲方将根据工作需要为乙方提供相应的培训；（2）乙方在甲方工作期间，可参加公司内部的晋升和职业发展机会；（3）甲方鼓励并支持乙方提出创新意见和建议，为公司发展做出贡献。
6. 保密和竞业禁止（1）乙方应对甲方的商业机密、技术秘密及个人信息保守秘密；（2）乙方在甲方任职期间不得从事与甲方业务相竞争的活动；（3）离职后一定期限内（如X年），乙方不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。
人才引进津贴发放协议书
人才引进津贴发放协议书甲方（用人单位）：_____________________乙方（引进人才）：_____________________鉴于甲方为吸引和鼓励优秀人才，促进单位发展，特制定人才引进津贴发放政策，乙方作为甲方引进的人才，同意接受甲方的津贴发放条件，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就人才引进津贴发放事宜达成如下协议：一、津贴发放标准1. 甲方根据乙方的学历、职称、工作经验及对单位的贡献等因素，确定乙方的人才引进津贴标准为：人民币（大写）__________元/月。
2. 甲方将根据乙方的工作表现和单位的经营状况，适时调整乙方的人才引进津贴标准。
二、津贴发放方式1. 甲方将按月向乙方发放人才引进津贴，发放时间为每月的第______个工作日。
2. 甲方将通过银行转账的方式，将人才引进津贴直接汇入乙方指定的银行账户。
三、津贴发放条件1. 乙方必须遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成甲方安排的工作任务。
2. 乙方在甲方工作期间，如因个人原因离职或被甲方解除劳动关系的，甲方将停止发放人才引进津贴。
3. 乙方在甲方工作期间，如因工作需要出差、休假等，不影响人才引进津贴的发放。
四、保密条款1. 乙方应对甲方提供的人才引进津贴政策、标准等相关信息保密，不得向第三方泄露。
2. 乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
五、协议的变更和解除1. 双方协商一致，可以变更或解除本协议。
2. 因不可抗力导致本协议无法履行的，双方可以解除本协议。
六、争议解决因履行本协议所发生的争议，双方应通过协商解决；协商不成的，可以提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
七、其他1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：_____________________授权代表（签字）：_________________日期：________________________乙方（签字）：_____________________日期：_________________________（注：以上内容仅供参考，具体条款应根据实际情况和法律法规进行调整和完善。
常州市人民政府关于颁发常州市引进高层次人才规定的通知
常州市人民政府关于颁发常州市引进高层次人才规定的通知文章属性•【制定机关】常州市人民政府•【公布日期】2003.08.26•【字号】常政发[2003]155号•【施行日期】2003.10.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文常州市人民政府关于颁发常州市引进高层次人才规定的通知（常政发〔2003〕155号）各市、区人民政府，市各委办局，市各公司、直属单位：《常州市引进高层次人才规定》已经市长办公会议讨论通过，现颁发给你们，望认真贯彻执行。
二○○三年八月二十六日常州市引进高层次人才规定第一条为了积极引进高层次人才，优化人才队伍结构，加快整体性人才资源开发，促进经济建设和社会事业发展，根据国家和省有关规定，结合本市实际情况，制定本规定。
第二条本规定所称的高层次人才是指具备下列条件之一的人员：（一）中国科学院院士、中国工程院院士、享受国务院特殊津贴人员、国家级或者省级有突出贡献的中青年专家；（二）在国内外某一学科、领域内的学术、技术带头人或具有领先地位的人才；（三）获得博士、硕士研究生学历及学位的人员、具有正高级专业技术资格的人员或博士生导师；（四）拥有国内外领先的专利、发明或专业技术，自带项目和资金来本市开办企业或实施科技成果转化的专业技术人员、管理人员；（五）适宜在管理岗位担任高级顾问的人才；（六）其他具有特殊才能的高科技人才和创业型人才。
第三条市、辖市（区）政府人事部门负责引进高层次人才工作的组织实施。
财政、公安、教育、劳动保障、科技、工商等部门在各自的职责范围内，配合做好高层次人才引进的相关工作。
第四条用人单位引进高层次人才，应向政府人事部门申报办理核准、备案手续。
对用人单位申报引进国内高层次人才材料齐全、专业特长对口的，有关部门应按照快捷、便利的原则，相关手续应随报随办；对引进国外高层次人才的，应在5个工作日内办结。
第五条经政府人事部门确认引进的高层次人才，因流动原因而辞职、辞退或按自动离职（除名）处理，本人要求恢复干部身份的，可按规定程序办理恢复其原有身份的手续。
有关人才储备协议书6篇
有关人才储备协议书6篇篇1甲方（人才储备单位）：_________________[公司名称]地址：_________________[公司地址]法定代表人：_________________[公司名称法人姓名]联系电话：_________________[电话号码]乙方（个人）：_________________[被储备人才姓名]性别：_________________[性别]身份证号码：_________________[个人身份证号]联系电话：_________________[电话号码]电子邮箱：_________________[电子邮箱地址]住址：_________________[住址或通讯地址]鉴于甲方有着广泛的业务需求和人才需求，而乙方具备一定的专业技能和工作经验，在双方共同意愿下，为了加强人才队伍建设，构建稳定的人才供给体系，实现共同发展和双赢，经友好协商，达成以下人才储备协议条款：一、协议目的与基本原则甲方在遵循市场化、公平公正和诚实原则的基础上，针对业务发展需要积极建设人才库。
本协议旨在规范双方在人才储备过程中的行为，明确双方权益与义务。
通过双方共同努力，实现人才的合理配置与高效利用。
二、人才储备范围与条件乙方应符合甲方业务发展所需的专业领域和岗位需求，具备相应的专业技能、工作经验及教育背景等条件。
具体岗位需求由甲方根据业务发展情况确定并通知乙方。
乙方需保证个人信息的真实性和准确性。
三、合作期限与流程本协议自双方签署之日起生效，有效期为______年。
合作期间，甲方将进行人才需求调研与分析，乙方参与甲方组织的相关考察和面试等流程。
具体流程包括但不限于信息发布、人才推荐、面试评估等环节。
合作期限届满后，经双方协商一致可续签协议。
四、双方职责与义务甲方职责：1. 提供人才需求信息及相关岗位描述；2. 组织面试评估及其他相关考察活动；3. 为乙方提供必要的培训与发展机会；4. 尊重乙方的个人隐私和个人信息；5. 按约定支付乙方在甲方工作期间的相关待遇和福利。
人才专项资金项目计划书
人才专项资金项目计划书一、项目背景随着经济全球化的发展和科技进步的突飞猛进，人才的重要性愈发凸显。
人才被称为国家的宝贵资源，是国家发展的重要支撑。
为了更好地培养和吸引优秀人才，我国制定了一系列政策和措施，其中人才专项资金项目是其中的重要一环。
二、项目目标本项目的主要目标是通过人才专项资金的投入，培养和吸引更多的优秀人才，提升国家的科技实力和竞争力，促进经济的持续发展。
具体目标包括：1. 提高高层次人才的引进和培养质量；2. 加大对科研项目的支持力度；3. 扶持创新创业人才，引导人才创新创业。
三、项目内容1. 高层次人才引进计划本项目将设立高层次人才引进计划，通过定向招聘、灵活薪酬待遇等方式，吸引国内外优秀人才加盟我国科研机构和企业，提升我国科技实力和竞争力。
2. 科研项目支持计划本项目将设立科研项目支持计划，对符合条件的科研项目给予一定的资金支持，鼓励科研人员开展原创性和前沿性的研究工作。
3. 创新创业人才扶持计划本项目将设立创新创业人才扶持计划，对具有创新创业意愿和能力的人才给予一定的资金支持和政策倾斜，帮助其创业发展。
四、项目实施计划1. 筹备阶段（2022年）1.1 制定人才专项资金项目实施方案；1.2 确定项目实施范围和目标；1.3 开展调研和需求分析；1.4 确定项目实施机构和负责人。
2. 实施阶段（2023-2025年）2.1 开展高层次人才招聘和评选工作；2.2 开展科研项目支持和评审工作；2.3 开展创新创业人才扶持和培训工作；2.4 监督和评估项目实施效果。
3. 结束阶段（2026年）3.1 撰写项目总结报告；3.2 对项目进行总结和评估；3.3 提出下一阶段的工作计划。
五、项目预算本项目的总预算为5000万元人民币，其中用于高层次人才引进计划的预算为2000万元、用于科研项目支持计划的预算为2000万元、用于创新创业人才扶持计划的预算为1000万元。
六、项目风险预测1. 政策风险：政策调整可能影响项目的实施效果；2. 资金风险：资金来源不稳定可能导致项目无法顺利实施；3. 人才风险：引进的人才质量不高可能影响项目的实施效果。
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编号：_________________
常州市人才开发专项资金使用协议
书
甲方：________________________________________________
乙方：________________________________________________
签订日期：_________年______月______日
甲方（用人单位）：单位隶属：单位性质：
单位详细地址：联系电话：邮政编码：
乙方（使用经费人）：性别：学历：职称：
原工作单位：原工作单位职务：
经甲乙双方协商，达成以下协议：
一、甲方同意接收乙方并负责办理接收手续。
二、乙方同意到甲方报到参加工作，并从年月起，在甲方工作三周年以上。
三、甲方在乙方报到后，向乙方一次性拨付安家费万元及市
政府专项津贴每月元（按月拨付，共付两年）。
如甲方给乙方安排住宿的，可待乙方购房时，甲方一次性拨付乙方市人才开发资金的安家费。
四、乙方在三年服务期内，除施市组织、人事部门调动外，因其他原因流动出甲方的，按每少工作一年，向甲方退还安家费1/3。
五、双方经协商达成的其他条款。
1、
2、
3、
4、
六、本协议甲乙双方签字盖章经市人事局鉴证后生效，鉴证时附《常州市人才开发专项资金申请表》。
七、本协议一式四份，甲方、乙方、甲方主管单位、鉴证部门各执一份。
甲方（盖章）乙方（签章）年月日年月日甲方主管单位审核意见鉴证部门意见
（拨款单位）
年月日年月日。