信合员工合规守法庆党建演讲稿 建设合规文化 打造和谐农信
信用社合规演讲稿：垒合规文化基石建和谐农信大厦
我们今天所倡导的合规文化正是我们农信企业文化大厦的基石。
基石不牢，大厦将会摇摇欲倾，毁于一旦；基石牢固，大厦才能风雨不动安如山。
垒合规文化基石建和谐农信大厦尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！我是来自淄博农信的岳维波，今天我演讲的题目是：《垒合规文化基石建和谐农信大厦》。
事后有人说是运气好歹徒胆子小，其实并非偶然，是他们平时依法合规、认真负责精神在关键时刻的必然表现！大家想一想，如果没有平时的演练，当时心慌意乱，不知所措，没有按规定程序及时将歹徒吓跑，就不难想象会造成什么样的后果。
不同的工作态度，不同的合规意识，就会有不同的结果。
说到合规，我的心头不禁又浮现出让农信人难以抹去的阴影。
近年来发生在我们农信的一起起案件，相信大家都不会忘记。
究其原因除本人的主观意识贪婪以外，也于各个环节没有严格执行制度违反操作规程有直接关系。
在过去有些还是忠实奉献的干部、员工，没有经受住诱惑而违法违纪，将自己钉上人生的耻辱柱，让农信蒙受损失。
粗放经营筑起了一座座隐患危楼，无序竞争冲垮了一道道防控大坝。
前车之鉴许许多多的案列我们都还记忆犹新，都在令人扼腕的一次次给我们敲响警钟，时刻刻刻提醒着我们，必须建立合规文化，并矢志不渝的去遵守和实施。
有一句名言，叫做思想有多高，心就能走多远。
一种好的思想文化，对于行动，意义之深不容置疑！作为我们每一名农信人，都应该看到，如果没有心境上的淡泊、宁静，就没有行动上的明志、致远。
如果没有以合规文化为先导，稳健经营就没有立足点！我们都是农信人，不管你在哪个岗位，你的一言一行一砖一瓦，都直接关系我们农信企业文化大厦的坚固与否。
我们今天所倡导的合规文化也正是我们农信企业文化大厦的基石。
基石牢固，大厦才能风雨不动安如山；基石不牢，大厦将会摇摇欲倾，毁于一旦。
回首我们走过的曲折之路，几多风雨、几多艰辛，个中滋味只有我们农信人能够体会。
信用社银行员工演讲稿打造合规文化共创信合辉煌
＃＃信用社（银行）员工演讲稿：打造合规文化、共创信合辉煌尊敬的各位领导、同事们：大家好！我是来自＃＃信用社的＃＃，今天我演讲的题目是《打造合规文化，共创信合辉煌》。
合规，作为社会良好运转的纽带，它渗透于社会生活中得方方面面、点点滴滴。
作为农信社，我们不得不承认，一些以经验办事、将制度束之高阁的现象仍然存在，那些三令五声需要整改的。
甚至看似“低级的错误”仍然重复发生。
怎样才能做到合规经营呢？我认为首先要在全联社范围内形成浓厚的合规文化气氛，做到人人合规。
所有员工都要具有诚信正直的个人品行以及良好的风险意识和行为规范，形成所有员工理所当然要为他所从事的职业和所在岗位的工作负责任的气氛。
合规是银行所有员工的责任，树立“合规人人有责”、“合规创造价值”等理念，使合规成为我们信用社每一位员工的行为准则和自觉行动，保证合规管理的贯彻落实。
作为一名前台员工，我深深的感受到合规操作的重要性。
如我们在为客户办理个人结算账户时，首先我们要认真审核客户提供的证件资料是否真实有效，防止客户用假证件办理开户；对代理客户办理开户手续的，必须认真核实代理人的身份证件。
杜绝为了完成任务，随意开户的行为。
如我我们不去认真遵守这些相关规定，就有可能造成开户资料不齐全，或使存款人利用账户进行诈骗，洗钱等违法活动。
又如：我们在办理密码挂失时，我们必须要求客户出示相关证件，不能因为恻隐之心就违规操作，尤其是密码解挂时必须是本人，不能因为是一家人，或认识就给办理，这种事情引起的纠纷着实让我们认识到合规的重要性！提高员工合规能力，就要求我们每位员工“从我做起，从身边的点点滴滴做起”，不断提高员工的业务知识水平，主动学习业务，学习各项规章制度。
熟悉自己的岗位工作和业务，具备岗位所需要的专业知识、资格和能力。
全员共同去监督不良行为，共同去遏制违规行为的发生。
严格按照规范化操作规程办理各项业务，做到准确、快捷，保持文明规范的行为举止，使用礼貌亲切的文明服务用语，加强服务营销意识，应变、协调、推介能力，努力提高自身的服务能力，挖掘潜在的优质客户。
《信用社“合规文化兴农信”演讲稿《创建合规文化,我们一起行动》》
《信用社“合规文化兴农信”演讲稿《创建合规文化,我们一起行动》》信用社“合规文化兴农信”演讲稿《创建合规文化，我们一起行动》“条条规章血写成，人人必须严执行”。
建立合规文化，不是靠某一个人的力量，靠的是我们大家，从小事做起，从自身做起，需要我们行动起来。
创建合规文化，我们一起行动尊敬的各位领导、同事，亲爱的朋友们：巍巍蒙山，泱泱沂水—谁不说俺家乡好。
大家上午好，我叫，来自于沂蒙老区临沂。
我演讲的题目是《创建合规文化，我们一起行动》。
大家最近可能都关注了一则新闻。
多少曾经忠实奉献的干部，没有经受住诱惑而不惜违纪违法遭人唾弃。
“我们农民辛辛苦苦攒下几个钱存到信用社，哪知道成了肉包子打狗——有去无回了呢。
”这就是山西运城市郭家镇村张乙丑说出的一句话，他半辈子的积蓄——100多万存款有可能都打了水漂，而和老张有着同样焦虑的，还有60多户村民，他们在闻喜县信用社的300多万元存款，一年前就到期了，却至今难以支取。
而实际上，这些钱根本没有入信用社的账，而是被闻喜县就务头信用社副主任赵黎明放了高利贷。
朋友们，这些钱可都是老百姓们辛辛苦苦的血汗钱呀。
多起的案例，一次次给我们敲响了警钟，也使我们充分明白“违规行为猛于虎”。
我们每一个信合人就像道路上的路灯，合规文化就是我们心中的灯光。
只要我们合规的灯光亮得多一些，道路上的黑暗就会少一些，那么老百姓的路就会走的更顺利、更踏实一些，咱们农信社也能走的更远，走的更稳。
如今农信社成了咱老百姓最放心，最信赖的金融机构。
老百姓的好口碑是对我们加强合规文化与服务文化建设、践行合规最好的回报。
合规不是一句口号，它是一种行为，一种实践，因此，创建合规文化需要我们一起行动。
在我的身边有这样一位普普通通但让人尊敬的客户经理，他叫颜飞。
xx年他被评为临沂市农村信用社唯一一名“银行业十佳客户经理”。
他在这个高风险的岗位上几移其地，一干就是五年。
俗话说：常在河边走哪能不湿鞋。
但是他却能够做到面对金钱、面对权势毫不动摇，严格遵守各项规范，把职责当成自己的生命，把严管当成对自己最大的爱护，把规范当成人生最大的财富。
银行（信用社）合规演讲让合规文化伴农信远航[5篇范文]
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银行（信用社）合规演讲让合规文化伴农信远航[5篇范文]第一篇：银行(信用社)合规演讲让合规文化伴农信远航银行（信用社）合规演讲：让合规文化伴农信远航尊敬的各位领导、各位来宾：大家好！我叫，来自县信用社。
今天有机会登上演讲台,将自己对合规文化的思考和感悟呈现给大家，我感到十分荣幸。
我演讲的题目是《让合规文化伴农信远航》！当太阳从东方跃出地平线，我们说新的一天开始了；当城市的马路越来越宽，车辆越来越多，十字路口的红绿灯变换时间越来越短的时候，我们感叹经济的发展、社会的进步。
但我们在生出这些感叹的时侯可曾想过：假如恒星偏离轨道，太阳不从东方升起，这个世界将会怎样？假如十字路口的红绿灯停止工作，车辆抢道行人乱穿，这个交通将会怎样？是的，不敢想象，不敢想象世界将会变成怎样的情形、交通将会出现怎样的后果。
是的，事物的发展必须遵循客观规律和固有法则。
万事万物只有沿着本身的规律运行，世界才会更加美丽多姿；每个公民只有遵守法律法规，行为合乎规章制度，社会才会更加进步和谐！因此我要说，我们农村信用社想要不断进步和发展就迫切需要打造自己的合规文化！合规文化是秩序的体现，是和谐的根基，是促进信合之舟安全稳定运行、和谐健康发展的重要保障！当今社会，“前有天使引路，后有魔鬼诱惑”。
在这形形色色的诱惑下，在金融行业总有些人理想信念动摇，腐败堕落；总有些人违规违纪，贪赃枉法；总有些人恣意妄为、无视章法；总有些人私设“小金库”，企图蒙混过关！这些“总有些”，或许只占极少部分，但却说明了合规管理还没有完全渗透到信用社日常业务经营管理和决策的每一个环节，说明了由于认识上的误区和理念上的偏差，一些信用社在合规风险管理方面存在缺失和盲区，给犯罪分子提供了可乘之机！就在 8月，海南乐东农村信用社原主任陈雄因违法放贷5576万元被依法追究。
据查，陈雄任职期间，对所在信用社长期违反规定发放支农信用贷款放任不管，甚至亲自授意基层社主任为其亲朋好友违规发放贷款，贷款人以假名、借名、冒名贷款，逾期不归还，造成该社发放贷款不良率高达92%；陈雄还违反规定，批准和指使下属为其妹夫、儿子、弟弟等亲属发放贷款,主要用于家用，并逾期不还。
农信社合规文化演讲稿
农信社合规文化演讲稿尊敬的领导、各位同仁：大家好！今天，我来和大家分享一下我们农信社的合规文化。
首先，什么是合规文化呢？在我看来，合规文化就是将合规观念、正确的价值观、诚信意识、责任担当、法律意识等因素贯穿到日常工作中去，形成一种文化氛围，从而实现合规的管理。
在我们农信社，我们始终坚持诚信、守法、合规的原则，为广大客户提供优质、安全、可靠的金融服务。
作为合规文化的先行者，我们始终把合规摆在首位，让员工秉持合规的理念、遵守法律法规、履行诚信义务、保持专业精神。
那么，我们农信社是如何落实合规文化的呢？第一，我们强化制度建设。
我们农信社制定了一系列的合规管理制度，对重点风险领域及业务开展切实管控，同时加强对金融产品的审慎评估，确保业务开展的风险可控。
我们认为只有严格执行制度，才能保证我们的业务合规，同时也能有效地防范和化解风险。
第二，我们提高员工素质。
我们认识到，在合规文化中，员工素质的提高是非常关键的。
因此，我们积极整合各种培训资源，加强员工素质的提高。
不仅如此，我们还通过考试、竞赛等方式不断提高员工的业务水平和合规素质。
第三，我们强化责任担当。
责任担当是合规文化的重要组成部分。
我们农信社强化了对各级员工的责任担当和监督考核，严格要求中层干部和一线员工持续加强风险意识，强化风险管控。
最后，我们还进行了经常性内部宣传和教育，让所有员工都能够加深对合规文化的认同和理解，并将这种理念转化为日常工作的具体实践。
总之，合规文化是现代企业不可或缺的一部分。
在这个大环境下，我们要在日常的工作中把合规文化贯穿到每个环节中，成为一种生活态度和行为准则，让社会各界信任我们的农信社，让广大客户感受到我们的服务实力。
谢谢大家！。
信用社合规演讲稿：创建合规文化我们一起行动
“我的安全我负责，他人安全我有责”。
缺乏合规意识就是最大的风险。
它需要我们一起行动，它不是一句口号，而是一种行为、一种实践，需要我们每一位农信人用毕生去维护。
创建合规文化，我们一起行动尊敬的各位领导，各位同事：大家好！璨璨黄海之滨，泱泱齐鲁大地，弘扬合规文化，共铸农信奇迹。
我是来自东营农信的岳成慧，今天我演讲的题目是《创建合规文化，我们一起行动》。
如果连他们的财产安全，我们都不能给予最起码的保障，那真是昧了良心，丧了天良。
“我们农民辛辛苦苦攒下的几个钱存到信用社，咋就成了肉包子打狗——有去无回了呢？！”这是山西运城市郭家镇村张乙丑说出的一句话，他半辈子的积蓄有可能就这样打了水漂，而和他有着同样焦虑的，还有60多户村民，他们在闻喜县信用社的300多万元存款，一年前就到期了，却至今难以支取。
实际上，这些钱根本没有入信用社的账，而是被闻喜县信用社副主任赵黎明揣进自己的腰包，放了高利贷。
这也给我们敲响的警钟，“违规行为猛于虎”！平凡的岗位，我们做着不平凡的事业。
也许你是一名普通的柜员，也许你是一名平凡的信贷员，但就是在这平凡普通的背后承载的是客户那充满渴望的信任。
面对失学的孩子，我们伸出一双温暖的手。
面对融资困难的企业，我们送上一缕灿烂的阳光，撒下一场及时的甘霖，给困顿的企业重生的希望，让微笑在乡里乡亲的脸上绽放。
金融行业是当今社会一个特殊的服务行业。
“前有天使引路，后有魔鬼诱惑”，对于身处其间的每一个工作人员来说，每时每刻都面临着道德、纪律和法规的考验，稍有不慎就会陷入“美丽的陷阱”，给家庭、社会和金融事业带来损害。
纵观我们周围，每年因违规引发的资金挪用案件，监守自盗案件，利用职权贪污受贿案件，一桩桩一件件令我们触目惊心，扼腕长叹！叹他们也曾是身居要职的农信同仁，惜他们也是风华正茂的青年才俊，痛他们合规、试规、违规，直至以身试法、锒铛入狱的心理历程。
试问这些案件哪一起不是因违规造成的呢？！又有哪一起不是因违反制度而发生的呢？！在我们的身边，还有这样的一些人，他们默默奉献，润物无声。
合规文化兴农信员工演讲稿
合规文化兴农信员工演讲稿各位领导、同事们，大家好！我是某某某，来自某某某部门。
今天，非常感谢有机会在这里发表演讲。
我要谈的是合规文化兴农信。
在银行这个行业，合规文化已经成了必须的基石，而在农信社，这个基石更加重要。
一、合规文化的重要性合规，是指企业在开展各种经营活动时遵守法律法规、社会道德规范、职业操守等规范的行为。
由于金融机构特殊的业务性质和较高的社会责任，合规管理对银行业尤为重要。
1.1 维护银行经营稳健银行业是国民经济的重要组成部分，相关事务涉及国计民生、流通安全和资金安全，因此金融行业需要保证自己的商业行为的合法性和合规性。
如在客户信息管理上做到了精细化管理，加强了对实名制的认证审核，就能够更好地防范风险，避免合规风险对银行经营的影响和损害。
1.2 提升客户声誉度在经营中，不仅需要考虑我们自身的利益，还要考虑到客户利益和整个社会的利益。
只有遵守相关的法律法规，保障合法产品的推广和销售，则可以获得诚信荣誉、市场形象的立足之地，令客户和社会对我们保持信任。
二、农信社员工合规文化的应用在银行业中，农村信用社是重要的金融机构之一。
由于农村信用社的业务特殊，因此需要员工更注重合规文化。
2.1 建立规范的内控机制建立区别于其他大银行的内控机制，是农村信用社的一个重要任务。
农信社员工应该加强对业务的规范性管理，及时建立反腐纪律建设、合规风险提示和应对制度。
必须严格遵守国家法律法规及金融监管机构的各项规定，将合规文化融入到岗位职责中，使员工在工作需求中体现出对社会上是正信用和诚实的态度。
2.2 树立合规意识农村信用社的员工必须始终保持敬畏法律、规定、政策，并不断加强对常识性的法规和规范性的内部规定的学习和熟悉，确保自己在从事工作时不会存在违法失信行为。
同时，开发出科学可行的合规风控和内部审计机制，及时发现和整改合规风险，实现持续稳定的资产负债表，维护自身和客户的资金安全。
2.3 必须切实增强合规教育合规文化是理念和操作的文化，是银行内部风险防范措施等的总和，也是警示和提醒的教育。
建设合规文化打造和谐农信银行演讲稿三篇
建设合规文化打造和谐农信银行演讲稿尊敬的各位领导，同事们：大家好，我叫XX*，来自*。
今天，我演讲的题目是：《建设合规文化，打造和谐农信》。
朋友们，你见过南迁的候鸟吗?你见过排成一字或人字的雁群吗?迁徙途中，大雁们在领头雁的带领下，浩浩荡荡，整齐划一，蔚为壮观、着实让人惊叹。
是什么让它们有如此严密的组织和统一的步伐呢?那是因为它们知道脱离雁群、孤雁独飞的后果可能就是遭遇不测。
大家一定也听过这样一则寓言故事：奔腾的河水一直认为堤岸限制了它的自由，一天，它愠怒之下冲出河床，漫过大堤，涌上原野，逞凶肆虐，而它自己也因蒸发和大地的吸收而干涸了。
能掀起大浪、推动巨轮的河水，在奄奄一息时终于明白，它苦苦追寻的自由其实就在那两条堤岸之间。
现实中，自由永远是相对的。
没有规矩的约束，一切自由都将变成空谈。
业务发展和防范风险可以说是银行的两大命脉。
对于任何一个不坚持制度而一味发展业务的银行，或者一味坚持制度而不谋发展的银行，都是没有前途和难以持久的。
关于合规风险，国际巴塞尔银行监管委员会的定义是这样说的：合规风险是指银行因未能遵循法律、监管规定、规则，自律性组织的有关准则，以及适用于银行自身业务活动的行为准则而可能遭受到法律制裁、监管处罚、重大财务损失或声誉损失的风险。
我们都知道，在竞争如此激烈的今天，金融业是一个十分特殊而且高风险的服务行业，可谓“前有天使引路，后有魔鬼诱惑”，对于深处其间的每一位工作人员来说，每时每刻都面临道德、纪律和法规的考验，稍有不慎就会陷入“美丽的陷阱”。
近年来发生的几起典型案例，无不充分暴露出我们在合规经营方面存在的问题，“重业务拓展，轻合规管理”、“往往把目光局限于完成考核任务和经营目标，个别网点甚至不惜冒着违规操作的风险以实现短期业绩”，在工作当中，以信任代替管理，以习惯代替制度，以情面代替纪律”……这两年省联社在防范案件风险上抓治理、搞排查、追究责任、一个回合接一个回合、力度之大前所未有，但是仍然没有彻底遏制案件的发生。
银行合规文化建设演讲比赛演讲稿(18篇)
银行合规文化建设演讲比赛演讲稿（共18篇）“风险无小事，合规心中留”。
只有绷紧合规之弦，才能弹奏幸福之音。
只有当制度被自然的执行时，那才是合规文化建设的最高境界。
爱我农信铭记合规尊敬的各位领导、同事们：大家好!矫健的苍鹰煽动着双翅，无畏的目光点亮前行的道路，呼吸一口新鲜的空气，让久储的梦想复活，让我们一起飞翔。
菏泽农信王璐给大家带来最真挚的演讲！今天我演讲的题目是《爱我农信铭记合规》。
当我看到“合规”二字时，我问了自己这样一个问题：合规精神在我们身上，它体现在哪里？体现在前台柜员每一笔业务操作？体现在我们信贷人员每一笔贷款审批？还是体现在我们管理人员严谨的合规理念？是，或不全面。
到现在，合规已经与我们的思想融为一体，伴随着我们与信用社共同成长与发展。
在一次新员工培训班上，授课的老师就问了我们一个这样的问题：银行是一个什么行业？同学们回答的非常踊跃，有的说金融业,有的说是服务行业，可是最后，老师给我们的答案却是，银行是一个高风险的行业。
也就是从那个时候开始，我逐渐的意识到作为一名银行职员，防范风险、避免风险、合规操作是一个多么重要而永久的主题。
入社至今，一直在基层前台熟悉业务。
一张三尺柜台，一面七寸荧屏，一支黑色的笔，一组办公用章，简简单单的几组用具，甚至没有一个随手可及的水杯，组成了我工作时间全部的内容。
形式虽然简单，内容也相对单调，可是在我心里，却时时刻刻把合规放在最高点。
有时候，面对客户的压力，在我内心深处开展着合规与违规之间激烈的斗争与较量。
在这个过程中，我从我们的前辈身上看到了合规的力量，和他们内心坚定的堡垒。
曾经那些惨痛的事实无时无刻不在的刺痛着我们的内心；曾经，他们或许就是我们身边并肩作战的同志；曾经，他们或许就是我们娱乐时放声高歌的朋友；曾经，他们或许就是在我们遇到困难时伸出的一双援手；曾经，他们或许就是客户心中优秀的代表。
但是现在，他们却与铁窗为伴，与监牢相随！风险无小事，合规心中留！面对诱惑，我们守护心中的那一份净土；面对诱惑，我们坚守心中的正义力量；面对诱惑，我们更加热爱现在的亲情与友情；面对诱惑，我想到了西方有位哲人这样说：华丽的精钻，闪耀的珠光，为你赢得了女皇般虚妄的想象。
农村信用社合规文化建设演讲稿：建立合规文化,共筑美好未来
农村信用社合规文化建设演讲稿：建立合规文化，共筑美好未来尊敬的各位领导、各们同仁:大家好！我是来自XX信用联社的XX，今天在这里演讲我感到十分荣幸。
感谢各位领导为我们提供的这次机会，谢谢大家的帮助和支持。
今天我演讲的题目是“建立合规文化，共筑美好未来”。
我们都渴望生活幸福，日子滋润。
作为信合人，我们幸福的源泉来自于防范风险、创造效益。
只有业务发展，才能创造效益；只有建立合规文化，才能防范风险。
业务发展和合规文化，就像鱼儿离不开水一样，业务发展离不开合规文化。
改革开放就像一把双刃剑，它带来的不仅是现代经济的迅猛发展，同时也带来了社会价值判断的多元化、是非感日渐模糊、道德标准失衡等等问题。
拜金主义的歪风邪气让那些一切以利益最大化为目的无需信守游戏规则的人为字的行为一度为找到了借口,正因如此，我们的社会环境需要诚信，我们的行业呼唤公正，我们的合规文化伴随着信合的建设而日新月异。
作为企业深层文化的重要组成部分，我们所倡导建立合规文化，是针对信合内部风险管理控制的一种判断，它的意义在于诚实守信，所有的信合人员都是建设合规文化体系的中坚力量，我们每一个人都是合规文化建设大厦的一份子。
唯物主义辩证观告诉我们，主观可以一定程度上影响客观，树立一种正确的价值观可以规范自身的行为。
我们信用社的每一名员工都应该看到，如果没有思想上的淡泊、宁静，就没有行动上的明志、致远。
没有合规文化作坚实基础，农村信用社在加快改革和业务经营发展、增强竞争能力、减少和降低经营风险、确保稳健经营等方面就没有出发点和立足点，企业文化也会失去它应有的魅力。
现在,信合大军正处在中国经济飞速发展的浪潮中，我们迫切需要一种优秀的企业文化, 一种能对员工的思想和行为起着导向作用,能凝聚和激励,能约束和辐射,能焕发出员工最大积极性、创造性和智慧性的企业文化。
在金融业这样一个特殊的行业里,只有合规文化才能作为一盏明灯,指引我们前行。
它不仅可以规范我们的言行举止，更重要的是可以促进我们的事业快速健康发展。
建设合规文化打造和谐农信-银行演讲稿
建设合规文化打造和谐农信－银行演讲稿尊敬的各位领导、各位来宾、亲爱的同事们：大家上午好！很荣幸能在这里向大家做一个关于建设合规文化打造和谐农信－银行的演讲。
合规文化的重要性不言而喻，特别是在互联网和金融科技日益蓬勃发展的今天，合规风险也愈发凸显。
企业要想持续发展，就必须将合规理念融入到企业文化中，构建合规文化。
尤其是对于我们农信－银行这样的金融机构来说，合规文化的建设显得尤为关键。
首先，合规文化的建设可以为我们提供良好的风险控制基础。
金融风险多种多样，合规文化可以为我们在风险治理方面提供有效的支持，确保风险能够得到及时识别、评估和控制。
通过建设合规文化，我们可以建立起一套科学完善的内控制度，并将其贯彻于日常工作中，从而保证公司在经营过程中不会因违规操作而遭受损失。
只有做好合规，才能更好地防范金融风险，确保公司的稳定经营。
其次，合规文化的建设有利于改善企业形象，增强市场竞争力。
农信－银行作为为农民服务的金融机构，我们的形象对于广大农民是非常重要的。
如果我们能够建设一个合规、和谐的企业文化，那么我们就能够赢得广大农民和社会其他成员的信任和尊重。
这样，我们的声誉就会不断提升，市场竞争力也将得到增强。
与此同时，一个合规的企业形象也能够吸引更多的合作伙伴和投资者来与我们合作，为我们的发展提供有力支持。
最后，合规文化的建设有助于员工的职业素养提升。
农信－银行的员工是我们最宝贵的财富，他们的素质和能力直接关系到公司的发展。
一个健康和谐的合规文化可以提高员工的职业道德素养，增强员工的合规意识和法律意识，减少非法风险的发生。
通过合规文化的培养，在员工的日常工作中，他们将更加注重遵循法律、规章和公司的规定，这无疑对公司发展起到良好的促进作用。
建设合规文化是一个长期而艰巨的任务，需要我们每个人齐心协力、从自己做起。
因此，我想借此机会号召广大员工要牢记合规文化的重要性，树立合规意识，从自己做起，遵守公司的各项规章制度和法规，用行动践行合规文化，用实际行动推动农信－银行的和谐发展。
农村信用社合规文化演讲稿 (2)
农村信用社合规文化演讲稿一、引言尊敬的领导、各位同事，大家好！我很荣幸能够在这里发表关于农村信用社合规文化的演讲。
作为农村信用社的一员，我们必须认识到合规文化的重要性，以规范自身行为，维护信用社的良好形象，为农村经济发展做出积极贡献。
二、合规的重要性合规是指机构在开展业务活动过程中遵守相关法律法规、行业规范和道德规范的原则和要求。
对于农村信用社来说，合规是保证信用社正常运转和持续发展的基石。
合规文化建立在法律法规的基础上，具有以下重要性：1. 维护金融安全合规文化的建设能够有效防范和管理风险，确保金融机构的正常运作，避免出现不良资产、造假等金融风险，维护金融市场的稳定和安全。
2. 规范业务行为合规文化能够促使员工遵循相关规定，规范业务行为，防止违规操作和不当行为的发生，保护金融机构的声誉和利益。
3. 提高市场竞争力一个具备良好合规文化的信用社，能够树立良好的社会形象，吸引更多客户的信任和支持，提高市场竞争力。
通过合规的经营，为客户提供安全、稳定、高效的金融服务。
三、农村信用社合规文化的构建1. 法律法规的学习和遵守农村信用社的员工必须具备良好的法律法规意识，持续学习相关法律法规的内容和要求。
在业务操作中，要严格按照法律法规的规定进行，不做违规的事情。
2. 内控制度的建设与执行建立科学完善的内控制度，规范各个环节的工作流程。
严格执行内控制度，确保业务操作的合规性和风险的有效控制。
3. 培养诚信意识与文化诚信是合规文化的核心价值观。
农村信用社要培养员工的诚信意识，要求员工在工作和生活中秉持诚实、守信、公正的原则，不以个人利益为重，履行职责，服务社会。
4. 风险防控与监督管理建立健全的风险管理体系，加强对风险的防控与监督管理，防止违法违规行为发生。
同时，对于违规行为要及时发现、纠正和追究责任，以示正本清源的决心和态度。
5. 建立合规文化宣传教育体系建立健全的合规文化宣传教育体系，发挥培训教育的作用，加强员工的合规意识和能力培养。
合规文化兴农信演讲稿
合规文化兴农信演讲稿尊敬的领导、各位来宾、亲爱的同事们：大家好！我非常荣幸能够站在这里，向大家分享我对合规文化兴农信的见解。
兴农信是我国农村金融体系中的重要环节，关乎广大农民朋友的切身利益，也是支持农村经济发展的重要力量。
建设合规文化是兴农信事业发展的必然要求，也是我们努力追求的目标。
合规文化，是指在法定的法规、规范和规章制度框架下，企业在经营活动中能够自觉地遵循规则，弘扬诚信守法的精神，实施合法经营，遵纪守法、遵守职业道德和社会公德。
合规文化的建设是一项持久而艰巨的任务，需要全体员工共同努力、持续不断地推进。
合规文化的兴农信首先需要树立正确的价值观和法律意识。
农村金融服务是服务于农民的，我们要树立以人为本的理念，以农民的利益为出发点和归宿，坚守底线，摒弃为了追求利益而不择手段的行为。
同时，我们要提高员工的法律意识，深入学习法律法规和相关政策，确保在业务运作中不偏离法律的红线。
其次，合规文化的兴农信需要注重内控管理。
农信机构要建立健全风险控制机制，明确内控职责，完善风险监测和防控措施，从制度上规范业务操作行为。
同时，加强内外部监督，健全制约机制，增强自身的风险识别、预警和防范能力，减少违规操作和风险事件的发生。
第三，合规文化的兴农信需要倡导诚信文化。
农信机构是农村金融服务的主要力量，我们要倡导员工真诚守信的行为，培养良好的道德观念和职业道德，加强对法律、规章制度和消费者权益的宣传和教育，树立农村金融信用的良好形象。
第四，合规文化的兴农信需要加强教育培训。
农村金融是一个高度专业化的领域，员工素质和业务能力决定了服务质量和效果。
我们要加强员工的职业道德和法律法规的培训，提升他们的业务水平和合规意识。
同时，加强对领导干部的培训和教育，引导他们正确行使权力，遵守法规、公正执法、廉洁从政。
最后，合规文化的兴农信需要建立健全的激励与约束机制。
合规文化的落地需要有切实的激励和约束机制来支撑。
我们要加大激励力度，对遵守合规规定、业绩优秀的员工进行奖励和表彰；对违反合规规定、损害农民利益的行为要坚决惩处，形成严谨的执行机制。
2023年农信人合规文化演讲稿：三心相处,铸就合规利剑(精选3篇)
2023年农信人合规文化演讲稿：三心相处，铸就合规利剑（精选3篇）演讲稿一：从心开始，合规引领尊敬的领导、敬爱的同事们：大家好！我是农信人，今天我想与大家分享的主题是“从心开始，合规引领”。
合规是我们每一个农信人肩上的使命，它既关系到我们自身的利益，也关系到农信机构的声誉和发展。
而合规文化，则是建立在每一个农信人的内心之上，是我们一脉相承的信仰与行为准则。
首先，合规文化要有责任心。
作为金融从业人员，我们的每一项工作都关系到社会公众的利益，我们必须保持高度的责任感，积极履行法律和规章制度中的要求，以保护客户的资产安全，维护市场的稳定秩序。
其次，合规文化要有自律心。
银行是金融业务的主要参与者，也是金融监管的重点对象。
我们要自觉遵守各项规定，如诚实守信、严守职业道德、不泄露客户信息等，自觉接受组织的监督，严格按规章制度办事，以示对社会的尊敬和对自身职业的崇尚。
最后，合规文化要有创新心。
合规不是死板的规章制度的套用，而是要紧跟时代的发展，不断创新。
我们要与时俱进，加强学习，了解和掌握新的金融产品和业务模式的合规要求，不断优化业务流程，提高合规管理水平。
合规文化是一个长期的过程，需要每一个农信人在实际工作中做到知法、守法、护法，用我们的智慧和行动去铸就合规利剑。
让我们三心相处，从心开始，引领合规文化的发展，为农信事业的繁荣作出应有的贡献！谢谢大家！演讲稿二：合规文化立足实践，共同筑梦尊敬的领导、敬爱的同事们：大家好！我是农信人，在这里与大家分享的主题是“合规文化立足实践，共同筑梦”。
合规文化是农信机构的精神支柱，是发展的基石。
而实践则是合规文化的生动体现，是每一个农信人将合规文化内化于心、外化于行的具体行动。
首先，我们要注重培养合规意识。
只有深入了解合规的内涵和要求，才能真正树立起合规的意识，才能在实践中做到恪守规则、诚信经营。
我们要加强学习，及时了解并掌握法律法规以及各项监管规定的变化，每一个决策都要经过充分的合规审查和评估。
《合规文化兴农信的演讲稿》
《合规文化兴农信的演讲稿》同们们，省银监局、省联社实施的“三大专项”工作，似春风、如春雨，洗涮悬浮的灰尘，涤荡违规的恶习，它是一面镜子，印证了我们的行为;它更是一面旗帜，指引着我们的方向。
建立合规文化，是我们抢抓机遇蓬勃发展的需要，是适应外部监管的需要，是走向世界的需要，是打造信合品牌的需要，是创造员工价值的需要。
因此，让我们从每一件小事，每一个岗位，每个操作环节做起，确立合规的理念。
共同倡导合规的风气，营造合规的氛围，实现“人人合规”，“事事合规”，“时时合规”的目标，达到“不愿违规，不能违规，不敢违规”的目的.最后让我们大家携起手来，营造合规文化、打造合规信合，共同开辟我们信合事业美好的明天。
我的演讲完毕，谢谢大家。
第二篇：合规文化兴农信演讲稿合规文化兴农信演讲稿大家好。
我是来自××农村信用社的××x，今天我演讲的题目是。
营造合规文化，打造合规信合。
巍巍中条山下，葱葱河东大地；三千信合儿女，弘扬合规文化。
在这春暖花开，万物争荣的美好时节，我们信合人意气风发汇集在这里，结合省银监局、省联社实施的“案件专项治理、五大系列活动、合规文化建设”三大专项工作，谈感想，谈体会，谈未来，谈我们的人生价值，谈我们的奋斗目标。
在“三大专项工作”的学习、教育阶段，县联社组织我们反复学习、反复讨论、反复剖析了省联社通报的多起案件，我们还结合发生在我们身边的横水信用社出纳员挪用库款案、山底信用社行、社往来不符案、郝庄信用社存款不入帐案和城关信用社会计挪用客户资金案。
在全体员工中开展警示教育，全体员工举一反三，深刻剖析；自警自醒，引以为戒。
这一起起触目惊心的案件，带给我们的是惨痛的教训，深刻的反思；它像一个个惊心动魄警示牌，给我们敲响了洪亮警钟，时刻提醒我们：信合事业要发展，要繁荣，我们必须建立合规文化；业务操作无案件、无事故，我们必须建立合规文化；信合员工无违纪、无违法，我们必须建立合规文化。
银行信用社合规文化演讲稿五篇
银行信用社合规文化演讲稿五篇信用社合规文化演讲稿尊敬的各位领导、各位评委、同事们:你们好～我演讲的题目是“合规文化....”。
众所周知，我国是一个农业大国，党和国家领导高度关注“三农”问题，每年出台的一号文件，无一不是关于农业的。
当前，全国上下如火如荼开展的社会主义新农村建设更是有力的证明，作为农村金融事业主力军的信合人，肩负着服务“三农”的重任。
如何才能不负党的重托和人民的厚望呢,如何让我们的信合之舟在市场经济的大潮中乘风破浪、扬帆远航呢,那就是爱岗敬业，争做合规文化的建设者。
业务发展和合规文化就像鱼水关系，鱼儿离不开水，业务发展离不开合规文化。
大家知道，sc6000系统，是省联社开发的综合业务系统，它能实现全省信用社的通存通兑，这是四川信合发展史上新的里程碑，是合规文化建设的一个重要内容。
有了这套系统，我们的操作更加规范、效率成倍提高。
今年，在我县信用社系统上线演练期间，为了规范业务操作，确保sc6000系统成功上线，联社科技部的**同志，在中心机房和信用社之间不分昼夜地来回奔走，耐心地为员工们讲解着新系统的操作规程和注意事项，想客户之所想、急客户之所急，每次都以最快的速度排除故障，解决新系统运行中遇到的每个问题。
系统上线那几天，他的妻子正在医院准备生孩子，他让自己年迈多病的母亲去医院陪同照料爱妻，自己却在中心机房连续工作了两天两夜。
妻子生孩子最需要的是丈夫在身边陪伴她、安慰她，和她一起感受孩子出生时的那份紧张和喜悦，但他没有做到，为人子，他有负于慈母，为人夫，他有负于爱妻，为人父，他有负于娇女。
他有情、有义、有爱，只不过他控制不住由强烈的责任心而激发的工作热情，他只能把对亲人的爱深深地埋藏在心里，化作对工作的无比热爱与拼搏进取。
合规文化是一种修养，令我们举手投足都体现出信合员工高尚的风貌、良好的形象～合规文化是一种爱，象阳光雨露一样滋润着我们的心田、洗礼着我们的灵魂～合规文化是一种企业精神,它坚定着我们的信念、激发着我们的斗志!合规文化是一种保障，它为信合事业的健康发展遮风蔽雨、保驾护航～为了促进信合事业的长足发展，作为信合人，我们应当发扬爱岗敬业精神，争做合规文化的建设者～“做合规文化的建设者”不是一句空洞的口号，作为信合员工的我们，就应像程建同志那样，做合规文化的践行者和传播者，干一行，爱一行，专一行，牢记“守规无小事，违规即大事”的谆谆训诫，将规章制度不折不扣地落实于本职工作的每一个环节，将合规风险管理贯穿于业务发展全过程，树立“没有最好，只有更好”的服务理念，将微笑奉献给广大客户，将满腔热情倾注给信合事业～只有这样，农村信合的改革才能得以顺利进行，各项业务才能实现又好又快发展，也只有这样,我们才能自如地驾驭信合之舟，直挂云帆济沧海～谢谢大家～银行爱岗敬业演讲稿合规政策形势所需尊敬的各位领导、同事们:大家好!工作了两年，但今天仍旧不能掩盖我心中的激情，我很庆幸自己能站在这里对大家说以下这么一番话，也非常荣幸能参加这次“合规经营，从严治行”演讲比赛。
信合员工合规守法庆党建演讲稿合规建设 从我做起
信合员工合规守法庆党建演讲稿合规建设从我做起尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！我叫***，来自***之乡--***。
今天我要演讲的题目是《合规建设，从我做起》。
公元前399年6月的一个傍晚，雅典监狱中一位年届七旬的老人就要被处决了。
只见他衣衫褴褛，散发赤足，而面容却镇定自若。
古希腊雅典的“当权者”以对神不敬等罪名逮捕了他并判他极刑。
临刑前，他的弟子们决定帮他越狱，且一切都准备妥当。
但他却平静而坚定地说：“我的信仰中有一条就是维护法律的权威，既然法律判处我极刑，作为一个好公民，我必须去遵守！”老人最终带着对法纪的忠诚含笑离开了人世，但他的思想却流芳百世。
这位老人就是伟大的哲学家苏格拉底。
苏格拉底为了信仰，用自己的生命去维护了法律的尊严。
是的，“国有国法，家有家规”，对于农村信用社这个“大家庭”来讲，我们的“家规”就是各项金融法规与规章制度。
农村信用社作为金融企业，具有高风险的特点，而各项法规与规章制度则是工作的基础，离开了各项制度，信用社的管理经营则是无本之木、无源之水。
日常工作中，我们员工知道有风险防范，要合规操作，但往往没有放在心里,也没有养成习惯，结果飞检检查出一些不该犯下的不规范操作，在整改过程中，自身也感到后悔。
尤其我们一线柜员每天和现金打交道，更是每个环节不都能疏忽，如“现金收入先收款后记账，现金付出先记账后付款”，“一日三碰库”、“大额换人复核”、“离柜退屏，收章锁箱”等等，稍有疏忽就可能造成无法挽回的损失。
车行千里使有道，作为一名综合柜员，每天与形形色色的客户交流，曾经有一件难忘的小事就使我明白：“合规”不但与我们息息相关，并且，它就在我们身边，就渗透在每一个数字、每一张传票、每一个抉择之中！20XX年11月的一天，一名客户持五十万的现金支票前来办理取款业务。
我核对完各项填写要素，就折角验印，这时才发现预留印鉴与实际不相符，而客户声称急着用钱，大家是熟人，一定要我“灵活处理”。
建设合规文化 打造和谐农信-银行演讲稿
建设合规文化打造和谐农信－银行演讲稿建设合规文化打造和谐农信－银行演说稿精彩导读：对于合规风险，国际巴塞尔银行监管委员会的定义是如此说的：合规风险是指银行因未能遵循法律、监管规定、规则，自律性组织的有关准则，以及适用于银行自身业务活动的行为准则而可能遭受到法律制裁、监管处罚、重大财务损失或声誉损失的风险恭敬的各位领导，同事们：大伙儿好，我叫***，来自*。
今天，我演说的题目是：《建设合规文化，打造和谐农信》。
朋友们，你见过南迁的候鸟吗？你见过排成一字或人字的雁群吗？迁徙途中，大雁们在领头雁的带领下，浩浩荡荡，整齐划一，蔚为壮观、着实让人惊叹。
是什么让它们有这样严密的组织和统一的步伐呢？那是因为它们知道脱离雁群、孤雁独飞的后果可能算是遭遇别测。
大伙儿一定也听过如此一则寓言故事：奔腾的河水向来认为堤岸限制了它的自由，一天，它愠怒之下冲出河床，漫过大堤，涌上原野，逞凶肆虐，而它自己也因蒸发和大地的汲取而干涸了。
能掀起大浪、推动巨轮的河水，在奄奄一息时终于知道，它苦苦追找的自由事实上就在那两条堤岸之间。
现实中，自由永久是相对的。
没有规矩的约束，一切自由都将变成空谈。
业务进展和防范风险能够说是银行的两大命脉。
关于任何一具别坚持制度而一味进展业务的银行，或者一味坚持制度而别谋进展的银行，基本上没有前途和难以持久的。
对于合规风险，国际巴塞尔银行监管委员会的定义是如此说的：合规风险是指银行因未能遵循法律、监管规定、规则，自律性组织的有关准则，以及适用于银行自身业务活动的行为准则而可能遭受到法律制裁、监管处罚、重大财务损失或声誉损失的风险。
我们都知道，在竞争这样激烈的今天，金融业是一具十分特殊而且高风险的服务行业，可谓前有天使引路，后有魔鬼诱惑，关于深处其间的每一位工作人员来说，每时每刻都面临道德、纪律和法规的考验，稍有别慎就会陷入漂亮的陷阱。
近年来发生的几起典型案例，无别充分暴露出我们在合规经营方面存在的咨询题，重业务拓展，轻合规治理、往往把目光局限于完成考核任务和经营目标，个别点甚至别惜冒着违规操作的风险以实现短期业绩，在工作当中，以信任代替治理，以适应代替制度，以情面代替纪律这两年省联社在防范案件风险上抓管理、搞排查、追究责任、一具回合接一具回合、力度之大前所未有，但是仍然没有完全遏制案件的发生。
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信合员工合规守法庆党建演讲稿
建设合规文化打造和谐农信
尊敬的各位领导，同事们：
大家好，我叫***，来自***农信。
今天，我演讲的题目是：《建设合规文化，打造和谐农信》。
朋友们，你见过南迁的候鸟吗？你见过排成一字或人字的雁群吗？迁徙途中，大雁们在领头雁的带领下，浩浩荡荡，整齐划一，蔚为壮观、着实让人惊叹。
是什么让它们有如此严密的组织和统一的步伐呢？那是因为它们知道脱离雁群、孤雁独飞的后果可能就是遭遇不测。
大家一定也听过这样一则寓言故事：奔腾的河水一直认为堤岸限制了它的自由，一天，它愠怒之下冲出河床，漫过大堤，涌上原野，逞凶肆虐，而它自己也因蒸发和大地的吸
收而干涸了。
能掀起大浪、推动巨轮的河水，在奄奄一息时终于明白，它苦苦追寻的自由其实就在那两条堤岸之间。
现实中，自由永远是相对的。
没有规矩的约束，一切自由都将变成空谈。
业务发展和防范风险可以说是银行的两大命脉。
对于任何一个不坚持制度而一味发展业务的银行，或者一味坚持制度而不谋发展的银行，都是没有前途和难以持久的。
关于合规风险，国际巴塞尔银行监管委员会的定义是这样说的：合规风险是指银行因未能遵循法律、监管规定、规则，自律性组织的有关准则，以及适用于银行自身业务活动的行为准则而可能遭受到法律制裁、监管处罚、重大财务损失或声誉损失的风险。
我们都知道，在竞争如此激烈的今天，金融业是一个十分特殊而且高风险的服务行业，可谓“前有天使引路，后有魔鬼诱惑”，对于深处其间的每一位工作人员来说，每时每刻都
面临道德、纪律和法规的考验，稍有不慎就会陷入“美丽的陷阱”。
近年来发生的几起典型案例，无不充分暴露出我们在合规经营方面存在的问题，“重业务拓展，轻合规管理”、“往往把目光局限于完成考核任务和经营目标，个别网点甚至不惜冒着违规操作的风险以实现短期业绩”，在工作当中，以信任代替管理，以习惯代替制度，以情面代替纪律”……
这两年省联社在防范案件风险上抓治理、搞排查、追究责任、一个回合接一个回合、力度之大前所未有，但是仍然没有彻底遏制案件的发生。
是我们的法律制度不够健全吗？是我们的规章制度不够细致吗？还是我们已经束手无措、草木皆兵了呢？不，归根结底，都是合规理念缺失、合规意识不强、合规管理薄弱造成的。
所以农信事业的发展必须是“合规”的发展，否则今天的发展，可能就是明天的包袱，明天的隐患，甚至是明天的案件。
我想我们每个人都本能的渴望幸福安逸的生活，作为一名农信人，我们幸福的源泉不就是创造效益、防范风险吗？
只有业务发展才能创造效益、只有建立合规文化，我们才能防范风险。
正如于丹《论语》心得中所讲到：“理想之道，就是给我们一个淡定的起点，给我们一点储备心灵快乐的资源。
”在这里，合规文化建设正是我们淡定的起点，创造效益，防范风险就是心灵快乐的资源。
服务文化为我们赢得客户、赢得业务，合规文化约束着、保护着我们全员，一直以来，两者都是良好企业文化的重要组成部分。
当前，农村信用社正处于改革发展的关键时期，让我们的每一位员工都自觉养成依法办事、合规经营的良好习惯，在全辖营造规范、谨慎、诚实、严谨的良好氛围，才能有效避免盲目经营、违规操作等问题的发生。
健康发展是兴旺之本，从严治社是生存之道，转变观念是行动之源，而建设合规文化就是发展之基啊。
同志们，朋友们，让我们行动起来吧，伸出您的手、伸出我的手，让我们一起用助农、兴农的双手托起农信社明天的太阳！
谢谢大家！。